trimbler10操作手册
Trimble Access软件说明
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Trimble Access软件说明................................................... 错误!未定义书签。目录...................................................................... 错误!未定义书签。
1、新建任务........................................................... 错误!未定义书签。
2、启动基准站......................................................... 错误!未定义书签。
3、启动流动站......................................................... 错误!未定义书签。
4、点校正............................................................. 错误!未定义书签。
5、放样............................................................... 错误!未定义书签。附录一：TSC3蓝牙匹配..................................................... 错误!未定义书签。附录二：电台模式测量形式配置.............................................. 错误!未定义书签。
1、基准站选项......................................................... 错误!未定义书签。
2、基准站电台......................................................... 错误!未定义书签。
3、流动站选项......................................................... 错误!未定义书签。
4、流动站电台......................................................... 错误!未定义书签。附录三：连接CORS专网配置................................................. 错误!未定义书签。
1、上网连接配置....................................................... 错误!未定义书签。
2、GNSS联系配置...................................................... 错误!未定义书签。
3、流动站选项配置..................................................... 错误!未定义书签。
4、流动站电台配置..................................................... 错误!未定义书签。附录五：R10说明.......................................................... 错误!未定义书签。
1、R10标配........................................................... 错误!未定义书签。
2、R10主机外观....................................................... 错误!未定义书签。
3、R10面板指示灯..................................................... 错误!未定义书签。
4、R10充电........................................................... 错误!未定义书签。
5、R10 Wi-Fi功能..................................................... 错误!未定义书签。
6、R10 SurePoint功能................................................. 错误!未定义书签。
7、R10 开起静态数据采集............................................... 错误!未定义书签。
8、R10 设置GGA格式数据输出........................................... 错误!未定义书签。附录六：TDL450H说明...................................................... 错误!未定义书签。
1、TDL450H示意图..................................................... 错误!未定义书签。
2、菜单说明........................................................... 错误!未定义书签。
3、更改电台频率操作................................................... 错误!未定义书签。
1、新建任务
点“常规测量”，点“任务”
点“新任务”输入任务名称，点“当地工地”
点“键入参数”，点“投影”
根据实际情况输入投影参数，输入完成后点“接受”
点“基准转换”根据实际情况输入基准转换参数
如果采用“未知点启动基站”的方式，这里选择“三参数”， X、Y、Z位移量全设置成零
如果采用“已知点启动基站”的方式，按照实际情况来输入
输入完成后点“接受”。进“水平平差”
如果采用“未知点启动基站”的方式，“水平平差”和“垂直平差”设置成无平差
如果采用“已知点启动基站”的方式，“水平平差”和“垂直平差”根据实际情况输入。如果已知参数不带“水平平差”和“垂直平差”也设置成无平差
参数设置完成后点“接受”
完成任务设置后点“接受”，完成新建任务
完成设置后左上角会显示任务名称
2、启动基准站
在启动启动基准站之前首先要完成如下工作：
1、蓝牙配对接收机（设置见附录一）
2、基准站选项配置（设置见附录二）
3、基准站电台配置（设置见附录二）
以上三步工作如果以前已经设置好，可不用重新设置
如果采用“已知点启动基站”的方式，在启动基准站之前必须在“任务属性”里输入正确的参数
点“测量”，选择要使用的测量形式
点“启动基准站接收机”，
点“点名”右边的“”
如果采用“未知点启动基站”的方式，点“键入”
如果采用“已知点启动基站”的方式，并且“点管理器”中已经输入了基站点，点“列表”选择基站点
输入基站“点名”
如果采用“未知点启动基站”的方式，点“此处”获得一个坐标
