职业病体检流程模板
销售须知职业健康检查流程详细介绍，请仔细阅读。
11.医院职业健康体检的标识与可追溯性控制程序
职业健康检查服务标识与可溯性控制程序 为严格区分职业健康体检的程序，确保每一个结果可以与源头接洽。使职业健康体检可以有序，并有根有据的进行。针对体检中的各个步骤进行相关标识，确保可溯性。从而为每个体检的结果负责。 一、职责区分： 1、检验科负责仪器设备的标识，包括了设备的类型、型号、生产日期、效验方法的不同，需要进行不同的标识； 2、护理部明确规定或批准各种护理服务标识的设定或修改；护士长负责督促、检查本护理单位能按规定要求应用、維护各种护理标识； 3、人事科负责人给与每个员工有身份标识； 4、保洁部负责清接工具的标识； 5、归档后的文件标识由职业健康体检科的人员负责，确保体检的人员、名称、日期准备无误，每个体检人员应有相应的档案编号。 二、程序 （一）区域及设施标识： １、科室各区域门框上应标明科室名称，区域内各检查室、检验室、处置室等标识挂牌； ２、每个被检查人员都应有标识，可以根据体检的单位、类型进行编码； ３、每个被检者编写唯一的档案号；
４、检查仪器应该有固定的标识，保证可追溯性。 ５、测量设备上应注明校准标识，有合格证，经检测不能使用的设备或器械，应及时注明明不合格标识，以防误用，（二）体检人员身份标识： 1、体检人员应由有相应资质的专业人员，经过专业的岗前培训方可进行体检； 2、体检人员进入体检程序之前，需经过人事科、医务科、护理部确认后方可进行操作； 3、人事科给每一个体检人员发放胸牌，医务科应存有体检人员的签字样本； 4、信息科给每个体检人员配有专用的帐号和密码，确保每个体检的结果可追溯； 5、体检人员在每份体检结果确认后应予以签名。 （三）被体检人员标识： 1、被体检人员按职业健康体检科的编码方法对每个被检 者进行编码； 2、被体检人员先到服务台领取档案袋后，前往相应的部 门进行体检，该档案号作为体检全过程的唯一标识； （四）体检结果标识： 1、体检结果标识分为“正常”、“异常”、“检验结果待定” 三种； 2、体检结果（报告）可由公司一并代取，也可以由公司 委托人员代取。或由体检科送往相应的单位。 （五）体检结果的控制程序
体检车流程
体检车体检流程 1：建立合同与协议之后，职业病体检方，需将体检者的信息提供给我中心，我中心根据体检者接触的危害因素及工种，给每一个需要职业病体检的人制作不同的检查项目。 2：前台打印此单位的体检单及条码 3：我中心可提前带着体检单去单位发下去，或者等去了体检单位之后，在逐一下发。 4：职业病体检者根据自己的体检单完成每一项检查。 5：检查完之后，体检单需交回我院负责人手里 6：收集所有体检者的体检单后，拿回医院，交到前台予以回收体检单 具体到每一个科室的细节 1：合同与协议的签署，需要由专业人员去洽谈，对方给给予我方在职业病体检范畴内所规定的资料及体检者的相关资料。2：合同签订后，制作订单，导入名单信息，根据对方单位所提 供的危害因素及工种，按照职业病体检范畴内所规定的危害因素所需要检察的体检项目，对应分组。 3：前台打印体检单及条码 4：内科，外科，五官科医生需要手工记录体检者的体检情况，回医院之后根据体检者的条码，在电脑里录入对应的检察结果的描述与诊断，并与保存！
5：心电图检察，B超检察，放射检察，电测听检察，都应在体检完之后，分别在自己的工作界面录入对应的检察结果，并与保存！ 6：体检完后，体检单不可由体检者带走，统一收回，带回中心，交予前台，前台回收体检单，表示，此人体检结束！并提交到录入室！ 7：将在体检车内的所有数据通过体检车的服务器导出数据，并导入本中心的服务器里面。 7：带回来的血需在登记交由化验室进行化验。 8：录入室工作人员等所有结果都上传保存之后，将所有人生成阳性结果提交汇总。 9:汇总时，此人所有的异常结果都会提示出来，汇总医生根据异常结果，给予相应诊断。 10：所有人汇总完毕后，可打印每一个人的健康体检表，下了复查诊断的人需要打印复查通知书。 11：所有人汇总及打印完毕后，将此体检单位的所有人进行团体汇总分析，形成完整报告，一式2份，盖章签字，一份给予单位保存，一份本中心永久存档！
职业健康体检管理控制程序
烟台永旭环境保护有限公司 职工职业健康体检管理控制程序 1．目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。 2．适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康检查管理工作。3．定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 3.3岗前职业健康体检：对将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），在入职前针对可能接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。 3.4岗中职业健康体检：指对从事职业病危害因素作业的人员按一定的间隔时间及规定的项目进行的职业健康体检。 3.5离岗职业健康体检：指员工在离职或转岗时针对此前接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。 4．职责 4.1总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的批准。 4.2分管副总经理负责年度岗中职业健康体检计划和项目的审核。 4.3总经办负责公司职业病管理工作，负责职业健康体检管理制度的制定与修订。 4.3.1人力资源管理工程师负责公司员工职业健康体检计划的制定并组织员工进行职业健康体检。
4.1.2安全工程师负责组织识别职业病危害因素，确定职业健康体检项目，建立、维护公司职业健康监护档案，编制公司年度职业病防治工作总结。 4.4各部门负责识别本部门职业病危害因素并会同安全管理工程师共同确定职业健康体检项目。 5．管理规定 5.1体检计划制定 每年年底前完成下年度职工职业健康体检计划的制定与审核批准。计划中应对职业健康体检项目、实施时间与要求、所需费用等内容进行说明。 5.2 体检机构要求 职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构实施。 5.3体检实施要求 5.3.1公司对从事接触职业病危害因素的员工，组织岗前、岗中和离岗职业健康体检。 5.3.2公司对处于发生危害员工职业健康紧急情况下场所的员工进行应急职业健康体检。 5.3.3公司对接触职业病危害的转岗员工，针对不同的职业病危害同时进行离岗和岗前职业健康体检。 5.3.4公司对已诊断为职业病的患者或观察对象进行定期复查。 5.4体检项目要求 5.4.1职业健康体检项目应针对运营、设备加工、安装现场职业病危害因素识别现状来确定并无遗漏实施。 5.4.2每年底确定下年度职业健康体检项目，列入年度职工职业健康体检计划中提交。 5.4.3目前公司运营部、工程部职业病危害因素及职业健康体检项目见附表。 5.5体检周期要求 岗中职业健康体检周期为一年一次，每年3月底前完成；岗前、离岗职工健康体检依据员工流动、调岗情况确定体检时间。
