上海引进人才申办本常住户口(第四批)

《上海市引进人才申办本市常住户口》公示名单

（第四批）

顺序号申报单位申请人随调（迁）配偶随迁子女 1复旦大学附属中山医院青浦分院姚俊霞张晖张卉林 2复旦大学附属中山医院青浦分院汤彦包连群包雨鸣 3国网运行有限公司上海超高压管理处万嵩万靖一 4国泰君安证券股份有限公司吴波陈秀娟吴睿思 5上海睿智化学研究有限公司卢刚王萍卢昱辰 6上海华为技术有限公司程斐

7龙尚科技（上海）有限公司徐建忠

8摩根大通银行(中国)有限公司上海分行张涛

9上海华为技术有限公司唐妙然

10中国电子科技集团公司第二十一研究所邢逾

11桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司李国林

12桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司刘海珠

13环旭电子股份有限公司蒋业尚

14上海睿智化学研究有限公司韩艳淑

15上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂谢鑫峰

16上海华为技术有限公司侯婧

17上海华为技术有限公司叶松峰陈雪

18中国平安财产保险股份有限公司上海分公司郭瑶

19华东师范大学王海燕刘承智 20霍尼韦尔（中国）有限公司柯向荣

21上海睿智化学研究有限公司陈庆德齐昕陈树坤 22中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 闫发光

23上海市疾病预防控制中心任金马倪慧娟任思嘉 24中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司何芳

25上海华为技术有限公司王刚

26平安养老保险股份有限公司黄伟

27中国银联股份有限公司尚洁朱文韬

28中国平安财产保险股份有限公司上海分公司陈赛

29平安银行股份有限公司上海分行李阳

30中国建设银行股份有限公司上海市分行张怡

31上海华为技术有限公司牛智

32上海华为技术有限公司吴铮

33平安养老保险股份有限公司仲明明

34上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂蔡季雨

35上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂闫森

36平安银行股份有限公司上海分行何欣

37中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司周晓玮

38中国平安财产保险股份有限公司上海分公司方翰立

39上海蓝滨石化设备有限责任公司钟文

40上海市市政工程管理咨询有限公司袁鹏袁园

41中国中铁股份有限公司上海分公司张赛兰刘彤刘有泰 42上海华为技术有限公司孙承孙博杨 43上海蓝滨石化设备有限责任公司王海波李晓松王思隽 44海通证券股份有限公司唐洋运

45上海开拓者化学研究管理有限公司鲁光英严莉惠鲁瑾瑜 46上海华为技术有限公司丁继泉

47上海闻泰电子科技有限公司黄璐

48上海晨兴希姆通电子科技有限公司毛毅

49上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂孙晨峰

50上海奕臻化工工程技术有限公司付婕郭首成 51百度（中国）有限公司谭震峰欧阳莎谭钰霖 52复旦大学韩福国

53上海凯赛生物技术研发中心有限公司郑毅程霓郑雨时 54东亚银行（中国）有限公司李梅珍子原辉

55中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 万灵齐大永

56平安银行股份有限公司上海分行陈瑜

57中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 赵昱劼赵海洋

58中海集装箱运输股份有限公司吴文华

59平安银行股份有限公司上海分行张磊黄红青张瀚文 60上海高清数字科技产业有限公司胡晨光

61中国银联股份有限公司李贺春王娟

62上海外高桥保税物流园区东方嘉盛物流有限公司彭建中彭若昕

63招商证券股份有限公司上海证券经纪业务管理分公司肖昊张静肖一行 64上海睿智化学研究有限公司胡群林

65平安银行股份有限公司上海分行刘奕欣

66上海华为技术有限公司古锐

67交通银行股份有限公司朱鹤新王笑菁朱钰通 68上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂方旭

