有职称证书没有聘任书(共9篇)

有职称证书没有聘任书(共9篇)
有职称证书没有聘任书(共9篇)

篇一:聘任书模板(职称聘任书)

聘任书聘任记录兹聘任担任职务

单位:行政领导:

no:同志

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年月

篇二:专业职称聘任承诺书

个人申报专业技术职务任职资格

诚信承诺书

本人承诺所提交的所有申报材料(包括:毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等)均真实有效,如提供虚假、失实的申报材料,本人愿就此承担相应责任,接受有关部门给予的严肃处理,三年内不得申报任职资格。

承诺人(签名):

所属单位:

年月日

单位报送专业技术职务任职资格

诚信承诺书

本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报,保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报,有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助,自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。

审核人:

(单位公章)

年月日

2

篇三:中级职称需具备条件

申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件

一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。

二、评审系列:工程

三、从事专业技术工作年限:①大学本科工程类专业毕业,从事专业技术工作四年以上(2008年12月31日前毕业),且担任助理级职务四年以上(2008年12月31日前取得助理级职称证书);②大学专科工程类专业毕业,从事专业技术工作六年以上(2006年12月31日前毕业),且担任助理级职务四年以上(2008年12月31日前取得助理级职称证书);③中专毕业,从事专业技术工作十年以上(2002年12月31日前毕业),且取得工程类专业大专以上二次学历(2012年12月31日前毕业),担任助理级职务四年以上(2008年12月31日前取得助理级职称证书)。

四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一:①在公开发行的学术刊物上发表二作(第二作者)以上的专业论文1篇,或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。②任职期内起草并被采用的文字材料(包括:技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等)五千字以上(须有单位采用证明)。③任职期间个人年利税10万元以上(须有审计证书)④获得发明、实用型专利权(须有专利证书)。业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平,业务能力及工作业绩,禁止弄虚作假、抄袭他人。

五、应完成规定的继续教育学时(288学时)。

1、完成2个公需知识科目的学习培训。

2、完成相应专业知识科目的学习培训,且不少于192学时。

六、必须参加全国计算机应用能力考试(三个模块),并取得合格证。45岁(1967年12月31日以前出生)以上人员对计算机应用能力暂不做要求。

七、提供现任专业工作岗位的聘任书(2012年12月31日以前)以及《社会保险缴费花名册》(凭单位介绍信去当地社保局开据)。

八、按要求填写申报表并提交其他表格。

九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全,于2013年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。

十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历,以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到2012年12月31日。

申报中级职称时须提交的基本材料有:申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件(原件审核后退回)、发表的论文或给单位起草并被采用的材料(字体为3号仿宋,有单位采用证明)、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。

注:1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写,不得复印,所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见,加盖公章,申报表一律用a3纸打印。

2、所在单位要按照有关规定,认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。如发现弄虚作假问题,将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的,取消其申报资格,且5年内不准其参加职称评审。申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的,对相关责任人予以通报批评,情节严重的予以行政处分。

3、相关表格登陆下载

宁夏人才网:

单位:宁夏人力资源开发服务局(南薰西街375号)

职称申报咨询电话: 5057841 5017053

继续教育培训及计算机考试电话: 5034473 5025232

篇四:职称获得方式简介

职称获得方式简介

非在校生获得国家认可的职称认定方式主要有职称初定、职称评审和参加全国经济专业技术资格考试。以下相关内容介绍。

一、职称初定申报

原则:员工自愿申请。(企业协助给予信息支持和相关手续办理。)职称初定条件如下。

全日制大中专毕业生和成人教育毕业生,在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限,经考核合格,可初定相应专业技术资格,但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

中专毕业后,从事专业工作满5年;大专毕业后,从事专业工作满3年;本科毕业后,从事专业工作满1年;取得第二学士学位或研究生班毕业,可初定助理级专业技术资格。

具有研究生学历或硕士学位者,从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事专业工作须满1年);博士学位获得者,可初定中级专业技术资格。

申报所需材料如下。

1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份(盖章);

2、一寸免冠照片三张(背面写姓名);

3、毕业证书原件及复印件(盖章)。

二、职称评审申报

原则:员工自愿申请。(企业协助给予信息支持和相关手续办理。)符合晋升高一级职称条件的经济、国际商务、工程(除建筑工程外)的专业技术人员。

申报所需材料如下。

1、《专业技术职务评审表》(初级二份、中级三份、高级四份);

2、专业技术工作总结一式两份;

3、任期年度考核材料一套;

4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明(参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一)、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份;

5、推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表(初级十五份、中级二十五份、高级三十五份);

6、公示情况专题报告;

7、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书;

8、材料清单二份。

申报程序如下。

申报对象按规定填写、提交有关的申报材料,经所在单位审核后,报送至嘉兴港区劳动人事局人事管理科,由劳动人事局复核后统一送市职称评价中心。

三、全国经济专业技术资格(初级和中级)报考

原则:员工自愿报考。

考试报考条件:

凡中华人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民,遵纪守法并具备下列条件之一者,均可报名参加经济专业技术资格考试。

1、报考初级资格:

(1)初中毕业参加工作满10年;

(2)高中毕业以上学历。

2、报考中级资格:

(1)初中毕业参加工作满20年且从事经济工作满15年,并担任助理经济师职务满4年;

(2)高中、中等专业学校毕业从事经济工作满15年,并担任助理经济师职务满4年;

(3)大学专科毕业,从事专业工作满6年;

(4)大学本科毕业,从事专业工作满4年;

(5)取得第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满2年;

