党校教师讲课要诀

铭记四个字：“党校姓党”

有吸引力的课：做到四个字“深、活、新、精”

讲授上体现一个“深”字——讲得深刻、讲得透彻、分析现象、洞察实质、深入浅出、融会贯通

课堂上突出一个“活”字——一要有思想性，二要有针对性，三要有逻辑性，四要有实用性，五要有艺术性，六要有趣味性

形式上体现一个“新”字——内容新、形式新、手段新、方法新

效果上追求一个“精”字——精彩、精辟、精雕细琢、精益求精

规章制度：中共XX市委党校政府采购实施办法

中共XX市委党校政府采购实施办法第一条为加强党校政府采购管理，建立和规范政府采购行为，根据《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》）和《XX市市属单位政府采购管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），以及其它有关文件精神，并结合党校实际，制定本办法。第二条本办法所称的政府采购包括集中采购、分散采购和定点采购。批量采购金额1万元（含）以上的采购项目（包括货物、工程、服务等），无论资金、来源、渠道，都必须实行政府采购；批量采购金额1万元以下的采购项目，履行必要的审批手续后，视具体情况，按相关规定执行。纳入政府集中采购的项目，应按程序报市财政局批准，委托XX公共资源交易中心统一实施，党校配合；分散采购项目，由党校自行组织采购，其中零星工程维修类项目，按《中共XX市委党校工程类维修项目管理制度》（合校〔2014〕24号文件）

执行。办公用品、印刷、宣传公告以及公务用车的保险、维修和加油等定点采购项目，按照相关文件执行。（弘利教育）第三条成立校政府采购工作领导小组，由分管财务工作的校领导任组长，计划财务处、办公室、教务处、组织教育处、机关党委、理论研究室、继续教育处、信息网络中心、培训中心、服务中心主要负责人组成，负责全校政府采购工作的决策性工作。主要职责是：审定党校政府采购实施办法；审定政府采购预算和实施计划；协助实施政府集中采购，统一组织实施党校自行采购业务；协调解决政府采购业务执行中的问题等。第四条校计划财务处作为党校政府采购的归口管理部门，具体负责党校政府采购执行工作的管理。第五条校各部门若有采购需求，应根据年初预算和工作计划，向计划财务处提出书面申请，由计划财务处向采购领导小组汇报后，具体组织实施。

中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编

竭诚为您提供优质文档/双击可除中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编篇一：后勤党总支制度汇编后勤党总支制度汇编后勤党总支工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织和院党委的指示、决议。结合本部门的实际，制定有关的计划和措施。二、加强后勤职工的思想教育，充分调动广大职工的工作积极性和主动性，对学院的教学、科研和其他工作起保障

和监督作用。三、加强对党支部的领导和对党员的教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度。教育和监督党员履行义务，服从党组织的决定，遵守党的纪律，同时保障其权利。四、加强党总支自身建设，要求总支成员不断提高政治思想修养，提高自身素质，增强工作的积极性。定期召开民主生活会议，交流思想，开展批评与自我批评。总支成员要互相学习，团结协作，使党总支成为一个朝气蓬勃，有战斗力的整体。五、加强对入党积极分子的培养和教育，提高其思想政治觉悟，积极、慎重地做好党员发展工作。六、密切联系群众，关心其思想、工作、学习、生活，倾听他们的意见，认真贯彻执行党的民族政策和统战政策，促进民族团结，维护社会稳定。总支书记职责党总支书记在院党委的领导下，全面负责学院后勤党建、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作、群团及稳定等党务方面的工作。具体职责： 1．保证党和国家的方针、政策及学院各项决定在学院后勤的贯彻执行，充分发挥政治核心作用。 2．加强学院后勤领导班子建设，做好干部的教育、培

养、考核、管理和监督工作。 3．负责党组织的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的培养、教育和发展工作，具体指导下属各党支部的工作。 4．组织后勤广大职工的政治理论学习，坚持并完善学习制度。 5．负责学院后勤职工的思想政治工作，与后勤班子成员共同做好全体师生的思想政治教育工作、德育工作、精神文明建设工作、稳定工作、保密工作、统战工作和知识分子工作及工会工作等。 6．完成上级党组织和院领导交办的其他工作任务。党支部书记职责一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和后勤总支的决议、决定,团结和带领全体党员干部,完成党组织交给的各项任务。二、了解掌握党员干部的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作。三、负责安排支部工作,确保党建目标任务的全面完成。四、带领支部坚持“三会一课”制度，保证组织生活质量。五、按照党的发展工作方针,拟定发展党员工作计划,负责对积极分子进行培养、教育和考察,坚持成熟一个、发展

