河北省毕业生就业服务平台使用说明书(毕业生

河北省毕业生就业服务平台使用说明书(毕业生
河北省毕业生就业服务平台使用说明书(毕业生

河北经贸大学2013届毕业生注册生就业服务网的通知

1、按照河北省毕分办网上手续办理信息平台建设的要求,现需要我校2013届本专科毕业生于2012年11月15日(周四)前到河北省毕业生就业服务网(https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, )进行注册。

2、信息注册将后毕业生可以提交自己的简历,可以浏览企业招聘信息。

3、学生注册信息只有在学生向企业发出后才能被该企业浏览,极大程度上保证了信息安全。

4、本次注册将直接涉及到毕业生派遣,要求每一名毕业生都在固定时间内注册。

5、注册使用的ksh (考生号)字段为人事厅数据库字段,为“2012(毕业年度)+11832(院校代码)+协议书号后5位”,如学生张三协议书号为1201234,则他的考生号为“20121183201234”。Ksh 查询表已经放到群共享,可打印后下发给毕业生以供查询。

6、注册及使用流程如下:

一、注册

第一步:进入河北省毕业生就业服务网(https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, ),单击毕业生注册,如下图

第二步:选择毕业生类型为应届毕业生,然后点击下一步,如下图

第三步:正确输入毕业生的考生号和姓名,如下图

如没有正确输入,系统会提示错误,如下图

第四步:成功验证毕业生信息后,进入确认初始密码界面,初始密

码为身份证号后六位,正确输入后完成毕业生身份确认,如下图

第五步:完善个人基本信息,包括学生身份证号码、电子邮箱、设置新密码,确认设置新密码。然后点击提交注册,完成注册。如下图

二、账户管理

2.1 毕业生后台简介

第一步:毕业生在《河北省毕业生就业服务网》首页登录后如下图,

第二步:选择我的首页,进入此毕业生后台首页,如下图:

用户登录信息

主要功能操作区

功能菜单

后台界面分为左右两部分:左边为登录用户信息和功能选择菜单选择区,右边为主要功能操作区。

2.2 账户信息管理

第一步:选择我的账户,会出现下拉列表,包括在校信息,联系方式,修改密码和修改邮箱,可对联系方式,密码和邮箱进行修改,并可查看本人基本信息。

第二步:选择在校信息,进入信息查看页面,可查看本人基本信息。如下图

2.3联系方式

第一步:选择我的账户下的联系方式下拉列表,就会进入添加

联系方式界面。填写完成后单击保存联系方式即可。如下图

如下图

2.4修改密码

第一步:选择我的账户下的修改密码下拉列表,进入修改密码界面,可修改毕业生的登陆密码,如下图

第二步:当密码修改成功后,会提示密码修改成功。如下图

2.5修改邮箱

第一步:选择我的账户下的修改邮箱下拉列表,进入修改邮箱界面,可以修改邮箱。如下图

第二步:当邮箱修改成功后,点击修改邮箱,会提示修改成功。如下图

2.6快捷操作

当毕业生进入后台后,右侧会出现我的账户字样的快捷操作连接,其用法与上面的描述类似。如下图

三、简历管理

3.1添加简历

第一步:登录毕业生个人后台,根据需要添加个人简历,添加完简历,可以投递简历到单位进行应聘,还可以根据需求进行职位搜索。如下图

3.2管理简历基本信息及求职意向

第一步:毕业生添加简历的第一步首先要添加简历基本信息,以便用人单位更好的了解本人。基本信息包括身体健康状况、婚姻状况、计算机水平、英语口语、工资、目前工作状态、外语级别、政治面貌、外语、出生年月、身高、体重、户籍地、居住地、出生地、信息是否公开、工作能力以及业务专长,民族等。毕业生可根据具体情况填写。如下图

第二步:填写完简历基本信息后继续填写求职意向。求职意向包括求职类型、要求月薪、期望工作岗位、期望工作地,到岗情况和其他要求。如下图。

其中期望工作岗位为必填选项,如不填写,就会提示,如下图。

第三步:填写完成后点击下一步,就会完成基本信息和求职意向的添加,同时转到培训经历。

3.3填写培训经历

第一步:培训经历是指毕业生学习期间所参加过的培训,包括培训开始时间、培训结束时间、培训机构、培训课程、所获证书,相关技能等。填写完成,点击下一步进入工作经历。如下图

第二步:如果没有培训经历,可直接下一步继续。

3.4 填写工作经历

第一步:工作经历是指毕业生学习期间参加过的实习或者兼职等工作经历。包括工作开始时间、结束时间、单位名称、职位名称、单位类型、单位规模,单位所在行业工作业绩描述等。填写完成,点击完成,完成简历添加,进入简历查看页面如下图

