基金会入会流程及组织构架

基金会入会流程及组织构架
基金会入会流程及组织构架

基金会入会流程及组织构架一、基金会组织构架图

二、人员要求:

各会长、秘书长、副会长、常务理事、理事要求:

1、受人尊敬;

2、了解各分会(或会内)运作状况;

3、对即将上任的职位有充分了解及兴趣;

4、有能力、有进取精神;

5、善与他人合作;

6、善与他人沟通;

7、有时间配合服务工作;

8、能配合会长(或秘书长)各项推动工程;

三、入会程序:

1、由王牌国际慈善教育基金会会员发出邀请。

2、填写王牌国际慈善教育基金会入会申请表。

3、与申请表同时递交大1寸彩色证件照3张、身份证复印件1张、本人名片1张。

4、十个工作日内理事会代表预约面谈;另外可以参加王牌国际慈善教育基金会的服务活动,体验服务。

5、如入会申请获准,将于五个工作日内获书面通知。正式成为基金会会员。

6、入会申请暂未获准,将于五个工作日内获书面通知。

四、打款流程

五、基金来源

1.国内外社会团体、企业和组织的捐赠

2.国内外个人的捐赠

3.国际组织、外国政府的无偿援助

4.国家财政及有关部门的资助

5.本会所属单位的专项赞助

6.本会基金所实现的合法收益

7.其他合法收入

六、基金使用

1、本会应在充分尊重捐赠者意愿的基础上,按照双方对捐赠财产的约定,用于资助符合其宗旨的活动和事业。使用情况,应及时向捐赠者反馈,并随时接受查询,作出如实答复。

2、对受赠财产的使用,应跟踪调查,适时作出评估意见;本会有责任、有义务检查和督促受资助方认真落实有关要求,实现捐赠者的意愿和财产的使用效益;必要时,受资助方应欢迎并接受捐赠者的实地检查。

3、根据需要,受赠财产的使用,应与受资助方鉴定资助协议;若受资助方违背约定,本会有权减少、停止或收回资助财产,依法保护捐赠者利益和本会声誉。

4、每年用于资助公益事业的资金数额,不得低于国家规定的比例;本会工作人员工资及办公经费不占用受捐资金。

帮扶互助基金章程

xx公司帮扶互助基金章程 第一章总则 第一条为充分体现xx公司的社会责任和人道主义精神,提倡社会互助,不断提升公司凝聚力和影响力,帮助职工减轻特殊困难,现成立员工帮扶互助基金(以下简称互助金)。 第二条互助金是建立多层次、多渠道的社会保险体系以外的一种补充形式,旨在发扬员工团结互助精神,弘扬格力“忠诚、友善”的企业文化,为特殊困难员工送温暖、解忧愁、渡难关。 第二章组织机构 第三条互助金设立管理委员会,其成员由工会、行政服务部门、财务部门和职工代表组成。设主任、副主任和委员若干人。管理委员会组成人员由公司职工代表推举产生。 第四条管理委员会为互助互济基金的工作机构,负责互助金的日常工作,如员工入会、会费收取、给付互助金等。管理委员会为工会下属机构。 第五条管理委员会原则上每年召开一次工作例会,讨论研究有关事宜。如遇特殊情况,可临时召集会议。 第三章互助金入会对象、会费 第六条互助金入会对象:xx公司正式员工、编内导购、入职满1年以上的编外导购,经本人自愿均可申请加入。 第七条会员的义务和权利。 (一)会员的义务: 1、员工参加互助金会后需按月交纳互助基金,缴纳金额可在10元、20元、30元、30元以上四个档次自愿选择,并填写《互助金自愿捐助申请表》。捐助标准按年度可进行调整,每年一月份,由个人提出调整申请,重新填写《互助金自愿捐助申请表》。 2、会员应遵守本章程各项规定,积极支持互助金。 (二)会员的权利:

1、会员有权享受本章程规定的有关待遇。 2、会员有权对互助金的工作提出建议。 3、会员有权监督互助金资金运转、使用情况。 第八条员工加入互助基金会后,所交纳的会费不予退还,会员与本公司脱离工作关系或自动退出,其会员资格一并取消。在职期间如需退会,需填写申请并个人签名后,即取消会员资格,不再享有互助基金相关待遇。 第四章互助金资金 第九条资金来源: (一) 会员个人交纳的会费; (二) 工会按会员交纳会费总额1:1进行划拨; (三) 基金本金的增值部分; (四)员工、部门、拓展队等自愿捐款。 第十条资金独立建帐,专款专用,实行科学民主管理。 第五章互助金发放 第十一条享受互助金对象:参加互助金半年以上会员,本人及三代以内的直系亲属都可作为互助金救助的对象。 第十二条救助范围 (一)本人或直系亲属罹患长期慢性疾病、重大疾病、癌症、其他绝症、重大的意外伤害等,医疗费用支出巨大,造成本人家庭生活严重困难的; (二)本人家庭因故遭受重大财产损失,造成本人家庭生活严重困难的; (三)本人或直系亲属因故死亡的; (四)其他特殊困难需要予以救助的。 第十三条享受互助金标准 (一)符合救助标准的员工原则上每年只可申请一次困难基金; (二)具体标准:

