领导班子成员要带头做好六个方面的表率

领导班子成员要带头做好六个方面的表率
领导班子成员要带头做好六个方面的表率

领导班子成员要带头做好六个方面的表率

第一,要带头做坚持学习的表率。学习是改革发展的需要,也是履行职责的需要,更是一种政治要求、一种精神追求。作为领导干部不仅要求知于书本,在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和哲学、历史、经济、科技、法律等方面的知识上狠下功夫,而且要求知于实践、求教于群众,在理论与实践的结合上求突破;不仅要学有所获,而且要学以致用、用有所成。要通过学习,牢固树立正确的政绩观和荣辱观,不断提升自己的理论修养和政治素质,增强党性观念,进一步提高执政能力和领导水平,更好地带领干部群众解放思想、开拓创新,实现经济社会又好又快发展。

第二,要带头做推动发展的表率。党和人民把我们推向领导岗位,我们就必须肩负起重任,干一番事业,这既是工作职责所系,也是人生价值所在。

大家一定要恪尽职守,以加快发展为已任,创新思路、创新措施、创新手段,想发展、谋发展、促发展。应当看到,今年我市经济社会发展的任务十分艰巨,各方面的工作都要围绕科学发展、加快发展、和谐发展来进行,没有发展一切都无从谈起。班子各成员要进一步认识到加快发展的紧迫性,准确把握西部大开发和国家宏观调控这两个重大机遇,抓好自己分管口的工作,该安排的及时安排部署,该检查的

随时督促检查,确保各项工作再上一个新台阶。

第三,要带头做关注民生的表率。关注民生是党的宗旨决定的,是党的群众路线在新形势下的集中体现,关系到改革、发展、稳定的大局。对我市来讲,当前涉及民生方面的问题很集中、也很突出,我们一定要从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,抱着高度负责的态度,切实转变工作作风,深入基层,深入群众,克服形式主义和官僚主义,帮助群众解决一些实际困难和问题,办一些群众最需要的事情。今年我们在这方面要做的工作很多、量很大、群众的期望值也很高,从现在起无论是城乡低保、医疗救助,还是困难群众生产生活安排,都要抓紧进行,力争取得新的成效。

第四,要带头做维护团结的表率。团结就是力量、和谐凝聚力量。一个团结和谐的领导班子,有矛盾可以化解,有困难可以克服,有问题可以解决。因此,班子各成员要像爱护自己的眼睛一样,维护团结,增强班子的凝聚力、战斗力,为兰州各项事业更好更快发展提供坚强的组织基础,为不折不扣地贯彻落实中央和省委各项决策部署提供有力保证。维护团结,首先要讲原则,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;其次要讲宽容,做到求大同、存小异,相互尊重,相互理解;再次要讲配合,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

第五,要带头做发扬民主的表率。要有宽广的胸怀、坦诚的气魄、宽容的度量,要严格按党的组织原则办事,服从上级,尊重同级,关爱下级,形成相互信任、真诚相待、和谐共事的良好氛围。在班子内部,要坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,重大问题必须经集体讨论,做到决策的科学化、民主化。班子成员之间要大事讲原则、小事讲风格,紧密配合,形成合力。要进一步完善过去行之有效的措施,严格按制度办事,增强决策的科学性,减少和避免失误,确保各项工作落到实处。

第六,要带头做廉洁从政的表率。领导干部的一言一行直接关系党和政府的形象,大家务必保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。要不断增强自律意识、廉洁意识,树立正确的人生观和价值观,不仅要在政治立场、政治方向、政治纪律和决策指挥等重大问题上不能失误,在一些生活小节上也要倍加重视;不仅要时刻保持自警、自省,管好自己,还要管好身边人、管好分管的部门;要始终做到在权力面前无私欲,用人民给予的权力为人民谋利益,用组织授予的权力推动事业的发展;要靠坚强的党性抵制各种不正之风的侵蚀和诱惑,保持与人民群众的要求高度合拍,真正肩负起人民群众赋予的使命和责任,为加快建设“和谐兰州”做出新的更大的贡献。

