《企业内部控制实务》练习题题库 项目1 基本知识解答

《企业内部控制实务》练习题题库 项目1 基本知识解答
《企业内部控制实务》练习题题库 项目1 基本知识解答

项目一内部控制基础知识

【能力训练】

一、知识巩固

(一)单选题

1.内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的(A)。

A.过程

B.活动

C.工作

D.任务

2.我国颁布的《企业内部控制基本规范》是财政部会同( B )五部委制定的。

A.证监会、审计署、银监会和国资委

B.证监会、审计署、银监会和保监会

C.证监会、审计署、工商总局和税务总局

D.证监会、审计署、司法部和监察部

3.企业内部控制制度设计的内容一般包括公司层面内部控制制度设计和( A )内部控制制度设计。

A.业务层面

B.基础层面

C.具体层面

D.经营层面

4.企业内部控制评价是指企业( C )或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。

A.监事会

B.经理层

C.董事会

D.审计部

(二)多选题

1.内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规,财务报告及相关信息真实完整, (A/B/D)。

A.资产安全

B.提高经营效率和效果

C.增强企业凝聚力

D.促进企业实现发展战略

2.内部控制的要素包括(A/B/D)、信息与沟通、内部监督五大组成部分。

A.内部环境

B.控制活动

C.控制方法

D.风险评估

3.内部控制是由企业(A/B/C/D)实施的、旨在实现控制目标的过程。

A.董事会

B.监事会

C.经理层

D.全体员工

4.中国企业内部控制规范体系包括(A/B/C)。

A.《企业内部控制评价指引》

B.《企业内部控制应用指引》

C.《企业内部控制审计指引》

D.《企业内部控制会计指引》

(三)判断题

1.只要方法得当,内部控制就可以为企业实现控制目标提供绝对保证。(×)

2.成本效益原则是指内部控制应当以经济效益为中心,不应考虑成本费用。(×)

3.企业内部控制制度设计的内容一般包括公司层面内部控制制度设计和业务层面内部控制制度设计。(√)

二、案例分析

1.白云公司为了加强销售工作,决定产品推销、产品发运、销售货款结算等销售业务均由公司销售部统一负责。

【分析要求】

根据内部控制有关理论,分析白云公司关于加强销售工作的措施存在哪些缺陷或不恰当的地方?应该如何办理?

解答:

内部控制的制衡性原则指出:内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

企业产品推销、产品发运、销售货款结算三项职能如果一个部门掌管就违背了制衡性原则。正确的做法是:产品推销由销售部门负责,产品发运由储运部门负责,销售货款结算由财务部门负责。

2.白云公司总会计师指出:“鉴于其他公司由于内部控制薄弱给企业造成重大损失的教训,白云公司要切实加强内部控制建设,各级领导不要怕程序复杂,也不要怕审批繁琐,只要能搞好内部控制、只要能堵塞漏洞,企业花多大的代价也都是值得的”。

【分析要求】

根据内部控制有关理论,分析白云公司总会计师讲话存在哪些缺陷或不恰当的地方?

解答:

内部控制的成本效益原则指出:内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。企业内部控制的建立与实施必须统筹考虑投入成本和产出效益之比,实现以合理的控制成本达到最佳的控制效益。

白云公司总会计师讲话显然违反了成本效益原则。

三、复习思考题

1.简述内部控制的原则与作用?

解答:

(1)内部控制原则是指企业建立与实施内部控制所应遵循的基本标准或法则。企业建立与实施内部控制应当遵循全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。

全面性原则是指内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

重要性原则是指内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

制衡性原则是指内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

适应性原则是指内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

成本效益原则是指内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

(2)内部控制在防范企业风险、保证财务信息质量、保护资产安全、促进企业有效经营、夯实审计基础等方面发挥着越来越大的作用。

A.防范企业风险,促进持续发展。企业通过建立与实施全面、全员、全方位、全过程的内部控制规范体系,可以有效防范企业风险的发生,将企业的各种风险消灭在萌芽之中,从而促进企业健康、持续发展。

B.保证信息质量,维护企业信誉。通过建立和实施企业内部控制规范体系,可以有效规范会计信息的采集、归类、记录、核算和报告过程,真实反映企业生产经营活动,现金流量及资产、负债、所有者权益的实际状况,及时发现和纠正各种错弊,从而有效保证财务报告及相关信息的真实性和完整性。

C.保护资产安全,维护长治久安。通过建立和实施内部控制规范体系,采取各种控制手段,企业可以科学、有效的监督、控制财产物资的采购、计量、验收、使用、保管、销售等各个环节,防止贪污、盗窃、滥用、毁坏、浪费等不法行为的发生,保护企业资产安全完整,维护企业长治

久安。

D.促进有效经营,提高经营效率。通过建立和实施内部控制规范体系,可以科学理顺企业的人财物各个方面、产供销各个环节,充分发挥整体的效能,增加收入、节约开支,杜绝浪费、规避风险,有效提高企业经营管理水平,从而促进企业有效经营,提高企业经营效率和效果。

E.夯实审计基础,规避审计风险。通过建立和实施内部控制规范体系,可以有效保证财务报告及相关信息的准确性、完整性,为社会审计提供良好的工作基础,有效规避审计风险,并大大降低审计成本,提高审计效率,最终提高企业的经济效益。

2.简述内部控制五项要素之间的关系?