69上海奇创旅游景观设计有限公司刘爱萍安路安雅琪 70上海华为技术有限公司綦睿夏珍

71上海昆普电器有限公司周智周华

72上海发电设备成套设计研究院达得军达文立 73上海华为技术有限公司浦小祥浦珺皓 74环旭电子股份有限公司朱德生

75上海华为技术有限公司蔡文斌

76上海晨兴希姆通电子科技有限公司申永

77上海市城市建设设计研究院戴栋超

78平安银行股份有限公司上海分行李先跃王婧

79上海华为技术有限公司孙平

80上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂刘希涛

81平安银行股份有限公司上海分行陈婷

82平安银行股份有限公司上海分行许军友

83上海睿智化学研究有限公司张启科

84上海华虹NEC电子有限公司高英

85上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂刘赞扬

86上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂张坤鹏

87上海睿智化学研究有限公司刘国娟姜宝仅姜凯恩 88上海华为技术有限公司杨文进

89上海睿智化学研究有限公司邢春秀

90桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司江涛涛刘文彬

91华亚微电子(上海)有限公司黄云

92崇明县农业技术推广中心刘洋关洪丹刘洪源 93上海久隆信息工程有限公司张国柱

94上海普元信息技术股份有限公司徐松林

95上海华为技术有限公司唐兵

96中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 董国庆

97丰度电气（上海）有限公司朱永斌方晓静朱哲立 98上海华扩达生化科技有限公司陈丛亮王爽

99中国银联股份有限公司余劲松

100博通集成电路（上海）有限公司鲍荣涛

101上海国际信托有限公司黄化

102华亚微电子(上海)有限公司阿拉德尔图代月秋

103上海睿智化学研究有限公司李锐

104中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 陈旭波

105中国平安财产保险股份有限公司上海分公司赵慧芳

106上海睿智化学研究有限公司张保军刘迎春

107中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 秦利鹏

108中国进出口银行上海分行朱锐

109中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 张芳余王宏婧

110上海南自科技股份有限公司张继征郭宇圆

111上海高清数字科技产业有限公司王猛

112上海华为技术有限公司吕前行

113中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 吴方锐

114上海华为技术有限公司石晶

115上海华为技术有限公司郑永亮

116国泰基金管理有限公司张菁

117上海华虹NEC电子有限公司陈德馨

118中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 赵海

119上海华为技术有限公司颜忠义

120上海华为技术有限公司叶蕴秀

121上海开拓者化学研究管理有限公司康明娥

122中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 李勇

123中国平安财产保险股份有限公司上海分公司宋万杰

124环旭电子股份有限公司王文选

125桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司刘敏

126上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂宫同浩

127上海华为技术有限公司吴贤斌林雪花吴奕霖 128上海华为技术有限公司张健

129上海富瀚微电子有限公司潘永华

130上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂袁丽琴

131上海睿智化学研究有限公司陈莉

132中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 杨天伦

133平安银行股份有限公司上海分行肖晔

134上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂刘政委

135上海交通大学医学院附属瑞金医院钟久昌金海燕钟旭嘉 136上海华为技术有限公司郭轶

137上海华为技术有限公司刘会华

138富美实（上海）化学技术有限公司王志军张磊

139中国平安财产保险股份有限公司上海分公司邱丽双任宁

140上海睿智化学研究有限公司张卫仪张颖 141上海睿智化学研究有限公司柴艳艳王有福

142中国进出口银行上海分行吴冰

143上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂有志伟

144龙尚科技（上海）有限公司沈煜陈珊珊

145上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂蒋建斐

146诺德基金管理有限公司黄睿

147上海睿智化学研究有限公司张凤龙袁琳

148中国科学院上海硅酸盐研究所张明

149上海华为技术有限公司刘敏英

150上海雅达特种涂料有限公司杜丽娜

151上海电气风电设备有限公司孙建湖余丽 152平安银行股份有限公司上海分行孙敬涛

153环旭电子股份有限公司王雪萍

154上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂史文斌

155中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 姜培均

156中国平安财产保险股份有限公司上海分公司黄惠聪

157中国平安财产保险股份有限公司上海分公司张丽霞

158上海华虹NEC电子有限公司陈烨

159上海华为技术有限公司孙丽华

人才引进申请表怎么填

关于人才引进表怎么填写，各个地区的不一样，我们需要了解政策以后，准备相关材料，根据要求填写即可！我们这里用的是上海的为例子：用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业(业绩)与岗位相符，可以申办本市常住户口： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。 (3)风险投资运营人才本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。 (4)高级管理、科技和技能人才最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。 (5)企业家同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口： (一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。 (二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。 (三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。 (四)企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。准备材料

