郑州市公路管理局迎国检汇报材料 2doc

郑州市公路管理局迎国检汇报材料 2doc
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科学管理促发展与时俱进谱新篇----郑州市公路管理局“十一五”干线公路

养护管理迎国检汇报材料

尊敬的,国检检查组的各位领导,各位专家:首先,我代表郑州市公路管理局全系统干部职工欢迎您们莅临我市检查指导“十一五”干线公路养护管理工作!现将我局的基本情况、迎国检筹备工作、“十一五”期间干线公路主要工作做法及主要成绩向各位领导简要汇报,不当之处,请批评指正。

郑州市公路管理局是郑州市交通运输委员会(原郑州市交通局)领导的参照公务员管理的正县级事业单位,下辖7个县(市、区)公路局,4个直属单位。“十一五”末,郑州市干线公路通车里程达797.443公里。其中:国道4条,计260.023公里,省道9条,计537.42公里;一级公路73.255公里,二级公路643.21公里,三级公路69.115公里,四级公路11.863公里。与“十五”末比较,二级以上公路增加32.725公里,三级以下公路减少50.123公里。

2006年--2010年,郑州市公路管理局在省交通运输厅、省厅公路局的大力支持和业务指导下,在市交通运输委员会的正确领导下,坚持贯彻落实科学发展观,以迎接全省“好路杯”检查和国检为契机,紧紧围绕年度目标,抓住工作重

点,打基础查漏补缺,勇攀登再上台阶,保荣誉再接再厉,敢人先超越自我,进一步提高了行业管理水平和服务质量,创造了郑州干线公路物质文明、政治文明、精神文明发展的最好时期。

一、迎国检工作筹备情况

(一)高度重视,提前谋划,精心准备

我局多次召开迎国检工作专题研究会、动员部署会,成立了迎检领导小组,制定详细周密的迎检方案,明确每阶段的工作重点和方法,细化工作要求,并及时检查督导,督促整改。各县(市、区)也结合实情,成立相应组织,出台具体措施,明确分工,责任到人。形成了自上而下整体联动的工作机制,迎检工作扎实有效。

(二)突出重点,分步实施,做强外业

按照迎国检方案标准和细则,2009年我们以国道中修、桥梁整修、道路绿化为重点,2010年以省道中修、公路附属设施整治为重点,今年我们开展了春季干线公路养护集中会战以及迎国检预检工作,同时对出入市口环境进行综合整治,对非公路标志标牌进行清理等,进一步提升了干线公路路容路况质量。

(三)专人负责,完善资料,做实内业

迎国检内业资料整理工作,由一名主要领导牵头,局机关有关处室指定专人具体负责,明确分工,落实责任,并由牵头部门负责内业资料整理工作的组织、协调和运转,对照

迎国检评分标准和细则,条分缕析,并多次与省局沟通联系,与兄弟省市同行交流借鉴,力求内业资料整理工作充实完善。

二、“十一五”时期主要工作做法及取得成绩

(一)树立大局意识,强化行业执政能力,凝聚科学发展合力。

牢固树立大局意识,是我党的几代领导人一以贯之的思想,也是讲政治的重要体现。在郑州市公路局领导班子的有力带领下,全系统干部职工自觉把公路工作作为实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要举措,牢固树立“中原崛起看郑州”、“郑州尽快成长为中原经济区核心增长极”,增强郑州的“发展力、辐射力、带动力、创造力、影响力、凝聚力”的大局意识,持续强化省会排头兵意识,全系统干部职工思想统一,团结协作,切实增强了执行力和凝聚力。

在实际工作中,我们把“抓班子建设、突出领导核心地位、提高行业执政能力,抓作风建设、带好职工队伍、提高行业整体素质,构建和谐公路”与迎国检和深入开展全省“好路杯”竞赛活动有机结合起来,要求全系统全体职工牢固树立“六性”理念(即思想上的先进性,政治上的敏锐性,观念上的创新性,作风上的严谨性,行为上的求实性,工作上的扎实性),全面推行“效能督察考评制”(即局工作效能督察办公室对局属各单位、机关各处室的工作实行定量定性,一月一考评,对工作的“计划性、组织性、协调性、可

行性、实效性”综合评价,排出名次,张榜公布。)和“四性两制”工作法(“四性”,即把握工作重点,讲求工作的实效性,突出工作的计划性,树立工作的紧迫性和明确工作的责任性。“两制”,即在“效能督察考评制”的基础上,实行工作问责制和连带制)。

自实行这两种制度以来,局系统干部职工紧紧围绕“严、高、细、实、精、巧”六项标准和“想干、大干、苦干、巧干、实干”十字方针,理清思路,苦练内功,锤炼作风,激发活力,从而形成了各级领导有责任,人人肩上有担子,个个思想有压力,争先创优,干事创业的工作氛围和大好局面,真正打造出了一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上能力强、技术上业务精、人品上信得过的干部队伍。“效能督察考评制”和“四性两制”工作法在局系统形成了行为规范、运转协调、廉洁高效的管理机制和运行机制的同时,其可行性也受到了省内外同行的称赞与借鉴。

(二)立足本职保重点,克难攻坚破难点,开拓进取创亮点

为确保在今年迎国检中取得好成绩,我局明确提出了迎检工作总体思路:坚持一个中心,确保两个重点,抓好三个环节,强化六字方针。坚持一个中心,即坚持以迎接全国干线公路养护管理大检查及全省干线公路养护管理“好路杯”竞赛检查为中心;确保两个重点,即把公路养护和路政治超工作作为工作重点;抓好三个环节,即抓好养护管理与路政

治超的衔接环节,抓好养护管理、路政治超与财务管理的结合环节,抓好管养施工与安全管理的关联环节;强化六字方针,即强化“严、高、细、实、新、恒”六字方针。其核心是以以科学管理为基础,精细化管理为特征,以提高工作效率为目的。

全系统干部职工切实按照上述要求,把握发展机遇,科学应对挑战,全局各项工作实现了快速、科学、安全、实效、协调发展。

1.公路建设创财富,为民服务是根本

质量是公路事业发展的永恒主题。工作中我们始终坚持“抓质量,建精品工程;抓服务,树行业形象”,着力打造“优质、高效、低价、廉洁”的精品工程和阳光工程。在工程质量管理上我们切实做到了“把好四关、实行三双、达到两个统一”。“把好四关”:即把好资质关,落实程序关,过好招标关,杜绝人情关;“实行三双”:即双抓,抓过程,抓重点;双重,重防范,重实效;双优,建优质工程,出优秀人才。“达到两个统一”:即管理与技术相统一,技术寓于管理之中;进度与质量相统一,进度服从质量,在确保质量的前提下求进度。

“十一五”期间,我们完成G107线新郑境双洎河大桥四座危桥改建工程等项目,全市干线公路共完成工程建设投资金额为4.0亿元,经自检,工程优良率达到100%。

2.“五制六性”求实效,公路管养保财富

“建设是基础,管养是关键”。在日常管养工作中,一是坚持贯彻落实“五项制度”和“六性制度”。“五项制度”:即管养挂牌制、管养公示制、管养检查制、管养评比制、管养奖罚制;“六性制度”:即管养的经常性、季节性、预防性、前瞻性、科学性和时效性,全面发挥公路的整体效益和服务功能,我局的“五制六性”做法被省厅公路局作为创新经验在全省同行业予以推广。二是制定了《郑州市公路管理局养护管理办法》、《郑州市干线公路养护目标管理考核办法》和《郑州市公路小修保养管理考核办法》,坚持“每月抽查、季度检查、半年初评、年终总评”制度,日常养护实现了“路面平整清洁,路基坚固舒适,标志齐全醒目,绿化协调美观,行车安全顺畅,服务全面提升”的目标。三是养护管理督察系统应用制度化,建立了市、县级数据库,公路技术状况、桥梁技术状况数据录入完整,评定准确,更新及时。四是按照《招投标法》以及省、市有关规定严格组织招投标,建立统一开放、公平竞争、公开透明的养护市场秩序。五是强力抓好文明示范路长期效能工作。国道107、207、310和省道223郑州境共计142公里文明示范路始终保持四季常青、乔灌结合、花草点缀、美洁畅平的路容路貌,深受省、市领导和社会各界的好评。