第二步:如果没有工作经历,可直接点击完成。

3.5 查看简历

第一步:毕业生完成简历填写后,后台左侧我的简历模块的下拉列表会出现查看简历,修改简历基本信息,修改培训经历,修改工

作经历字样。如下图

第二步:点击查看简历,可对毕业生所填写的完整简历进行查看。

3.6修改建立基本信息

点击修改简历基本信息后,进入简历基本信息和求职意向修改页面,毕业生可根据自身需求修改,修改完成后点击更新完成修改操作。如下图

3.7修改培训经历

第一步:点击修改培训经历后,进入培训经历修改页面,此页面可以对已添加的培训经历进行修改,同时可以继续添加新的培训经历。

第二步:如想添加新的培训经历,在页面上填写新的培训经历,然后点击继续添加培训经历按钮,完成添加,并且显示在上面的列表中,如下图

第三步:如想对已添加的培训经历进行修改,则选择列表中要修改条目,单击编辑连接,系统会自动把数据提取到填写处,毕业生可对信息进行修改,如下图

第四步:修改完成后,单击更新按钮完成修改操作,如下图

第五步:如填写错误,可以对此条数据进行删除,点击需要删除的培训经历,选择操作列下的删除链接,可对此条数据进行删除。如下图

3.8修改工作经历

第一步:点击修改工作经历后,进入工作经历修改页面,此页面可以对已添加的工作经历进行修改,同时可以继续添加新的工作经历。

第二步:如想添加新的工作经历,在页面上填写新的工作经历,然后点击继续添加工作经历按钮,此时完成对新工作经历的添加,并且显示在上面的列表中。

第三步:如想对已添加的工作经历进行修改,则选择列表中要修改条目,单击编辑连接,系统会自动把数据提取到填写处,毕业生可对信息进行修改。图片参照修改培训经历

第四步:修改完成后,单击更新按钮完成修改操作。

第五步:如填写错误,可以对此条数据进行删除,点击需要删除的培训经历,选择操作列下的删除链接,可对此条数据进行删除。

山东高校毕业生就业信息网毕业生操作流程

山东高校毕业生就业信息网毕业生操作流程 省内院校毕业生功能操作 1.毕业生注册 毕业生在首页“用户登陆”部分,点击“毕业生注册”链接,显示毕业生用户使用协议界面,选中“省内毕业生”类型,点击“接受”按钮显示省内毕业生注册界面,输入身份证、姓名、新用户名、密码和验证码,点“确定”按钮。系统判断用户在省内院校上报的生源库中是否存在,若存在则帐户设置成功。 2.毕业生登录 毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”,在首页“用户登陆”区选择“身份”为毕业生,输入正确的用户名、密码和验证码,点击“登陆”按钮进入专区。 3.个人信息维护 个人信息维护 允许毕业生完善个人信息。对于经过学校审核统一上报的信息,本人不能修改(灰色显示)。 操作步骤 毕业生登陆专区后,点击“个人信息维护”,右侧显示用户信息修改界面,信息录入完成后点击“确定”按钮,信息更新完成。 登陆密码修改 毕业生登陆专区后,可以修改自己的登陆密码。为了保证信息安全,建议毕业生经常更换自己的密码信息。 操作步骤 毕业生登陆专区后,点击“登陆密码修改”,右侧显示登陆密码修改界面,用户录入帐户信息后点击“确认”按钮,密码更新完成。 操作码修改 操作码是毕业生和单位签署就业协议书或解约时用的,系统默认为毕业生设置的操作码为空。为保证操作码的安全性,在毕业生登陆系统后要重新设置。 操作步骤 毕业生登陆专区后,点击“操作码修改”栏目,右侧显示操作码修改界面,用户首次设置操作码。 用户录入操作码信息后点击“确认”按钮,操作码更新完成。 取回密码 毕业生用户如果忘记登陆密码,可以利用系统提供的取回密码功能找回。系统返回用户的是一个新的密码。系统提供邮箱、手机、密码提示问题三种方式帮用户找回密码,如以上三种方式无法找回密码,请联系系统管理

鄂政办发〔2009〕10号 省政府办关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

湖北省人民政府办公厅 关于进一步加强普通高等学校 毕业生就业工作的通知 (鄂政办发〔2009〕10号) 各市、州、县人民政府,省政府各部门: 普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是国家宝贵的人力资源。做好高校毕业生就业工作关系到“科教兴鄂”、“人才强省”战略的实施,关系到社会和谐稳定,关系到高等教育事业健康持续发展。当前,受国际金融危机的影响,毕业生就业形势更加严峻。为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发…2009?3号)精神,经省人民政府同意,现就进一步加强普通高等学校毕业生就业工作通知如下: 一、引导和鼓励高校毕业生到城乡基层就业。各地、各部门、各高校要认真组织“选聘毕业生到村任职”、“三支一扶”计划(含“农村教师资助行动计划”)、“大学生志愿服务西部计划”等项目的实施。省财政要在中央财政转移支付的基础上每年投入专项资金,用于支持高校毕业生面向基层就业,落实对到基层就业的高校毕业生各项优惠政策。

对参加“三支一扶”计划(含“农村教师资助行动计划”)的高校毕业生,工作期间生活补贴的标准按国家规定的事业单位新录聘用人员的工资标准和增资办法执行,按月发放;每人每年发给400元的交通补贴;同时由各县(市、区)负责为其办理人身意外伤害保险和基本医疗保险,并尽快研究有关社会保险政策。所需经费,除国家“农村教师特设岗位计划”由中央财政转移支付外,由省财政按每人每年5000 元的标准专项补助接受“三支一扶”毕业生的县(市、区),其余部分由县(市、区)财政承担。对“三支一扶”毕业生年度考核合格者,由省财政按每人每年5000元的标准直接发放给本人。对参加“选调生计划”、“选聘毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业生,服务期间的待遇按有关文件规定执行。鼓励高校毕业生在服务期满后留在当地就业,今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业,并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。在公务员招考中,除特殊职位外,省、市两级机关招考录用公务员一般应具有两年以上基层工作 经历,对于参加有关基层服务项目并服务期满的高校毕业生报考公务员和事业单位工作人员时,按规定享受政策优惠。县、乡两级机关公务员招考主要面向高校应届毕业生。

在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿

在普通高校毕业生就业工作会议 上的讲话稿 2011 届毕业生就业工作总结暨2012 届毕业生就业动员会 各位领导、老师们, 大家??好: 学生工作处在这个时候组织召开2012 年毕业生就业动员大会,非常重要,刚才学生工作处XXX处长总结2011届毕业生就业工作情况,我们要审时度势,认清形势,树立信心,积极应对,努力做好我校毕业生就业工作。 2012年全国应届高校毕业生总数预计将达??万,XX2012年将有普通高校毕业生??万人,我校共有??人,比2011年增长??%;面对严峻的就业形势和巨大的就业压力,现就2012 届毕业生就业工作提出如下安排意见: 一、明确指导思想 我们要有同一个思想“一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生”的工作原则,和“走出去、请进来、建基地、拓市场” 的工作模式,全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干,全力以赴做好2012 届毕业生就业工作。 二、工作目标 2012 年力争初次就业率达到??%以上。由于各地中小学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退,严重影响了师范类毕业会就业上岗。因此,今