解答:

内部控制五项要素之间的关系是:

1.内部环境是实施内部控制的重要基础。内部环境决定着内部控制的存在与发展空间,影响着内部控制其他要素的有效运行和作用发挥。

2.风险评估是实施内部控制的重要环节和依据。通过风险评估企业可以及时识别、科学分析与实现控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略,为控制活动提供基础和依据。

3.控制活动是实施内部控制的重要手段和过程。控制活动根据风险应对策略,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。因此,控制活动的过程也是采取控制措施落实风险应对策略的过程。

4.信息与沟通是实施内部控制的重要条件。信息与沟通在五项要素之间发挥着纽带和桥梁作用,内部环境与其他要素之间的联系需要通过信息与沟通完成;风险评估、控制活动和内部监督的实施需要以信息与沟通为媒介,各项要素的实施结果也需要通过信息与沟通进行反馈和交流。如果缺少信息与沟通,内部控制将变成散沙一盘,互不联系。

5.内部监督是实施内部控制的重要保证。内部监督是对内部控制建立与实施情况的监督检查,通过内部监督可以发现内部控制缺陷,改善内部控制体系,提高内部控制的有效性。因此,内部控制的所有要素都要接受内部监督的制约,实现内部控制的自我控制。

3.简述我国企业内部控制规范体系由哪几部分共同组成。

我国企业内部控制规范体系由《企业内部控制基本规范》(简称“基本规范”)、《企业内部控制应用指引》(简称“应用指引”)、《企业内部控制评价指引》(简称“评价指引”)和《企业内部控制审计指引》(简称“审计指引”)四部分共同组成。

基本规范在企业内部控制规范体系框架中处于最高层次,起着统驭作用,是制定应用指引、评价指引和审计指引的基本依据;应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主体地位,是依据基本规范和有关法律法规制定的,企业建立健全内部控制规范体系的指引;评价指引和审计指引在企业内部控制规范体系框架中处于基础地位,是依据有关法律法规、基本规范和应用指引制定的。评价指引是为企业管理层对本企业进行内部控制自我评价提供的指引和要求;审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则。

基本规范、应用指引、评价指引、审计指引之间既相互独立,又相互联系,形成一个有机整体。

4.企业内部控制制度设计包括哪些内容?

企业内部控制制度设计的内容一般包括公司层面内部控制制度设计和业务层面内部控制制度设计。

(1)公司层面内部控制主要包括如下控制内容:

1.内部环境控制;

2.风险评估控制;

3.信息传递与信息系统控制;

4.内部监督控制;

5.全面

预算控制;

6.合同管理控制等。

(2)业务层面内部控制主要包括如下控制内容:

1.资金活动控制;

2.销售业务控制;

3.采购业务控制;

4.成本费用控制;

5.资产管理控制;

6.研究与开发控制;

7.工程项目控制;

8.担保业务控制;

9.业务外包控制;10.财务报告控制等。

2016年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题 一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业()组织职工撤离危险现场,企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关

系,维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产,任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。

工会基本知识230题

工会基本知识230题 一、基本常识题 1. 中国工会会徽,选用哪两个汉字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外加一圆线,象征着什么?答:“中”、“工”两字;象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。 2. 中国工会会徽为圆形,会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色?答:红色和金色。 3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期,请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内?答:是。 4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金? 答:劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。 5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业,能视为违反劳动合同吗?答:不视为违反劳动合同。 6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?答:30日。 7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位,可以解除劳动合同?答:3日。 8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的?答:2005年7月;全国总工会十四届六次主席团会议。 9.《劳动合同法》自什么时候起施行?答:自2008年1月1日起施行。 10. 省(市)自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导,以谁的领导为主?答:地方党组织。 11.《企业工会工作条例》规定,会员多少人以上的企业建立工会委员会?答:25人。 12. 企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,谁是法定代表人?答:工会主席。 13.《企业工会工作条例》规定,会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会?答:100人。 14. 大型企业工会经上级工会批准,可设立什么机构,负责工会委员会的日常工作?答:常务委员会。 15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的,应另外配备什么职务?答:200人;专职工会副主席 16.《企业工会工作条例》规定,哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选? 答:企业行政负责人、合伙人及其近亲属。 17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么? 答:企业工会。 18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人,可由上一级工会同有关方面协商,经过哪些方式确定,经过3个月工作试用期满后,再履行民主选举程序?答:招聘、选聘、委派等方式。 19. 按照有关规定,企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少? 答:1.5%至2.5%;1%。 20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的?答:根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。 21. 工会组织工作的首要任务是什么?答:建立工会组织,发展会员。(最大限度地把职工群众组织到工会中来。) 22. 劳动者加入工会成为会员,必须具备哪两个条件? 答:一是以工资收入为主要生活来源;二是承认中国工会章程。 23. 全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中,“双爱”“双评”分别是指什么?答:

(项目管理)项目管理知识体系

第一章绪论 项目管理知识体系包含了许多内容,它是对项目管理专业知识的一个总结,正如法律、医药和会计等其它专业一样,这一知识体系也有赖于那些实践者和学者们对它加以应用和提高。整个项目管理知识体系不仅包括那些已经被求证过的理论知识和已经被广泛加以应用的传统经验,而且还容纳了新的理论知识以及还没有被充分应用的先进经验。 本章将对几个关键术语进行定义和解释,并且给出全文的梗概,主要包括以下几个主要内容: 1. 1本文的目的 1. 2什么是项目 1. 3什么是项目管理 1. 4与其它管理方式的联系 1. 5相关的工作 1.1本文的目的 本文最根本的目的是要向大家介绍已经被普遍认可、接受的项目管理知识体系的基本内容。"普遍认可"意味着在此所介绍的理论和实践经验在大多数时候对于大多数项目来讲都是适用的,这意味着大家对于这些理认和实践的价值用途已达成了广泛的一致。但是,“普遍认可"并不是说这些理论和实践经验可以 或者应该适用于所有的项目。什么是对项目适用的,这应该由项目管理工作组做岀决定。 作者也希望为大家探讨项目管理提供一本专业(术语)的通字典,项目管理是一个相对年轻的专业,因此在各种项目的实际运作中有大量相同类似的工作,但所使用的术语却很少相同。 本文为任何对项目管理感兴趣的人提供了一个基本的参考,主要适用于:(当然也不局限于此) ?项目经理和项目组的其他人员 ?项目的客户和其他项目涉外人员 ?项目经理的主管 ?有下属参与项目工作的部门经理 ?进行项目管理和相关课程教学工作的教育工作者 ?项目管理及相关领域的顾问和专家 ?对项目管理人员进行培训的培训师 由于本文在内容上还不够深刻和广泛,因此仅为大家提供了一个基本的参考。附录E所讨论的是对项 目管理应用的扩展,附录F给岀了有关项目管理上的进一步的信息采源。 本文也被项目管理研究院采纳,作为其学科专业发展计划的常用教材,包括: ?项目管理专业人员资格认证 ?项目管理教育等级认证 1. 2什么是项目 需要组织来实施完成的工作。所谓工作通常既包括具体的操作又包括项目本身,虽然,这两者有时候是相重叠的。但具体操作与项目有许多共同特征,比如: ?需要由人来完成。 ?受到有限资源的限制。 ?需要计划、执行、控制。 具体操作与项目最根本的不同在于具体操作是具有连续性和重复性的,而项目则是有时限性和唯一性 的。我们因此可以根据这一显著特征对项目作这样的定义--项目是一项为了创造某一唯一的产品或服务的 时限性工作。所谓时限性是指每一个项目都具有明确的开端和明确的结束;所谓唯一是指该项产品或服务与同类产品或服务相比在某些方面具有显著的不同。 各种层次的组织都可以承担项目工作。这些组织也许只有一个人,也许包含成千上万的人;也许只需 PROJECT MANAGEMENT TEACHING MATERIAL 1项目管理教材(中文版本)要不到

信息系统项目管理师第三版项目管理知识体系整理(个人整理)

一、项目整体管理: 五个项目过程组 启动过程组——制定项目章程 计划过程组——制订项目管理计划 执行过程组——指导和管理项目执行 监控过程组——监控项目工作、整体变更控制 收尾过程组——结束项目或阶段 “章计指控整结” (1)制定项目章程:(启动) 协书环组论章程 (2)制订项目管理计划(规划) 章环组过得计划 (3)指导与管理项目执行(执行) 项管环组批更,交绩数请项文

(4)监控项目工作(监控) 项目分析技术包括:回归分析;分组方法;因果分析;根本原因分析;预测方法(时间序列、情景构建、模拟等);失效模式与影响分析;故障树分析;储备分析;趋势分析;挣值管理;差异分析。 项管环组进成预,绩息确请报项文 (5)实施整体变更控制(监控) 项管环组请报,批更日志项文 (6)结束项目或阶段(收尾) 项管验交组资产,产服成果组产更 工具和技术记忆口诀:章项引专,专信会指监多分,专会整结更分。 制定项目章程:引专 制订项目管理计划:引专 指导与管理项目执行:专信会 监控项目工作:专信分会(分析技术) 实施整体变更控制:专更会(变更控制工具) 结束项目或阶段:专分会(分析技术)

二、项目范围管理: “规需定,贱人制” 规——规划范围管理 需——收集需求 定——范围定义 贱——创建WBS 人——确认范围 制——控制范围 (1)规划范围管理(规划) 项章环组范需管 (2)收集需求(规划) 群体创新技术:头脑风暴法、名义技术小组、德尔菲技术、概念/思维导图、亲和图、多标准决策分析等。 群体决策技术:一致同意(Unanimity )、大多数原则(Majority )、相对多数原则(Plurality )、独裁(Dictatorship ) 范需干管章登册,需求文件跟矩阵 (3)定义范围(规划) 口诀:范章需组范书文

项目管理九大知识体系和五大阶段

驱动21世纪新型商务企业发展的原动力是什么?有人答曰:项目管理。的确,项目管理作为一门新兴的学科,发展之快已超过了我们的想象。美国Fortune杂志甚至预言,项目经理将是21世纪的首选职业。让我们共同走近项目管理。 “金字塔工程”到“北极星导弹计划” 论起项目管理的起源,其实很早。古代诸如金字塔、长城等著名的伟大工程项目的成功,都得助于当时对工程项目进行的严密和科学的管理。20世纪60年代初,在著名数学家华罗庚教授的倡导下,将项目管理的概念引入了我国,并在当时的国民经济各个部门进行试点应用,将这种方法命名为“统筹法”。之后,中国科学院管理科学与科技政策研究所,还牵头成立了“中国统筹法、优选法与经济数学研究会”。改革开放后,项目管理在水利、建筑、化工等领域开始被大量地应用起来。2000年底,联想在“天麒”、“天麟”两款计算机产品的开发过程中,结合业务对项目管理的需求,配合项目管理相关理论、方法编制软件方案,使该项目在8个月的时间内便全部完成,并达到了国际上PC生产技术的最高水平。 现代项目管理的概念起源于美国。上个世纪五十年代后期,美国的Booz-Allen Lockheed 公司首次在北极星导弹计划中运用了PERT技术。同一时期,美国的Dupont and RamintonnRand公司创造了CPM方法,用于研究和开发、生产控制和计划编排,结果大大缩短了完成预定任务的时间,之后它们分别被称为“计划评审技术”和“关键路径法”。现代项目管理科学便是从这两项技术的基础上迅速发展起来的,融合了后来发展起来的WBS工作分解技术、蒙特卡罗(Monte Carlo)模拟技术和EV挣值分析技术,形成了一门关于项目资金、时间、人力等资源控制的管理科学。著名的阿波罗登月计划、曼哈顿计划等都是采用项目管理的理论和方法而取得成功的经典案例。 9大知识体系与5个具体阶段 早期的项目管理主要关注的是成本、进度(时间),后来又扩展到质量。最近十几年间,项目管理逐渐发展成为一个涵盖9大知识体系、5个具体阶段的单独的学科分支。9大知识体系包括: ·集成管理在项目分析中,项目管理人员必须把各种能力综合起来并加以协调利用。 ·范围管理定义项目的边界,着眼于“大画面”的事物。例如项目的生命周期、工作分工结构的开发、管理流程变动的实施等。 ·时间管理要求培养规划技巧。有经验的项目管理人员应该知道,当项目出现偏离规划时,如何让它重回规划。 ·成本管理要求项目管理人员培养经营技巧,处理诸如成本估计、计划预算、成本控制、资本预算以及基本财务结算等事务。 ·人力资源管理着重于人员的管理能力,包括冲突的处理、对职员工作动力的促进、高效率的组织结构规划、团队工作和团队形成以及人际关系技巧。 ·风险管理需要管理人员在信息不完备的情况下作决定。风险管理模式通常由三个步