上海夫妻两地分居入沪办理户口流程

如今，外地户口转入上海户口有两个正规渠道（注意是正规，不是外面打广告的那种）。第一，走“公安局”路线，意指夫妻结婚满15年，外地户口配偶可以迁入上海（但这个说法没有确认过，属道听途说）。第二，走“人事局”路线，即大家常说的夫妻分居入沪流程，这个路线有5个基本条件，如下：本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。 1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。 2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。 3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。 4、夫妻两地分居满5年的人员。 5、家庭有特殊困难的人员。以上第1个条件基本上与吾辈无缘，pass；第2个含义比较模糊，哪些是本市当年引进人才，不确定，pass。第3个是最亲民的条件，只要在沪一方获得硕士学位后在上海工作满三年，或在沪方已获得硕士学位，且夫妻两地分居满三年，就可以申请。我和LP就是通过第3个条件申请并最终通过的，我的同事也是通过这个条件来办的。第4个条件不太准确，好像应该是在沪一方获得学士学位后，夫妻分居满5年。记得在那里看到过，大家可以咨询。第5个就不说了，太难界定，pass。另外再给大家扫盲：这里的“夫妻分居”指户口分居，不是事实分居，所以大家不用担心。（确定几个名词，以后会用到：在沪方---户口已在上海的夫妻一方；调入方---户口在外地的夫妻一方；调出单位---户口在外地的夫妻一方在当地的工作单位（来上海之前的工作单位）；调入单位---户口在外地的夫妻一方在上海的工作单位；申报单位---在沪方在上海的工作单位）就以第3个条件为例，来说说下面的流程（以本人为例）。本人，2004年6月硕士毕业，7月来上海工作至今，通过蓝表户口入沪。LP，2001年本科毕业，在中部省会城市工作。2004年8月辞职来上海，11月开始工作至今，我们俩于2006年5月结婚。因为符合了条件，我联系了浦东人才中心张江分中心（本人单位在张江）主管“夫妻分居”调沪的工作人员，并简要描述了情况，被告知到分中心拿一张清单（必需的材料清单）。拿到一看，差点晕过去------必须准备20多种材料，妈妈呀！但为了LP，硬着头皮开始了准备材料的辛苦之旅。以下是这些材料清单，大家可以看看，我还备注了一下。好吧，逐条描述吧。

【人力资源】上海人才引进操作手册资料

人才引进（前台）操作手册目录 1、注册系统 (2) 1.1申请《上海市引进人才申办本市常住户口》承诺及授权 ................................ - 2 - 1.2新注册单位信息填写............................................................................................ - 3 - 1.3 单位注册成功提示信息....................................................................................... - 4 - 2、登陆系统 (4) 3、输入引进人才资料 (5) 3.1 引进人才基本情况填写....................................................................................... - 6 - 3.2 子女基本信息填写............................................................................................... - 8 - 3.3 配偶基本信息填写............................................................................................... - 9 - 4、查询初审意见或修改已登录的需引进人才的资料 (11) 4.1 引进人才信息查询............................................................................................. - 12 - 4.1 引进人才信息修改............................................................................................. - 16 - 4.2 引进人才信息上报............................................................................................. - 16 - 4.3 引进人才信息删除............................................................................................. - 17 - 4.4 引进人才信息打印............................................................................................. - 17 - 4.5 引进人才配偶信息打印..................................................................................... - 18 - 5、修改注册信息 (19) 6、修改密码 (21) 7、退出系统 (22)

上海引进人才申办本常住户口(第四批)

《上海市引进人才申办本市常住户口》公示名单（第四批）顺序号申报单位申请人随调（迁）配偶随迁子女 1复旦大学附属中山医院青浦分院姚俊霞张晖张卉林 2复旦大学附属中山医院青浦分院汤彦包连群包雨鸣 3国网运行有限公司上海超高压管理处万嵩万靖一 4国泰君安证券股份有限公司吴波陈秀娟吴睿思 5上海睿智化学研究有限公司卢刚王萍卢昱辰 6上海华为技术有限公司程斐 7龙尚科技（上海）有限公司徐建忠 8摩根大通银行(中国)有限公司上海分行张涛 9上海华为技术有限公司唐妙然 10中国电子科技集团公司第二十一研究所邢逾 11桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司李国林 12桑迪亚医药技术（上海）有限责任公司刘海珠 13环旭电子股份有限公司蒋业尚 14上海睿智化学研究有限公司韩艳淑 15上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂谢鑫峰 16上海华为技术有限公司侯婧 17上海华为技术有限公司叶松峰陈雪 18中国平安财产保险股份有限公司上海分公司郭瑶