规章制度：中共XX市委党校公务出行管理暂行办法

中共XX市委党校公务出行管理暂行办法第一条为规范公务用车制度改革后我校公务出行管理，根据《XX市公务用车制度改革实施方案》的要求，本着厉行节约反对浪费原则，结合我校实际情况制定本暂行办法。第二条公车参改人员的交通补贴使用范围：以青弋江大道为界，青弋江大道范围以内为城区，北向、西向、南向以现状建成的青弋江大道为界，东向以双桥办事处范围为界。第三条公车参改人员在市本级公务交通补贴保障范围内从事公务活动的，以公务交通补贴自行解决出行方式。其他未参改人员市内从事公务活动的，可以乘坐公交车或出租车，在注明路线和事由后凭票据实报销。第四条工作人员跨区域从事公务活动的，按照《XX市市直机关差旅费管理办法》执行，优先考虑乘坐公共交通。副处级以上干部在发生以下几种情况时，可以通过向市公务用车服务中心申请公车出行：

1、应急用车。在接到紧急、突发等特殊情况下需要公务出行，乘坐公共交通无法满足需要的。 2、2人以上参加考察调研、招商活动的。 3、参加往返天数在两天以内的会议。 4、陪同外地领导在宣考察、交流、调研等活动的。 5、经校主要领导批准的其他情况。其他人员发生以下情况，经校分管领导批准可以申请派车： 1、外请省级及以上党校、高等院校教授等来校上课的。 2、涉及重要档案、保密材料、试卷等运送的。第五条向市公务用车服务中心申请公车出行的，实行申请审核制度。通过手机APP或网页（https://www.360docs.net/doc/0e13711164.html,），由处室负责人在征得校分管领导同意后提出申请，校主要领导用车由办公室负责人提出申请，校分管领导用车由分管处室负责人提出申请。在注明使用人员、使用时间、使用时长、出发地点、目的地、公务内容、使用车

规章制度：市委党校目标管理考核暂行办法

市委党校目标管理考核暂行办法为充分调动教职工的工作积极性,更好地完成年度工作目标，现根据省、市有相关文件，结合党校实际，制定本暂行办法。一、考核对象全体在职教职工。考核原则考核分行政、教辅和专职教学人员三个系列进行。按照“统一标准，量化计分，分类考核，结果公开，奖惩兑现”的原则，与年度考核、事业人员绩效分配相结合。三、考核内容以个人年度工作目标完成情况为主。考核内容包括“公共活动”（学校公共活动和处室公共活动）、“岗位职责”和“民主测评”三部分。四、考核机构

成立目标管理考核小组，由常务副校长任组长，副校长任副组长，其他校委成员和各处室主要负责人为成员，在校委会领导下，负责全校目标管理考核工作。考核小组下设办公室，由分管校委成员任办公室主任，组织教育处处长、计划财务处处长和机关党委专职副书记任办公室副主任，负责日常工作。办公室设在组织教育处。五、考核程序（弘利教育） 1.考核时间。以一个工作年度为一个考核周期，由考核小组统一下发考核通知，明确具体考核时间。一个考核周期内分上半年考核和下半年考核（年度总考核）。 2.个人自评。个人对照目标管理考核要求和标准，先进行个人总结和考评，并申报本人年度目标管理考核自评结果。 3.处室评定。处室根据个人申报自评结果，结合目标管理考核要求和标准，进行综合评定审核后，上报考核小组。 4.民主测评。召开教职工大会，对各处室和全体教职工的年度工作进行民主测评。 5.结果审核。考核小组组织相关处室对各处室上报的个人考核结果进行审核。

6.研究确定。考核小组对考核结果进行汇总，签署意见后，上报校委会研究，确定考核结果，并予以公示。六、考核结果的运用个人目标管理考核结果与本人年度考核、评先评优、行政人员年度目标考核奖和事业人员奖励性绩效工资的兑现等挂钩，作为干部选拔任用、职务职级晋升、专业技术职务和等级聘用、技能等级聘用、学习培训等的重要依据。 1.完成基本工作量。个人年度完成的基本工作量，作为其年度考核称职（合格）与否、兑现绩效工资和科研资助等的基本条件。行政教辅人员的基本工作量为：行政教辅人员按公共活动、岗位职责和其它工作量记分标准（分别见附5、附件6）积分。积满60分视为完成基本工作量。专职教学人员的基本工作量为：选择周一至周五坐班的专职教学人员，按公共活动、教学、科研工作量记分标准（分别见附件3、附件4）积分。教授、副教授积满60分为基本工作量，讲师积满40分为基本工作量，助教积满20分为基本工作量。

党校制度

教职工职业道德准则一、坚持党性原则，忠诚党的事业。二、认真读书学习，加强理论修养。三、紧密联系实际，深入科学研究。四、热爱本职工作，提高工作效率。五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。六、建设精神文明，树立社会新风。七、创新工作作风，维护党校荣誉。八、团结协作奋进，努力为县服务。九、坚持科学发展，始终以人为本。十、互相交流沟通，共建和谐党校。

