班主任在班级管理中的作用、任务及职责

班主任在班级管理中的作用、任务及职责
班主任在班级管理中的作用、任务及职责

一、班主任在班级管理中的作用、任务及职责

班级是学校工作的基层组织。全面负责、主持班级工作的教师是班主

任。班主任在学校党组织和行政领导下,在任课教师和团组织协助下,有效地开展班级各项工作。对班级学生的德、智、体、美、老全面发展负有重要责任。同时,班主任工作是细致具体的。它直接关系到学校教育计划的实施,教育质量的提高和一代新人的成长。因此,其社会地位是崇高的。

(一)班主任的作用

1,班主任是学校领导对学生实施教育、教学、劳动、实习的得力助手,是学校领导对学生进行政治思想教育工作的骨干。

2,班主任是班集体的组织者领导者和教育者,要把聚集在一个班里的几十名学生,培养成为一个勤奋好学、朝气蓬勃的集体,以利于教学工作的全面开展,需要班主任进行大量的组织工作和教育工作。并使自己成为班级集体的灵魂。

3,班主任是联系本班各科教育工作和学生组织的纽带。要搞好班级工作必须依靠全班的任课老师,而班主任则要负主要责任。他是联系任课老师、实习指导教师、有关职工,学校组织的协调者。

4,班主任是沟通学校、家庭、社会三种教育渠道的桥梁。

学校教育要能充分发挥主导作用,需要家庭和社会有关方面的紧密配合,组织统一的力量,取得一致的要求。班主任则是学校联系家庭和社会有关方面的代表,是沟通学校、家庭和社会的桥梁。

5,班主任工作对技校学生的健康成长起着重要的引导作用。

技校生正处于长知识、长身体的重要时期,即在心理上或生理上都处于突变时期。他们精力充沛,思想活跃,可塑性很大,人生观、世界观正在逐步形成,在外界影响下,思想变化很快,班主任在此时所起的引导作用是很大的。

由此可见,班主任不仅担负着对学生进行思想政治教育,帮助学生学好文化科学知识,促进身体健康,陶冶情操的重任,而且对于培养和组织班集体,落实学校教导工作计划,实习计划,都起着重要作用。

(二)班主任的任务

班主任的任务是:根据党的教育方针,按照职业技术学校的培养目标,在学校党组织和行政的领导下,在共青团组织及任课教师的共同协助下,用马列主义、毛泽东思想教育学生,培养积极向上、勤奋学习、热爱劳动、艰苦奋斗、团结友爱的坚强班集体;统一协调本班教导工作,对学生思想、学习、劳动、生产实习、生活、健康全面负责,促进学生在德、智、体、美、老几方面都得到发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的三至四级技术工人。

(三)班主任的职责

(1)了解学生,研究学生,是班主任进行工作的基础和依据,是开创思想教育工作新局面的前提,特别是当前这个历史变革时期,各种信息“多、快、杂”地通过各种渠道传到学生中,就更需要及时掌握和分析学生的思想动态。

(2)引导学生树立坚定正确的政治方向是班主任的首要任务和职责。班主任

必须向学生进行思想品德和政治形势教育,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理品德。

(3)经常与任课教师、学生家长联系,了解学生的思想、学习情况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,学好各门功课,不断提高学习成绩。班主任还应结合职业技术学校和本专业的特点,开展多种多样的教育活动,开阔学生视野。

(4)关心学生的生活和身体健康,加强生活管理、组织管理。领导本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,养成良好的锻炼和卫生习惯。

(5)关心学生课外生活,指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

(6)教育学生遵纪守法。班主任应教育并督促学生遵守学校的各项规章制度、政府的政策法令和社会的公共秩序,养成良好的行为习惯。

(7)负责组织领导本班学生参加生产实习劳动和各种实践性教学活动,不断丰富学生的专业知识,培养专业技能,养成良好的劳动习惯和劳动态度,抓好安全教育。文明生产教育。

(8)领导班委会工作,指导本班团支部开展多种有益的活动。

(9)组织学生开展争当“优秀班集体”活动,负责组织评选“三好学生”“优秀干部”工作,负责填写学生评语和操行评定等级的评定工作。

(10)适时对学生进行职业指导,培养学生良好的职业道德。

(四)班主任工作基本原则

班主任工作的原则,是根据教育方针,青少年身心发展的规律和特点及班主任工作的实践经验提出来的,是班主任工作必须遵循的要求。班主任的工作实践,从某种意义上说是揭示矛盾、解决矛盾的过程,班主任必须掌握下列基本原则:(1)学校的统一要求与班级实际相结合的原则