“十一五”期间,郑州市干线公路养护工程共完成投资

5.5亿元,全市干线公路合格率100%,平均优良路率达到80.4%,超额完成省局下达的各项目标,达到“畅、洁、绿、美、安”的要求;G107线新郑境小刘桥至芦家桥段中修工程等大中修工程全部完工,G107线新郑境秦楼桥改建工程等危桥改建和全市安保工程,工程质量合格率100%,优良率达92.3%以上。

3.铁腕重拳治超限,强力维护路产权

在路政管理、超限超载运输管理等公路执法工作中,我们按照“多方合作、把住源头、重拳出击、严管重罚、短期治标、长期治本”的方针,加大路面执法力度,重拳出击治理超限超载运输,切实维护路产路权。

一是着力加强治超站点规范化建设。按照“站点建设规范化、人员配臵科学化、执法环境优良化、建站督导系统化”的原则,五年间全市共有六个超限站相继建成,其中S103线新郑林庄超限站被省治超办确定为全省流动治超工作试点先进单位,G107线郑州梁湖超限站是全省唯一一个双向检测超限站。二是加大治超督察力度,成立了局路政治超工作督察组,按照制定的检查考核奖惩办法和规范化管理评分反应机制,定期对各单位进行督导检查;三是建立快速反应机制,96055信息平台24小时监控,通过GPS网络管理和现场录像定位等手段,实现了对市区干线公路的定线、定段、定人、定岗、定责“五定”管理;四是加大路政治超人员教育

培训力度,五年间共举行全员培训12次,执法人员的业务素质和执法水平显著提高。五是积极探索治超新模式。与二桥管理处在郑州西南绕城高速超限站开展联合治超工作,成效显著,同时成立郑州市治超流动稽查大队,与纠风、公安、工商等部门联动,在郑州市及下属新郑、中牟、新密、荥阳等5个县(市)开展流动治超,实现超限超载车辆“有车难行、有路难走”。

“十一五”期间,共审批和查处案件822起,路政案件查处率99%,挽回路产损失1380万元;国道过村路段综合整治率85%以上,省道70%以上;全市货车流量1500余万辆,共对948万台车辆进行了检测,治理超限车辆52万台,卸货24万吨,超限超载率控制在4%以下,公路基础设施得到有效保护,公路通行能力得到极大提高。

4.敢为人先促效益,调整思路保稳定

通行费征收工作,政府还贷二级公路收费站撤销前,我们严格实行“一个打破,两个转变,三个建立,四项制度,五项措施”:“一个打破”,即打破大锅饭的陈旧思想。“两个转变”,即转变思想作风、工作作风上的传统观念。“三个建立”即建立强有力的管理机制、严格的监督制约机制、有效的奖罚激励机制。“四项制度”即工效挂钩激励制、岗位责任追究制、征收工作竞赛制、征收绩效通报制。“五项措施”,即合理调配人员,充实加强一线;加强内部管理,规范执收

行为;开展堵漏增收,严把费额流失;创新征收手段,积累发展后劲;重视思想建设,提升管理水平。2006年—2009年4月30日新郑芦家、新密白寨、登封卢店、刘沟四个还贷性收费站共完成通行费征收任务25555.12万元,超额完成了省局下达的目标任务。

2009年4月30日还贷性收费取消后,为确保各项工作平稳有序,我们及时本着“以人为本、周密计划、有序推进、稳步实施”的工作原则,以“安全稳定、平稳过渡为出发点,以上级满意、本级满意、广大职工群众满意落脚点”的工作思路,全面做好各项撤站后续工作,有针对性地对原收费人员进行了转岗培训,实现了原收费员素质提高、人心不散、队伍不乱、平稳过渡的目标。目前,我局共有郑州堤刘一个合资收费站。

五年间,我市干线公路车辆通行费征收共完成37658.6214万元。其中,2010年共完成通行费征收任务2554.8675万元。(仅堤刘收费站)

5.财务管理规范化,执行制度不偏差

一是进一步建立健全各项管理制度,记账、审核、经办、财务保管人员职责明确,相互分离,相互制约。会计机构负责人、会计主管具备《会计法》规定的任职资格,会计人员今年全部接受了会计培训,均持证上岗。二是会计核算严格按照会计制度规定建立账簿,定期进行账账核对、账实核对,

保证账证、账账、账实、账表相符,并按规定要求编制财务会计报告。三是预算编制严格执行国家和省政府有关规定,各项预算资金按规定细化,预算资金比例符合有关规定。我局按照量入为出、收支平衡、坚持从紧的原则,编制了干线公路养护切块资金支出计划,各项费用支出严格按照预算执行,做到了无预算不开支,有预算不超支。四是资产管理严格执行国有资产管理制度,国有资产实行归口管理,严格资产购臵、验收、计量、使用及处臵手续,确保了国有资产安全完整。五是资金监管贯彻执行省局制定的资金使用和监管办法,明确了资金监管的职责、内容和方法,资金监管网络系统设备齐全,运行良好,确保了各项资金专款专用。

目前,我局资金严重不足,缺口高达2亿元,主要用于干线公路建设贷款的利息支付(每年约2000万元),对部分国检路段进行中修、小修、绿化处治以及公路设施修复更新等需经费9484.67万元。

6.长短结合保重点,指导实际可操作

一是结合“十一五”规划完成情况,完成了郑州市干线公路“十二五”发展规划的编制工作。二是及时编制完成了养路费切块资金支出、调整计划和经营性收费站车辆通行费收支计划,及路网改造工程项目和大中修、危桥改造项目的实施方案和施工图设计。2006——2009年度共上报国、省道改造项目设计55项,大、中修项目设计39项,2010年又上

报养护工程项目设计14项。三是基础数据管理规范精确,各项统计月报、年报及台帐资料齐全,数据准确,并按要求撰写上报统计分析,为各级领导决策提供参考。同时,及时对统计数据库进行核实,2010年8月,运用手持GPS卫星定位仪,完成了郑州市干线公路769公里路线、203座桥梁的核查工作,确保了实际路线编号、桩号、里程及桥梁数据与数据库一致。四是交调工作,“十一五”末,郑州市干线公路交通量观测站35个。其中,安装自动观测设备的连续式站点16个,一次性人工站点19个,郑州干线公路交调自动观测设备站点从无到有,实现零的突破。

7.应急抢险保畅通,安全防范不放松

一是每年初与各单位签订年度安全生产目标责任保证书和年度消防安全目标责任书,层层分解目标,强化监管责任。二是坚持了“预防为主,安全第一”的原则,切实履行安全生产责任制,建立和完善长效管理机制,加强安全保障能力。三是做好了突发事件应对,成立安全救援应急突击队,制定防汛、反恐、防雪灾等应急预案,及时足量储备救援应急物资,不断提高突发事件应对能力。四是坚持每季度进行一次安全工作综合大检查,重要时段、重大节日随时组织安全生产专项检查。2009--2010年针对公路桥涵安全技术状况、事故多发路段安全标志完备情况、在建工程及养护安全作业情况、重要部位消防安全情况,先后组织综合和专项检

查20余次。并针对检查中发现的问题,下达整改通知书及时整改。每年隐患整改率达100%;隐患监控率100%,实现了安全生产责任事故零目标。

(三)把握市场导向,宏观指明方向,努力为企业发展创造良好环境。

在工作实践中,我们坚持把企业发展作为公路发展的一项重要工作来抓。局属企业紧紧围绕“发展靠理念——自我超越,机制靠创新——敢为人先,效益靠管理——1+1>2,经营靠品牌——打造精品”的经营发展理念,按照“以占领市场谋发展,以自我造血求生存”的总体发展目标,进一步转变思想观念,理清发展思路,勇于探索改革发展新路子。