年高校毕业生就业工作压力依然很大,对此我们必须做好充分的思想准备,毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。一是我们对于做好我校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。二是地方、行业和企业对于吸纳我们毕业生就业的态度不积极;师范系统就业矛盾突出,农村中小学合格教师结构性缺失。三是我们就业服务体系还未完善,就业指导水平较低;就业、创业教育还有待加强。今年我校有毕业生???,就业工作任务繁重,各部门必须高度重视,及早部署,密切配合,把各项政策措施落到实处。 今年各有关部门要继续按照各自的职能分工,通力合作,一是要我校毕业生就业工作列入重要日程,作为本部门的经常性工作抓紧抓

高校毕业生就业信息网操作手册(毕业生版)

省内院校毕业生功能操作 以下内容摘自“高校毕业生就业信息网操作手册”中的部分内容。 1.毕业生注册 毕业生在首页“毕业生登录入口”, 点击“注册”链接,显示毕业生用户使用协议界面,选中“省内毕业生”类型,点击“接受”按钮显示省内毕业生注册界面,输入毕业年份、姓名、身份证、学校,点“确定”按钮。系统判断用户在省内院校上报的生源库中是否存在,若存在则帐户设置成功。

2.毕业生登录 取回密码 毕业生用户如果忘记登陆密码,可以利用系统提供的取回密码功能找回。系统返回用户的是一个新的密码。系统提供邮箱、手机、密码提示问题三种方式帮用户找回密码,如以上三种方式无法找回密码,持有效证件到院部辅导员处寻回,他人代寻的需持有双方有效证件。4.简历中心 新建简历 功能描述:系统提供一份简历模版,毕业生按照简历向导一步步完善简历内容,最后生成一份完整的简历。生成简历的同时激活该简历。 完整的简历由个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践某几部分组成。操作步骤: ①个人信息:包括个人基本信息和个人联系方式两部分内容。 个人基本信息来源于学校上报的生源信息,禁止毕业生修改(灰色显示)。 允许毕业生修改个人联系方式。

图示:创建简历/基本信息 修改完个人信息后,点击“下一步”,进入“求职意向”部分。 ②求职意向 求职意向包括选择希望的工作地区、希望的工作岗位、工作类型、公司性质、工资等。 选择工作地区:选中省市名称,其所属的地区名称在下面的下拉框中出现,双击所要选择的工作地区或者选中地区名后点击“添加”,则选中的地区名称出现在右边的下拉框中。 撤销选择工作地区:在右侧栏目框中,选中地区名称后,双击或者点击“移除”。即可完成撤销操作。 对“工作岗位”的操作与对“求职意向”操作相同。 毕业生的工作地区、工作岗位是必选的,最多只能选择5个工作地区、5个工作岗位。 图示:创建简历/求职意向 填写完之后,进入下一步“教育培训”部分。 ③教育培训:包括“教育”、“培训”、“外语”三栏,教育为必填项。 添加、删除、修改“教育经历”。如图:

就业工作的意见和建议

学生对我院就业工作的意见与建议? 1.开展大型模拟招聘会; 2.提高大学生对就业的认识,加到对就业工作的宣传力度; 3.邀请各专业资深从业者作为实践导师,指导学生就业; 4.开展毕业生返校活动,邀请优秀毕业生传授本专业学习、就业经验 5.开展跨专业交流会促进不同专业的交流 6.组织学生调研搜集就业信息 7.开设从业礼仪、社交课程,并纳入学科总成绩 8.教师指导学生科学分析就业现状结合自身实际选择从业岗位 9.多开关于就业方面的讲座 10.建立双学位辅修制度培养学生综合素质 11.召开优秀企业家座谈会积极引导学生自主创业 12.老师对学生减少约束,鼓励创业 13.最好多邀请一些企业来我们学校考察,然后签订一些关于就业的合同 14.和企业合资专门为某个企业培养学生 15.主动提供场地开展社会型的招聘会让在校学生感受就业氛围 16. 组织学生进行社会问卷调查搜集就业信息 17.与就业网络建立良好合作关系 18.挑选部分学生参与工作第一线撰写工作总结 19.加强工作单位的回访工作

20.全员师生动员,形成全员开展就业工作的新机制 21.成立毕业生就业工作指导委员会 22.加大投入,为毕业生就业工作提供可靠保障,确保毕业生就业工作经费按需足额核拨,满足毕业生就业工作的基本需要。 23.健全制度,促进毕业生就业工作的规范化。 24.积极拓宽就业渠道 25.加大设施设备投入,促进就业信息网络建设 26.加强与政府毕业生就业主管部门及社会用人单位的联系与沟通,积极为大学生创业、就业搭建舞台,拓宽就业渠道,促进校内外有形市场的完善和发展 27.加强学校与社会用人单位之间的交流,吸纳用人单位对学校办学、人才培养以及毕业生就业工作的建议和意见,为用人单位提供一流的服务和优秀的人才,在用人单位乃至全社会树立我院良好的形象 28.加强培训,努力提高我院就业指导服务水平 29.根据市场需求,对可能面临就业困难的本科学生,有针对性地举办短期技能培训班进行培训 30.逐步就业扩大指导服务范围 31.组织大学生对“择业、就业、创业、事业”等问题的讨论、辩论,请事业成功人士来校做报告 32.学校将就业工作列入目标责任制考核体系,量化指标,责任到人,动员全院教职工重视就业工作,加强就业指导,并把就业指导理念融入教学全过程,努力形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围