校领导根据教育方针和上级教育行政部门的要求,对班主任工作提出

统一的要求,这是班主任工作的重要依据之一。然而,不同年龄阶段的学生,生理、心理发展的特点不同,同一年级不同班级的学生,主客观条件也不同。因此,班主任在开展工作时,必须从班级实际出发,把学校的统一要求与班级实际结合起来。

在实际工作中,值得注意的有两种不良倾向:一是机械的履行学校提出的要求或机械地照搬其它班级的经验,忽视从本班学生的实际出发,这样的教育活动往往会流于形式,很少有实际效果;二是强调班级的特殊,置学校要求于不顾,自行其是。这样不但会削弱学校整体教育的力量,还会在学生思想上造成混乱。要做到学校的统一要求与本班实际相结合,班主任就要认真领会学校要求的意图,深入了解学生的情况,认真研究班级的现状,积极思考,精心设计丰富多彩的活动,进行创造性的劳动。

(2)教育与管理相结合的原则

在班级管理中,班主任必须明确这样一个指导思想,就是要做到教育

与管理相结合,即以教育促进管理工作,在管理中进行教育,把思想教育与组织管理有机地结合起来。

在实际工作中,有的教师为管理而管理,或者用“压”的办法,把班级“压平”,或者用“哄骗”的办法,以求得班级的“太平”,这样形成的班集体,表面看来很“稳定”,实际上很脆弱,是经不起风浪考验的。在这样的班集体中,学生可能完成任务,但他们受到的不是集体主义教育,而是个人主义或小团体主义的教育,因而是十分有害的。

所以说,我们首先要做到教育与管理相结合,不能降低对学生的要求,要坚持共产主义教育方向,坚持集体主义教育。其次,在管理工作过程中要发扬民主办班的精神。重大的决定要和学生共同商讨。常规制度尽可能让学生在理解的基础上执行。检查、评比、总结,要走群众路线,尽可能地让学生参加。总之,教育与管理相结合,管理的办法要有利于教育,管理也是为了教育。我们的着眼点是“育人”,而不是“管人”。

(3)集体教育与个别教育相结合的原则

班主任对学生进行教育主要通过两种形式,一是集体教育,即教师面向集体运用集体的力量对学生进行教育;二是个别教育,即教师针对学生的不同特点,有的放矢地进行以个别学生为对象的教育。集体教育与个别教育应该是相互渗透、相辅相成、互为补充的。无论是解决学生共性问题,还是个性问题,都要把集体教育和个别教育结合起来。

一个集体由无数个个体组成,班级集体是由学生组合而成的,然而,班级集体不等于每个学生个性的简单相加。集体教育不能代替个别教育。反之,个别教育也不能代替集体教育。所以,班主任在进行集体教育时,既要注意个别教育,又要善于运用集体教育的成果,正确的集体舆论力量。如个别学生取得进步或有先进思想,教师号召全班同学向他学习,会是这个学生受到鼓舞。

总之,健全的集体教育是促进学生个性发展和解决个别问题的强有力的手段;而个别教育做好了,无疑会有利于集体的形成和集体教育的开展。因此,班主任在工作中,只有把集体教育和个别教育有机地结合起来,才能得到事半功倍的教育效果。

(4)正确地教育内容和生动活泼的教育形式相结合

象任何事物一样,思想政治工作也有一个内容和形式的关系问题。内

容是构成事物的一切内在要素和总和,它是事物存在的基础。形式则是构成内容诸因素的内部结构的表现方式。两者的相互关系应该是:内容决定形式,形式反作用于内容。因此,在对学生进行思想教育时,班主任应该努力做到正确的教育内容和生动活泼的教育形式相结合。