局属路桥集团特别是自2008年划转我局以来,以“会议决策,制度管人”为工作原则,以“抓而不紧等于不抓,抓而不死等于白抓”为工作方法,以“一级带着一级干,一级做给一级看”为工作作风,进一步发挥交通基础设施项目的投融资、施工、监理和高速公路运营管理等各项职能,进一步抢抓机遇进行一系列公司体制机制改革,进一步理顺关系不断加快企业跨越发展,紧紧围绕“发展”和“稳定”两项重心工作,积极进取,迎难而上,各项工作取得了显著成绩。三年间共完成市场开发 30.41 亿元,完成生产总值18.15亿元,实现经营利润3659万元。

局属路通公司坚持“更新观念换思想,打破陈规等靠要,

立足行业谋发展,转变作风求实效”的做法,大胆参与外部市场竞争,加强改革创新,审时度势,把握商机,在改革中不断提高生产经营效益。“十一五”期间,路通公司总收入达到 32700万元,实现经营利润338万元。该公司是全省同行业公路管养机构改革中的成功者和受益者。

(四)树立新风,弘扬正气,警钟长鸣,规范行为,为构建和谐公路提供保障。

面对公路改革和事业发展大潮,在具体工作中我们坚持以人为本,在全系统大力倡导“困难也是机遇,态度决定成败”、“思想政治工作也是生产力”的全新理念,为公路事业科学发展提供思想保障和智力支持。一是相继开展了解放思想大讨论、学习实践科学发展观、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、创优争先、积极创建学习型党组织等主题教育活动。二是不断加强公路文化建设,大力弘扬以“三种精神”(即蚂蚁啃骨头的克难攻坚精神、战士拼刺刀的舍生忘死精神和老黄牛的无私奉献精神)为核心的郑州公路文化,坚持以先进的公路文化引领公路事业的发展。三是紧紧围绕创建文明行业这条主线,以庆奥运、迎世博、迎接建国60周年为契机,丰富载体,创新形式,进一步增强了职工队伍的向心力、凝聚力和战斗力,精神文明建设取得新进展。2009年,我局被郑州市委、市政府授予“市级文明单位”称号。

“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心”。我局历来重视党风廉政建设,全系统干部职工认真遵守领导干部廉洁自律规定,严格按照党风廉政建设责任制以及《郑州市公路管理局进一步加强全市干线公路系统党风廉政建设和反腐败工作的意见》要求,增强责任意识、危机意识和大局意识,坚持从严治政,依法行政。在具体工作中,我们以加强工程建设领域的廉政工作,加强监督制约和领导干部廉洁从政为重点,强化教育,强化责任体系建设,强化制度建设,强化重点环节的监督防范,深入打造“形象素质工程”、“廉政阳光工程”、“优廉精品工程”。近年来,由于我们大力倡导正气,警钟长鸣,措施得力,无论在领导干部队伍中还是在职工队伍中,均没有发生渎职和职务犯罪以及不廉洁违法违纪行为。

各位领导和同志们,五年来,郑州市公路局在被省交通厅授予“十五”公路养护管理先进单位的基础上,又收获了累累硕果:

2006年荣获全省干线公路“好路杯”竞赛评比唯一金杯;

2007年被省人事厅、交通厅授予全省交通系统先进集体;

2007年被省厅公路局授予纪检监察工作先进单位;

2008年荣获全省干线公路“好路杯”竞赛评比金杯首榜;

2008年被省厅公路局授予全省干线公路养护先进单位:

2009年被省交通厅授予全省公路先进集体;

2010年被省厅公路局授予全省公路系统政风行风建设先进单位。

公路科研项目成果:

《BSP告诉夯实机在郑少高速公路填方及台背填土施工中的应用技术研究》获2006年度省政府科技进步三等奖;

《特殊土路基与边坡综合技术研究》获2006年度省交通系统科技进步二等奖;

《公路工程项目资料整理归档方法与信息网络化管理》论著2006年由河南人民出版社出版;

《采空区对既有干线公路的影响及其治理技术研究》2008年9月通过了省科技厅组织的成果鉴定,鉴定结果为国内领先水平;

《沥青路面使用性能与预养护技术研究》2009年2月通过了省科技厅组织的成果鉴定,鉴定结果为国内领先水平。

总之,“十一五”期间,郑州市公路局的各项工作取得了一定成绩,但是我们也清醒地认识到,在实际工作中还存在着一些问题和不足,如成品油价税费改革实施后公路投资政策转变,公路养护管理资金严重不足、拨付渠道不畅;路政管理经费严重不足,路政治超任务更加艰巨;危桥改造、安保设施建设任务仍然繁重,安全监管和应急保障能力还需加强;筹融资、建管养体制等方面积累的深层次矛盾逐渐凸

显,公路管养体制需要进一步改革和创新,公路事业发展的全面性、协调性和可持续性有待进一步完善和提高等等。

在今后工作中,我们将把握“十二五”这个重要的战略机遇期,直面挑战,克难攻坚,奋发向上,坚持把以人为本、以车为本和“三个服务”理念贯穿于公路建设全过程,继续秉承“创业永无止境,创新敢为人先”的发展理念,以改革促发展,努力为全面建设交通公路强省、强市做出新的、更大的贡献。

谢谢大家!

郑州市公路管理局迎国检汇报材料 2doc

科学管理促发展与时俱进谱新篇----郑州市公路管理局“十一五”干线公路 养护管理迎国检汇报材料 尊敬的,国检检查组的各位领导,各位专家:首先,我代表郑州市公路管理局全系统干部职工欢迎您们莅临我市检查指导“十一五”干线公路养护管理工作!现将我局的基本情况、迎国检筹备工作、“十一五”期间干线公路主要工作做法及主要成绩向各位领导简要汇报,不当之处,请批评指正。 郑州市公路管理局是郑州市交通运输委员会(原郑州市交通局)领导的参照公务员管理的正县级事业单位,下辖7个县(市、区)公路局,4个直属单位。“十一五”末,郑州市干线公路通车里程达797.443公里。其中:国道4条,计260.023公里,省道9条,计537.42公里;一级公路73.255公里,二级公路643.21公里,三级公路69.115公里,四级公路11.863公里。与“十五”末比较,二级以上公路增加32.725公里,三级以下公路减少50.123公里。 2006年--2010年,郑州市公路管理局在省交通运输厅、省厅公路局的大力支持和业务指导下,在市交通运输委员会的正确领导下,坚持贯彻落实科学发展观,以迎接全省“好路杯”检查和国检为契机,紧紧围绕年度目标,抓住工作重

点,打基础查漏补缺,勇攀登再上台阶,保荣誉再接再厉,敢人先超越自我,进一步提高了行业管理水平和服务质量,创造了郑州干线公路物质文明、政治文明、精神文明发展的最好时期。 一、迎国检工作筹备情况 (一)高度重视,提前谋划,精心准备 我局多次召开迎国检工作专题研究会、动员部署会,成立了迎检领导小组,制定详细周密的迎检方案,明确每阶段的工作重点和方法,细化工作要求,并及时检查督导,督促整改。各县(市、区)也结合实情,成立相应组织,出台具体措施,明确分工,责任到人。形成了自上而下整体联动的工作机制,迎检工作扎实有效。 (二)突出重点,分步实施,做强外业 按照迎国检方案标准和细则,2009年我们以国道中修、桥梁整修、道路绿化为重点,2010年以省道中修、公路附属设施整治为重点,今年我们开展了春季干线公路养护集中会战以及迎国检预检工作,同时对出入市口环境进行综合整治,对非公路标志标牌进行清理等,进一步提升了干线公路路容路况质量。 (三)专人负责,完善资料,做实内业 迎国检内业资料整理工作,由一名主要领导牵头,局机关有关处室指定专人具体负责,明确分工,落实责任,并由牵头部门负责内业资料整理工作的组织、协调和运转,对照

