新版《中国楹联学会会员大典》稿件

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稿件

周卫平

周卫平,男,生于1963年10月21日。汉族,大学文化。1983年9月参加教育工作。湖南省沅江市阳罗洲镇普丰中学语文教师,中国楹联学会会员,湖南诗词学会会员,益阳诗词学会、楹联协会会员,沅江诗词协会、楹联协会会员、常务理事。

周卫平诗风清新明丽,以田园诗见长,在国内各级各类诗联刊物发表诗词联四百余副(首),其诗词联作品以《静心斋诗词联作品集》结集。

周卫平自撰楹联作品

1、阳罗中心校学生运动会

求知砺志,学海探珠,须知品德为首;

健体强身,赛场竞技,铭记友谊当先。

2、虎年春联

卸任老牛,业就功成留伟绩;

乘风猛虎,迎祥迪吉展宏图。

3、贺联四副:

①好友陈文志女上大学

敲敲打打,凭两手功夫,创下丰盈家业;

画画涂涂,仗一流技艺,绘成锦绣前程。

注:父亲作修理工,女儿荣录中南大学美术系。

②贺邻居周慧民新居落成又母亲八十大寿:

忆昔艰难岁月,亲老儿雏,纵我辈勤劳,贫似颜回三十载;喜今幸福时光,楼新母寿,祝萱堂健旺,龄高彭祖八千秋。

③贺邻居秦娭七十大寿

谦和处世,一生行范言规,换来子孝孙贤娱晚景;

勤俭持家,四季披星戴月,赢得衣丰食足乐余年。

④贺邻居朱兄五十华诞:

辰逢十月,喜国富民强,且藉金秋歌盛世;

寿庆五旬,乐家宽人健,好凭弦管祝遐龄。

4、挽联两副

①挽伯母汤老儒人

勤俭堪称,贤良可敬,夫亡励志抚孤雏。还蒙爱侄如儿,未报深恩心甚愧;

将身许职,以院为家,务重殚精伤大脑。恨莫奉您似母,徒披素服泪空垂。

注:吾伯父从医英年早逝,其时伯母年仅29岁,生三儿一女。伯母终身未再嫁,五十年守身如玉。医院药师退休,晚年患老年性痴呆。

②挽伯岳父春山公

教子课孙施大爱,爱如春暖;兴家立业建头功,功比山高。

5、题赠联两副

①赠学生邓天男

天地无涯,探学海书山奥秘;男儿有志,做经邦济世雄才。

②赠姨侄升学纪念册题联:

八万里鹏程,青云得路今朝上,十二年夙梦,金榜题名此际圆。

运动会新闻稿参考范文(20篇)

运动会新闻稿参考范文第一篇: 第xx届运动会顺利召开,教育传媒战绩辉煌 了展现当代大学生风采,了激发大学生用心参加体育锻炼,我校于2012年5月24日举行了历时两天的运动会并取得圆满成功。 此次运动会共设有项目男子组:100米、200米、400米、800米、1500米、5000米、10000米、110米栏、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球、标枪、铁饼,女子组:100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、5000米、100米栏、4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、铅球、标枪、铁饼,学生群众项目:10000米异程接力,游戏项目:手足情,能量传输。我院领导十分重视,全体师生用心参与,并运动会做了充分的准备,早在四月初,就开始对运动员进行训练。 绿色竞技场,青春无极限。比赛中,我院选手表现出色,犹如离弦的箭一般在赛道上驰骋与拼搏,充分展现教育与传媒学院的风采。观众席上也是气势如虹,每当赛道上有我院运动员,呐喊声,加油声,连绵不断,敲鼓声震耳欲聋。这声音仿佛是一种无形的力量,推动运动员奋勇向前,活力拼搏,伴随着阵阵助威声,他们精神百倍,活力四射,取得一个又一个奖牌。 在我院师生的共同努力下,经过两天的厮杀,我院取得团体总分第二名的好成绩,其中,我院余番雨、吕红霞、冯兰英、张松旭凭借精彩的表现荣获十佳运动员称号。赛后,体育部部长刘广平说:“运动员们平时训练十分辛苦,几乎每个人脚底都磨出了泡,有的脚已经肿了,涂完药之后还是坚持训练,取得这样的成绩也是理所应当。”手足情运动员隋海义说:“了学院的荣誉,吃点苦也没什么,还好,比赛的时候发挥正常,取得第二名的好成绩,我们的付出总算没有白费。” 喜迎甲子华诞,共创辉煌伟业。此次运动会,让我们感受到了齐大学子的热情与朝气,他们锻炼的是体力,激活的是生命,弘扬的是个性和青春活力。教育与传媒学院也在本次运动会上大放异彩,让整个齐大认识到了教传的精神与活力,更齐大60岁生日献上一份特殊的贺礼。 运动会新闻稿参考范文第二篇: 5月20日,运动会进入白热化阶段。经过一天的激烈角逐,场内热情依旧高涨。清晨,虽然冷风阵阵,但运动员们却在场内演绎着一幕幕精彩的瞬间。早上7点多,各院负责人,裁判,全部到场,开始期一天的运动赛事而忙碌。各运动员也在跑道内进行着比赛前的预热。操场内,各学院搭建的零时“服务小站点”也像地毯般在各自指定的位置有条不紊的铺开。同时,操场门口围观的同学也是门庭若市,观众台上也零零星星的开始有人抢占优良位置。与此同时,在操场外围的栅栏外也有人驻足,隔拦观望。8点整,主席台上嘉宾满座,运动会负责人以及报道赛事的广播员也已就位。随后,广播员宣布“男子400米跨栏预选赛”开始,运动员进入跑道,新一天的比赛正式拉开帷幕。紧之后,又进行了女子400米跨栏,男女三级跳以及1500百米决赛,跳高等项目值得注意点的是,今年在学院的“驻扎点”附近,特设一块光荣榜,身旁还有运动项目预告单,便于运动员了解赛事状况,也鼓励胜出选手。