干部履职尽责自查报告

干部履职尽责自查报告 在党风廉政建设工作中,人社中心全体工作人员认真学习和贯彻了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格遵守“八个严禁“、“52个不准”,以实际行动带动了中心廉洁自律工作的开展,为持续、稳定和健康发展,提供了有力的保障,主要做了以下几个方面的工作。 一、拒绝贿赂,反对腐败 收受贿赂是腐败的根基,是严重的违法乱纪行为,党员干部始终把廉洁从政记在心头,认真践行着情为民所系、权为民所用、利为民所谋,为了有效杜绝收送现金、有价证券和支付凭证等行为,做到了公私分明。 二、清廉为官,任人为贤 在实际工作中不断改造自己的权利观,对于自身职务的任用,做到了不跑官、不要官,同时还不断提醒和告诫全体工作人员,要认认真真地工作,踏踏实实地做事,要相信组织,相信领导,自觉抵制跑官要官、买官卖官的不正之风,在本单位的工作分工及人员的安排上,坚持按政策办事,按照人员的能力和业务水平程度对工作的安排,始终坚持了先培训再上岗的工作程序,为了提高民主决策能力,我中心对工作人员工作的安排首先报经分管领导,再在办公室会议研究通过,才做最后决定。 三、约束权力,规范行为

为了有效杜绝腐败行为,我中心成员经常教育自已的亲属和身边工作人员,不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为,同时告诫他们,党给予的权力,是为人民服务的。通过以身作则,使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范,阻断了腐败产生的媒介。 四、树立正气避免毒害 我中心上下形成了勤学习、比技术的热潮、通过理论学习,武装了工作人员的头脑、提高了工作人员的思想觉悟和政治敏锐性,以正气占领了工作人员的思想阵地,通过学习,改造了工作人员的世界观、人生观和价值观,提高了工作人员自觉抵制不良风气的能力。 五、谢绝宴请,拒收馈赠 在工作过程中,难免出现打电话、找熟人等说情行为,对于此类现象,始终做到了管住自己的嘴,不参加影响执行公务的宴请,管住自己的手,不接受妨碍工作的馈赠,同时出台规定,对于有吃、拿、卡、要的工作人员,坚决处理。 六、严格报帐,重查造假 对于因公支出,严格执行把关签字制度,数额较大的支出,实行办公室会议讨论通过,并定期对帐目进行审核,对于不合理支出,坚决予以清理,从而杜绝了利用职务上的便利,将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。

2019学校领导班子述职报告范文

2019学校领导班子述职报告范文2019学校领导班子述职报告范文尊敬的各位领导、老师们、同仁们:今天,我代表学校党支部领导班子向大家述职,请予审议。过去的xx年里,在上级教育行政部门的领导下,我们高举邓小平理论的伟大旗帜,践行三个代表的重要思想,贯彻十八大会议精神,用科学发展观统领学校工作的全局,坚持以人为本,服务社会的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐社会做出了不懈努力和积极贡献。现在我将校领导班子xx年的工作汇报如下:一、政治思想工作方面:(一)首先在政治思想方面严格要求自己,严抓认真学习政治思想理论、毛泽东思想、三个代表重要思想,认真贯彻党的十八大精神、和党的各项教育方针、政策等工作,努力提高了教职工的政治思想理论水平。严紧把关好四清楚,四掌握的内容,把学校建成热爱祖国,维护民族团结,反对民族分裂主义的前线。(二)抵御渗透,淡化宗教氛围,严禁在学校内戴头巾、穿带有宗教色彩的服饰,规范了师生着装。(三)严抓对在校师生的政治思想工作,采取教职工每周政治学习两个小时,学生每周政治学习一个小时等措施,提高了师生的政治理论水平。(四)高度重视安全稳定工作,坚持稳定压倒一切的思想,团结班子成员,认真制定了稳定、安全、日夜值班等制度,为稳定教学奠定了基础。二、加强班子建设,提高管理水平学校领导班子成员有中层以上干部32人,其中党员占84%。在班子的带领下,全校教职工凝心聚力,落实实施精细管理,建设一流团队的工作思路,聚精会神抓质量,一心一意谋发展,教育教学质量稳步提高,学校品牌不断攀升。坚持每周一次的中心组学习制度,坚持用五心校长标准(信心用心精心知心放心)要求自己,用情办学、用心办学、用脑办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势,积极顺应发展要求,不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平,不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力,从而保证了学校的健康持续发展。学校班子成员有强烈的事业进取心,有办好教学的高度的责任感和使命感,有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题,与教职工同呼吸共命运,狠抓落实的严谨的工作作风。大家相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。三、党风廉洁建设方面:(一)为落实廉洁自律,抓好党风廉正工作,跟全体教师鉴定了行业不正之风,签署了反腐败,禁止乱收费等责任书,同时党员和领导干部通过学习廉正准则,培养班子成员之间办事公道,廉洁自律的意识。(二)做到廉洁自律,重视了专业道德,家庭道德,社会道德等,在这方面对我校全体教师提出了严格要求。(三)对财务管理人员提出严格要求,对外公开我校的财务事务,保证了财务始终为学校教育事业服务。四、稳定工作方面:全体教职工深刻意识到稳定压倒一切的思想,始终保持清醒的头脑,增强了政治意识,大局意识,责任意识,坚决做到了认识不含糊,行动不动摇,坚决做到了立场十分坚定,旗帜十分鲜明,切实履行好应尽的职责,带头维护民族团结,维护祖国统一,维护社会稳定,保障了学校的安全。五、强化德育教育,优化育人环境学校把德育为首、五育并举作为搞好教学和管理的指南,落实德育工作细则,加强德育阵地建设。在德育工作中,我们坚持:一条主线(邓小平理论是德育工作的生命线)、两个落实(落实德育工作任务和德育工作人员岗位责任制)、三大内容(爱国主义、社会主义、集体主义)、四个结合(常规教育与品德量化结合、制度约束与自我教育结合、学校德育与家庭社会教育结合、理论研讨与社会实践结合)、五条途径(教书、管理、服务、活动、环境育人),德育实效突出。在教师队伍建设上,我们一直坚持内练素质,外树形象,贯彻邓小平理论思想,订有切实可行的政治学习制度,在教师中开展讲三心(事业心、责任心、爱国心)、尽五职(讲职业道德、守职业纪律、精职业技能、尽职业责任、创职业实绩)活动,教师素质不断提高。我们重点从四各方面努力:关心生活,

