关于评选先进的通知

关于评选先进的通知
关于评选先进的通知

关于评选XX年度先进的通知

各科室:

为鼓励先进、树立典范,推进企业各项工作进一步深入开展,经研究决定,在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下:

一、评选对象

1、公司各科室

2、公司在册员工

二、评选内容

1、集体:先进集体、安全生产先进科室

2、个人:优秀共产党员、先进工作者、优秀员工

三、评选条件

1、先进集体

、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规,严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度,科室无违纪违规行为发生;

、认真履行工作职能,工作具有创造性、业绩突出;

、遵守作息时间,服从工作安排,办事廉洁奉公,乐于奉献,艰苦奋斗,文明办公,礼貌待人,优质服务;

、科室内部团结,整体合力发挥好;

、完成XX年度工作任务好。

2、安全生产先进科室

、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定,把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程,安全评议活动开展好;

、严格遵守公司安全管理制度,自觉维护各种安全防护设施和装置,严格安全纪律,积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题;

、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育,科室人员安全防患意识强;

、科室安全生产意识强,无安全责任事故发生。

3、优秀共产党员

、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议,政治上与组织保持高度一致,履行党员义务好;

、充分发挥共产党员的先锋模范作用,率先垂范,保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成;

、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度,爱岗敬业,乐于奉献,廉洁务实;

、为公司“三个文明”建设积极工作,有主人翁意识和集体荣誉感,积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。

4、先进工作者

、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度;

、坚守工作岗位,努力钻研业务技术,积极参与技术革新,努力提高业务工作水平;

、工作踏实,认真负责,团结同志,积极肯干,完成公司及科室交办的工作任务实绩突出;

、有高尚的职业道德修养,丰富的业务知识,熟练掌握本职工作技能,服务主动、热情、耐心、周到。

5、优秀员工

、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度,热爱本职

工作,坚守工作岗位,按时上下班,不迟到早退,无旷工行为;

、服从管理,忠于职守,遵守劳动纪律和工作制度好;

、努力学习现代科学文化知识,在业务上精益求精,热爱本职工作,熟悉本职业务,乐于奉献;

、讲究文明礼貌,维护社会公共秩序和生活准则,履行职业道德,在用户中注重个人形象,无损害单位和他人声誉的言行,并自觉接受群众监督。

6、五好家庭

、遵纪守法,家庭成员无违法违纪行为,执行计划生育政策好;

、家庭民主和睦,家庭成员尊老爱幼,无吵嘴、骂架、打架和酗酒闹事等事件发生,不虐待家庭成员,邻里团结互助好;

、爱护公共财产,做到不损坏花草树木,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不乱倒垃圾,无偷漏水、电、气等现象;

、移风易俗,崇尚科学,破除旧习,讲究清洁卫生,生活情趣高尚,文明礼貌好。

四、评选办法

1、先进集体、安全生产先进科室的评比由公司经营集团按照评选条件,进行筛选评定。

2、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐评选工作分三组进行,营销科为一组,安装科、规划科为二组,办公室、财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。

3、优秀共产党员、先进工作者由各组按15%的比例进行推选,优秀员工由各组按15%的比例进行推选,优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐人选可重复。

4、五好家庭由公司精神文明领导小组按照评选条件进行评审确定。

五、奖励办法

对新评选出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰奖励。

六、几点要求

1、各组要认真做好宣传发动工作,并严格按照评选条件和要求,认真做好评选推荐工作,具体由各分管领导牵头负责。

2、各组在评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理,不得有窜通、拉票等行为。

3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工作者、优秀员工报分管领导审定后,于1月25日前上报办公室。

二○○六年一月十日

关于评选优秀员工的通知

关于评选优秀员工的通 知 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于评选优秀员工的通知 一、评选目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,形成树立先进、学习先进的激励向上的氛围,充分调动员工爱岗敬业,团结奋进的积极性,为公司发展尽职尽责尽力和建言献策,最终达到员工与公司共同成长的“双赢”目的。 评选时间:从下达此通知之日起,各部门按照《评选标准》将评选结果和个人事迹材料于12月10日前报综合管理部。 二、基本条件: 1、入职整1年的员工或3个月以上表现优秀的员工; 2、品德端正,遵纪守法,遵守公司制度; 3、工作认真负责,积极主动。服从整体安排,能够胜任本职工作; 4、爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,有积极向上的团队精神。 三、评选标准 1、工作态度。遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致; 2、对公司的忠诚度。忠于公司,人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题;

3、对公司做出的贡献。为公司创造价值、带来效益、对公司发展产生一定的作用,能为公司提出很好的建议并被采纳; 4、工作成绩。工作吃苦耐劳,能够认真做好细节性的工作,大公无私,不计较个人得失。能出色完成上级交给的各项工作任务,对本职工作尽职尽责,工作效率高,做事情讲究方法; 5、工作能力。工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好,有一定的积极能力和协调能力; 6、工作原则。工作责任心强,言行一致,组织纪律性强,有较高的原则性; 7、考勤纪律。不迟到不早退、无旷工、出勤率高(全年累计请假不超出3天); 8、团结方面。团结同事,能协助相关部门的同事完成工作,同事之间相互团结友爱,工作上热心帮助; 四、评选名额 10人以下部门评选1名;10以上部门评选2名。由总公司考核领导小组和企管部根据考核情况结合个人成绩最终确定当选名额。 注:先进班组全公司只产生一个,按年终考核得分情况确定,最高分值者为年度先进班组,评选标准不另行制定(按目标管理责任状内容考核)。