关于近期就业工作安排的通知

关于近期就业工作安排的通知 【研管2009008号】 各学院研究生工作办公室: 2010届毕业研究生就业工作已经开始,为更好地开展一系列工作,现将近期工作安排如下: 一、核查本学院在“大学生就业在线”中的毕业生信息并提交纸质材料 “大学生就业在线”中的毕业生信息直接关系到毕业就业动向和《报到证》的打印内容,请各学院务必认真核查(核查内容见附件1)。 1、核查时间:10月26——30日 2、提交时间及方式:11月10日前各学院须提交本学院2010届毕业生信息(即系统信息打印稿,需加盖公章)和《华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表》(见附件2,需加盖公章)。 二、提交《华南师大2010届毕业研究生信息采集表》并对毕业生进行就业前教育 提交该表格目的在于建立我校毕业生档案,更好地为毕业生提供服务(表格后面设计了一份《职业规划调查问卷》,各学院可依此对本学院研究生的职业规划状况予以统计,以便有针对性地开展就业工作),表格电子版见附件3,也可到研究生处管理科网页下载,网址为:http://202.116.42.209/hnyjs/work/firstpage/news/xsgl.jsp。 具体要求:(1)请于11月10日前完成提交工作(2)提交对象为所有2010年毕业的博、硕士研究生(含定向、委培生及在职生);(3)表格中的个人信息要真实,且要粘贴个人相片;(4)以学院为单位分专业打包提交(不接受学生个人提交) 提交方式:发邮件(将毕业生的个人材料予以压缩)石牌校区发至yjshc1@https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 大学城校区发至liweixian919@https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html,。 同时,为便于各学院开展就业前的教育工作,我们将2009年毕业生就业前问卷调查部分结果下发(见附件4)。 三、发放《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和《毕业生登记表》 可分配毕业生每人一份《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和《毕业生登记表》,管理科将依据学院提交的上述材料(2010届毕业生信息和《华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表》)发放此三份表,望各学院尽量于11月10前领取并发放《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》至毕业生手中,11月15前以学院为单位收齐《毕业生就业推荐表》到研究生管理科(或大学城综合办)办理学校意见事宜。

2020年毕业生就业工作总结

2020年毕业生就业工作总结 一、20XX届毕业生就业基本情况 ****是以师范类专业为主的学院,20XX届毕业生中共有四个师范 毕业班,师范类毕业生共***人,占毕业生总数的***%;非师范类专业 ** 人,占毕业生总数的***%。截止20XX年8月31日,全院一次性就 业率达到***%,比去年略有上升。其中,考取研究生**人,创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制,占师范毕业生总数的 ***%。其中数学与应用数学专业,公办率***。******专业两个班**名 毕业生实现全部就业。 二、就业工作举措与经验 1、健全就业指导工作领导体制。 学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院 多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶 专题会议等。认真剖析当前就业形势,确定就业工作的重点与难点, 针对不同地区、不同专业的学生,制定了切实可行的工作方案。同时 学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用,通过各种奖惩 措施来激发班主任责任心和积极性。20XX年我院就业工作的重心是: 稳步推动我院就业各项工作,提升我院优秀毕业生高质量就业比例。 2、创新就业宣传体制,增强毕业生就业引导。 学院依托学校校园助手微信、******职业指导与就业信息网等平 台持续推送最新的就业政策解读、就业信息播报、就业心理疏导等内容。了解毕业生在求职过程中需求,增强毕业生就业引导。整合了以 往很多就业工作的案例和经验,了解到很多学生眼高手低,好高骛远,没有很明确的就业目标。学院邀请多名就业工作经验丰富的专家为毕 业生开设相关就业应聘技巧、就业过程中的关键问题、就业形势与政 策等方面的讲座,展开全面的就业指导,引导学生不要盲目从众,明 确就业目标。

全国各地就业信息网一览

< 全国各地就业信息网一览> 全国各地就业信息网一览 (真诚期待同学们推荐更多更好的就业网站发送jyzd@https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html,) 北京中华人民共和国人力资源和社会保障部w https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 中华人民共和国教育部https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 中国人力资源市场网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 中国国家人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 中国国际人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京市教育委员会https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京就业https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京市人力资源和社会保障毕业生就业 网 https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京人力资源和社会保障网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 北京市崇文区职业介绍服务中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 海淀区人才服务中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html,/default.htm 东城区职业介绍服务中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 丰台区人力资源市场网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 天津中国北方(天津)人才市场https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 天津市教育委员会https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 天津中天人力资源网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 天津人事信息网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 河北河北人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 河北省教育厅https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 河北省教育厅就业指导中心网站https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 河北人事考试中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 河北就业服务网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 石家庄人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 唐山人事信息网(唐山人才网)https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 石家庄劳动就业服务网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 邯郸就业网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 唐山就业https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 张家口市人力资源市场信息网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 秦皇岛市人力资源网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 山西山西人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 山西省教育厅https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 山西就业指导中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 太原人才网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 太原市职业介绍服务中心https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html, 大同职介网https://www.360docs.net/doc/0f11870310.html,

(完整版)毕业生就业工作汇报(完整版)

毕业生就业工作汇报 毕业生就业工作汇报 第一篇: 毕业生就业工作汇报 法学院201X届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生,共计165人,其中本科生107人,研究生58人。截止今年二月,研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%,预估就业率分别为64%、70%、71%,本科生实际就业率为6%,预估就业率为63%,我院目前的就业现状不容乐观。 我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议,会议分析了今年大体的就业情况如下: 1、毕业生人数逐年增加,相反,毕业生就业率逐年降低; 2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加(鉴于目前经济形势,最近几年的增加速度明显放快); 3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试,给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难; 4、出于各种考虑,仍有部分学生选择暂不就业,给我院就业工作带来一定的困难。 在科学分析了我院的就业现状,尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后,我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施,具体内容如下: 1、不断加强对毕业生就业问题的认识。

在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中,法学院党总支书记胡征俊提出: 大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一,也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势,从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议,我院教师可以向相关的用人单位毕业生,并建立相关的奖励机制,从整体上进一步提高就业水平。 2、调整教学安排,提高学生就业竞争力 我院针对近年来司法考试的发展趋势,以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验,尝试改变相关的教学安排,使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求,使学生能够在大学阶段学以致用,毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。 针对我院本科法学是长线专业的情况,在我院的积极争取下,拟于201X年招收30名知识产权方向的本科生,该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构,改善我院就业现状。 3、立足服务,努力为学生就业排忧解难 学生就业率低,有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源用于相应的关系运作: (1)、走向用人单位,向用人单位我院的毕业生,为毕业生就业打下基石; (2)、与相关单位(尤其是法院、律师所等专业对口的单位)联系,建立对口关系,为毕业生就业开辟通路;