最新最全公司员工手册

员工手册

XX公司 目录第一章序言

第二章公司简介 第三章公司的文化 第四章人事聘用 第五章日常管理 第六章着装文化 第七章保密制度 第八章奖励及晋升 第九章处罚 第十章财务报销管理制度

第一章序言 我们竭诚欢迎各位加入我们XX公司这个大家庭。在这里各位将和许多有文化知识、品质淳朴、勤奋向上的同事一起工作,他们的忠诚与技能,必定能解决及排除所有的困难,使我们公司成为中国网上支付行业内的顶尖公司。 各位将发现XX公司是崭新的一个集体,我们以主人翁精神和主动、创新、

合作的态度,建立起一个令人向往、舒适的工作环境。各位亦将发现我们有时会遭遇各种困难,然而经过您和我们的不断努力、考验和磨练,XX公司将日益成长与发展。 我们将以您能成为我们的一分子而引以为荣,并盼望您与我们长期共事为达到我们共同目标而努力。 本手册为您提供了XX的基本情况和相关的管理规定,目的为使员工明了本公司的规定,保障各员工之权益,使各位能安心工作,提高全体员工之工作效率,早日成为XX的合格员工。员工对本手册如有任何疑问,可以向人事部和法律合规部提出,本手册之解释权在人事部和法律合规部。 随着公司的发展,人事部和法律合规部将适时修改和补充新的内容,以供员工参阅。

第二章公司简介 XX公司是目前国内领先的独立第三方支付企业,最早推出基于Email和手机号码的综合电子支付服务,拥有千万级注册用户。 XX总部位于上海,在北京、广州等地设有分公司。公司拥有由互联网行业资深创业者、优秀金融界人士和顶尖技术人员所组成的国际化管理团队,在产品开发、技术创新、市场开拓、企业管理和资本运作等方面都具有丰富的经验。出众的执行力和快速的发展使得XX获得了硅谷大型风险投资基金的风险投资,并于2006年荣获第三届中国国际金融论坛十佳中国成长金融机构殊荣。 XX是目前支付产品最丰富、覆盖人群最广泛的支付企业。公司致力于为各类企业及个人提供安全、便捷和保密的电子收付款平台及服务。作为XX的基础服务, XX帐户提供了充值、收款、付款、提现、对帐、交易明细查询等功能。以“XX”为品牌的支付产品包括人民币网关、外卡网关和神州行网关等众多产品, 支持互联网、手机和固话等多种终端, 满足各类企业和个人的不同支付需求。其中人民币网关支持银行卡支付、XX帐户支付、电话支付、线下汇款等多种支付方式。同时,XX还为商家提供众多实用的交易工具,包括XX钮、XX 链、多笔交易付款、电子优惠券等,协助商家广泛深入地开展电子商务。

公司员工手册(完整版)

编号:****** ******有限公司 员 工 手 册 内部资料妥善保管

目录 欢迎辞 (3) 第一章总则 (4) 第二章公司简介 (5) 第三章公司组织机构图 (6) 第四章公司文化 (7) 第五章员工理念 (8) 第六章员工行为规范 (9) 第七章人事管理制度 (11) 第一节人才引进管理规定 (11) 第二节离职管理规定 (13) 第三节考勤管理规定 (15) 第四节奖惩管理规定 (19) 第八章薪酬管理制度 (22) 第九章绩效管理制度 (24) 第十章保密制度 (26)

欢迎辞 各位亲爱的伙伴: 你好! 欢迎你加入**大家庭,愿**的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册,也是我们**公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象**这样的公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。 **团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神,愿你和所有的伙伴一起与**共同发展。 欢迎你加入**并将其作为你的事业。 祝:工作愉快、事业成功! *******有限公司 总经理: 二 一三年十月

民生新闻稿件

民生新闻也就是指关注老百姓生活问题的新闻 以下是本站为大家带来的民生新闻稿件,以供大家参考! 民生新闻稿件 民生新闻也就是指关注老百姓生活问题的新闻“在现代社会中民生和民主、民权相互倚重而民生之本也由原来的生产、生活资料上升为生活形态、文化模式、市民精神等既有物质需求也有精神特征的整体样态”市民阶层开始争取自身的话语权“民生”与大众传播媒介的结合就变得势在必行于是便出现了“民生新闻” 这一概念以下是整理的民生新闻稿件欢迎阅读! 【出镜】记者贾志楠我现在是在临汾市群众文化艺术馆的一楼展厅内那现在在我的身边大家看到的这一幅幅精美的作品并不是出自名家、大家之手而是由我们的地地道道的农民画家创作的我们可以看到这些画包括山水、花鸟、人物内容可以说丰富多彩一幅幅精美的画卷吸引了很多的书画爱好者们前来观看 【解说】王改莲、梁建光、丁铁中、徐怀记四位画家长期生活在农村家乡的变化让他们情不自禁挥动画笔这次联袂举办“美丽临汾”画展也是他们在新春时节送给家乡的一份祝福