如果采用“已知点启动基站”的方式，根据实际情况输入基站点坐标
输入完基站点“存储”
选择天线高测量方法
输入天线高
点“开始”
提示“基准站已启动”
3、启动流动站
启动流动站前要完成“流动站选项”和“流动站电台”设置(见附录二)，如果以前已经设置过可不用设置
进“常规测量”“测量”
选择要使用的测量形式，点“测量点”
选择差分源，等待仪器达到精度要求后就可以开始测量了4、点校正
首先键入已知控制点，进“键入”“点”
输入已知点网格坐标
已知点的WGS-84坐标可以在已知点上实地测量获得
进“测量”“工地校正”
点“添加”，匹配已知点的网格坐标和WGS-84坐标
添加完所有点后点“应用”
5、放样
进“放样”“点”
点“添加”“从列表选择”
选中要放样的点，点“添加”“放样”
如果放样的点比较远，根据仪器指示移动
当达到右图界面时就到达了目标点
附录一：TSC3蓝牙匹配在TA主界面点“设置”，点“连接”
点“蓝牙”，点“配置”
点“点添加设备”，等待蓝牙搜索完成，选中要连接的设备点“下一步”
不用输入密码直接点“下一步”，点“完成”
点“OK”
根据设备用途设置成“流动站”或者“基准站”或者其他
在第二页可开启“自动起用蓝牙”
设置完成后点“接受”
附录二：电台模式测量形式配置1、基准站选项
点“设置”
点“测量形式”
选择需要配置的测量形式点“编辑”，或者点“新建”一个测量形式
点“基准站选项”
根据实际情况设置“测量类型”，“播发格式”，“天线”等等
设置仪器可跟踪的信号，设置完成后点“接受”
完成设置后点“存储”
2、基准站电台
点“基准站电台”,根据实际情况选择电台“类型”和“方法”，(这里以内置发射电台为例), 点“连接”
根据实际情况设置基准站电台，设置完成后点“接受”,设置完成后点“接受”
“频率”和“基准站电台模式”一定要和基准站一致
完成设置后点“存储”保存设置
3、流动站选项
点“设置”，点“测量形式”
选择相应的测量形式点“编辑”，点“流动站选项”
根据实际情况设置“测量类型”、“播发格式”、“天线”等等
设置仪器可跟踪的信号
设置完成后点“接受”
4、流动站电台
点“流动站电台”,选择响应的电台“类型”、“方法”,点“连接”
根据实际情况设置电台,设置完成后点“接受”,设置完成后点“接受”
点“存储”保存设置
附录三：连接CORS专网配置1、上网连接配置
首先要打开手簿的电话功能
在系统主界面点“设置”
点“连接”
点“无线管理器”
打开电话功能
点“连接”，点“添加新调制解调器连接”
输入名称，调制解调器选“电话线路（GPRS）”，点“下一步”
接入点名称输入“whhbcors,hb”，点“下一步”
用户名和密码都不用输入，点“完成”
设置完成点“OK”
2、GNSS联系配置
进“设置”，进“连接”
进“GNSS联系”，进“新建”
根据实际情况设置具体内容，网络连接选择刚刚建立的网络连接注意输入自己单位的“NTRIP用户名”和“NTRIP密码”
输入完成后点“存储”
完成后点“Esc”退出
3、流动站选项配置
进“设置”，进“测量形式”
点“新建”，输入形式名称
进“流动站选项”，播发格式只能选择“VRS（CMR）”或者“VRS（RTCM）”
设置“天线”和“GNSS信号跟踪”
使用”自动限差”或者根据实际情况手动设置精度限制
根据实际情况决定是否启用“xFill”和“倾斜”功能
4、流动站电台配置
进“设置”，进“测量形式”
选中要修改的测量形式点“编辑”，进“流动站电台“
“类型”要选“互联网连接”,GNSS联系选刚刚建立的，设置完成后点“接受”完成设置后一定要点“存储”保存设置
附录五：R10说明1、R10标配
2、R10主机外观
3、R10面板指示灯
4、R10充电
5、R10 Wi-Fi功能
打开电脑的无线功能，找到R10的Wi-Fi热点，Wi-Fi热点名称后面的4位数字是机器SN号的后四位无线连接上后，打开电脑的网络浏览器，输入IP地址输入用户名：admin 密码：password
就可以进入Web设置界面了
6、R10 SurePoint功能
蓝牙连接上R10，点“仪器”，进“气泡选项”
把R10放在基座上，严格整平基座，让R10收到卫星，如果需要校正点“校正”，点“确定”
等待校正完成，点“接受”
7、R10 开起静态数据采集
首先要进入R10的Web设置界面(进入方法见附录五“R10 Wi-Fi功能”)
进入“数据记录”,点“配置”
“开启”一定要打开，根据实际情况设置“测量间隔”，设置完成后点“确定”
点“Internal”可以下载已经记录的静态数据文件
点文件名称可直接下载原始数据
点“转换”可下载Rinex格式数据
8、R10 设置GGA格式数据输出
首先要进入R10的Web设置界面(进入方法见附录五“R10 Wi-Fi功能”)
进“I/O配置”，进“串口”的“Lemo”口
根据实际情况设置各个格式，完成设置后点“确定”
附录六：TDL450H说明
1、TDL450H示意图
2、菜单说明
按电源键按亮显示屏
左右键：选择菜单
上下键：更改设置
带“*”号的为通常设置
表格第一行是菜单（按左右键更换菜单）
3、更改电台频率操作
A、按电源键按亮显示屏
B、按左右键一直到“接收频道和频率”菜单
C、按上下键选择频率
D、按确认键完成设置
石田电子秤常用操作
石田电子秤常用操作 AC-4000电子称共有三种模式：P模式、B模式、C模式。其进入的方式分别是：9000+ 模式进入P模式；6000+模式进入B模式；复位+任意键进入C模式。 第一章设置篇 第一节ARTRA-XT（ ac4000）设置 1.清除内存： 进C模式T开机T显示C00T按输入T零点 2次T输入T零点 2次T输入T零点2次T输入T终了T复位。 2.修改四舍五入： 接上步继续（模式T开机T显示 C00）T按6T按输入T到 C06-00 0 4T按向上箭头到C06-00 15 0T按3按输入T终了T复位 3.设置标签： 按6000模式T按1 T按输入2次T按2按输入T按输入到 B01-01-02 T按325 （标签高度）T按输入到 B01-01-03 T按580 （纸宽）T按输入T终了。 按输入T按向上箭头到 b01-02，输入4141，按尺寸键T按输入T终了T模式。 4.IP设置： 进入 B 模式T 10T输入T 1T输入（B10-01-01 addres ）T 172T输入T （B10-01-02 ）21T依此类推T终了。 5.网关设置： 进入B模式T 10T输入T 2T输入（B10-02-01 ）依此类推T终了。 6.子网掩码设置： 进入B模式T 10T输入T 3T输入（B10-03-01 ）依此类推T终了。 7.标签（格式）设置：［在I-label中导入］ 1.双击该快捷图标后选择“字段标题”并打开。 2.选择“ NO.号为01 ”且“文本号为 X （此X你表秤的IP地址）”并输入其所需 传秤的IP地址后选择“确定”并选择“ Y”即传其格式即打开I-label （3.1版）程序，将原先设置好的人人乐标签发送到刚设好ip的那台电子称上（一定要一台一 台的发送），接着以下步骤： 进入B01-01-01 32 （标签类别） B02-01 23 （条码前两位） B02-04 17 （条码类别） 终了T复位 即：6000 模式一1—输入到 b01-01—— b01-02— 4141—尺寸 * —输入一31 （标签格式，也可设为其他值）一“商品号码” 键一2—复写一终了（将b01-01-01改为31号格式）注意：第一次设置标价签时才需要：复制标签：“ b01-01”T“「T“ b01-02” T“T”T “ 4141” T “尺寸” T “ 输入” T “ 31” T “商品号码” T “ 2” T 复写T终了。
