村干部主要工作职责

村干部主要工作职责
村干部主要工作职责

党支部书记职责

一、负责召开党员大会和党支部会议,研究安排党支部工作,在村级经济和社会发展方

面负主要责任。

二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作。

三、组织实施党支部工作计划、决定、决议,及时向党支部和上级党委报告工作,将重

大问题提交党员大会讨论决定。

四、经常与村级其他组织的负责人交流情况,相互配合,支持他们的工作,充分发挥各

方面的积极性。

五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习,主持召开支部民主生活会,增强党内团结,

充分发挥村党支部的集体领导作用。

村委会主任职责

一、在村党支部的领导下,主持村民委员会全面工作。

二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。

三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务,维护村民的合法权益,积极开

展社会主义精神文明建设。

四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展,做强村富民的引路人,

带领村民脱贫致富奔小康,提前实现农业、农村现代化。

五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民

约〉和〈计划生育村民自治细则〉。

经济合作社社长职责

一、贯彻执行党和国家的经济政策,法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度,做到

廉洁自律,认真负责。

二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度,按年度预算计划履行好财务审批手续。超

限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定,负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。

三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐,审批后原始票据必须做到:“三印、

六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。

四、凡付给社员或非经营单位的款项,若无法取得合法的原始凭证,由村开具付款凭证,

填妥各项内容后,方可审核审批。

五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐,若有遗漏,由村财务监督

小组认可后方可入帐。如财务审批人调动,调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据,需经新的财务审批人生新审核。

六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同,监督合同的履行及兑现。因特

殊情况需用要减免,要经经济合作社集体讨论决定。

七、凡涉及到村社收入款项,由村报帐员负责收缴,确需由村主要领导出面催缴的款项,

二日内如数缴入村社帐内,不得留用或支出发票抵充。

八、不得为外单位和个人作经济担保,不得擅自公款出借,遇特殊情况需经经济合作社

集体讨论决定。

治保调解主任职责

治保主任职责:

一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识,组织开展治安巡视、安全检查等各项

群防群治工作,落实防盗、防火防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施。

二、及时向政府及公安机关反映可能危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头,认真做好帮

教疏导工作。

三、对有违法犯罪行为的人进行帮助教育、监督考察。

四、协助公安机关保护案发现场,积极提供案件线索,对犯罪嫌疑人进行控制,并扭送

公安机关。

五、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。

调解主任职责:

一、根据当事人申请及时调解纠纷,没有申请的也可以主动受理、调解。

二、在双方当事人自愿、平等的基础上,根据法律、法规、规章和政策及时调解民间纠份,

化解社会矛盾;法律法规和政策没有明确规定的,依据社会公德、村规民约进行调处。

三、调解纠纷应当在查明事实,分清是非基础上,通过充分说理、耐心疏导、消除隔阂,帮

助当事人达成协议。

四、易激化纠纷和不安定因素应主动调解,控制局势,防止事态恶化。

五、调解纠纷,应当进行登记,制作笔录和调解协议书。

六、积极宣传法律、法规、规章和政策,教育村民遵纪守法,尊重社会公德,预防各减少纠

纷发生。

七、及时向村民委员会和基层人民政府反映民间纠纷和不安定因素,排摸调处工作情况。

民兵政治指导员职责

政治指导员和连长同为民兵连人员的首长,共同负责全连工作。政治指导员对全连政治工作负主要责任。

一、根据上级政治工作指示、计划和要求,制定落实具体措施,领导全连贯彻执行。

二、负责组织民兵政治教育、集中授课、广播电视教育,检查考核等多种形式,确保民兵政

治教育人员、时间、内容效果的落实。

三、负责组织民兵政治审查,确保民兵队伍纯洁可靠。

四、负责组织和发动民兵积极参加两个文明建设,特别是完成急、难、险、重任务。

五、负责民兵干部的培养、考核、调配、使用、落实政治经济待遇。

六、负责民兵工作经费等保障,完善连部设施建设。

七、组织民兵工作考核,落实奖惩。

八、完成上级赋予的其他任务。

副指导员隶属政治指导员捐款连长,协助政治指导员工作。在政治指导员临时离开岗位时,代行政治指导员职责。

民兵连长职责

连长和指导员同为民兵连全体人员的首长,共同负责全连的工作,连长对全连的军事工作负主要责任;

一、根据上级军事工作的指示,计划和要求,制定落实具体措施,领导部属贯彻执行。

二、领导战备工作,落实战备措施,按照战备方案,适时组织演练。

三、领导全连的军事训练,组织落实训练计划,保证训练任务的完成。

四、领导全连的年度民兵整组工作,搞好全连组织实力。

五、掌握民兵在位情况,加强对民兵管理。

六、教育培养民兵干部、骨干、不断提高其军政素质各业务能力。

七、适时组织召开民兵干部会议,研究部署有关工作,并组织民兵开展活动。

八、完成上级赋予的其他任务。

副连长隶属连长和政治指导员,协助连长工作;在连长临时离开工作岗位时,代行连长职责。

团支部书记职责

团支部书记在党支部、上级团委的领导下,负责团支部的日常工作,其主要职责是:

一、贯彻执行党组织和团支部的决议、决定,完成上级组织交给的各项任务,代表团支

部列席有关会议。

二、主持召开团支部会议,按照民主集中制的原则,对重点问题作出决议、决定,组织

贯彻、实施和检查。

三、负责组织制定、实施和检查团支部的年、月工作计划,做好团支部年月工作总结和

表彰奖励等工作。

四、维护青年利益,了解青年需求,掌握青年思想动态,做好经常性政治工作,及时反

映并会同有关组织解决一些实际问题。

五、抓好团支部自身建设,充分发挥团支部一班人的作用。

六、制定团员发展规划,做好党组织推荐优秀团员(青年)的发展对象工作。

七、接待和管理团员、青年来信来访和被处分团员的申诉。

八、协调好党、政、团的关系。

妇女主任工作职责

一、贯彻党和国家的路线、方针、政策、教育引导全村妇女树立“四自”精神,成为“四

有”的社会主义新农民。

二、组织全村妇女积极开展“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军拥属活动。提高全村

妇女科技水平,帮助农村妇女增收致富,弘扬“三德”。

三、维护妇女儿童合法权益,反映妇女的意见、建议和要求,代表妇女参与村务决策,

发挥民主参与、民主管理、民主监督作用,推进男女平等基本国策的落实。

四、宣传、普及法律、法规知识,抵制封建迷信和陈规陋习。配合抓好打击拐卖儿童、

嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为,推进依法治村。

五、普及科学、环保妇幼卫生保健等知识。宣传优生、优育、优教。倡导文明健康、科

学的生活方式。

六、协助党组织做好培养,推荐妇女入党积极分子和后备女干部。

七、建立妇女活动阵地,因地制宜创办经费基地,提供市场信息和农业技术服务。

八、建立和完善学习培训、工作会议,代表联系户、检查考核,评比表彰等工作制度。

报帐员工作职责

一、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度,认真负责,廉洁自律。

二、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金,支票及各种有价证券。

三、不准挪用、出借公款,不准公款私存,不准公、私款混放;不准白条抵库,不准另立“小

金库”;现金库存限额不超过5000元。

四、根据制度,复核原始凭证,财务审批人审批后才能入帐,对凭证不规范,手续不完整,

数字不准确的原始凭证要退还业务经办人,说明问题,由经办人更正差错,补办手续后再予报销。

五、及时登记现金日记帐、银行存款日记帐,做到帐款相符。

六、及时向村主要领导汇报财务收支发生情况,确保收入不遗漏,开支有计划。

七、定期接受上级业务主管部门及村财务监督小组的现金盘点和帐务核对,按月结帐和报

帐。

八、凡向外单位付款在1000元以上的款项使用转帐支票支付。

工会联合会主席岗位职责

一、围绕本村经济建设中心,教育和动员职工以主人翁的态度对待劳动和工作,遵守各

项规章制度,提高职工思想品德,努力把职工培养成为“有理想、有道德、有文化、守纪律”的一代新人,自觉完成各项生产任务。

二、组织全体职工根据企业实际,开展劳动竞赛,合理化建议活动,发掘职工的聪明才

智,调动职工的积极性,共谋企业发展。

三、协调企业与企业,企业与职工的劳动关系,稳定职工思想,关心职工生活,为职工

排忧解难。

四、组织职工开展各项有益于身心健康的文化、娱乐活动、增强职工对工会联合会、企

业分工会、工会小组的向心力和凝聚力,努力创建职工之家。

五、定期召开工会联合委员会会议,总结布置工作,了解各企业职工思想动向,及时做

好疏导工作,一年二次召开会体委员、分工会主席、工会小组长和职工代表会议,通报前阶段工作及集体合同履行情况,接受大家的监督。

六、充分调动村联合工会所属的女工委劳动争议调解小组、劳动法律监督小组的积极

性,发挥他们应有的作用、并指导他们更好地开展各项工作。

七、协助财务委员会收好、管好、用好工会经费、按时足额上交工会经费、并按受同级

工会和上级工会经审委的监督。

八、完成村工会及上级工会布置的其他任务。

公司组织机构及职能

公司组织机构及职能、岗位职责 第一节公司各部门及项目部职责 一、综合管理部 直接上级:总经理、分管副总经理、关联上级及相关部门 下属部门(岗位):行政助理、车辆主管、文员、驾驶员、后勤人员 部门本职:日常行政办公事务管理、文秘、人力资源管理、后勤工作、部门沟通、公务催办 主要职责: 1、负责公司日常行政事务的管理。 2、负责协助领导搞好公司各部门之间的综合协调。 3、负责公司级各项重大活动的具体办理。 4、负责公司工作车辆的调配安排。 5、负责公司会议的安排、会场布置、会议纪要。 6、负责人事、文件及其它有关资料档案的管理工作。 7、负责公司来访人员的接待。 8、负责公司往来公文的传递和处理 9、负责对集团公司和本公司重要会议决议的安排、落实、催办和查办。 10、负责对外联络,搞好公共关系。 11、负责公司考核工作的计划、安排、落实、上报、执行和督导。 12、负责公司员工招聘、培训、学习计划的拟报和执行。 13、完成领导交办的其他工作。 二、财务部 直接上级:总经理、财务总监、关联上级及相关部门 所属下级:会计主管、会计员、出纳员 主要职责: 1、负责管理公司财务工作,组织公司会计核算、财务管理、资金调度、成本核算、监督等工作。 2、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻;遵守财务管理制度;负责对部门员工的日常管理、工作考核及财会工作人员的技能水平测试。

3、正确使用会计科目,认真审核会计凭证,按时报送财务报表,如实反映公司经营成果和财务状况。 4、负责资金的筹措、调度和回收工作,提高资金的使用效益。 5、研究财务工作中的新情况、新问题,及时向公司领导提出意见和方案并采取措施,为提高企业经济效益出谋划策。 6、负责审核各类报出报表的相关数据。 7、负责按时按要求编报季度和年度决算报告、各种报表及其它材料等。 8、随时接受、积极配合公司领导和部门的各种检查工作。 9、接受业务部门或专家的各类基础培训。 10、完成领导交办的其他工作 三、预算审计部 直接上级:总经理、总经济师、关联上级及相关部门 下属部门(岗位):预算审计主管、经济资料主管、预算员、审计员 主要职责: 1、参加施工图纸会审,负责对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查审核。 2、负责快速、准确地编制投标预算书,并审核技术的符合性。 3、负责审核外包工资方量单数量、单价,分包单位的工程量、单价。 4、负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集、报送。 5、负责审核材料价格,控制工程成本。 6、负责与业主进行有关预决算工作的沟通与联系。 7、负责阶段性提供工程成本数据。 8、根据工程现场进度,对每月上报的工程量统计表进行审核,并根据工程验收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续。 9、负责配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作。 10、对于施工单位提交的工程结算书,及时进行审核。 11、负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料,分类归档。 12、工程完工后编写成本分析报告。 13、负责完成领导交办的其他工作。 四、经营开发部 直接上级:总经理、分管副总经理、关联上级及相关部门