采访】农民画家王改莲目的就是想让更多的人可以看到喜欢艺术、热爱艺 术告诉大家农民也可以画画 【解说】这次画展共展出四位农民画家42 幅作品 【采访】临汾尧都画会会长吕思明现在的农民呢更多地重视文化了尤其在书画方面 【采访】学生闫芋君让人感觉到很亲切 【演播室】猴年春节咱们临汾还有一大特色就是书香浓郁全市各地开展了各种读书活动 【同期】新华书店里一群孩子看书的镜头 【出镜】记者崔洁我现在是在新华书店的四层在这一楼层呢分布的都是初中和高中的学习工具书来到这里我们看到有很多的学生在这里挑选着自己喜欢看的书籍在书的海洋里遨游 【解说】李佳乐是临汾市第四中学初二年级的学生在新华书店看书学习是他假期里最喜欢的事情 【采访】李佳乐来到新华书店里我可以知道很多我不知道的知识可以看到很

体育新闻稿

X年X月X日,伴着和煦的阳光我们XX学院举办了一场运动会。愉快的歌声,轻快的脚步,和运动员们矫健的身影成为这次运动会在同学们心中挥之不去的记忆,八点运动会就开始了,在同学们脸上,丝毫看不到困意,每个人都意志昂扬。开场式是各个系的队列入场,整齐的队伍,矫健的步伐,春风拂面,迎接着这次充满激情与挑战的运动会。 开场白: 校运会的召开,牵动着全校师生的心。校运会是展现文理风采的舞台。是检验文理素质的天平。校运会使大家汇聚一堂,谱写着文理人的拼搏进取之歌,团结协作之歌和奉献扶持之歌。 运动会记事报道 1、你的汗水洒在跑道,浇灌着成功的花朵开放。你的欢笑飞扬在赛场,为班争光数你最棒。跑吧,追吧在这广阔的赛场上,你似骏马似离铉的箭。跑吧,追吧,你比虎猛比豹强! 2、年轻的我们自信飞扬,青春的气息如同出生的朝阳,蓬勃的力量如同阳光的挥洒。此时此刻,跑道便是我们精彩的舞台,声声加油便是我们最高的奖项!论何成功,谈何荣辱,心中的信念只有一个:拼搏! 3、面对艰苦的征程,你们毫不畏惧,接力棒在你们手中传递着集体的力量,听,我们在为你呐喊,你们诠释着奥运的精神,你们是我们心中的骄傲,深深的呼吸,等待你的是艰难的800米。相信胜利会属于你们,但在这征途上,需要你勇敢的心去面对。我们在为你加油,你是否听到了我们发自内心的呐喊,困难和胜利都在向你招手,去呀,不要犹豫,快去击败困难,快去夺取胜利,相信你会送给我们一个汗水浸湿的微笑。 4、看,终点就在眼前,听,同学为你呼喊。鼓起勇气奋力向前,用你的荣誉带给我们希望。44、看!那一面面迎风飘舞的彩旗,是一朵朵盛开的鲜花;听!那一阵阵惊天动地的欢呼,是回响在耳边胜利的风声。运动场上的你们,是胜利的标志,运动场上的你们,是青春的赞叹。去吧!去迎接那伟大的挑战,去吧!去做一名追风的少年。 5、生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。 6、环形的跑道一圈又一圈的坚持,毅力与精神活跃在会场上,湿透的衣衫,满头的大汗,无限追求奋力追赶,我们为你欢呼跳跃,我们为你骄傲

最新公司员工手册标准版

最新公司员工手册标准 版

公司Logo ◎ ◎ 公 司 员 工 手 册 目录 公司Logo (2) 序 (4) 第一章在职管理 (5)

第一条入职及档案管理 (5) 第二条培训与发展 (7) 第三条绩效评估 (7) 第四条保密性 (7) 第五条亲属申报制度 (8) 第六条员工声明制度 (8) 第二章薪资待遇 (9) 第一条工作时间 (9) 第二条加班 (9) 第三条工资 (10) 第四条工资制度 (11) 第五条绩效奖金 (11) 第六条与公司共同成长的股东计划与红利计划 (12) 第三章社会保险和员工福利 (12) 第一条社会保险 (12) 第二条法定节假日 (12) 第三条各类带薪假期和无薪假 (13) 第四条福利 (18) 第四章员工异动 (21) 第一条员工调动 (21) 第二条员工晋升 (21) 第三条解除、终止劳动合同 (21) 第四条中止劳动关系 (21) 第五条员工离职 (21) 第五章权利与义务 (22) 第一条权利 (22) 第二条义务 (22) 第三条申诉与举报 (22) 第六章劳动纪律 (24) 第一条劳动纪律 (24) 第二条考勤 (24) 第三条劳动纪律考核 (25) 第四条工作服 (25) 第五条工牌和铭牌 (25) 第六条员工须知 (26) 第七章奖惩规定 (28) 第一条奖励 (28) 第二条处罚 (28) 第八章其它 (34) 第一条总则 (34) 第二条公司财产的使用 (34) 第三条安全与事故处理 (34) 第四条治安 (34)

