如何树立80、90后员工的良好心态试题及答案
如何树立80、90后员工的良好心态试题及答案
如何树立80、90后员工的良好心态测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：√
A 自学
B 做职业生涯专业测评
C 问领导
D 问同事
正确答案： A
2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：√
A 认知成分
B 情感成分
C 行为倾向
D 责任心理
正确答案： C
3. 关于职业心态错误的表述是：√
A 会滋养人生
B 会增加自信
C 会成就事业
D 是个人心态
正确答案： D
4. 下列不属于员工正确职业心态的是：√
A 独立创新
B 积极乐观
C 团队合作
D 价值认同
正确答案： A
5. 下列对员工准确定位表述错误的是：√
A 挂“幌”
B 经营“幌”
C 定位“幌”
D 实行“幌”
正确答案： D
6. 消除员工职业倦怠的有效心态是：√
A 积极的心态
B 乐观的心态
C 谨慎的心态
D 归零的心态
正确答案： D
7. 关于精细化管理描述不正确的是：√
A 是一种理念
B 源于美国
C 是一种文化
D 是管理思维
正确答案： B
8. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：√
A 价值不变
B 环境改变
C 质会变
D 量会变
正确答案： B
9. 下列不属于“谦卑心态”特点的是：√
A 委屈自己
B 谦虚
C 一种智慧
D 为人处事的黄金法则
正确答案： A
10. 下列不属于医疗行业工作精细表现的是：√
A 对症开药
B 打针时与血管成45度
C 小病也开很多药
D 工作数量化
正确答案： C
11. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：√
A 没有错
B 已完成份内工作
C 把结果当过程
D 把过程当结果
正确答案： D
12. 关于职业化品格的表述不正确的是：√
A 以客户为中心、协作为保障
B 结果为导向
C 理性为基础
D 以自我为中心
正确答案： D
判断题
13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。√
正确
错误
正确答案：正确
14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要√
正确
错误
正确答案：错误
15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。√
正确
错误
正确答案：错误