表彰通知范文3篇

表彰通知范文3篇 表彰通知范文篇一:关于上报xx年度先进集体和个人的通知 公司各部门、各生产单位: 为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。根据集团公司【xx】第107号文件的通知,对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。 现要求各部门及生产单位在接到通知后,认真组织开展评选活动,坚持立足一线,面向基层的原则,做到公开、公平、公正。具体事项如下: 一、名额分配 先进集体(部门或班组)2个名额,先进个人4个名额。 二、参评条件 1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词,否则不予评定。 2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人,实施“一票否决”,不得参加本年度先进评选。 3、未转正的员工不参加评选。 4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出,某项工作受到上级部门或社会表彰,在公司安全、质量、设备、

管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。 三、报送要求 1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。 2、报送材料必须采用a4纸打印,且将电子文件拷贝到综合管理部。 3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字,否则不予参评。 特此通知! 阿拉善福泉煤炭有限责任公司 20xx年x月x日 表彰通知范文篇二:关于召开“xxx”主题活动会议的通知公司所属各单位、部室: xx年是集团公司“基础管理建设年”,为加强规范化管理,总结xx年制度建设基础管理工作,表彰先进,树立典型,进一步深化制度建设,推进管理创新,经公司研究决定,xx年4月12日召开“深化制度建设,推进管理创新”专题工作会议,现将大会通知如下: 一、时间:xx年4月12 日上午9:00 二、地点:电教室 三、参会人员 1、公司领导; 2、部室负责人; 3、机关工作人员;

关于评选先进的通知

关于评选XX年度先进的通知 各科室: 为鼓励先进、树立典范,推进企业各项工作进一步深入开展,经研究决定,在全公司内开展评选XX年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下: 一、评选对象 1、公司各科室 2、公司在册员工 二、评选内容 1、集体:先进集体、安全生产先进科室 2、个人:优秀共产党员、先进工作者、优秀员工 三、评选条件 1、先进集体

、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规,严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度,科室无违纪违规行为发生; 、认真履行工作职能,工作具有创造性、业绩突出; 、遵守作息时间,服从工作安排,办事廉洁奉公,乐于奉献,艰苦奋斗,文明办公,礼貌待人,优质服务; 、科室内部团结,整体合力发挥好; 、完成XX年度工作任务好。 2、安全生产先进科室 、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定,把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程,安全评议活动开展好; 、严格遵守公司安全管理制度,自觉维护各种安全防护设施和装置,严格安全纪律,积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题; 、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育,科室人员安全防患意识强; 、科室安全生产意识强,无安全责任事故发生。 3、优秀共产党员

、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议,政治上与组织保持高度一致,履行党员义务好; 、充分发挥共产党员的先锋模范作用,率先垂范,保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成; 、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度,爱岗敬业,乐于奉献,廉洁务实; 、为公司“三个文明”建设积极工作,有主人翁意识和集体荣誉感,积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。 4、先进工作者 、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度; 、坚守工作岗位,努力钻研业务技术,积极参与技术革新,努力提高业务工作水平; 、工作踏实,认真负责,团结同志,积极肯干,完成公司及科室交办的工作任务实绩突出; 、有高尚的职业道德修养,丰富的业务知识,熟练掌握本职工作技能,服务主动、热情、耐心、周到。 5、优秀员工 、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度,热爱本职

关于开展专业技术人才表彰工作的请示

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于开展专业技术人才表彰工作的请示 关于开展专业技术人才表彰工作的请示   县政府: 为认真贯彻落实全县人才工作会议精神,进一步促进我县高层次人才队伍建设工作,激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研,积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献,我局拟开展“xx县杰出专业技术人才”和“xx县优秀专业技术人才”评选工作。 推荐评选范围为在我县科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职的专业技术人才。重点是在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀专业技术人才,特别要重视对非公有制经济主体中优秀人才的表彰。 对有广泛的群众基础,社会影响大,所取得的成就在全市同行业具有领先地位,享有盛誉,堪称楷模的专业技术人才授予“xx县杰出专业技术人才”称号。 对在全县有较大影响,所取得的成就在全县同行业具有领先地位,先进事迹真实感人,堪称模范的专业技术人才授予“xx县优秀专业技术人才”称号。 根据我县实际情况,拟评选“xx县杰出专业技术人才”20人、“xx 1 / 12

县优秀专业技术人才”60人。其中“xx县杰出专业技术人才”由县政府行文表彰、“xx县优秀专业技术人才”由县人事局与相关行政主管部门联合行文表彰,在给予精神奖励的同时给予适当的物质奖励。奖励所需经费望县政府决定由财政拨专款予以解决。(具体支出费用见附表) 以上请示妥否,请批复。 为了加强会馆的管理工作,进一步提高管理水平和服务质量,根据会馆《员工手册》和其它规定,现制定出质检处罚条例,对违章者实行罚款的行政处理,望各级管理人员尽职尽责,切实执行,望全体员工认真学习,自觉遵守。 处罚分四种: 1、警告(包括口头警告和书面警告) 2、严重警告 3、记过 4、解聘或辞退 1、仪容仪表不整者。 (1)男服务员:留长发、烫发、大鬓角、小胡须、戴戒指(婚戒除外)。 (2)女服务员:留怪发,披肩发,戴耳环、项链、手链、脚链,染指甲,浓妆艳抹等。 2、上班时未按规定着装或着装不整洁。