序 我们竭诚地欢迎您加入柒格顾问这个大家庭。 我们以您能成为我们的一员为荣,并希望您能与我们长期共事,为达到我们共同的目标而努力。我们相信,只要大家敬业爱业,彼此真诚合作,本公司将成为行业中的领导者。 本手册根据国家有关法律法规及公司发展状况而制定。它是公司劳动合同不可缺少的组成部分,而且是您在公司工作的重要指南。请您仔细阅读手册,它将向您介绍公司为员工提供的各种福利、服务、机遇、必须遵守的纪律及行为规范。您应严格遵守和执行本手册的各项规定。任何员工如对本手册有任何疑问,可向人力资源部提出,我们非常乐意为各位释疑。 本手册适用于柒格顾问所有公司的员工。 每位到职员工均获发员工手册,员工手册仅供内部参考,为公司保密资料,员工应妥善保管,不得将其遗失、借阅或复制给他人,员工在职期间应小心保存员工手册,并在离职时完整交还于人力资源部。 如果制定本手册所依据的国家政策和相关法规发生变化或因公司发展的需要,公司人力资源部将适时对本手册进行修改和补充,并以日后公布为准。

体育新闻播音稿范文

体育新闻播音稿范文 欢呼,聆听赛场的激情; 惋惜,感受英雄的落寞; 鼓励,迸发团队的力量; 昂扬,坚守向上的姿态。 一个体坛,一万种声音;一个体坛,一万种情感。 尽揽体坛天下事,尽在体坛先天下。 大家好,经过了一个十一黄金周我们的体坛先锋又和大家见面了。不一样的版块,不一样的风格,一样的真诚,一样的精神。带给你最新的赛事,与你共享体育的无限魅力。新的学期,我们期待你一如既往的支持。好了,接下来让我们进入体育抢先报,关注一下最新的体坛动态。 1.北京时间10月4日,xx年中国网球公开赛进入了第四个比赛日的争夺。在刚刚结束的一场女双次轮比赛中,赛会7号种子、中国金花组合郑洁(微博

)/彭帅表现强势,仅用时62分钟就以6-2和6-3直落两盘完胜西班牙选手M-桑切斯与捷克球员扎科帕洛娃的跨国组合,顺利挺进女双八强。 2. 斯诺克球员巡回赛第七站(PTC7)将会在位于格洛斯特的西南 斯诺克学院拉开战幕,丁俊晖此前已经确定不参加比赛,错失赚取积分的大好机会,很可能继去年之后再次无缘总决赛,肖国栋则是亚洲方面表现最好的选手,如他再收获2000英镑的话,就将确定锁定总决赛的席位。 3.北京时间10月5日,据报道,被视为劳资双方终极谈判的最新一轮劳资谈判在美国时间4日晚上5点30分终于落下帷幕,然而劳资双方依然没有就新协议达成一致。尽管双方都又做出了进一步的让步,可是他们彼此之间仍根深蒂固的矛盾依然令新赛季很可能面临推迟或者缩水的结局。科比表示,自己还没有确定是否去意大利打球,不过劳资谈判破裂对自己有一个好处,那就是他终于有时间去海外打球了.,《底特律新闻》报道,有传闻称特雷西-麦克格雷蒂正在与CBA佛山男篮谈判,有可能为佛山男篮效力。对于这个消息,麦蒂进行了否认,麦蒂坦言他根本不考虑去海外打球。

最新篮球比赛新闻稿(范文30篇)

篮球比赛新闻稿(范文30篇) 篮球比赛新闻稿(一): 篮球比赛新闻稿范文 为了促进各年级的交流,增进同学们之间的友谊,20xx年10月13日-17日,由建筑学院学生会体育部主办,建筑学院篮球队协办的;迎新杯;篮球赛在龙子湖校区东篮球场举行。 比赛共10个赛队,分循环赛、淘汰赛、半决赛、决赛四项,经四天的激烈角逐,10月17日,决赛在龙子湖校区东篮球场拉开序幕。此次比赛的冠军将在大四建筑专业队与大二艺术设计专业队中诞生。两支队伍狭路相逢,吸引了许多同学前来观战。 比赛初始,双方就展开了激烈角逐,比分交替上升,僵持不下。第二

节一开始,大四建筑专业队在其队长的带领下进取组织进攻,经过默契的合作,最终在半场结束时以微弱比分暂时领先。下半场比赛进入白热化阶段,两支队伍都咬紧牙关,尽力抓住机会。在啦啦队队员高昂的呐喊声中,比赛进入了最终的关键时刻,大二艺术设计专业队奋起直追,大四建筑专业队也严阵以待。最终随着比赛结束哨音的响起,大四建筑学专业队战胜对手,成为本次比赛的冠军。 比赛结束后,颁奖仪式在全场的欢呼声中拉开帷幕。双方队员丝毫没有赛场上紧张的气氛,毫无芥蒂的互相击掌拥抱,充分展现了友谊第一比赛第二的精神,;迎新杯;篮球赛在简便愉快的气氛中落下帷幕。本次;迎新杯;篮球赛的圆满举行丰富了同学们的课余生活,增强了我院学生之间凝聚力与向心力,展现了我院奋发向上永不放弃的青春风采,并为今后我院开展其他团体活动树立了榜样。 篮球比赛新闻稿(二): 逐渐冷冽的寒风送走了秋的明媚,光秃秃的树枝昭示着冬的来临。为了欢迎刚刚纳入院学生会的11级新生、加强学生会各部们之间的友谊协作本

最新公司员工手册全文

最新公司员工手册全文 第一章总则 第一条为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展,本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则,依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况制定本手册。 第二条本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。 第三条一般规定 一、公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定,指派或分配员工工作; 二、员工对于公司指派或分配的各项工作,均有义务履行,不得无故拒绝; 三、凡员工行为违反本《员工手册》的规定,公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚; 四、本《员工手册》载明的有关规定适用于公司全体员工