(6)取得硕士学位,从事专业工作满1年;

(7)取得博士学位。

上述第(1)、(2)条中对现在国家机关工作和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的,不要求担任助理经济师职务。

报考条件中涉及专业工作时间期限的,均计算到报考当年年底。

篇五:中级职称申请表

附件2

申报土建专业技术职务任职资格材料清单

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篇六:报考初、中级职称的聘请书

聘任书

本公司因工作需要,为公司xxx职位。

特聘任 xx 先生(身份证号:xxxxx)xx有限公司年月日

篇七:中级职称评聘文件

福建水利电力职业技术学院文件

闽水院?2013? 号

福建水利电力职业技术学院

关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的

通知

各部门:

根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署,现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下:

一、聘审范围

(一)聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学(教育管理)三个系列专业技术职务;

(二)申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学(教育管理)系列职务聘审文件规定,具备申报相应职务任职条件,在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘审条件和要求

(一)我院教师、实验技术人员和社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法,按照《福建水利电力职业技

术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》、《福建水利电力职业技术学院社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》执行,也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

(二)申报聘任或转聘教师,实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。

(三)申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。

(四)晋升中级职务人员,须参加职称外语综合c级考试,其中外语免试对象,按闽人发?2002?152号文件执行。

(五)申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索,均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文:发表在综合(百科性)出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文,学位论文以及未正式发表、出版的论著等,均不计入规定的论著数量。

三、推荐申报工作要求

(一)申报教师、实验职称系列人员向所在系(部)提出申请,申报社会科学(教育管理)系列人员向机关党总支提出申请(如是系(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申请)。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材

料。

申报人在提交业绩材料时,应对照学院学术道德规范的要求,对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。

(二)系(部)和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系(部)和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求,加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员,要着重考核其管理工作的能力和实绩。

学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审,并将申报人的材料在院内进行公示,接受公开监督。

(三)系(部)和机关党总支考核推荐小组推荐。

系(部)和机关党总支要严格申报推荐程序,把好申报条件关。所在系(部)和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示(公示日期为××年××月××日至××日),材料真实,符合×××职务申报条件,同意推荐”。

(四)对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平和能力进行评议,并将考核评议意见提交学院聘委会。

(五)确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议,根据院学科评议组的意见,对拟聘人进行充分的评议,经无记名投票表决。

(六)学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,由学院公布,学院与受聘人签订聘用合同,颁发聘任证书。

四、其他事项

1.2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。

2.申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案,由各系(部)考核推荐小组负责审核把关,报送材料时不提交教案。

3.所有申报材料须经各系(部)和机关党总支审核,签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本系(部)和机关党总支审核盖章,装订成册并附目录。

4.申报人员的材料袋(有封口的档案袋)封面要贴上内装材料清单,注明申报人姓名、所在系(部)、联系电话等。

5. 申报材料请于2013年12月10日前送达各系(部),申报社会科学(教育管理)系列人员将申报材料提交至机关党总支(如是系(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申请),经各系(部)和机关党总支认真严格审核后,于2013年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处(聘委会办公室),逾期不予受理。

6.聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费?2008?361号)规定执行,

中级职称450元,申报人员自行到学院财务处缴纳,并将发票交至聘任委员会办公室。

附件:2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料

及要求

福建水利电力职业技术学院

聘委会办公室

二○一三年十二月六日

主题词:教育职称高校教师中级职务通知

福建水利电力职业技术学院办公室2013年12月5日印发

附件:

2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料

及要求

1.《申报教师中级职务人员简明表》(预审表)、《申报实验技术中级职务任人员简明表》(预审表)、《申报社会科学(教育管理)研究中级职务人员简明表》(预审表)各1份,不同系列分开填写,用a3纸打印。

2.《专业技术职务任职资格评审表》、《福建省高等学校讲师任职资格申报表》(讲师申报表仅限教师)各一式2份。(用钢笔填写,由系(部)统一到人事处领取)

3.《申报教师中级职务人员简明表》、《申报实验技术中级职务任人员简明表》、《申报社会科学(教育管理)研究中级职务人员简明表》各一式2份。简明表用a4纸双面印制装订,

单独装袋;

4.任现职以来近4年年度考核表;

5.教师资格证书(仅限教师,复印件);

7.现专业技术职务任职资格证书及聘任书(复印件);

8.外语考试合格证书(复印件)或外语免试审批表;

9.本专业或相近专业硕士研究生六门主要课程进修证书,及成

绩单(仅限教师,复印件);

10.高等教育理论培训合格证书(仅限教师);

11.教育管理基础理论、专业知识考试成绩单(复印件),或免试审批表(仅限教育管理人员);

12.任现职期间年度接受继续教育证书,继续教育佐证材料(复印件),专业课教师须提交企业实践经历证明;

13.学生思想政治教育工作经历证明(仅限教师);

14.获奖证书(复印件);

15.业务自传(仅限实验技术人员);

16.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结(约3000字左右),对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(3000字左右);

17.任现职以来论文、著作及其他科研成果材料及相关检索证明,并经部门审核盖章;

18.35周岁以下教育管理人员计算机等级考试成绩单(复印件)。

19.经教务处审核的教学工作量登记表。

20.个人声明

篇八:关于对职称申报材料装订问题的要求

关于对职称申报材料装订问题的要求

为方便审核申报材料,避免申报材料遗失或漏审,提高申报材料的美观度、规范度和职称工作效率,除明确要求散装的申报材料外,其他申报材料都要求装订成册。现对职称申报材料装订问题说明如下:

一、主要的申报材料原则上装订成册上报。装订要求为胶装,左边竖向装订,不能使用拉杆或者订书针装订。

二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码,封面和目录要按照统一要求的格式排版打印,页码一律编写在右下角,与目录对应。

三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。四、装订材料一律采用a4纸尺寸,力求整齐规范。五、封面、封底要求:

1.申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”,黑体,一号字体。“2014年度”为黑体,二号字体。“单位、姓名”等为宋体,小二号字体。

2.封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。

3.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。六、目录要求:

1.“目录”为黑体.二号字体。

2.条目为宋体小三号字体。

3.目录页码一律与正文页码对应一致。

4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。七、主要申报材料装订顺序(一)个人基本情况 1.身份证。 2.教师资格证。

3.学历证书(2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表)。

4.职称(职务)证书。

5.聘任文件或聘任书。

6.计算机应用能力合格证书。

7.继续教育合格证(需验证)。

以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后,一式两份上报,一份按要

求装订,另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》。原件由市人社局、教育局现场审核后退回。

(二)《专业技术人员空岗审核表》原件。(三)讲课情况登记表原件。

(四)教育教学效果评议情况登记表原件。

(五)申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。

(六)商洛市中小学教师职称评审课时量统计表(附近三年学校课程安排表)。

(七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校(乡镇)范围内公示情况说明(校长签名、学校盖章)。

(八)任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件(原件装材料袋,最多5个)。

(九)教学质量检测报告单(教体局或教研室出具)。(十)培养指导青年教师及成绩证明材料(校长签名、学校盖章)。

(十一)近五年师德考核情况的报告(单位出具并盖章)。

(十二)个人晋职申请一份。(十三)个人工作总结一份。

(十四)《专业技术人员考核登记表》原件一份(附近五年年度考核表原件及复印件)。

八、申报材料装订分类 1.个人基本情况装订成册。

2.(二)-(十四)项按顺序装订成册。

3.荣誉证等各类证书装订成册。(附目录)

封面式样

专业技术职务任职资格评审

申报材料

(2014年度)

单位:姓名:现任专业

技术职务:评审

任职资格:

教师系列装订材料目录式样

目录

一、个人基本情况

1.身份证...................................

2.教师资格证书.............................

3.学历证书.................................

4.职称(职务)证书.........................

5.聘任文件或聘任证书.......................

6.计算机应用能力合格证书...................

7.继续教育合格证...........................注:原件、复印件均用此目录。

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目录

(二)《专业技术人员空岗审核表》原件(三)讲课情况登记表原件

(四)教育教学效果评议情况登记表原件

(五)申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历(六)商洛市中小学教师职称评审课时量统计表(附近三年学校课程安排表)

(七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校(乡镇)范围内公示情况说明(校长签名、学校盖章)

(八)任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件(原件装材料袋,最多5个)(九)教学质量检测报告单(教体局或教研室出具)(十)培养指导青年教师及成绩证明材料(校长签名、学校盖章)

(十一)近五年师德考核情况的报告(单位出具并盖章)(十二)个人晋职申请一份(十

三)个人工作总结一份

(十四)《专业技术人员考核登记表》原件一份(附近五年年度考核表原件及复印件)荣誉证书原件装订目录

目录

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注:取得荣誉证书最多填5项,按级别由高到低填写。

封底式样:

县区序号姓名申报资格学科

注:封底字号统一用黑体二号,序号一栏不填。

篇九:高工职称评审条件

高工职称评审条件

高级工程师办理依据:《专业技术职务试行条例》(中央职改字[1986]78号) 承办条件:

(1)取得大学本科以上学历;

(2)取得工程师任职资格满5年;

(3)获得全国职称外语b级考试合格;

(4)取得全国职称计算机合格证书(50周岁以下);

(5)取得继续再教育合格证书。

评高级工程师必备资料

(1)学历证书;

(2)中级专业技术职务任职资格证书;

(3)中级专业技术职务聘任书及其它有关聘任书、再教育证书;

(4)外语考试合格证书或《外语免试审核表》及有关证明材料;

(5)计算机应用能力考核合格证书或《计算机应用能力免试审核表》;

(6)个人获得的有关荣誉证书;

(7)《破格推荐高级专业技术职务任资格审批表》及证明材料;

(8)个人专业技术工作总结;

(9)年度和任期考核登记表。

(10)论著或研究报告、科研成果等两篇以上及科研、设计、施工项目获奖证书。

(11)《专业技术职务任职资格评审表》一式叁份;

(12)《推荐高级工程师任职资格人员情况综合表》一式三十份;

(13)申报人正面二寸照片一张。

(14)如实申报专业技术任职资格保证书一份。

办理程序:

(1)受理;

(2)专家评审;

(3)公示;

(4)向市人事局上报推荐评审结果;

(5)上报省职改办评审。

收费标准:435元(高工推荐155元,省高评费280元)

(各地的收费可能会不尽相同)

工程师评审

办理依据:

(1)《专业技术职务试行条例》(中央职改字[1986]78号文件)

(2)《温州市部分系列破格申报晋升中级专业技术职务条件的通知》(温职改办[1998]5号)

承办条件:

(1)取得大专以上学历或取得本专业大专证书班毕业;

(2)取得助工资格满4年;

(3)取得全国职称外语c级合格证书;

(4)取得全国职称计算机合格证书(50周岁以下);

(5)取得继续再教育合格证书。

必备资料:

(1)专业技术职务任职资格评审表1份;

(2)晋升(推荐)专业技术职务任职资格人员情况综合表5份;