村干部主要工作职责

党支部书记职责 一、负责召开党员大会和党支部会议,研究安排党支部工作,在村级经济和社会发展方 面负主要责任。 二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况,做好经常性的思想政治工作。 三、组织实施党支部工作计划、决定、决议,及时向党支部和上级党委报告工作,将重 大问题提交党员大会讨论决定。 四、经常与村级其他组织的负责人交流情况,相互配合,支持他们的工作,充分发挥各 方面的积极性。 五、抓好党支部自身建设组织党支部的学习,主持召开支部民主生活会,增强党内团结, 充分发挥村党支部的集体领导作用。 村委会主任职责 一、在村党支部的领导下,主持村民委员会全面工作。 二、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。 三、带领村委会班子人员协助镇人民政府全面完成工作任务,维护村民的合法权益,积极开 展社会主义精神文明建设。 四、组织村委会结村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展,做强村富民的引路人, 带领村民脱贫致富奔小康,提前实现农业、农村现代化。 五、带头遵守、严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《村民自治章程》、〈村规民 约〉和〈计划生育村民自治细则〉。 经济合作社社长职责 一、贯彻执行党和国家的经济政策,法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度,做到 廉洁自律,认真负责。 二、掌握农经政策法规和日常财务管理制度,按年度预算计划履行好财务审批手续。超 限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定,负责搞好村社的收支预算和财务公开工作。 三、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐,审批后原始票据必须做到:“三印、 六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期、摘要、单价、金额、单位财务章、开票人。 四、凡付给社员或非经营单位的款项,若无法取得合法的原始凭证,由村开具付款凭证, 填妥各项内容后,方可审核审批。 五、凡本年度已发生的各项非生产性开支必须在本年度入帐,若有遗漏,由村财务监督 小组认可后方可入帐。如财务审批人调动,调动之日起签发而尚未报销入帐的支出票据,需经新的财务审批人生新审核。 六、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同,监督合同的履行及兑现。因特 殊情况需用要减免,要经经济合作社集体讨论决定。 七、凡涉及到村社收入款项,由村报帐员负责收缴,确需由村主要领导出面催缴的款项, 二日内如数缴入村社帐内,不得留用或支出发票抵充。 八、不得为外单位和个人作经济担保,不得擅自公款出借,遇特殊情况需经经济合作社 集体讨论决定。

机构、岗位设置及岗位职责

目录 一、机构设置框图 (1) 二、部门职责及机构编制 (2) 一)、监事会 (2) 二)、董事会 (3) 三)、总经理办公室 (3) 四)、行政部 (5) 五)、财务部 (6) 六)、生产部 (7) 七)、研发部 (9) 八)、销售部 (10) 三、岗位职责 (12) 一)、监事长 (12) 二)、监事 (12) 三)、董事长 (13) 四)、董事 (14) 五)、总经理 (15) 六)、总经理助理 (16) 七)、行政部经理 (16)

八)、财务部经理 (17) 九)、生产部经理 (18) 十)、研发部经理 (19) 十一)、销售部经理 (20) 十二)、办公室主任 (21) 十三)、公关部主任 (23) 十四)、车间主任 (24) 十五)、督查 (25) 十六)、采购部主任 (26) 十七)、库管 (27) 十八)、销售代表 (29) 十九)、市场部主任 (30) 二十)、财务会计 (31) 二十一)、成本会计 (32) 二十二)、出纳 (33)

岚皋县民主烟花爆竹有限责任公司机构设置及岗位职责 (征求意见稿) 岚皋县民主烟花爆竹有限责任公司经改制后已经营运了一年的时间,在这一年时间里公司在内部管理、对外联络、产品销售上都取得了斐然的成绩,公司整体面貌也有了巨大的变化,公司员工的工作积极性也得到了提升。但也暴露出了一些问题,如岗位职责不明确、管理制度不健全等。 为了进一步合理分配公司资源,明确各部门职责,使部门设置能有效发挥职能部门的作用,确保公司的长足发展,根据公司目前的实际情况,现将管理部门的编制和组织结构设置做出如下方案:一、机构设置框图

驻村工作职责

驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设,提高村级班子的凝聚力和战斗力,确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村(居)的发展思路,发展壮大村级集体经济,完善村级基础设施,推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念,开展农村素质培训,促进农业增效,农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展,全面做好各项服务工作; 努力为困难群众排忧解难,联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设,协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作,做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作,及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理,计划生育、环境保护等基本国策的落实,做到情况明、底子清,对违法行为和个体要及时加以制止,并做好信息上报工作。 7、指导督促村党支部规范党务工作,健全“三会一课”,规范党员发展工作程序;协助村党支部抓好党员日常教育管理工作,组织发展党员远程教育工作。

8、推进基层民主政治建设,规范村务决策制度,落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度,帮助制订落实《村规民约》;规范村级财务管理制度,对违反财务制度现象及时加以制止;抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动,适时组织开展文体娱乐活动,营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风,密切联系群众,每月走访20户以上农户(重复率不大于10%),每周下村办公不少于3天,要求在《贮存日志》上有记录,并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准: (1)不准上班迟到早退;(2)不准在村里大吃大喝;(3)不准擅离工作岗位;(4)不准进行赌博迷信活动;(5 )不准进行非法组织活动;(6)不准违反廉洁自律规定。 十必到:

村干部在脱贫攻坚中的职责要求

村干部在脱贫攻坚中的职责要求 篇一:村级扶贫制度 一、村简介(道路建设——公里——资金、产业发展规划,脱贫计划) 二、驻村工作制度;扶贫工作队管理办法 四、帮扶工作职责 六、精准扶贫工作流程图及村简介 二、精准扶贫战地指挥部:领导小组(绘图)总指挥(书记、第一书记、扶贫队长)副总指挥(村主任、副书记)、成员(其他干部指定到村民组,村民组——户——人贫困人口): 三大块:室内两块;1、精准扶贫工作流程图及村简介 2、制度、指挥部、 室外一块:小涧镇精准扶贫政策解读 镇精准扶贫战地指挥部 “四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求,严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署,全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划,即:围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标;大力实施十大工程;突出抓好20项重点任务;建立健全六项保障机制。 小涧镇驻村工作职责 一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术,全面贯彻落实各级扶贫开发精神,引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇

气。 二、深入开展扶贫专项调研,帮助贫困村、贫困户分析致贫原因,找准制约因素,协调帮扶资源,监督帮扶项目实施,按时、按质、按量完成好脱贫任务。 三、配合村(社区)完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作,协调落实贫困户结对帮扶责任,做到家底清、情况明,集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。 四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则,科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划,引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业;协调开展技能培训和劳务输出,稳步推进职业技能培训,拓宽农民持续增收渠道。 五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作,动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设,大力开展农村环境村容村貌整治,着力打造美丽乡村。 六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业,协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地,不断提升农村公共服务保障能力。 七、积极协调落实贫困户小额信用贷款,为贫困群众发展生产解决融资难题。 八、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作,积极维护农村社会和谐稳定。 九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法,建立长效工作机制。

主要职责及机构情况

一、主要职责及机构情况 (一)主要职能 1.向来信来访群众宣传、介绍有关群众来信来访的法律、法规和政策。 2.依照《信访条例》规定,接待处理群众来信来访,综合协调处理群众信访事项,促进信访问题依法按政策合情合理解决。 3.按规定转、交办并督查督办上级交办或领导批办的事项,确保群众信访事项件件有着落、事事有回音。 4.做好新时期信访群众的思想工作,把问题化解在萌芽状态,促进社会和谐。 5.畅通群众诉求渠道,了解群众思想动态,及时反映社情民意,为党委政府决策提供参考。 6.对各县(区)群众工作局(信访局)和市级各部门信访科进行业务指导。 (二)机构情况 下属4个行政科室, 1个事业单位。 二、机关运行经费安排情况说明 公用经费预算25.52万元,主要包括:办公费5万元、差旅费5万元、培训费0.5万元、接待费0.5万元、公车运行费5万元、职工教育费1.48万元、工会经费1.24万元、福利费1.6万元、其他交通费用0.2万元、其他商品服务支出5万元。

三、政府采购安排情况 2017年,预计3.8万元用于采购电脑、一体打印复印机和扫描仪。 四、名词解释 1.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 2.专项支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 3.办公费:指单位购买财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。 4.差旅费:指单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。 5.培训费:指除因公出国(境)培训费以外的各类培训支出。 6.接待费:指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。 7.公车运行费:指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。 8.工会经费:指单位按规定提取的工会经费。 9.福利费:指单位按规定提取的福利费。 10.其他交通费用:指单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴,租车费用、出租车费用,飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费。 11.“三公”经费:纳入省级财政预决算管理的“三公”

村干部岗位职责

村干部岗位职责集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

村干部岗位职责序号姓名岗位职责 1第一书记指导**村治村强村工作。 2包村领导监督、监促治村强村各项措施的落实。 3村支部书记:1.抓班子带队伍?;2.抓好社会稳定;?3.带领群众致富;?4. 办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双 责”。 4村长:1.抓班子带队伍;?2.抓好社会稳定;?3.带领群众致富;?4.办好公益事业;5.增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 5村“两委”副职:1.抓班子带队伍;2.抓好社会稳定;3.带领群众致富; 办好公益事业;5。增强集体收入;6.党风廉政“一岗双责”。 6副书记:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。 7副村长:1.协助正职工作;2.抓好分管工作;3.党风廉政“一岗双责”。 8驻村民警:1.协助书记抓好稳定;2.负责治安巡逻;3.协调矛盾纠纷; 4。收集上报信息;5.帮教重点人员;6.管好流动人口;7.党风廉政 “一岗双责”。 9治保主任:.协助民警工作;2.调解矛盾纠纷;3.管好十户长;4.收集上报信息;5.帮教重点人员;6.党风廉政“一岗双责”。 10妇代会主任:1.组织妇女教育培训;2.帮带妇女创业就业;3.维护妇女儿童权益;4.做好计划生育宣传;5.党风廉政“一岗双责”。

11团支部书记:1.组织青年教育培训;2.维护青少年合法权益;3.帮带青少年创业就业;4.党风廉政“一岗双责”。 12党建宣传员:1.协助书记抓好支部建设;2.开展文化宣传活动;3.做好广播电影播放工作;4.做好村务公开;5.发布三农信息;6.党 风廉政“一岗双责”。 13民兵专干:1.配合民警工作;2.组织民兵训练;3.收集上报信息;4.宣传国防政策;5.组织抢险救灾;6.党风廉政“一岗双责”。 14劳保协管员:1.负责劳保政策宣传;2.组织技能培训;3.发布用工信息;4.登记推荐就业;5.指导创业,协助贷款;6.党风廉政“一 岗双责”。 15宗教协管员:1.配合民警工作;2.管理日常宗教事务;3.制止非法宗教活动;4.宣传民族宗教政策;5.收集上报宗教信息;6.党风廉政 “一岗双责”。