绩效管理操作手册完整版
绩效管理操作手册完整 版 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
目录 第一部分：绩效管理综述 一、绩效管理 二、绩效管理过程 三、绩效管理适用对象 四、绩效指标的主要形式与内容 五、建立绩效管理系统的条件 第二部分：关键绩效指标体系建立 一、关键绩效指标含义 二、关键绩效指标设计基本方法 三、关键绩效指标体系建立流程 四、在实际工作中的应用 第三部分：工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、工作目标的设计 第四部分：绩效计划 一、绩效计划的含义 二、经营业绩计划的制定 三、员工绩效计划的制定 第五部分：绩效辅导 一、工作中的辅导 二、中期回顾 第六部分：绩效评估与绩效应用 一、绩效评估 二、绩效结果应用 三、绩效计划修订 第一部分绩效管理综述
一、绩效管理 绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。 所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题：（1）就目标及如何达到目标需要达成共识。（2）绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。（3）绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。 绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：如何确定有效的目标如何使目标在管理者与员工之间达成共识如何引导员工朝着正确的目标发展如何对实现目标的过程进行监控如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进绩效管理中的绩效和很多人通常所理解的“绩效”不太一样。在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即是用什么样的行为做的；第三是绩效本身的素质。因此绩效考核只是绩效管理的一个环节。 绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程，实现业绩的改进，所采用的手段为PDCA循环： 图1：绩效管理的PDCA循环 绩效管理的侧重点体现在以下几个方面： ☆计划式而非判断式 ---着重于过程而非评价 ---寻求对问题的解决而非寻找错处 ---体现在结果与行为两个方面而非人力资源的程序 ---是推动性的而非威胁性 ☆绩效管理根本目的在于绩效的改进 ---改进与提高绩效水平 ---绩效改进的目标列入下期绩效计划中 ---绩效改进需管理者与员工双方的共同努力 ---绩效改进的关键是提高员工的能力与素质 ---绩效管理循环的过程是绩效改进的过程
企业门户网站使用说明书
企业门户网站使用说明书 配置源程序 附加数据库MySQL （1）将TM\08\Database文件夹中db_database25.sql放入mysql目录下的bin 文件中，选择“开始”/“所有程序”/“MySQL”/“MySQL Command Line Client”命令， （2）将打开MySQL数据库的Command Line Client窗口，在该窗口中，输入密码并按下〈Enter〉键时，进入数据库在命令行输入source db_database25.sql。 发布与运行 （1）将光盘\TM\08\MedicineManager文件夹拷贝到MyEclipse的工作空间中。 （2）启动MyEclipse。 （3）选择“文件”/“导入”菜单项，展开“常规”节点，选择“现有项目到工作空间中”子节点，如图1所示。 图1 “导入”窗口 （4）单击【下一步】按钮，单击【浏览】按钮，选择程序所在目录，然后勾选“将项目复制到工作空间中”复选框，如图2所示。
图2 “导入”窗口 （5）单击【完成】按钮。 （6）参照第07章文档中的7.3.5节中的第5小节，为MyEclipse配置Tomcat服务器。 （8）添加MySQL驱动包。 （9）单击工具栏的“”按钮，将弹出如图3所示的对话框。这个对话框是项目发布对话框，在对话框的“Project”下拉选择框中选择本系统的项目名称“MedicineManager”，单击Add按钮进行项目发布的设置。 图3 MyEclipse项目发布对话框 （10）在弹出如图4所示的对话框中，选择“Server”下拉选择框中的“Tomcat 5”服务器，单击“完成”按钮程序将自动发布到服务器中。如果需要重新发布项目，可以单击Redeploy按钮。
石田电子秤常用操作
石田电子秤常用操作 AC-４０0０电子称共有三种模式：P模式、B模式、C模式.其进入的方式分别是:９000+模式进入P模式；6000+模式进入Ｂ模式;复位+任意键进入C模式. 第一章设置篇 第一节ARTRA—XT（aｃ４00０）设置 1.清除内存： 进C模式→开机→显示 C0０→按２→输入→零点2次→输入→零点2次→输入→零点2次→输入→终了→复位。 2.修改四舍五入： 接上步继续（模式→开机→显示Ｃ0０）→按6→按输入→到C06－00 ０4→按向上箭头到C０6—00 １5 0→按3按输入→终了→复位 ３. 设置标签： 按6000模式→按１→按输入2次→按2 按输入→按输入到Ｂ01－０1-0２→按３25（标签高度）→按输入到Ｂ01－01—03→按5８０(纸宽)→按输入→终了. 按输入→按向上箭头到b01－02，输入4141,按尺寸键→按输入→终了→模式。 4。IP设置: 进入B模式→10→输入→1→输入（B10－01-０1 addｒes）→172→输入→ （B10－01—０2）2１→依此类推→终了。 5.网关设置： 进入B模式→10→输入→２→输入(B10—０2-01）依此类推→终了。 6.子网掩码设置： 进入B模式→10→输入→3→输入（B１0-03—０１）依此类推→终了. ７.标签(格式)设置：［在I—laｂｅｌ中导入］ 1。双击该快捷图标后选择“字段标题"并打开。 2。选择“NO．号为01"且“文本号为Ｘ（此Ｘ你表秤的IP地址)”并输入其所需 传秤的ＩP地址后选择“确定"并选择“Y"即传其格式即打开I-labｅｌ(3。１版) 程序，将原先设置好的人人乐标签发送到刚设好ip的那台电子称上（一定要一台一台的发送），接着以下步骤： 进入B０1－0１-01 32 （标签类别） B0２-01 23 (条码前两位） Ｂ02－04 17 （条码类别) 终了→复位 即：６００0模式—1—输入到ｂ01—01——b01—０2—４14１—尺寸—输入—３1(标签格式,也可设为其他值)—“商品号码”键—2-复写—终了(将ｂ０1－01—01改为31号格式) 注意：第一次设置标价签时才需要：复制标签：“b01－０１”→“↓”→“b01－０2”→“→”→“41４1”→“尺寸”→“输入”→“31"→“商品
