技术方案评审流程

技术方案评审流程
技术方案评审流程

v1.0 可编辑可修改

一、技术方案评审流程

一、目的:为了使设计方案更加合理,最大限度地体现客户需求,满足客户要求。

二、使用范围:新项目投标方案、新项目生产施工方案和新产品开发方案。

三、评审内容:

1、新开发产品包括结构总图、主受力件尺寸图、主要工作部件方案图和主要技术参数。

2、全新项目投标方案包括:厂房规划图、生产主车间里面图、工艺流程图和设备清单。

3、改造项目投标方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单。

4、新项目生产施工方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单(如果与签订合同时不同,有变化)。

四、评审流程图:

五、流程操作说明

1、角色说明

项目负责人:负责项目的技术人员。

主管领导:总工程师。

办公室主管:由总经理指定的办公室人员,负责组织评审并填写评审记录。

评审团:懂事张、总经理、销售代表、生产代表、工程安装代表、相关技术人员和办公室主管组成。

2、流程说明

1)提出评审:对于属于评审范围内的项目,项目负责人提出申请,填写《技术方案评审表》交办公室主管。

办公室主管在《技术方案评审表》中评审组织人栏目中签名,复印,复印件交项目负责人,一办公室主管保留原件。

2)主管领导初审:办公室主管把《技术方案评审表》交主管领导初审。

主管领导根据情况判断是否需要评审,并在《技术方案评审表》相关栏目中填写意见后交办公室主管。

办公室主管对签字的表进行复印,交项目负责人一份,自留原件。如果不需要评审,则进入下一阶段,进行设计或交客户。

如果需要评审,办公室主管组织评审。

3)办公室主管组织评审:

办公室主管根据具体情况,拟定评审团成员名单并通知评审时间、地点和主要内容。

4)评审团评审:

办公室主管主持评审。

项目负责人展示技术方案(打印或投影或口述)并讲解。

评审成员对评审方案发表意见。

主管领导发表意见并对评审意见进行总结,做出评审结论。

办公室主管做记录。会后整理意见并填写《技术方案评审表》。

把填写完整的《技术方案评审表》交评审人员会签,最后交懂事长或总经理签字批准。

办公室主管把全部签完字的《技术方案评审表》复印,复印件交项目负责人,原件存档,

5)评审结论:

评审结论有三种。一是通过,二是修改再评,三是修改通过。

修改通过的使用情况:评审方案存在的问题不大,大家意见比较集中。但一定要把修改内容写清楚。

六、《技术方案评审表》

全过程造价评审服务方案

第一部分服务方案 审计是财政职能的重要组成部分,是强化财政支出预算管理、规财政投资行为的重要手段。 思泰工程造价咨询一直以“依托财政、服务财政”为宗旨,为各级财政提供了良好的服务。此次抚新区对社会中介机构进行招标,我公司自上而下均非常重视,成立了以总经理为首的专门领导小组,认真开展此项工作,立志为抚新区提供优质服务。 针对本次招标项目,我公司的服务方案主要包括:审计的重要性、审计容及分类、依据、程序、原则、审计报告及质量、技术保证措施等方面展开,并针对以往开展业务遇到的相关问题提出了相应的建议。 第一节审计工作容 一、审计工作容 审计工作容包括: (一)、投资项目概、预算和竣工决算等审计,主要包括: 1、项目基本建设程序合规性和基本建设管理制度执行情况审核; 2、项目招投标程序、方式、合同等合规性审核; 3、工程价款支付合规及准确性审核; 4、项目概算执行情况审核; 5、项目概、预算投资额的核定;

6、项目竣工决算投资额、建设规模的核定、资产核实; 7、项目建成运行情况或效益情况审核、分析等。 (二)、资金使用情况等专项核查及绩效考评。 (三)、其它需要审计的业务。 二、对财政性投资项目的审计,主要有两种方式 (一)、对项目概、预、(决)结算进行全过程审计; (二)、对项目概、预、(决)结算进行单项审计。 第二节审计工作依据和原则 一、审计工作依据 (一)、国家有关投资计划、财政预算、财务、会计、财政投资审计、经济合同和工程建设的法律、法规及规章制度等与工程项目相关的规定; (二)、国家主管部门及地方有关部门颁布的标准、定额和工程技术经济规; (三)、与工程项目有关的市场价格信息、同类项目的造价及其他有关的市场信息; (四)、项目立项、可行性研究报告、初步设计概算批复等批准文件,项目设计、招投标、施工合同及施工管理等文件; (五)、项目审计所需的其他有关依据。

投资项目审核工作流程

广东文化产业投资管理有限公司 投资项目审核工作流程 一、审核流程图 二、具体审核环节说明 (一)立项资料提交 项目组向风险管理部风险管理员提交全套立项申请资料,具体包括: 1、立项申请表(见附件一)

2、尽职调查报告 3、项目工作方案(包括但不限于项目组成员、项目工作计划、财务预算等) 4、项目访谈记录(见附件二) 5、已收集资料(包括目标公司提供及项目组自行收集)明细 6、目标公司最近三年审计报告 7、中介机构出具的尽职调查报告(若有) (二)风险管理员审核立项资料 风险管理员在接到项目立项申请资料后,须于1个工作日内对资料齐备性进行审核,并通过email向项目组负责人给予受理回复或发出补正通知。 风险管理员应于做出受理决定的当日,将填好的《立项申请材料核查表》(详见附件三)以及受理项目的全套立项申请资料提交风管部副总经理;未通过齐备性审核的项目,项目组须按照风险管理员的要求进行相关资料的补充和完善。 (三)风管部副总经理出具审查意见 风管部副总经理对项目立项资料齐备性进行复核,并于接到文件1个工作日内,通过email向需要补充资料的项目组负责人发出补正通知,项目组须按照风险管理员的要求尽快完成相关资料的补充和完善。 风管部副总经理审阅项目资料,评估项目主要风险,并于接到文件3个工作日内,出具项目初步审查意见提交风管部总经理。 (四)风管部副总经理出具审查意见 风管部总经理审阅项目资料和初步审查意见,并于接到文件2个工作日内,出具项目审查意见提交公司总经理。 (五)公司总经理审核 公司总经理审阅项目资料和风管部提交的审查意见,并于接到