(3)如实申报专业技术任职资格保证书1份; 1

(4)身份证、学历证书、学位证书、资格证书、聘书、再教育证书;

(5)外语合格证书或免试审定相关材料1份;

(6)计算机合格证书或免试相关材料1份;

(7)专业技术工作总结1份; 1

(8)论文、研究报告等两篇以上及科研成果证书、奖励证书各1份;

(9)个人年度考核表(优职附单位考核结果);

(10)破格推荐专业技术职务任职资格审批表及破格证明材料各1份;

(11)照片3张。其中 2张贴评审表左上角;

办理程序:

(1)受理;

(2)专家评审;

(3)公示;

(4)向市职改办上报评审结果。

收费标准:265元

办理时限:90天

受理地址:飞霞南路210号温州市建设局政治处

联系电话:88817595

初级职务确认(限市直单位)

办理依据:

(1)《专业技术职务试行条例》;

(2)《关于专业不对口大中专毕业生初定专业技术职务任职资格问题的通知》(温职改办[1999]012号);

承办条件:

(1)申报技术员

①大专毕业工作满1年确定技术员;

②中专毕业工作满1年确定技术员;

③大专证书班毕业满1年,本专业工作满5年,年龄32周岁,确定技术员。

(2)申报助工

大学毕业工作满1年确定助工;

大专毕业工作满3年或取得技术员资格满2年确定助工。

中专毕业取得技术员资格满4年确定助工。

中专毕业后取得大专学历工作满3年确定助工。

(注:如果学历专业不对口,推迟1年认定,但必须是本专业岗位工作)必备资料

(1)初定专业技术职务资格表1份;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)技术员资格证书原件及复印件。

办理程序:

(1)受理;

(2)审查;

(3)发证。

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字(XXXX)第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要,决定对XX同志进行新的人事任命,现予以公布:任命XX为XXX有限责任公司企划部主管,负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一三年三月一十九日 主题词:XXXX 人事任命通知主送:XXXXX 抄送:XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字(2014)第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门:

为了适应企业发展,做到政令畅通、执行有力,经公司综合部研究决定,作以下人事任命。一.任命_______同志为综合部经理,负责主持综合部的日常管理工作。 二.任命_______同志为财务部经理,负责主持生产部的日常管理工作。 三.任命_______同志为采购部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 四.任命_______同志为技术部经理,负责主持品质部的日常管理工作。 五.任命_______同志为生产部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 六.任命_______同志为品质部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为销售部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为检验员,负责公司产品(元器件、材料、成品)检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一四年一月一日 主题词:公司人事任命通知 报送:总经办 抄送:公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业(集团)有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————

公司总经理任命书

公司总经理任命书 公司总经理任命书 【范例一】 我代表_______有限公司,兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职,其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的治理制度,维护企业的合法权益。 _______有限公司董事长:签字 日期 【范例二】 公司经营进展需要,经公司治理层会议决议,现任命_________同志为人力资源部部总经理,主持人力资源部的日常工作。 人力资源经理岗位职责为: 1、人力资源规划与行政后勤规划治理: 2、部门内部治理与规范: 3、聘请与配置治理: 4、培训与开发治理: 5、绩效考核治理: 6、薪酬福利治理: 7、人力资源日常事务的治理。 8、企业文化建设和职员关系治理: 总经理: X年X月X日

【范例三】 经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由___先生担任杭州__检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为: 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量治理和工作质量负全责; 2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并依照本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持治理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行; 3. 负责组织制定本单位的规章制度、进展规划、年度打算并组织实施; 4. 主持本公司经理办公会议和治理评审会议,对本公司重大咨询题做出决策: A. 按照治理权限,设置和调整机构,任免人员; B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限; C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员的奖惩; D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名:(公章) 签字日期:

总经理聘任书

总经理聘任合同 甲方(聘任方):厦门厦凤酒店有限公司(维洛拉大酒店) 乙方(受聘方): 身份证号码: 经协商一致,甲方同意聘任乙方担任厦门市厦凤酒店有限公司维洛拉大酒店总经理之职,为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜,特订立本协议,由双方遵照执行。 一、聘任职位 甲方聘任乙方担任甲方维洛拉大酒店总经理职务。 二、总经理岗位职责 1、接受董事长的直接领导,并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。 2、负责酒店日常的运营管理工作。 3、组织市场开拓,指导经营销售。 4、制定酒店内部管理机构设置方案,完善管理制度和具体操作规章。 5、制定酒店人事结构和编制数量。 6、明确员工的工资标准,福利待遇和薪酬结构。 7、编制酒店各部门的绩效考核方案。 8、配合协调办理酒店所需的各类证照。 9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。 以上所有事关“维洛拉大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案,必须报请甲方审核批准后方可实施。 三、聘用期限 乙方聘用期限为两年,从 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。 四、考核管理 1、乙方同意无条件接受甲方下达的维洛拉酒店年营业销售额收入为人民币壹仟零伍拾万元(¥10500000.00)的任务(含酒店客房所有营业收入,会议室场租费和餐饮营业收入额的50%)。 2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理规定。如有另外规定则作为本合同附件,附在合同后面同其效应。 3、甲方每月对乙方进行一次工作考核(每月营业额收入指标完成情况作为月度考核的主要依据)。 4、如乙方当月未完成上述营业额收入指标,则考核结果与乙方月岗位工资挂钩,未完成按比例减扣当月岗位工资,但如果该季度累积达到完成总营业收入指标的,则在该季度末月份工资中向乙方返还季度前两个月扣减的月岗位工资部分。 5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格即未完成上述营业收入指标,则视为年度总考核不及格,考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。甲方可不发放其年度绩效奖金,但若全乙方在年度终了之时全部完成了前述整年度营业额收入指标则予以发放年度绩效奖金。 6、如乙方年度内有连续三个月没有完成上述营业额收入指标即考核不及格,则甲方可以单方面解除本聘任合同及与乙方签订的劳动合同,且无须向乙方支付任何经济补偿。 五、对总经理日常工作的一般性授权 甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。甲方提供必要的环境与条件,使乙方能够专注于酒店的管理和经营。