关于开展XX公司先进评选活动的通知

本文主要为公司组织先进评选活动方案,文案基本成熟,下载即可使用。 关于开展XX公司先进评选活动的通知 编号:XXXX 各单位: 开拓,走一条人迹未至的路,我们以目标为指引,以梦想为方向。2018年,公司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX,是我们奋斗的行动指导;XXXX,是我们使命必达的信念。 星光不问赶路者,时光不负追梦人。在公司建设过程中,涌现出一批实干担当、甘于奉献的先进群体与个人,推动了各阶段目标的顺利实现,为公司宏伟蓝图的绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型,激发更广大员工奋发进取的昂扬斗志,凝心聚力开启新征程,现开展公司先进评选活动,暨20XX年先进团队、先进个人评选工作,具体如下: 一、评选项目 二、评选要求 (一)先进集体 1、基本要求:公司已经成立的各二级单位(部门、分厂)。

2、优先条件: ①建设期间,对公司筹建工作贡献较大,对技术、管理项目创新,以及管理体系建立健全起到重大作用的单位。 ②在日常工作中,团队协作氛围良好,工作业绩相对突出、工作成果已经落地的单位。 (二)先进团队 1、基本要求:单位已经成立的各二级机构(科室、班组)。 2、优先条件: ①积极响应单位分解的任务,准时保质地达成目标,并在本版块业务中能够产出实际业绩的。 ②在工作过程中,能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。 ③服务意识强,与其他单位积极协作,共同完成生产、工作任务,主动承担责任。 (三)先进个人 1、基本要求: ①公司领导以下全体人员,要求参评人入职公司满一年以上,且2018年出勤率大于95%。 ②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出,积极响应、参与公司各项工作,在工作、生活中充满激情及正能量,能起到带头示范作用的。 2、优先资格: ①关键重点技术、技能岗位管理骨干,或在建设期间对某一领域的建设起到了关键性作用的个人。 ②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

关于举行。。公司。。年度表彰大会的通知

*********有限公司 关于举行********** *****年度评优表彰大会的通知 为全力配合公司“打造全产业链肉食企业”战略部署,奖励以提升产品力为核心目标,完善管理系统,提升管理水平和团队专业能力,强化市场竞争力,改善经营业绩方面有显著贡献,促进公司战略发挥重要作用的团队及个人,树立符合公司战略导向的行为榜样。经研究决定,公司将于3月14日,举行*****公司****年度评优表彰大会。现将有关事宜,通知如下: 一、会议时间 ******年3月14日(星期二)上午09:30—11:30 二、会议地点 行政办公楼三楼313培训室 三、参会人员 (一)公司领导 ****、*****、**** (二)各部门负责人及各主任、班组长 (三)各获奖团队及个人 1、具体名单参见附件一 2、如有特殊情况,请提前请假,或派选代表

四、会议主持:***** 五、会议流程提要 主持人介绍出席领导及嘉宾,并宣布****公司****年评优大会正式开始 (一)全体起立,奏***司歌 (二)请*******总经理****先生致辞 (三)宣读获奖名单,并邀请领导颁发荣誉证书,合影留念 1、颁发“优秀团队奖”(颁奖嘉宾:****) 2、颁发“优秀经理人奖”(颁奖嘉宾:****) 3、颁发“优秀员工奖”(颁奖嘉宾:*****) 4、颁发“先进员工奖”(颁奖嘉宾:**********) 5、颁发“技术/业务能手奖”(颁奖嘉宾:*********) 6、颁发“人才举荐奖”(颁奖嘉宾:****) (四)请获奖代表做获奖感言(按奖项依次发言) (五)请******总经理******先生作总结性讲话 附件一:*****公司****年度评优获奖名单 *************有限公司 人力资源部 ********年三月八日

公司员工表扬通知范文:3篇

公司员工表扬通知范文:3篇 公司员工表扬通知范文篇一:各车间(分厂)、各部室:20xx年,面对复杂严峻的经济形势,在公司董事会的领导下,全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏,共同努力,取得了较好的经济效益,为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进,树立典型,激励进取,经充分酝酿、逐级推荐、严格评审,公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。 希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉,再接再厉,奋发作为,为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样,在的一年里作出新的更大贡献。 特此决定。 附件:先进集体、优秀员工名单 有限公司 xx年x月x日 公司员工表扬通知范文篇二:公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李

明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间,可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。 公司员工表扬通知范文篇三:集团各部门、各公司: 为加强企业文化建设,进一步调动公司员工工作积极性和创造性,不断增强企业的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励员工争当先进,发扬主人翁精神,营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,特制定优秀员工评选办法,现通知如下: 一、评选范围: 公司全体员工。 二、评选时间: 请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。 三、评选领导小组: 组长:蔡定华 组员:各公司部门经理 四、评选原则:公开、公平、公正;优点突出。