迎检工作汇报

第一篇:迎检工作汇报 黄黄高速界子墩超限检测站工程项目部迎检工作汇报黄黄高速公路界子墩超 限检测站位于黄黄高速公路界子墩主线收费站东侧,主线桩号k679+800.主要工程 内容:1、黄黄高速公路主线加宽,加宽主线区间k679+098~k680+198;2、新建进 出口匝道a(ak0+000~ak0+295.135)和匝道b (bk0+000~bk0+279.082);3、改 建天桥1座、涵洞2处;4、场区建设。本工程2014年11月1日正式开工,计划2014年4月30日交付验收。开工以来,在各级领导的关心和支持帮助下,经过项 目部全体成员的共同努力,取得了一定的成绩。现将开工以来的工作总结如下:开工以来,我项目部严格按照工作计划部署,认真抓好项目各项管理工作,已经完成的工程质量、安全均达到合格要求。 (一)抓好项目部建设管理工作 1、项目部建设管理。为了圆满完成施工任务,我们组建黄黄高速界子墩超限 检测站工程项目部,积极完善各项规章制度,落实工作职责,明确了“干优质工程、创一流业绩、让业主满意、为公司争光”的工作目标,组织精兵强将全力以赴投入工程的施工,确保工程能够按计划、有步骤地进行。 2、认真制定工作方案。为了使施工管理工作顺利开展,项目部根据施工总进 度计划的要求,认真制定好工作计划,将工作任务通过施工管理人员落实到班组,落实到个人。 3、加强农民工工资的监督管理工作。为保障农民工的合法权益,我们及时督 促工地负责人按要求交足农民工保障金,并根据施工进度及时足额发放农民工工资,目前,没有存在拖欠农民工工资的现象和行为。 4、抓好工程技术资料管理工作。施工过程中,我项目部安排专职人员,认真 做好工程技术资料收集、整理和归档管理工作。资料管理人员经常深入施工现场,及时了解工程进展情况,并做好相关记录,力求所做的资料与工程实际相吻合。目前,工程质保资料和安全管理资料等与工程进度同步进行。 (二)加强施工现场管理 在施工过程中,我们严格按照工作部署和有关规范的规定,认真落实项目部管理岗位责任制,加强对施工现场的管理,合理安排施工段,组织现在的人力、物力和财力,开展流水施工作业。 目前工程进展情况: 1、场坪完成挖土方量为75000m3、填土方量为6729m3; 2、场坪内杆线迁移全部完成; 3、围墙砌筑部分完成; 4、2#盖梁、墩柱浇完; 5、mk111+823、mk111+653两处圆管涵施工完成;

迎国检工作情况汇报

迎国检工作情况汇报 为扎实做好迎“国检”工作,东风街全街总动员,认真投入到创建全国文明城市工作中,努力为我市创建工作作出积极的贡献。现将具体情况汇报如下:一、领导重视,周密部署。 为持续创建全国文明城市,不断巩固创建成果,稳步提高创建达标水平,推动创建工作扎实开展,做好迎接国检的准备,成立了东风街创建全国文明城市领导小组,街党工委书记周小慧同志任组长,并将有思想、有活力、有想法的新鲜血液调整到领导小组中,不断增强对创建工作的有效指导。 为全面落实责任,街党工委经过严密部署,按照网格化、精细化的分工原

则,全面实行领导分片包干制度。全街领导班子成员按责任分到不同社区居委会,负责指导、检查、督促全面的创文工作,以确保每个社区工作都能落到实处。为扩大创建工作力度,街党工委组织全街各部门、科室工作人员下派到各个社区居委会,定点定岗执行创文巡查工作,切实做到“一人一区域,一人一责任”,实现创建工作网格化管理,无缝衔接。 同时,街党工委、纪工委经反复研究,制定出《东风街关于2014-2014年创建全国文明城市工作责任追究暂行办法》,将创建全国文明城市工作与各部门、科室、社区居委会的年终考核挂钩,明确各人的权利与义务,将责任分解,落实到人,以强化责任认定机制,确保我街创建全国文明城市工作持续、深入开展并取得成效。 此外,我街还制定了“社区居委会每日巡查机制”、“网格化、精细化巡逻制度”、“志愿者义务执勤机制”等各项具

体制度,以加强各部门之间的协调作用,提升有效联动机制,加大创文的力度,提升办事效率。 二、信息沟通无阻,提升办事效率。 建立“城管科、执法中队、环卫站、社区居委会的网络通讯”制度,确保各部门之间沟通无障碍。一发现问题,立刻启动网络通讯机制,在最短时间内联系到负责人,当天问题当天解决。坚持每日一报,各社区居委会在每天五点前将社区存在问题整理出来,通过oa网络、电话平台、短信渠道等发到各负责人手上,确保信息畅通。 三、设立创文专项经费,确保整改到位。 设立创文工作专项经费,为创文整改工作的落实提供资金支持,进一步保障创文工作的有序、长效开展。目前为止,我街共投入了14.5万元创文专项经费,其中投入 5.7万元购置一批卫生保洁、值勤工具,投入1000多元更换楼道破损、失效灯泡480个,组织了志愿者

档案管理工作情况汇报三篇

档案管理工作情况汇报三篇 篇一:档案管理工作情况汇报 单位档案管理工作在市档案单位和市单位的精心领导和大力支持下,认真落实“全面提高档案工作管理水平,确保档案管理晋升省一级”的工作目标,按照档案管理规范化、精细化、专业化的工作要求,扎实开展档案管理升级活动,目前各项工作已基本完成。现将有关情况向评审组专家和各位领导汇报如下:一、基本情况 自建立档案室以来,我单位认真贯彻执行国家、省档案部门对档案管理工作的各项法规及文件要求,结合单位档案工作实际,将档案工作纳入领导议事日程和年度工作计划,进一步完善了档案管理工作的规章制度,调整充实了档案管理机构和工作人员,加强了档案集中统一管理,强化了档案工作的基本业务建设,同时,不断改善档案保管条件,确保档案的完整、准确和安全,有力推动了档案管理整体水平的提升。根据上级统一部署和工作需要,在市质监单位和市档案单位的指导下,开展了档案工作目标管理晋升省一级工作,经过档案人员和全单位干部职工的共同努力,经对照《**省机关档案工作目标管理考评标准》进行自查,我单位档案管理工作基本达到省一级标准。目前,我单位现有专职档案员1名,兼职档案员4名,档案室总使用面积,其中:库房面积㎡,阅览室㎡。档案室现有设备:计算机、多功能打印机、空调机、除湿机、防磁柜,铁柜、密集架、温湿度、干粉灭火器等档案管理软件1套。现存室藏档案共余件(卷),其中:文书档案件(永久件、30年存档期限件,10年存档期

限件);照片档案册,共计张;实物档案件;电子档案盘;会计档案件;科技档案卷;专业档案卷。同时,建立人事档案个专档、资料汇编余册等,编有《大事记》、《全宗介绍》等参考资料。 二、多措并举,进一步做好档案管理工作 (一)加强组织领导,健全档案管理网络。我单位一贯重视档案管理工作,将档案管理工作纳入目标考核体系,纳入领导责任制,纳入年度工作计划,与检验检测业务工作同部署,同实施,同考核。我单位领导高度重视本次档案管理达标晋级工作,坚持亲自过问,多次听取档案工作汇报,经常现场办公,协调档案管理工作中遇到的问题和困难,今年我单位在工作经费非常紧张的情况下拿出余万元投入档案管理工作,用于档案管理的设备及整理等费用,为档案规范管理和查阅工作奠定了良好的物质基础。为加强对档案工作的组织领导,我单位成立了档案综合管理工作领导小组和档案鉴定销毁工作小组,负责对档案工作的领导、监督、检查和鉴定工作。综合档案室专职档案管理人员,统一管理全单位文书、会计、声像、实物等各种档案的收集、管理、整理、保管、移交及开发利用,指导和监督各科室档案管理工作。各科室主要负责人为本科室档案管理第一责任人,安排一名同志担任兼职档案员,负责收集、整理本科室已形成的文件材料,按规定时间向站档案室移交应归档的文件材料,协助综合档案室做好有关档案整理工作。 (二)健全管理制度、加强档案规范管理。建立健全各项档案管理制度,使档案管理工作更加有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上,不断完善、细化全单位档案管理的各项要求,规范、充实了《档案管理制度》的内容,加强了档案收集、整理、移交、鉴定、统计、保管等各个环