思想教育内容正确性是首要的。思想教育的内容很丰富,归纳起来主要是三个方面:一是道德品质的教育;二是政治观点的教育;三是思想观点的教育。这三方面的教育,实际上是解决做什么样的人、怎样做人的问题。因此,班主任在采取每一项教育措施时,都要坚持共产主义方向。

教育形式要多样化,要符合青少年的特点,要提高思想教育的效益。教育的内容和形式也必须符合青少年的年龄特点。要把思想教育的内容寓于生动、有趣的知识内容之中,寓于丰富多彩,学生喜闻乐见的活动形式中。把思想性、知识性、趣味性结合起来,让学生在大量的事实、经验和知识的基础上,经过他们自己的思考得出必然的结论。

(5)身教与言教相结合

班主任的言传与身教对学生有着特别重要的作用。“言教”就是通过教师的语言(包括书面语言),对学生“晓之以理”。学生的正确思想不是与生俱来,自发形成的,需要教师来灌输。当然,要使学生信其言,教师必须身体力行。身教比言教更为重要,它好比无声的命令。如果说言教使学生懂得道理,那么身教能触动学生的感情,使他坚信你所讲的道理,从而起到感化作用,使学生产生信念。作为一个班主任,必须善于把言教与身教结合起来。

二、组织和培养班集体

(一)组织和培养班集体的意义

创建班集体不是权宜之计,短期行为。也决不是可有可无的事情,它是学校教学和教育的性质所决定的。只有高度重视班集体的建设,通过班集体去育人,才能保证企业未来人才的质量,保证教育的社会功能的充分发挥。因此,对于创建班集体的重要意义,必须有充分的认识。

1,创建班集体,能保证育人的方向。

作为技校来说,是为国家、企业培养符合社会主义建设需要的“四有新人”和新一代的技术工人。而这样人才的素质的核心就是集体主义思想和集体主义精神。当今时代,一个人如果没有集体主义思想和精神,就会与时代格格不入,就不可能有坚定的爱国主义思想,也不可能热爱社会主义制度,当然也就不可能从内心深处拥护中国共产党。

集体主义必须到集体中去培养。一个学生,从小学到中学再到技校,他的学校生活的直接环境就是班级,这一个个班级能否形成集体,就关系到他能否形成集体主义思想。

青少年的集体主义思想,光靠书本和教师的教育是培养不起来的,必须通过组织起来的学生集体的潜移默化和冶炼,才能更好地成长起来,培养班级集体就是用集体主义思想教育学生,用企业和学校的创业史来教育学生,首先让他们热爱扳机这个集体,进而热爱学校这个集体,再逐步扩大。直到热爱我们的工厂、企业,我们的民族、我们的国家。

2,创建班集体,是贯彻党的教育方针,培养学生德、智、体、美、老全面发展的保证,是为企业输送合格人才的前提。

我们的学校育人要做到两个“全”,一是对全体学生负责,一是使每个学生德、智、体、美、老全面发展。每一所学校都要根据党的教育方针,制订本校的教育、教学计划。而计划的最终落实,必须通过班级这个学校最基层的组织。于是,班级环境气氛,就形成了完成教育、教学任务,达到教育、教学的目的的最重要因素之

一。

班集体固然是教育的客体,但它一经形成之后,又可成为教育的主体,成为促使全班学生在德、智、体、美、老等几方面生动活泼地得到发展的重要保证。成为对学生进行强有力的感化、影响和控制的一个强有力的因素;成为班主任在教育工作方面的助手。这是因为在一个好的班集体里,同学之间能够在政治上互相帮助,学习上互相督促,劳动中互相竞争,行动上互相鼓励,生活上互相关心,形成一个见先进就学,见后进就帮,目标一致,团结向上,共同攀登科学高峰,争当技术能手的浓厚学习风气,共同为争取在德、智、体、美、老几方面都得到发展而努力,为成为企业的合格人才而奋斗。