驻村干部驻村工作职责

驻村干部应该做什么?怎么做? 做什么?指导、协调、协助、监督 指导一是指导所驻村村委会依法开展自治,处理好与群众生产生活相关的各类问题;二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策,贯彻落实上级精神,指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务;三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录,及时上报各种材料,并做好村级档案的建立和保存。 协调、协助一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况,负责培养一名后备干部,培养一名党员或者发展对象;二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设,巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位;三是要帮助建立各种村级自治组织,健全完善村规民约等村级事务民主管理制度;四是要帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。 监督一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况,为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋;二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开” 情况。 怎么做?抓落实 一是要掌握全村基本情况;二是要参加每一次的村“两委”工作会;三是要每月进村召开一次群众恳谈会;四是要每月进村参加一次公开接访;五是要每月走访一次农村困难户;六是要每月进村排查一次矛盾纠纷;七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见;八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。 大学生村官: 除了上述工作外,一是多向老同志请教,加强学习,同时也恳请各位老同志做好传帮带;二是从现在起在完成内务工外,及时深入到村开展工作;三是处理好与村社干部的关系,帮助村上做好具体工作;四是认真落实三项制度深入群众中走访,特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。

村干部岗位职责

兴隆村干部岗位职责 一、总支书记岗位责任制: 负责村总支的全面工作,主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。 1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。 2、组织党员、干部的政治学习和教育,及时贯彻党的方针政策,定时组织召开两委会,民主生活会。 3、负责党支部的建设和整顿,做好新党员的培养、教育和发展。 4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。 5、负责村各项产业结构、政务、财务公开,年度计划工作的落实。 6、督促村的财务管理,定期公布。 二、村主任岗位责任制: 负责村内行政日常工作,主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。 1、协助总支书记开展全面工作,处理好村内行政日常工作的上传下达。 2、负责产业结构调整推广应用,科技产品的宣传示范。 3、负责农、林、水各业的工作规划,实施方案和措施的落实。 4、负责村科技项目的实施,组织村民对科技知识的学习。 5、负责交通、土地管理。

三、文书岗位责任制: 负责村文书,行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。 1、协助村内全面工作的开展,负责文件通知各项工作的上传下达。 2、负责村财务的检查,督促管理工作,每年组织清理审核一次,并及时张榜公布。 3、负责各项管理制度的公布和保存,文书资料档案的健全和管理。 4、负责村内各项数表的统计和上报。 5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。 6、负责民兵工作,征兵工作的落实和实施。 7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。 四、治保、调解主任岗位责任制 负责综治调解工作,兼管农业植保、林业、水利、农机工作。 1、负责本村综治工作,维护社会稳定,创造文明和谐新村。 2、负责矛盾纠纷的排查和调处,预防犯罪案件发生。 3、组织村民学法、守法和护法,杜绝群体上访事件发生。 4、协助村委会主任做好其它各项村务工作。 五、妇女主任岗位责任制: 负责村妇女工作,主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。 1、负责村妇女工作,协助村全面工作的开展。

村干部工作制度

村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 (党委书记)主持村党委全面工作,挂钩支部。 (村委会主任)主持村委会全面工作。 (村党委副书记)协助村党委书记、村主任工作,挂钩支部 (村党委纪检委员)分管纪检、农业,主抓计生、妇联工作,挂钩支部 (村党委组织委员)分管组织、统战,主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作,挂钩支部。 (村党委宣传委员)分管宣传、企业,主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作,挂钩支部。 (村委会副主任)分管渔业,主抓企业、安全生产、土地、村建工作,挂钩。(村委会委员)分管文秘,主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作,挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作,主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作,挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作,挂钩支部。 为更好地履行职责,村委会下设下列工作机构及组成人员: ⑴经济管理委员会,其职责:抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作,增加村财收入。 主任: 副主任: 委员: ⑵治保委员会,其职责:抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实,

抓好护村队的工作,强化治安巡逻,加强流动人口服务管理及出租房的管理。主任: 委员: ⑶人民调解委员会,其职责:做好社会矛盾排查和信访息访工作,及时化解纠纷,增进社会和谐。 主任: 委员: ⑷计生委员会,其职责:按照计生责任状要求,做好村民计生自治、计生协会工作,落实各项计生常规工作,抓好流动人口育妇计生管理。 主任: 委员: ⑸社会保障委员会,其职责:做好农村低保工作和扶贫助弱工作,重点关心村弱势群体,做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任: 副主任: ⑹文教卫委员会,其职责:抓好农村精神文明建设,重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作,负责开展评选“文明户”等活动。 主任: 聘任干部职责: :治保、村建 :民兵 :报帐员、企业统计 :计生服务室、药具管理员、计生管理员 :船舶管理、渔业统计