文件3个工作日内,做出是否提交立项会的回复。 (六)立项会审核 公司设立项目立项审查委员会(以下简称“立项会”),负责决定项目是否立项。公司总经理、风管部总经理、财务负责人为立项会固定成员,每次立项会时再由总经理从公司股东或文资办或文改办中提名一位代表,从公司专家资源库中提名一位代表,共同组成立项会。 立项会由风管部负责召集。风管部须在总经理做出同意提交立项会决定后5个工作日内安排召开立项会。立项会可通过电话会议的方式进行议事、表决。 立项会成员在充分讨论后应做出有关项目立项的表决。表决包括完全同意、有条件同意、暂缓表决和否决四种类型。选择“有条件同意”的,列示条件必须具有可操作性、可度量性。由项目组负责落实条件,风管部审查通过并报总经理确认;选择“暂缓表决”的,项目组应按立项会成员意见进行深入调研、补充材料后,重新提交该成员表决。 五位成员超过三分之二表决同意方可通过立项。公司总经理为立项会的主任,具有一票否决权。项目立项后,项目组应尽快推进交易谈判等后续流程;立项会否决的项目,项目组应立刻终止后续工作。 (七)投资申请资料提交 项目组向风险管理部风险管理员提交全套投资申请资料,具体包括: 1、投资申请表(见附件四) 2、投资建议书 3、投资框架协议 4、落实立项会意见的说明 5、尽职调查报告 6、新增项目访谈记录 7、新增资料明细

软件项目评审流程

智能井盖防盗系统项目评审 2016年12月 目录

1评审 (2) 1.1角色和职责 (3) 1.2评审目标 (3) 1.3评审时机 (4) 1.4评审的基本要求 (4) 1.5评审依据 (5) 1.6评审内容 (5) 1.7评审方式 (6) 1.7.1 会签评审 (6) 1.7.2 会议评审 (6) 1.8评审工作程序 (6) 1.8.1 提出申请 (6) 1.8.2 提供资料 (6) 1.8.3成立评审小组 (7) 1.8.4 评委发表意见 (7) 1.8.5 形成评审结论 (7) 1.8.6 评审结果处理 (8) 1.8.7 评审资料的归档 (8) 1.8.8 跟踪管理 (8) 1评审 智能井盖防盗系统项目的评审由于标准难定、易于变化等特点,

很多情况下开发出来的功能模块,与需求部门的要求往往有差异。因此,为了保证智能井盖防盗系统项目的顺利部署上线,我们建议集合公司各个职能部门的相关人员与外聘专家和教授,组成智能井盖防盗系统项目评审管理小组(在此规范中简称:评审小组)。 评审小组设置多个角色,角色并不代表个人,而是说明个人在业务中应该如何表现以及他们应该承担的责任。角色根据工作开展的需要增减、调配人员。 1.1 角色和职责 1)主审人:主审人是业务、技术评审的指挥人员,负责评审活动的组织、结论、书面报告和问题跟踪。 2)技术评审员:技术评审员应由满足要求的技术人员担任,负责向评审组成员提出自己的评审意见和建议。 3)业务功能评审人员:主要由各职能部门委派专人负责本部门的功能模块测试、确认。 4)记录员:会议记录人员,全程记录会议的内容,把存在的问题进行记录,并且整理成文档,并且提交给主审人参考。 5)用户代表:必要时,由主审人确定能够充当用户代表的角色。 6)相关领导和部门管理人员。 1.2 评审目标 智能井盖防盗系统项目评审的目标是由一组有经验的行业专家

可研评审工作流程

可研报告评审工作程序 可研报告评审工作程序包括项目承接、形式审查、选取评审专家、组织专家提出评审意见、编写评审报告、评审报告的审核、印制及盖章、提交、归档和专家后评价。 项目承接。承接可行性研究报告评审工作时,首先与申报单位进行充分的沟通,了解项目情况,明确委托方要求,清楚工作内容,考虑项目的整体情况,决定是否承接该项目。如决定承接项目评审工作,与委托方签订《技术咨询合同书》,明确双方责任和义务,可研项目评审工作正式展开。如对批量项目可研报告进行评审,应对项目进行统一编号。 形式审查。项目承接后,应对委托方提供的项目材料进行形式审查,审查内容包括报告材料是否完整齐全,是否符合有关部委发布的申报指南的相关要求,如出现重大问题及时提出。如无重大问题出现,应制定科学合理的工作方案,开展项目的评审工作。 选取评审专家。专家要求从事工程、技术、经济等方面专业领域较丰富的工作经验,并具备高级技术、经济职称或同等专业水平;熟悉有关法律、政策、法规及规范等;能够认真、公正地履行评审职责;与被评项目无经济利益关系和其他利害关系。 组织专家提出评审意见。每个项目均由选取的工程、技术、经济等方面的专家提出独立审查意见,综合专家意见后形成对项目的评审意见。专家提出意见后,需结算专家费用。专家费用应根据项目类型、

项目难易程度、工作任务量和工作天数的不同进行结算。 编写评审报告。在专家评审意见基础上,编写评审报告并对报告的格式、文字及各类表格的准确性等进行校对。 评审报告的审核。评审报告形成后,由专家组进行技术把关。依据专家组审核意见进行修改,修改后提交部门主管、副总经理、总经理、董事长逐级审核。 评审报告印制及盖章。项目评审报告由董事长审核后,按合同规定的评审报告的份数进行印刷,并到行政部在报告首页进行盖章。 评审报告提交。项目评审报告按合同规定的份数、地点提交给委托方。 评审报告归档。项目评审工作全部完成后,按照有关要求及时将评审报告整理、移交归档。 专家后评价。项目完成后,应对参与项目评审工作的专家进行后评价,评价结果作为再次选聘同类咨询项目专家的依据。