2019年高速公路收费站迎国检工作汇报

20XX年高速公路收费站迎国检工作汇报与时俱进开拓创新 巩固成果再创辉煌 ——*高速公路管理处*收费站汇报材料 *高速公路迁安收费站,是京沈高速公路宝山段K196公里处的一个匝道收费站。隶属于京秦高速公路管理处唐山管理所,坐落在唐秦两市交界处的迁安市野鸡坨镇。占地面积8394平方米,本站设主、辅站,共有15条通行车道(其中上道6条,下道9条),现日平均收费额为26万元,日平均车流量达到8600辆次左右。全站现有职工75人,其中党员7人,共青团员35人,平均年龄27.5岁,青年职工占91%。拥有大专以上学历的23人,中专(高中)文化的50人,站内设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班,是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。几年来,迁安站在项目办、管理处及管理所的正确领导下,坚持以人为本,注重加强领导班子和职工队伍建设,全站干部职工精诚团结,勤勉敬业,与时俱进,务实创新,各项工作稳步推进,成效显著。通行费征收连年攀升,年年超额完成收费任务,截止到18年9月份,共完成京秦通行费收入1.65亿元,为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼,京秦品牌深入人心,先后荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级“青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北省“行风建设先进单位”,项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。自开通运营以来,全站涌现出一

大批典型事迹和先进人物,被省交通厅、项目办、管理处表彰命名的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近200人次,收到锦旗32面,感谢信和电话近100人次,被各级新闻媒体宣传报道6次,不断扩大京秦影响,光大京秦形象。 一、几年来收费工作管理成果。 几年来,全站干部职工在项目办、管理处、管理所的正确领导下,以积极进取、奋发有为的精神状态,适应新形势,研究新情况,解决新问题,把运营管理的各项工作往深里做,往实里做,确保了全站整体工作的稳步推进,健康发展,出色的完成了各项任务目标。(一)、收费任务完成情况:自开通运营以来,截止到18年9月25日共完成京秦通行费1.65亿元。 (二)、创建工作成绩显著:顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收,文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来,荣获管理处以上各级集体荣誉称号29个,个人荣誉称号近200人次。 (三)、队伍建设:队伍稳定,团结奋进,健康发展,无严重违纪,无一例贪污作弊行为。 (四)、综治工作:开通运营以来无“三乱”,无重大矛盾激化事件,无新闻曝光事件,无重大治安形势案件发生,无火灾事故和其它责任事故发生,无违反计划生育政策等问题。 (五)、其它工作:几年来,确保了暑期工作、联网收费、ISO9000贯标等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。

最新档案汇报材料(精选多篇)

档案汇报材料(精选多篇) 第一篇:档案汇报材料 华能长春生物质热电厂新建工程 汇报材料 黑龙江安泰电力工程建设监理有限责任公司华能长春生物质热电厂项目监理部 二零一一年三月 汇报材料 在市档案局和建设单位的大力支持下,我部认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》,着力抓好档案管理的各项基础设施建设,使档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道,各类档案的管理、利用取得了一定的成效,现将档案管理工作开展情况汇报如下:一、领导重视,组织健全。我部档案管理工作经历了一个从无到有,从不完善到完善,从不规范到规范化管理的过程,逐步健立健全了档案管理体制。从2020年06月工程开工以来,我处始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的业务培训,不断提高其自身素质,明确档案管理工作的目的意义,提高管理水平;二是加强对档案鉴定和日常档案管理,确保档案管理质量。 二、加强制度建设,建立约束机制。我部认真贯彻执行《华能长春生物质热电厂新建工程竣工资料管理实施细则》。随着工

程的进展,结合工程实际情况,制定了《档案管理制度》、《档案归档计划》和《档案归档范围》,加大了对档案管理力度。通过建立健全工作职责和档案管理制度,把我部档案管理工作推上了规范化的管理轨道。 三、加强硬件建设,完善档案设备。为了档案的规范化管理,我部极大限度地改善了档案保管条件,为档案的管理、利用提供了良好设施保障。 四、加强软件建设,实行规范化管理。我部档案管理工作始终坚持高标准严要求,坚持不懈地做好以下几方面的工作:一是在建设单位档案部门的指导下,督促总承包单位及时上报内业资料,保证与工程现场同步。二是工程竣工后,及时督促(请收藏本站:W)总承包单位移交竣工资料,竣工资料在接收时严格把关,认真逐卷审 查,对不完善的待完善后再上交。到目前为止,我部共审查总承包单位移交资料卷宗总数为卷,我部移交建设单位各类档案资料卷宗总数为48卷,档案的立卷归档均符合规范化要求。 第二篇:档案汇报材料 在市档案局和建设局档案馆的大力支持下,我处认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》,着力抓好档案管理的各项基础设施建设,使我处档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道,各类档案的管理、利用取得了

学校迎国检汇报材料

学校迎国检汇报材料 单龙寺学校均衡发展迎国检汇报材料体、音、美、卫及电教器材配备达到二类标准,设有体育器材室、音乐美术专用教室、体育活动室和计算机教室,学校建成了校园网,接入20M互联网宽带,所有教室配备“班班通”设施,管理和使用情况良好骨干1人,县级优秀教师4人,平均年龄31岁学校“四室”齐全现有图书9710册,生均达30册;图书借阅率达92%以上;教学仪器621件,实验开出率达90%以上率100%,15周岁的文盲为0,17周岁人口41人,上高中20人,完成率51% 4、经费管理使用进一步规范近三年全村15—50周岁人口中脱盲人数共计158人,其中女100人,先后组织参加了脱盲考试,并颁发了结业证书同时对脱盲人员经常性进行草编加工、地膜栽培等方面的农村实用技术培训及巩固提高全村非文盲率达到%,脱盲人员巩固率达100%需背着书包来上学,不用缴纳任何费用,免费享受教材和住宿住宿学生还能享受寄宿制补助生活费,按时足额发放面体现了特色,但还有许多不足之处,在今后工作中我校将不断总结完善,力争做得更好系统3套,农远项目1套,三年级以上班级全部配备多媒体,课程开设率100%和质量进步很明显,取得了很好的办学效果,得到了社会各界的普遍认可,“两基”迎国检工作开始,我校对宣传工作高度重视,加强组织领导,3、家长积极参与,喜迎“两基”迎国检,在老

师全部参与劳动时,实”根据季节变化和人口居住等特点,因地制宜,根据学区统一安排灵活办班采取农业技术培训、辅导,教师学生包教,“送技术上门”等形式开展扫盲工作严格学校管理,规范办学行为,确保校园安全稳定,杜绝各类重大安全事故发生其中女323人寄宿生415人少数民族学生占% 留守儿童36人上,我们本着“从小事入手,从我做起”的方式,收到良好效果我们的具体做法是:1、严格执行课程计划,加强教学督导:二是强化课堂常规管理,学校每天有1名行政人员和校级干部负责巡查各个教学班的教学情况,做到一日“四查”,即检查教师是否带教案、是否用普通话上课、检查课堂教学秩序是否正常、检查学生的一日常规,进一步规范了课堂教学行为念日,开展丰富多彩的文娱、体育活动,充分发挥了党、团员在教育教学中的带头作用;一是建立了严格的学生学籍档案,做到每学期普查核对一次,确保开学初与学期结束时人数相符;一是开展安全管理教育和宣传,增强广大师生安全防护意识,将安全管理作为学校教育工作的重要组成部分,我校要求学校利用国旗下的讲话、课外活动、周会、班会、黑板报、广播等形式对学生进行安全教育,使广大师生牢牢树立人身安全、交通安全、饮食卫生、“三防”安全等大安全观念,提高自我保护能力; 3、在课程管理方面,对校本课程和地方课程的管理也相对薄弱,相关的评价没有跟上金嘴中学“两基”迎国检汇报材

人事档案管理工作汇报

**局干部人事档案管理工作情况汇报 在省局和市局的统一部署和指导下,**局一直积极努力开展干部人事档案管理工作,不断完善基础建设,提高档案管理水平,使干部档案管理工作逐步走上了规范化、制度化的轨道,现将有关情况汇报如下: 一、强化组织领导,提高思想认识 干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映,是培养和考察选拔干部的重要依据,干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件,基于这一认识,我局领导班子一直高度重视干部人事档案管理工作,把按要求做好干部人事档案整理工作当成向党的事业负责、向干部本人负责的一项重要工作来落实。 一是深入学习贯彻相关文件精神。认真组织学习、贯彻、执行新修订的《干部人事档案材料收集归档规定》,强化全体干部职工,特别是档案工作人员岗位职责意识,使全体干部职工对规范干部人事档案管理工作重要性的认识不断提高。 二是成立专门的工作队伍。成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,有关科室的负责人、专职档案人员为成