机关单位领导班子述职报告

《机关单位领导班子述职报告.doc》 机关单位领导班子述职报告 篇一:20xx年,按照局党组分工,本人负责党建、监察、批后监管、宣传、教育培训、信访、双拥、人武、统战、工青妇、软环境建设、信息化建设、各类创建、档案管理、后勤保障、物资采购、工程建设等工作,分管综合科、规划监督科、规划管理信息中心、城乡测绘院。一年来,在市委市政府的正确领导下,本人紧紧围绕 常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位的总体要求,对照自己的职责,认真学习,努力工作,奋力拼搏,圆满地完成了年度工作任务。严格执行党风廉政建设和廉洁自律有关规定,做到警钟常鸣,没有任何违纪违规行为。现将一年来在履行职责、党风廉政、理论学习和学法用法四个方面情况报告如下:一、履职尽责,努力做好各项分管工作(一)综合服务工作综合科是全局中枢部门,包含了办公室、财务、人事、监察等各方面,日常工作点多面广、工作量大、任务繁重。一年来,按照局党组提出的建设服务型机关的要求,综合科全体同志各司其职、各负其责,较好地完成了各项工作任务。1.办文工作。全年登记收文980件,发文65件,做到了无一差错。2.财务、资产管理工作。认真

做好编研项目经费的调拨,并对编研经费拨付管理建立台帐,进一步规范流程,严格按进度拨付。同时,对国有资产进行清查,盘盈和盘亏资产,整理、装订各类账册、报表11本,会计凭证26册,完成事业单位各证、照的变更、换证工作。3.各类会议组织协调工作。认真做好会议准备、记录和服务工作,确保各类会议组织严密、召开有序、保障有力。 4.档案管理工作。加强档案的收集、整理、上架、台账登记等工作。全年共整理档案2970件,扫描档案施工图纸6500张,折叠施工图纸5960张;检查、还原扫描档案835盒4867份;查档615人次,利用档案910件。 5.宣传信息工作。在局网站发布报道119篇,上报电子政务平台信息114篇,报送至洮湖信息共88篇,其中被金坛录用2篇,常州和省各录用1篇。 6.制度建设工作。为规范标准化管理,以制度管人管事,使各项制度落实到位。 7.组织开展我局党的群众路线教育实践活动。在市委的统一部署和第八督导组的具体指导帮助下,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧紧围绕为民务实清廉的主要内容,聚焦四风突出问题,联系规划工作实际,扎实组织并完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各个环节的工作任务。整个活动进展有序、扎实深入,达到了预期的目标,取得了良好的效果。(二)规划监督工作为了更好的服务企业,让新的工业项目能够早开工、早建设、早投产、