项目评审制度及流程

项目评审制度及流程 1、目的: 主要是尽早发现潜在的问题,尽早纠正缺陷,控制项目整体进程。 2、范围:适用于研发中心项目评审工作。 3、职责: 3.1 项目组长协助评审人员进行项目评审工作,并提交评审计划。 3.2 评审人员针对项目进行系统评审并撰写评审报告。 3.3 评审人员应对评审完成发现的问题进行后续跟踪处理。 4、程序: 4.1 评审角色构成因素 评审人员的选择是评审效果的关键,需要考虑以下因素:项目重要性:项目重要性是决定角色构成的最重要的因素,先要根据项目的重要性而定。这与需要投入的成本有关,对于重要的项目一般会更多地投入资源,提高评审级别。 项目复杂度:项目的复杂度也是决定角色构成的因素之一,根据温伯格的公式,项目管理的复杂度相当于功能规模的平方数。笔者认为还应该考虑技术复杂度、技术新鲜度和文档复杂度等因素。项目组成员的能力成分和水平。 项目组成员的能力成分和水平:评审角色构成还应当根据项目团队成员本身的各项技术水平,特别是分析和设计的技术水平如何,行

业领域知识是否丰富来进行搭配。除了团队内部自己进行评审之外,评审团队最好是一些独立于项目团队之外的成员构成。应当注意的原则是人数要少而精,一个人可以兼多个角色,但要覆盖各项人员需求。需要说明的是,不具备评审能力的不应参加,可以通过旁听来提高水平。 4.2 基本角色职责 评审组长:制定评审计划、确定或制定各项评审准则、必要时组织评审人员进行培训、组织必要的资源、进行评审分工、确保正式评审准备充分、分发待评审文档、必要时召开并主持评审会议、向有关领导报告评审结果,并且跟踪评审错误的改正。 评审人员:必要时参加与评审有关的培训、按评审计划阅读待评审材料、保证对待评审材料的理解、与待评审材料作者讨论,并且指出和记录问题。 文档作者:按评审计划准备并按时提交待评审材料、必要时对材料进行解释、必要时参加评审会议,并且在确定需要改进时按时完成修改。 记录人员:评审会议中记录评审人员提出的问题及相关讨论。 项目经理:制定保证评审和改正的项目进度计划,还要确保评审准备时间、评审会议时间及错误的改正时间。而且评审安排及结果与所有项目成员沟通,必要时参加评审会议、阅读评审报告、分析缺陷原因,并且改进项目质量。 4.3 文档评审的层次

产品评审流程

1 目的 本流程规定了公司产品评审的管理流程和主要内容,规范产品方案、结构及图纸设计阶段的执行流程,明确参与各方在流程任务执行过程中的责任,使产品设计的方案、结构、图纸实现全流程管理。 2 适用范围 公司所有产品方案、结构及工艺的评审。 3 引用标准 GB/T JB/T 4 用语定义 设计全流程管理:指产品从下达开工通知单到设计完成的全流程的过程管控。 5 组织及职责 5.1 研发部: 5.1.1 产品经理根据客户需求设计详细技术方案; 5.1.2 产品经理提前一天下达评审通知到参加评审人员,对通知未按时参加的人员按机制进行考评; 5.1.3产品经理组织参评人员(从评审委员会中选取)进行评审: 5.1.4如有必要,产品经理组织对解决问题后的方案、结构和图纸进行再次评审,输出满足用户需求的技术方案或图纸; 5.1.5方案、结构通过评审后,产品经理组织团队设计人员一起学习技术协议,让每位模块设计人员熟悉各自分管模块的协议要求,确保设计满足用户需求;

5.2 项目部: 5.2.1建立项目团队,制定项目大日程计划; 5.2.2参与方案、结构及工艺评审,直至输出满足用户需求的技术方案及图纸资料; 5.3 采购部: 参与方案、结构评审,根据产品经理提报的《特殊原材料BOM》、《特标件BOM》对特殊原材料、特标件、是否有供应商提前预算,出预算BOM表报项目经理。 5.4 制造部(钣金、加工、安装): 参与评审,提出评审意见。 5.5 工艺质量部: 5.5.1 参与对方案、结构及工艺的评审,从工艺及质量角度对方案、结构等提出建议和意见; 5.5.2 根据方案、结构及工艺预算加工等成本,对疑难加工件提前做出预算。 6 业务流程图 7 流程说明

投资评审工作流程及文字说明

投资评审工作流程及文字说明 A、项目评审操作流程图 B 一、建设单位应准备的资料及需做的工作 (一)资料准备 落实好建设资金后备齐以下资料送财政评审。 1.预算评审应准备的资料:立项批文、投资计划或资金预算文件,项目建设施工图及图纸审查报告,工程量清单预算编制书及编制说明,地勘报告等评审资料。 2.决算评审应准备的资料:经建设单位审查认可的工程决算书,其内容包括招标预算控制价、招标文件、中标单位的投标预算和施工方案、施工合同、主要建设材设备的购置发票和合同、工程量变更批文、施工现场的各方签证等相关资料。 (二)评审资料齐备后送财政局相关(与项目资金来源相关的业务股室)业务股室安排评审,并填写送审函由业务股交评审中心(附:送审函式样)。 (三)建设单位在评审中心领取初审结论并在规定时间内反馈意,以便及时

将评审情况报告财政局; (四)在财政局业务股领取评审批复。 二、财政局经办业务股需做的工作 审查资金来源是否全部落实,送审项目的预算是否完整(主体、附属工程预算是否需一次性编制完备)。 (一)业务股经办人员检查立项文件、投资计划和资金预算文件,核实投资规模是否在立项范围(主体和附属工程需编制完整),建设资金是否全部落实(送审预算不宜超过该工程全部建设资金的125%); (二)业务股审查资料后填写项目评审委托通知书,通知书填写内容包括:立项文件号、投资计划和资金预算文件号及金额,投资规模,本次送审金额,送审单位评审联系人姓名及联系电话,送审资料等。通知书一式两份:评审中心和送审单位各一份(附:评审委托通知书式样); (三)协调评审中心和送审单位之间的工作;批复评审报告。 三、评审中心应做的工作 评审中心接收到财政局的评审委托通知书后审查技术资料并安排评审。 1.工程技术人员 (1)全面了解评审项目情况,重点审查施工图纸及其图纸评审报告、地勘报告、预算编制及其编制说明等技术资料是否符合现行法规且具备评审条件。资料齐全的由评审中心负责人安排评审,对不符合评审条件的审查人员要口头或书面通知送审单位原因或应补充的资料。 (2)复核初审结论(含初审结论反馈意见表),把好评审质量关。对评审的材料价格存在异议或评审有分歧的,由项目负责人提出初步意见提交中心或协调