职工职业健康检查管理办法示范文本
职工职业健康检查管理办 法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职工职业健康检查管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加 强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。 二、适应范围： 适用于本公司职工职业健康体检。 三、职责： 环安课：组织进行职工职业健康体检。 人事课：协助环安课建立健全职工职业健康档桉。 四、定义： 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 五、管理内容
5.1总务部环安课每年对公司职业性危害岗位进行排查并公佈。 释义：环安课每年12月份对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害岗位一览表”。新增或变更职业危害岗位时，环安课对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。“职业性危害岗位一览表”如发生变更，须经职业安全健康管理者代表（范副縂）核准，并向全厂公示。 截至07年12月底，公司存在的职业性危害岗位清单如附。 5.2接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
公司职工职业健康体检管理制度
1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序
5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
职业健康体检内容和程序(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业健康体检内容和程序 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1476-17 职业健康体检内容和程序(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。 1.确定体检对象与体检项目 体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。职业健康体检是一项长期工作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。同时，为
职业健康检查质量控制
焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查工作程序 一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者 进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危 害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整 洁，并早期发现 职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、 毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和 离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。 三、工作程序 (—)职业健康检查工作流程图 → 联系 → ↓ ← ↓ ←
↓↓疑似职业病 (二)制定体检工作计划 每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。 2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。 (四)职业性健康检查工作 凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、
(完整版)职业健康检查操作流程
职业健康检查操作流程 制订工作计划：用人单位根据《职业病防治法》和《职业健康监护管 理办法》制订职业健康监护工作计划。 识别危害因素：用人单位根据员工能够或可接触到包括原辅材料、中 间体、产品、副产品、废弃物等，对照卫生部《职 业病危害因素分类目录》识别。 ：监测职业病危害因素的种类、浓度、强度、涉及范围等。 ：用人单位确定具体岗位所涉及的职业病危害因素种类和 数量。 ：用人单位确定具体接触的人群范围和数量。 ：用人单位应选择并委托有资质的机构进行职业健检查。 ：用人单位和检查机构协商一致后签订《职业健康检查委 托书》、《职业健康检查体检协议书》。 确定检查项目：用人单位向检查机构咨询，根据技术规范的要求、确定 检查项目。 ：用人单位与检查机构协商确定检查的起止日期。 ：用人单位通知员工体检时间和注意事项。用人单位在 商定的体检日期前，向检查机构提供人员名单，包括：姓名、 性别、身份证号、工种、岗位危害因素等，形式为电子邮件、 书面、传真。 职业健康检查：检查机构根据委托协议、按照有关规范为员工进行职业 健康检查，并提出评价和处理建议。 体检结果领取：用人单位按委托协议规定时间领取体检结果报告。 用人单位按委托协议规定时间向检查机构支付体检费用。