神木县委党校管理制度汇编（试行）党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查，分管领导要对校委会集体负责。校委会议事范围：（一）根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校发展的中长期规划；制订校年度工作计划，讨论年度工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。（二）根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。（三）研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

（四）根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。（五）讨论确定目标责任书及考核方法。（六）确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。（七）讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。校委会议事程序：校委会议由常务副校长主持召开。校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。

市委党校行政科工作职责

市委党校行政科工作职责市委党校行政科工作职责市委党校行政科工作职责 1、负责管理学校所有的教学设施，搞好后勤服务保障工作，为教职工、学员提供良好的服务。做好开班前的各项准备工作，音响设备处于良好状态，保证茶水供应。 2、负责学校的财产管理，工业滤布做好财产及固定资产的造册登记工作，财产进出手续要完善，实行财产电脑管理化。 3、负责水电管理，实行量化管理制度，按时抄报水电用量，及时处理水电故障及公物损坏等问题，保证公共设施处于良好状态。 4、滤布负责校园环境卫生（含教学区、办公区、宿舍区）工作，每月组织卫生检查，并将检查结果上网公布。 7、规划学校绿化方案，负责学校环境绿化的管理工作。 9、负责校内的治安保卫工作，落实各项安全制度。 10、负责基建及维修，建立建全基建、房产、财产的档案，并将上年度行政类档案整理移交校办公室立卷归档。 1 1、负责车辆管理。严格执行凭单出车，制定各种车辆百公里耗油指标及安全行车奖罚制度。控制车辆保养和维修成本。 1 2、完成学校临时安排的其它工作。附送：

市委党校领导班子述职述廉报告市委党校领导班子述职述廉报告市委党校领导班子述职述廉报告20xx年，在市委的正确领导和省委党校的直接指导下，校党委团结和带领全校员工坚持以十六届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣年度工作任务，深入开展优质服务在党校主题活动，开拓创新，昂首奋进，大力拓展办学规模，扎实推进教学改革，鼓励科研多出力作，强化行政后勤管理，认真做好服务工作，较好地完成了市委、市政府交给党校的办学任务。一、教学质量有了新提升今年我们继续坚持以教学为中心，集中力量办好主体班次。全年举办5期总数为237人、为期一个月的县处级及县处级后备干部岗位业务培训班，（上半年，举办公交城建系统48人、党政群团系统49人两个班次，下半年举办政府行政、农业水利、宣传政法系统干部班3期，计140人）举办市级机关科级及科级以下干部培训班5期1270人，全市政法干警班4期950人，时间一周；举办了一期全市党校分管教学校长、教育科长以及组织部干部培训科长参加的培训工作者培训班；举办了首期新疆尼勒克县科级干部培训班。全年培训各级各类干部近3000人次。今年我们还新开办省委党校在职研究生班2个，149人，从而使在校生规模超过400人，在职研究生班的管理工作受到了省委党校的表彰。为了提升教育质量，打造党校教育品牌，我们大力度地推进教学改革，取得l了令人满意的成果。

规章制度：中共XX市委党校岗位业绩考核办法

中共XX市委党校岗位业绩考核办法为科学评价工作业绩，建立健全工作业绩评价和激励机制，特制定本办法。第一条考核目的和原则 1、激励先进，力促后进； 2、公开、公平、公正； 3、激励与约束并重，奖勤罚懒。第二条考核对象教学岗位（教研处室在编在岗人员）；行政服务类岗位（公务员、不在教学岗位事编人员和工勤人员）。第三条考核内容 1、教学岗位按照教学工作、科研工作二个方面进行考核。 2、行政服务类岗位按照工作量、工作质量、工作态度等三个方面进行考核。

第四条教学岗位考核办法（弘利教育）１、教学工作考核考核计分办法：党校主体班次课每半天按4个标准课时计算，计绩效分10分。教学岗位上的教师被安排做其它工作半年以上的（如挂职锻炼等），原则上按教师考核平均分计算。 2、科研工作考核科研考核的是以第一作者身份完成的科研成果。公开发表的论文按照党校科研管理暂行规定确定的分级标准计分，A、B、C、D、E类每篇分别计100、80、20、10、5分。结项课题按照省级、市级（含领导指定课题）分别计40、10分。咨政报告按领导批示计分，省级领导、市级领导正职、市级领导副职分别计100、50、20分；未批示的计5分。 3、个人业绩考核总得分

个人业绩考核总得分=教学工作得分+科研工作得分 4、考核平均分考核平均分=参加考核人员得分之和÷人数第五条行政服务类岗位考核行政服务类岗位按照工作量（50分）、工作质量（30分）、工作态度（20分）等三个方面进行考核。个人业绩考核总得分= [全体职工打分（平均分）+校委领导打分（平均分）]÷2 考核平均分=参加考核人员得分之和÷人数行政服务类岗位上的教师同时按照本办法第四条进行考核，作为岗位业绩考核参考。行政服务类岗位人员被安排做其它工作半年以上的（如挂职锻炼等），原则上按同类人员考核平均分计算。第六条扣分及奖惩

