启明星计划实施细则

目标：按照能把握教育规律，引领教育改革潮流，创新教育理论，结合本土教育特点，形成理论体系的标准，到2017年，培养2名太和本土教育家。

措施：以改革的思路，积极促进本土教育家和全国乃至世界知名教育家的交流和互动，学习他们的先进教育思想，从中汲取富有时代意义的精华，把握教育规律，选送参加国家，省级研修培训和教育改革战略专题研究班，鼓励攻读研究生学位，结合我县实际，研讨、提炼出本土特色教育理论体系，著书立说。

具体实则施细：

一，坚持教育为人民服务的宗旨，通过政策引导，经济激励等措施，组织、鼓励、引导广大教师努力工作，进而提高学校教育教学质量，提高教师队伍素质。

二，实行岗位聘任制，坚持公开透明，专家评审，合同管理，综合考评。

三，促进骨干引领，典型示范，团队合作，提高和培养学校骨干力量。

四，更新教育观念，落实课程计划，提高教育教学质量。

五，完善绩效评价机制，创新落实学校激励措施，调动全校教职工的工作积极性。

六，启明星教师主要从事课堂教学工作，同时应根据需要和安排承担班主任等工作，通过示范课，教学点评，师徒结对子，辅导备

课等方式，培养帮扶中青年教师，积极支持并参与教育教学改革试验等活动。

七，启明星教师要具备以下基本条件：

1，师德师风好，教育教学业务水平高；

2，身心健康，具有团队精神和协作意识；

3，具备中教一级以上职称，年龄一般在45岁左右；

八，具体考评细则，参照太和六中教师量化考评细则。