体检结果发放：用人单位将职业健康检查结果告知员工本人，并将 签收记录件复印加盖公章后返回检查机构。 提供咨询服务：检查机构以适当的方式向用人单位、劳动者提供咨 询和解释。 落实处理意见：用人单位根据体检处理意见进行复检、调离、医学 观察、进一步检查治疗等。 监护资料归档：用人单位将职业健康检查报告、复检报告、医学观 察结果、调离情况等和员工签收记录一起归入员 工职业健康检查个人档案。 监护资料应用：职业健康检查结果只能用于以保护劳动者个体和 群体的健康为目的的相关活动。劳动者有权了解 自己的健康资料，并有权得到资料的复印件。 职业健康监护档案内容包括： (1) 用人单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺； (2) 职业病危害因素分类和各车间、岗位接触人数分布； (3) 有关职业健康监护的文件材料； (4) 工作场所职业病有害因素监测资料； (5) 职业健康监护委托书及体检协议书； (6) 职业健康检查个人档案，包括医学检查各种记录、问卷、表格和实验检查单等； (7) 职业健康检查结果报告和评价报告； (8) 职业病患者及职业禁忌证者报告卡； (9) 用人单位根据评价报告书的相关建议采取的整改措施，对职业病患者和职业禁忌证者的处理和安置记录； (10) 其它在职业健康监护中用人单位提供的资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。
职业病职业卫生防治管理程序
X X X X矿业有限公司企业标准 职业病防治(职业卫生)管理程序 编制： 修订: 审核： 批准： XXXX矿业有限公司发布
职业病防治(职业卫生)管理程序 1 目的 本程序对公司可能产生的职业卫生和防治进行确认，控制和消除职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，提出预防和防护措施及日常的管理要求。 2 适应范围 适用于XXXX各厂、室、处、工程公司（队）的职业卫生管理工作。 3 引用文件 《中华人民共和国职业病防治法》（2001.10.27） 《职业病目录》卫法监发〔2002〕108号关于印发《职业病目录》的通知、2002年5月28日。 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009.9.1 4 术语 4.1职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。其中可分为职业病与职业性多发病。 ——根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，目前规定的职业病有尘肺、职业病放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、眼病等１０类１１５种。与职业性多发病不同，职业病的病因是单一的因素——不良工作条件。 4.2职业性多发病：我国职业病防治机构将职业性多发病定义如下：凡是职业性有害因素直接或间接地构成该病病因之一的非特异性疾病均属于职业性多发病(也称工作有关疾病、职业性相关疾病)。如疲劳、矿工中的消化性溃疡、建筑工中的肌肉骨骼疾病(如腰背痛)、各种职业性综合症、某些妇女病以及已发现与职业因素有关的一些常见病、多发病等。这些病症与多种非职业性因素有关，职业性有害因素不是唯一的直接的病因，但能促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病症。通过改善工作条件，所患疾病可得以控制或缓解。 5 职责 5.1安全处职业健康监测科负责公司职业病的防治和监督管理工作，配置专职管理人员。 5.2各单位负责本单位职业卫生和职业病预防工作。包括职业卫生设施配置、防护措施的落实和日常管理工作。 6 工作程序 6.1总要求 6.1.1公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理。对新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理，建立相应的职业病危害评价机制。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案。 6.1.2公司（包括各外包工程公司）依法参加工伤社会保险。
职业健康检查管理制度示范文本
职业健康检查管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业健康检查管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职 业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑 本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实 施。 二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查 范围的职业健康检查工作。 三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的 常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主 检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合 诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。 四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职 责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人
员名单、工种，确定检查项目；组织体检; 体检资料汇总、分析、体检报告的出具。 五、业务管理 （一）职业健康检查的原则 1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。 2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。 3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。 （二）职业健康检查要求 1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。 2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周
职业健康体检程序文件
职业健康体检程序文件 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