3,创建班集体,是培养学生良好的个性品质的基础。

社会主义学校培养出来的技术人才,不仅要具有优良的共性素质,还要有优良的个性素质。学生的良好的个性品质的形成,在学校里,主要靠班集体建设。班集体的好坏对每个学生都具有直接的影响。无数事实证明,一个松散的,正气不能抬头的班级,是造成学生出毛病,犯错误,甚至违法乱纪的温床;一个坚强的、充满生气的好班,则如同一座熔炉。有着冶炼人的思想的巨大力量。一个优秀的班集体,学生之间的交往,大都是在积极的有组织的活动中进行的,促使学生的个性与集体一起发展。集体的活动是多方面的,教学的、教育的、劳动的、文体的、科技的;校内的、校外的;全班的、小组的……每个学生在不同的活动中处在不同的角色地位,其不同侧面的个性潜能得到培养和发挥。因此,学生个性在集体中得到全面和谐的发展。

4,创建班集体,是班主任自身的素质得到全面提高的关键。

提高教育工作者的素质,是提高教育质量的关键。而教育工作者素质的提高,一方面靠师德教育,搞好在职培训,更主要的是在实践中去5探索规律,增长本领。在创建班集体的过程中,班主任的自身素质会得到全面提高。

(二)组织和培养班集体的方法

一个好的班集体,能使班主任工作得心应手,作为一个班主任,就应该掌握组织和培养班集体的方法。

(1)要确立集体共同的奋斗目标

一个好的班集体的主要特征,在于它有坚定的社会主义方向,共同的奋斗目标和共同的活动,没有共同的奋斗目标和共同的活动,集体就不存在。

目标是一种设想,为了使其真正能够实现,制订目标就要坚持以下几个原则:1,方向性原则:班集体的全部目标,要坚持正确的方向。班集体目标的方向,首先是政治方向,即为社会主义事业培养接班人,同时也包括全面培养、提高人的素质的方向。作为班级奋斗目标的活动有争当“三好”班集体,改进班级学习纪律,树立良好的学风,加强第二课堂活动,参加各类竞赛活动,参加公益劳动等。通过这些活动可使学生关心集体、爱护集体,建立对班集体的荣誉感和责任感。

2,科学性原则:目标的科学性,主要是指符合客观实际,符合客观发展的规律。目标的高与低应定在“跳一跳,够得着”的水平线上。也就是要适应学生的年龄特

点,使学生感到亲切,有兴趣,同时又是学生力所能及的,经过努力可以实现的。目标在实施过程中,需要从实际出发进行调整。

3,民主性原则:班集体奋斗目标是师生共同的努力方向,不能把班主任一个人的想法强加给集体,如果成了班主任个人的命令,就不利于调动学生的主动精神和创造精神,但在确立班集体奋斗目标时,,班主任应发挥主导作用。班主任必须启发学生把目标和要求变成学生的自觉要求,使班集体的要求与学生个人的要求密切结合起来。

4,整体性原则:班集体目标内容包括若干方面,但它们是一个整体,如果忽略了一个局部,将会对整个目标的实现造成影响。同时总体目标是一步步实现的,它分阶段、近期和中期目标。一个个近期和中期目标的实现,构成了一个完整过程,也即班集体形成的过程。

(2)要选拔和培养积极分子

积极分子的选拔、培养和提高的过程,也是一个好的班集体形成的过程。一个坚强的班集体,必须有一批团结在团组织和班委会周围的积极分子,成为班级的核心力量,成为带动全班学生实现共同奋斗的骨干。有了积极分子,班主任对班级学生的要求和号召,就会有学生支持,甚至积极分子根据学校领导和班主任的意见,自己也会提出要求。因此,班主任要善于在全班学生中发现、选拔培养积极分子,这是巩固班级集体的关键。

(3)树立正确的集体舆论

班级集体舆论,是在班集体中占优势的,为多数人赞同的言论和意见。它以议论、褒贬等形式肯定或否定集体的动向或集体成员的言行,成为个人和集体发展的一种力量,是学生自我教育的主要手段。正确舆论的树立与否,是衡量班集体是否形成的重要标志之一。一个班有了正确的集体舆论,就能明辨是非,提倡和支持正确的东西,使班级集体沿着正确方向前进,就能使班集体更加团结,更加朝气蓬勃。因此,班主任应用很大的精力抓树立正确的集体舆论的工作。正确的集体舆论是在集体活动中逐渐形成的。班主任要通过宣讲学校工作条例、学生守则和规章制度进行教育,讲革命传统,指导学生阅读政治书刊和文学艺术作品,进行专业思想教育,帮助学生正确处理个人与集体、民主和集中的关系,掌握是非标准,用集体主义思想教育学生关心集体、树立集体荣誉感。