关于评选工会先进个人的通知

关于评选工会先进个人的通知 各部门、各项目部、各子(分)公司: 2019年集团工会工作,在上级工会和集团党委的领导和支持下,围绕着促进企业发展这个中心,服务企业,履行工会工作职能,不断增强服务意识,激发了工会干部和会员敬业爱岗的热情,增强了工会组织的凝聚力,涌现出了工作规范、作用明显、群众信赖的一批工作踏实、敢于创新、乐于奉献的优秀工会干部。为了鼓励先进,树立榜样,促进集团工会工作的创新和发展,集团工会决定:开展评选2019年度工会先进个人活动。现将有关要求通知如下: 一、奖项设置和评选要求: 1、优秀工会工作者(基层工会委员先进个人由各基层工会集体讨论并填写推荐表,报集团工会审核。)。 2、工会工作积极分子(在基层工会会员中产生,由各基层工会、工会小组推荐,报集团工会审核)。 二、评选标准: 1、优秀工会工作者评选标准: (1)认真按照基层工会职责要求开展工作,关心工会的建设和发展,组织会员以主人翁的精神参与工会建设,为基层工会工作建言献策,积极参与各项活动、会议等; (2)关心群众,贴近群众,热心为群众服务,深受会员群众的拥护。 2、工会工作积极分子评选标准:

(1)热心工会工作,爱岗敬业,积极参加工会的各项活动,对基层工会工作提出合理化建议,并被采纳实施; (2)作风正派,办事公道,能密切联系群众,热心为广大会员服务,群众认可度高。 三、评选方法:按评选要求,实行基层工会推荐,民主评议,集团工会根据年度各项考核结果予以评定。 四、奖励办法 1、优秀工会工作者:奖励600元; 2、工会工作积极分子:奖励400元; 五、评选时间: 优秀工会工作者、工会工作积极分子评选,请各基层工会于2019年12月31日前上报申报材料。 附件1:2019年度“优秀工会工作者”评选推荐表 附件2:2019年度“工会工作积极分子”评选推荐表 2019年12月24日

有关表彰通知范文大全

有关表彰通知范文大全 表彰的通知范文篇一:关于表彰XXX年上半年度优秀员工的通知各部门: 为了鼓励先进,再创佳绩,决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望其它同事在今后的工作中与他们一样爱岗敬业,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀! 受表彰员工名单附表: 特此通知。 xx文化传媒有限公司 XXX年七月三十日 表彰的通知范文篇二:关于表彰XXX年度先进的通知公司各部门: XXX年,在集团公司、延安分公司的正确领导下,在全体员工共同努力下,顺利完成了各项经济指标和工作任务,较好完成了年初提出的一个具备、两个完善、三个覆盖工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时,综合线损率5.46%,利润2556.65万元,全年电费回收上解率、市场占有率均为100%,全年各项经营指标均圆满完成,取得了良好的成绩。为表彰先进,树立典范,激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情,公司研究决定对XXX年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。 荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元,先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。

希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩,不断创新,在今后的工作中再创佳绩,希望全体员工向先进学习,努力工作,再接再励,为全面完成公司XXX年的各项工作目标而努力奋斗。 附件:XXX年度先进个人、先进集体名单 XXX XXXX年XX月XX日 表彰的通知范文篇三:优秀员工表彰通知各分公司、各部门、各事业部: 20xx年,公司上下紧紧围绕公司总体经营目标,不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本,有效提高了企业的竞争实力,较好地完成了各项经营任务,同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。 为了大力弘扬先进典型,鼓舞士气,进一步激励全体员工工作的积极性,根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求,经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定,决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,进一步发挥表率作用,在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样,爱岗敬业、团结奋进,为公司又好又快发展做出更大的贡献! 有限公司

优秀员工通告

优秀员工通告 公司员工表彰通报怎么写呢?下面给大家带来优秀员工通告,供大家参考! 优秀员工通告范文篇一公司各部门、各项目部: 为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20**年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20XX年度优秀员工是: XX。 xuexilaxx年xx月xx日优秀员工通告范文篇二**各部门: 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人: 为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号: 东北事业部:西北事业部:

山东事业部: 研发中心: 生产部: 计量调试部: 节能工程公司: 职能部门: 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**科技股份有限公司 二〇一X年五月五日 优秀员工通告范文篇三公司各部、子公司: 20xx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。 通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予刘亚丽、吴永

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知

2019年评选双文明先进集体和先进个人通知关于评选2004年双文明先进集体和先进个人的通知 厂内各单位并党支部、工会: 一年来,全厂职工在分局和厂党委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,牢牢抓住安全、营销、改革三大主题,结合工厂实际,在严峻的经济形势面前,坚持以销售为龙头,全厂上下在新的班子领导下团结一心,艰苦奋斗,努力拼搏,各项工作都取得了较好成绩。为了总结经验,表彰先进,鼓舞斗志,在新的一年开创我厂各项工作的新局面,厂党政工团决定表彰一批2004年度双文明先进车间、科室班组和先进个人,现将有关事宜通知如下:一、评选条件一、先进集体条件: 1、在双文明建设中取得显著成绩,班子团结、有战斗力,成员中无违纪和以权谋私行为,班组无行业不正之风,综合治理达到工厂规定标准。 2、分厂:全面完成2004年各项经济技术指标,经济效益有所提高,职工收入有所增长,履行合同较好;机关科室:全面完成各项工作任务,工作有较大的改进和突破。