领导班子个人述职报告

领导班子个人述职报告 下面是提供的领导班子个人年度述职报告范文,欢迎阅读。 篇一 过去一年,在上级教育行政部门的领导下,我们高举邓小平理论的伟大旗帜,践行“三个代表”的重要思想,贯彻十八大会议精神,用科学发展观统领学校工作的全局,坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐像山中学做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下: 一、加强班子建设,提高管理水平。 学校领导班子成员有中层以上四人,其中党员占100%。XX年9月,经学校董事会和教育局批准,重新调整了学校领导班子,原来老校长张爱民因年事已高,辞去校长职务,由原党支部书记、常务副校长申晓菁担任校长职务,同时增加和调整了部分领导班子成员。在新班子的带领下,全校教职工凝心聚力,实行科学的管理机制,落实“实施精细管理,建设一流团队”的工作思路,聚精会神抓质量,一心一意谋发展,教育教学质量稳步提高,学校教育教学质量不断攀升。 目前,学校校级领导年龄结构合理,整体素质较高,有激情,有思想,有活力。坚持每周一次的学习制度,坚持用

“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,qq大全“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势,积极顺应发展要求,不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平,不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力,从而保证了学校的健康持续发展。 学校班子成员有强烈的事业进取心,有办好像山中学的高度的责任感和使命感,有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题,与教职工同呼吸共命运,扑下身子抓落实的严谨的工作作风。工程部年度工作总结目前,大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。 二、明确学校工作目标,凝聚全员奋进的动力。 我校10年的办学历史,赋予像山中学积极主动的探索创新精神,凝结为较为成功的办学经验,形成了像山中学自己的办学特色和学校特质。但是多年来,受多方面因素影响,像山中学一直未能有大的发展,家长在观望,社会在关注,教师有迷惑,学校有压力。在县委县政府及市、县教育局的

乡镇领导班子履职尽责报告

乡镇领导班子履职尽责报告 今年来,在区委、区政府的正确领导下,在区级各部门的大力支持和全镇上下的通力协作下,我们充分发挥镇党政班子的整体合力,和全镇人民按照打造“生态林业大镇、生态食品强镇、生态旅游名镇”的思路,真抓实干,克难攻坚,奋勇争先,较好地完成了全年各项工作任务,有力推动了##经济快速协调健康发展。现将镇领导班子一年来的履职和廉政建设情况报告如下:一、转学风,抓教育,整体战斗力大幅提升一是政治教育常抓常新。坚持镇委中心组理论学习制度,重点学习领会习总书记系列重要讲话及十八届三中、四中、五中全会精神,深刻领会“四个全面”战略内涵,充实理论基础,努力与党的路线同步合拍,与上级政策同频共振。二是警示教育入脑入心。组织机关干部、镇直单位负责人和全镇村(社区)“两委”干部观看警示教育片,到陈家山监狱、区检察院教育基地接受警示教育,组织深入学习新的《准则》和《条例》,引导全镇党员干部明纪律、守纪律,讲规矩、懂规矩。三是实践教育活学活用。我们立足镇情,紧扣上情,剖析实情,近忧远虑,扬长避短,实践创新,在学中干,在干中学,全面完善“湖北生态旅游名胜区、荆门生态功能枢纽区、东宝生态产业核心区,荆楚生态食品特产区、荆山生态产业聚集区、荆城生态文明宜居区,城北生态保护示范区和生态资源开发区”八区建设的宏伟目标,制定了“旅

游活镇、产业强镇、脱贫富镇、基础立镇、项目惠镇、生态美镇、和谐兴镇”的八镇建设规划,实施了“新三十六计”战略举措,引起共鸣,凝聚共识,合力共为。二、转方式,抓落实,工作执行力有效提升(一)围绕第一要务强经济。一是千甘万难保招商。切实把招商引资作为推动经济发展的“牛鼻子”来抓,动员全镇上下利用各种渠道和人脉资源招项目、引资金,今年引进了证华电动车、插旗山风景区建设等大项目,红木家具项目和汽车零配件项目达成合作意向。二是千辛万苦争项目。加大项目协调力度,继续深化一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底的“五个一”工作措施,全力支持项目建设,集镇综合改造、万亩红豆杉、万亩国土整治、象河风电、中国风电、基础设施建设等项目有序推进。三是千家万户做产业。注重传统产业和新型产业齐头并进,构建出高质高效、优势互补的产业格局,实现农民增收和全镇农业产业升级。全年实现农业总产值2.49亿元,全年新增专业合作社9家,达68家,新增家庭农场8家,达28家,全年农村常住居民人均可支配现金收入达到14773元。四是千呼万盼兴旅游。我镇成为全市仅有的五个旅游脱贫示范镇之一,插旗山风景区基建工程开工建设,“旅游兴镇”这一重大战略良好开局。(二)瞄准第一目标惠民生。一是联动推进精准扶贫。按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,列出时间表与路线图,实行挂图作战。全镇25