盐城市人民政府关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知

盐城市人民政府关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的 通知 【法规类别】招工与就业 【发文字号】盐政发[2009]100号 【发布部门】盐城市政府 【发布日期】2009.05.06 【实施日期】2009.05.06 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 盐城市人民政府关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知 (盐政发〔2009〕100号) 各县(市、区)人民政府,市开发区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:为全方位促进就业增长,进一步做好我市高校毕业生就业工作,根据国家和省有关文件精神,结合我市实际,现就有关事项通知如下: 一、千方百计拓宽高校毕业生就业渠道 (一)鼓励国有企事业单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。政府投资的各类重点建设工程和项目所需人员要优先从高校毕业生中聘用;各企事业单位补充专业技术人员和管理人员主要面向高校毕业生招聘;凡有空编的基层教育、卫生、农技推广等单位要主动招聘高校毕业生。

(二)大力开发适合高校毕业生就业的基层公共服务、生产服务、生活服务和社会管理岗位。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国家和省现行促进就业的政策规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金列支。 (三)继续实施“一村一社区一名大学生工程”。今年将公开选聘517名优秀高校毕业生到村、社区任职,到2012年实现全市每个行政村、社区至少有一名任职高校毕业生的目标。 (四)进一步加大从到乡村工作的高校毕业生中招录乡镇(街道)公务员的力度。乡镇机关要拿出一定职位,专门招录选聘到村任职期满且考核合格的高校毕业生;县以上党政机关每年要拿出不低于30%的公务员招录职位,招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,并逐年加大比例。 (五)认真落实鼓励高校毕业生到基层就业的各项政策。对到城乡基层就业的高校毕业生,重点解决好户口档案、职称评定、社会保险等实际问题。对具有2年以上基层工作经历的高校毕业生,考研时可加10分。对自愿到县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)基层单位工作,服务期达到3年以上(含3年)的全日制普通高校应届本科毕业生,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。鼓励参加“三支一扶”、“大学生志愿服务苏北计划”以及选派到经济薄弱县农村学校任教的高校毕业生,在项目结束或任职期满后留在当地就业,今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。 二、积极鼓励中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生 (六)进一步落实企业的用人自主权。对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生,取消用人审批和落户限制。各级人事部门要积极开展人事代理服务,免

关于高校毕业生就业协议书等有关就业证明材料的说明

关于高校毕业生就业协议书等 有关就业证明材料的说明 根据教育厅相关文件要求,《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况,高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查,有一定程度了解,充分与用人单位沟通,争取在毕业(2014年7月)前能与用人单位签订其中一类(三类只需提供一类即可视为学生就业),为毕业生就业的个人权益得到保障与维护,学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作,正确引导毕业生填写有效的就业证明材料,并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下: 一、协议类就业的形式 (一)、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议(三方协议书),到用人单位就业 1.就业协议书一式三份,毕业生领取后签,在封面左上角填上编号(编号格式为:13642+学号,如:学号是1010123,则编号为:136421010123); 2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议,待甲方(用人单位)与乙方(毕业生)签订协议后,三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心,让签证登记方(学校)盖章后生效。学校盖章后留存一份(黑色),返还两份给毕业生或用人单位,一份毕业生留存(绿色),一份用人单位留存(蓝色),签订就业协议具体流程(附件一)

(二)、毕业生与用人单位签订经劳动(人事)部门签订的劳动(聘用)合同; (三)、毕业生参军、参加国家、地方项目(含入伍预征、基层项目等)就业 1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县(市、区)级武装部的入伍证明材料,或通过体检成为入伍预征对象,提供学校及兵役机关审核盖章的《应届毕业生预征对象登记表》证明材料; 2.基层项目要有用人单位接收证明材料; (四)、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的;要出具定向委培协议 (五)、出国、升学,包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位,毕业生出国留学、工作 1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料; 2.升学要有录取通知书或调档函; 二、非协议类就业的形式 用人单位与毕业生尚未签订协议书,只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》(附件二)到用人单位工作 附件二说明: 1.此表可用于证明毕业生就业情况; 2. 用人单位盖章须与填写的单位名称(可为简称)一致,否 则为无效证明; 3. 毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表;

毕业生就业工作流程

毕业生就业工作流程 ★生源信息填报★就业推举表及就业协议书的印发★毕业生进行双向挑选、签订就业协议书★升学信息统计(2014年4月)★核对就业方案:(5月底)★毕业派遣:打印报到证、档案转递、户口迁移(6月)★报到证的归档及发放(6月底)★毕业生离校(预计6月底)★就业反馈、统计一次性就业率(8月下旬)一、就业推举表作用:毕业生就业推举表是学校为帮助毕业生就业,向用人单位出具的正式的推举函,是毕业生身份的证明,每位毕业生惟独一份。印发:由学生就业处统一印发。就业推举表内“学院意见”,由学院负责填写,是对毕业生在校期间表现的综合评价。学院务必加盖学院党委公章。使用:毕业生在应聘时,只需提交推举表复印件给应聘单位;毕业生被用人单位录取后,可将原件交给用人单位。二、就业协议书(一)签订就业协议书的流程第一步毕业生填写个人资料、签字第二步用人单位填写协议内容,签字、盖章第三步毕业生登录就业信息系统登记毕业去向第四步毕业生所在学院签字、盖章(党委公章)第五步学校就业工作处审核学生就业方案合格后盖章备案所有签约手续完成后,毕业生、用人单位、学院、学校各执一份(二)违约的别利妨碍 1.造成就业信息白费,直接白费岗位。落低就业信息利用率。 2.造成学校为服务于聘请付出的各项资源白费。 3.妨碍学校和用人单位的长期合作关系。 4.别诚信行为破坏学校声誉,妨碍学校整体就业工作。 5.给用人单位造成时刻、成本上的白费,使聘请工作陷入被动。 6.师范生违约还会打乱前来聘请的学校下一学期的教学打算,造成不行的社会妨碍。三、定向委培毕业生的就业定向委培毕业生原则上须回原定向委培单位就业。四、免费师范毕业生就业按国家对于免费师范毕业生的相关政策就业。五、报到证(一)什么是报到证?报到证的全称是“全国一般高等学校本专科毕业生就业报到证”,由教育部直接印制,湖北省高校毕业生就业指导服务中心签发。报到证为一式两联,分为有色联和白联。白联又名为“全国一般高等学校本专科毕业生就业通知书”。(二)报到证的发放毕业生离校时,学校就业处将报到证发到学院,由辅导员将其裁开,将白联(下联)归入毕业生档案,将有色联(上联)发给毕业生,并通知毕业生携报到证到用人单位报到。(三)报到证的要紧作用 1.到接收单位报到的凭证; 2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生; 3.办理人事档案、户口迁移手续的凭证; 4.是毕业生参加工作时刻的初始记载和凭证; 5.人才服务机构存档的证明。六、档案的转递我校毕业生档案由学校档案馆统一治理。转递过程:毕业时由档案馆依照毕业生就业方案,经过机要局,统一派发。档案动态查询:经过档案馆站查询电话查询67867198 七、户口迁移我校毕业生户口由学校保卫处统一治理迁移过程:毕业时由保卫处按照毕业生就业方案办理户口迁移证,毕业生凭户口迁移证到相应公安机关上户。户口政策问:学校保卫处户籍科67868179 户档托管或回原籍以下事情毕业生适合办理户档托管或者回原籍: 1.毕业生降实的工作单位,但单位别治理毕业生档案的; 2.毕业生没有降实工作单位的; 3.毕业生自费出国留学的。