团活动,墙报和黑板报、专题讲座和班会,是形成正确舆论的主要阵地,在形成正确舆论上起着重要作用。

(4)培养优良的班风和传统

班风是班集体中大多数人的思想觉悟、道德品质、意志情感和精神状态的共同表现形式。而将好的班风继续巩固和保持下去,就成为优良的传统。优良班风的形成,对巩固和发展集体起着极大作用。班风和传统是最有力的集体舆论,它无形地支配着集体成员的行为,美化集体生活、培养集体成员的荣誉感、自豪感,它能使集体象一个熔炉一样,对全班学生起着熏陶感染、潜移默化作用,是一种巨大的教育力量。因此,班主任要善于将班上出现的优良品质和风尚,在全班同学中加以宣

传、扩大、巩固、反复实践,使其得到集体的支持和承认;另一方面,要学习其它班级、其它学校的优良风尚,把它引到本班来,使之在本班得到支持和发展。班主任应严以律己,以身作则,起模范带头作用,对班级所有学生公正无私,不能有所偏袒,这才能形成良好的班风,优良班风形成之后,还要教育全班学生珍惜它,使之不断完善,而且一届一届地传下去,形成一种优良的传统。

(6)养成集体的纪律性

一个好的班集体应该使每个成员必须共同遵守集体纪律,使每个人的意志服从集体的意志,个人的利益服从集体的利益。班主任在组织领导班集体的过程中,不仅要“动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒,”而且还要“约之以法,”学生应该做到的,能够做到的,一定要求大家一律做到。反过来还要让学生懂得做了不该做的事会受到纪律的约束,同时又能感到集体的温暖,从而自觉地服从集体的意志和利益,旅行对集体的义务,形成一个又有集中,又有民主,又有纪律,又有自由,又有集体的统一意志,又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。

作为班主任,研究并掌握学生成长过程中每阶段的特性,对于一个好的班集体形成是很必要的。

(三)

第八章班级管理与班主任工作

[教学目标]: 1理解班主任工作的意义、职责和任务。 2?清楚地表述班集体的概念,并了解其功能。 3. 理解班主任应如何去组织和培养班集体。 4. 了解班主任工作的内容和方法。 [教学要点]: 1 .班集体的概念和功能 2 .如何组织和培养班集体 [讲授方法]: 讲授法和讨论法 第一节班级组织 一、班级组织的演变 16世纪,西欧出现班级教学为班主任制的产生奠定了基础。在我国,早在书院产生的 时代就出现了由有关人员行使班主任职责,但没有正式的称谓。1904年1月13日《奏定学堂章程》中规定:小学“各学级置本科正教员一人”“通教各科目”称为级任制(履行现代 班主任的职责);1932年,中学实行级任制。1938年把中学的级任制改为导师制(级任导师);1949年后,中、小学一律设置班主任。班级组织概念的历史考察:学生群体----班级教学 ----17 世纪夸美纽斯为班级授课奠定理论和实践的基础----赫尔巴特完善。班级组织的改 造:道尔顿制(Dalton Plan) 特朗普制(Trum Plan ) 二、班级组织的发育 班级组织的发育一般经历三个阶段:一、个人属性之间的矛盾阶段;二、团体要求与个 人属性之间的矛盾阶段;三、团体要求架构内的矛盾。 三、班级组织的结构:班级的正式组织和非正式组织, 非正式组织的三种类型:亲社会型、自娱型、消极型。班级组织的信息沟通结构 班级信息有:知识信息、人的思想、态度、情感与行为等方面的信息。班级组织的系统 的开放性决定了信息沟通的复杂性。班级组织的规模:我国传统的班级规模,我国班级规模 现状;部分国家基础教育班均人数及师生比。 讨论:小班教学的要求及其主要特点。 四、班级组织的特点:班级组织的目标是使所有学生获得发展; 班级组织中师生之间是一种直接的、面对面的互动;情感是班级组织中师生之间、生生之间的纽带;师生交往的多面性;班主任和教师需要用自己的人格力量来组织班级活动; 五、班级组织的功能 班级组织的社会功能:1、传递社会价值,指导生活目标;2、传授科学文化知识,形成