3、各项安全管理取得显著成绩,消灭了一切责任事故和人身事故。 4、有改革创新精神,管理制度健全,在压缩成本支出,提高产品质量,提高经济效益,扭亏增盈,提高职工队伍素质方面成绩突出,民主管理和厂务公开全面开展并执行良好,积极参加厂里组织的各项活动和社会主义劳动竞赛活动,并取得较好的成绩。二、先进个人条件: 1、认真贯彻落实党的各项路线、方针政策,严格遵守国家法纪、法规和上级的有关规定,全面完成各项生产工作任务,在安全生产上成绩突出。 2、积极投身于改革,具有高度的主人翁责任感,在技术比武、技术革新、合理化建议、提高经济效益等方面有突出贡献。 3、热爱本职工作,精通业务,对工作认真负责,有一套先进的管理方法、工作方法、操作方法、成绩显著。 4、安全生产创本分厂或本班组、同行业先进水平,防止重大事故、厂风建设、优质服务、班组建设、营销工作等方面成绩显著,事迹突出,发挥作用好。

公司员工表彰奖励请示范文

公司员工表彰奖励请示范文 ! 公司员工表彰奖励请示范文篇一市政府: 20xx年全国粮食生产取得了八连增的好成绩,国务院和省政府分别召开了全国、全省粮食生产表彰奖励大会,对粮食生产工作成绩突出的先进单位和先进个人给予了表彰奖励。我市1个产粮大县、2名个人受国务院表彰,2个产粮大县、14名个人受省政府表彰,受表彰的个人分别享受全国和全省劳动模范待遇。 近年来,我市粮食单产连续3年居全省第一,其中小麦单产连续5年居全省第一,20xx年稻麦两熟亩产首次突破吨粮,为全省粮食生产八连增作出了重要贡献。为保持粮食生产发展的好势头,按照李学勇省长在全省粮食生产表彰奖励大会上的讲话精神,在国务院和省政府表彰的基础上,建议以市政府名义表彰一批全市粮食生产先进个人,以调动广大农业工作人员的积极性。 建议表彰粮食生产先进个人30名,其中先进工作者10名、突出贡献农业科技人员20名。重点面向基层和农业生产一线,各市(区)突出贡献农业科技人员的比例乡镇级不低于50%。对粮食生产先进个人通报表扬,颁发荣誉证书,每人奖励20xx元。同时明确受表彰的先进个人享受全市劳动模范待遇。 此请示当否,请示复。 公司员工表彰奖励请示范文篇二区委、区政府:

高度关注民生,切实开展扶贫帮困工作,是实施我区**战略、建设平安**和加快推进现代化中心城区建设的必然要求,是党委、政府应尽的工作职责,也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。近年来,区委、区政府在坚持以经济建设为中心,抓改革抓开放促发展的同时,始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程,坚持群众利益无小事,围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题,制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系,并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动,取得了明显成效。目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系,全区困难群众的基本生活得到了切实保障。这些成绩的取得,离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作,特别是去年以来,我区进一步加大了扶贫帮困工作力度,推广了以社会参与为主的爱心超市,铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务,全区各有关部门、街道、社区都上下一心,积极配合,认真部署,保证了我区扶贫帮困工作的顺利开展,这其中也涌现了许多感人事迹让人津津乐道。今年市委、市府提出了***的总体目标要求,区委、区政府也提出了实施***的帮扶部署,扶贫帮困工作将不断向全方位、多渠道、深层次发展。扶贫帮

关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知

XXXX 字〔20XX〕XX 号 签发人:XXX 关于推荐表彰2014年度 先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知 公司各生产单位、机关各部门,各关联企业: 2014 年,各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作,各项工作取得了一定的成效,涌现出了一批先进单位和先进个人,公司决定表彰一批先进。今年的评先评优工作将创新表彰模式,更加注重质量,更加突出典型,现就做好推荐先进有关事项通知如下: 一、评选奖项、名额 1、综合目标考核先进单位3个; 2、优秀班组长(名额待定,根据推荐情况再定); 3、十佳员工10 名。 二、评选条件

(一)综合目标考核先进单位评选条件 推荐单位:参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。有下列条件之一的单位不能评为先进单位: 1、根据2014年目标考核方案,经公司目标考核小组考评,全年综合考评总分低于90分(含90 分)的; 2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的; 3、发生了工伤死亡事故的。 (二)优秀班组长评选条件 推荐单位:XXX、XXX....。有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长: 1、2013 年12 月31日以后被录用为单位职工的; 2、截止2014年12 月31日止,在本单位任班组长职位时间少于6 个月的; 3、全年出勤率低于90%的; 4、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天(含15 天)的; 5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的; 6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的; 7、所带领的班组团队协作精神差的; 8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的; (三)十佳员工评选条件 推荐单位:公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。有下列条件之一的员工不能评为十佳员工:

关于评选优秀的通知

关于XXX开展2012年度 “创先争优”活动的通知 集团公司各部门、各子公司: 2012年度工作中,公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人,为了表彰先进,树立榜样,充分调动广大员工工作的积极性和创造性,集团公司决定开展2012年度“创先争优”活动。 本次活动注重对集团公司各部门、各子公司和全体员工工作实绩的考核,集团公司分管领导和各部门、各子公司负责人要切实按照评选条件做好评选工作。具体事项通知如下: 一、优秀个人: (一)评选范围及名额: 1、评选范围:公司全体人员(公司高、中层领导除外;本年度受过重大处分的人员除外;入职时间不满半年的员工除外)。 2、候选人名额:以满足评选要求人数的30%上报候选人名单。

