企业用工困难解决办法--政府

企业用工困难应对措施

1.通过政府牵头，对接大中专等高职院校，使得一线工人缺口得到明显改善；

2.人社局组织企业周边地区的招聘会，线上线下两种渠道同时进行，带动周边地区就业，极大改善了公司一线员工短缺的问题；

3.对于研发等“高精尖”人才，政府出台了人才绿卡政策，组织企业到各对口高校做专场宣讲和招聘，加大了公司宣传，有效的帮助企业引进专业人才；

4.人社局在社会专用招聘网站为公司开立账号，宣传企业招聘信息，拓展企业招聘渠道，有效解决了企业人才短缺的问题。

人才引进数据：

1.通过对接中职院校，企业有效引进一线员工、实习生*余人，有效解决了公司用工难的问题；

2.通过专场招聘和社会专用招聘网站，企业引进本科及以上学历专业人才*余人，包含“高精尖”人员*余人，使得“高精尖”人员增长*%。