最新+工会业务知识题库及答案1

工会业务知识题库及答案 一、填空(100题) 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自( )起施行。 2、工会是职工( )的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由( )经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告( )。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 *4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,( )提出解决的建议,企业应当( )。 5、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( )组织职工撤离危险现场,企业( )作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,( )应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的( )。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( )。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的( )和( )。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席( )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征 得本级工会委员会和上一级工会的( )。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有

工会工作基本常识及法律法规知识试

工会知识及相关法律法规 1、《中华人民共和国工会法》共几章几条? 答:共七章、五十七条。第一章总则;第二章工会组织;第三章工会的权利和义务;第四章基层工会组织;第五章工会的经费和财产;第六章法律责任;第七章附则。 2、中国工会的性质是什么? 答:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 3、加入工会具备什么条件? 答:凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。 4、工会的基本职责是什么? 答:维护职工的合法权益是工会的基本职责。 5、加入工会如何办理手续? 答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道,建立工会组织是如何规定的? 答:可以建立基层工会联合会。7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的? 答:由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自公布之日起施行。

8、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的? 答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。 9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的? 答:女职工人数较多的,可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生? 答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年? 答:三年或者五年。 12、《中华人民共和国工会法》第十三条就设立专职工会主席是如何规定的? 答:职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。 13、我国职工民主管理的基本形式是什么? 答:是职工代表大会制度。 14、《新疆维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过?什么时间施行? 答:2008年7月31日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过,2008年10月1日起施行。

项目任务描述

项目任务描述模版 2001/7/17 V1.0 作者: 审核: 审批: 更改记录 *修改类型分为 A - ADDED M - MODIFIED D – DELETED 项目任务描述 *修改类型分为 A - ADDED M - MODIFIED D – DELETED 文档编号: 目的:提供给子商,子商将依此提供项目申请报告。 背景、备注:本文的第一页不提供给子商。 定义:(列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组) 参考:(列出要用到的参考资料)

项目任务描述 一.时间要求 请在年月日前提交本项目的申请报告。 二.任务描述 2.1 可执行产品功能和性能要求 (包括对执行环境的要求) 2.2 源代码要求(若不要求提供源代码,则可以裁减) (包括书写规范的要求、编译环境、运行环境的要求) 再开发过程中产生的全部源代码都必须自始至终由版本控制工具(如source safe或cvs)进行管理,必须将完整的代码树提交给我方,否则我方有权不予接受。 2.3 文档要求 (列出要求提交的文档和相应的要求。) 2.3.1 每周状态报告 为了能够让甲方很好地掌握乙方的进展情况,乙方承诺在每周五下午用电子邮件给甲方发送《每周状态报告》。 《每周状态报告》通常包含: 技术风险; 缺陷统计; 增加、修改和删除的代码行数; 计划的、已经编码的、已经通过代码评审的模块; 其它表明软件研发状态的指标。

2.3.2测试案例 2.3.3测试过程 2.3.4测试日志 2.3.5 测试报告 三.时间和费用计划 本项目预计完成时间是。 (项目经理和子合同经理共同决定是否在此给出计划投入的费用) 四.方案计划书的要求 在方案计划书中通常应该包括: ?技术方案 ?划分项目工作,指出各部分的进度时间表及对应的人力、物力需求,从而给出总的费用和项目开发时间 ?从技术角度列出里程碑、里程碑产品及相应的验收标准 ?指出关键路径 五.选择承包商的标准 (列出对计算机、软件配置等方面的要求。) (提出选择子商的其他要求。) 选择子商的标准包括:子商的项目管理能力;通用技术能力;设计方法;实现的技术方方法;工程数据管理;需求管理方法;配置管理方法;质量保证方法;可供本项目使用的人力物力情况。 六.备注 请将项目的申请报告连同填写好的合作公司信息表或者研发个人调查问卷一起提供给。

项目管理知识体系梳理

项目管理知识体系梳理 十大理念 PMP考试需知的理念 考试中,凡是不符合这些理念的答案一般都是错误的。 (1)同时关注结果和过程 项目管理既要看结果,同时也要关注过程,好的过程才能产生好的结果,如果光有好的结果,没有好的过程,那么这个结果不会持久。必须熟悉和理解项目的过程和程序。 (2)以干系人管理为中心 传统项目管理强调的是管理项目范围、时间和成本三重约束,现代项目管理强调的是满足项目关系人的需求和期望并最终使关系人满意。干系人有不同的需求和期望,往往还互相冲突,项目管理团队需要在这些冲突的需求和目标之间取得平衡,排出优先级,并设定清晰明确、各方均能理解并认同的项目目标。在项目开始前,应尽量识别所有的干系人并弄清楚所有的工作。干系人应当尽早参与到项目中来,参与团队建设,并帮助识别和管理项目风险。在计划项目和沟通管理计划是,应当考虑他们的需求。