职业健康检查质量管理体系 程序文件 南充人康体检医院 2013年8月 目录 1职业健康检查管理程序 (3) 2职业健康检查结论质量控制程序 (5) 3检验质量控制程序 (6) 4特殊检查质量控制程序 (7) 5放射检查质量控制程序 (8) 6眼科检查质量控制程序 (9) 7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10) 8申述和投诉处理程序 (11) 2013-8-10发布2013-11-10实施 （1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。 （2）本程序适用于职业健康检查的全过程。
（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 （4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。 （5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。 （6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。 （7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。 （8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。 （9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。 2013-8-10发布2013-11-10实施 （11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
职业健康检查质量控制(DOC)
焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查工作程序 一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。 三、工作程序 (—)职业健康检查工作流程图 工作年度体检计划 ↓通知 用人单位 → 联系 接待←用人单位或劳动者主动联系 ↓ 根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等） ↓ 向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或 签字确认 ↓ 体检结果汇总及核查→复查 个人体检的，体检结论发给劳动者本 人 ↓ ← 主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告 书》，报单位领导审批 ↓ 当地卫生行政部门← 出具《职业健康检查报告书》，一式三份→用人单位 ↓↓疑似职业病 归档向用人单位所在地卫生行
政部门报告，告知用人单 位或劳动者 (二)制定体检工作计划 每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种 用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据 职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技 术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺 和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种 类和工龄。 2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康 检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好 相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。 (四)职业性健康检查工作 凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体 检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程，进行各项 检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、 规范的描述或记录。每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日
职业健康体检作业规定
职业健康体检作业规定 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
1、目的： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护同仁健康及其相关权益，并依《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，特订定本规定。 2.适用范围： 接触职业病危害因素的同仁 3.名词定义： 职业病: 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾 病。 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病 病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 岗前职业病体检：是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防 性体格检查。 岗中职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的体检， 发现职业病禁忌者，使其脱离有害环境，保护工人健康。 离岗时职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职时需做的 体检。 4.相关文件： 《中华人民共和国职业病防治法》 5.内容说明： 职业危害因素分类： 主要分为：物理因素、粉尘、毒物、放射性物质，根据所在岗位接触到的职业因素做相应的体检项目，主要包括：预检、内科、尿检、验血、影像科、B超、心电图、肺功能、电测听等。 职业病体检