包村干部职责

丰登坞镇 东北片包村干部工作职责 为认真做好我片包村的各项工作,强化包村干部的责任意识,服务意识和忧患意识,形成良好的工作作风和保持工作的常规化,维护全镇社会稳定,按照一级对一级负责的原则,现将每位包村干部包村职责规定如下: 一、包村干部是包村工作的“直接责任人”,对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众,把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。 二、协助所包村理清经济发展思路,抓好招商引资、项目谋划等工作的落实,协助解决经济发展中遇到的难题。 三、认真组织布置各项中心工作的实施,按时完成党委、政府下达的各项工作任务。 四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧,积极为村民办实事、办好事,解决实际困难,随时掌握基层干部和群众的思想动态,注意做好思想政治工作。 五、负责参与所包村重大事项的决策,如宅基地指标发放工作,村内三资管理工作,村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。 六、抓好包村的稳定工作,负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”,包村工作人员是所包村的首问责任人,凡群众来办事或反映情况,由包村干部首先负责接待,并做到“四个必须”,即:对前来办事的干部群众必须热情接待,不回避,不推诿,认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项,必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的,必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题,必须及时向领导汇报。 (2)及时排查不稳定因素,做到情况在“第一时间”了解,问题在“第一时间”发现,矛盾在“第一时间”化解,确保“小事不出村,大事不出点,难事不出乡”,把矛盾和问题消除在萌芽状态。 七、做好困难群众的访贫问寒工作,及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定,要积极参与,认真调查,确保应保尽保。 八、随时掌握村内其它一些敏感问题,及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况,村内无批示建房情况等。 九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报,如遇重大或紧急事项,随时进行汇报。

村干部岗位职责

宣传干事工作职责 一、了解党内外的思想动态,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出支部学习计划和建议,并组织实施。 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识,学习党和国家的政策法规,学习科学文化卫生知识。 三、根据上级党组织指示,围绕每个时期的中心工作任务,开展宣传工作,活跃群众文化生活。 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织,开展社会主义精神文明建设活动,提高群众思想道德和科学文化素质。 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

团支部书记工作职责 一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议,团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 二、抓好团支部的思想建设和组织建设,组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规,充分发挥团员青年的先锋模范作用。 三、在党支部和上级团委的领导下,制订团支部工作计划,并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动,全面提高团员青年综合素质。 四、主持团支部日常工作,配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理,关心团员青年的利益,认真做好各项团务工作。 五、抓好支委会的自身建设,加强集体领导,经常向党支部反映情况,请示工作。 六、关心村共青团工作,搞好共青团建设,开展共青团活动。 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章,积极向上,自觉地靠近党组织。

妇代会主任工作职责 一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识,贯彻执行上级的指示、决定。 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动,倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业,参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识,教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。 五、热诚为妇女儿童服务,维护妇女儿童的合法权益,及时反映妇女群众的意见、建议。 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部,培养妇女致富带头人。 七、宣传和贯彻落实计划生育政策,做好计划生育工作。 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

关于进一步明确包村干部工作职责的通知

关于进一步明确包村干部工作职责的通知 明晰、准确定位包村干部工作职责,既是贯彻落实科学发展观、夯实党的执政基础的迫切要求,也是当前深化农村改革、维护农村稳定、推动农村发展的现实之举。面对五龙口镇当前部分村出现的基层组织战斗力不强、干部观念不够解放、法律意识淡薄、遗留问题较多等现状,经镇党委研究,决定进一步强化包村干部职责,转变工作作风,严肃工作纪律,不断提高机关干部服务基层、发展经济和做群众工作的能力,从而促使各项工作上水平,整体工作上台阶。结合当前主要工作和新形势任务,我镇包村干部的主要职责是:包换届、包发展、包稳定。 一、包换届 今年是村级组织的换届之年,做好这次换届选举工作,有利于优化村级组织班子结构,增强基层组织活力,加强村级组织的能力建设;有利于扩大农村基层民主,更好地保障村民的各项民主权利,增强自我管理、自我教育、自我服务的能力;有利于调动村民

参与农村改革、发展、稳定的积极性、创造性,构建和谐农村,推进社会主义新农村建设;更好的坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,密切党群干群关系,合力推进我镇各项工作上台阶。事实证明,做好换届选举工作,可以使一个乱村变好、弱村变强,反之则会使一个好村变乱、强村变弱。因此,各包村干部一定要进一步强化责任意识,切实把此项工作做为当前的一项重点工作与中心工作抓紧抓好,下大力气对所包村进行全面的摸底排查,进一步熟悉班子成员现状及班子基本情况;掌握村情及换届可能出现的问题;了解上两届主要干部基本情况及参与选举竞争人员的基本情况,走访党员、群众代表、村民组长及其他有威信的村民,摸清本次换届可能出现的情况;真正务色好党委、政府放心,党员、群众拥护的候选人,提出意见或建议供党委决策,顺利完成好所包村的换届任务。 二、包发展 发展是科学发展观的第一要义,也是各级领导干

内设机构及职责

内设机构及职责 一、内设机构 工程经营管理部 质量安全监管部(施工项目管理部) 材料设备管理部 预结算契约管理部 财务审计部 办公室 二、各内设机构工作职责 (一)工程经营管理部工作职责 1、认真学习贯彻执行国家和建设主管部门颁发的工程建设法律法规和技术标准,组织拟定公司工程管理制度办法,并组织实施。 2、组织制定公司工程经营管理计划并抓好落实。 3、负责公司工程项目的全面管理,组织对工程项目进度、质量、安全和成本核算的考核,推进项目各项经济技术指标的全面完成。 4、组织施工图预审,参加施工图会审并整理有关会审资料,组织编制用工、材料、设备、周转材料的使用计划,参加工程验收,收集、整理各种技术及竣工资料。 5、贯彻落实项目施工组织设计、重大施工方案和安全技术方案,处理施工中的质安技术问题。 6、科学组织和管理施工项目,合理控制项目的人、财、物,努力完成公司下达的施工进度计划。 7、负责协调设计、监理、质监及分包单位关系,及时解决施工中的有关问题,保证工程施工顺利进行。 8、完成公司领导安排的其他临时性工作。 (二)质量安全监管部工作职责 1、认真学习贯彻国家质量及安全生产法律法规、行业标准及公司质安管理制度,制定具体实施细则。