(3)不要镀金 镀金是指在得不到补偿的情况下为客户做一些计划范围之外的锦上添花的事情以取悦某些干系人。PMI的理念是要求项目中的所有工作完全按照项目计划进行,坚决避免范围蔓延。如果确认有必要的工作没有包含在项目计划中,正确的做法是提出对于项目计划的变更请求。项目计划的基础是清晰明确地定义项目的范围基准,包括范围说明书和WBS。项目中所有的角色和职责必须明确分配到具体的个人,并与项目范围紧密联系起来,以避免团队成员因分工不明而无法顺利开展工作或多做工作。 (4)避免光环效应 光环效应又称晕轮效应,它是一种影响人际知觉的因素,有点类似爱屋及乌的感觉。PMI理念认为项目经理和技术专家在工作内容上有本质的差异。项目经理同时需要有项目管理知识,项目实践能力和领导沟通的个人素质三方面的因素才能胜任。 (5)预防胜于检查 防患于未然的代价总是小于纠正错误的代价。项目经理应该学会预防问题,而不是解决问题。如果每天都在解决问题,你就不是一个好的项目经理。对于可能出现的问题,你应该提前制定计划来预防这些问题。

项目一任务四

项目一零件的尺寸测量 任务四用塞规等专用量具检测零件 二、教学实施过程

减去轴的尺寸所得的代数差,当差值为正时称为间隙,用X表示; 当差值为负时称为过盈,用Y表示。 在间隙配合中,孔的公差带在轴的公差带之上,如图1-51所 示。 最大间隙 X max=D max-d min=ES-ei 最小间隙 X min=D min-d max =EI-es 例1:已知孔φ039 .0 50+mm与轴φ025.0 050 .0 50- - mm配合,求X max、X min, 并画出公差带图。 解:X max=D max-d min=(50.039-49.950)mm=+0.089mm X min=D min-d max=(50-49.975)mm=+0.025mm 公差带图: 练1:画出孔与轴的配合的公差带图,并 计算配合的最大和最小间隙。 ②过盈配合具有过盈(包括最小过盈等于零)的配合称为 过盈配合。在过盈配合中,孔的公差带在轴的公差带之下,如图1-52 所示。 最大过盈Y max=D min-d max=EI-es 最小过盈 Y min=D max-d min = ES-ei 例2:已知孔φ039 .0 50+mm与轴φ079.0 054 .0 50+ + mm配合,求Y max、Y min, 交替的运用, 让学生掌握间 隙配合的概 念、配合的特 征值计算和公 差带图画法。 示例、练习 通过举例法、 讲授法、图表 法等三种方法 交替的运用, 让学生掌握过 盈配合概念、 配合的特征值 计算和公差带 图画法。

并画出公差带图。 解:Y max=D min -d max=(50-50.079)mm=-0.079mm Y min=D max-d min=(50.039-50.054)=-0.015mm 公差带图: 练2 :画出孔与轴配合的公差带图,并计 算配合的最大和最小过盈。 ③过渡配合可能具有间隙或过盈的配合,此时孔的公差带 与轴的公差带相互交叠,它是介于间隙配合与过盈配合之间的一种 配合,但间隙和过盈量都不大。 最大间隙 X max=D max-d min=ES-ei 最大过盈 Y max=D min-d max =EI-es 例3:已知孔φ039 .0 50+mm与轴φ034.0 009 .0 50+ + mm配合,求X max、Y max, 并画出公差带图。 解:X max=D max-d min=(50.039-50.009)mm=+0.030mm Y max=D min -d max=(50-50.034)mm=-0.034mm 公差带图: 练3:画出配合代号为Ф30H7/k7的公差带图,并计算配合的 特征值。 3.配合公差 示例、练习 通过举例法、 讲授法、图表 法等三种方法 交替的运用, 让学生掌握过 渡配合的概 念、配合的特 征值计算和公 差带图画法。 示例、练习法 讲授法教学导

【项目管理】项目管理知识体系指南(全)

项目管理知识体系指南 (PMBOK GUIDE) 第4版 声明 作为项目管理协会(PMI)的标准和指南,本指南是通过相关人员的自愿参与和共同协商而开发的。其开发过程汇集了一批志愿者,并广泛搜集了对本指南内容感兴趣的人士观点。PMI 管理该开发过程并制定规则以促进协商的公平性,但并没有直接参与写作,也没有独立测试、评估或核实本指南所含任何信息的准确性、完整性或本指南所含任何判断的有效性。 因本指南或对本指南的应用或依赖而直接或间接造成的任何人身伤害、财产或其他损失,PMI 不承担任何责任,无论特殊、间接、因果还是补偿性的责任。PMI 不明示或暗示地保证或担保本指南所含信息的准确性与完整性,也不保证本指南所含信息能满足你的特殊目的或需要。PMI 不为任何使用本标准或指南的制造商或供应商的产品或服务提供担保。 PMI 出版和发行本指南,既不代表向任何个人或团体提供专业或其他服务,也不为任何个人或团体履行对他人的任何义务。在处理任何具体情况时,本指南的使用者都应依据自身的独立判断,或在必要时向资深专业人士寻求建议。与本指南议题相关的信息或标准亦可从其他途径获得。读者可以从这些途径获取本指南未包含的观点或信息。 PMI 无权也不会监督或强迫他人遵循本指南的内容,不会为安全或健康原因对产品、设计或安装进行认证、测试或检查。本指南中关于符合健康或安全要求的任何证明或声明,都不是PMI 做出的,而应由认证者或声明者承担全部责任。 前言 本指南取代《项目管理知识体系指南》(PMBOK指南)第 3 版。自第 3 版发行以来,项目管理协会(PMI)收到了数以千计的关于改进 PMBOK指南第 3 版的宝贵建议。这些建议都已经过审阅,并适当地采纳到第 4 版中。 根据这些建议和项目管理知识体系本身的发展,PMI 的志愿者对PMBOK指南第 3 版进行了更新。 PMBOK指南第 3 版更新项目的章程是: 1.修订本标准以避免与 PMI 的任何其他标准存在矛盾。 2.确保本标准概念连贯、语句清晰;确保术语定义恰当,且与其他出版物中的术语保持一致。3.研究生命周期在项目中的应用情况,并对相关内容进行必要的修订或扩充。 4.检查项目管理的 5 大过程组和 44 个过程,确定是否需要合并、删除某些过程或增加某些新过程,以使本标准更清楚、明确。 5.确保对知识领域的更新与标准小组所定义的过程、输入和输出保持一致。 第 3 版与第 4 版的主要差异概括如下: 1.所有过程名称都采用动宾结构。