kpi绩效管理操作手册
(KPI)绩效管理操作手册 绩效管理操作手册目录第一部分：绩效管理综述一、绩效管理二、绩效管理过程三、绩效管理适用对象四、绩效指标的主要形式与内容五、建立绩效管理系统的条件第二部分：关键绩效指标体系建立一、关键绩效指标含义二、关键绩效指标设计基本方法三、关键绩效指标体系建立流程四、在实际工作中的应用第三部分：工作目标设定一、工作目标设定的含义二、工作目标的设计第四部分：绩效计划一、绩效计划的含义二、经营业绩计划的制定三、员工绩效计划的制定第五部分：绩效辅导一、工作中的辅导二、中期回顾第六部分：绩效评估与绩效应用一、 绩效评估二、绩效结果应用三、绩效计划修订第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。 所谓绩效管理是指管理者 与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效 管理首先要解决几个问题：（1）就目标及如何达到目 标需要达成共识。（2）绩效管理不是简单的任务管理，它特
别强调沟通、辅导和员工能力的提高。（3） 绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：如何确定有效的目标？如何使目标在管理者与员工之间达成共识？如何引导员工朝着正确的目标发展？如何对实现目标的过程进行监控？如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进？绩效管理中的绩效和很多人通常所理解的“绩效”不太一样。在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即是用什么样的行为做的；第三是绩效本身的素质。因此绩效考核只是绩效管理的一个环节。绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程，实现业绩的改进，所采用的手段为PDCA循 环：图1:绩效管理的PDCA循环绩效管理的侧重点体现在以下几个方面：☆ 计划式而非判断式--- 着重于过程而非评价--- 寻求对问题的解决而非寻找错处--- 体现在结果与行为两个方面而非人力资源的程序--- 是推动性的而非威胁性☆ 绩效管理根本目的在于绩效的改进--- 改进与提高绩效水平--- 绩效改进的目标列入下期绩效计划中--- 绩效改进需管理者与员工双方的共同努力--- 绩效改进的关键是提高员工的能力与素质-- - 绩效管理循环的过程是绩效改进的过程--- 绩效管理过程也是员工能力与素质开发的过程二、绩效管理过程在上述的绩效管理各环节过程中包括四个方面：计划、辅导、评
电子税务局操作手册——门户管理
江苏电子税务局纳税人端用户操作手册
目录 1.1 功能概述 (3) 1.2 办税业务指引区 (3) 1.2.1功能概述 (3) 1.2.2操作步骤 (3) 1.2.3 注意事项 (4) 1.3 办税渠道区 (4) 1.3.1功能概述 (4) 1.3.2用户登陆注册 (4) 1.3.3纳税服务热线 (18) 1.3.4办税厅导航 (19) 1.3.5手机客户端、江苏国税官方微信 (20) 1.3.6邮递办税 (25) 1.4政策宣传发布区 (27) 1.4.1功能概述 (27) 1.4.2操作步骤 (27) 1.4.3 注意事项 (35) 1.5办税应用区 (35) 1.5.1功能概述 (35) 1.5.2操作步骤 (35) 1.5.3 注意事项 (37) 1.6视频辅导区 (37) 1.6.1功能概述 (37) 1.6.2注意事项 (38) 1.7在线帮助区 (38) 1.7.1功能概述 (38) 1.7.2征期日历 (38) 1.7.3 信息查询 (39) 1.7.4办税指南 (45) 1.7.5网上学堂 (45) 1.7.6在线帮助 (46) 1.7.7服务投诉 (46) 1.7.8涉税举报 (47) 1.7.9问卷调查 (47) 1.8其他 (48) 1.8.1功能概述 (48) 1.8.2下载中心 (48) 1.8.3 计算器 (49) 1.8.4 浏览器设置 (50)
首页各类功能区介绍及操作指引 1.1 功能概述 电子税务局门户首页包含7块区域，分别是A办税业务指引区、B办税渠道区、C政策宣传发布区、D办税应用区、E视频辅导区、F在线帮助区和G其他。页面如下： 1.2 办税业务指引区 1.2.1功能概述 本区域包含首页、税收优惠、申报及缴（退）税、发票使用、登记认定、税收证明和小微企业税银互动六个栏目，页面以若干常见问题问答的形式，系统友好地引导纳税人办理各类税收业务，并提供操作链接、办税指南、热点问题、视频学习，提高用户业务办理能力。 1.2.2操作步骤 点击进入各类模块即可查看。
沱牌舍得经销商门户操作手册(简化版v2.1)分析
附件2： 经销商门户系统操作手册 (V2.1) 四川沱牌舍得酒业股份有限公司 金蝶软件（中国）有限公司成都分公司 2015年09月
修改记录 更改记录 日期作者版本参考版本备注2015-8-6 谢松V1.0 2015-9-15 杜泽春V2.0 2015-10-8 杜泽春V2.1 添加了登录网址后缀 审校 日期作者版本参考版本备注
目录 修改记录 (2) 更改记录 (2) 审校 (2) 1 WEB端登录 (4) 1.1登录网址 (4) 1.2密码修改 (6) 2网上订货单制作 (6) 3渠道管理 (8) 3.1渠道网点建设单新增 (8) 3.2渠道网点建设单维护 (8) 4渠道库存导入单 (9) 5报表展示 (13) 5.1市场费用可用额度查询 (13) 5.2客户折扣对账表 (13)
本版本主要介绍经销商网上订货单制作、渠道网点建设制作、渠道库存导入单制作。 1 web端登录 1.1登录网址 1、输入网址：http://118.122.182.188:8888/K3WEB/login.aspx见如下界面 2、输入公司代号与密码：公司代号：06 密码：为空，不用输入任何文字 3、登录公司验证:点击确定则可，将出现如下界面。
4、公司验证通过后，选择命名用户登录 5、选择数据源：沱牌舍得业务账套 6、选择子系统：客户门户 7、输入用户名与密码（用户名系统唯一，客户首次登录须修改） 强恒用户名：13010303 密码：tpsd*2601 8、点击确定，则登录公司经销商门户系统。 注意事项： ①公司将为经销商在系统里建立1个唯一用户名。 ②系统将为经销商预设一个初始密码，第一次登录后，须更改密码，重新设置。 ③各经销商要妥善保管好用户名与密码，所有以自己用户名登录发生的经济业务自行承 担责任。
石田条码秤设置说明