规章制度：中共XX市委党校科研档案管理办法

中共XX市委党校科研档案管理办法科研档案管理是科研管理工作的重要组成部分。建立科研档案的目的是全面收集、系统整理、长期积累和保存本校的科研成果，记录科研活动，为研究制定科研规划、检查分析科研工作、评价科研状况、实施科研奖励、提高科研水平以及考核科研人员工作实绩等提供依据。为加强科研档案管理，特制定本办法。第一条归档范围（一）科研管理类科研部负责科研管理类材料的收集、整理。1.党校科研规划和科研计划；2.上级关于科研工作的文件材料；3.科研管理规章制度；4.科研成果统计资料；5.参加学术团体和学术活动的材料；6.科研合作协议、合同等材料；7.科研工作会议及理论研讨会的相关材料。（二）科研项目类

课题主持人负责科研项目类材料的收集，按科研部要求整理后交科研部存档。科研项目类材料包括项目开展4个阶段的材料。1.准备阶段：申请书、论证书、立项文件或证书、委托协议或合同、预算表等；2.实施阶段：调研记录、问卷调查统计表、中期检查表、相片等；3.结项材料：研究报告、咨政报告、论文论著、结项文件或证书、决算表等；4.后期成果：获奖、转载、批示、媒体报道等材料。（三）个人成果类个人取得科研成果、获奖证书等材料，提交科研部原件、复印件各1份。科研部为每位教研人员建立科研档案，卷内应有科研成果年度统计表、科研成果、获奖证书原件等材料原件及复印件。第二条归档时间及办法科研管理类材料科研部每年集中整理1次，日常材料及时收集归档。科研项目类材料在结项前时，由项目负责人整理移交科研部。个人成果类，应于获得后10日内提交科研部。科研项目和个人成果类材料应及时提交，材料提交不及时影响项目结项、经费拨付和绩效考核等后果由项目负责人和个人承担。

党校学员管理规定

《党校学员管理规定》执行情况的汇报今年初，市纪委、市委组织部、市委党校联合发文，以3号文件的形式下发《关于进一步加强学员管理严肃干部培训纪律的若干规定》，足见市领导对这一工作的高度重视。接到这一文件之后，浠水县委组织部、县委党校及时将这一文件转发到全县各党政机关，并要求各机关深入学习和领会文件精神。每一期主体班开班式上，县委党校都要组织学员重新学习学员管理规定，并结合浠水的实际制定出本县学员管理规定，将规定内容打印到学员手册上，做到学员人手一份，让学员经常学习，对照规定检查自己在党校的一言一行。同时在学员组织管理方面严格执行规定内容，实行通报和公示制度。做到每天一通报，每周一小结，每期班结束时一总结，表扬先进激励后进。每期班都要评比出优秀学员予以通报表扬。通过以上措施的开展，使学员管理规定得以很好的贯彻和执行，学员的纪律观念、学习态度、党性锻炼等都得到极大的提高，取得了良好的效果。第一、学员纪律观念得到显著增强。学员管理规定下发后，每期主体班开班，学员基本上都能按调训计划如期到党校报到培训，有特殊原因向干部教育培训主管部门说明原因。大部分学员在党校培训期间做到不请假，出全勤出满勤，确因特殊情况做到先履行请假手续，经过审批后方可离校。严格遵守党校生活管理制度，不抹牌赌博，不喝酒。不接受任何单位和个人礼节性看望，不接受贵重礼品、礼金。没有私驾公车和在党校留驻公车的现象。

第二、学员学习态度得到显著提高。学员能严格遵守课堂纪律，关闭通讯工具，保持课堂安静，做到了课堂上不抽烟、不接打手机、不交头接耳。上课时学员都勤于做笔记，独立思考，有问题主动与学员、老师交流解决。每期班结束后，有的学员做两三本笔记。按时按质按量完成党校布置的作业，积极参加各种讨论活动和文体活动。第三、学员党性观念得到显著提升。每期班都要成立学员党支部和班委会，让学员自主管理、自我教育、自我修养，自我提高、自我完善。通过开设党性教育课和学习学员管理规定，使学员进一步明确了党的性质、宗旨、方针、路线、政策，纯洁了党性，提升了学员的思想境界。在取得以上成效的同时，贯彻执行管理规定的过程中也遇到了以下问题：一是学员培训与工作没有脱钩。学员既要学习又要兼顾工作，造成工学矛盾。其原因一方面可能是单位确实很忙，离开这位学员工作会受到损失；另一方面这也与有的单位领导自身学习意识不强有很大关系，总认为学不学关系不大。学员所在的单位经常给学员请假，造成有部分学员到课率不是很高。有的学员请假超过总学时的十分之一，按照管理规定是一律不予结业，转到下一期重新培训，这就使学员两头为难。单位的要求和党校的要求很难兼顾，只好选其一，按单位的要求回单位上班，因为他的工资待遇、提拔主要靠单位领导，而党校对他个人升迁和待遇没有多大的制约措施。二是有少数学员特别是年老的学员学习意识不强，学习不积极，