项目负责人任命书

项目负责人任命书 经公司研究决定,任命_______同志担任_______工程的项目经理,负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务. 特此任命 XXX XX年XX月XX日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作.项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务. 此任命即日生效. 总经理: 20XX年12月5日 我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX 的项目经理,项目代号:XXXXXX .其职责和权限为: 1. 代表企业实施施工项目管理.贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 2. 组织编制项目管理实施规划. 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、

发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题.处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配. 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理. 5. 进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件. 6. 参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计.协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报. 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩. 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍.主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项. 总经理签名: 签字日期:

总经理任命书(完整版)

总经理任命书(完整版) (定稿版) 总经理任命书 总经理任命书 面试为你提供总经理任命书范文3篇。包括项目经理任命书,工程经理任命书,公司人力资源经理任命书等范文。 项目经理任命书 我XX系XXX法定代表,兹任命XXX同志担 任XXX项目经理一职。其职责和权限: 1、代表企业实施项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2、组织编制实施项目管理规划。 3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人和监理工程师等的协调,解决项目中存在的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位及职工之间的利益分配。 4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。 6、参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定、和评奖申报。 7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协

调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。项目经理如对上述内容无异议,请签认任命书。项目经理(签字): 身份证号码: 签认日期: 授权任命人(签字): 工程经理任命书 兹任命__________为公司/XX营销事业部/XX国家工程经理,负责 _________________工程(公司合同号:_________________)的实施任务,任期自发布之日起至工程初验日止。() 项目执行期间,接受__________项目经理的领导,对项目的工程实施 (定稿版) 团队成员进行绩效考核,并作为完成合同条款中工程服务内容的工程负责人,完成以下任务: A) 负责了解落实运营商工程管理组织结构; B) 负责按照工程技术规范要求,向客户提供现场准备的资料、规范,指导客户进行现场准备并追踪客户现场准备实施情况; ) 负责接到工作任命书后,查询工程信息并分析工作量,在3个工作日内制定工程实施计划并规划、配置工程所需的人力资源,填写《XXX工程师人力资源配置表》,并在第一时间将人力资源规划提交给区域平台售后服务处工程科长; D) 负责组织协调工程实施团队人员的到位,规划落实工程服务所需要的各种工具、测试仪器; E) 与项目经理密切合作,负责勘察、设计、安装、调测及开通验收组织及进度追踪,确保工程能按期开通验收; F) 负责控制工程服务质量,监督和管理工程师在工程服务过程中对工程规范执行的效果;

任命书红头文件范文

任命书红头文件范文 篇一:人事任命---红头文件 甜头发【2011】01 号 签发人: 成都市甜头营养食品有限公司关于部门人事任免 的决定 公司各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,需对公司部门领 导作一些调整。经公司研究决定,作如下人事任免: 任命王伟军同志为办公室主任,撤销李田同志办公室主任一职, 公司另作安排。 任命李志鹏同志为副总经理,分管糕点部的经营管理。 任命张顺斌同志为糕点部销售经理。 任命赵雄波同志为糖果部销售经理。 任命鲜勇同志为物流及采购部经理。 任命赵晓静同志为销售文员。 任命杨丽萍同志为出纳。 任命文洁莉同志为糕点部成本会计。 任命杨国兵同志为糖果部的原材料、包装库库管。 任命邹基奎同志为糕点部的原材料、包装库库管。 任命黄丽同志为糖果部和糕点部的成品库库管。 任命邓军平同志为成品库库管助理。 原任命未宣布变动的不变。 成都市甜头营养食品有限公司 2011 年 10 月 17 日 主题词:公司人事任免决定 主送:公司各部门抄送:公司董事会拟稿:王伟军 审核:李 贵平 成都市甜头营养食品有限公司 2011 年 10 月 17 日印发 篇二:红头文件任命书 2 兴义市铂悦精品酒店 文 件 总字(2017)第 001 号 ★ 人 事 任 命 书 根据酒店发展需要,经总经办讨论、商议决定,自 2017 年 1 月 20 日起任命李艳为客房 1 / 4

部实习领班,试用期为一至三个月,全面负责酒店客房的日常经营管理工作,并协助客房主管 (在无主管时全权代理主管)管理客房部日常事务。工作汇报对象酒店经理。 望全体员工知悉并予支持配合,希望李艳在今后的工作中再接再历,更创佳绩。 此任命自发布之日起生效。 经理签名: 签 章: 日期: 主题词:兴义市铂悦精品酒店人事任命通知主送:总经理办抄送:酒店各部兴义市铂悦精 品酒店 2017 年 1 月 20 日印发 篇三:红头文件人事任命范本 某某发 [2010]43 号 关于成立某某某办事处及人事任命的决定 为进一步扩大公司经营范围,适应新形势下集团公司的经营战略发展需要,经集团公司 董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下: 一、任命某某为办事处办公室主任,主持办事处的日常工作; 二、某某为遂宁项目负责人,主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作; 三、某某某办事处的办公经费控制在 3 万元以内;遂宁 项目部的费用控制在 2 万以内; 四、为保障工作能够迅速展开,新加坡办事处配车一辆(费用控制在 100 万以内);遂 宁项目部配车一辆(费用 40 万); 五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容,相关的工作人员配置另行安排; 六、成立技术攻关小组,成员为:某某、某某、某某; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。某某实业(集团)有限公司 总经理: (印章) 二〇一〇年十月二十二日
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项目经理任命书模板