第二章员工聘用 第四条公司根据发展需要聘用员工,由人力资源部依据实际需求情况编制定岗定编报告和人员聘用方案,呈总经理批准后,负责执行内部调配工作或实施公开招聘。 第五条员工的聘用分首次进公司的招聘和续聘等情形。 第六条公司采取逐层聘用的方式聘用员工,即部门负责人以上员工由总经理决定聘用;部门员工由部门负责人决定聘用。 第七条凡应聘人员有下列情形之一者,公司不予录用或续聘: 一、《劳动法》规定不得雇佣者(含未成年人); 二、有违法、违纪行为者; 三、曾在本公司及相关企业工作,后被开除或未经批准而擅自离职者;

四、经审查认定学历和工作履历有故意欺骗行为者; 五、不符合公司规定的其他有关条件者。 第八条首次进公司的招聘可采取公司自行招聘或委托中介方招聘等方式。自行招聘时公司须组织实施笔试和面试等考核录用程序委托中介方招聘时,相关择录标准和程序等事项按双方约定执行。 第九条公司对首次签订劳动合同的人员,均实行叁个月的试用期。试用期计入劳动合同年限。试用期间,公司将指定人员帮助新员工尽快了解公司概括,熟悉将从事的业务工作,具体内容主要以本《员工手册》为准。 第十条员工试用期间,如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按双方签订的《劳动合同书》办理解除劳动合同手续;相应的,如果员工无法达到公司要求,公司将按有关规定解除或终止劳动合同。 第十一条员工试用期满,人力资源部将与试用部门负责人一起对员工进行考核(部门负责人以上人员由总经理考核),经有关程序考核合格者,于期满次日起转为正式员工;经考核不合格者,则依法解除劳动合同。 第十二条员工的续聘工作按本《员工手册》和公司相关规章制度的规定

公司员工手册试行版——修改2

福龙诚集团(福建)有限公司 员 工 手 册

二〇一〇年八月 目录 员工守则 (3) 办公室公约 (4) 上班下班 (4) 办公室仪容仪表规范 (4) 办公室礼仪规范 (4) 办公室行为规范 (5) 员工聘用制度 (5) 一、员工聘用程序 (6) 二、薪资管理及员工福利 (7) 三、业绩考核管理 (9) 四、教育及培训 (10) 五、员工离职管理 (10) 六、行政处分 (12) 请假制度 (13) 一、工作时间 (13) 二、考勤 (14) 三、加班规定 (15) 四、请假制度 (15) 五、各类假期 (16)

六、旷工 (18) 员工守则 1、公司员工应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守社会公德,维护公共秩序,维护国家利益。 2、公司员工应遵守公司各项规章制度,自觉维护公司的声誉,认同企业文化。 3、公司员工应履行岗位职责,爱岗敬业,发挥自我,锐意进取,勇于创新,努力成为企业目标的实践 者和推动者。 4、公司员工应团结一致,互助友爱,真诚合作,发扬优良的团队精神,创建和睦的工作环境。 5、公司员工应积极参加公司组织的各种培训教育,不断充实自己,提高职业工作技能,形成良好的学 习氛围,树立成长意识。 6、公司员工在开展业务活动时,应做到不徇私情,不受贿,不弄虚作假,不做有损公司财物、形象、 声誉及有损他人人格的事情。 7、公司员工不背后议论公司和他人,不该问的不问,不该说的不说,不该做的不做。严禁搬弄是非, 编造谎言,恶意中伤他人。 8、公司员工上班时要严格遵守员工着装规定(见仪容规范),保持良好的仪态仪表和企业形象。 9、公司员工之间不鼓励私人借贷,违者一切后果自负。 10、公司员工请事假,应先到人事部门办理请假手续,经相关领导批准并做好工作交接方可离开。员工请病假,应出具对口医院开具的病休证明,部门负责人签字方可生效。

最新2020民生新闻稿件短篇

1、我国自主研发疏浚重器“天鲲号”完成全部测试归来 1月9日,经过近3个月的挖泥、挖岩试验,由中交天津航道局投资建造的亚洲最大重型自航绞吸船“天鲲号”顺利返航回到船厂,标志着“天鲲号”完成全部测试,正式具备投产能力。 辉煌70年——中华人民共和国成立70周年 2、2020年,我们将迎来中华人民共和国成立70周年。 1949年10月1日,毛泽东主席在天安门城楼上宣告中华人民共和国中央人民政府成立,中国人民从此当家作主成为国家的主人,中国的历史开辟了新的纪元。70年来,中国人民在中国共产党的正确领导下在各个领域都取得了举世瞩目的建设成就。 3、中国南极科考队昆仑队成功抵达冰穹A地区 1月2日,昆仑队一辆“卡特”车行驶在南极内陆冰盖“大锅底”路段。当日,中国第35次南极科学考察队昆仑队16名队员成功穿越南极内陆冰盖“大锅底”,进入冰盖最高处的冰穹A地区。 4、5G商用呼之欲出——中国有望实现5G网络预商用 2018年12月,三大运营商中国联通、中国电信以及中国移动陆续发布公告称,公司已获工信部批准,可开展第五代移动通信(5G)系统试验。 根据三大运营商的规划,中国有望在2020年上半年实现5G网络预商用,到2020年实现5G网络正式商用。 5、“一国两制”谱华章——澳门回归祖国20周年 1999年12月20日,澳门回归祖国。回归以来,澳门特别行政区政府认真履职、稳健施政,贯彻执行“一国两制”方针和基本法,完善维护国家安全的体制机制,促进经济适度多元发展,增进民生福祉,加强防灾减灾体系建设,赢得了各界广泛好评。 2020年将迎来澳门回归祖国20周年。在新时代国家改革开放进程中,澳门具有特殊地位和独特优势,仍然可以发挥不可替代的作用。 6、17辆超长版“复兴号”动车组列车从北京南站首发 1月5日12点整,由北京南站开往上海虹桥方向的G9次动车组列车缓缓驶出站台,标志着17辆超长版时速350公里“复兴号”正式亮相京沪高铁。