技术方案评审流程

v1.0 可编辑可修改 一、技术方案评审流程 一、目的:为了使设计方案更加合理,最大限度地体现客户需求,满足客户要求。 二、使用范围:新项目投标方案、新项目生产施工方案和新产品开发方案。 三、评审内容: 1、新开发产品包括结构总图、主受力件尺寸图、主要工作部件方案图和主要技术参数。 2、全新项目投标方案包括:厂房规划图、生产主车间里面图、工艺流程图和设备清单。 3、改造项目投标方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单。 4、新项目生产施工方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单(如果与签订合同时不同,有变化)。

四、评审流程图:

五、流程操作说明 1、角色说明 项目负责人:负责项目的技术人员。 主管领导:总工程师。 办公室主管:由总经理指定的办公室人员,负责组织评审并填写评审记录。 评审团:懂事张、总经理、销售代表、生产代表、工程安装代表、相关技术人员和办公室主管组成。 2、流程说明 1)提出评审:对于属于评审范围内的项目,项目负责人提出申请,填写《技术方案评审表》交办公室主管。 办公室主管在《技术方案评审表》中评审组织人栏目中签名,复印,复印件交项目负责人,一办公室主管保留原件。 2)主管领导初审:办公室主管把《技术方案评审表》交主管领导初审。 主管领导根据情况判断是否需要评审,并在《技术方案评审表》相关栏目中填写意见后交办公室主管。 办公室主管对签字的表进行复印,交项目负责人一份,自留原件。如果不需要评审,则进入下一阶段,进行设计或交客户。 如果需要评审,办公室主管组织评审。

3)办公室主管组织评审: 办公室主管根据具体情况,拟定评审团成员名单并通知评审时间、地点和主要内容。 4)评审团评审: 办公室主管主持评审。 项目负责人展示技术方案(打印或投影或口述)并讲解。 评审成员对评审方案发表意见。 主管领导发表意见并对评审意见进行总结,做出评审结论。 办公室主管做记录。会后整理意见并填写《技术方案评审表》。 把填写完整的《技术方案评审表》交评审人员会签,最后交懂事长或总经理签字批准。 办公室主管把全部签完字的《技术方案评审表》复印,复印件交项目负责人,原件存档, 5)评审结论: 评审结论有三种。一是通过,二是修改再评,三是修改通过。 修改通过的使用情况:评审方案存在的问题不大,大家意见比较集中。但一定要把修改内容写清楚。 六、《技术方案评审表》

计划部工作流程

计划部工作流程 一、项目运行前期 1、在与客户有签订合同意向时,督促技术部或冷链事业部尽早与客户确定技术方案,为后续赢得时间。 2、召开合同评审会 在大客户部或营销部与客户签订合同前,根据总经理或销售部门的要求进行合同评审。 (1)评审目的 全面、准确理解顾客要求,评定本公司是否能满足履行合同所需的各种资源,以确保合同得到有效的履行,全面达到顾客的要求。 (2)评审主要内容 本公司形成的与产品有关要求满足顾客要求的程度、实现与产品有关要求的研制能力,生产能力和质量保证能力、以及是否符合国家与军队有关标准和法律法规要求等。以确保: 1)各项要求都有明确规定并形成文件; 2)合同或订单的要求已经得到解决; 3)具有满足合同要求或订单要求的能力。 (3)根据合同性质的不同合同评审分为三种: 1)授权胜任人员签字评审 该评审方式适用于具有通用规范的标准产品、长线常规产品的普通订货合同。具体流程是: a)授权胜任人准确理解合同各条款要求及有关附加说明; b)对合同中的关键内容,如质量要求、交货期、数量、价格、付款方式、服务等核实无误; c)需要时,与公司有关部门联系核实; 确认后在“普通合同评审表”上签字并签署评审日期,此表一式两份,计划部与签订合同部门各一份。 2)会议评审 适用于新产品或对原产品重要指标有特殊要求的合同以及交货期短且批量大的合同。具体流程是: a)计划部负责组织召开评审会,并确定评审内容、时间、地点和参加人员。条件许可时,可将有关资料在会前送参加人员审阅,以准备评审意 见;

b)评审会由总经理或授权委托计划部门主管主持,授权胜任人首先介绍合同基本内容和主要特点,特别是对公司未生产过的或有特殊要求的产 品; c)各部门以评审职责侧重点发表评审意见; d)会议记录人汇总评审意见,会议主持人明确提出评审结论; e)计划部负责会议记录并填写“合同评审会议纪要” f)需要时,由会议主持人指定授权胜任人员负责与订货方接洽联系; g)总经理对评审结论进行审定并签署意见。 会议形成的“会议评审纪要”一式三份,总经理、计划部与签订合同部门各一份。 3)汇签评审 适用于具有批量(一次性批量在5台以上)或较大金额(一次性金额在100万元以下)的常规产品正常生产的订货合同。具体流程是: a)计划部指定各部门授权胜任人填写“合同汇签评审表”,经计划部主管批准签字后连合同文本送营销部、技术部、生产部、采购部、质量部和 财务部等部门会签; b)各部门按分管职责进行审核并签署意见; c)审核中若产生异议,由授权胜任人核查清楚后向计划部经理汇报,协商提出初步意见报总经理裁定,必要时可与订货方接洽联系; d)总经理签署终审意见。 会议形成的“合同会签评审表”一式三份,总经理、计划部与签订合同部门各一份。 3、合同更改 (1)顾客提出更改要求时,由授权胜任人填写《与产品有关要求的变更处理表》通知计划部。计划部负责按原合同评审方式和评审职责分工,组织对更改条款的评审,并以文件形式将评审结果用最快的速度(最长不得超过0.5个工作日),传递到各相关部门。 (2)本公司需更改合同时,由授权胜任人负责征求顾客意见,征得顾客同意确认后,将更改结果按上述“(1)”要求传递到各相关部门。 二、启动项目 大客户部或营销部签订合同后,发放《任务通知单》到计划部。 1、填写《项目信息表》发给设计负责人和技术部分管副所长,并要求技术部或 冷链研究室在一天内填写《项目信息表》中相关内容。