工会知识题库.

工会基础知识 1、我国工人阶级是什么时候诞生的? 答:我国工人阶级诞生于1840年以后,是在近代工业企业中,开始诞生并逐渐发展壮大的。 2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么? 答:在1919年五四运动中,以上海为中心的全国工人总同盟罢工,推动了爱国运动取得决定性胜利,标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么? 答:上海机器工会 4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别,取名为什么? 答:长辛店工人俱乐部 5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。 答:①1921年8月成立的中国劳动组合书记部;②1925年5月成立的中华全国总工会;③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会;④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。 ⑤1948年8月,在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。 6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候? 答:新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 7、中国工会的性质是什么? 答:《中国工会章程》明确规定:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明,中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 8、中国工会的群众性主要体现在什么方面? 答:中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自

愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。 答:中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一;群众性以阶级性为限度;阶级性以群众性为基础;阶级性、群众性以政治性为保证。 10、中国工会的政治地位主要表现为什么? 答:工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者、维护者。 11、中国工会的法律地位表现为什么? 答:中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中,从法定权利来说,工会的代表权是工会的各项权利的前提,工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。 12、企业工会工作原则是什么? 答:促进企业发展,维护职工权益。 13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么? 答:中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。 14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题? 答:走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。 15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么? 答:指明了中国工会的发展方向。 16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么? 答:自觉接受中国共产党的领导。 17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么?

工会业务知识题库答案

工会业务知识复习题答案 一、填空(100题) 1、2001年10月27日 2、自愿结合 3、同级工会接受监督 4、有权及时研究答复 5、建议必须及时 6、有关单位 7、基本职责 8、企业主要负责人 9、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 10、参与权监督权 11、撤换或者罢免 12、任期未满同意 13、工会可以 14、意见可以予以解决 15、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨 16、合法权益 17、法律服务 18、独立互不干涉内部事务 19、自动延长任职期间 20、工会 21、会同组织职工组织职工 22、应当听取 23、自愿结合 24、应当吸收参加研究 25、三方协商机制 26、基层工会

27、集体合同制度 28、可以 29、撤销 30、应当提供 31、非专职委员三个照发 32、工资总额 33、二十五人以上二十五人 34、职工代表大会民主管理 35、批准 36、1950 6 29 26 37、1992 4 3 七 38、职工(代表)大会 39、必须 40、交涉改正 41、调解 42、二倍 43、60 44、同级工会 45、同级工会《中国工会章程》 46、机关工会 47、工作机构 48、应当 49、无正当理由调动工作岗位 50、以外需要事先 51、依法参加和组织任何组织和个人 52、重大问题同级工会 53、伤亡事故和各种职业危害 54、宪法宪法 55、职工代表大会民主决策 56、听取和反映关心

57、集体协商劳动合同 58、参加和组织帮助、指导 59、组织和教育参与管理 60、全国代表大会 61、同一行业或者性质相近 62、立法参与沟通协调 63、自动延长任期期满 64、工会经费和财产 65、暴力、威胁 66、法人社会团体法人 67、上级工会 68、支持和帮助 69、同级会员代表大会 70、政府委托共同 71、平等自愿协商一致 72、法定劳动标准条件争取应得的 73、拖延或者拒不拨缴支付令强制执行 74、职工企业行政企业工会委员会 75、女职工委员会女职工委员 76、必须全体代表过半数 77、专职工作人员所在单位 78、37333 90% 79、县级以上同等对待 80、1986 9 12 81、可以继续保留 82、有权 83、人民政府或者有关部门 84、非法撤销 85、三年或者五年 86、三分之一以上

【精编版】2021年工会经审知识竞赛培训试题及答案

2021年工会经审知识竞赛培训试题及答案 一、单选题(40题),每题只有一个正确答案,请将正确答案写进括号内。 1、工会慰问生病职工的费用在()列支。B A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 2、经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取( )的措施。A A、暂时封存 B、没收 C、搬离 D、扣留 3、某基层工会开展职工体育比赛活动,其费用应在()科目核算。A A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出

4、基层工会发生的银行手续费,应在()科目核算。A A、业务支出 B、行政支出 C、其他支出 D、职工活动支出 5、工会预算是指( )。B A、工会的本级预算和单位预算 B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划 C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式 D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况 6、被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出( )。D A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺 7、工会经审应当接受审计机关的()。C

A、领导 B、检查 C、指导 D、督导 8、各级工会领导班子( )自觉接受审计监督,( )工会审计机构和人员依法履行职责。A A、应当,支持 B、应当,督促 C、必须,支持 D、必须、督促 9、各级工会应当为经审会及其经审办开展审计工作,提供必要的物质保障和工作条件,按规定比例安排( ),纳入本级工会年度经费预算。A A、经审专用经费 B、经审工作经费 C、经审工作专项经费 D、经审专项业务费 10、审计的主要方法有:( )。C A、顺查法和逆查法 B、详查法和抽查法 C、审阅法、核对法、复算法、调整法 D、随机选样和非随机选样