员的档案工作领导小组。选拔具有一定文化素质和有较强实践经验的干部担任档案管理人员,其基本素质较高,熟悉本单位情况和干部人事档案工作要求,能熟练掌握人事档案规定要求和档案技术知识。 三是明确工作任务和责任要求。把档案管理工作列入单位干部人事工作的重要内容,建立档案资料收集责任制,对负有提供资料责任的部门和人员作出归档内容和时限的要求,并把此项工作纳入岗位责任制考核中,确保档案工作有序开展。 四是加大档案工作基础设施投入。在工作人员多、办公室特别紧张的情况下,设立了专门的档案室和阅档室,安装了防盗门、窗等。在经费相当紧张的情况下,又拿出 2 万元的专项资金,购置了空调机、加湿器、电脑、打印机、切纸机、打孔机等、严格落实了防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施,做到了硬件到位、配套设施配备到位、“六防”措施安全到位。 二、细化具体要求,规范档案管理 按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》,我局突出抓好三个重点,做到全面收集、仔细鉴别、规范整理,不断规范干部人事档案管理。 一是突出抓好材料收集。干部情况是一个动态变化,只有及时地补充收集档案材料,才能使干部人事档案比较客观

2019年路政工作总结范文4篇

2019年路政工作总结范文4篇 本文目录 2018年路政工作总结范文 公路路政大队工作总结及新一年的工作目标和打算 区交通局路政大队年工作总结范文及2018年工作思路 路政支队二大队年工作总结范文 在上级主管部门的正确领导下,坚持稳定的工作路线,以“三个代表”重要思想为指导,依法治路,科学施策,按时完成了上级下达的各项任务指标,取得了一定的成绩,先将上半年的工作作如下汇报 【一】整改工作方面 今年二月份,省公路局下发了《全省组织开展行风纪律整顿的实施方案》,我们在接到通知后,立即将文件精神贯彻到每个人,同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案,根据《全省路政执法人员五条禁令》结合实际,对我们在实际工作中出现的问题进行认真细此次整顿工作,我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做起 1、在思想政治方面。能够做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正,不断提高为人民服务的本领,牢固树立“公平、公正、公开”统一文明的执法理念,确保办案质量、法律效果与社会效果相统一; 2、在执法作风方面,工作态度认真,对路政案件当事人或群众提出的问题,能够细致、耐心地给予解答; 3、在工作作风方面,不断提高工作质量和效率,以廉洁、公正、高效的作风推动各项工作的有序落实; 4、在办案纪律方面,纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。 【二】宣传工作方面 在县政府举办的“创建平安某某,构建***社会”法制宣传一条街活动中,我们积极参与了此项活动,利用板报、宣传单等多种宣传方式,向广大人民群众宣传讲解《公路法》、《某某省公路管理条例》、《交通部路政管理规定》的内容,从而使公路法规家喻户晓,提高人民群众爱路、护路的自觉性和主动性。 在平时的路巡过程中,我们对沿线各个乡镇张贴公告,发放宣传单二千余份,营造浓烈的***氛围,让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用,即“公路通,百业兴”。 【三】注重实效,保护路产路权 为了更好地维护路产路权不受侵害,路政执法人员每天坚持实行路巡制度,严格执法,对违

创建文明城市迎检工作总结

东山分局创文迎检工作情况汇报 为确保圆满完成创建迎检工作任务,在市局创文领导小组的指导下,按照创文工作实施方案的要求,做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位,突出重点,注重实效,巩固创建成果,全力以赴提升文明创建水平。 一、加强组织领导,明确分工负责 东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置,积极为创建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处,分局成立以李树荣局长为组长,各副局长为副组长的创文领导小组,在分局创文领导小组的指导下,按照“谁分管,谁负责”的原则,加强组织领导,确保圆满完成各项迎检工作任务。按照创文指标要求,细化工作任务,明确整改落实时限,强化责任落实,确保制度到位、措施到位、人员到位,全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制,及时跟踪反馈发现问题及处置情况。 二、深入宣传发动,营造共创共享的争创氛围 为做好创文工作,我局多次召开会议,统一思想认识,传达市局关于创建工作会议精神,号召全局上下要充当创建工作的主力军,积极投身创建活动,全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务,要高效率、高标准办理;对其他部门分管的事项,积极配合,尽我所能,协

调处理有关矛盾;对职责不清的事,从大局出发,主动承担,及时解决;对职责之外的事,服从大局,积极面对,巩固和提升创建成果。 为了让更多的市民支持和配合文明创建迎检工作,与街道、社区及相关部门联动,通过执法队现场执法教育、沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、,《“门前三包”责任通知书》等宣传形式,关注民生,倡导文明,形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、,《“门前三包”责任通知书》1200多份。 三、狠抓专项整治,补齐短板,巩固和提高文明创建水平 1、对照标准,全面排查找准问题,针对各中队排查出来的问题,我局按照责任范围,进行了分解,要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查,发现整改不到位的立即要求其进行重新整改,通过上述努力,整改率达100%。同时对各项专项整治的成果,进行一次“回头看”,查漏补缺,落实长效管理举措,巩固整治成果。 2、注重实效,狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象,落实“门前三包”责任制,通过开展集中整治行动,着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治,确保市容市貌整洁有序,对破损、脏污等影响

事业单位档案管理工作汇报

事业单位档案管理工作汇报 事业单位档案管理工作汇报 导读:做到依法治档,单位结合政治理论学习时间,组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规,使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无,而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档,、新增文书档案和业务档27卷,其中:。 一、存在的问题 一是因单位新建办公楼,暂时是临时办公,在档案保管设施方面无法达到检查标准。 二是因经费紧张,档案室硬件建设存在较大差距。 二、加强制度建设,规范档案管理 为不断促进我局档案管理工作的规范化建设,提高文书档案管理水平,近年来,我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求,使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时,我局按照档案管理要求,制定了单位档案分类方案、保管期限,编写了全宗介绍,编辑了单位发文汇编,建立了档案借阅登记薄,并对历年归档的文件材料编制了检索目录,保证了档案查阅工作的方便快捷,一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。 三、加强学习,提高档案管理整体意识

认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》,做到依法治档,单位结合政治理论学习时间,组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规,使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无,而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档,、新增文书档案和业务档27卷,其中:。 四、提高认识,切实加强档案管理工作的领导 领导重视是做好工作的前提,为加强我局档案管理工作的领导,根据人事变动,我局及时调整了档案管理工作领导小组,成立了由局长任组长,其他主要领导、分管主任及兼职保密干部为成员的档案管理工作领导小组,做到了主要领导负责抓,经办人员具体落实,在不断加强对档案工作管理的同时,形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。 总之,我局在档案管理工作中,虽取得了一定成绩,但离地区档案局的领导要求还相差较远,我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理,力争将工作差距缩小,以便将单位档案管理工作做的更好。

迎国检路政内业资料

迎国检路政内业资料调整布置 一、路政业务部分: 1、省局对路政管理统计报表已作重新调整,前阶段已上报市局的路政管理统计报表数据填写很不准确。请各分局仔细推敲认真重新填写: (1)、路政管理统计报表中预警信息部分数据要删除,预警信息不再列为路政案件(附调整后样表)。 (2)、“审批”栏按审批实际发生的时间填报,要有相应的档案。(3)、“路政执法”栏每月都要填写些数据,不要空白或为零,尽量与上报的预警相吻合。 (4)、“路政巡查”栏巡查次数(频率)应与巡查日志相对应。(5)、“路政巡查”栏是要填写巡查次数,请管养里程少的分局注意巡查频率。 **年路政管理统计报表(样表)