财政投资评审工作流程大纲纲要大纲.docx

一、财政投资评审工作流程 (一)财政投资评审中心负责资料的收集 1.预算评审资料:项目送审报告书、立项文件、资金文 件、地勘报告、经审核的施工设计图纸、预算书(含电子文件)、主材单价(为运到工地且含税、土建工程除外)、工程项目批准建设有关文件及其它资料。 2.结算资料:项目送审报告书、立项批文、招标文件、 地勘资料、投标文件、中标通知书、工程承包合同及补充协 议、竣工验收证书、施工图设计图纸、竣工图纸、地基验槽 记录、隐蔽工程检验记录、设计变更、现场签证单(收方记录)、安全文明施工措施费率测定表(土建工程)、施工企业 规费证(土建工程)、施工单位编制建设单位初审的结算书 及其它资料。 (二 )评审机构评审环节 1.接受评审中心的委托,接收资料; 2.安排具备相应审核资质的评审人员审核; 3.评审过程中需要完善资料的; 通知财政投资评审中心项目负责人---- 财政投资评审中 心项目负责人通知建设单位完善相关资料---- 建设单位完善的资料,经评审项目责任人签署意见,评审中心盖章后交送 中介机构。不允许中介机构与项目建设单位直接接收资料。 4.结算评审必须踏勘现场 (1)踏勘人员必须是项目审核人 (2)财政评审中心项目责任人安排人员与审核人员一 道共同踏堪现场。

(3)现场核实的主要内容:一是与竣工资料是否相符;二是抽查复核工程量;三是是否按设计进行施工。 (4)踏勘现场工作纪律:一不得接收施工单位的礼品、礼金,有价证券等;二不能接收施工单位的宴请;三不能乘 坐施工单位车辆;四不能接收施工单位递交的资料;五签订 拒收送红包礼金承诺书 (由评审中介机构负责打印,一同工程结算初审意见表交评审中心 )。 5.核对工程量(针对结算) (1)核对地点在宣汉县财政投资评审中心。 (2)参与人员:项目审核人员、项目单位现场代表; 施工单位预算人员、项目经理;评审中心项目负责人。 (3)核对工程量后,履行签字手续。 6.初步复核:初审结果出来后,由单位技术负责人进行审核。 7.向财政评审中心交换意见。 ( 1)预算。200 万元以下向项目负责人交换意见;200— 500 万元向评审中心主任交换意见;500 万元以上向局分管领导交换意见; ( 2)结算。50 万元以内向项目负责人交换意见;50— 100 万元向评审中心主任交换意见;100 万元以上向局分管领导任交换意见。 (3)交换意见表主要内容。项目基本情况:合同价、 送审价;审减、增情况、主要依据;可能存在的潜在问题。 (4)对意见进行签字确认。 8.确定审核结果,若为结算,施工单位与业主单位签字

任职资格评审会议工作流程

任职资格评审会议工作流程 一、主持人宣布认证流程和注意事项(主持人:) 二、评委熟悉评审员工材料 建议3分钟红,评委提前结束阅读,可缩短时间,此时申请人在外候场。 三、申请人入场,作个人介绍(2分钟) 现场人事组织着要根据个人介绍时间进行提醒 四、评委对参评员工进行提问(15-20分钟) 每个评委提问1个-4个问题,并根据时间提醒申请人回答要简明扼要。 五、评委进行评价(5分钟) 申请人离场,评委独立发表意见填写评审表。 六、工作人员对评审表进行回收

评审答辩主持词 1、开场白 各位评委,大家好非常感谢大家参加评定! 今天应参加评审的评委为:共人; 实际到场人,人数达到应到比例的60%,可以开始今天的评审。 2、流程宣布 根据认证流程,每位申请者的评定时间为30分钟。首先请评委老师简单浏览申请人的材料;接着,申请者将用2分钟进行个人的简单介绍,最后,是评委的提问与申请人答辩环节,时间是15-20分钟。评委根据评审对应等级题目目录进行相关提问,确保题目难度处于同一水平,如果参评员工表现优秀,可适当提高问题难度,选用更高层级问题。 在申请者答辩结束后,请各位评委依次对这位申请者的评审项发表您的意见,讨论结束之后独立写下您的评定结果。 评价填写在对应人员的评审表上,分为评价得分和评价具体意见。评价得分为100分制: 90-100为卓越,80-89分为优秀, 70-79分为合格,70分以下为不合格。 这就是认证的流程和规则。各位评委对流程是否还有疑问?如有疑问进一步解释;如无,则宣布评审开始。 3、评审开始 现在正式开始本次评审!请各位老师阅读╳╳的申请材料。 环视评委阅读完毕,则请申请者进入会议室。 申请者自我介绍,2分钟到的时候注意提示。(个人介绍分为个人基本情况介绍和在本专业上取得的成绩,专业突出优势有哪些两个部分) 评委提问和申请人答辩,注意控制时间。 评委提问结束,请申请者离开会议室。宣布:“请各位评委对这位申请者的评审项发表您的意见,并打分”。 4、收集评分表 评委评定结束后,主持人把所有的评分表收起来。 5、继续下一个。