2018年版公司员工手册

2018年 版公司员工手册(完整版)

目录 欢迎辞3 第一章总则4 第二章公司简介5 第三章公司组织机构图6 第四章公司文化7 第五章员工理念8 第六章员工行为规范9 第七章人事管理制度11 第一节人才引进管理规定11 第二节离职管理规定13 第三节考勤管理规定15 第四节奖惩管理规定19 第八章薪酬管理制度22 第九章绩效管理制度24 第十章保密制度

欢迎辞 各位亲爱的伙伴: 你好! 欢迎你加入**大家庭,愿**的工作成为你事业新的起点! 这是你的手册,也是我们**公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其像**这样的公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。 **团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神,愿你和所有的伙伴一起与**共同发展。 欢迎你加入**并将其作为你的事业。 祝:工作愉快、事业成功! *******有限公司 总经理: 年月

第一章总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及**公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的,员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则,它与公司的其它政策一样,用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,维护正常的工作秩序,促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行。 本手册属内部资料,请员工注意妥善保存,如若不慎遗失,请及时向公司行政部申报,补领并补交相应的工本费,员工在离职时,请将此手册主动交还公司行政部。 本手册作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等效力,对本手册内容,如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处,请随时向人力行政部咨询,以确保理解无误。 本手册如需修正,公司将向员工提供最新修正本,并回收旧手册以防混淆。 本手册由人力行政部组织编制,由人力行政部负责解释,未尽事宜,均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务的发展,公司基本政策和有关管理制度可能得以更新,在上述情况下,以更新后的内容要求为准。 本手册经总经理批准,于 201X年 XX 月 X 日起执行。

建筑工程公司员工手册

建筑工程公司员工手册集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

前言 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形 象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造 的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经 济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会; 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪 费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都 要予以追究。 员工守则: 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 公司简介 广州**建筑工程有限公司自2001年成立以来专门从事通风空调、电气、给排水、消防、BAS系统、道路照明、码头设备等机电安装工程及室内外装饰装修工程。曾承担过的工程项目主要有东莞市立沙岛百安石化仓库项目码头工程,广州市天河东商住楼(10.70万平方米)机电安装工 程、东莞市立沙岛百安石化仓库项目码头工程,非洲安哥拉(首都罗安 达)油码头的机电工程,东莞九丰能源有限公司LPG公用码头工程,广明高速公路西樵至更楼段机电系统JD-2合同段,广明高速公路西樵至更楼段服务设施房建工程第FJ-3合同段管理中心等室内装修装饰、机电安装工程。 **秉持“品质优先,服务客户”的服务精神,不断追求自我成长,确立以“品质、创新、速度、服务”为**对客户的回馈与保证。 目录 第一条考勤制 度 (4)

2020年体育新闻稿 3篇汇总

新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道,用来公布有新闻价值的消息。以下是为大家带来的体育新闻稿 3篇,希望能帮助到大家! 体育新闻稿1 这充满奋斗的日子。在"碧云天,黄叶地,秋色连波"的日子里,校园第乘届运动会缓缓地拉开了帷幕。在那里,你能够触摸到跳跃的青春音符,感受到燃烧的活力,体会到四射的光芒。 《十日谈》中有这样一句话"攀缘的艰辛就换来了加倍的快乐。"运动会前期,我们计算机学院文艺部、实践部、自律部等各部人员干得热火朝天,如火如荼,正如巴金在散文《生》里写到"将个人的生存放在群体的生存里,群体绵延不绝,能够继续到永久,则个人亦何尝不能够说是永生。"人人都在努力,醉心于群众的欢乐,宣传部出会刊、拉横幅、做宣传板,风风火火,好不热闹。实践部蓄势待发,做好会前会后的各种准备工作......上下齐心,势如破竹,铸就崭新的一页。"团结就是胜利"、"友谊万岁"、"拼搏奋斗"的运动精神在那里已经得到了很好的体现。 信念的坚定,能够使死亡转化为复活,使瞬间转化为永恒。为了心中的信念、自我的实现与塑造,看,当朝阳的光芒带来了新的生机,我们的运动员就早早地起来锻炼了。 在沉寂和悄然中,他们已经为我们栽种了火种,相信在今年的运动会上,我们与时俱进,开拓创新,在运动精神的鼓舞下,必须会赛出好成绩的! 体育新闻稿2 为了促进各年级的交流,增进同学们之间的友谊,2xx年1月13日-17日,由建筑学院学生会体育部主办,建筑学院篮球队协办的“迎新杯”篮球赛在龙子湖校区东篮球场举行。 比赛共1个赛队,分循环赛、淘汰赛、半决赛、决赛四项,经四天的激烈角逐,1月17日,决赛在龙子湖校区东篮球场拉开序幕。此次比赛的冠军将在大四建筑专业队与大二艺术设计专业队中诞生。两支队伍狭路相逢,吸引了许多同学前来观战。 比赛初始,双方就展开了激烈角逐,比分交替上升,僵持不下。第二节一开始,大四建筑专业队在其队长的带领下进取组织进攻,经过默契的合作,最终在半场结束时以微弱比分暂时领先。下半场比赛进入白热化阶段,两支队伍都咬紧牙关,尽力抓住机会。在啦啦队队员高昂的呐喊声中,比赛进入了最终的关键时刻,大二艺术设计专业队奋起直追,大四建筑专业队也严阵以待。最终随着比赛结束哨音的响起,大四建筑学专业队战胜对手,成为本次比赛的冠军。 比赛结束后,颁奖仪式在全场的欢呼声中拉开帷幕。双方队员丝毫没有赛场上紧张的气氛,毫无芥蒂的互相击掌拥抱,充分展现了友谊第一比赛第二的精神,“迎新杯”篮球赛在简便愉快的气氛中落下帷幕。本次“迎新杯”篮球赛的圆满举行丰富了同学们的课余生活,增