2020年整理关于成立公司员工互助基金会的方案.doc

关于成立公司员工互助基金会的方案 为发扬公司员工团结一心,助人为乐、互帮互助的友爱精神;公司拟成立“员工互助基金会”,以缓解在员工困难的紧急情况下,能及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工。 一、组织机构 1. “员工互助基金会”设立: (1)会长1名赵丽、副会长姜传松、张敏敏2名组成互助基金会管理委员会; (2)组长及组员共5名,组成基金会管理小组。 在该基金会成立后由基金会成员自主管理。 2.基金会管理委员会的职责: (1)负责制定和修改“员工互助基金会”章程; (2)(2)按期公布基金会的运作情况,讨论决定基金会的重大问题; (3)(3)审议监督基金管理小组的日常运作; (4)(4)审批员工提交的资助申请。 (5) 3.基金会管理小组的职责: (1)办理员工入会、退会手续,建立会员档案; (2)(2)按照基金会管理委员会的要求,执行本会章程; (3)(3)负责受理和审查员工提交的申请补助报告,办理相关补助手续; (4)(4)负责向管理委员会报告每季度的基金使用管理情况。 二、入会方式 凡公司在册员工,承认本会章程,提交入会申请,按时缴纳会费,均可成为本会会员。 三、基金来源 由员工自愿缴纳和公司拨款两部分构成,自愿参与的员工每年缴纳80元的会费,并且每有一名员工参加,公司就会额外付出120元用来充实互助基金账户金额,以便能更好的惠及有需要的员工。 四、资助对象 1.(1)员工家庭遭遇突发性自然灾害(如火灾、水灾等),造成生活困难的; (2)员工本人或直系亲属身患重病,造成家庭经济困难的; (3)出现其它意外情况而急需帮助的员工。 2. 出现下列情况之一者,不能享受补助: (1)申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为;

同学互助基金会章程

中学81级同学互助基金会章程 (胡锡峰草拟征求意见稿) 第一章总则 第一条基金会全称:中学81级同学基金会 第二条基金会宗旨:为了让同学们加深友谊,扶助确系较困难的同学,开展各种联谊活动,促进共同发展,弘扬热爱家乡、奉献爱心的精神,为社会进步做出贡献,特成立此基金会。 第三条基金会性质:本会是由81级同学组成的一个民间自发性,非政治性、非宗教性、非谋利性的联谊组织。 第四条基金来源:81级同学基金会会员会费、能人志士的捐资。第二章基金会理事机构 第五条设立同学基金会理事会,理事会的职责为负责管理基金会,并且同时负责定期举行的同学聚会等活动。理事会由同学基金会成员民主选举产生。 第六条理事会由下列人员组成(待定) 会长:1人 副会长:1人 财务:2人(一人为出纳,一人为会计), 秘书长:1人 秘书组成员:4人 理事:12人,其中常务理事6人 第七条理事会成员职责: 1、会长职责:总体负责同学基金会的工作安排及计划,带领全体同

学贯彻执行基金会的有关规定,领导召开同学基金会会议并协商有关事项,领导召开同学聚会及有关活动,了解和掌握同学基金会的有关情况并及时进行处理。 2、副会长职责:主要是协助会长搞好各项工作,并积极主动提出合理化建议。负责同学基金会的工作协调和平常工作事务,协调各种工作生活关系和矛盾。 3、财务职责: 会计职责:负责同学基金会财务,建立财务开支登记制度,向基金会理事会汇报每次开支同时出示开支明细单,并在同学聚会上进行公布。 出纳职责:负责收缴、查收、入帐每位同学会员缴纳的会费、同学聚会的费用余额及能人志士的捐资以及社会各界的资助款额,负责好同学基金会财务的每一笔开支结算工作。 4、秘书组职责:参与组织与计划召开同学会会议;及时了解相关各位同学的实际工作、经商、生活情况,收集整理联络方式、照片等;向协会及时汇报情况。 第三章加入的同学基金会标准及条件 第八条凡属于中学81级的同学,不分职务高低、家境贫富,热心于同学会活动,根据自愿原则匀可参加成为该会会员。 第九条同学基金会会员的会费为每年元,同学基金会理事会的会计定期通知同学基金会会员向同学基金会帐号上及时缴纳会费,会员缴纳会费后请以短信息或电话的形式告知同学基金会帐号持卡者。同学基金会帐号为。

员工互助基金管理办法

XX公司员工互助基金管理办法 第一条为缓解员工在遇到突发重大困难(限员工本人或父母、配偶、子女患重大疾病或发生意外伤害住院治疗)时的经济压力,体现XX大家庭的温暖,增强员工的安全感和归属感,本着互帮互助、奉献爱心的精神,设立XX公司员工互助基金(以下简称“互助基金”) ※第二条本办法所指的重大疾病主要包括:慢性肾衰竭(尿毒症);恶性肿瘤;再生障碍性贫血;颅肿瘤手术;重大器官移植;冠状动脉绕道手术;心脏病等主动脉手术;严重烧伤;重症肝炎;消化道大出血等。 本办法所指的意外伤害主要包括:非工作时间发生的交通事故、人身伤害、毒蛇咬伤、烧烫伤、食物中毒、煤气中毒等。 ※第三条互助金使用原则: 公平、公正、公开、合理,救急不救穷,扶危不济贫。 第四条互助基金的适用对象:全体会员(即所有与公司签定正式合同的员工,以及所有由公司管理处兼管的子公司员工(但不包括子公司所属的子公司))。 第五条互助基金的管理机构为互助基金管理委员会,负责互助基金的保管、核发、生息、运用等事宜。委员会成员包括公司经营班子成员、行政部部长、财务部长、兼职工会会计。设主任1人,由工会主席兼任;设执行秘书一人,由行政