施工项目经理任命书编号:

职责 一、施工项目经理的任务 1.确定项目管理组织机构,配备人员,制定规章制度,明确所有人员岗位职责,组织项目经理部开展工作。 2.确定项目管理总目标,进行目标分解,制定总体计划,实行总体控制,确保施工项目成功。及时、明确地作出项目管理决策,建立完善部及对外信息管理系统。 3.实施合同,处理好合同变更、洽商纠纷和索赔,处理好总分包关系,搞好有关单位的协作配合。 二、施工项目经理的职责 1.代表公司实施施工项目管理,在管理中,贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项规章制度,维护企业整体利益和经济效益。 2.签订和组织履行《施工项目管理目标责任书》 3.主持组建项目经理部和制定项目的各项管理制度。 4.组织项目经理部编制施工项目管理实施计划。 5.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理,推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。 6.在授权围沟通与承包企业、协作单位、建设单位和监理工程师的联系,协调处理好各种关系,及时解决项目实施中出现的各种问题。 7.严格财经制度,加强成本核算,积极组织工程款回款,正确处理国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配关系。 8.加强现场文明施工,及时发现和处理例外性事件。 9.工程竣工后及时组织验收、结算和总结分析,接受审计。 10.做好项目经理部解体和善后工作。 11.协助企业有关部门进行项目的检查、鉴定等有关工作。

三、施工项目经理的权限 1.参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同等工作。 2.有权决定项目经理部的组织形式,选择、聘任有关管理人员,明确职责,根据任职情况定期进行考核评价和奖惩,期满辞退。 3.在企业财务制度允许的围,根据工程需要和计划安排,对资金投入和使用作出决策和计划;对项目经理部的计酬方式、分配方法,在企业相关规定条件下作出决策。 4.按企业规定选择施工作业队伍。 5.根据《施工项目管理目标责任书》和《施工项目管理实施规划》组织指挥项目的生产经营管理活动,进行工作部署、检查和调整。 6.以企业法定代表人代理的身份,处理、调整与施工项目有关的部、外部关系。 7.有权拒绝公司总经理和有关部门违反合同行为的不合理摊派,并对对方所造成的经济损失有索赔权。 8.企业法人授予的其他管理权力。 四、施工项目经理的利益 1.项目经理的工资主要包括基本工资、岗位工资和绩效工资,其中绩效工资应与施工项目的利益挂钩。 2.在全面完成《施工项目管理目标责任书》确定的各项责任目标、交工验收并结算后,接受企业的考核、审计后,应活的规定的物质奖励和相应的表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号等精神奖励。 3.经企业考核、审计、确认未完成责任目标或造成亏损的,要按有关条款承担责任,并接受经济或行政处罚。

公司总经理任命书

公司总经理任命书 长子县远东燃气有限公司 总经理任职文件 根据工作需要,经公司领导班子研究决定,任命担任长子县远东燃气有限公司总经理。 董事长签字: 年月日 下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年 _________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务,保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。 b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

项目技术负责人聘任书

精品文档 . 项目技术负责人聘任书 兹聘请杨新喜同志担任五家渠君豪绿园住宅小区项目的项目 技术负责人,聘任日期为年月日起至年 月日止。项目技术负责人应履行如下职责: 1. 认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管 理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。 2. 组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审 批。 3. 组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。 4. 检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实 性、及时性、完整性。 5.帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方 案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。 6.对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、 事中控制、事后监督。 7. 负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。 8.组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条 文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。 9.负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。 10.组织项目部技术人员绘制竣工图。 11.负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。 12.检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改 措施。 13.负责对项目部工程技术人员的考核。十四、负责公司的收发文工作。 14.实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行。 企业法人: 新疆拓达建筑安装有限公司 年月日

总经理任命书

总经理任职文件 兹证明: 是依有限公司章程规定的程序,经股东会选举为有限公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 有限公司 年月日 总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司吉祥分公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日 总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司仙居府分公司总经理,任期三年。

全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日 总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司三亚分公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日 总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司大东海分公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日

总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司亚龙湾分公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日 总经理任职文件 兹证明: 刘园是依海南金手指房地产交易中心有限公司章程规定的程序,经股东会选举为海南金手指房地产交易中心有限公司金凤凰分公司总经理,任期三年。 全体股东签字: 全体董事签字: 海南金手指房地产交易中心有限公司 年月日

项目经理任命书范本

项目经理任命书范本 项目经理任命书范本 【范本一】 我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理,项目代号:XXXXXX 。其职责和权限为: 1. 代表企业实施施工项目治理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的治理制度,维护企业的合法权益。 2.组织编制项目治理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业治理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的咨询题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态治理。 5. 进行现场文明施工治理,对施工员进行治理,发觉和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收,预备结算资料和分析总结,同意审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任治理人员,确定治理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项治理制度,协调和处理与施工项目治理有关的内部与外部事项。 总经理签名: (公章)签字日期: 【范本二】 经公司研究决定,任命_______同志担任_______工程的项目经理,负责该工程项目治理工作、并负责处理该工程项目的一切事务。 特此任命 XXX