班主任怎样做好班级管理工作

班主任怎样做好班级管理工作 红旗区小店镇闫屯小学冯灵燕在学校的发展中,班主任肩负着的使命既光荣又艰巨,具有对孩子进行管理、教育、服务三项重要职责,班主任对小孩子的学习和习惯的养成上负有“导师”的责任,也是加强孩子思想教育的一支重要队伍。班主任必须全方位提高班级管理水平,才能将培养合格人才落到实处。因此,在这里结合自己从事班主任工作的实际,谈谈班主任如何搞好班级管理。 班主任作为小孩子成长过程中的最直接、最密切的教育者,必须考虑自己在班级管理中角色的正确定位。班主任在班级管理中的角色定位和功能干预程度,对孩子在小学阶段的成长乃至今后的发展起着举足轻重的作用。 1、班主任自身的语言和仪表效应 班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和影响孩子的,班主任在孩子心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。包含班主任整个人格形象的因素很多,而仪表形象和语言形象是不能忽视的两个方面。仪表形象:班主任的穿着打扮,是其内在美的外在表现,无声地传播着文明与美,向孩子暗示着对人生的追求,对真、善、美的认识,对生活的热爱。鲁迅先生在日本仙台求学时的老师藤野先生,虽然是个心地善良没有民族偏见,治学严谨,诲人不倦的好教师,却因为经常衣冠不整,而倍受本国学生嘲笑。衣着打扮潜在的教育功能,它对教师魅力的作用,由此可见非同一般了。语言形象:作为交流的工具,班主任的语言应该达到具有无穷魅力的艺术境界,特别是文明礼貌用语(如:师生之间多使用:你好、谢谢、对不起、再见)、批评用语(如:把“坏”用“不好”代替、“错误”用“不正确”代替)等的适时、适当使用,会让孩子感觉到你的善解人意、亲切友好,职业修养和平易近人,把你当成知心朋友。特别是现在的孩子正处在一种“热衷效仿”的年龄,班主任仪表和语言效应的“潜移默化”教育效果是不言而喻的。 2、建立起班主任的威信 要管好一个班,首先必须建立起班主任的威信。到底如何建立起自己的威信呢?懂得孩子,尊重孩子,平等地与孩子交换。全面懂得孩子是班主任工作的前提条件,只有全面懂得孩子,摸清孩子的性格特点、心理状态、各方面爱好,才干有的放矢、因材施教。 在平时工作中,我以朋友的身份去关心、了解他们。从细节做起,把每个孩子都作为一个平等的主体看待,不搞特别,不做强制性教导,从孩子的角度去认识、考虑问题,容许有不批准见的存在。当孩子提出中肯的意见时,要懂得虚心吸取。当然,我们面对的是一群孩子,他们思想觉悟上还存在诸多不足,当他们提出不适当或无理的意见时,作为班主任要有包容的态度,要动之以情,晓之以理,使孩子心服口服地接收老师的教导。 处理好师生关系。在一个学校里面,班主任为了更好地与孩子沟通、相处融洽,开展工作,容易与孩子打成一片,往往会涌现这种情况:与孩子的距离近了,孩子心里就会认为老师是自己人,万事好商量。俗话说得好,“距离产生美。”教师与孩子之间的关系非常奥妙,与孩子过远则有陌生之感,过近则生戏谑之忧。所以在处理师生距离的问题上,要把握好“度”,既不能太近,也不能太远,有意识地与孩子保持适当的距离,是班级和教导管理的需要。 3、选拔和培养好班干队伍