3、特别突出的可申请特批。 (二)“优秀个人”评选条件: 爱岗敬业,遵纪守法,具有良好的职业道德素质,为企业的建设和发展尽心尽力,并具备以下一些条件者: 1、在日常工作中,兢兢业业、尽职尽责、本职工作范围内取得显著成绩者; 2、为公司发展提出合理化建议,经公司采纳,带来良好效益者; 3、在开拓市场方面取得显著业绩者; 4、在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作,成绩突出者; 5、在维护企业和职工队伍稳定,保护企业财产方面作出显著成绩者; 6、在其他方面做出显著成绩者。 (三)评选规则:由分管领导根据各部门、子公司负责人提交的候选人名单进行联评,最终根据候选人名单确定优秀个人。 (四)奖励办法:公司年终大会上由公司高管领导现场颁发证书、奖金,进行公开表彰。 (五)其他事项 1、申报部门、子公司必须如实填写相应的《申报表》,一式一份; 2、请各子公司、各部门务必与2013年1月5日下午下班前将《“优秀个人”申报表》上报 XXX(处)。 二、先进集体: (一)评选范围:集团公司各部门、各子公司。 (二)“先进集体”评选条件:

关于评选表彰先进集体、先进个人的通知

关于评选表彰先进集体、先进个人的通知公司各部门: 2015年,恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下,在各部门的通力配合下,努力拼搏,团结进取,较好地完成各项工作任务。与此同时,也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位,为了弘扬先进,展现公司员工的风采,形成人人争当先进的良好氛围,经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位,评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。(其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生)。现将有关事项通知如下,望各单位认真评选。 一、评选条件 (一)先进单位评选条件 1.本部门能善于学习,不断提升工作效率,出色地完成各项工作任务,在精细化管理工作中取得显著效果; 2.单位各项制度健全,管理规范,纪律严明,无违法、违纪现象; 3.领导班子团结有力,密切联系群众,关心群众生活,有较强的凝聚力和战斗力; 4.职工队伍安定团结、奋发向上,有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。

(二)先进班组评选条件 1.本班组能够认真组织学习,不断提高职工的政治业务水平,积极参加上级安排的一切集体活动; 2.班组内团结,有互相协作的团队精神,并出色完成公司布置的各项任务,成绩突出的; 3.本班组成员无违章违纪,工作积极主动、服务热情周到,工作效率高; 4.安全生产,全年无重大伤残事故。 (三)劳动模范评选条件 1.爱岗敬业,无私奉献,开拓进取,勇于创新,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础,无违法违纪行为。 2.在生产、销售一线艰苦岗位,兢兢业业,任劳任怨,勤奋工作,并作出显著成绩。 3.在推进技术进步和创新,技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺,组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。 4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。 5.在构建和谐企业,深化企业改革,强化企业管理,推进技术进步,重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约,实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。

关于评选2019年度先进集体和先进个人的通知

关于评选 2019 年度先进集体和先进个人的 通知 公司各单位: 2019 年,公司全体干部职工紧紧围绕公司中心任务,锐意进取,奋发 作为,同心协力,攻坚克难,在高质量发展的征程上迈出了坚实一步,创造了公 司发展史上的最好局面,职工幸福感、获得感显著增强。为选树和表彰先进典型,激励广大职工在新的一年里再接再厉,再创佳绩,实现公司改革发展的更 大突破,公司决定组织开展“先进集体”、“先进班组”、“先进个人”和“劳动 模范”评选工作。现将有关事项通知如下: 一、评选名额 (一)集体奖项 1.“先进集体”:在公司各单位中评选。拟评选“突出贡献奖”、“突出 进步奖”、“特别贡献奖”、“卓越管理奖”、“优秀管理奖”、“优秀专项团队奖” 等集体奖项。 2.“先进班组”:在公司各单位班组或业务组中推荐评选,拟评选 12 个。各单位推荐上报符合条件的班组,原则上每个单 位最多推荐 1 个,公司统一组织评选。 (二)个人奖项 1.“先进个人”:在工人、一般技术管理人员、劳务派遣工中推荐评选,根据各单位职工人数、重要岗位和关键项点,以及重点工作任务和指标完成情 况分配名额。原则上生产单位“先进个人”工人所占比例应在三分之二以上。 2.“劳动模范”:在各单位推荐上报的“先进个人”人选中推荐申报,公司统一评选,原则上每个单位最多推荐 1 名。 中层以上管理人员“劳动模范”的评选,由公司劳动竞赛委员会依据 业绩和贡献提名并通过。 二、评选条件 (一)“先进集体”评选条件 1.完成或超额完成本单位所承担的主要经营指标,出色完成本单位所承 担的重大专项和重点工作,为公司高质量发展做出突出贡献; 2.在加强本单位管理方面有创新,有特色,有亮点,业绩突出,效果