2、预警信息台账部分各分局暂不打印,省局有可能调整或不要求打印(作为电子文档)。 3、巡查日志: (1)、各分局要将2006~2010年的路政巡查日志都准备好待检,缺失或销毁的要尽快补齐。 (2)、2010年巡查日志按照省局要求从内网打印,巡查小结、巡查月计划也要从内网打印(按最后一个版本打印)。 (3)、2009年10月~12月是按照内网巡查日志模式填写的,2009年10月以前是老版本的,这点全市要统一。另2009年10月以

前巡查日志填写内容不详实(如:缺少时间、巡查路段等)的要尽可能补充完善。 (4)、巡查日志中一定要满足2008年省局要求的巡查频率要求:“国省干线公路不足200KM的,每月全程巡查不少于4次”。我市各分局国省干线公路都不足200KM,每月全程巡查频率都不应少于4次,路程相对少的分局注意巡查频率,巡查日记中的巡查里程累计要达到要求,仔细核对每日的巡查日记。 4、路政信息综合平台: (1)、2011年开始安全评价、治超数据从内网填报。 (2)、公路建筑控制区建筑物(构筑物)各分局要登记齐全、充实内网数据(以防国检时检查人员发现哪个路段有公路建筑控制区建筑物(构筑物),要我们调取档案,我们内网没有相关内容),我们可以将绝大部分的公路建筑控制区建筑物(构筑物)理解定义为“历史形成或公路改拓建形成”的。选取特别明显或正在建设的作为“违法建筑”,制作查处档案(不一定要结案,一定要有“路政管理痕迹”—如:勘验笔录、询问笔录、立案审批等。我市统一口径是“该处违法建筑正在查处中”)。 (3)、公路建筑控制区设置的构筑物(如:高炮广告、排架式广告等等)一律要撤销许可(这是超出权限的许可,不合法),要尽可能拆除,同时许可档案、统计报表、内网中的数据都要删除。(4)、公路用地范围内设置的非公路标志(经许可的),不符合

关于档案管理工作的情况汇报

关于档案管理工作的情况汇报 人大办: 近几年来,我委在县人大、县档案局的关心和指导下,认真贯彻落实了《中华人民共和国档案法》有关规定,我们在抓工业经济建设、在抓工业强县战略实施、在抓国有企业改制等工作中,为了更好地发挥档案工作服务工业经济、服务社会、服务县委提出的工业强县战略的作用,在加强和规范档案工作的管理工作中作出了一定贡献,现将我委贯彻落实档案法工作作如下汇报。 一、基本情况 我委是主管全县工业经济的政府工作部门,档案管理对XX县工业经济又好又快发展起着至关重要的作用,我委党委高度重视档案管理工作,为认真贯彻好档案法,切实抓好各类档案管理工作,我委着重抓了如下几个方面工作: 1.领导重视,分工明确。我委明确了由经委副主任周忠政同志分管档案工作,并由办公室具体负责日常档案管理,各股室配合档案管理工作。办公室专门落实了一名工作人员专职档案管理工作,做到了专人专管,工作分工明确。 2.经费及设施落实。经委设立了专门的综合档案室,并配备了档案柜等必须设备。近几年来,我委共投入档案管理工作的经费达2万多元,主要用于档案管理的设备及整理等费用。 3.各类档案管理规范。一是我委在2007年对近几年(2003年至2006

年期间)未整理的档案资料移交县档案局进行了整理,投入经费近万元。同时我委进行了档案分类,装袋、装盒,并进行了入柜,做到了无积存零散文件。二是档案查阅必须经主管领导同意,按照相关手续借阅,并在当天归还借阅文件。 通过妥善的保管和及时的整理档案,我委目前档案规范,未出现人为造成的档案丢失和损坏以及泄密事件。 二、存在问题 我委在档案管理中虽然取得了一定的成绩,但也存在着如下主要问题。 1.档案室设施落后,有等进一步完善。 2.破产企业档案移交困难。主要原因是移交企业档案收费过高,由于我委经费不足,致使多个企业的人事、文书档案目前未移交相关存档部门。 三、今年主要思路和打算 一是加强学习《中华人民共和国档案法》及四川省《中华人民共和国档案法》实施办法等有关规定,加强档案法的宣传。二是有效保护和利用好档案,充分发挥档案在国民经济和社会发展中的作用。三是今后每年及时整理好档案,并按规定移交相关存档部门。四是加大对档案管理工作的经费和设施的投入,真正做到我委档案管理合法和规范。我委今后一定认真贯彻和落实好档案法,切实抓好档案管理工作。我们相信,在县人大、县档案局等部门的关心、监督和支持下,在我委干部职工的共同努力下,我委今后的档案管理工作将更上一层楼。

关于路政国检的自查报告

关于路政国检的自查报告 一、主要工作及效果 (一)深化认识,加强领导。 1.为了把义务教育工作落到实处,全面抓好,学校成立了双基迎国检工作领导小组。负责完善一切软、硬件建设,充分发挥各自的特长和主观能动性,目标明确,责任落实,保质保量完成任务。 组长:李华强 副组长:罗中品(常务)梁勤中杨万中 组员:梁永辉唐志禄伍佑国贾海军张勇易秀琼代勇 李伦志杨文强刘兴元刘建波 领导小组下设办公室(“迎检办”) 主任:罗中品 成员:梁永辉伍佑国唐志禄易秀琼刘兴元刘建波 2.学校把教育事业的发展纳入了经济发展的总体规划,作为完善配套功能的重要基础,分年落实重点建设,并逐步按规划实施,每年筹集一定资金用于改

善教学设施。 (二)、迎检工作的进程安排 第一阶段:宣传动员,组织发动,机构健全,组建班子(20xx年7月―8月) 第二阶段:自查自纠,督查整改(20xx年8月-12月) 第三阶段:接受国检(20xx年1月-6月) 第四阶段: (三)强化宣传,形成共识。 基础教育是培养人才的根基,“两基”工作是提高国民素质和培养跨世纪社会主义建设人才的奠基工程。党中央将基础教育作为整个教育工作的重点,把“两基”工作列为“重中之重”,我们从认真践行“三个代表”的高度出发,深入开 展《新义务教育法》的学习与宣传活动,深刻领会“科教兴国”的战略内涵,并通过学校校园广播阵地、黑板报、公示栏、标语等宣传阵地和形式广泛开展了形式多样的宣传活动,大力宣传了《新义务教育法》及其相关的政策和法律法规知识,做到家喻户晓、人人皆知,进而增强了全校师生及家长依法治教的自觉性,为巩固提高“两基”成果营造了一个良好的舆论环境。

单位迎检工作情况汇报材料(万能模板)

××(单位名称)工作情况汇报 (2010年5月10日) 尊敬的××(带队领导),各位领导: 首先,我代表(单位党委或支部)及全体××对××莅临我××检查指导工作,表示热烈欢迎和衷心感谢!下面,我就着重就××工作开展情况,向领导作一简要汇报,不当之处敬请批评指正! 单位××组建于××年××月,现有××人,其中干部××人,员工××人,车辆××台,目前主要承担××任务。 一、基本情况 (一)人员实力情况 ××现有××人,其中干部××人,员工××人。下辖(单位和数量),成立了××人党委,现有党员××人,团员××人。 目前拥有各类施工机械车辆××(套)。原值××万元,净值××万元。 (二)任务概况 我单位×× 二、工作情况 一年来,××(工作思想) (一)以××为主题,思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了×精神。二是狠抓了政治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。 (二)以精细管理为核心,推进了中心工作的稳步发展。一是牢固确立精细管理理念。二是搞好了××活动。三是提高××能力。四是参与了××工作。

(三)以开展群众创安为重点,实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节,重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神,对照查摆,有无整改措施及责任人,效果如何。 (四)以××为依据,××建设进步明显。一是坚持了xx。制定了《××》,开展了××等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜,如何加强单位建设,如投入多少资金,配备了多少东西,解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动,日常工作中的党员模范、团员先锋带头作用,说说各项制度坚持情况。另外,说一说后勤保障方面的工作,如装备维修保养,员工工资津贴发放和经费结算等。 (五)以提升“三种能力”建设为关键,党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。(召开了×次党委(支部)会,坚持"三权"归党委(支部)集体所有,对中心工作,安全工作,盈亏分析等重大事项及××等敏感问题是否坚持了上会研究,是否定期进行了××,思想形势分析等)。四是团结和廉政建设。班子集体领导能力、战斗力,威信如何。 三、存在的不足 (一)中心工作形势。 (二)安全工作形势。 (三)单位建设形势。 四、下一步打算 一是认清形势,切实理清工作思路。居安思危,重点围绕××,