项目管理学习笔记+PMBOK知识体系

前言 以下资料中,每一章的开始部分都有本章的知识要点,概括了PMBOK 体系的重要知识点,这些知识点一定要理解。文件中,红色字部分是PMBOK 中的重要术语、重点考点以及各过程的输入、输出及工具;黑色字部分是模拟题中曾经出现过的PMBOK体系考点;绿色字部分是其它参考书、模拟考题的辅助知识。 第一章项目管理框架部分 【本章知识重点】 ★项目及其特点; ★项目和运营的相同点与不同点。 ★项目管理及其几个过程; ★Program / project / subproject的区别与关系。 【电子笔记】 1.1 项目管理知识体系(PMBOK) PMBOK是美国项目管理学会(PMI)提出的一个涵盖面很广的项目管理知识体系,内容包括项目管理(Project Management)这一职业的知识总和。PMBOK不是教科书,它并没有详细地解释知识体系中的那些术语,它只提供了项目管理的一种正确思路和管理技能与知识。 PMBOK是以西方人的思维方式,尤其是美国人的思维方式来看待项目管理问题的,所以我们在学习过程中要习惯他们考虑问题的思路。PMI一直不遗余力地促使为项目经理放权,期望创造一个良好的环境给项目团队。PMI很重视历史资料和检验教训,PMBOK知识体系将这些信息作为数据库的一部分,供项目以及执行组织的其它项目使用。数据库是知识管理的基础。 项目管理是管理偶然性的职业。我们成为PM(Project Manager)通常都是偶然的。组织任命某人为PM,有时只是对其技术绩效的嘉奖。 1.2 什么是项目? 项目(Project)的定义:为创造某项独特产品、服务或结果所做的一次性努力。 1.2.1一次性( Temporary ) 一次性是指每个项目都有确定的(Definite)开始和确定的结束。当项目目标达到时,项目也就结束了。如果项目目标明显无法完成时,一般来说项目会终止。一次性一般不适用于项目所产生的产品或服务。项目经常会产生比项目本身更久远的,事先想到或未曾料到的社会、经济和环境影响。 1.2.2独特( Unique ) 项目所进行的都是以前没有进行过的事情,因而是独特的。一项产品或服务尽管其所属的类别范

工会经审知识竞赛试题

工会经审知识竞赛试题 一、单选题(40题),每题只有一个正确答案,请将正确答案写进括号。 1、工会审计的制度和办法由(A )。 A、中华全国总工会统一制定 B、各级工会制定 C、同级工会制定C、企业领导制定 2、经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于(B )。 A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 3、经审会向(C )负责并报告工作。 A、同级工会会员大会 B、同级会员代表大会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、全体职工会议 4、上级经审会对下级经审会进行(C )。 A、全面领导 B、业务指导 C、业务指导和督促检查 D、监督 5、经审会应当于实施审计(B )前,向被审计单位送达审计通知书。 A、7日 B、3日 C、10日 D、15日 6、《中国工会审计条例》规定,经审会根据工作需要,可以委托(D )对有关事项进行审计。 A、工会委员会 B、经审会 C、企业审机构 D、具有相应资质的社会中介机构 7、经审会主任的任免应征求(B )组织的意见。 A、上一级工会委员会 B、上一级经审会 C、上一级工会财务机构 D、本单位审计机 8、工会坚持(A )原则,依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的审计监督制度。 A、经费独立 B、经费分成 C、经费预算 D、理财 9、工会委员会会议费用应在(D )科目核算。

A、职工活动支出 B、维权支出 C、代管经费 D、业务支出 10、经审会向(C )负责并报告工作;大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作。 A、同级职工大会或者职工代表大会 B、同级工会委员会或常委会 C、同级工会会员大会或者会员代表大会 D、上级工会经审会 11、工会慰问生病职工的费用在(B )列支。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 12、经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取( A )的措施。 A、暂时封存 B、没收 C、搬离 D、扣留 13、某基层工会开展职工体育比赛活动,其费用应在(A )科目核算。 A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、其他支出 14、基层工会发生的银行手续费,应在(A )科目核算。 A、业务支出 B、行政支出 C、其他支出 D、职工活动支出 15、工会预算是指(A )。B A、工会的本级预算和单位预算 B、经一定程序核定的工会经费的年度收支计划 C、行政事业单位预算在工会系统表现的一种形式 D、工会主席和工会财务决定的工会经费的收支情况 16、被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出(D )。 A、不需承诺 B、口头承诺 C、事后承诺 D、书面承诺 17、工会经审应当接受审计机关的(C )。 A、领导 B、检查 C、指导 D、督导

项目四任务2:报关准备

山东理工职业学院单元教学过程设计首页课程所属院(部):商学院 2014 ---2015学年第二学期 课程名称报关实务任课教师 单元标题任务2:报关准备上课地点学时 2 授课班级13报关 授课时间第周第周第周第周第周第周星期星期星期星期星期星期 第节第节第节第节第节第节月日月日月日月日月日月日 教学目标 能力目标知识目标 能力目标: 能在应对报关准备相关案例时,正确运用所学 知识与技能,完成案例的分析判断与实际处 理。 1.熟悉进出境报关随附单证的业务工作内 容及其顺序; 2.理解报关准备工作对正确申报及快速通 关的基础作用。 教学任务学习内容: 进出境报关随附单证的业务工作内容及其顺序、适用通关制度、依法交证纳税等作业规范及各环节的作业方法。 教学重、难点 重点:进出境报关随附单证的业务工作内容及其顺序 难点:进出境报关随附单证的业务工作内容及其顺序教学材料或用具课件 课后任务