针对接触有毒有害作业的劳动者进行的职业健康检查。根据各岗位所接触的职业危害（附件1，2）相关项目，做相应的体检，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 5.2.1岗前职业病体检：对即将从事有害作业或特殊危险作业的人员进行上岗前 体检，以便筛查职业禁忌人员，以避免职业禁忌人员从 事其健康状况不允许从事的作业。 5.2.2在岗期间职业病体检：是指对已从事某种接触生产性有害因素作业的工人进 行的体检，发现职业业禁忌者，使其脱离有害环 境，保护工人健康。 5.2.3离岗前职业病体检：是指从事接触职业病危害作业的劳动者在提出离职 时需做的体检，以确保员工在离开本岗位无职业 病禁忌症。 体检工作流程 5.3.1 上岗前体检：人事在招聘新进员工时，如果该员工岗位涉及到职业危害 因素（附件1，2），须在入职前安排至有资质的体检医 院，做相应的职业健康体检后方可上岗，费用先有个人垫 付，转正后凭发票以付款请示单报销；若报告结果为“职 业禁忌”时，可安排调离岗位或辞退。 5.3.2 在岗期间体检：环安人员每年定期为公司接触职业危害因素同仁，安排 职业健康体检，因公司人员过多且轮班制度，故可安排医 院上门体检；环安人员在一年期限来临之前，提前3至4 个月发包请购预约医院，并统计体检人员名单，所接触的 危害，确定体检时间，地点，公告全厂。 5.3.3 离岗前体检：如果员工离职，自愿性安排其至医院做离职前体检，如果不 愿做，必须在离职报告书备注栏中写明“本人身体健康， 自愿放弃离岗前职业病体检”，附上签名。 5.3.4 后续处理 体检报告出来以后，若有人员须复检，再统一安排至医院复检；如果报告中有人员诊断为“职业禁忌证”，须将该员调离岗位，不接触禁忌的职业危
职业健康检查工作程序
编号：SM-ZD-71036 职业健康检查工作程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业健康检查工作程序 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、接收与受理： 1、向用人单位详细了解职业健康体检的类型（上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检、应急体检）、接触的职业病危害因素、体检人数等信息。 2、根据用人单位提供的信息，判断是否属省卫生厅批准本单位的体检项目范围（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）。 3、对属本单位资质范围的，与用人单位签订职业健康检查委托协议，发给《职业健康检查表》，由用人单位和劳动者填写《职业健康检查表》内相应栏目，并由用人单位签章确认。 二、确定体检项目： 1、根据体检类型和用人单位提供的职业病危害因素名称，由相应的具有职业病诊断资质（粉尘类、化学毒物类、物理因素类、电离辐射类）的主检医师，依据卫生部《职业
职业健康体检程序文件
职业健康检查质量管理体系 程序文件 南充人康体检医院 2013年8月
目录 1 职业健康检查管理程序 (3) 2 职业健康检查结论质量控制程序 (5) 3 检验质量控制程序 (6) 4 特殊检查质量控制程序 (7) 5 放射检查质量控制程序 (8) 6 眼科检查质量控制程序 (9) 7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10) 8 申述和投诉处理程序 (11)
2013-8-10发布2013-11-10实施 （1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。 （2）本程序适用于职业健康检查的全过程。 （3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。 （5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。 （6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。（7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。 （8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。 （9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。
2013-8-10发布2013-11-10实施 （11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。（12）体检结束后30日内，由体检部将体检结果书面告知用人单位和受检者本人。 （13）所有健康检查资料归入职业健康监护档案。 （14）由体检部按年度统计汇总检查结果，作出《年度职业健康检查总结报告》。
职业健康管理程序
1. 目的 有效预防、控制和消除作业环境中的职业健康危害因素，预防职业病的发生。 2. 适用范围 适用于公司区域内。 3. 术语和定义 3.1 职业危害：是对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病或伤害。 3.2 职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业 人群健康、安全和作业能力造成不良影响的作业因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。 3.3 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.4 职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业健康危害因素时，比一般职业人 群更易遭受职业健康危害和罹患职业健康或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状 态。 4. 职责 4.1 安全保障部 4.1.1 安全监督管理部生产安全科(以下简称：生产安全科)为公司职业健康主管部门，负责公 司职业病防治工作，建立、健全职业病防治制度及管理程序文件。 4.1.2 生产安全科负责确定职业病危害作业点，并委托有资质的检测服务机构对公司职业病 危害作业点每年进行1次检测。 4.1.3 生产安全科负责对公司各单位及公司管理范围内相关方的职业健康管理工作进行监 督、检查。 4.1.4 生产安全科负责建设项目职业病防护设施“三同时”审核与实施监督工作，并负责对可能
