寄语大全之公司文化墙寄语
公司文化墙寄语
【篇一：企业文化墙】
企业文化
以创新之魂为气，以人才之华为神，以合作共赢为精。大会议室：
立人品
诚实、公正
创财富
财富是一座城，城里与城外的距离只有“专业”一墙之隔行致远
建一流企业、创百年品牌
只有傲视前方，才有新的里程碑
【个人因团队而更加强大】
只有完美的团队，没有完美的个人
成功的人找方法，失败的人找借口。
企业愿景
建一流企业、创百年品牌
只有傲视前方，才有新的里程碑
创新
最大的财富并不是品牌本身，而是企业团队的富有
极致
发掘潜能抵达成功巅峰
会议室2
拼搏
追求卓越精神创造全新价值
企业因拼搏而存在，拼搏因团队而永恒
自信
自信是成功的第一秘诀
团结
团结共进取，合作创未来
和谐
通，少点抱怨，多点理解，少点争执
实力
有实力才能创造更好的业绩
挑战
是一种精神的考验：超越自我挑战极限
名人语录
1.经济学家，将“贫者越贫，富者越富”的现象归结为马太效应。
富人变富，是因为脑子，所以会越来越富；穷人变穷，也是因为脑子，所以会越来越穷。掌握策略，看准市场，让动脑子成为一种习惯。
2.就算美联储主席偷偷告诉我未来两年的货币政策，我也不会改变
我的任何一个动作。——巴菲特
4.投资理财中的四个“数学思维”
1）财富的积少成多
2）投资和理财知识的积少成多
1）减少负债
2）减少高风险投资
乘法“数学思维”，追求的是“好风凭借力，送我上青云”的效果，也
就是善于借势，借力的思维。
第一种“配资，就是有个人或公司为股民提供资金进行炒股，你有
10万，我借你30万，这样股民就有40万的大本金炒股，当然一旦
赚钱赚得也很多；
第二种，投资产品中的借势投资，比如个人投资者参与股市投资风
险较大，往往很容易成为被庄家收割的韭菜，但如果选择绑定机构
投资，就能凭借专家的力量帮你去赚钱。
第三种，通过第三方机构配置理财产品，由于平台在筛选产品时就
很严格，那么在一定程度上，就为投资者从源头上把控了投资风险。所以，投资理财中学会利用乘法“数学思维”,能更快地累积更多的财
富
【篇二：企业文化墙建议】
企业文化墙
鉴于公司培训所暴漏的一些问题，尤其是有些员工来公司很久，但
是对于企业的一些基本的信息了解不是太清晰，所以建议设置一面
公司企业文化宣传墙，用来宣传企业形象，加深员工对企业的了解。企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、公司的部门风采、员
工的风采等。企业文化墙的作用，首先，企业文化墙在于宣传公司
的一些信息，让员工都能更好的了解公司。其次，企业文化墙可以
提高团队执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工
作效率，同时时刻提醒员工的工作计划等等。
设计思路
文化墙分几部分（1）企业文化版块，包括简介、企业文化宣传。（2）部门版块，包括每个部门名称、职责，部门员工名单（工作照，可能的话加上联系方式方便沟通工作），部门工作计划（督促、监
督部门工作，可以提高工作效率）以及工作进度。
（3）员工版块，包括员工活动照片，培训照片，培训感悟、成长感
悟等。
【篇三：如何设计公司的企业文化墙】
如何设计公司的企业文化墙
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它
也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向
社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。
什么企业文化墙
企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以
及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神
文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的
企业环境。
企业文化墙的作用
首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业
的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什
么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客
户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户
面前有一个好的形象。
其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开
展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作
计划及规则制度等等。
企业文化墙设计包含哪些内容
既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心
价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业
文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务
而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，
那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过
程中不断完善和发展企业文化。
内容不外乎以下几种：
企业愿景、目标、价值观（这些内容需要提炼）
企业发展历程（以图片加说明为宜）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。
企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块1：内容可大体分四块
1、总经理寄语；
2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4、企业发展的近期规划和远景目标。
企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励
其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可
以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写
上祝福的话语！）。
企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该
企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文
化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理
层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强
版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。
并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，
让人不忍卒视。wenhuaqiang．net
所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次
的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。
第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该
是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企
业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这
样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份
量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与
之争，该低调时还是要低调。
第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。