石田条码秤设置说明 一、查看秤IP地址：按6000――模式――按10――输入键2次――屏幕显示 B10－01―01 此时按下箭头可查看各段IP地址，如要更改IP 地址在相应地方输入所需IP按输入键确认，改完后按模式键。 二、首先将电子秤软件（I-label）中的格式文件下传到电子秤后在秤中设置如下： 设置标签格式：按6000――模式――1――输入键两次――屏幕将显示B01－01－01（此选项为设置秤标签格式） 将B01－01－01 设为31 （大纸设为32） 按输入键确认 （此时可按上、下键头切换选项） 将B01－01－02 设为425（大纸设为525）按输入键确认 将B01－01－04 设为730 按输入键确认 设置完后按“模式”键退出 三、设置条码类型 按6000――模式――2――输入――屏幕显示B02－01 将B02－01 设为202 按输入键确认 将B02－02 设为4949 将B02－03 设为“1”按输入键确认 将B02－04 设为“5”按输入键确认 改完后按“模式键”即可退出 四：总价格四舍五入设置： 按住“送纸键”不放开机等待几秒后听到一叫声后松开，此时如屏幕显示C00，则按6――（条码秤按1次）――按15――按左键头――吊秤按0、（条码秤按3）――吊秤按输入键两次、 按输入键，一叫声后按复位键即可。 电子秤格式化操作：（如开机显示errror-80时须做此操作） 按住“送纸键”不放开机等待几秒后听到一叫声后松开，此时如屏幕显示C00，按“2”――按输入键（显示CO2－01）――按两次零点键（右边出现PASS后）――按输入键（显示CO2－02）――按两次零点键（右边出现PASS后）――――按输入键（显示CO2－03）――按两次零点键（右边出现PASS后）――按复位键即可。 快捷键操作：9000—模式—4—输入按二次—1—送纸—货号—按待编快捷键—模式 保质期操作：9000—模式—1输入—货号—商品号码—“↓”（P01-10）—输入天数—输入—模式 更改时间：9000—模式—6—输入—日期（8位数如20100209） 斤改份：9000—模式—1—输入—货号—商品号码—“↓”—1—输入2次—输入价格—输入—模式 份改斤：9000—模式—1—输入—货号—商品号码—“↓”—0—输入2次—输入价格—输入—模式
石田电子称错误提示
第九节电子称操作 一、概述 目前分店使用的电子秤有寺冈SM-80、寺冈SM-81、石田ASTRA-XT、石田ASTRA石田BC-3000。 二、电子秤的调试 A、Astra XT设置过程 对于一个单机操作产品而言，下面提及的有关联网方面的结构是不需要的。 1、测试模式 重新开机或按一下“复位”键，然后立刻按下除了“复位”以外的任何一个键，就会听到“嘀”的一声，于是就进入了“测试模式”。 显示： （1）[C02 内存清除] [C02-01 静态内存清除] -→按两下零点键 [C02-02 设置清除] →按两下零点键 [C02-03 测试商品拷贝] →按两下零点键 （2）[C06 四舍五入] C06-00 15 3 输入(Astra -XT) C06-00 8 3 输入(Astra ) C06-00 24 3 输入（BC3000） 2、设置模式 （3）键入“6000”加上“模式”键进入“设置模式” （4）[B01 标签]—[B01-01 打印] [B01-01-01 标签格式] （新标签纸选取12，旧标签纸选取11） [B01-01-02 标签长度] （5）[B01-01-03 宽度][B01-01-04 传感器] [B01-01-05 连续打印][B01-01-06 店名][B01-01-07 标题抬头] [B01-01-08 玻璃传感器][B01-01-09 项目] (6) [B02 POS代码] 选择ITF-18 bar code类型的设定: [B02-01 POS标志位] B02-01 POS FLAG X9X （标志位取中间的一位）例：202 [B02-02 DIG标志位] [B02-03 POS码类型] B02-03 BAR TYPE 1 [B02-04 条形码类型] B02-04 POs Type 29：金额码舍位；5：金额码不舍位；8：数量码 [B02-05 制造厂商编码类型] B02-05 BAR TYPE ITF 1 选择ITF-18 bar code类型的设定: 1、B02-01 POS FLAG X9X （标志位取中间的一位） 2、B02-03 BAR TYPE 5 3、B02-05 BAR TYPE ITF 4 （7）[B03 条形码]
绩效管理操作手册
第1条.实施绩效管理的目的和意义如下： 1.1. 客观评价员工工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而提升公司整体绩效； 1.2. 加强员工与主管就工作职责、工作期望、工作表现和未来发展方面持续的双向沟通； 1.3. 给员工与其贡献相应的激励，考评结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务调整、年 终奖惩和工作改进等人事管理决策。 第2条.绩效管理的原则如下： 2.1.一致性：在一段连续时间内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之 内考核的方法具有一致性； 2.2.客观性：以员工岗位职责为基础，对员工负责的重要工作任务和日常工作进行考核， 考核要客观反映员工的实际情况，避免各类主观因素带来的误差； 2.3.公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考核标准； 2.4.公开性：员工要知道自己详细的考核结果。 第3条. 本制度适用于公司在岗正式员工，不包括公司所聘用的退休回聘人员、兼职人员、停薪留职人员或绩效年末尚属试用人员。 第4条.绩效管理机构构成：公司绩效管理机构由总经理、部门经理、人事行政部构成。具体分工如下： 4.1.总经理：公司总经理主要承担绩效管理过程中重大事项的审批，如：绩效管理前期策 划、制度，公司年度目标、奖金总额与分配方案、重大问题解决等； 4.2.人事行政部门：承担绩效管理的日常推进、实施、各部门绩效管理工作的指导与监督， 协助总经理监督日常绩效管理的开展、特殊绩效管理事项的处理、公司年度绩效目标 的拟订、绩效改进会议组织与建议、绩效实施效果汇报等； 4.3.部门经理负责绩效目标的设定、评分及对绩效系统的反馈工作； 4.4.人事行政部门、部门经理共同根据考核结果参与员工培训与发展工作。 第5条. 绩效管理过程：绩效管理由绩效目标设定、目标实现、过程管理、绩效评估、绩效回报、绩效改进计划构成一个完整的循环过程。
石田电子秤的设置方法 (型号ASTRA-XT系列)