2018年版公司员工手册(完整版)

2018年版公司员工手册(完整版) 内部资料妥善保管 目录欢迎辞3第一章总则4第二章公司简介5第三章公司组织机构图6第四章公司文化7第五章员工理念8第六章员工行为规范9第七章人事管理制度11第一节人才引进管理规定11第二节离职管理规定13第三节考勤管理规定15第四节奖惩管理规定19第八章薪酬管理制度22第九章绩效管理制度24第十章保密制度26欢迎辞各位亲爱的伙伴:你好!欢迎你加入**大家庭,愿**的工作成为你事业新的起点。这是你的手册,也是我们**公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在**充分发挥自己的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其象**这样的公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,

当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。**团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神,愿你和所有的伙伴一起与**共同发展。欢迎你加入**并将其作为你的事业。祝:工作愉快、事业成功!*******有限公司总经理:二?一三年十月第一章总则本手 册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及**公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的,员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则,它与公司的其它政策一样,用于指导员工的行为。本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,维护正常的工作秩序,促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行。本手册属内部资料,请员工注意妥善保存,如若不慎遗失,请及时向公司行政部申报,补领并补交相应的工本费(10元),员工在离职时,请将此手册主动交还公司行政部。本员工手册作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等效力,对本手册内容,如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处,请随时向行政部咨询,以确保理解无误。本手册如需修正,公司将向员工提供最新修正本,并回收旧手册以防混淆。本手册由行政部组织编制,由行政部负责解释,未尽事宜,均按公司的有关规定

参考公司员工手册完整版图文稿

参考公司员工手册完整 版 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

员工手册 .................公司

欢迎您成为............公司的一员!本公司冀望您能与我们一起愉快地工作,与公司一起成长! 公司非常关心您的福利,您的前途以及您在这里的工作。 对于新员工,我们希望这本员工手册能帮助你们学习适应新的环境。它集合了公司的基本政策及管理方略,员工的权利及义务,方便您随时参考。假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解,请与您的直接汇报上级或公司办公室联络。 本人谨此再次欢迎您加入! 经理签名 本人,已领取并阅读此员工手册,愿意遵守此员工手册之各项规定,并承担由违反规定所造成的相关责任。日期:(注:该页填好后请交办公室保存)。

(一)公司简介 ....搭乘着建筑梦想的翅膀降临在高原圣地拉萨,我们愿连接更多的建筑心搭建友谊的桥梁,在这片沃土上留下我们的脚步,书写你我的辉煌,建筑、市政、风景园林、城乡规划都将是年轻的我们开疆拓土的战场,诚信、质量、团队和专业会是我们事业起飞的保障,因为激情,我们在一起;因为专业,我们敢承担;因为真诚,我们求合作。我们将秉承企业“重合同,守信誉”的服务原则,以客户的满意度为目的,成果的优良性为基石,在雪域高原创造出更加地域化和民族性的建筑作品。

(二)员工行为管理规定 一、员工行为规范 1、服从领导,听从指挥,不得我行我素不服管理; 2、自觉维护公司声誉,不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为; 3、公司员工应忠诚为公司服务,不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展; 4、严格保守公司机密,未经领导批准,不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件; 5、在工作遇到困难时,应主动设法排除困难,力争按时完成工作任务,不得畏难回避,借故推诿; 6、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费,所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出,更不得利用任何手段侵占或破坏公司财产; 7、在对外业务接洽时应态度谦和,不亢不卑,不得傲慢无理,损害公司声誉; 8、公司员工应团结协作,共同努力,不得无事生非闹意见影响工作,不得吵架斗殴破坏公司团结; 9、加强主人翁意识,维护公司形象,服从公司安排;对待客户热情有礼,耐心周到。 10、各部门员工做任何工作都应相互配合、尽职尽责,努力提高工作效率,自觉学习新知识,提高专业水平。 11、禁止在办公区域大声喧哗和聚众聊天,讨论工作应低声细语。 12、进入他人办公室应先敲门,经允许后方可进入,不得随意翻看他人文件和资料。 13、如遇任何问题,可向综合部反映,综合部应协助解决问题或向上级汇报,每位员工不能因个人情绪影响工作。 14、上班时间不得上网浏览不健康的网站、看网上长篇小说、聊私人QQ(业务QQ除外)、玩游戏、上MSN、看电影、耍手机等;公司电脑严禁下载安装大型网络游戏如三国、传奇、反恐、QQ堂、泡泡堂等游戏软件,禁止在公司耍游戏(如若发现一次扣除当月10%/20%/30%,三次以上者直接劝离工作岗位;听音乐用耳机、尽量不影响他人;应掌握正确操作、使用办公设备的方法,电脑应每天杀毒并升级杀毒软件,个人电脑个人负责。

制药公司员工手册(最全面)