产生职业危害的建设项目组织职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，办理相 关审批或备案手续,具体工作按公司《建设项目职业健康安全管理程序》VASA0414执 行。 4.1.5 生产安全科负责对各单位上报参加职业健康体检人员名单准确性进行抽查，安全保障 部后勤保障科（以下简称：后勤保障科）负责体检的组织、实施工作。 4.1.6 生产安全科负责保存公司员工职业健康体检结果，对体检结果进行分析处理，依据国 家规定建立员工《职业健康监护档案》和公司《职业卫生档案》。 4.1.7 生产安全科负责依据职业病危害岗位人员变化维护保健费。 4.2 异地工厂 4.2.1 由安全保障科执行4.1.2、4.1.3、4.1.5、4.1.6、4.1.7。 4.3 采购 4.3.1 负责按职业健康主管部门技术要求，针对公司职业健康危害作业点员工上岗前、在岗 期间、离岗后的职业健康体检工作及应急体检，选择具备职业健康检查资质的医疗体 检机构，按照采购流程确定供应商并与其签署合同。 4.3.2 负责按职业健康主管部门的技术要求，针对公司职业病危害作业点检测工作，选择具 备职业健康危害检测与评价资质的机构，按照采购流程确定供应商并与其签署合同。 4.4 人力资源部 4.4.1 负责与正式员工签订劳动合同时签订《职业病危害告知书》。 4.4.2 负责要求并监督劳务派遣单位对所派遣到我公司的劳务派遣工签订《职业病危害告知 书》。 4.4.3 负责要求并监督委派到我公司的实习生签订《职业病危害告知书》。 4.4.4 负责向生产安全科提供新上岗、批量离岗（批量离岗需提前15个工作日）人员信息。 4.4.5 依据员工职业健康体检结果，合理安排员工上岗。 4.4.6 对患有职业禁忌证、职业健康损伤或确诊为职业病的人员做出妥善安排和处理。 4.5 规划部 4.5.1 负责建设项目职业健康防护设施“三同时”的规划与具体实施，具体工作按公司《建设项
职业病防治法对职业健康检查的规定
编号：SM-ZD-52255 职业病防治法对职业健康 检查的规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业病防治法对职业健康检查的规 定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查，既是对员工的保护，也是对企业的保护。健康检查分为以下几种： 岗前健康检查：凡新招收从事有毒有害作业的工人，上岗前都必须进行健康检查，排除职业禁忌症，确定受检者是否可以从事该项作业；建立健康档案，为就业后定期体检追踪观察或诊断职业病留下健康状况的基础资料。 在岗期间健康检查：凡从事有害作业的劳动者和职业病患者以及观察对象，在一定时间间隔内都应该进行定期的职业性健康检查。其目的是及时发现职业病危害因素对人体造成的影响；早期诊断和处理职业病、工作有关疾病以及其他疾病。体检间隔时间一般根据接触职业病危害因素的种类而
美年大健康体检流程
体检流程 美年大健康全国连锁及多城区的服务地点为客户就近接受服务提供了更多便利及选择。 （一）检前 1.定制预约服务流程 1）在一定时间范围内根据自己的情况，需提前2天通过拨打美年大健康预约专线400-098-8855服务系统进行体检预约。 2）企业人事将体检人员的具体信息（姓名、性别、年龄、身份证号码、预约时间、预约体检中心）以邮件的性质发于美年大健康对接人，美年大健康对接 人将处理结果以邮件的性质回执确认。 2.完善优质的服务 1.1专场 贵宾客户可设置体检专场，贵宾无需提前预约，按照约定时间来到指定的体 生成体检报告 汇总分析/总检审核 (特大阳性体症报告复核流程) 健康营养早餐 餐后检查项目： 一般检查、妇科、五官科、心电图、放射 科、乳腺B超、钼钯、骨密度、肺功能等 餐前检查项目： 采血、B超、尿检、 幽门杆菌 前台登记 (姓名、身份证号/员工号) 体检预约 （EHO网站预约工作日 体检/专属日不需再行预 约）
检中心体检即可 1.2非专场 无法参与专场体检的贵宾，在一定时间范围内根据自己的情况，需提前3-5天通过拨打美年预约电话或贵宾在线服务系统进行体检预约。 人流根据门店实际情况，以及体检项目来控制人数，保证服务和质量。1.3定制预约服务 EHO贵宾在线服务系统：为贵宾客户定制EHO网络预约系统：该系统可大量减少贵宾体检协调、繁琐工作，实现贵宾网上直接选择体检地点、套餐、体检日期、了解注意事项等。 （二）体检中 2.1有序登记 在美年体检的大厅，我们由专门的服务人员为体检者进行有序登记。 2.2体检项目的隐私保护 体检检查科室独立、全封闭，一人一间诊室，一对一体检。 2.3人员陪同 在体检现场，我们随时随地会有热情的导医护士为体检者提供体检引导服务，同时有专业的客户服务人员解答咨询问题。 2.4休闲空间 我们为体检者提供丰富的营养早餐和舒适的休息空间，让客人轻松体检。 2.5贵宾服务 A.贵宾识别 体检中心前台通过VIP卡及系统内标 识，辨识贵宾客户，提供差异化服务（用 颜色的体检板以及系统内标识，方便科室 医生辨识 B.贵宾诊室 所有体检中心内设置VIP科室及早餐区，提供贵宾服务。
公司职业健康体检制度(标准版)
公司职业健康体检制度(标准 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0105
公司职业健康体检制度(标准版) 根据《职业病防治法》的相关规定，保护从业人员的身体健康，结合公司的实际情况制定本制度。 一、公司的职业病危害因素 公司涉及的职业病危害因素主要有： 1、炭黑尘 2、电焊烟尘 3、切割烟尘 4、硫化氢 5、二氧化硫 6、高温 二、职工体检程序
1、公司炼胶工序、焊接工序及直接接触硫化氢、粉尘等有害气体的工序，员工上岗前应提供身体健康证明。 2、员工上岗后满一年，由公司职业病管理部门组织进行体检。 3、体检单位：区疾病预防控制中心。 4、在岗期间检查出因所在工序职业病危害因素导致的身体疾病，应立即安排合理调换。 5、公司职业健康管理部门建立员工职业健康监护档案。 1）员工的职业病史； 2）职业病危害因素接触史； 3）职业病检查结果； 6、检查结果如实告知员工本人。 7、员工有权查阅本人的检查结果。 8、检查结果存入职工监护档案。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改