宜兴市委党校培训班项目管理制度

宜兴市委党校培训班项目管理制度（试行）第一条为深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和全国党校工作会议精神，加强党校教育培训工作，提升培训班管理水平，提高后勤保障能力，规范办班工作流程，推进党校工作的科学化、规范化、制度化，特制定实施培训班项目管理制度。第二条党校培训工作实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。常务校长全面抓，分管校长具体抓，办公室、教育科、后勤科按照职能分工，协同完成。第三条根据培训班的性质，确定来校办班单位联系接洽科室。凡列入市干部培训工作领导小组计划的主体培训班，由党校教师授课的培训班，党校教师参与教学过程管理的培训班等，由分管教学的副校长牵头组织，教育科负责接洽，商讨办班事宜；仅提供教学场所、食宿服务的各种会议、职工技能培训等班次由分管行政后勤的副校长牵头组织，后勤科负责接洽相关事宜；办公室负责协调、检查、督促办班落实情况。第四条办班单位来校后，接洽人员先口头向后勤科告知相关情况，协调好教室、就餐和食宿等接待能力，确定能否接班。第五条各培训班实行项目管理制度，每一个培训班作为一个项目进行管理。第六条根据办班部门要求和本校工作实际，由分管副校长和接洽部门负责人研究确定项目负责人。

第七条项目负责人接任务后要切实履行职责，就该项目负总责，严格按照《宜兴市委党校培训班项目管理工作流程》（见附件）进行管理，全程参与，具体组织实施。第八条项目实施过程中，项目负责人要及时提醒相关部门、人员相关事项，有权协调各部门工作，各部门相关人员要积极予以配合，如遇不能协调之事，及时向分管领导请示、汇报。第九条项目实施中，遇办班单位要求或本校工作实际，培训计划需作出调整的，项目负责人应及时与各方协调，衔接，将有关事项通知相关人员。第十条每一项目结束后，学校将对该项目进行评估，评估效果与项目负责人的班主任费和评优评先挂钩。第十一条项目完成，符合培训质量要求的，项目负责人计发班主任费标准为20元/天，其余项目参与人员计发班主任费标准为10元/天；未达到培训质量要求的，酌情扣减；出现严重差错的，不予计发班主任费。班主任费每学期结算一次。第十二条本制度由校长办公会议负责解释，自发布之日起实施。中共宜兴市委党校二○○九年三月

规章制度：中共XX市委党校学员守则

中共XX市委党校学员守则一、要爱党爱国，遵纪守法。严守党纪国法，树立法治思想，不得有与党的指导思想、重大方针政策相违背的言行，不得有违法乱纪行为。二、要进德修业，崇德扬善。树立社会主义荣辱观，遵守社会主义道德规范，注重文明礼仪，主动传播正能量，带头学习践行社会主义核心价值观。三、要端正态度，勤学善思。树立为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家而学习的意识，把精力放在学习上，认真完成培训任务，为爱岗敬业储备知识和技能。四、要严以律己，遵规守纪。严格要求自身，遵守校规校纪，不迟到不早退、不无故缺课。学员必须住在学员宿舍，吃在学员食堂（市直、区直学员除外），不准留公车驻校，不准借用其他单位和个人的车辆“伴读”。

五、要平等相处，公正相待。学员之间、教员和学员之间要平等相处，公正相待，不准用公款相互宴请。不得接待以探望为名的各种礼节性来访。不准以学习交流、对口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游。六、要诚实守信，一心向学。学员要诚实守信，认真对待组织调学，专心致志完成学业。学校要求撰写的发言材料、学习体会、调研报告和学术论文，必须自己亲自动手，不得弄虚作假，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果。七、要相互友善，互帮互助。学员在校期间，要友善相处，互帮互助。不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。八、要厉行节约，反对浪费。学员外出进行现场教学、异地培训、实地考察调研等活动时，不得接受宴请，不得收受纪念品和土特产，不得有与学习无关的旅游和娱乐活动。中共XX市委党校教职工社会实践锻炼暂行规定