步骤及 时间 教学内容教师活动学生活动 复习相关贸易单证10分钟 案例引人讲解15分钟 【知识准备】 报关随附单证主要包括进出口商业单证、贸易管理单证、海关单证 和其他单证4类。 一、进出口商业单证 二、进出境贸易管理单证 【作业实施】 报关准备工作主要包括接单、理单、制单、复核等若干作业环节, 报关准备工作翔实、完备,是避免报关差错的重要前提。 案例导入 深圳ABC贸易有限公司(海关编码:4453062201)代理东莞BCF电子 机械设备有限公司(组织机构代码:67728153一Y)于2014年4月24日 从深圳蛇口港进口小型立式加工中心2台,深圳ABC贸易有限公司委托 深圳HSL报关有限公司代理办理进口报关手续。深圳ABC贸易有限公 司提供的报关随附单证包括代理报关委托书及委托报关协议、贸易合同、 发票、装箱单及海运提单;委托人提供的其他信息是该立式加工中心的 商品编码为8457.1010。根据报关委托协议,代理报关企业要代理客 户办理报关查验、申请海关证明联等业务。 代理报关企业接受这票代理报关业务后,对委托企业提供的报关随 附单证进行了齐全、有效、一致性审核,并就货物报关有关事项和委托 企业进行沟通,进一步确认了代委托企业换取提货单、代理进口报检等 业务,并请委托企业补充提供了“自动进口许可证”和产品说明书等资料, 在此基础上填制了进口货物报关单草单,经复核后录入报关单电子数据 向海关申报,该票货物顺利通关。 一、接单 接受进出口货物向海关申报的任务,俗称接单。在接单环节,要尽 可能获取与申报货物有关的全部报关随附单证及相关信息。 (一)检查报关随附单证是否齐全 报关企业在代理报关的情况下,与申报货物相关的进出口商业单证、 贸易管理单证和海关单证等单证资料一般由报关委托人随报关委托协议 一起提供给报关人员,但有时由于委托人对国家贸易管理规定和海关监 管要求不够了解等原因,可能提供的单证资料不够完备,这就需要报关 人员能够根据申报货物的情况把握海关对与申报货物相关的报关随附单 证要求,并能够与委托人进行有效的沟通,尽可能做到全面、完整地获 取报关随附单证。 进出口货物收发货人在自理报关时,合同、发票、装箱单等基本商 业单证一般由公司内部相关部门提供,与申报货物相关的贸易管理单证、 海关单证的申领等事项一般会由报关人员负责,报关人员对申报货物的 基本情况和海关监管要求会相对比较熟悉,但报关人员仍需对报关随附 单证是否齐全进行检查,以免疏漏。 案例中,进口货物商品编码为8457.1010,通过查询,其海关监管 条件为AO,即需要凭“入境货物通关单”和“自动进口许可证”通关,由于 教师引 入案例 学生了 解报关 准备

项目4任务2 车钩缓冲装置及部件的检修

任务二车钩缓冲装置及部件的检修 【知识要点】 1.城市轨道交通车辆车钩缓冲装置的作用及类型。 2.城市轨道交通车辆车钩缓冲装置的结构及作用原理。 3.城市轨道交通车辆车钩缓冲装置的检测和检修的方法。 【项目任务】 1.了解检测车钩的磨损状况。 2.熟练检修检测车钧钩头、电器连接箱、气路连接器、缓冲器、对中装置、钩尾冲击座以及其他附件。 3.掌握车钩的检修、检测和控制元件检修。 4.掌握车钩的试验。 【项目准备】 1.所需工具:钩锁间隙规、注油枪、扭力扳手、刚性金属丝、拉簧安装钩、金属直尺、水准仪、毛刷、探伤仪、兆欧表、车钩试验台、缓冲器试验台。 2.所需物料:清洁剂、压缩空气、干净软擦布、防腐涂层、润滑脂、黑色油漆、肥皂液、润滑剂,车钩上的紧固螺栓、螺母、拉簧、接地铜编制线。 【相关理论知识】 车钩缓冲装置是车辆最基本的也是最重要的部件之一,通过它使调机车和车辆之间或列车的车辆和车辆之间实现连挂,并且传递和缓冲列车在正常运行或在调车作业时所产生的纵向牵引(制动)力或冲击力。 城市轨道交通车辆的车钩缓冲装置按其结构的不同可分为三种类型,即全自动车钩、半自动车钩和半永久车钩(也称半永久拉杆),其均属于密接式车钩。 全自动车钩可以实现机械、气路和电路的完全自动连挂、自动解钩或人工解钩。 半自动车钩的机械和气路的连接机构与作用原理基本上与全自动车钩相同,可以实现自动连挂和解钩或人工解钩,但是电路必须靠人工连接和分解,以方便检修作业。 半永久车钩的机械、气路和电路的连接和分解都需要人工操作,但一般只有在架修以上的作业时才进行分解。 上海地铁车辆的车钩缓冲装置分为三种不同的类型,即全自动车钩、半自动车钩和半永久车钩,其基本结构都是由车钩钩头、缓冲装置、对中装置和钩尾冲击座等部分组成。 一、上海地铁直流电动列车的车钩 上海地铁直流电动列车的车钩是由德国夏芬伯格(Scharfenberg)公司设计和制造,全自动车钩的结构如图4-22所示,车钩钩头由机械钩头(型号为35号)、电气连接箱和气路连接器三部分组成。机械钩头居中,电气连接箱分设在左、右两侧,钩头中心线下方设有气路连接器,机械钩头内装有解钩气缸。所采用的缓冲装置为双作用环弹簧缓冲器。

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