应届毕业生就业常见问题汇总

应届毕业生就业常见问题汇总

应届毕业生就业常见问题汇总 1:自我介绍 问:请问老师,第一轮面试的自我介绍应从哪些方面开始入手会比较OK,因为通常都是非常传统地说,我是那间学校,担任过什么职务,之前做过什么东西,性格怎么样,这样子介绍OK吗? 鲍老师:正如有些老师上课那样,为什么有些老师说话的方式让你觉得很有吸引力,让你能提起精神,而有些老师讲了半天就让你睡着了。那些讲的好的老师可能是他们的说话的方式、说话的独特性,说话表达的内容让你感到很好。自我介绍其实也是一样,按照你刚才的说话方式,太平凡,没有特点(模拟了一下自我介绍)。面试官已经听了很多这样的自我介绍,听到耳朵都起茧了,没有什么特点。所以自我介绍要提前准备好,有针对性、有特点。反正不能太过于参考一本书的指导。我还是那句话吧,别人听太多了,要给别人一种新鲜感。问:那是主要针对那个职业里找这方面的亮点去介绍吗? 鲍老师:肯定是针对那个职业去介绍的,别人在短时间内听你的自我介绍,肯定是看你的特点、你的能力是否适合这个职业。除了简单的自我信息外,你为什么要选这个职业,你是怎样考虑的,可以在自我介绍内稍微地提及。因为自我介绍是在2分钟以内的,所以它表达的内容并不多,主要把个人信息介绍完,但在表达方式上要有一些特点,给别人留下印象。

2、投递简历 问:请问老师,比如在投递简历时,没有通过网申,我可不可直接拿纸质版的简历到那间公司的人事部? 鲍老师:这种做法并不太可取。不过他们的一些大企业都是有宣讲会的,你可以到现场的宣讲会直接把简历投给他们。 大四学生B:但是如果他们明确地告诉我们只有通过网申的才行了? 鲍老师:那就没有办法了,只能通过网申的方式进行。 问:像维他奶,可以投简历去他的邮箱,那我可不可以同时投递我的求职信的相关资料过去? 鲍老师:其实求职信没有多大意义,求职信就说我很喜欢这个工作啊,我有什么能力,我希望得到这份工作,如果我得到了我会怎么样做等信息,求职信没有很独特的内容的话就属于累赘。 问:那直接投简历就行了? 鲍老师:对,但在投简历邮件的正文里稍微写几句话。我的个人信息,我是那间学校、什么专业、我为什么要选这份工作、我有什么能力等具体的信息。 问:我的简历是以正文的形式发过去还是以附件的形式提交过去?鲍老师:最好两个都有,因为怕附件打不开或者有病毒。

毕业生就业工作计划

毕业生就业工作计划 生命科学技术学院 二〇一四年十二月二十四日

毕业生就业工作计划 为了进一步做好我院2011届毕业生就业指导工作,根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定,结合我院今年毕业生工作的实际,特此制定我院2011届毕业生就业工作计划方案如下: 一、本学期就业工作目标任务 根据学校2011年工作部署和就业工作方案之规定,在学校就业指导委员会的指导下,通过学院和招就办的共同努力,以公司和各校企合作单位为依托,全面完成就业工作目标,力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和国家就业项目等方面的人数较前有所较大增加。 二、工作思路 切实加强领导,进一步拓宽工作思路,落实学校有关毕业生就业政策,继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则,积极拓宽就业途径,以提升就业质量,提高就业率为目标,建立完善的毕业生就业指导体系,确保我院2011年的就业率不低于去年,稳步做好我院明年的毕业生就业工作。 三、主要工作: (一)进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课,发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导,举办3场以上就业指导会;三是发挥往届校友的作用,邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导,鼓励和支持毕业生自主择业。 2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料,并进行检查、评比;组织学生参与人才招聘,认清就业形势,了解市场需求。 3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务,直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问,切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 (二)抓好毕业生就业市场建设和开拓,想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。 1.坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则,多渠道多方式开拓有形市场,在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,建立运作良好的就业市场网络系统。 2.加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在系内网站上发布招聘信息,为毕业生和用人单位牵线搭桥。