对公司领导班子和成员的意见和建议3篇

对公司领导班子和成员的意见和建议3篇篇一 一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。 二、主要问题。 1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。 2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。 (二)、对领导班子成员的意见及建议

主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。 书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。 同志理想信念坚定,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。 同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。 同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。 同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。 篇二 (一)领导班子可能存在的问题 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提

领导班子成员述职报告

领导班子成员述职报告 在今后的工作中,我们将贯彻落实科学发展观,齐心协力,把各项工作推上一个新的台阶。如下是给大家整理的领导班子述职报告,希望对大家有所作用。 领导班子成员述职报告篇一 XX年x月,我任xx某委常委、纪检委书记,一年来,在上级党委和某委的正确下,紧紧围绕某委的中心工作,认真履行职责,通过一年来的扎实工作,本人分管的各项工作取得新的成绩。 一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下,平时自觉加强党性锻炼,牢记为民服务的宗旨,端正思想和工作作风,树立坚

定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律,坚持理论学习与实践相结合,不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则,做到个人服从组织,局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。 二、切实协助某委、政府抓好分管工作。 一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容,并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册,作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工,按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解,在年中和年底及时进行督促检查;

三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件,立案查处违纪案件6件,依法处分党员干部4人,挽回经济损失xx万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动,查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移,把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中,要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访,对重点信访案件包案到人。 三、严于律已,带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面,我本人严格按照中纪委的要求,模范遵守廉洁自律的各项规定,自觉接受社会各界的监督,认真执行廉洁自律各项规定,在公

主管财务领导履职尽责述职报告

主管财务领导履职尽责述职报告 篇一:财务主管述职报告 在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和XX院长谈心的时候,XX院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了XX院长的很多提高机会.我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开. 公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。 第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。 一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。 今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难

有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准! 在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究,反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。 通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。 二、财务信息化建设取得新突破。 在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。 在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业

公司企业领导班子年终述职报告

公司企业领导班子年终述职报告 我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神,落实董事会的决议,努力学习、扎实工作,围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作,使支部工作与公司各项工作紧密结合起来,团结和带动全体员工和党员干部,认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务,积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情,有效地促进了公司的各项工作。 一、思想学习情况 我能够紧密结合形势和实际工作需要学习,今年重点学习的内容有党的xx届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际,学以致用的原则,把学习理论与公司中心工作结合起来,并加以运用,为公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。 二、恪尽职守,努力完成各项工作任务

对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动,能够积极主动、认真对待,牵头组织参加,对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作,认真负责,能够想方设法积极开展,主要有: (一)、支部工作方面: 1、坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。 2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习,我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》,本人审阅了每一位的读后感,选出优秀的文章,公开展示。 3、完成了支部的换届选举工作 4、完成了党员民主评议工作。 5、开展“争先创优”活动,按党委统一部署推进。 6、帮助工会公司分会做了三件事:一是组织举行了一次职工趣味运动会,组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛,二是开展职工小家建设,三是开展“创星级标准化班组”活动,检查督促做好各项记录。 7、指导帮助公司团支部开展了“师徒带徒弟,一帮一结对”活动,共八个青年员工找到师傅,建立了师徒关系。这一活动的开展,对于青年员工加强业务学习,促进岗位成才,起到了积极的作用。 (二)、多经管理方面

领导班子成员个人述职报告样式

附件1: 领导班子成员个人述职报告样式(A4纸,标题为黑体小二字体,正文为仿宋三号字体) 2011年度个人述职报告 XX局(集团、院、中心)姓名 (述职报告主要内容要求) 一、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策情况,本人参加理论培训、党委(党组)中心组学习、自学情况。 二、发挥班子成员作用,贯彻执行民主集中制情况;自身工作状态、工作投入度情况。 三、履行岗位职责,完成分管工作情况;完成重点工作,解决复杂、难点问题情况。 四、遵守廉洁从政规定情况,履行党风廉政建设责任情况。 五、存在的突出问题和改进措施。 六、其他需要说明的情况。