安全生产表彰员工请示范文

安全生产表彰员工请示xx 安全生产表彰员工请示一市清理办: 根据市领导的指示,市政府定于3月3日召开全市安全生产工作会议,会上市政府将通报表彰20XX年度全市安全生产工作先进单位和个人。根据有关规定,现将《市人民政府关于表彰20XX年度全市安全生产工作先进单位和个人的通报(代拟搞)》上报你办予以批准办文。 妥否,请批示。 XX XXXX年XX月XX日 安全生产表彰员工请示二市政府: 20XX年全国粮食生产取得了八连增的好成绩,国务院和省政府分别召开了全国、全省粮食生产表彰奖励大会,对粮食生产工作成绩突出的先进单位和先进个人给予了表彰奖励。我市1个产粮大县、2名个人受国务院表彰,2个产粮大县、14名个人受省政府表彰,受表彰的个人分别享受全国和全省劳动模范待遇。 近年来,我市粮食单产连续3年居全省第一,其中小麦单产连续5年居全省第一,20XX年稻麦两熟亩产首次突破吨粮,为全省粮食生产八连增作出了重要贡献。为保持粮食生产发展的好势头,按照李学勇省长在全省粮食生产表彰奖励大会上的讲话精神,在国务院和省政府表彰的基础上,建议以市政府名义表彰一批全市粮食生产先进个人,以调动广大农业工作人员的积极性。 建议表彰粮食生产先进个人30名,其中先进工作者10名、突出贡献农业科技人员20名。重点面向基层和农业生产一线,各市(区)突出贡献农业科技人员的比例乡镇级不低于50%。对粮食生产先进个人通报表扬,颁发荣誉证书,每人奖励20XX元。同时明确受表彰的先进个人享受全市劳动模范待遇。 此请示当否,请示复。 XX

XXXX年XX月XX日 安全生产表彰员工请示三市政府: 20XX年,在市委、市政府的正确领导下,我市的安全生产工作取得了显著成效,为全市经济社会发展创造了安全稳定的环境,在召开的全省安全生产工作会议上,市政府被省政府评为20XX年度全省安全生产责任目标考核优秀单位。 为肯定成绩,表彰先进,今年省政府划拨500万元专项经费用于对各类安全生产先进单位和个人的表彰,对评为20XX年度全省安全生产责任目标考核优秀单位的市州政府分别表彰25万元,同时要求各市州政府要认真贯彻《湖北人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发[20XX]81号)精神,进一步加大对安全生产各类先进的表彰力度。为认真贯彻鄂政发[20XX]81号文件和全省安全生产工作会议精神,参照省政府奖励作法和额度比例,结合我市实际,现提请市政府划拨表彰经费60万元,专门用于对全市20XX年度安全生产各类先进的表彰,其中:安全生产责任目标考核优秀单位每家奖励2万元(18家),合计36万元;安全生产红旗单位每家奖励1万元(20家),合计20万元;安全生产先进工作者每人奖励600元(64名),合计3.84万元。 妥否,请批示。 XX 安全生产表彰员工请示xx

关于表彰优秀共青团员、优秀共青团干部的通知

关于评选表彰优秀共青团员、优秀共青团干部的通知 各团支部: 在纪念“五·四”运动94周年暨建团91周年来临之际,为进一步弘扬爱国主义精神,推动我校基层团支部建设,树立团员青年、团干部的先进典型,不断教育和引导广大团员青年树立远大理想,科学的世界观、人生观、价值观,弘扬民族精神,继承传统美德,倡导社会新风,无私奉献社会,促进校园文化建设,校团委决定在“五·四”期间表彰一批优秀共青团员、优秀共青团干部。现将有关事宜通知如下: 一、表彰条件: (一)、优秀共青团员评选标准: 1.热爱祖国、热爱中国共产党,政治上积极要求进步。 2.自觉参加政治理论学习,遵守团的纪律,自觉宣传团的章程,履行团员义务,时时处处以团员的标准要求自己。 3.遵守学校的各项规章制度,无任何违纪行为。团结同学,关心集体,文明礼貌,具有良好的行为习惯。 4.积极参加团内活动,为班级团支部建设出谋划策。 5.刻苦学习,各科成绩均在及格以上。 6.能按时上交团费。 (二)、优秀共青团干部评选标准: 除具备优秀共青团员的评选标准外,还必须具备: 1.工作积极主动,大胆热情,勇于创新。 2.严格要求自己,在工作、学习、生活等方面起模范带头作用,在团员中有威信,深受团员信任。 3.认真完成团委布置的工作任务,在配合班主任做好团员青年思想工作方面成绩显著。4.积极参与班级管理,与班干部紧密合作,共同协商、解决班内事务。 5.及时准确地将学校重要政策、措施或各项工作任务传达给青年团员。 6.关心同学,对同学的困难及时帮助,尽力解决;及时发现同学中的一些不良现象和不良行为,尽快做好工作,以杜绝其滋生蔓延。 二、评选名额:各班为现有(2013年5月4日前入团)团员人数的10%。 三、评选方法及步骤: 优秀共青团员、优秀共青团干部,以团支部为单位,由全体团员进行民主评选,团支部通过后,报校团委。 四、有关要求: 评选优秀共青团员、优秀共青团干部是鼓励先进典型,在广大团员青年中树立学习榜样的一项严肃任务,各团支部应高度重视,加强领导,认真落实。以实事求是,按评选条件择优的态度做好推荐工作,真正将具有代表性的优秀共青团员、优秀共青团干部推荐出来。 上报截止时间为2013年4月25日。 共青团谭家湾镇中学委员会 2012年4月23日