19华东师范大学王海燕刘承智 20霍尼韦尔（中国）有限公司柯向荣 21上海睿智化学研究有限公司陈庆德齐昕陈树坤 22中芯国际集成电路制造（上海）有限公司1 闫发光 23上海市疾病预防控制中心任金马倪慧娟任思嘉 24中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司何芳 25上海华为技术有限公司王刚 26平安养老保险股份有限公司黄伟 27中国银联股份有限公司尚洁朱文韬 28中国平安财产保险股份有限公司上海分公司陈赛 29平安银行股份有限公司上海分行李阳 30中国建设银行股份有限公司上海市分行张怡 31上海华为技术有限公司牛智 32上海华为技术有限公司吴铮 33平安养老保险股份有限公司仲明明 34上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂蔡季雨 35上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂闫森 36平安银行股份有限公司上海分行何欣 37中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司周晓玮 38中国平安财产保险股份有限公司上海分公司方翰立 39上海蓝滨石化设备有限责任公司钟文 40上海市市政工程管理咨询有限公司袁鹏袁园

市外人才引进办理条件

市外人才引进办理条件通过天河科技园人才交流服务中心办理市外人才引进手续必须符合申报企业和申报人两方面条件： 1、关于申报企业，须为天河区企业并已办理入园手续，已填写并提交《人才服务系统使用授权书》，已完善人才服务系统上企业基本信息，已在人才服务系统中上传营业执照、机构代码证以及入园证书扫描件。 2、关于申报人，广州市人力资源和社会保障局对市外人才引进审批有明确的条件要求。见参考穗府〔 2014 〕 10 号《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》中的第九条：第九条在本市就业（创业），有合法住所，且具备以下条件之一的人员，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口：（一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才；（二）具有副高级以上专业技术资格；（三）具有研究生以上学历或硕士以上学位；（四）具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证的国（境）外学士以上学位，或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格；

（五）具有技师以上职业资格；或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历，并具有高级职业资格、所从事的工种（岗位）符合我市紧缺工种（职业）目录、在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险满2年；（六）由于企业迁入、项目建设等原因，确需将户口迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员；（七）具有我市经济社会发展需要的特殊技能或专长人才，或长期从事特殊艰苦行业的一线从业人员，包括： 1.当年度或上年度获国家、本省职业技能竞赛前10名，或本市职业技能竞赛前6名并获广州市技术能手称号的人员；或当年度或上年度获“广州市优秀异地务工技能人才”、“广州市优秀异地务工人员”、“广州市劳动模范”等称号的人员。 2.从事体育、文艺、民间传统工艺等行业的特殊技能和特殊专业人才，从事环卫、公共交通、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的特殊艰苦岗位从业人员。（八）本市重点项目单位和重点企业引进发展急需的人才；（九）在本市国家机关和事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、保密性强的工作的特殊岗位从业人员；（十）省直及中央驻穗单位引进特殊需要的人员。符合前款第（二）项条件的人员，其年龄要求在45周岁以下（具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下）；符合前款第（三）项条件的人员，其年龄要求在40周岁以下（具有博士学位的

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》

市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》沪府发〔2010〕28号上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》印发给你们，请认真按照执行。上海市人民政府二○一○年八月六日上海市引进人才申办本市常住户口试行办法第一条（目的）为了更好地实施人才强市战略，发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用，根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》（沪委发〔2009〕3号）的规定，制订本办法。第二条（指导原则）按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则，引进人才实行条件管理，明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。第三条（适用对象）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。第四条（管理部门）市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。公安部门负责办理户口迁移手续。监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责，负责做好相关管理工作。

第五条（申办条件）用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。第六条（申报材料）（一）用人单位申请报告；

人才引进申请报告

关于引进专业人才的申请报告尊敬的集团公司领导：为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势，公司试验中心需不断壮大专业人才队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。根据本中心目前检测业务开展的需要，迫切需要引进能吃苦耐劳，工作认真负责的试验人员充实进入施工工地，以满足现场检测需求。本中心经多方考察，现推荐1人，以供公司领导研究。推荐人选： XX玙珠，女，XX交通职业技术学院三年制大专生，将于_____ 年6月工程造价专业毕业，____ 年11月初来我试验中心实习。经考察，该生在实习期间，积极要求上进，刻苦钻研检测专业知识，工作勤勤恳恳，任劳任怨，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与动手能力强，具有较大的挖掘潜力。鉴于该生上述表现，并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交通工程检测资质，xx业务领地能派上用场，故拟引进xx玙珠同志进入本试验中心，经进一步实习锻炼后，正式安排其从事试验工作。妥否，恳请集团公司领导予以批示！ xx第一水电建设集团建设有限公司试验中心_____ 年3月19日篇二：引进人才申请报告院人事处：关于引进汽车专业人才的申请报告汽车工业作为我国国民经济的支柱产业，近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛，我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇，从—汽车专业设置以来，招生规模逐年大幅递增，截止目前，我院现有汽车类专业两个一一汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生700多名，16个教学班，需开设专业课程近20门次，而我院现有汽车类专任教师仅3人（且其中1人为08年新进大学生），专业师资极度匮乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难，也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设