石田电子秤的设置方法：(型号:ASTRA-XT系列) 1、清除内存进入C模式(开机按任意数字键或者按复位键后按住任意数字键直到出现'嘟'的一声) 进入C02-1，然后按住'零点'键直到出现'嘟'的一声.同理C02-02,C02-3都执行同样操作, 然后复位即可. 2、设置标签格式进入b模式-->b01-02-->'4141'-->'尺寸'-->'输入'-->标签格式(现用'24')--> '商品号码'-->'3'-->'复写'-->'终了' 3、设置标签进入b模式-->b01-01-->'输入'b01-01--01 -->标签格式'24'-->'输入' b01-01--02-->长度'320' b01-01--03-->宽度'580' b01-01--04-->73.0感应器与打印头的距离'730'左右 b01-01--05-->0 b01-01--06-->1 b01-01--07-->1 b01-01--08-->0 b01-01--09-->000001-->'终了' 4、POS代码设置进入b模式-->b02-01-->输入'b02-01--01POS标志代码'29'-->'输入'-->'终了' b02-01--02-->4949 b02-01--03-->1 b02-01--04-->4 b02-01--05-->1 b02-01--06-->0-->'终了' 5、分的四舍五入进入C模式-->'C06'-->'输入'-->'输入'-->光标←-->C06-00 15-->'0'-->'输入'-->'复位' 6、价格变更进入P模式-->'3'-->'输入'-->'PLU码'-->'商品号码'-->'新的价格'-->'输入'-->'终了' 7、开放价格进入b模式-->'7'-->'输入'-->[0/1]-->'输入'-->'终了' (0 开放|| 1锁价) 8、日期、时间进入P模式-->'6'-->'输入'-->'新日期'-->'输入'-->'新时间'-->'输入'-->'终了' 9、保质期修改进入P模式-->P01-->'PLU码'-->'商品号码'-->'输入'-->光标↓-->P01--10至SHELFLIFE-->'新保质期' -->'输入'-->'终了' 10、设IP地址进入b模式-->b10-->输入-->b10-01-01-->输入-->IP-->↓-->输入-->终了 11、计量方式进入P模式-->P01-->PLU-->商品号码-->输入P01-02 SCALE 0、按重量销售 1、定价销售 2、按重量销售、定价销售 13、功能键进入P模式-->'P04'-->'输入'-->'输入'-->{功能键}-->送纸-->0-->快速键-->'终了12 b模式2324 6666 6000 P模式9999 9000
中国电信集中MSS项目_外部门户系统操作手册
中国电信2013年 全国集中MSS外部门户系统
文档管理 文档信息 版本信息 批准 姓名: ____________________________ 日期: ___________ 姓名: ____________________________ 日期: ___________
目录 1文档说明 (4) 1.1编制说明 (4) 1.2项目背景 (4) 1.3文档目标 (4) 2供应商注册 (4) 2.1业务说明 (4) 2.2涉及角色 (5) 2.3操作流程 (5) 3登录系统 (14) 3.1用户登录 (14) 4系统功能 (16) 4.1系统功能模块 (16) 4.2角色简介 (16) 4.3常用操作 (17) 4.3.1常用操作 (17) 5日常业务 (17) 5.1系统主要业务功能简介 (17) 5.2日常业务操作 (19) 5.2.1采购协同 (36) 5.2.2付款协同 (39) 5.2.3可研协同 (46) 5.2.4设计协同 (51) 5.2.5施工协同 (59) 5.2.6监理委托 (66)
1 文档说明 1.1 编制说明 本操作手册适用于指导中国电信全国集中MSS项目外部门户系统的学习使用。 1.2 项目背景 通过集中MSS系统的建设，目标是在中国电信全国范围内建立一个集中、规范、统一的管理支撑系统的平台。通过数据规范的统一和数据透明促进企业内部数据和信息的共享，建立贯穿集团、省、地市的采购与库存管理体系一体化和标准化管理流程，提高采购执行效率、规范采购业务行为、规避采购风险，降低库存水平、提升供应链的总体运营效率；通过建立集团级企业管理信息数据仓库，为业务部门和管理层提供实时准确的业务管理和决策支持信息。 其次，通过建设集中MSS系统这样一个规范高度统一、业务高度集成的平台，为加强业务整合、统一业务模式、规范业务操作、优化业务流程、固化管理要求提供有效的管理手段和强有力的系统支撑。 总之，通过集中MSS系统的建设，将有效促进中国电信的纵向管理一体化和横向业务集成化进而达到集约高效，为中国电信进一步提高管理水平、保持可持续发展和实现精确管理搭建强大的技术和管理平台。 1.3 文档目标 2 供应商注册 2.1 业务说明 与电信合作单位需要在门户系统发起供应商注册申请，供应商注册审批通过后全国通用；
石田称操作手册
石田电子秤资料 一、石田电子秤最常用的有哪几种类型？ 1、AC-3000型 2、BC-3000型 3、AXTRA-XT型 二、如何进入电子秤的编程模式（P00模式）？如何进入电子秤的测试模式（C00 模式）？如何进入电子秤的设置模式（B00模式）？ 1、按“9000”键，然后按“模式”键便可进入“P00模试” 2、第一种方法：按任意键不放，然后打开电子秤电源便可进入C00模式 第二种方法：按“复位”键，然后快速按住“复位”键除外的任意键， 便可进入C00模式。 3、按“6000”然后按“模式”键便可进入“B00”模式 三、请说出AXTRA-XT电子秤B00模式的菜单分别是什么？ 1、B01：标签 2、B02：POS标志 3、B03：条形码 4、B04：缺省 5、B05：合计 6、B07：开放价格 7、B08：PLU文件选择8、B09：系统9、B10：以太网 10、B11：系统计时器11、B12：密码口令 四、请说出C01包括哪几部份的硬件检测？ 1、A/D检测 2、键盘检测 3、显示检测 4、I2NET RAM检测 5、主板程序编号 五、请说出C02内存的清除及初始化操作步骤？ C00模式→按2键输入→连续按两次“零点”键清除“C02-01” →按“↓”→连续按两次“零点”键清除“C02-02”→按“↓”→连续按两次“零点”键清除“C02-03” 六、如何检测热敏打印头是否正常？更换打印头时要注意些什么？ 1、C00模式→按3键输入→然后按“打印”键可以测试打印头是否正常。 2、更换打印头时，要在C03-01输入打印头相应的电阻值。 七、如何进入标签编辑的简单模式和标签编辑的详细模式？ 1、首先在B01-01中查出电子秤选用哪类标签（1-4）然后进入C00模式→按7键输入→输入标签类 型号（如按4输入）→按“商品号码”键。 2、在进入标签编辑的简单模式的前提下，按“尺寸”键就进入详细模式。 八、有一打印头左边的发热丝已坏，打印出来的条形码不能通过扫描器，现条形码的X轴的值为12mm，现将 条形码向右移动12 mm。标签格式为4，条形码的单元号为1，请详细说出操作过程。 C00模式→按7键输入→按4输入→按“商品号码”键（进入C07-01 0 010012) →按24输入→按“终了”键。 九、请在下横线上填上B00模式各单元所代表的内容。（以BC-3000为例） B01-01 标签格式 B01-07 输入标签长度+标签间距的值 B01-09 标签感应器的距离（一般默认为107.5 mm）
绩效管理操作手册范本