北京初级职称评审条件及流程

初级职称评审条件: 一、基本要求 申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德。 二、对业务能力的要求 1、具有完成一般性技术工作的实际能力; 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 三、对学历和资历的要求 申报人须符合下列条件之一: 1、本科毕业后,从事所申报专业工作满1年; 2、专科毕业后,从事所申报专业工作满3年; 3、中专毕业后,从事所申报专业工作满5年。 初级职称申报流程: 一、《北京市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份,须用A4纸打印。申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章,另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章(骑缝章指将申报表各页右侧错开约5mm后加盖印章)。 二、申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份,原件经审核后当场退还,复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序左上角装订。 三、申报人员的近期同底版免冠照片6张,其中一寸规格的5张(贴在申报表规定位置);二寸规格的1张(贴在身份证复印件上,请勿盖章),照片黑白彩色不限。 四、申报初级专业技术资格的人员,需撰写一篇专业技术工作方面的总结。该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述,同时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。为了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平,做出更客观、

公正的评价,申报人撰写总结应注意以下要求: 1、总结内容。要紧密结合自己的工作实际,是亲身实践或亲身完成的业务工作,对某项工作有认识、有分析、有总结,总结的内容能够充分反应出自己业务能力和技术水平提高的过程。 2、独立撰写。申报人提交的专业技术工作总结需本人独立完成,不能是与他人合作撰写,更不能抄袭、拼凑、不能对某项专业过程或工作程序进行描述。 3、专业一致。总结的专业要与申报专业和从事专业类别相一致。 4、时限要求。总结应反应本人从事专业工作以来的业绩。 5、字数要求。申报初级专业技术资格总结字数在1500字左右。

最新项目评审会工作流程资料

项目评审会工作流程 一、确定评审会方案及参会人员 1、与主管部门沟通确定评审会方案(包括时间、地点、场地、评审专家信息、到会领导信息、评审会负责人等) 2、与业主(市场人员负责)沟通,确定到会人员名单、职务(需全名,并与主管部门领导职务相对应) 3、与我方技术部/项目负责人沟通,确定到会人员名单、职务(行政人事部负责); 4、汇总参会人员名单并上报给主管部门评审会负责人。 二、评审会场布置及现场相关工作 1、确定由业主或我方负责评审会场布置,现场负责人联系信息;(如为租用场地,应准备好相应费用) 2、会场布置标准:投影仪+投影幕、电脑(评审会前一天装好打印机驱动)、U盘、接线板、横幅/欢迎字幕、茶水(水果、托盘、茶叶、水杯、电水壶、烟灰盅、纸巾)、台签、纸笔、打印机(打印纸)、公文包、与会人员名单(详细联系信息) 3、确定由业主或我方负责会餐(包括休息酒店)安排; 4、专家接送:提前一天联系专家并确定是否接送; 5、会餐安排(如需):预订用餐房间、确定用餐地方是否可以刷卡,否则备好现金; 6、休息安排(如需):确定休息酒店并预订房间。 三、我方准备相关工作 1、联系专家并送报告(材料包括专家邀请函、报告、会议议程,并于会前1~2天送达) 2、接送专家安排:统筹好接送专家的车辆、时间、接送地点、跟车人员、水、雨伞等 3、会议材料与物质 (1)技术报告(根据与会人员情况确定打印装订的数量,尽量做到节省)、汇报PPT (2)签到表:与会人员、专家(3份:主管部门一份,我方2份:附于报告、报销用) (3)专家评审意见表 (按主管部门的格式要求) (4)公文包=会议议程+笔+纸+宣传手册(专家及到会领导的文件袋再加上评审费) (5)专家评审费:按XXXX元/人/天计

职称评定一般流程

职称评定一般流程 一、对于应届毕业生,其就业及初级职称评定流程一般为: 1、应届毕业生(以下简称毕业生)大四(对应于本科生)或大三(对应于 大专生)上学期十月份从学校就业指导办公室领取就业三方协议,从十月中旬至第二年六月期间会陆续得有各类企业来学校举行校园招聘会,毕业生参加校园招聘会或校外人力资源市场(如武汉得起点、纳杰、丁字桥等人才市场及在洪山体育馆等处所举办得社会招聘会)。 2、毕业生与用人单位确定求职意向,双方签订三方协议,其中三方协议 得第一联由用人单位留存备案;第二联由毕业生自己留存;第三联应交给毕业生所在学校得就业指导办公室作为其为出具报到证得依据;第四联由用人单位上交其主管部门(对于国企或政府事业单位等有资格接收并管理档案得单位就为其人事处,而对于私营、合资或外资等没有资格接收档案得单位就为其所在地得市人力资源与社会保障局(以下简称人事局)),作为今后接受毕业生报到、办理档案接收手续、人事代理及职称评定等得依据。 3、毕业生毕业时从学校就业指导办公室领取报到证,再持报到证、三方 协议、身份证、毕业证、学位证等得原件及其复印件按照三方协议上与用人单位约定得入职期限到用人单位报到并办理入职手续(对于私营、合资或外资等没有资格接收档案得单位还需要由用人单位得人事处持毕业生得报到证、三方协议、身份证、毕业证、学位证等原件到其所在地得市人事局为毕业生办理报到手续,以便毕业生得档案能顺利得由学校转移至人事局。用人单位还应与人社局签订人事代理合同,以便日后为毕业生办理转正定级及职称评定等事项)。 4、毕业生在用人单位工作满一年(见习期),由毕业生填写《转正申请书》并经 用人单位审核通过后即成为公司正式职工,同时由毕业生填写《大、中专院校毕(结)业生定级表》并由用人单位送到其所在地得人事局进而为毕业生办理转正定级手续,此后毕业生便享有用人单位提供给其正式职工得所有福利待遇;毕业生根据自己所学专业查询《国家各系列(专业)职称资格分类一览表》确定拟申报得初级职务,再由毕业生填写《高、中等院校毕业生起点专业技术职务审批表》并经用人单位审核通过签字盖章后,再由用人单位携带毕业生得