附件2-1: 测评表类型:四直属局领导班子年度考核测评表 注:请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、“差”中选择一项划“○”。如多出,则为废票;如空白,则视

为弃权。 附件2-2: 测评表类型:中国地图出版集团领导班子年度考核测评表 注:请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、

“差”中选择一项划“○”。如多出,则为废票;如空白,则视为弃权。 附件2-3: 测评表类型:中国测绘科学研究院领导班子年度考核测评表

“差”中选择一项划“○”。如多出,则为废票;如空白,则视为弃权。 附件2-4: 测评表类型:国家基础地理信息中心领导班子年度考核测评表

般”、“差”中选择一项划“○”。如多出,则为废票;如空白, 则视为弃权。 附件2-5: 测评表类型:国家测绘地理信息局卫星测绘应用中心 领导班子年度考核测评表 注:请在各测评项目对应的“评价意见”栏“好”、“较好”、“一般”、

2016年度处级领导干部履职尽责个人总结报告

2016年度处级领导干部履职尽责个人总结报告 教务处赵新泽 2016年在学校领导关心下,相关单位以及教务处同仁共同努力下,对照年初《三峡大学处级领导干部2016年度履职尽责工作项目清单》,现就本人履职尽责工作总结如下: 1.深化人才培养模式改革目标任务:探索学校新的人才培养模式改革 按照年初制定的措施,2016年全面完成了此项任务。具体包括:(1)工商管理类、电子信息科学类、公共管理类3个大类人才培养方案已录入系统,2016年已开始招生了;(2)完成了2016级新生分专业计划、培养方案录入、学生学籍注册等工作;(3)制定了《三峡大学本科硕士贯通培养管理办法(试行)》;(4)修订了《三峡大学推荐优秀本科毕业学免试攻读硕士学位研究生管理办法》;(5)配合研究生院完成了2016级本硕贯通培养学生选拔工作。 2. 教学成果奖培育目标任务:省教学成果奖项目选拔 目前此项工作正按照教育厅通知正常进行,学校将在12月26日学院申报的40项中通过专家评审,遴选出29项作为省教学成果奖的申报项目,再通过学院整合、查新、鉴定等工作程序后于2017年2月28日上报教育厅,参加湖北省第八届教学成果奖评审。完成了下列具体工作:(1)3月14-18日到学校各学院调研,了解学院教学成果奖相关情况,并对学院进行指导;(2)7月5-7日开展国家级、省级教学成果奖申报工作专题座谈;(3)4-11月开展了第八届校级教学成果奖评审工作,评出校级获奖成果62项;(4)12月启动组织学院开展第八届省级教学成果奖申报工作。

3.加强课程建设目标任务:建立适应我校实情的多元化课程体系 按年初制定措施,完成了下列具体工作:(1)从超星尔雅、麦课、智慧树3家公司购置课程资源14500人次,已有8417人次选课;(2)《三峡大学素质拓展公共选修课程管理办法》已形成初稿,待教务处和素质教育中心的管理职能进一步明确后发文;(3)5月开展校级在线开放课程申报工作,最终确定16门课程为校级立项建设在线开放课程;(4)11月推荐申报2门省级精品在线开放课程《机械制图》、《中国文化(英语)》。其中:组织参加省级与国家级微课教学比赛工作,由于2016年省、国家没有启动此项工作,故没有进行校内选拔,同时教务处还将继续推进国家级精品视频公开课程的慕课转换。 4. 专业认证与评估为学校全面实施专业评估做好试点工作 全面完成了年初目标,具体包括:(1)高质量通过评估,有效期6年,本次为该专业第四次评估,首次有效期为6年;(2)完成全校12个学院的13个专业评估(认证)工作,通过校内专业认证工作的开展,有力促进了各专业内涵建设,增强了专业的信心,在教务处的动员下,各专业积极申请专业认证;(3)全校4个专业提交了认证申请,其中3个专业被成功受理,目前,是我校专业认证申请数及获批数最多的一次。 5. 加强本科教学实验室建设目标任务:构建新常态下我校本科教学实验室的建设机制 按照学校预算,教务处全面完成了此项工作,具体包括:(1)完成全年度20个项目的建设,经费1229万元;(2)完成2017年41个项目的立项工作,构建项目库,并完成预期绩效;(3)编制2906.47