XX年XX月XX日 【范本三】 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工治理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的操纵、工程质量治理操纵、工程施工安全操纵、工程施工工期操纵、工程施工技术把关操纵等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理: 20XX年12月5日

任命书红头文件范文

任命书红头文件范文 甜头发【xx】01号签发人: 成都市甜头营养食品有限公司关于部门人事任免 的决定 公司各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,需对公司部门领导作一些调整。经公司研究决定,作如下人事任免: 任命王伟军同志为办公室主任,撤销李田同志办公室主任一职,公司另作安排。 任命李志鹏同志为副总经理,分管糕点部的经营管理。 任命张顺斌同志为糕点部销售经理。 任命赵雄波同志为糖果部销售经理。 任命鲜勇同志为物流及采购部经理。 任命赵晓静同志为销售文员。 任命杨丽萍同志为出纳。 任命文洁莉同志为糕点部成本会计。 任命杨国兵同志为糖果部的原材料、包装库库管。 任命邹基奎同志为糕点部的原材料、包装库库管。 任命黄丽同志为糖果部和糕点部的成品库库管。 任命邓军平同志为成品库库管助理。 原任命未宣布变动的不变。 成都市甜头营养食品有限公司

xx年10月17日 主题词:公司人事任免决定主送:公司各部门抄送:公司董事会拟稿:王伟军审核:李贵平 成都市甜头营养食品有限公司 xx年10月17日印发 兴义市铂悦精品酒店 文件 总字(xx)第001号 ★ 人事任命书 根据酒店发展需要,经总经办讨论、商议决定,自xx年1月20日起任命李艳为客房部实习领班,试用期为一至三个月,全面负责酒店客房的日常经营管理工作,并协助客房主管(在无主管时全权代理主管)管理客房部日常事务。工作汇报对象酒店经理。 望全体员工知悉并予支持配合,希望李艳在今后的工作中再接再历,更创佳绩。 此任命自发布之日起生效。 经理签名: 签章: 日期: 主题词:兴义市铂悦精品酒店人事任命通知主送:总经理办抄送:酒店各部兴义市铂悦精品酒店xx年1月20日印发某某发

项目负责人任命书(1)

项目负责人任命书 现任命担任濠锋星钻项目工程土建施工部分劳务的项目负责人,全权负责整个项目的施工管理工作。项目负责人有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 (公章) 年月日

劳务用工管理员任命书 为进一步加强劳务工程款管理,真正监管民工工资落实到实处;经公司研究决定任命同志为濠锋星钻项目劳务用工管理员。负责项目日常劳务用工监督工作。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 (公章) 年月日

材料员任命书 现任命同志担任濠锋星钻项目的项目材料员,负责甲供材的收发确认及本公司范围内的材料采购工作。材料员应履行如下 职责: 1. 材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材 料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度。2. 材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负 全部责任。材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。 3.按照公司有关部门,如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁 和归还,租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。 4.每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审 批、材料科长复核,交于会计处挂账。 5.采购材料应遵循优质价廉的原则,严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。 6. 做好甲供材料的进场验收入库工作。 7.必须服从上级主管或项目经理的安排,服从材料监督部门的监督,配合好各 施工班组及保管员的工作。 8.做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际 价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。 9.积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。 此任命即日生效。 安徽皖力建筑劳务有限公司 (公章) 年月日

总经理聘任书模板(共8篇)

篇一:总经理聘任书 总经理聘任书 深圳市xxx有限公司 总经理聘任书 会议时间:2010年1月12日 会议地点:公司会议室 参会人员:执行董事或全体董事 会议内容:聘任公司总经理 根据公司章程第x条规定,经公司执行董事决议, 聘任xxx为公司总经理,任期x 年; 经理名单:姓名 xxxx 住所 xxx 身份证xxxxxxx号 执行董事或董事签名: xxx先生 dear mr.xxx 欢迎你加入xxx度假酒店这个大家庭,对你的到来表示热烈的欢迎。你的入职日期是2008年4月9日,职位为康体部经理,你将享受经理a级福利待遇。 effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare of level a. 从入职第一日起,你将有三个月的试用期。在此期间,如果管理层对你的工作表现满意,将会正式确立你为康体部经理的职位。 you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position. 恭喜你!希望你在xxx度假酒店,事业成功! congratulationgs! we wish you a successful career with xxxresort. 此致, best wishes, 总经理 jacky xxx 聘任书 聘任书 兹聘任:总经理聘任书 xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。 全体董事会成员签字:xxxx xxxx xxxx xxxx年xx月xx日 篇二:总经理聘任书 总经理聘任书 聘任书 兹聘任: xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。 全体董事会成员签字:xxxx xxxx年xx月xx日 总经理任命书

项目经理任命书

项目经理任命书 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

项目经理任命书 编号: 我代表有限公司,兹任命先生/女士担任 的项目经理,项目代号:。其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标 准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监 理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检 查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管 理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的 各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名: (公章) 签字日期:

项目经理任命书 编号201309-023 于年月日,项目开工,项目工期为天。现任命工程部魏言汀为该项目项目经理,全权负责整个项目的施工建设工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。上述项目经理的权力与责任和义务是建立在整个项目施工中保证施工质量、施工安全、施工工期等的基础之上,如在项目施工中项目经理有违背此原则的行为,项目施工督导小组(人员)有权提出质疑,特别严重的会向总经理(项目管理领导组)实时反映,将对项目经理进行处罚或更换,以保证整个项目施工正常开展。 项目经理如对以上内容无任何疑义,请签订此项目经理任命书。项目经理签字: 单位盖章: 年月日