部部长兼任。 第六条互助基金的来源: 1.会员固定缴纳; 2.会员自愿捐款; 3.公司工会资助; 第七条互助基金费用收取标准 1.会员固定缴纳(按岗位类别划分如下): 乘务员、地勤、勤、接待员、保管员,维修徒工:5元/月; 驾驶员、助理人员、维修工:15元/月; 普通管理人员:25元/月; 中层管理人员:35元/月; 高层管理人员:50元/月。 2.会员自愿捐款:按照自愿的原则,基层委员会每年固定组织一次捐助活动。捐助结束后,将捐助及捐助结果向全体会员公布。 3.公司工会资助:公司工会每年根据会员固定缴纳的会费及自愿捐款的会费总额,等额资助会费。 第八条互助基金的资助形式为无偿资助。 互助基金实行专款专用、专人负责,资金的收入与支出每年公布一次(原则上于每年的2月份),接受全体会员的监督。 第九条互助金审批参考标准 1.会员本人因病住院治疗,除去医疗保险理赔及公司《员工福利制度》中的住院补助费用外,个人承担超过2万元的。

员工关爱基金会章程

员工关爱基金会章程 目录 第一章总则 第二章资金来源 第三章基金会组织管理 第四章关爱援助标准 第五章关爱援助审批 第六章附则 第一章总则 第一条根据国家有关法律法规和政策的规定,依靠集体的力量,发扬团结互助、以人为本的人性化关怀理念,体现组织和集体大家庭的温暖与关爱,情系你我心连心,为营造**温馨之家,成立远螺旋桨制造有限公司员工关爱基金会,并制定本章程。 第二条 **制造有限公司员工关爱基金会是由远螺旋桨制造有 限公司全体在册员工参加,员工自我管理的员工关爱互助互济的群众性组织。 “**制造有限公司员工关爱基金会”简称:“**员工关爱基金会”。 第三条“**员工关爱基金会”以帮助因遭遇灾害、重大疾症、意外事故或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的,以

公司为平台,全员参与为原则,以爱心资助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,开展爱心活动,帮助员工排忧解难,促进公司和谐发展。 第四条 **员工关爱基金会以“企业倡导、员工参与,关爱员工、服务员工”为基本原则。 公平、公正、公开、合理,救急不救穷,扶危不济贫,最大限度发挥人文关怀效用。 第二章资金来源 第五条 **员工关爱基金会成立时,公司捐赠壹万元人民币作为**员工关爱基金会资金垫底。 第六条 **员工关爱基金会资金筹集及来源: (一)**公司组织的捐款活动; (二)**公司员工爱心捐赠; (三)**公司以员工爱心捐款额度向**员工关爱基会捐赠; (四)基金增值收入(银行存款利息等); (五)员工违反公司管理制度或疏于职守,给公司造成经济损失而给予的罚款。 第七条 **员工关爱基金会接受公司以外的组织机构和社会团 体及其他社会人员爱心捐赠。 第八条 **员工关爱基金应保持一个基本的稳定数额,每年至少清算一次,不足最低基数时,应及时组织员工爱心捐款赠。 第九条 **员工关爱基金会筹集资金应以自愿为原则。

爱心基金会章程与执行标准.doc

瑞恩爱心互助基金会章程 瑞恩爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条本基金会的名称:瑞恩爱心互助基金会(以下简称基金会)。 第二条基金会是由瑞恩公司及部分员工发起,依照中华人民共和国宪法、法律、法规、规章和国家政策设立,管理和使用瑞恩公司及内部员工自愿捐赠用于员工间互助金的公益性、非营利性组织。 第三条凡瑞恩公司在职员工经申请均可成为“瑞恩爱心互助基金会”的会员。

第四条瑞恩公司作为基金会的主要发起者和基金的主要捐赠者,自基金会设立即为该基金会的永久成员。 第五条基金会的宗旨:无微不至的关怀,随时随地的帮助;传递温暖,爱心互动。 第六条基金的用途:基金用于会员因经济困难,向基金会申请救济的款项支付活动。第七条基金会的权利机构是基金会会长团,设会长和副会长;执行机构为基金会委员会。 第二章基本工作原则 第八条基金会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则,管理和运作瑞恩爱心互助基金。 第三章组织机构 第九条基金会会长团设会长1名,常务副会长1名,副会长若干名,由瑞恩公司推荐并经基金会常务委员会协商推荐产生。 第十条会长由基金发起人公司董事长担任,常务副会长由行政人事总监担任,负责主持基金会日常管理事务; 会长职责: 1、基金会章程的颁布 2、基金会发展方向的确定 3、督促检查常务委员会开展工作 第十一条基金会委员会设委员9人,其中执行委员1名,常务委员:企业文化负责人、财 务相关负责人,其他委员以部门为单位提报委员会候选人名单1名,委员会负责组织各部门 负责人通过选举投票方式产生新的委员名单,执行委员由常务委员会成员推举产生。委员会 成员中必须有6名以上(含)瑞恩公司推荐的人选。 第十二条所有委员会成员除执行委员外必须是公司正式员工并且是基金会会员才有资格参 与选举,每年通过选举方式进行委员换届; 委员会委员的职责: 1、负责日常爱心互助基金会的日常工作 2、负责开展全公司范围内的爱心互助公益活动 3、合法履行委员职责,在有利益冲突情况时予以回避。 4、负责制定及修改爱心互助基金会的章程以及相关管理规定 5、定期举行爱心互助基金会会议,积极参与委员会的决策并在其中发挥作用 6、支持组织的使命并愿意确保组织对其服务对象的需求做出及时回应 7、协助制定和完成长期战略规划,包括组织能力建设和资源开发。 8、委员会原则上每季度召开一次例会,特殊情况下,基金常务委员会将召开临时会议。 委员会的权利:

关于成立公司员工互助基金会的方案

关于成立公司员工互助基金会的方案为发扬我司员工团结一心~助人为乐、互帮互助的友爱精神,增强团队的号召力和凝聚力~公司拟成立“员工互助基金会”~以缓解在员工困难的紧急情况下~能及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工。 一、组织机构 1.XXX有限公司“员工互助基金会”设立: (1)会长1名、副会长2名组成互助基金会管理委员会, (2)组长5名~财务管理员1名组成基金会管理小组。 在该基金会成立后由基金会成员自主管理~基金会担任所设职务的人员将由会员自主选举产生。 2.基金会管理委员会的职责: ,1,负责制定和修改“员工互助基金会”章程, ,2,按期公布基金会的运作情况~讨论决定基金会的重大问题, ,3,审议监督基金管理小组的日常运作, ,4,审批员工提交的资助申请。 3.基金会管理小组的职责: ,1,办理员工入会、退会手续~建立会员档案, ,2,按照基金会管理委员会的要求~执行本会章程, ,3,负责受理和审查员工提交的申请补助报告~办理相关补助手续, ,4,负责向管理委员会报告每季度的基金使用管理情况。 二、入会方式 凡公司在册员工~承认本会章程~提交入会申请~按时缴纳会费~均可成为本会会员。

三、基金来源 方案:基金会会员每月会费为固定金额10元/月~从会员工资中逐月提取,同时公司将出资会员筹集的同等总金额作为基金的一部分来源。 附注: 1,在资金不足以补助困难员工的情况下~基金会将及时在公司内部以集体募捐等形式筹集资金帮助困难员工, 2,对于离职的基金会会员的处理方案~基金会成立后~由基金会成员自行协商拟定。 四、资助对象 1. 凡基金会会员~符合以下情况之一者~可向基金会提出资助申请~一经确认均可获得资助: ,1,员工家庭遭遇突发性自然灾害,如火灾、水灾等,~造成生活困难的, ,2,员工本人或直系亲属身患重病~造成家庭经济困难的, ,3,出现其它意外情况而急需帮助的员工。 2.出现下列情况之一者~不能享受补助: ,1,申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为, ,2,申请人员无论以何种情形参加各类商业保险或按照法律法规已 获得相应赔付或补助的~不再重复享受公司补助, ,3,因打架斗殴、自残、犯罪行为而造成伤残, ,4,因不可抗拒的灾害造成互助基金会无力承受时~暂停补助。 3(社会慈善捐助 当国家遭遇严重自然灾害时~基金会将代表公司向受灾地区献出爱心~金额不超过基金会总资金的10%。

行业协会入会申请书

行业协会入会申请书文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

行业协会入会申请书 行业协会入会申请书一:行业协会入会申请书 敬爱的局工会组织: ×中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理。 我自愿加入中华人民共和国工会,遵守工会章程,按时缴纳工会会费,执行工会决议,积极参加工会活动,为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人: >行业协会入会申请书二:行业协会入会申请书>>(117字) 本单位自愿加入上海市化学建材行业协会,遵守协会章程,执行协会决议,履行会员义务,按规定缴纳会费,支持协会工作,积极参加协会活动,努力完成协会委托的任务,为促进我国化学建材行业的发展作出应有的贡献。 申请单位(盖章) 申请单位负责人(签字) >行业协会入会申请书三:行业协会入会申请书>>(196字) 杭州市园林绿化行业协会: 我单位(公司)认真研究协会章程后,决定承认协会章程,自愿申请加入协会。在享有会员权利的同时,承诺履行下列会员义务: 一、遵守协会章程,执行协会的决议;

二、遵守园林绿化行业的法规和职业道德; 三、承办协会委托的事项; 四、按时缴纳会费; 五、及时向协会反映情况,提供信息。 申请单位(公章):浙江绿亚景观建设有限公司法人代表签名: 20XX年6月8日 受理编号: 经办人签名: 受理日期:

公司员工互助帮困基金会章程(试行)

第一章总则第一条为适应改革发展新形势的需要,依照《劳动法》、《工会法》及中华全国总工会和浙江省关于建立员工互助补充保障体系的文件精神,制定本章程。 第二条 **公司(宁波**电气股份有限公司及所属子公司,简称**公司,以下同)员工互助帮困基金会是由全体在册员工参加,公司工会负责的员工互助互济的群众性组织。 第三条员工互助帮困基金会的宗旨是:依靠会员集体的力 量,发扬团结友爱、互帮互助的优良传统,在会员发生突发事件、重危疾病、经济困难时,给予一定补充性的经济资助,以缓解员工的暂时困难,增强企业的凝聚力,增强员工的团队精神。 第四条员工互助帮困基金会坚持以下四条原则:救急不救贫的原则;透明公开的原则;逐级申报、集体讨论的原则;收支平衡、略有节余的原则。 第二章会员 第五条凡公司在册员工,承认本会章程,按时缴纳会费,均可成为本会会员。 第六条会员权利 1、享受章程中规定的待遇。 2、对本会工作进行监督并提出批评和建议。 第七条会员义务 1、按基金会的要求和规定,按期缴纳会费。 2、会员出现互助帮困基金会章程第二十三条1至5款中所发生的特殊困难时,按本章程规定的予以申报。 3、遵守互助帮困基金会章程,支持互助帮困事业。 第三章组织机构 第八条互助帮困基金管理委员会是互助帮困基金的管理组织。 主任:公司工会主席 副主任: 委员:会员代表3-5人。 第九条互助帮困基金管理委员会的职责: 1、负责制定和修改互助帮困基金会章程; 2、按期公布互助帮困基金会的运作情况,讨论决定基金会的重大问题; 3、审议、监督基金管理小组的日常工作; 4、审批会员的互助帮困补助。 第十条互助帮困基金管理委员会下设基金管理小组,负责基金会日常工作。 组长: 副主任兼任 副组长: 公司财务主管 成员: 工会分管委员、公司财务出纳。 第十一条基金管理小组职责 1、办理员工入会、退会手续; 2、按照互助帮困基金管理委员会的要求,执行本会章程,做好互助帮困的日常补助工作; 3、负责受理和审查基层支会提出的员工申请补助报告,办理有关补助手续; 4、提出互助帮困基金会出现各种问题的解决方案; 5、负责向管理委员会报告每年度的基金使用管理情况。 第十二条各个分厂为基层支会,车间为支会小组;总公司以各部门为基层支会。支会小组是互助帮困基金会的基层组织,各支会负责互助帮困基金会本单位会员的管理及会员的补助申报工作。 第十三条基层支会职责