党校学员管理制度

党校学员管理制度（一）入学注册新学员须持《入学通知书》和学校规定的有关证件，按期到校办理入学手续，因特殊原因别能按时报到者，须由选派单位的组织人事部门向市委组织部或联办单位的组织部门请假。未经请假逾期三天别报到者,取消入学资格。 (二)考勤、请假 1、学员要树立良好的学风，严守组织纪律，自觉遵守学校规定的各项规章制度,自觉参加学校安排的听课、自学、讨论、报告会、社会调查、专题研讨、听文件传达、公益劳动和参观考察等活动。 2、学员考勤工作由组织员（班主任）负责。学员毕(结)业时,出勤事情如实记入《干部学习考核表》。 3、学员应按时到校,自开学第一天开始考勤,考勤按半天计算。 4、学员在校学习期间,普通别准请假,别承担原单位的日常工作任务。有下列特殊事情之一者,方可提出请假申请: (1)出席市委全会、市人大会议、市政协会议等全市重大会议和参加确系别人别能代替的重要活动或同意其它特殊任务者; (2〉本地区召开人代会、党代会,需要本人到会作述职报告,或本人被推举为候选人需要到会参加正式选举者; (3)因病需作短期歇息治疗和个人家庭有特殊事情者; (4)市委、市政府作出的特殊规定必须参加者。 5、学员请假应事先填写请假单,并按下列规定办理手续。请假半天由班主任批准；请假一天,须班主任接受，并经教务处负责人批准；请假一天以上,报分管校长审批;请假3天以上,须经市委组织部批准。学员假满返校应及时销假。 6、学员未经请假离校作旷课处理。旷课3天以上通报批判。情节严峻者将予以退学并告知组织部和学员所在单位。 7、学员请假超过培训天数的10%者,别发结业证书。 (三)课堂纪律 1、遵守上、下课时刻，别迟到，别早退，别中途离开。 2、课间必须关闭手机(或调至“振动”),别允许当场接听电话，禁止吸烟。 3、上课时集中精力仔细听说,记笔记,别看其他书刊和做作业。 4、说文明礼貌。进入教学活动场地要衣冠整洁。 5、建立课堂值日制度。课后揩净黑板,自打开水,别随地吐痰,保持教室整洁。 (四)研讨自学凡教学打算规定的必读书目,应仔细读完并深入理解原著、教材的精神,撰写读书笔记。自学时刻别得用于处理公务或应酬。环绕讨论题目,在个人仔细预备的基础上,写动身言提纲,采纳小组交流和支部交流的形式进行研讨。研讨中实行“四别主义”(别戴帽子、别抓辫子、别打棍子、别装袋子),以形成仔细学习、民主讨论、积极探究、求真务实的风气。研讨后的论文需独立完成。（五）参观调研学员必须参加教学打算规定的外出调研、考察活动,并依照教学打算写出调研报告。专题研讨班、进修班依照教学要求确定外出参观调研内容。 (六)考核考察 1、学员必须参加教学打算规定的课程考核。考核成绩载入记分册,并存入本人档案。 2、学员毕业(结业)要撰写论文,由学员本人独立完成,成绩记入登记表。

规章制度：中共XX市委党校处室例会制度(试行)

中共XX市委党校处室例会制度（试行）为及时了解和把握各处室工作的全面情况，分析解决各处室日常工作中面临的问题和不足，交流沟通工作信息，提高工作效能，特制定本制度。一、参加对象本处室所有工作人员，必要时可以邀请相关处室负责人和校委领导参加。二、会议要求 1、例会每周召开一次，周一上午9点前召开，如遇其他事项需调整例会时间，需向分管领导汇报确定。 2、例会由各处室主任或副主任主持，各处室明确专人负责会议记录。 3、与会人员要准时到会，无特殊情况不得缺席会议，确因工作需要不能到会者，需事前请假，并提前将个人上周工作开展情况和本周工作计划以书面形式交本处室负责人。

4、会议结束后，各处室于周一上午整理形成本处室上周工作完成情况和本周工作重点，并将电子版报送至办公室，由办公室统一整理全校一周工作安排进行公示。 5、周一例会制度列入年度先进处室评选考核内容，各处室要明确专人负责，健全会务档案，重点工作要有案可查。三、会议内容 1、传达贯彻上级部门、校委会等有关指示、决定和重要会议精神。 2、处室工作人员采用工作周报的方式，向全体与会人员通报本人上周工作完成情况以及本周工作计划。 3、处室负责人明确本周工作重点，将工作任务进行分解，将工作目标明确到位、任务到岗、责任到人。 4、研究解决本处室工作运行过程中的有关问题。 5、组织学习政治理论学习和相关业务知识学习。 6、对学校教学科研管理，后勤服务工作提出意见和建议。

中共XX市委党校校长工作例会制度为充分发挥校长工作例会在推动工作、互通信息等方面的作用，提高会议质量和效率，特制定本制度。一、参会人员常务副校长、副校长为例会主要组成人员，其他人员视会议议题确定，办公室主任或副主任作为记录人参加例会。二、会议要求 1、校长工作例会由常务副校长主持，常务副校长不在时由值班校长主持。会议原则上每周一上午召开，特殊情况可延迟。会前，由办公室将会议时间、地点及主要内容通知与会人员。