对领导班子及成员意见建议整理版

对领导班子及成员意见建议整理版 对领导班子及成员意见建议整理版1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确, (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

学校领导班子述职报告PPT

学校领导班子述职报告PPT 尊敬的各位领导、老师们、同志们: 今天,我代表学校领导班子向大家述职,请予审议。 过去一年,在上级教育行政部门的领导下,我们高举*理论的伟大 旗帜,践行“三个代表”的重要思想,贯彻十七大会议精神,用科学 发展观统领学校工作的全局,坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐 意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐罗中做出了不懈努力 和积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下: 一、增强班子建设,提升管理水平。 学校领导班子成员7人,平均年龄34岁,其中党员占1%。结构合理,整体素质较高,有激情,有思想,有活力。坚持每周一次的中心 组学习制度,坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精 心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”办学、“用心”办学、 “用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势, 积极顺应发展要求,持续提升自己的政治理论、文化科学素养和依法 办学的水平,持续理解和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,持续提升激发教职工活力的水平、协调各方面关系的水平、处理各种 矛盾和问题的水平、善于应对和驾驭复杂局面的水平,从而保证了学 校的健康持续发展。 学校班子成员有强烈的事业进取心,有办好罗中的高度的责任感 和使命感,有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题,与教职 工同呼吸共命运,扑下身子抓落实的严谨的工作作风。大家在发扬罗 中班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力, 为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。 二、创新管理机制,建设一流团队。

乡镇领导班子履职尽责和廉洁自律情况述职报告

乡镇领导班子履职尽责和廉洁自律情况述 职报告 x领导班子述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 首先我谨代表x党委、政府向各位领导莅临我乡检查指导工作表示最热烈的欢迎!下面我就领导班子履职尽责和廉洁自律情况简要汇报如下,不正之处敬请各位领导批评指正: XX年,在县委、县政府的正确领导下,x党委、政府深入贯彻落实科学发展观,以“抓发展、重民生、促和谐”为主线,全面落实“四件大事”,强力推进“四大战略”,扎实有序地开展各项工作,保持了经济和社会各项事业稳步健康发展。 一、围绕素质提高,不断加强班子自身建设 一是坚持学习,不断提高自身综合素质。年初以来,我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育,健全了党委中心组学习制度,坚持每月一学习,深入学习党的路线、方针、政策和理论知识。切实加强对党员干部廉政教育,进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉的思想基础,提高了广大党员干部拒腐防变的自觉性,形成了以廉为荣、以贪为耻,干事创业,执政为民的良好氛围。在加强政治理论学习的同时,还加强了法律法规科学文化知识的学习,提高干部依法

行政的水平和服务人民的能力;二是廉洁自律,勤政为民,强化党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题,乡党委政府从大处着眼,小事着手,从严掌握,防微杜渐,始终牢记“两个务必”的思想,严格各项纪律。首先坚持实事求是,严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程和马路工程,努力养成办实事,重实绩的良好风气。其次坚持完善制度,严禁奢侈浪费,厉行节约,完善财经制度,严格财政管理,严控人、车、会、话等支出。三是坚持民主集中制原则。认真执行党委议事规则,坚持集体领导与分工负责相结合,凡一切重大问题的决策,都能严格按程序办事,由党委集体讨论决定,每位成员都能在集体领导下各司其职,各负其责。班子成员之间都能做到相互支持,相互配合,相互理解。四是重视勤政廉政建设。完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度,实行党务、政务、村务财务公开,领导干部每年都能按照要求召开民主生活会。班子成员都能深入到村组农户,为群众解忧排难,为群众办好事办实事,整个班子作风过硬;三是切实加强机关作风建设。乡党委政府高度重视并着眼于提高机关干部服务经济、服务群众,服务基层的能力和水平,营造人人多干实事、能干实事、能成大事的浓厚氛围,增强恪尽职守,扎实工作的活力,狠抓落实,取得了良好成效。四是强化机关效能建设。抓重点,强服务,教育机关干部树立公仆观念,

2020年对领导班子成员个人的意见 3篇

建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫意见书。以下是为大家带来的对领导班子成员个人的意见 3篇,希望能帮助到大家! 对领导班子成员个人的意见·1 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子成员个人的意见·2 1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强, 2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合。