上海人才引进

获得上海户口的途径：1、人才引进：人才引进程序：（1）单位备齐材料；（2）报市、区、县人事局审核批准；（3）批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；（4）凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；（5）凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续;（6）来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”;（7）到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。2、夫妻分居政策：2.1 结婚时间不足一年就可以办理的情况：(1)配偶一方是高级职称;(2)配偶一方是博士;(3)配偶一方是获省部级奖项者;(4)上海户口方是中级职称3年以上者;(5)上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者;(6)上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的;(7)上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。2.2 结婚3年就可以办理的情况：(1)上海户口方有中级职称但不满3年;(2)上海户口方是硕士，毕业3年;2.3 结婚5年就可以办理的情况：除了1、2两种情况之外的其他情况外。居住证满7年转户口具体条件按照规定，符合以下条件者可以申办本市常住户口：（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。《办法》同时规定，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；（四）按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。满足以上条件者，需申办本市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报。以上申请上海户口条件的相关信息，希望可以对大家以帮助。

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案相关问题解答

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案相关问题解答一档案应该存放在哪？已调入上海的，在区县人才服务中心，或现单位（需有档案保管权限，一般大型国企、学校、科研院所）；在外地的，一般在户籍地人才中心或有档案保管权限的单位（在外地单位工作过）。不知道的档案在哪里的，建议从大学，或者研究生毕业的学校开始查起。若档案还在自己手里，请及时到户籍地人才建立档案，以备需要时调档到上海，上海不接受个人持有的档案。二档案里有什么材料？上海要求人事档案应从高中阶段开始，一直填写到现单位。必要的材料包括从高中起（高中毕业生登记表必须有），大学，报到证（上海非必须），以及每家工作经历（有的可能已经入档，没有的会要求补退工单，离职证明），职称材料（若有，可以补）。三档案如何调入上海？应有人才中心出具“调档函”，本人凭调档函，或委托他人至户籍地人才中心，通过“机要”方式邮寄至上海。不能自带档案，或者通过快递方式邮寄。转递规范要求如下： a) 档案受理窗口可以接收由教育部门所属各大专院校及学生就业指导中心通过EMS 国家邮政通道转来的毕业生档案； b) 除上述毕业生档案外，其余人事档案仍依据中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发[2014]90 号）文件精神转递。

四什么是机要方式？一种很机要的方式。由党、政、军、企等机关保密（机要）部门通过机要通信或派专人送取的邮件传递形式之一。作为一种特殊的邮件种类，其有着与普通邮件不同的交寄、分拣、投递、接收方式。邮局有专门途径保障其安全。五上海区县人才说档案不在户籍地人才中心，不给开调档函，怎么办？先找到档案的去处，然后自己把档案迁回户籍地人才中心，上海再开调档函，调档到单位注册地人才中心。六外地集体户口，当地要求档案调走户口就要调走，应该怎么办？此类情况上海人才中心会出具“核档函”，暂时不调档，让档案保管单位协助核查档案。还有一种办法就是自己向档案保管单位承诺先调走档案，承诺在一定期限内将户口迁出。现在居转户、人才引进办理时限很长，承诺一定时限迁走户口，有一定风险。七档案遗失了怎么办？逐条补齐。学生时期，从高中开始，到大学毕业，去所在学校补，学校已经不存在的，去当地教育局咨询。工作时期，如前，逐个单位补离职退工证明。八如何查询自己的档案是否已经到上海？九档案到上海以后开始准备哪些东西？上海经历：居住证期间，补退工单（存档联）；无居住证期间，离职证明外地经历：最后一家单位的离职证明是必须的，是否要求外地所有的离职证明咨询公司注册地人才服务中心。关于毕业报到证和转正定级表：这个上海不是必须的，没有的话没关系。十哪些单位有人事档案保管权？