党校工作条例

中国共产党党校工作条例第一章总则第一条为适应中国特色社会主义事业发展的要求，进一步完善中国共产党党校教育体系，推进党校工作的科学化、规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合党校工作实际，制定本条例。第二条中国共产党党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。各级党委要把党校办成培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，使之成为干部加强党性锻炼的熔炉。第三条党校工作要坚持理论联系实际，坚持与时俱进、开拓创新，坚持从严治校、从严施教、从严管理，切实加强校风和学风建设。第四条党校教育的总体要求是，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，尊重和研究干部成长规律和党校教育规律，针对干部成长的特点和需求，以马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系为主课，培养忠诚于中国特色社会主义事业、德才兼备的党员领导干部和理论干部。第五条党校的基本任务是：（一）培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部；（二）承办党委和政府举办的专题研讨班；（三）围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新；（四）针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；（五）按照国家有关法律法规和政策规定，开展学位研究生以及其他形式的干部继续教育和培训；（六）开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流。第六条围绕党校教育的目标要求，提高学员以下5个方面的素质和能力：（一）掌握马克思主义的立场、观点、方法，具有履行职责所需的马克思主义理论水平；

市委党校管理制度

市委党校管理制度孝义市委党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。校委会议事范围: (一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。 (二)根据市委、市政府的工作部署,研究党校的教学工作。 (三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。 (四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。 (五)讨论确定目标责任书及考核方法。 (六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。 (七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。校委会议事程序: 校委会议由常务副校长主持召开。校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法: 一、常务副校长岗位职责

市委党校校级课题研究管理办法(初稿)

中共铜仁市委党校校级课题研究管理办法（试行）第一章总则第一条为组织开展好校级课题研究工作，充分发挥全市党校系统各研究资源，服务市委决策、党校教学和全市经济社会发展，结合工作实际，制定本办法。第二条本办法所称校级课题，是指围绕市委中心工作、党校教学，具有战略性、前瞻性和针对性的相关问题而确定的研究课题。第三条校级课题研究要贴近中心、服务决策、服务教学、立足现实、适度超前。研究成果要突出科学性、对策性和可行性。第四条校级课题采取指定立项和招标立项相结合的方式进行，每年一般立项10个，经专家组评审后呈报校党委研究同意向全市党校系统公开发布。第二章组织管理第五条科研与校刊编辑处具体负责校级课题研究管理的组织领导、统筹协调；科研科具体负责校级课题的课题指南、申报、评审立项、研究管理、结题评审验收、成果认定、经费审核等工作。

第六条建立与有关部门和各教研部的沟通联络机制，确保校级课题研究能充分贴近市委中心工作和党校教学，适应决策和教学的需求。第七条建立中共铜仁市委党校校级课题评审专家组，负责校级课题立项评审、成果结题评审认定、优秀课题评定工作。评审专家组由市委党校、全市各相关领域的专家（领导）组成。已申报本年度校级课题的专家，不得参与本年度的课题立项评审、优秀课题评定工作。第三章课题指南第八条校级课题研究要遵循服务决策和教学优先的原则，围绕市委重大战略部署、重点工作和社会关注的热点、难点问题以及党校教学工作，组织开展课题研究。第九条校级课题的选题来源：根据每年市委工作重点，由校党委成员按照自己分管联系工作实际，提出当年需要研究的课题；向全市区县党校和各教研部征集课题；由科研与校刊编辑处根据市委重大战略部署、重点工作和社会关注的热点、难点问题以及校党委的科研专题研究会，拟出课题建议，经校党委研究同意后确定。第十条校级课题确定后，科研与校刊编辑处科研科拟写课题指南，明确研究方向和主要内容，并就相关事宜

规章制度：中共XX市委党校科研工作管理办法

中共XX市委党校科研工作管理办法为进一步规范科研管理工作，提高科研工作管理水平，结合本校实际，特制订本办法。第一条本管理办法以管理科学、权责清晰、公平公正为原则。第二条校科研工作领导小组是研究和决定科研事项的学术组织。由校委有关委员、有关部门负责人和部分具有高级职称的教研人员组成。科研领导小组成员应遵纪守法，学风端正、治学严谨、公道正派，有职业操守，能够严格遵守会议讨论的保密事项。第三条校科研工作领导小组负责对科研工作的领导和总体部署。审议科研发展规划、年度计划；审议本校各项科研管理制度、奖惩办法和科研经费开支；审议本校发布的科研项目；评选推荐教研人员及成果参加各类科研项目、学术会议和社科评奖；组织开展学术交流活动；为教研人员科研活动提供指导、咨询等服务；促进科研成果

转化和传播，推进教学、科研、咨政一体化进程，建设新型智库；承办校委会交给科研工作领导小组的其他任务。第四条校科研工作领导小组评审一般采取票决制，票数超过1/2方可通过；重大事项票数超过2/3方可通过。在行使票决的会议上，参会人数达全体委员3/4以上方为有效。（弘利教育）第五条校科研工作领导小组评审的事项与成员本人、配偶及直系亲属有关，或者与本人利益具有重要关联的，相关成员应当回避。对科研工作领导小组的评审结果，相关部门或当事人如有异议，可在10个工作日内提出复议申请，经复议后做出的结论不再复议。第六条科研工作领导小组成员在评审活动中，坚持科学标准，遵循客观、公正原则，如实反映评价对象的成果质量和学术水平。不得在学术评价或学术评审活动中徇私舞弊，接受可能影响客观公正的礼金和各种有价证券、支付凭证。不得泄露评审信息，散布不实评审信息，利用评审工作或掌握的评审信息谋取利益，从事不正当交易。