单位履职尽责情况自查报告

单位履职尽责情况自查报告 加强履职尽责管理,根本目的在于激发干部干事创业热情,落脚点在于促进工作、推动发展。单位履职尽责自查是加强履职尽责的方式之一,下面是整理的单位履职尽责自查报告,欢迎阅读。 篇1:单位履职尽责自查报告一、落实三定方案情况我单位行政编制四人,现有工作人员七人,均为副科级干部,其中有三人为今年组织调配。今年以来,我单位以三定规定为依据,严格按三定方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构,没有擅自增挂机构牌子,提高机构规格,认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规,严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作,各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件,提前办结9519件,提前办结率95%,即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元,完成办件和常规收费1600万元。 二、职能履行情况 一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署,县政务服务中心会同监察局、编办、法制办,对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政

审批项目落实情况进行认真检查,现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项,为新政务中心进驻项目打下了基础,确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。 二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势,中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想,4月10日,县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会,县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示,县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后,中心根据新址办公面积,合理设置服务窗口,主动和相关部门沟通对接,积极落实应进服务项目,针对多家银行认为新中心面积小,无法深层次开展工作的不利局面,中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通,择优选择进驻银行。 三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区,为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公,查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要,制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制,

领导履职尽责工作总结

领导履职尽责工作总结 干部履职尽责,既是一项的社会实践活动,一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”,,干部来说,履好职、尽好责,练好内功。 干部履职尽责,在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的,干部来说,党性修养,的政绩观,才能在其位、谋其政,司其职、负其责。要意识。要牢记发展为上、为重的理念,自觉摒弃本位主义,合力干大事,全心创大业,聚力谋发展。要强化责任意识。“为官一任,造福一方”是对干部的最要求。干部,要自身所肩负的责任,找准位置,珍惜岗位,自觉强化干事创业的意识,把的安危冷暖心上,想之所想,急之所急,真心诚意地为办实事、事。要忧患意识。要居安思危,常怀忧患之思,常存自警之心。要把握新下社会矛盾的特点和规律,千方百计把工作做细做深做实,的正当利益。要妥善社会矛盾的体制机制,防微杜渐,防患于未然,尽地把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。 干部履职尽责,在能力素质上下功夫。高素质是干部好职责的基础,强烈的责任感与卓越的能力素质起来,才能劳有,干有成绩。一要勤于学习。把学习政治责任、精神追求,孜孜以求,学而不怠。要向书本学,与时俱进,的理论素养;要向同行和能者学,对照岗位职责要求,找出的和差距,知识体系,服务的能力和本领,服务的和。二要善于思考。养成善于思考的习惯,改进思维,思想,看事情、想问题,要力求站得更高,看得更远,想得更深,干一行爱一行,钻一行精一行。三要善于实践。理论,把和解决现实问题学习的点,学以

致用,努力不懈地的实践锻炼和学习总结,履职尽责的能力。 干部履职尽责,在把握科学工作方法上下功夫。科学的工作方法是行政效能的手段,是科学发展观的体现。干部履职尽责创新,勇于开拓,把握科学的工作方法。要善谋全局,统筹兼顾。“不谋全局者,以谋一域”。干部考虑任何问题、做任何事情都全局认识、来定位、来把握,胸有全局,服务于全局。要在中把握,抓住主要矛盾,把主要精力花在中心工作的上,又要学会“弹钢琴”,注意好主次关系,兼顾工作。握细节,明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化,逐项分解到每人,事有专管之人、人有之责、责有限定之期,每一项工作乃至每一环节都不丝毫差错。要真抓实干,狠抓。抓是干部履职尽责的关键所在。要一切从,抓、抓关键、抓实效;基层,亲临一线,身体力行,调查,探寻解决问题的办法,一级带一级,一级促一级,层层抓。 干部履职尽责,在培养过硬工作作风上下功夫。的作风能培养力,产生,战斗力,是工作的。一要大兴求真务实之风。要牢固的政绩观,从自身做起、从小事干起、从细节抓起,不图虚名,不急功近利,不做表面文章,一步脚印,扎实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐,泰山移。干部队伍的团结,是班子的团结,是事业发展、社会稳定的基石。干部在履职尽责过程中,要以事业为重,珍视团结,团结,信任,坦诚相待。要注意化解同事之间不的因素,大事讲原则,小事讲风格,互相“补台”,精诚合作,和衷共济,努力发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。“公生明、廉

相关文档
最新文档