员工互助基金会

腾业集团公司员工互助基金会章程 第一章总则 第一条 该基金会以帮助公司员工解决实际困难为出发点,故定名为“腾业集团公司员工互助基金会”,并为此会制定本章程。 第二条 本会是在集团公司董事长的领导下,本着自愿的原则,依靠集团公司各职能部门、各子公司的支持,吸纳广大员工的资助,为帮助因各种突发性灾难或疾病而导致的困难员工而建立起来的互助性组织。 第三条 资助原则:员工本人或员工本人的父母、配偶、子女因为天灾人祸、突发性事故,以及子女教育、危重疾病等原因而导致家庭陷入困境的员工排忧解难,从而为推进公司发展提供有力保障。 第二章任务 第四条基金会的主要任务是: 1、开展宣传工作,推动公司员工团结互助事业; 2、关心公司员工的工作、生活、健康和教育; 3、筹集、管理和使用“员工互助基金会”资金; 4、进行送爱心互助员工的调查核实工作。 第三章机构设置及人员组成 第五条公司成立爱心互助基金会管理委员会,负责基金的筹集、保管、增值、使用、建账等项管理。 第六条爱心互助基金会管理委员会的人员组成:由会长(董事长担任)、副会长(总经理担任)、秘书长(集团公司办公室负责人)、组员(各部门负责人

公室。 第七条基金会费用使用情况由管理委员会秘书长每个月张榜公示一次,接受广大员工及会员的监督。 第八条委员会的职责:修改和制定基金实施办法,研究基金的筹集、使用和增值等问题。 第四章资金的来源 第九条资金来源: 1、集团公司首先投入10000元、各子公司首先投入5000元作为基础基金,原则上无特殊原因不能动用基础基金如动用了基础基金,基础基金少于2万元则由各公司再投入一定数额补充到基础中,保证基础基金始终在此数额; 2、公司以自愿捐献为原则,所有捐款员工均为“基金会会员”,基金会将为每位会员建立档案,并优先安排会员的互助。自愿成为会员的员工需在《爱心互助基金自愿捐款声明》中签字确认,并每月从工资中扣出一定数额做为会费,基本标准为:公司副总级以上人员每位缴纳50元/月,经理级人员每位缴纳20元/月,主管级人员每位缴纳10元/月,其他人员每位5元/月。(或为员工捐款以自愿为原则,每月员工互助基金会管理委员会将捐款名单和金额予以公布) 3、公司罚款收入按季度纳入到该基金,作为互助基金的一部分; 4、特殊情况的专项倡议捐款等。 第五章基金用途、资助原则、资助标准 第十条基金用途 只专用于腾业集团公司员工互助活动中需要互助的员工。基金的使用原则是员工捐赠部分量入为出,基础资助金为固定资金,若必须动用此部分资金时,须经委员会研究决定。 第十一条资助原则:

爱心互助基金会章程

爱心互助基金会章程 第一章总则 第一条基金会名称:爱心互助基金会。 第二条基金会性质:是由83级86届高中(1)班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织。 第三条基金会的宗旨:传递爱心,互助你我。弘扬中华民族团结、互爱、互助的精神,通过本班同学积极互助,帮弱救难,倡导班内同学尊重、理解和关心他人,建立班内同学交流、沟通、援助的平台,增强同学之间的凝聚力和向心力。 第四条本基金会实行基金会自主管理,接受全体会员的监督。 第二章会员 第五条凡承认本章程的83级86届高中(1)班的师生均可登记成为本会会员。 第六条会员履行以下义务: (一)遵守本章程有关规定,维护基金会的团结; (二)执行基金会决议; (三)积极参加基金会组织的活动; (四)每届向基金会交纳100元会费。 第七条会员享有的权利: (一)提议召开和参加会员大会; (二)对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利,包括互助基金的使用; (三)行使表决权、选举权,有被选举权; (四)在符合本章程规定条件时有申请基金会补助的权利;

第八条基金会会员“入会自愿、终身受益、退会自由”,不论何种原因退会,原缴纳会费都不予退回。 第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或违反本章程规定的事,否则应承担相应的法律责任。 第三章组织机构 第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会。 由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构。会员大会行使下列权利: (一)选举和更换理事; (二)制定和修改基金会章程; (三)审议批准理事会的工作报告和财务报告; (四)决定基金会的存续或解散; (五)讨论并决定基金会的重大事项; (六)章程规定的其它权利。 第十一条会员大会每五年召开一次,会议召开前十日通过书面、电话等形式通知全体会员,并有二分之一以上会员到会方可召开,会议由理事会召集,理事长主持。理事会认为有必要或由五分之一以上会员提议,必须召开会员大会。理事长不能主持时,可推举其他理事代为主持。 第十二条特别事项需要会员大会决定又不宜或难以召开会员大会时,可采取书面表决、通讯告知方式表达意见,根据表决结果形成的决议与会员大会形成的决议具有同等效力。 书面表决或通讯告知必须制作会员表决意见表,由理事会作为秘密档案保存十年,除半数以上会员表示希望公开外,不予公开。