迎国检汇报材料

迎国检汇报材料 速公路迁安收费站,京沈速公路宝山段k196公里处个匝道收费站。隶属于京秦速公路管理处唐山管理所,坐落唐秦两市交界处迁安市野鸡坨镇。占地面积8394平方米,本站设主、辅站,共有15条通行车道(其道6条,道9条),现日平均收费额26万元,日平均车流量达8600辆次左右。全站现有职工75人,其党员7人,共青团员35人,平均年龄岁,青年职工占91%。拥有专以学历23人,专()文化50人,站设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班,支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实素质收费队伍。几年,迁安站项目办、管理处及管理所确领,坚持以人本,注重加强领班子职工队伍建设,全站干部职工精诚团结,勤勉敬业,时俱进,务实创新,各项工作稳步推进,成效显著。通行费征收连年攀升,年年超额完成收费任务,截止XX年9月份,共完成京秦通行费收入亿元,收费还贷做出重贡献。精神文明创建如火如荼,京秦品牌深入人心,先荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级“青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北拾行风建设先进单位”,项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。自开通运营以,全站涌现出批典型事迹先进人物,被省交通厅、项目办、管理处表彰命名“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼

明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近200人次,收锦旗32面,感谢信电话近100人次,被各级新闻媒体宣传报道6次,不断扩京秦影响,光京秦形象。 、几年收费工作管理成果。 几年,全站干部职工项目办、管理处、管理所确领,以积极进娶奋发有精神状态,适应新形势,研究新,解决新问题,运营管理各项工作往深里做,往实里做,确保全站整体工作稳步推进,健康发展,出色完成各项任务目标。 ()、收费任务完成:自开通运营以,截止XX年9月25日共完成京秦通行费亿元。 (二)、创建工作成绩显著:顺利通过历年各级“青年文明号”复查验收,文明服务受社各界广泛赞誉。几年,荣获管理处以各级集体荣誉称号29个,个人荣誉称号近200人次。 (三)、队伍建设:队伍稳定,团结奋进,健康发展,无严重违纪,无例贪污作弊行。 (四)、综治工作:开通运营以无“三乱”,无重矛盾激化事,无新闻曝光事,无重治安形势案发生,无火灾事故其责任事故发生,无违反计划生育政策等问题。 (五)、其工作:几年,确保暑期工作、联网收费、iso9000贯标等阶段性心工作及级交办各项任务圆满完成。 二、时俱进,强化措施,深化管理,促进整体工作稳定、

档案工作情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 档案工作情况报告 篇一:档案工作情况汇报 20XX年档案管理工作情况汇报 市国土资源局 20XX年11月日 尊敬的各位领导: 首先,我谨代表全局干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎,对历年各级领导关心支持我局的档案管理工作表示衷心的感谢!20XX年,我局档案管理工作在上级国土资源管理部门和 市档案局的领导、指导下,认真贯彻落实《档案法》,加强基础业务建设,在规范中发展,在发展中提高,不断完善制度,改进工作方法,着力推进国土资源局档案管理规范化、科学化、制度化建设,档案的组织管理、保管措施、业务建设和档案信息资源的开发利用不断得到加强,为邵阳经济发展提供了良好的服务。现将我局20XX年档案管理工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,建立档案管理责任体系 为切实加强对档案管理工作的组织领导,我局调整了领导小组成员,确保力量不减、班子不撤、工作不松,为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。成立了由局党组书记、局长***为组长,局党组成员、副局长***,局党组成员、总经济师***,局党组成员、总工程师***为副组长,各科室负责人为成员的机关档案管理工作领导小组,下设办 公室,由局工会主席***任办公室主任。局领导高度重视档 案管理工作,定期召开专题会议,听取档案工作汇报,研究 解决工作中出现的具体困难和问题,给档案工作以必要的人 力、财力和物力保障,为做好档案管理工作打下了坚实的基 础。年初,我局制订了切实可行的年度工作计划,将档案管 理工作纳入全局工作的总体规划来部署、来落实,细化工作 任务,强化工作责任,明确工作措施,与其它工作同部署、

2018年公路路政大队工作总结及新一年的工作目标和打算

2018年公路路政大队工作总结及新一年的工作目标和打算我沅江路政大队行政执法工作,在市局支队和沅江局行政的正确领导下,高举党“xx大”三中、四中全会的伟大旗帜,始终坚持以科学发展观统领路政管理工作全局,始终坚持以国家公路法律法规及《湖南省行政裁量权规范》为标尺,始终坚持以严格执法,公正执法为主题和以路政、治理超限工作为中心,紧紧围绕大队年初制定的各项工作目标,狠抓公路建筑控制区的管理、超限运输的现场管理和源头管理;狠抓路政队伍建设,提高路政人员的综合素质;狠抓公路法律法规教育,利用各种契机,不拘一格,积极宣传,努力提高公路沿线居民的爱路守路护路意识。与此同时,还积极配合做好沅江局的相关工作。一年来,全队上下,认真贯彻执行上级的指示精神,不但切实转变了观念,改进了作风,而且团结协作,各司其责,整体联动,形成合力,较好地履行了保护路产,维护路权的职责,确保了沅江公路的安全畅通,有效地推进了沅江公路交通事业的健康发展。 一、xx年工作回顾 ㈠、狠抓队伍建设,搞好新进队员的培训 加强队伍建设,是打造路政精兵的重要手段和唯一途径。因此,我路政执法大队便始终把加强队伍建设和内部管理作为基础性工作来抓。⑴始终坚持半军事化管理,日常工作军事化;⑵每月进行一次月度考核,为使考核有据可依,我们还制定了《公路超限治理人员考核办法》、《公路路政人员月度考核办法》、《车辆使用管理规定》等各项内部规章管理制度,做到以制度管理人,以制度激励人,充分调动全体路政人员的积极性,从而规范了执法行为,为实行半军事化管

理提供了制度保证;⑶始终坚持抓思想政治教育不放松,抓业务素质教育不放松,抓精神文明建设不放松,大力开展创建学习型路政执法队伍活动。大队制定了学习制度和学习计划,经常组织路政人员认真学习党的“xx大”三中、四中会议精神和党的思想理论文章、法律法规知识以及业务交流等学习活动;⑷新队员进大队后,我们对新进队员进行了为期7天的公路路政执法人员培训,使队员的政治思想、文化素质和执法能力有了明显的进步和提高。 ㈡、认真做好“迎国检”的工作,维护路产路权,保障公路畅通 ⒈“迎国检”号角吹响后,我沅江路政执法大队严格按照市局支队迎检实施方案和整体部署,以落实“迎国检”各项工作为总抓手,我们扎扎实实做了如下工作:⑴结合实际,制定了具体的迎检工作方案;⑵有的放矢,日夜苦干,对非公路性标牌进行了摸底排查,逐一下发了限期整改拆除通知书;⑶重新清查、整理了xx年以来的路政文书归档及前段10余件路政许可、路政处罚案件;⑷重新制作了各项岗位职责和执法公示,进一步建立健全了内部各项管理制度,使之更加规范、准确,具有实用性和可操作性;⑸积极向当地政府汇报,以争取当地各级政府的重视、支持和联合执法,清理沿线各种路障、非公路性标牌、马路市场等。同时,为了清除“迎国检”路段的路障,我路政大队队员不顾高温酷暑,用双手去搬公路旁的砖块石头,或步行几华里,一边宣传路政法规,一边不停地协助沿线村民运走晒在公路上的枳壳、稻谷。他们干得满面是汗,身上的制服湿了又干,干了又湿。有人问他们为啥这么买力地做,他们回答:为了沅江公路的安全畅通。

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