技术方案评审流程

、技术方案评审流程 、目的:为了使设计方案更加合理,最大限度地体现客户需求,满足客户要求。 二、使用范围:新项目投标方案、新项目生产施工方案和新产品开发方案。 三、评审内容: 1、新开发产品包括结构总图、主受力件尺寸图、主要工作部件方案图和主要技术参数。 2、全新项目投标方案包括:厂房规划图、生产主车间里面图、工艺流程图和设备清单。 3、改造项目投标方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单。 4、新项目生产施工方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单(如果与签订合同时不同,有变化)。

精品文库四、评审流程图: NO 欢迎下载2

五、流程操作说明 1、角色说明 项目负责人:负责项目的技术人员。 主管领导:总工程师。 办公室主管:由总经理指定的办公室人员,负责组织评审并填写评审记录。 评审团:懂事张、总经理、销售代表、生产代表、工程安装代表、相关技术人 员和办公室主管组成。 2、流程说明1)提出评审:对于属于评审范围内的项目,项目负责人提出申请, 填写《技术方案评审表》交办公室主管。 办公室主管在《技术方案评审表》中评审组织人栏目中签名,复印, 复印件交项目负责人,一办公室主管保留原件。 2 )主管领导初审:办公室主管把《技术方案评审表》交主管领导初审。 主管领导根据情况判断是否需要评审,并在《技术方案评审表》相关栏目中填写意见后交办公室主管。 办公室主管对签字的表进行复印,交项目负责人一份,自留原件。 如果不需要评审,则进入下一阶段,进行设计或交客户。 如果需要评审,办公室主管组织评审。 3 )办公室主管组织评审: 办公室主管根据具体情况,拟定评审团成员名单并通知评审时间、地点和主要内容。 4)评审团评审: 办公室主管主持评审。 欢迎下载3

职称申报流程说明

职称评审流程说明 一、系统根据现人事档案信息自动过滤可申报职称的人员,发送待办事项给所在部门的管理员 人员过滤条件: 1、申报正高级职务任职资格:大学本科及以上学历毕业或取得学士及以上学位,并且担任副高级职 务满5年。 2、申报副高级职务任职资格者:本科担任中级职务满5年;硕士担任中级职务满4年或从事本专业 技术工作满10年(硕士的入学时间开始);博士担任中级职务满2年或从事本专业技术工作满8年(硕士的入学时间开始)。 3、申报中级职务任职资格者:大专担任助理级职务满5年;本科担任助理级职务满4年;硕士担任 助理级职务满2年。 4、申报助理级职务任职资格者:中专担任员级职务满4年;大学专科担任员级职务满2年;本科从 事专业技术工作满1年。 二、部门管理员在待办事项中打开任务,确定推荐申报人选,给申报人员发送职称申报的待办事项; 部门管理员点击“办理”按钮,弹出选择人员页面,部门管理员可按照实际情况,在系统过滤的基础上点击“选择人员”按钮增加(破格人员或信息不全人员)或点击“删除人员”按钮删除(未考职称外语、计算机或信息不准确人员)申报人员,点击“通知申报”按钮,以上操作均需选中右边的选择框,删除人员时请确认后再删除人员,如下图所示:

三、申报人员在待办事项中打开任务,点击“办理”按钮,填写个人的职称申报信息,并提交相应文件 ,填写并确认无误后点击“提交审核”按钮,提交至部门管理员处进行审核; 1、网上填报专业技术职务任职资格评审信息:填写和完善个人的学习培训经历,专业技术工作经历 ,科技成果获奖情况,代表性的学术成果,专业技术工作业绩并上传相关的证明文件(例如具有代表性的论文、论著(著作可只扫描封面和目录);专业技术成果奖励证书扫描件); 2、上传职称申报附件信息:专业技术工作总结;学历证书;专业技术职务任职资格证书;《专业技 术人员职称外语等级统一考试合格证书》;全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书扫描件。 3、委托评审,需上传委托评审函扫描件。

经典技术方案评审流程.doc

一、技术方案评审流程 编号拟制 版本审核 生效日期批准 一、目的:为了使设计方案更加合理,最大限度地体现客户需求,满足客户要求。 二、使用范围:新项目投标方案、新项目生产施工方案和新产品开发方案。 三、评审内容: 1、新开发产品包括结构总图、主受力件尺寸图、主要工作部件方案图和主要技术参数。 2、全新项目投标方案包括:厂房规划图、生产主车间里面图、工艺流程图和设备清单。 3、改造项目投标方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单。 4、新项目生产施工方案包括:总体布置方案图、工艺流程图和设备清单(如果与签订合同时不同,有变化)。

四、评审流程图:

五、流程操作说明 1、角色说明 项目负责人:负责项目的技术人员。 主管领导:总工程师。 办公室主管:由总经理指定的办公室人员,负责组织评审并填写评审记录。 评审团:懂事张、总经理、销售代表、生产代表、工程安装代表、相关技术人员和办公室主管组成。 2、流程说明 1)提出评审:对于属于评审范围内的项目,项目负责人提出申请,填写《技术方案评审表》交办公室主管。 办公室主管在《技术方案评审表》中评审组织人栏目中签名,复印,复印件交项目负责人,一办公室主管保留原件。 2)主管领导初审:办公室主管把《技术方案评审表》交主管领导初审。 主管领导根据情况判断是否需要评审,并在《技术方案评审表》相关栏目中填写意见后交办公室主管。 办公室主管对签字的表进行复印,交项目负责人一份,自留原件。如果不需要评审,则进入下一阶段,进行设计或交客户。 如果需要评审,办公室主管组织评审。

3)办公室主管组织评审: 办公室主管根据具体情况,拟定评审团成员名单并通知评审时间、地点和主要内容。 4)评审团评审: 办公室主管主持评审。 项目负责人展示技术方案(打印或投影或口述)并讲解。 评审成员对评审方案发表意见。 主管领导发表意见并对评审意见进行总结,做出评审结论。 办公室主管做记录。会后整理意见并填写《技术方案评审表》。 把填写完整的《技术方案评审表》交评审人员会签,最后交懂事长或总经理签字批准。 办公室主管把全部签完字的《技术方案评审表》复印,复印件交项目负责人,原件存档, 5)评审结论: 评审结论有三种。一是通过,二是修改再评,三是修改通过。 修改通过的使用情况:评审方案存在的问题不大,大家意见比较集中。但一定要把修改内容写清楚。 六、《技术方案评审表》