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料从2018年3月1日起，大连市的落户政策已经做出调整，落户条件、标准将进一步放宽。根据《大连市户籍准入规定》，我们看到该规定已经于2018年3月1日起施行，有效期5年，也就是说2018年大连新落户政策也是遵循2018年3月1日实施的大连市落户政策! 据了解，《大连市户籍准入规定》适用于大连市行政区域内户籍准入。已经取得异国国籍或获得异国长期居住资格的人员，不适用本规定。该规定还明确写入，全市取消农业人口与非农业人口性质划分，实行城乡统一的户口登记制度，统一登记为“居民户口”。大连户籍准入以具有合法稳定住所和合法稳定职业为基本条件，管理制度改革坚持“合理控制主城区，适度放开新市区，全面放开新区”的原则。新区常住人口迁入主城区、新市区，按照该规定执行。按照该规定申请登记常住户口的已婚人员，其配偶、未成年子女应当同时办理户口迁移，有职业的配偶及未婚子女应当同时办理工作调动。该规定提出，在新市区登记常住户口5年以上(符合主城区登记常住户口条件的不受5年限制)、在主城区有合法稳定住所并实际居住的人员可以迁入主城区。在主城区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业满5年，并按照国家规定参加社会保险5年以上。在新市区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业满1年，并按照国家规定参加社会保险1年以上。在新区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业。

符合下列投靠条件之一，且被投靠人有合法稳定住所的无业人员，可以在被投靠人合法稳定住所地申请登记常住户口：被投靠的配偶常住户口在主城区并结婚满2年，或被投靠的配偶常住户口在新市区并结婚满1年，或被投靠的配偶常住户口在新区。投靠的未成年子女，父母有一方常住户口在我市，或因父母均系现役军人等情况被投靠的祖父母(外祖父母)常住户口在我市。父母双亡的未成年子女，其投靠的监护人常住户口在我市;身边无子女的父母，可以申请1名无业未婚子女投靠。被投靠的子女常住户口在主城区、新市区，其登记常住户口5年以上，投靠的父母年龄合计满130周岁，或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁;被投靠的子女常住户口在新区，投靠的父母年龄合计满130周岁，或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁。投靠配偶的，其未婚子女可以随迁。为了留住人才，我市通过实施“引进人才3345安家工程”，保障高层次人才、产业发展急需紧缺人才以及新就业或自主创业的高校毕业生三类人才的住房需求。解决引进人才住房采取发放租金补贴(包括安家费)和实物配租两种方式。其中，高层次人才住房采取一次性发放安家费的方式。经初步认定合格的市内四区新就业或自主创业高校毕业生有2631人，已有1903人递交了申请材料，正在进行最终审核，通过后的这类人才同样可以选择“房”或者“钱”两种方式。“钱”即为租金补贴，补贴面积标准为40平方米，按市场租金的30%补贴，并适当提高保障比例。市场租金标准参照有关规定，即中山区、西岗区、沙河口区市场租金为25元/月·平方米，甘井子区市场租金为20元/月·平方米。其他区市县市场租金标准暂按甘井子区市场租金标准执行。“房”即为人才公寓。目前，已确定泉水A区435套和春华山348套保障房作为人才公寓使用，所有房源均为“拎包即

上海市人才引进申报材料

上海市人才引进申报材料单位申报材料 1、单位介绍信，经办人员身份证。 2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。 3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。 4、《上海市引进人才申请表》。 5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。 6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。申请人申报材料 7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。 8、婚姻状况证明材料，包括：（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。（2）已婚：结婚证书。（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。 9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：（1）已婚未育：提供已婚未育证明。（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。 10、学历、学位证书及验证报告。 11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。 12、本市落户证明，包括：（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。（4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。 13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。 14、配偶随调随迁，包括：（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

上海人才引进落户新政策

上海人才别进落户靳政礙上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。下文是我收集的关于上海市人才引进落户的新政策，欢迎阅读！！上海人才引进落户新政策五类人可直接落户市人社局昨天发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。从11月1 口起，上海在引进创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才上，在居住证积分、居转户、直接落户三项政策上突破现有政策。此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的最大特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价（行业协会）等市场化方法引才聚才。在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。在引才对象方面，重点引进五类人才: 创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道，按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。五种可直接办理上海市人才落户人才创业人才