(完整word版)互助基金管理办法

互助基金管理办法 第一章总则 第一条公司员工互助基金会(以下简称互基会),是通过个人缴费,自我服务,互助互济的组织。用于慰问员工家属,减轻因特 殊原因和患严重疾病所造成的临时困难,提高员工保障水平 的客观需要而设立的群众性互助、互济专项基金。第二条权 利与义务凡自愿交纳互助金,均可成为互助基金会成员,根 据本《管理办法》规定享受补助。不交纳互助金的,不得享 受补助。 第三条员工所交纳的互助金一律不予退还。 第二章组织 第四条公司设立互助基金管理委员会,其中,会长一名,由关爱总监担任;副会长四名,由销售总监、售后总监、财务经理、 行政经理担任;财务监督一名,由财务经理兼任;互基会工 作人员一名,由总经理助理担任。 第五条互助基金管理委员会的职责:负责领导组织公司的互助会工作;制定和修改《员工互助会基金管理办法》;审定公司互助 会资金使用统筹方案和互助会的有关政策;讨论和决定互助 会工作方面的重大问题;负责向员工宣传好互助会的意义及 其管理办法。 第三章会费

第六条互基会资金由员工个人出资组成。每月交纳一次,在每月工资里扣除。 第七条出资金额最低标准: 第八条员工可向互助基金管理委员会申请每月多交纳会费,但员工每月交费额度不得低于最低标准 第四章管理 第九条救助的主要对象为公司所有办理了正式入司手续并自愿交纳互基会会费的员工及其家属。 第十条救助对象的基本条件 1、员工家属发生重大疾病,需花费较大医药费、治疗费的。 2、员工家属意外事故,造成身体和财产重大损失的。 3、员工家属因其它重大工作、生活困难需救助的。 第十一条救助金额:根据实际情况,每人每次救助的具体金额由基金会管理委员会定。 第十二条救助申办:首先由被救助者家属(本司员工)提出申请,由互助基金会工作人员调查、了解情况、收集相关资料, 确定后报总公司基金管理委员会,由会长审批,并办理相 关财务手续。 第十三条互助基金的管理 建立基金会专户,专款专用,不得挪动他用。财务监督负 责人有义务每月将互基会的收支及管理情况予以张贴公 告。

员工互助基金会章程

***火锅店员工互助基金会章程 (2015年1月1日经全店员工互助基金会首次会员代表大会一致通知) 第一章总则 第一条为动员和组织员工提高自我保障意识,发扬我店团结友爱、互助互济的优良传统,提倡社会互助的精神,特制订本章程。 第二条***火锅店员工互助基金会(下简称:本店基金会)是在我店总经理的领导下,员工自愿参加,资金以全店员工个人缴费为主、各方资助为辅,在员工因生活困难、重病、伤残、意外灾害及死亡等造成特殊困难时,给予一定资助的员工互助性组织。 第三条****火锅店总店及各分店均为基金会的会员单位。 第二章会员的权利和义务 第四条凡承认本店基金会章程,自愿申请加入,按章程规定履行会员义务的各店员工均可成为本基金会会员。本店基金会会员采取首次加入制,首次不参加者,今后一律不再接受入会。新进员工当月即可提出申请入会。 第五条会员的权利: 1、享受本店基金会所规定的互助补助待遇; 2、有选举权和被选举权; 3、监督本店基金会资金的收缴、管理和使用,提出改进工作的意见和建议; 4、参加本店基金会所组织的有关活动; 第六条会员的义务: 1、发扬我店员工团结互助的优良传统,热爱并维护员工互助互济工作; 2、遵守我店基金会章程,执行我店基金会决议;

3、按规定每月在发放工资时由财务代扣缴纳会费。 第三章基金的筹集和管理 第七条本店基金会互助基金采取多渠道、多形式的筹集方法。互助基金的来源是: 1、会员个人缴纳的会费。 2、本店股东资助款。 第八条本店基金会基金属于全体基金会会员所有。 第九条本店基金会基金的管理: 1、基金由本店财务部统一集中代为管理。 2、会员缴费、享受待遇,由财务部立帐,会员可随时查询。 3、建立基金会财务管理制度。基金会基金专户存储、专款专用,不得随意扩大开支范围,任何部门和个人不得挪用。 4、本店基金会基金除保证正常支付外,结余部份用于银行储蓄或购买国家债券,保证基金增值。 5、本店基金会基金的增值部分全部纳入基金,用于发展互助互济事业。目前基金会的工作由财务部代为管理,其涉及到的办公费用暂由各店承担,不从基金会中开支。 第四章互助补助待遇标准 第第十条本店基金会互助补助的项目为: 1、会员患病补助; 2、会员死亡(因工、非因工)补助; 3、会员伤残、意外灾害补助。 4、会员家庭发生意外事故,造成生活困难补助。

协会入会申请书

协会入会申请书 >协会入会>申请书一:行业协会入会>申请书>>(252字)敬爱的局工会组织: ×中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。 中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理。 我自愿加入中华人民共和国工会,遵守工会章程,按时缴纳工会会费,执行工会决议,积极参加工会活动,为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人: >协会入会申请书二:协会入会申请书>>(292字) 尊敬的校团委学生会: 我是XX班的,我申请加入XX校团委学生会(如果加入系学生会,就写"系团总支学生会")。 学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己,更好地体现自己的个人价值,还能贯彻"全新全意为人民服务"的宗旨,有利于自己的成长和发展。 我是一名(自我简介,就不用我说了吧) 假如我加入,我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,我将时时要