大学毕业生获取就业信息的主要渠道

(1)学校毕业生就业工作部门 学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门,其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导;收集、整理、发布用工单位的就业信息;毕业生基本情况的收集、整理、发布;向用人单位推荐毕业生;编制、上报就业计划;毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息,是学校毕业生就业工作部门的主要工作。(高校的毕业生就业指导部广,是高校学生毕业就业工作的行政管理部门。学校的毕业生就业指导部门专门从事毕业生就业工作,与用人单位建立了长期友好的合作关系,在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着广泛而密切的联系,是用人单位向学校寄送需求情况的信息集中地。)学校毕业生就业工作部门在与用人学位的多年交住中,与用人学位取得了相互信任,并建立起了良好的、相对稳定的关系。经过学校毕业生就业工作部门的筛选和分类的用人单位,其可信度高、信息量大。可以说.学校毕业生就业工作部门是毕业生获取就业信息的主 要渠道。 通过学校毕业生就业指导中心获得的信息有以下几个特点: A、针对性强。一般用人单位是在掌握了学校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后,才向学校发出需求信息的,这些信息是完全针对该校应届毕业生的。而在人才市场和报刊杂志上获得的需求信息,大多是面向全社会的,往往都要求求职人员具有几年以上的工作经验,不能适用于应届毕业生。 B、可靠性高。为了对广大毕业生负责,在把用人单位发送给学校的需求信息公布给学生之前,学校就业指导部门要先对就业信息进行审核,从而保证了就业信息的可靠性。 一般情况下,毕业生只要符合条件并善于把握好自己话,在学校召开供需见面会时,供需双方面谈合适,马上就能签下协议书。 (2)学校老师 毕业生所在学校工作、任教的教师,比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围,以及近几年来毕业生的就业情况.在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目或兼职教学、培训活动中,教帅会熟悉这些用人单位的经营状况、工作环境和人才需求情况,他们提供的信息针对性强,更能满足学生对专业发展的要求。因此,毕业生可以通过自己的老师获得有关用人单位的相关信息,从而不断充实自己的信息库,且可以直接通过老师作为推荐

毕业生就业信息管理系统

第1章绪论 1.1编写目的 本系统服务于全校毕业生和学生信息管理者当然也包括在读学生。基于满足客户的要求,本系统在满足学生信息安全真实的基础上同时采用WEB形式,方便学生和学生管理者随时更新数据,查看数据。这套系统基于使用成熟技术和实用化的原则。将会使用更新的安全检测(同时提高人工检测安全性的功能)。配置最新的数据库,使用最新的,最安全的加密方法提高系统的性能。WEB页面将会做的简洁,美观,语言通俗易懂。 1.2背景 说明: a.待开发的软件系统的名称; b.本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络; c.该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。 由于学校的规模扩大,作为一个大的学校,学生的信息管理非常的重要。当保证学校学生的信息安全,真是的话,学校的规模和质量都相对的提高。人工化的存储信息,不久浪费大量的人力和物力。学生在任何地方查询自己的毕业有关信息也受到了限制,真实性也得不到良好的解决,建立一个安全的真实的可靠的毕业生管理系统成为一

种必然。 1.3开发环境 a)操作系统为Win XP b)开发平台为:eclipse-SDK-3.1.2-win32 c)数据库为mysql d)开发语言java 1.4参考资料 列出用得着的参考资料,如: a.本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文; b.属于本项目的其他已发表的文件; c.本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能够得到这些文件资料的来源。 《软件工程导论》,张海藩编著,清华大学出版社, 《java入门经典》清华大学出版社 《mysql数据库原理》 第2章系统开发工具及开发技术 2.1 系统性能需求分析 2.1.1数据负荷需求

2020年大中专毕业生就业工作总结

2014年大中专毕业生就业工作总结 目录 第一篇:2020年大中专毕业生就业工作总结 第二篇:做好大中专毕业生就业工作 第三篇:大中专毕业生到兵团团场就业情况总结 第四篇:大中专毕业生就业指导办2020年工作计划 第五篇:**市大中专毕业生就业报到工作的通知 更多相关范文 正文 第一篇:2020年大中专毕业生就业工作总结 xx年,我们认真贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》精神和省政府关于高校毕业生就业的各项政策,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持以人为本,把毕业生就业纳入社会就业的系统工程,做为关注民生推动经济社会发展的德政工程和民心工程,加大措施和工作力度,抓好毕业生面向基层就业工作落实,取得一定的成效。xx年全州共有大中专毕业生11129人,其中本科3443人,专科2883人,中专(中职)5803人。在州内外就业的大中专毕业生3703人。其中,直接从高校选 拔作为基层干部后备力量培养的选调生8人,大专以上学历的高校毕业生经考试录用为公务员131人;州直大中专学校毕业生在州内外企事业单位就业2654人,其中专科生638人,中 专生2020人。省内外大中专学校毕业生回州报到1384人,在

州内企事业单位就业1049人,其中师范类本科生248人,专 科生300人;非师范类本科生24人,专科生314人,中专生163人。xx年省内外大中专学校回州毕业生就业率为7 5.8%。 主要做了以下几项工作: 一是认真学习政治理论,按省、州统一部署和要求,认真学习树立科学发展观、构建和谐社会的理论,学习国家关于高校毕业生就业的政策。积极参加保持共产党员先进性教育活动,结合实际认真学习理论,制定整改措施,切实加强整改工作,不断提高工作人员的综合素质,增强使命感和责任感,坚持把毕业生就业工作摆在突出位置,作为关系人民群众切身利益和改革发展的一件大事来抓。今年7—8月对全州大中专毕业生 就业情况进行了一次全面的调查。 二是积极收集需求信息,组织用人单位参加高校毕业生供需见面会。采取有效措施,积极主动收集毕业生需求信息,1—5月共收集毕业生需求信息150多条。加强毕业生就业信 息网站建设,今年在湘西教育网里开辟了一块就业指导版块,方便了毕业生档案和有关咨询,让学生了解就业政策,为用人单位和求职者发布信息提供了平台。目前网上常有最新的用人、求职信息,注册用户逐步增多。了解用人单位缺编情况,及时招聘高校毕业生。今年三月5日,组织各县市教育局主管部门及有关用人单位负责人参加省教育厅和吉首大学举办的高校毕业生供需见面会。 三是搞好xx年度高校毕业生招聘招考工作。各县市十分 重视利用高校毕业生人才资源,专门组织人员搞好师范类本科生引进工作。龙山县政府领导亲自抓落实,组成一个由教育局、人事局和计委有关负责人共同参与的招聘小组,赴长沙、岳阳、