（KPI）绩效管理操作手册绩效管理操作手册 目录 第一部分：绩效管理综述 一、绩效管理 二、绩效管理过程 三、绩效管理适用对象 四、绩效指标的主要形式与内容 五、建立绩效管理系统的条件 第二部分：关键绩效指标体系建立 一、关键绩效指标含义 二、关键绩效指标设计基本方法 三、关键绩效指标体系建立流程 四、在实际工作中的应用第三部分：工作目标设定 一、工作目标设定的含义 二、工作目标的设计 第四部分：绩效计划 一、绩效计划的含义 二、经营业绩计划的制定 三、员工绩效计划的制定 第五部分：绩效辅导 一、工作中的辅导 二、中期回顾 第六部分：绩效评估与绩效应用 一、绩效评估 二、绩效结果应用 三、绩效计划修订 第一部分绩效管理综述 一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。 所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题：（1 ）就目标及如何达到目标需要达成共识。（2 ）绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和 员工能力的提高。（3 ）绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。 绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：如何确定有效的目标？如何使目标在管理者与员工之间达成共识？如何引导员工朝着正确的目标发展？如何对实现目标的过程进行监控？如何对实现的业绩进行评价
和对目标业绩进行改进？绩效管理中的绩效和很多人通常所理解的“绩效”不太一样。在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即是用什么样的行为做的；第三是绩效本身的素质。因此绩效考核只是绩效管理的一个环节。 绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程，实现业绩的改进，所采用的手段为PDCA 循环：图1 ：绩效管理的PDCA 循环绩效管理的侧重点体现在以下几个方面： ☆ 计划式而非判断式 --- 着重于过程而非评价 --- 寻求对问题的解决而非寻找错处 --- 体现在结果与行为两个方面而非人力资源的程序 --- 是推动性的而非威胁性 ☆ 绩效管理根本目的在于绩效的改进 --- 改进与提高绩效水平 --- 绩效改进的目标列入下期绩效计划中 --- 绩效改进需管理者与员工双方的共同努力 --- 绩效改进的关键是提高员工的能力与素质 --- 绩效管理循环的过程是绩效改进的过程 --- 绩效管理过程也是员工能力与素质开发的过程 二、绩效管理过程在上述的绩效管理各环节过程中包括四个方面：计划、辅导、评价、报酬。 （一）绩效管理中的计划 1．制定绩效目标计划及衡量标准 绩效目标分为两种 （1 ）结果目标：指做什么，要达到什么结果，结果目标的来源于公司的目标、部门的目标、市场需求目标、以及员工个人目标等。 （2 ）行为目标：指怎样做确定一个明智的目标就是既要确定要实现什么结果又要确定怎样去做，才能更好地实现要达成的目标。 明智的目标（SMART ）原则是指： S:具体的（反映阶段的比较详细的目标） M ：可衡量的（量化的） A :可达到的（可以实现的） R:相关的（与公司、部门目标的一致性） T:以时间为基础的（阶段时间内） 2．对目标计划的讨论 在确定SMART 目标计划后，组织员工进行讨论，推动员工对目标达到一致认同，并阐明每个员工应达到什么目标与如何达到目标，共同树立具有挑战性又可实现的目标，管理者与员工之间的良好沟通是达成共识、明确各自目标分解的前提，同时也是有效辅导的基础。 3 ．确定目标计划的结果通过目标计划会议达到管理者与员工双方沟通明确并接受，在管理者与员工之间建立有效的工作关系，员工意见得到听取和支持，从而确定监控的时间点和方式。 （二）绩效管理中的辅导在确定了阶段性的SMART 目标和通过会议明确了各自的目标之后，作为管理者的工作重点就是在各自目标实现过程中进行对员工的辅导。辅导的方式有两种： （1 ）会议式：指通过正式的会议实施辅导过程 （2 ）非正式：指通过各种非正式渠道和方法实施对员工的辅导。对员工实现各自目标和业绩的辅导应为管理
门户网站操作指南
门户网站操作指南 哈尔滨市妇女联合会 2013年8月
目录 第一章门户网站简介 (2) 1.1 主要栏目 (2) 1.2 信息类型与表现形式 (3) 第二章门户网站后台管理 (5) 2.1 信息提交 (5) 2.1.1 图文结合类信息提交步骤 (5) 2.1.2 通知公告类信息提交步骤 (11) 2.1.4 视频类信息提交步骤 (14) 2.1.5 信息提交后的维护 (14) 2.2 审核发布 (14) 2.3 回收站 (15) 2.4 密码修改 (15) 附：信息编辑要求 (16) （供信息管理员使用）
第一章门户网站简介 哈尔滨市妇女联合会门户网站是以信息公开、在线办事、公众参与为主要内容的综合性网络平台，涉及我市妇女发展、维权、建设以及儿童家庭、社会服务等多方面内容，并将通过此平台为广大公众服务。这是加强妇女建设、提高办公效率、展示我市形象、建设阳光政府的有效途径，将为我市妇女及儿童教育的又好又快发展创造条件。 网站平台采用主/子网站模式构建，主要由首页、妇女工作、维权窗口、女性讲堂、巾帼志愿、爱心世界、家长网校、就业家政、妇儿规划、女性社区等子站组成。 1.1 主要栏目 【妇女工作】：为了宣传贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女成为有理想、有思想、有文化、有纪律的社会主义新女性，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规 知识，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平，维护社会稳定。 【维权窗口】：呼吁社会关注、推动有关部门解决侵害妇女儿童权益的热点、难点问题，进行男女平等基本国策、法律法规政策的宣传培训，开展婚姻家庭调适服务，举 办增强妇女能力、提高妇女素质相关内容的培训。 【女性讲堂】：进一步提高妇女和家庭的思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质，促进女性、家庭和社会的和谐与幸福。 【巾帼志愿】：大力发展社会服务业，帮助更多的下岗失业妇女在社会中实现再就业；开展结对帮扶、扶贫济困和群众性互助服务活动。 【爱心世界】：致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会河蟹进步，通过互联网平台支持广泛的公益慈善事业。 【家长网校】：系统,科学,完整的帮助家长掌握好学习方法,提高学习效率和能力。 【就业家政】：通过就业培训扩大内需、服务民生、增加就业、构建和谐社会。 【妇儿规划】：深入贯彻落实科学发展观，宣传倡导全社会共同关注妇女儿童发展，并积极参与推动规划的实施，为妇女儿童创造良好的发展环境。 【女性社区】：围绕妇女学习、就业、婚恋、参与、维权等基本需求，不断加大服务力度，拓展女性服务领域。
电子秤日常维护及保养.