求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现! 此致 敬礼! 申请人: 年月日 >协会入会申请书三:协会入会申请书>>(87字) 中国美术家协会: 本人赞成中国美术家协会章程,愿意履行会员义务,兹经XX省、市、自治区美协推荐自愿入会,特此提出申请,请予审核。 此致 中国美术家协会 申请人:20XX年XX月XX日 >协会入会申请书四:协会入会申请书>>(75字) >计划生育协会: 我自愿申请加入计划生育协会,承认并遵守协会章程,执行协会决定,履行会员义务,积极参加协会活动,为人口计生事业做出贡献。 申请人:

工会申请书4篇

工会申请书4篇 工会申请书学校工会主席辞职申请书入公司工会申请书工会金秋助学金申请书敬爱的工会组织: 工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的,工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中,熟悉到必须团结起来,联合起来,才能适应同资产阶级斗争的需要,才能维护自身的利益,取得斗争的胜利,因而,根据工人阶级斗争的需要,便产生了工会。 随着工人运动的发展,产业原则组织工会逐渐为工人接受,越来越多的工人群众按产业系统组织起来,凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会,有利于工人阶级的团结和统一,增强了工会的战斗力。工会能以各种方式,不同程度地代表和维护工人群众的利益,通过内部协调、互相帮助,解决工人内部的竞争,争取和维护工人的利益,改善工人的工作、生活条件,并在国家政治生活中发挥作用,争得工人群众的社会政治利益。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表者。 中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权力和履行义务。在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中,中国工会必须以马克思列宁

主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,全面履行工会的社会职能:维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业、和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。 我自愿加入xxxxxx 工会,遵守工会章程,按时缴纳工会会费,执行工会决议,积极参加工会活动,为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗,为本单位的发展贡献出自己的一份力量。望组织批准! 申请人: 申请日期: 学校工会主席辞职申请书工会申请书(2) | 返回目录尊敬的学校领导: 鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间,未能摆正位置,端正态度,加上思想觉悟和工作能力有限,以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩,对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在,领导们考虑到我也很忙,想到为我减轻工作负担,鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢,并提出辞职的申请,希望批准! 最后,我还想借此机会表达我对各位领导的感谢,感谢

关于申请成立协会的函

关于筹备成立《北京市城市照明协会》的请示 北京市民政局: 近年来,在市委市政府的坚强领导下,首都城市照明事业蓬勃发展,城市照明质量和服务水平显著提升,充分展示了亮丽的首都形象,为首都经济社会发展和市民生活提供了高效的照明保障。 随着首都建设世界城市步伐的加快和住房城乡建设部《城市照明管理规定》的颁布,对城市照明规划建设、维护管理及节能减排等方面均提出了更高的要求。为贯彻执行《城市照明管理规定》,落实北京市城市照明各项方针政策,协助政府主管部门搞 好城市照明行业管理,为城市照明行业提供交流平台,在政府和企事业间架起沟通的桥梁纽带,促进城市照明事业发展,拟申请成立北京市城市照明协会。 成立后的北京市城市照明协会将在市市政市容委的领导下,以科学发展观为指导,认真执行国家和北京市城市照明各项法律法规及方针政策,贯彻落实北京市城市照明总体规划。加强行业管理,规范行业行为,推动行业诚信建设和精神文明建设。深入开展行业研究,协助政府开展行业规划、标准建设和实施,参与新技术新产品的鉴定及推广,促进企业科技进步。组织专业技术培训,提升从业人员素质。建设行业公共服务平台,搜集和发布行业信息,积极开展国内外经济技术交流与合作。按照“人文北

京、科技北京、绿色北京”的发展理念,努力构建与首都城市地 位匹配、与人民生活需求和谐、符合绿色节能要求的城市照明环 境,推动首都城市照明事业科学发展。 协会将由北京市城市照明行业规划建设、维护管理等企事业 单位自愿组成,并接受业务主管单位北京市市政市容管理委员 会、社团登记管理机关北京市民政局的业务指导和监督管理。 妥否,请批示。 北京市城市照明协会筹备组 二零一一年七月二十二日

同学互助基金会章程

同学互助基金会章程 为进一步加深初中同学之间的感情,增强团结与凝集力,按照加强联系,增进友谊,团结互助,同创未来的宗旨;坚持一方有难八方支援,注重交流感情的指导思想,本着个人自愿加入,救急援助的原则,成立同学互助基金会,特制本章程: 第一条本基金会名称为:长坡中学98届初三(7)班同学互助基金会。 第二条会员范围:1995年至1998年在原初一(9)班,初二(9)班,初三(7)班就读的同学,承认本会章程,均可成为本会员。 第三条本互助基金会不涉及任何政治、宗教和其他非法活动。 第四条本会的最高权力机构是会员大会,其办事机构为基金会理事会。 (一)理事会的组成人员为8人,其中会长1名,副会长2名,理事3名,财务2名。 (二)理事会的成员可由会员大会无记名投票差额选举依次产生会长1名,副会长2名,理事3名,财务2名,也可由会员推荐产生。 目前临时指定理事会机构为:陈永清(会长),符君早(副会长),许妃(副会长),李彦瑶(理事)何春柳(理事),林峰(理事),许泽章(出纳),许载贤(会计)。 第五条理事会的职责:主要负责同学联络,工作安排,信息收集与传递,章程的起草与修订,以及处理日常事务。理事会坚持会长负责制,理事会的成员协助会长做好理事会工作。 第六条会员的权利 (一)有自愿参加和退出本会的权利 (二)有选举权和被选举权 (三)有参加本会活动的权利,并有权对本会的组织,运作及聚会提出建议和意见。 (四)如理事会的成员工作无力,会员有权提出更换理事会成员。 第七条会员的义务 (一)承认本会章程,执行本会决议,积极参加本会组织的各项活动。 (二)团结互助,维护本会的整体利益,为本会发展献策献力。 (三)按时交纳会费。