规章制度：中共XX市委党校关于进一步加强主体班学员管理的若干规定

中共XX市委党校关于进一步加强主体班学员管理的若干规定为进一步贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》《中共XX市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》等精神，现就进一步加强中共XX市委党校主体班学员管理做出若干规定如下：一、入学教育（弘利教育）第一条党校须对每期主体班次进行入学教育。其主要包括市领导入学动员报告，校领导入学教育专题报告，组织员提出的学习培训要求、培训计划安排、学习任务、网络信息使用及有关培训事项，使学员明确学习目的，了解教学内容及要求，端正学习态度，完成培训目标。二、考勤管理第二条组织员负责对学员上课、自学、研讨、调研、异地培训、现场教学等活动进行考勤。考勤情况在班级公示，期末汇总，并记入《干部学员考核登记表》。

第三条学员在学习培训期间，原则上不得请假。确有特殊情况需请假者，必须严格履行请假手续。请假半天内，报党校管理部门批准；请假一天以内，报党校领导批准；请假两天以上，必须由本单位组织（人事）部门提出书面请假报告（因病请假，需要附医院证明），报市委组织部批准。学员请假期满后，须向党校管理部门销假，恢复正常学习。对未经批准或未履行请假手续擅自离校的学员，严格执行相关规定，并在党校和学员所在单位进行通报。（弘利教育）第四条学员累计请假时间超过总学时七分之一的，按退学处理。未经批准擅自离校的，责令退学，并报组织部及学员所在单位备案。三、学习管理第五条学员听课、听报告时，自觉遵守和维护课堂纪律，提前10分钟进入课堂入座，不得迟到、早退；保持课堂安静，关闭通讯工具，不得随便走动、交谈；不看与上课无关的书籍、报刊，不做与上课无关的事情；不吸烟，不随地吐痰，不乱倒茶水。

规章制度：XX市委党校工程类维修项目管理制度

XX市委党校工程类维修项目管理制度为加强工程类维修项目管理，切实用好资金，确保工程质量，根据市政府办公厅《关于印发XX市20XX年市级政府集中采购目录及限额标准的通知》及招标投标有关规定，现结合党校实际，制定如下制度。一、项目的范围本制度所称“工程类维修项目”是指未列入政府采购目录且未达到限额标准的项目，主要包括： 1.预算或概算20万元以下的工程类项目，包括修缮及装饰工程、道路工程、水电气工程、园林绿化工程、信息化工程、工程中的设备和材料； 2.预算在10万元以下的信息工程服务类； 3.单项2万元以下或年预算10万元以下的建设工程设计与监理。二、项目的提出

由使用部门提出，提交项目报告，报分管校领导审定。项目报告里应提出存在的问题和维修的具体内容。三、项目的确定根据使用部门提出的项目内容，由办公室对该项目的内容、理由等进行初核，报分管校领导审核并经校委会研究确定。确定后的项目，由计划财务处向市财政局申报采购。（弘利教育）四、项目参建单位的产生经市财政局、公共资源交易监督管理局同意，项目设计、造价、监理、施工、审计等参建单位，全部委托市公共资源交易中心按照相关规定产生。由办公室会同信息网络中心或培训服务中心，具体协调招标事宜，并将相关事宜及时上报分管校领导及校委会。 1.设计单位。由市公共资源交易中心在“设计”库中直接抽取，作为我校一年内的定点设计单位，费用结算按市公共资源交易中心相关规定执行。

2.造价单位。由市公共资源交易中心公开招标，作为我校一年内的定点造价制作单位，费用结算按招标文件相关规定执行。 3.监理单位。由市公共资源交易中心在“监理”库中直接抽取，作为我校一年内的定点监理单位，费用结算按市公共资源交易中心相关规定执行。 4.施工单位。由市公共资源交易中心在“小额零星工程施工”库中直接抽取，作为我校一年内的定点施工单位，费用结算按市公共资源交易中心相关规定执行。 5.审计单位。由市公共资源交易中心公开招标，作为我校一年内的定点审计单位，费用结算按招标文件相关规定执行。五、项目参建单位的职责 1．设计单位：方案设计阶段，由设计单位根据学校需求提出正式报告，由办公室会同信息网络中心或培训服务中心，报校委会研究确定；正式设计阶段，由设计单位出具正式设计文本，经校委会认可后由办公室会同信息网络中心或培训服务中心交造价单位，同步由计划财务处向财政局申请备案。