寺冈电子秤日常维护及保养 寺冈电子秤属于精密仪器,在日常的使用过程中注意维护及保养,可有效延长电子秤的使用寿命。主要包括以下几个方面: 一. 正确的连接电源。在超市中经常出现电子秤和大功率电器 (如冰柜、电饼铛、电水壶、微波炉、电饭锅等共用一个电源的情况, 这种情况是不允许的。电子秤和大功率电器相连, 在大功率电器启动的时候, 瞬间强电流可能导致电子秤损坏。要严格的接地线, 因电子秤是员反映电子秤有轻微电人现象, 就是未按照规定正确接地铝合金底座, 在使用过程中容易产生静电,有售货线引起的。 二. 正确的开、关机器。开机步骤, 首先观察电子秤底座开关是否在关闭状态。在关闭状态下连接电子秤电源, 然后打开电子秤底座电源开关;关机步骤 , 首 先关闭电子秤键盘上的开关键,然后关闭底座电源开关,拔掉电源线。 三. 电子秤打印头的维护。寺冈电子秤采用日本 TDK 公司出产的高质量热敏打印头, 该品牌打印头具有打印速度快、清晰, 耐磨损等优点。在无人为损害的情况下可连续打印三十公里,或更多。一卷电子秤纸长度大约为 35米,即打印头可以保证打印大约 850卷电子秤纸。以新华店为例, 每台秤每天消耗 3到 5卷纸, 理论上大约 300天即要更换一次打印头, 由此可见电子秤打印机的维护保养非常重要。因此寺冈电子 秤打印头的质量是非常可靠的。而且造成电子秤打印头划伤的情况是可以避免的。首先是装纸, 更换电子秤纸时一定要细心,首先要预留出 20厘米的底纸,要把纸放平,压实。很多打印头粘纸就是因为装纸不正确引起的。在电子秤不可避免的粘纸的情况下, 切忌用硬物直接刮擦打印头。正确的方法是, 首先关闭电子秤底座开关, 拔下电源线 (切记这是至关重要的 ,打开电子秤打印头开关,取出装纸盒,在做完此前的准备工作的前提下,用医用棉签,沾纯度在 95%以上的酒精, 湿润所粘上的 标签, 然后再轻轻的用棉签按左到右把所粘的纸一点一点的慢慢的擦下来,然后等待大约 4、 5分钟待酒精挥发完毕后再开机使用电子秤。在电子秤打印不清晰的时候,就需要清洗调整打印头。
石田电子秤常用操作
石田电子秤常用操作 AC-4000 电子称共有三种模式：P模式、B模式、C模式。其进入的方式分别是：9000+模式进入P模式；6000+模式进入B模式；复位+任意键进入C模式。 第一章设置篇 第一节ARTRA-XT（ac4000）设置 1.清除内存： 进C模式→开机→显示C00→按2→输入→零点2次→输入→零点2次→输入→零点2次→输入→终了→复位。 2.修改四舍五入： 接上步继续(模式→开机→显示C00)→按6→按输入→到C06-00 0 4→按向上箭头到C06-00 15 0→按3按输入→终了→复位 3. 设置标签： 按6000模式→按1→按输入2次→按2 按输入→按输入到B01-01-02→按325（标签高度）→按输入到B01-01-03→按580（纸宽）→按输入→终了。 按输入→按向上箭头到b01-02，输入4141，按尺寸键→按输入→终了→模式。 4.IP设置： 进入B模式→10→输入→1→输入（B10-01-01 addres）→172→输入→ （B10-01-02）21→依此类推→终了。 5.网关设置： 进入B模式→10→输入→2→输入（B10-02-01）依此类推→终了。 6.子网掩码设置： 进入B模式→10→输入→3→输入（B10-03-01）依此类推→终了。 7.标签（格式）设置：[在I-label中导入] 1.双击该快捷图标后选择“字段标题”并打开。 2.选择“NO.号为01”且“文本号为X（此X你表秤的IP地址）”并输入其所需 传秤的IP地址后选择“确定”并选择“Y”即传其格式即打开I-label（3.1版）程序，将原先设置好的人人乐标签发送到刚设好ip的那台电子称上（一定要一台一台的发送），接着以下步骤： 进入B01-01-01 32 （标签类别） B02-01 23 （条码前两位） B02-04 17 （条码类别） 终了→复位 即:6000模式—1—输入到b01-01——b01-02—4141—尺寸 —输入—31（标签格式，也可设为其他值）—“商品号码” 键—2—复写—终了（将b01-01-01改为31号格式） 注意：第一次设置标价签时才需要：复制标签：“b01-01”→“↓”→“b01-02”→“→”→“4141”→“尺寸”→“输入”→“31”→“商品号码”→“2”→复写→终了。
【单点登录】统一内部应用门户用户操作手册
BN市劳动保障 总集成及公共服务建设项目统一内部应用门户 用户操作手册 (V3.0)
目录 第一章系统介绍 (1) 1.1统一内部应用门户 (1) 1.2组织机构管理 (2) 1.3单点登录系统 (1) 第二章操作流程 (3) 2.1登陆流程 (3) 2.2个性化首页 (4) 2.3进入业务系统 (4) 第三章组织机构维护 (6) 3.1进入组织机构管理 (6) 3.2维护行政区划管理 (7) 3.3维护组织单元类型 (8) 3.4维护组织单元管理 (9) 3.5维护岗位管理 (13) 3.6维护用户管理 (15) 第四章配置管理 (18) 4.1系统管理 (18) 4.2菜单管理 (20) 4.3资源管理 (21) 第五章安全管理 (22) 5.1用户注册管理 (22) 5.2用户组织关系变更查询 (23) 5.3统一审计管理 (23) 5.4组织单元变更日志 (24) 5.5CA绑定管理 (24) 5.6访问策略管理 (25) 5.7用户信息查看 (26)
5.8在线用户查看 (27) 5.9帐号状态管理 (27) 5.10组织角色授权 (28) 5.11安全管理角色 (29) 5.12业务角色管理 (31) 5.13用户密码修改 (32) 第六章公共服务 (33) 6.1网站管理 (33) 6.1.1新建网站 (33) 6.1.2设为缺省网站 (35) 6.1.3更改网站名称 (36) 6.1.4委派网站管理员 (36) 6.1.5设定网站可访问人群 (38) 6.1.6网站导入 (39) 6.1.7网站导出 (41) 6.1.8网站删除 (42) 6.2页面管理 (42) 6.2.1新建页面 (43) 6.2.2创建链接 (44) 6.2.3编辑页面 (46) 6.2.4删除页面 (47) 6.2.5复制页面 (47) 6.2.6向上移动页面 (48) 6.2.7向下移动页面 (50) 6.2.8移动页面到 (51) 6.2.9配置模板 (51) 6.2.10手工编辑 (52) 6.2.11页面属性编辑（通用） (53) 6.3模板管理 (62) 6.3.1添加模板 (62)