经理聘任书委派书

__________________有限公司 董事委派书 经公司董事会研究决定委派______、______、______、______ 出任__________________有限公司董事,任期三年,代表我公司行使股东权利。 投资方签章:(中方) 年__月__日 __________________有限公司 董事委派书 经公司董事会研究决定委派______、______、______、______ 出任__________________有限公司董事,任期三年,代表我公司行使股东权利。 投资方签章:(外方) 年__月__日 __________________有限公司 董事长委派书 兹委派______担任__________________有限公司董事长,任期三年。 投资方签章:(委派方) 年__月__日 __________________有限公司 副董事长委派书 兹委派______担任__________________有限公司副董事长,任期三年。 投资方签章:(委派方) 年__月__日 __________________有限公司 董事会成员名单 由__________________、__________________共同投资组建的__________________公司 董事会成员为______、______、______、______;董事长为______,任期三年;副董事长为 ______,任期三年。 全体董事签名: 年__月__日篇二:总经理聘任书(完整版) xxxx有限公司 总经理聘任书 根据公司章程规定,经公司执行董事决定,聘任为总经理,任期年。 姓名: 住所: 联系方式: 执行董事签字: 身份证号码: xxxx有限公司年月日篇三:经理聘任书 经理聘任书 mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定,公司执行董事 聘任为公司经理。 任期:自本聘任书签发之日起三年。 执行董事签字: 有限公司

负责人任命书

负责人任命书(一): 根据《公司法》和本公司章程的有关规定,经公司会议决定同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xxx分公司职责人,全权处理xxx分公司所有一切事务,任期_________年。 xxxxxxx有限公司: 二0xx年月日 负责人任命书(二): 根据《公司法》和本公司章程的有关规定,经本公司本公司股东会(xxx)表决一致同意透过: 同意任命xxx为xxx公司xxx分公司的负责人,全面负责xxx分公司的经营及管理工作。 xxx有限公司 法定代表人: 股东: 年月日 负责人任命书(三): 根据《公司法》和本公司章程的有关规定,经本公司股东会表决一致同意透过:

同意任命_________(身份证号码__________________)为***分公司的负责人,全权负责**地区的业务联系及具体工作安排,任期**年。 有限公司 法定代表人: 20**年*月**日 公司公章 负责人任命书(四): 根据公司法和本公司章程的有关规定,经本公司会表决一致同意透过: 同意任命xxxxxx(身份证号:xxxxxxxxxx)为xxxxxx贸易有限公司的负责人,全权负责中国地区法律允许的全盘工作,任期一年。 xxxxxxx贸易有限公司 法定代表人:xxxxxxx签字: x年x月x日 负责人任命书(五): 兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。 工作职责:

1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负领导职责,具体领导和支持安全部门开展工作。 2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行状况 3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故,迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故职责,提出对事故职责者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 本任命书自xxxx年xx月xx日起生效。 xx有限公司 二o一五年xx月xx日 负责人任命书(六): _______物业管理有限公司经全体股东一致研究,公司总经理的提名,决定任命: _______同志为工程部经理

总经理任命书范本

总经理任命书范本 任命书格式范文全体员工:经公司管理层会议决议,现将__________同志的任命公布如下:任命同志为__________有限公司__________(职位),工作职责是____________________________ ,其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。任命________ 任命书格式模板为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。任命朱____同志任________一职,主要工作内容:负责____________工作,按要求组织管理完成工作任务。此任命决定自发 人事任命书范本为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、学生会任命书范本根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命:主席团:主席:张炳超副主席 学生会主席任命书(一)经______学院第___届学生会全体大会

第四次会议选举,经分团委研究决定任命_______同志为_______学院第___届学生会主席。任命时间:20___年___月___日至20___年___月___日。______学院学生会二O___年___月___日学生会主席任命书( 学生会干部任命书根据xx职业学院《团学工作制度汇编》及相关文件要求,结合我院实际情况,经院团委书记审批,兹任命以下44位同学为xx学院团总支学生会第一届第二任团学委员主席团成员任命如下:任命李夏云为经管学院团总支学生会常务副书记兼学生会主

副总经理聘任书

副总经理聘任书 篇一:副总经理岗位聘任书 副总经理岗位聘任书 篇二:公司人事任命书格式范本 人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(20XX)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办 人事任命书范本二: 人事任命书

上海市工商局: 我代表_______有限公司,兹任命_______担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名:_______ 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 * 须写明被委托者的具体职务,而不能写"全权负责办事处的事务",如:本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进 行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常

工程项目负责人聘任书

工程项目负责人聘任书 1. 认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。 2. 组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。 3. 组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。 4. 检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。 5. 帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。 6. 对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。 7. 负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。 8. 组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。 9. 负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。

10. 组织项目部技术人员绘制竣工图。 11. 负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。 12. 检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。 13. 负责对项目部工程技术人员的考核。十四、负责公司的收发文工作。 14. 实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行。 企业法人: 新疆拓达建筑安装有限公司 年月日 工程项目负责人聘任书 [篇2] 经研究决定,任命同志为工程项目总监理工程师(项目负责人),全面负责该工程项目委托合同的履行,主持项目监理机构的日常工作。 江西洋房建设工程咨询监理有限公司:(公章)法定代表人: 日期:年月日 附: 项目监理机构的组织形式、人员构成 项目监理机构名称:项目委托监理合同编号:

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