2、参加编制和审查质量安全规章制度、操作规程、施工组织和安全技术措施,并督促贯彻执行。 3、经常深入施工现场,定期组织开展质量安全检查,及时查处事故隐患和违章行为,并督促有关部门及时整改。 4、组织开展质量安全宣传、教育、培训,总结推广质量安全工作经验,督促检查项目部安全教育培训实施情况。 5、参与施工项目安全设施的审查,督促防护用品的发放和使用。 6、参与事故的调查处理,进行伤亡事故的统计、分析,提出报告。 7、督促分公司、施工项目部完善工地安保设施,全权执行公司安全生产要求和安全生产奖罚制度。 8、负责质量安全资料的整理归档,定期向公司领导报告质安情况。 9、完成公司领导安排的其他临时性工作。 (三)材料设备管理部工作职责 1、认真学习贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项材料设备管理制度,组织制定材料、设备管理办法,保障工程正常施工需要。 2、科学组织材料供应,严把材料质量关,建立材料供应责任制,努力降低材料消耗。 3、严格执行材料、工具现场验收、保管和发放制度,健全各项领发手续,督促检查材料的合理使用,控制材料浪费和亏损。 4、加强对车辆的管理,严格按制度派遣、使用汽车,杜绝交通事故。 5、负责公司所有机械设备的保养及维修,建立机构设备档案,对机械设备的购置、大修、租赁、报废提出意见和建议。 6、负责培训机械操作人员,督促操作人员遵守操作规程,执行保养规则,制止违章作业和机械带病作业,接故障报修通知后应及时排除机械故障。 7、督促项目部清理维护机械设备,保持良好状态。 8、完成公司领导安排的其他临时性工作 (四)预结算契约管理部工作职责 1、认真贯彻国家及上级部门有关结算及合同管理制度、办法、规定、定额和标准,制定公司实施办法。

大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责 大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定,并自觉履行下列职责: 1、注重理论学习宣传,自觉实践“三个代表”重要思想,密切联系群众,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范,及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规,模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务;积极深入群众调查研究,及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患,熟悉掌握村情民意,积极献言建策,为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划,配合村里落实好为民办实事的项目,充分发挥自身优势,积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目,提供市场、技术、信息服务,主动参加村内各项活动,在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上,“三老”人员、党员、村民代表等要多走访,摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难,听取群众意见,做到户户清楚、人人熟悉;挂钩联系示范户、困难户、重点户,每月进行1次以上的走访,给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度,每位大学生村官都要以写实的方式,简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上,重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价,工作片带培人每季度进行检查并提出意见,村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度,采取书面和口头相结合的方式,每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次,每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度,每年年初,根据全村年度工作总体安排,结合大学生村官自身工作分工,与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护,收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料,相互交流好的经验和做法,指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度,将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等,与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布,便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际,围绕中心工作开展调研,大学生村官每年至少完成一篇调研文章,并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位,结合实际情况,制定详细的岗位职责说明书。

驻村工作组管理办法

驻村工作组管理办法 为加强对驻村工作组的管理,做好扶贫开发“双到”工作,现根据区委、区政府的部署要求,结合帮扶单位和下罗村实际,制订本办法。 一、人员和时间安排 1、帮扶单位各自成立驻村工作组,工作组原则上由三人组成,包括组长1人,驻村干部1人,联络员1人。驻村干部从优秀股级干部中选派。 2、帮扶单位分别指派1名干部驻村开展工作,时间原则上不少于一年,可以定二年或一年一轮换。 二、工作职责 1、按照考评要求,贯彻本单位的帮扶措施,推动帮扶项目落实。 2、协助村两委推动各项帮扶政策的贯彻落实,密切联系单位干部挂扶的贫困户,及时掌握贫困户的思想动态,做好贫困户思想工作,指导、监督扶贫项目的实施。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用,确保扶贫资金不挤占、不挪用。 4、帮助排查和协助村两委解决驻村点存在的突出问题,维护农村社会稳定。 5、及时向挂扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。 6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。 7、驻村干部负责上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结,负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。 8、联络员负责与合作帮扶单位、长沙镇、区扶贫办等有关部门的联系,做好上传下达工作。 三、工作纪律 具体要做到“五带头”、“五不准”。 五带头: 1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规; 2、带头学习政治理论和文化科技知识; 3、带头遵守村规民约; 4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率; 5、带头尊重当地干部和群众。 五不准:

1、不准参与封建迷信活动; 2、不准参与赌博活动; 3、不准收受当地老百姓土特产; 4、不准收受红包; 5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。 四、内部管理 1、驻村干部必须住在村里,与村干部同学习、同工作。 2、驻村干部要坚守岗位,除公休假外,其余时间不得无故离岗。因特殊情况必须离村的,须经单位分管领导和村支书同意批准。 3、干部驻村期间,其原单位的工作岗位、工资福利待遇等保持不变。 二○一一年三月八日

村干部工作职责

村干部工作职责 村党支部书记职责 1、负责召开支部委员会和党员大会,传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,研究部署党支部的工作,讨论决定本村的重大问题。 2、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况,定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作,发挥党员的先锋模范作用。 4、经常深入实际,密切联系群众,认真听取干部和群众的意见和要求,帮助他们解决思想问题和实际困难。 5、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济,脱贫致富奔小康,搞好精神文明建设,建设富裕文明的社会主义新农村。 6、主持召开村支部和村委会联席会议,协调好关系,与村委会干部密切配合,互相支持,充分调动各方面的积极性。 7、抓好村党支部和村委会班子建设,按时召开民主生活会,组织并督促班子成员认真学习政治理论,遵守党的纪律,发扬党的优良传统,增强班子的团结和战斗力。 村委会主任职责 1、在党支部的领导下,带领村委会一班人,组织村民按照《村民委员会组织法》规定,实行村民自治,认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规。