员工互助基金建立方案

员工互助基金建立方案 为了更好地帮助因突发状况陷入困境的员工缓解经济压力,发扬“我为人人,人人为我”的互助精神,同时,增强员工的归属感与企业的凝聚力,在公司内营造“互帮互助,团结友爱”的文化氛围,公司拟决定建立员工互助基金(此次互助基金将与芝麻互助平台合作建立)。为确保互助基金高效、有序地运作,特制定本方案。 一、筹备及组织实施 (一)筹备工作 1.信息收集:确认员工数量,划分员工年龄层次; 2.保险精算师2名:根据收集到的员工信息及公司具体需求,精算保障费用并制定保障内容; 3.事件审核团队:审核互助申请事件的真实性; 4.开设互助基金专用账户,专款专用; 5.开通芝麻互助企业账号,便于互助计划实施及组织管理。 (二)组织实施 1.企业内部下发关于建立xx公司互助基金的通知; 2.确定参与人数,组织参与员工报名; 3.企业与员工向互助基金注资; 4.日常管理(员工申请、事件审核、资金使用明细公示、互助事件公示等)。 (注:以上涉及到的精算、审核、日常管理等专业人员,以及在线互助系统由芝麻互助提供支持,本公司仅负责协助管理及监督。) 二、计划细则 (一)基金来源 公司与员工按比例共同筹资:以企业补贴为主,员工承担小部分资金(例如:人均出资240元/年,其中企业补贴160元/年,员工承担80元/年)。 (二)参与方式 1.参与原则 员工自愿参与,谁参与谁受助 2.计划参与 2.1 员工通过约定流程报名参加互助计划,并同意缴纳参与费。

2.2 本计划一经参加,当期计划中,发生任何情况均不予退款,同时默认参与人同意参加之后每一期计划。当期计划结束,则默认参与人同意缴付下一期计划参与费。 2.3 若员工未参加当期互助计划,但欲参加下期互助计划,需在下期互助计划生效日之前报名参加。 3.计划退出 3.1若参与人不愿继续参加下一期计划,应于下一期生效日前1个月提出书面申请,自下一期起丧失获得援助的权利。 3.2若参与人未能如期缴齐参与费,则视为退出本计划,并丧失获得援助的权利。 3.3若参与人离职,则视为自离职之日起退出本计划,不再拥有获得援助的权利。若因各种原因中止为公司提供劳动或劳务的,则视为暂停本计划,中止期间不拥有获得援助的权利。(三)保障内容 1.保障对象 参与互助计划的员工 2.保障范围(详见《xx公司员工互助基金计划表》) 2.1重大疾病 2.2疾病身故 2.3意外身故 2.4意外残疾 2.5意外医疗 2.6意外伤害住院津贴 3.保障方式 3.1针对审核通过的员工,公司从互助基金中提取部分资金进行援助。 3.2若互助计划的援助金无法解决困难,员工可向公司申请发起“爱心筹”进行筹款。 4.特殊说明 4.1为保证互助计划的公平性,重大疾病和疾病身故在计划生效后的180天为等待期,等待期中参与人确认重疾或者疾病身故不予给予援助金; 4.2当期互助计划实施前已患恶性肿瘤、重大疾病或已身故的参与人不予追溯; 4.3同一种疾病及其并发症在所有互助期内只能领取一次互助援助金;在同一互助期内参与人患一种以上重大疾病,只能领取一次互助援助金;

个人入工会申请书

个人入工会申请书 第一篇:加入工会书范文 敬爱的公司工会组织: 通过学习,我认识到工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权力和履行义务。中国工会的主要社会职能是维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业、和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。综上所述,我自愿加入中华人民共和国工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为在本世纪内把我国建设成农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。 申请人: 申请日期: 第二篇: 敬爱的东川昆钢矿业公司的工会组织;中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的,工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中,认识到必须团结起来,联合起来,才能适应同资产阶级斗争的需要,才能维护自身的利益,取得斗争的胜利,因而,根据工人阶级斗争的需要,便产生了工会。随着工人运动的发展,按产业原则组织工会逐渐为工人接受,越来越多的工人群众按产业系统组织起来,凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会,有利于工人阶级的团结和统一,增强了工会的战斗力。工会能以各种方式,不同程度地代表和维护工人群众的利益,通过内部协调、互相帮助,解决工人内部的竞争,争取和维护工人的利益,改善工人的工作、生活条件,并在国家政治生活中发挥作用,争得工人群众的社会政治利益。在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中,中国工会必须“以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。我自愿加入中国人民总工会,作为一名普通的劳动者,深想通过工会的学习和教育,从而成为一名合格的工会成员,工会是以劳动者为基础的集体组织,它的作用是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织,作为一名员工能加入中国人民总工会,我深感荣幸,为响应工会领导的号召和扩大工会的力量,从而在自我素质方面有一个新的认识和提高,通过认真学习和认识工会的方向,将工会的知道和力量带到工作中来做一名合格,优秀的员工。为此,我自愿加入工会,希望工会领导给予批准和考验。加入工会组织是每个职工的愿望,公司的兴旺发达是每个职工的荣耀,也是每个职工的职

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