某某制药有限公司 员工手册 致员工 海纳百川,英才汇聚。某某制药有限公司热忱欢迎您的加盟。 某某制药,健康良友。关爱生命,造福人类-是我们的崇高事业;精益求精,创新发展-是我们的一贯追求。 某某人精诚团结,艰苦创业,造就了某某今天的辉煌;某某人勇于开拓,不断创新,实践了某某跨世纪的诺言-亚洲最大的全套临床营养产品开发、生产和经营中心。我们有信心成为中国最具实力和呼引力的药合资企业。每位员工在这个团队里,凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神,将会有一展身手的用武之地,施展才华的广阔舞台。 千里之行,始于足下。从您加入某某制药的第一天起,愿您尽快地熟悉和了解她,让您的智慧和才华,在某某制药"天生我材必有用"的最佳沃土里,随着公司的发展而升华。 我们的理念: 以高质量的产品和服务,关爱人类的生命和健康。 我们的目标: 临床营养领域的领导者。 我们的使命: 我们要对全体股东负责,为股东创造价值,实现股东利益最大化。 我们要对全体客户负责,无论是外部客户还是内部客户,他们利益的需求和满 意是我们的首要关心和工作目标。 我们要对全体员工负责,合理地酬报员工所作的贡献,尊重他们的人格、尊严

和隐私,赏识他们的才干,充分授权,发 展潜能,提供安全、整洁的工作环境和良 好的培训、发展机会,以对公司的忠诚负 责和工作业绩作为评估依据,高业绩、高 回报。 我们要营造开放的内部交流氛围,制订公平一致的政策,建立能者上,庸者下 的用人机制,培养全体唢工团结拼搏、永 不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。 我们要保护环境和自然资源,敢于实践新 的构思,不断研发革新项目,实现成本与 技术领先,使企业永远立于不败之地。 行为准则 作为公司一员,个人表现直接影响公司形象,每位员工在各种场合必须时时具有"我代表某某公司"的强烈意识,并以此规范和指导自己的行动。 一、职业道德 1.热爱公司,忠诚于公司,不做损害公司利益的事,不兼职于其它公司。 2.尽忠职守,勤勉地履行职责,高效优质地完成各项任务,为社会提供一流的产品和服务。 3.遵章守纪,严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。 4.安全操作,重视质量,积极提出合理化建议,努力增加公司效益。 5.克己奉公,见义勇为,助人为乐,积极参加社会公益活动。 6.保守机密,严禁向外泄露公司的商业及技术秘密,包括信息、数据、资料等。二、礼仪规范 1.仪容、仪表 (1)员工应讲究个人卫生,注意自我修饰,培养健康的生活习惯,以保持良好的精神状态。 (2)生产系统员工必须按GMP规定依照不同工种的要求,穿着公司规定的工作服。管理系统人员及营销人员在工作声所提倡职业着装。 (3)着装时,应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。 2.言谈、举止 (1)与人交谈时,礼貌、热情,称谓得体。 (2)姿态大方、自然。 (3)注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。 (4)举止文明,注意场合及礼节。 3.电话 (1)接听迅速,不让铃声超过三次。 (2)使用礼貌用语,如"您好、请讲、谢谢、再见"等。 (3)交谈简短扼要,确保线路畅通。 (4)同事暂离时,主动代接并及时转告。 (5)工作时避免打私人电话,严禁打有奖声讯电话。

公司员工手册修订【最新版】

公司员工手册修订 总经理致辞: 亲爱的同事: 本人谨代表酒店全体员工热忱欢迎您加入新纪元商务酒店这个温馨的大家庭,并希望在今后的工作中能得到您的信任、理解、和合作! 当今过捏酒店业竞争激烈,酒店员工的素质是决定我们成败的关键因素。我们酒店不仅具备先进、现代的硬件,而且拥有与之相适应的先进、现代、科学的管理制度,更具有最优秀的员工队伍。我深信您的加入,将会为酒店添彩。 我荣幸的向您介绍酒店的宗旨:“员工第一,顾客至上。”我们每一位员工都是酒店的主人,我深信,您将铭记酒店的宗旨,本着敬业、乐业的精神,与其他同事真诚合作,把维护酒店的良好形象和声誉作为自己的奋斗目标,同时我也会为您的出色表现而感到自豪! 我坚信:酒店全体员工的精诚合作,将会创造酒店辉煌的

明天! 总经理:xx 酒店介绍 新纪元商务酒店是一家按三星级酒店标准设计的集住宿、餐饮、商务会议为一体商务酒店,位于安庆市东门皖江大道。地理位置非常优越,距离火车站汽车站均在10分钟路程之内,距离长江大桥高速入口5分钟路程,毗邻红旗小区和香水百合,交通便捷。酒店有一纯餐饮老店,与新店相隔500米,生意兴隆,在本地区有一定口碑,新酒店楼高6层,酒店客房拥有设计独特、装饰豪华的各类商务套房、豪华客房与标准客房共80多套,每间客房均设有独立淋浴间、电风筒、直播电话、电脑门卡系统、宽带INTER端口、电热水壶、独立空气调节系统、卫星电视接收系统等设施。酒店餐饮设有中餐厅、宴会多功能厅和多种风格各异的豪华包间,同时能满足客户大小会议要求,并设有大型停车场,方便商务客人。酒店以“宾客至上,服务第一”为经营宗旨,采用了科学的经营机制和管理方法,不断追求卓越。酒店努力为员工打造愉悦的工作环境,专业的星级服务的标准培训,为员工提供优越的发展平台。酒店遵循“尊重、关爱、

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