教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知

教育部关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知 教学〔2009〕15号 各省、自治区、直辖市教育厅(教委),有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),部属各高等学校: 2009年,受国际金融危机影响,高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下,中央各有关部门密切配合,各地党委、政府超常规推动,高等学校扎实有效工作,社会各界共同努力,高校毕业生就业工作实现了2009年的目标任务,为“保增长、保民生、保稳定”做出了积极贡献。20 10年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,加上往届未实现就业的毕业生,需要就业的毕业生数量很大。在国际金融危机影响尚未消除、全社会就业矛盾突出的情况下,2010年高校毕业生就业形势依然严峻,任务非常繁重。为切实做好2010年高校毕业生就业工作,现就有关事项通知如下: 一、不松懈,不动摇,继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置 1.各省级高校毕业生就业主管部门(以下简称各省级主管部门)和高等学校要继续贯彻落实党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策,把高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置,力争2010年毕业生离校时初次就业率基本稳定,确保毕业生就业人数持续增加;力争到基层就业、自主创业的规模进一步扩大;相关领域制度改革和长效机制建设得到进一步巩固和深化。 2.各省级主管部门要主动争取当地党委、政府的重视和支持,积极协调有关部门,继续开辟新的就业渠道,进一步完善促进毕业生就业的政策,努力形成长效机制。要明确目标任务,建立工作责任制,加强工作考核和督查,切实将促进高校毕业生就业的有关政策和工作落到实处。 3.各高等学校党委书记、校长作为本校毕业生就业工作的第一责任人,要把就业工作作为学校重要的战略任务和当前工作重点,摆在重要议事日程,要明确任务分工,逐级落实责任制,进一步形成全员参与、齐抓共管的工作格局。 二、巩固成果,继续实施好促进高校毕业生就业的有关项目 4.继续组织实施好各类基层就业项目,努力扩大规模。2010年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”中央项目规模将进一步扩大;各地要因地制宜,积极实施地方“特岗计划”,力争全国中小学补充教师总规模达到30万人以上。要积极配合有关部门精心组织实施好“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及本地实施的基层就业项目。 5.继续做好高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。各省级教育行政部门和高等学校要及早启动2010年高校毕业生入伍预征工作,可成立由学生工作部门牵头、有关部门参加的征兵工作协调机构,理顺工作体制,明确部门分工,加强与各级兵役机关的沟通联系;要将国家和地方对高校毕业生应征入伍服义务兵役的优惠政策及早传达到毕业班每名学生,力争高校毕业生参军入伍人数比2009年有较大增长。

毕业生就业工作方案

毕业生就业工作方案 为切实有效开展**届毕业生就业工作,根据我校**届毕业生实际情况,制定以下就业方案: 一、指导思想 我校**届毕业生就业工作以科学发展观为指导,按照“四位一体”的就业工作思路,努力促进毕业生充分就业、体面就业、安全就业、公平就业。以提升就业质量为核心,以就业指导为重心,以就业市场开发为中心,进一步完善市场导向、学校推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制,提高就业工作服务水平,明确工作责任和目标任务,稳定提高毕业生就业率和就业质量。 二、目标任务 树立全员关注和参与就业工作的意识,进一步转变毕业生就业观念,拓展就业渠道,提升就业质量,做实签约率和到岗率,稳定提高就业率,力争初次就业率位居全省同类院校前列。 三、工作机制 (一)组织领导 加强组织领导,落实就业工作“一把手工程”。校院(系)主要领导亲自抓,强化毕业生就业领导小组的作用,实行毕业生就业工作责任制,增强工作的时效性。 (二)队伍建设 加强专兼职就业工作队伍建设,重视就业工作队伍的理论和业务培训。开展对就业工作人员的陪训,提高就业工作人员的业务水平;组织就业工作人员外出调研学习,拓展视野;鼓励班主任和专业老师积极参与就业工作;校学生会、各

院系学生会设立就业工作部,各班级设立就业委员,构筑全员关注、全员参与、全程落实的就业工作格局。 四、工作措施 (一)开拓就业市场,实现毕业生就业市场结构多元化,提升就业质量,为毕业生提供充分的就业岗位。 1、巩固、拓宽校企合作的渠道,充分发挥校企合作对就业的带动作用。加大与企业联系的力度,落实好已有的合作培养协议,做好校企合作和毕业生顶岗实习工作;花大力气加强与企业联系,为更多的毕业生提供顶岗实习的机会 2、依托学校军工背景和船舶行业优势,搭建品牌供需平台。主动加强与原船总系统企事业单位及其他行业的联系,改善就业单位结构,多方位引知名企业,为学生提供专业针对性强、签约率高的就业“立交桥”。将小型化、专业化、信息化招聘与大、中招聘会相结合,为毕业生就业创造更多的机会。 3、坚持“巩固老用户,开拓新用户”的就业市场建设原则,全方位、多渠道开拓就业市场,在巩固长三角、珠三角等区域就业基地的同时,开辟新的就业市场,寻找新增长点,深入中西部地区开辟新的就业市场;向有关用人单位寄送就业邀请函,并上传到我校就业信息网,推荐我校毕业生就业;以函电和走访的形式邀请往年招聘用人大户或行业系统来校招聘。 4、加强校政合作,合力助推毕业生步入职场。积极与政府主导的各级人才市场、工业园区等建立联系,借助丰富的就业资源,为毕业生搭建就业平台。 5、做好毕业生预征入伍工作。积极配合学工处做好**年毕业生预征入伍的宣传发动、政策咨询、入伍报名等工作,鼓励优秀的毕业生携笔从戎,服务国防。 (二)加强就业教育,做实就业指导,帮助学生转变就业观念,提升学生

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