■居住证积分：持有《上海市居住证》，在入驻科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案，下同）连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，企业入驻孵化器期间，积0分。 ■居转户：获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500 万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。 ■直接落户：获得科技企业卿化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额20xx万元及以上（须资金到位并持续投资满 1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2 年的，可以直接申办本市常住户口。创新创业中介服务人才 ■居住证积分：

上海市引进人才申请表-官方版(修订编写)

上海市引进人才申请表申报单位：上海建工集团有限公司申请人：xxxxxxxxxx 组织机构代码/ 统一社会信用代码：填写时间：xxxxxxxxx 上海市人力资源和社会保障局制

姓名曾用名性别民族出生年月日政治面貌身份证号籍贯一寸照片婚姻状况职务手机号码最高学历相应学位所学专业毕业院校毕业时间主申请人-户籍迁移及档案情况户口迁出地地址户口迁出地户口迁出地派出所户籍类别户口迁入地地址户口迁入地户口迁入地派出所现档案保管单位在沪档案接收单位主申请人-教育经历（从大学顺序填起，特殊人才可从中学或相应的职业教育顺序填起）起止时间学校专业学历学位是否全日制主申请人-工作经历（从初次参加工作顺序填写，待业请填写在工作经历中，填写待业及时间段）起止时间国家/地区工作单位部门、岗位或职务主要工作内容主申请人-就业信息是否为事业单位编制内人员劳动（聘用）合同有效期是否有试用期劳动（聘用）合同试用期

奖项名称荣誉等级获得日期主申请人-主要科研成果（工作业绩）及专业特长主申请人-专业技术职务任职资格职称名称职称等级获得日期主申请人-专业技术职业资格资格名称获得日期在沪注册日期资格名称获得日期可聘中（高）级职称主申请人-职业技能工种工种名称级别获得日期配偶随调配偶-基本情况姓名曾用名性别出生年月日身份证号政治面貌籍贯民族最高学历相应学位毕业院校毕业时间所学专业国籍结婚时间工作单位配偶随迁类型配偶-户籍迁移及档案情况户口迁出地地址户口迁出地户口迁出地派出所户籍类别户口迁入地地址户口迁入地户口迁入地派出所现档案保管单位在沪档案接收单位

办理人才引进的条件及程序申报材料

办理人才引进的条件及程序申报材料一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续:45 （一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提

交完整档案及申报材料。（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。三、申报材料（一）主调人材料；单位关于引进的报告（含电子版）xx 1. 高新技术企业（或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司2. 地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书原件及复印件；企业法人营业执照原件及复印件；3. 全部学历、学位证书原件及复印件；4.

全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；5. 工作业绩及相关证明材料；6. 人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同7. 意调出函）；接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件；8. 在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；9. 社会保险缴存证明；10. 房产证或租赁房屋证明；11. 户口本、身份证原件及复印件；12. 人事关系所在单位出具的组织鉴定；13.

本市三级以上医院出具的近期体检表；14. 完整齐全的个人档案；15. ；《诚信声明》16. ；《引进人才政审情况调查表》17. （一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四《引进人才审批表》18. 份）；其它需要提供的材料。19. （二）随调人员材料全部学位、学历证书原件及复印件；1. 全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；2.

引进人才实行上海市居住证规定

引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定上海市人民政府令第122号第一章总则第一条（目的）为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用对象）具有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或者国籍的形式来本市工作或者创业的，可以依据本规定申领《上海市居住证》（以下简称《居住证》）。第三条（管理部门）上海市人事局(以下简称市人事局)主管本市的引进人才工作，负责本规定的组织实施。上海市公安局（以下简称市公安局）负责《居住证》的发放及其相关管理。

市计委、市外办、市劳动保障局、市科委、市教委、市信息办、市医保局、市房地资源局等有关部门，按照各自职责，做好与引进人才相关的管理工作。第二章《居住证》制度的一般规定第四条（《居住证》制度）对于在本市居住、工作的人员，逐步实行《居住证》制度。第五条（《居住证》载明内容）《居住证》载明持有人的姓名、出生日期、性别、签发日期、有效期限、身份证编号或者国籍（地区）等内容。第六条（《居住证》的有效期限）《居住证》的有效期限可分为6个月、１年、３年和５年。第七条（《居住证》的功能）