最新项目评审会工作流程

评审会议程安排 会议时间:2015年10月28日14:30-15:30 会议地点:黄石市总工会会议室 会议内容: (一)评审组织单位介绍与会领导和本次评审会的专家组成员。 (二)专家组组长主持会议,进行项目评审工作。 1.业主单位介绍本项目的有关情况(10分钟); 2.项目建设方案编制单位介绍项目方案(10分钟); 3.专家针对项目的有关情况提问,由业主单位和方案编制单位负责解答(20分钟); 4.专家组成员讨论评审意见; 5.全体会议:专家组长宣读评审意见并签字。 (三)会议结束。 二年级上册数学口算题:100以内数学口算练习题

54-45= 35+27= 84-48= 40-29= 48+48= 60+25= 72-45= 46-38= 56-28= 78-69= 72-37= 53+28= 96-59= 75+17= 54+37= 59+19= 55-47= 73+29= 56-27= 92+59= 98-56= 35+17= 60-38= 36-25= 86-58= 42-16= 42-19= 75-59= 24+38= 42-23= 52+23= 63-37= 44+39= 70+19= 16+23= 57-16= 12+29-19= 69+10-36= 27+12-28= 67+27-37= 33-17+15= 75-36+10= 72-54+12= 65-39-15= 62-18+24= 54+21+18= 53-29+19= 35+12-28= 86-12-15= 57-33+31= 36-27+9= 77-19-16= 88-34+18= 85-36+27= 12+79-62= 51-27+28= 51-42+53= 77-65-6= 71-52+36= 75-24+26= 75+24-23= 32+45-38= 81-45+36= 24-16+40= 63+12-42= 53-37+15= 63-23+28= 48-26+18= 35+17= 50+22= 62+12= 22+55= 46-28= 48-26= 86-45= 70-42= 72-54= 16+27= 43-27= 63+25= 40-12= 83-56= 76-37= 54-29= 79-64= 98-48= 64+24= 75-55= 56-36= 67-60= 85-50= 42-32= 55+38= 15+56= 69-31= 93-56= 23+32= 42-19= 71-15= 62-56= 21+82-60= 36+34-14= 73+12-71= 21+82-60= 44-5+12= 100-76+22= 72-45+32= 54-21-18= 67-47+22= 21+82+17= 83-27+10= 54+21-18= 65-33-18= 68-65-3= 54-52+17= 88-51-24= 76-63+1= 63+18+11= 65+15-47= 77-34+55= 43-29+13= 35-28-28= 77-38+42= 60-34+35= 17+27-10= 55+38-15= 54-41+36= 99-88+77= 75+15-30= 92-6+11= 42-37+54= 77-64+22= 17-25= 50+22= 62-48= 22+55=

职称评定流程图

职称评定须知 2007年度 大连华厦外企服务有限公司 2006-12

职称评定流程图 公司员工 FESCO 人才 注:1、不需参评,到规定时限定期转正(即附件中标明确定的项)的员工须提供: ⑴毕业证书原件及复印件; ⑵照片1张。 ⑶填报《职务工资审批表》和《技术职务任职资格审批表》。 2、其他需参评职称的情况详见附件说明

正常参评专业技术资格的学历、资历要求 根据国家颁布的格专业技术职务《试行条例》、省《专业技术职务任职资格评审条件》以及有关政策规定,大部分系列(专业)专业技术资格对学历、资历的要求如下表:

工作业绩、业务能力、学识水平的要求 工作业绩、业务能力主要通过主持或参与业务(技术)工作项目、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、创造的经济效益、指导下级职务人员工作等方面体现;学识水平主要通过发表论文、出版著作、制订行业规范、技术标准,撰写技术报告等方面体现。对论文(著作)的具体要求是: 1.论文(著作)是指国家或省新闻出版行政部门批准,并公开出版发行的学术刊物上正式发表(出版)的本专业或相近专业的著述(需由国家正式刊号); 2.增刊或编辑出版的论文集不按正式发表论文对待。 专业技术人员在晋升职称时所提供的获奖证书,应为本专业或相近的奖励项目,非本专业和相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。 外语的要求 外语作为申报专业技术资格的一个必备条件,共分A、B、C三个级别 A级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报正、副高级;其它系列申报正高级及高级国际商务师的人员。 B级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报中级及其它未列系列申报高级的人员。 C级适用于其它未列系列申报中级和有外语要求的助理级人员。 具备下列条件之一者可免试: 1.男、年满55周岁;女、年满50周岁。 2.在农村乡镇工作的专业技术人员。 3.出国留学、公派出国参加学术交流和进行科学研究一年以上。 4.EPT、JPT、BFT、WHO、WSK或托福考试合格。 5.本科外语专业毕业晋升非外语专业技术资格。 6.博士学位,或大学专科外语专业毕业,晋升副高级专业技术资格(晋升外语专业技 术资格除外)。 7.硕士学位,或外语专业中专毕业,晋升中级专业技术资格(晋升外语专业技术资格 除外)。 外语免考的人员,应提交《辽宁省专业技术资格外语免考证明》。《免考证明》须到市人才服务中心办理。 计算机应用能力的要求 凡申报专业技术资格的人员(中小学教师除外),均应取得国家或省市规定计算机应用能力相应科目或级别的考试合格证书。申报高级专业技术资格须提交国家计算机应用能力两个科目(模块)考试合格证书或省市计算机应用能力高级考试合格证书;申报中初级专业技术资格须提交国家计算机应用能力一个科目(模块)考试合格证书或省市计算机应用能力中初级的考试合格证书。其中:送省评审的人员,须提供国家、省计算机应用能力考试《合格证书》; 具备下列条件之一者免试: 1.年满45周岁的专业技术人员; 2.在农村乡镇工作的专业技术人员; 3.计算机专业毕业的专业技术人员。 根据辽人发[2004]5号文件规定取得申报级别职称外语和计算机考试合格证书者,在晋

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