2、主持村委会的全面工作,执行村民会议和村民代表会议的决议,并将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。 3、召集和主持村委会讨论制定本村的经济和社会发展计划,安排好村民的生产,解决生产上的难题,带领村民走共同富裕的道路。 4、在乡政府的指导和村党总支的领导下,团结、组织、领导认真履行村委会职责,密切与辖区内各单位的联系,对村民、村委会负责,自觉接受村民的监督。 5、以身作则,模范遵守村各项规定和村民代表会议的各项决议、决定,完成各项工作任务,管理好村委会的各项事务。 6、管理村级固定资产及财务账目,定期向村民代表大会报告财务收支情况。 7、及时向党总支部汇报村委会工作。 8、审批财务收支,对外代表本村行使管理权,管理使用好村委会印章。 村文书工作职责 1、负责村财务的业务工作,加强集体资产管理,严格执行财经纪律和财务管理制度。 2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。 3、负责村部日常内务管理,完善村级制度建设,协助支部书记抓好党建业务工作。 4、搞好户籍、人口管理,负责完成农村经济综合统计年报工作。

包村干部工作职责

包村干部工作职责 一、当好信息反馈员。经常深入走访农户,与党员群众谈心交流,及时准确掌握党员群众的所思、所想、所盼,把重大的社情民意、村干部的工作开展情况、各类有益镇党委政府作出正确判断或及时处理的信息、发生或有苗头性的重大事件以及本人的解决措施等及时上报。对村内的重大社情民意和突发事件以及问题矛盾隐患,要保持高度的政治敏感性和鉴别力, 不得迟报、漏报、瞒报。 二、当好政策宣传法规宣传员。积极宣讲党的政策和国家的法律法规,耐心解答有关政策法规问题;指导干部群众严格按政策办事,依法处理各种问题,提高村干部按章理事、依法办 事的能力和水平。 三、当好富民强村服务员。帮助所包村两委班子理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路,制订好长、中、短期工作规划和年度工作计划,每年至少解决1-2件事关群众切身利益的难事,帮助村两委班子办成1-2件实事、好事;对村干部需要到镇、市机关部门办理的事项,要积极协调,热心服务;要分包1-2个贫困户,积极帮助低收入群众和农村弱势群体增加收入,为生活困难的群众排忧解难,同时帮助党员、群众解决在致富中碰到的实际困难;在镇党委的统一安排下,结合所包村生产经营特点和党员干部的需要,有针对性地做好对农村党员干部群众的农村实用技术培训工作。 四、当好矛盾纠纷调解员。与村干部一道及时排查调处村级各类矛盾纠纷,力争把农村矛盾消灭在萌芽状态,解决在村一级;协助村干部抓好社会治安综合治理工作;从解决实际问题入手,协助村干部做好对信访、上访人员的解释、劝导、说服等稳控工作,避免出现重复访 和集体访。

五、当好党务村务的督导员。协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间的关系,增强党组织的凝聚力。指导督促村党支部严格落实党务规范要求,落实好“三会一课”、党员活动日和发展党员“三公一票”制度,指导督促村严格执行村务管理规范要求,帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务管理、村务公开等工作;指导督促村严格执行决策和监督规范,按照要求,及时召开村两委会、党员和村民代表会议等,确保党务、村务、财务管理等制度的落实,确保村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行,确保各种决议符合有关规定。各种会议做好纪录,并在会议纪录上签字。 六、当好精神文明建设的指导员。指导开展公民道德教育,提高群众文明素质;协调村干部搞好农村思想文化阵地建设,活跃农村精神文化生活;指导村干部加强农村思想政治工作,引导村干部运用说服教育的方法解决一些农村热点、难点问题;协助村干部整治农村居住环境和社会风气,弘扬农村文明新风;指导协助村干部扎实做好文明生态村创建工作。七、镇包村工作人员要当好“六员”的同时,还要完成乡镇党委政府交办的其他工作任务。

机构设置及岗位职责

物资设备部职责 (1)在分管领导的领导下负责本项目施工机械、施工用电、工程物资管理工作。 (2)贯彻执行国家、上级有关部门的政策、法规、标准、规范、制度及办法,根据业主的各项制度和办法制定适宜本项目的机械设备、物资管理办法,并组织实施。 (3)监督、检查、指导本项目施工机械的管、用、养、修工作,保证施工机械技术状态良好,并使其在安全、环保、低消耗的状态下运行。 (4)负责主要工程材料的监督、检查、指导本项目物资、验收、储存、发放、核销等各环节的管理,力求做到工完料清,并保证物资使用安全,减少环境污染。 (5)监督、检查、指导临电的配置和安全用电管理。 (6)科学合理使用机械设备,提高设备使用效率。 (7)参与本项目机械设备事故的调查工作。 (8)参与安质部组织的机械设备、物资管理危险源的识别、评价、管理方案制定。 (9)协助计划财务部进行红线成本预算管理。 (10)按时完成领导交办的其他工作。

项目部物资设备部部长安全生产责任 (1)贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、制度。 (2)负责组织实施上级颁布的机械管理制度、规程、标准、办法等,并制定实施细则。 (3)在推行新设备、新技术、新工艺的同时,按有关规定指导、协助编制安全技术操作规程。 (4)检查监督所属单位在制定维修计划的同时,制定相应的安全保证措施,并在维修中严格执行。 (5)全面负责甲供及甲控的安全管理工作,重点审查是否符合国家相关强制性标准。 (6)负责各类事故应急物资储备工作。 (7)全面对采购的物资及劳动保护用品,进行供方评价、管理。(8)全面负责火工品购买、运输、库存、发放等的安全管理工作。 (9)参与生产安全事故的调查处理工作。 (10)参与生产安全大检查,对违反安全操作规程的现象,有权制止,处以罚款。对发现的机电设备隐患应及时提出整改意见,并督促整改,限期完成。

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