关于公司优秀员工评选通知

关于评选集团优秀员工的通知 集团所属各部门: 在过去的2014年里,集团各项工作均取得了一定的成绩,涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工,为表彰在2014年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2014年度优秀员工的评选工作,现将评选工作的有关事项通知如下: 一、评选活动目的:充分肯定员工的成绩,表彰先进 二、评选时间:2015年1月27日-2015年2月6日 三、评选名额:按以下部门组合,选取总人数5%的比例,按比例计算不足1人的按1人计;按比例计算超过1人,不足2人的按1人计,具体评选名额见下表: 序号所属事业部部门人数比例评选名额 1 集团财务部18 5% 1 2 集团采购部 16 5% 1 3 集团市场部 4 集团管理部2 5 5% 1 5 集团项目部 6 集团品质部 24 5% 1 7 集团生产计划部 8 集团压铸部 124 5% 6 9 集团机加部 10 集团技术质量部 112 5% 5 11 集团生产部 12 合计319 15

四、评选标准: 1、忠诚守信,认同公司文化与理念; 2、工作积极主动,热爱本职工作,责任心强,吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练,并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度,很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神,有大局观。 五、评选程序 1、各单位于2015年2月6日中午12点前将评选出的名单交管理部。 2、管理部2015年2月6日16:30前对评选的名单进行整理,并将优秀员工名单报集团审阅。 管理部 二〇一五年一月二十七日

关于表彰的请示文档

2020 关于表彰的请示文档Document Writing

关于表彰的请示文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 关于表彰的请示1 区委、区政府: 高度关注民生,切实开展扶贫帮困工作,是实施我区“”战略、建设“平安”和加快推进现代化中心城区建设的必然要求,是党委、政府应尽的工作职责,也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。近年来,区委、区政府在坚持以经济建设为中心,抓改革抓开放促发展的同时,始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程,坚持“群众利益无小事“,围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题,制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系,并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动,取得了明显成效。目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系,全区困难群众的基本生活得到

了切实保障。这些成绩的取得,离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作,特别是去年以来,我区进一步加大了扶贫帮困工作力度,推广了以社会参与为主的“爱心超市”,铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务,全区各有关部门、街道、社区都上下一心,积极配合,认真部署,保证了我区扶贫帮困工作的顺利开展,这其中也涌现了许多感人事迹让人津津乐道。今年市委、市府提出了“”的总体目标要求,区委、区政府也提出了实施“”的帮扶部署,扶贫帮困工作将不断向全方位、多渠道、深层次发展。扶贫帮困工作是一项需要各级各部门共同配合,全社会共同参与的实事工作,为了激励先进,树立榜样,有必要对我区扶贫帮困工作中涌现的先进事迹和先进个人予以表彰。因此现建议区委、区政府开展扶贫帮困工作先进评比表彰,具体设想如下: 一、评比范围 先进集体:全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区。 先进个人:全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区中从事扶贫帮困工作的人员;及热心扶贫帮困工作,为帮扶事业出钱、出力的社会各界人士。 二、评比名额 先进集体10名,先进个人20名。 三、评比时间

2017年度优秀员工评选通知

发文单位:行政部文件编号:HR-(告)字第17121501 发文日期:2017.12.15 接收单位:全体员工 主题:2017年度优秀员工评选通知 通知 为鼓励并表彰在本职岗位上做出伟大的成绩,在岗位兢兢业业,默默奉献的SW家人的可贵品质,秉承“以奋斗者为本”的核心价值观,同享丰盛的经营理念,公司决定开展2017年度评优活动。入选为年度优秀员工、优秀团队的伙伴,公司将给予相应的职级晋升或颁发相应的奖励。 通过本次在全公司范围内开展的优秀员工评选活动,广泛宣传公司爱岗敬业、兢兢业业、勇于奉献的可贵品质,对于公司企业文化的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。具体详情如下: 一、活动介绍 1.1、活动名称:2017年度·优秀员工评选 1.2、活动理念:平凡孕育辉煌·榜样凝聚力量 1.3、名额限定:详见下表 1.4、评选范围:全公司 1.5、截止日期:2017年1月6日 二、评优标准: 2.1.1、年度在本部门提出重大创新、改善建议,并为公司带来一定经济价值的优先采纳; 2.1.2、年度在公司组织的活动中,积极参与并荣获殊誉的员工优先采纳; 2.1.3、年度内给予过正激励的职员优先采纳; 2.1.4、年度内绩效负激励次数不超过一次; 2.1.5、工作业绩突出,在团队中同事认可度高,善于主动与人合作,尊敬领导,团结同事, 敬业爱岗; 2.1.6、年度累计迟到早退不超过30分钟、请事假累计不超过20天; 2.1.7、工龄满6个月;

三、评优流程 四、名额设定(优秀职员工限定16人) 五、补充说明: 5.1、基于对全体成员的负责,请部门负责人在推荐过程避免个人主观情愫,应坚守“公平、公 正、公开”的评优原则; 5.2、请积极对待本次评优活动,各部门负责人承启主导责任,行政部加以协助; 5.3、行政部将跟进本次评优活动,及发布评优结果;在2018年1月29日举办的年终晚会颁 奖舞台将为优秀员工颁发奖励及荣誉证书。 行政部 2017年12月15日

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