《居住证》具有下列主要功能：（一）持有人在本市居住、工作的证明；（二）用于办理社会保险、住房公积金等个人相关事务，查询相关信息；（三）记录持有人基本情况、居住地变动情况等人口管理所需的相关信息。第八条（发证机关）《居住证》由公安部门颁发。第九条（《居住证》信息系统）《居住证》信息系统纳入上海市社会保障和市民服务信息系统。《居住证》信息系统的规划建设、运行维护、安全保障工作，按照本市有关规定执行。第三章《居住证》申领的规定

引进人才申请报告

引进人才申请报告关于办理人才引进手续的报告朝阳区人事局: 我公司为进一步提高公司规范化管理水平、增强公司的可持续发展能力，于2009年1月1日聘用了高级经营管理人员XXX同志到我公司工作，XXX同志为财政金融专业本科毕业，高级经济师职称，同时具备会计师资格。在我公司先后任职公司企划部经理、副总经济师。该同志在我公司工作一年多时间里，充分发挥其专业特长和工作经验，为公司做了大量卓有成效的工作，为公司的业务发展作出了突出贡献。我公司拟将其作为高级人才正式引进，现将有关情况报告如下: 一、XXX同志主要业绩 (一)通过科学的市场调查和市场预测,为进一步充实和完善公司经营发展战略作出突出贡献。 1、为我公司提出以承担国家科技攻关项目为龙头的战略发展建议和方案，取得了积极效果。我公司系生产分析仪器的高新技术企业，企业的行业、技术特点决定了需要在技术和产品研发、创新方面投入巨大的资金，单独依靠我公司自有资金的投入难以满足市场对新产 1 品、新技术不断增长的需求。针对这一问题，XXX同志在任职企划部经理期间，积极组织本部门人员进行市场调研，在较为准确地把握了市场对分析仪器需求动态的基础上，及时向公司领导提出了针对国家科技攻关项目重点突破、争取政府专向资金支持、短期内实现跨越式发展的企划方案。该方案在具体实施过程中，

XXX同志不断完善执行细则，积极协调技术、财务和销售部门协同作战，最终我公司及时完成了仪器的升级换代，通过了科技部组织的技术成果鉴定。承担政府项目必将极大提高我公司的新产品研发能力和市场占有率，我公司已将这种发展模式列入公司长期战略发展计划，为公司的可持续发展奠定坚实基础。 2、为我公司拓展国际市场提出建设性意见，取得了很好效果。近年来，国内分析仪器市场竞争日趋激烈，主要厂家纷纷打起价格战，产品的利润空间逐年下降，对公司的可持续发展构成威胁。针对这一情况，XXX同志通过收集和分析海外市场同类分析仪器的供求和价格资料，认为我公司的主打产品在海外仍具有价格优势，新产品更具有技术和价格双重优势，建议:公司在稳固国内市场的同时，确立“走出去、引进来”的发展思路，积极开拓国际市场;并具体提出了积极参加国际分析仪器学术会议、产品展示会、邀请国外潜在客户考察、发展 2 国外代理商等实施方案。公司领导对此非常赞赏，据此安排有关实施方案。现在正在推动北美区域代理销售服务协议的洽商工作，公司产品打入北美市场的工作正在顺利推进。 (二)对公司生产、技术、销售和财务等业务管理工作进行总协调，进一步建立健全公司规章制度，为实现管理工作规范化、科学化和公司增收节支作出突出贡献。 1、XXX同志担任副总经济师期间，组织安排公司人员和外聘法律顾问律师，对公司原有规章制度进行了整理和修订，并草拟制订了《公司合同管理制度》、《公司员工守则》、《公司劳动合同管理规定》等规章制度，为公司的规范化管理作出贡献。

办理人才引进的条件程序及申报材料

办理人才引进的条件程序及申报材料一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续: （一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。三、申报材料（一）主调人材料 1.单位关于引进xx的报告（含电子版）； 2.高新技术企业（或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等

相关认定证书原件及复印件； 3.企业法人营业执照原件及复印件； 4.全部学历、学位证书原件及复印件； 5.全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件； 6.工作业绩及相关证明材料； 7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）； 8.接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件； 9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明； 10.社会保险缴存证明； 11.房产证或租赁房屋证明； 12.户口本、身份证原件及复印件； 13.人事关系所在单位出具的组织鉴定； 14.本市三级以上医院出具的近期体检表； 15.完整齐全的个人档案； 16.《诚信声明》； 17.《引进人才政审情况调查表》； 18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）； 19.其它需要提供的材料。