班级管理与班主任工作》模拟考试

1、班主任工作必须坚持以学生的发展?为本。 2、班级组织的基本成员是由学生群体、班主任、任课教师三部分组成。 3、学生是班级管理工作的最终对象。 4、正确的班集体舆论对班集体的每个成员都有约束、感染、同化、_激励_的作用。 5、根据课外活动的人数和规模可将课外活动分为群众性活动、小组活动和__个人活动三类。 6、班主任帮助学生提高道德认识时应注意:深入浅出、反复强化;以人为本、注重理解,以理服人,决不强加。 7、班主任工作的教育学基础主要介绍终身教育思想和主体教育思想在班主任工作中的运用。 8、课外小组活动主要可分为__学科小组、技术小组、艺术小组和体育小组。 三、简答题(每小题8分,共48分) 1、班主任工作的研究内容的发展趋势表现在哪些方面 答案要点及评分标准: (1)班主任工作将构建以生为本的新模式; (2)班主任工作要关注现实生活,更新德育内容; (3)班主任工作应注重学生道德判断与选择能力的培养; (4)班主任工作要体现民主性; (5)班主任工作要注重整合教育力量,形成德育网络。 每少答或错答一条扣分 2、在班主任工作中,班主任要防止哪些心理效应带来的对学生认识上的偏差答案要点及评分标准: (1)要防止首因效应;(2)要防止刻板印象;(3)要防止认知中晕轮效应; (4)要防止近因效应;(5)要防止价值效应 每少答或错答一条扣分 3、心理健康指导的根本原则是什么 答案要点及评分标准: (1)防与治相结合,以防为主;(2)家庭与学校相结合,形成合力; (3)引导与矫治相结合,以正面引导为主; (4)专门教育与环境影响相结合,强化心理环境建设。 每少答或错答一条扣2分 4、班主任作为班级群体组织的领导者,具体体现在哪些方面

班主任工作的任务与职责

班主任工作的任务与职责 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是学生健康成长的引 领者,班主任要充分发挥在教育学生中的重要作用,努力成为学生的人生导师,推进未成年 人思想道德建设。班主任应明确以下任务与职责: 第一条能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划,做到有计划、有组织、有 容、有实效地开展班级管理教育工作,并做好记录工作。 第二条全面了解班级每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心 爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通,有针对 性地进行思想道德教育,引导学生树立远大志向,增强爱国情感,崇尚真、善、美,养成良好的行为习惯,促进学生德智体美全面发展。 第三条认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的纪律意识、责 任意识和集体荣誉感,营造和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 第三条指导班委会和团支部工作,组织、指导开展班会、文体娱乐、社会实践等形式 多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,加强对学生进行法制安全教育,并做好 安全防护工作。 第四条能与任课教师密切联系,共同商讨本班的教育、教学工作,交流学生思想表现状况, 做好学生学科间的匀衡协调工作。 第五条组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。 第六条重视学校和家庭的联系,主动定期与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力,共同 教育学生。 校医工作职责及目标

校医是学校的专职人员,根据学校实际,除负责师生卫生保健工作外,还要配合学校抓好食堂管理及食堂工作人员的卫生培训以及应急演练时的应急事件的处理工作。 、发扬高尚医德,文明对待师生,热情为师生服务。 二、负责全校师生的卫生工作、体检工作、防疫工作、轻度外伤和常见病的治疗工作,如学生出现重大病情要及时与班主任取得联系及时送往医院就诊,及接受全校师生的健康咨询。 三、努力钻研业务,提高医疗水平并负责一般疾病的诊疗,认真对当日看病的学生及时处置, 对症下药,对不能确诊的病情要及时让学生通知家长到医院就诊。杜绝医疗事故的发生。 四、每周将学生的晨检和午检表印发至各级部,一周督促年级部小结一次。 五、对学校饮食等方面的卫生进行监督。经常深入食堂进行检查指导?配合食堂管理员,保证师生饮食安全。 六、认真执行《学校卫生工作条例》。根据季节性及时对传染病、多发病、流行病的督导和预防,定期督促学校对教室消毒、发现传染病立即上报防疫部门。 七、建立学生健康档案,每年九月份按时收好新生的接种证存档以备检查, 学生每年进 协助医院对全体行一次全面体检,对体检的结果及时与医院取得联系保留信息档案。 八、上好学生的健康教育课,定期开展卫生宣传讲座,做好学生视力保护及学生眼保健操的培训工作。 九、经常与校领导沟通突发事件应急与处理,共同为学校的卫生工作出谋划策。

浅谈班主任班级管理工作艺术

浅谈班主任班级管理工作艺术 发表时间:2014-01-20T14:00:56.530Z 来源:《中小学教育》2014年3月总第164期供稿作者:郭敏[导读] 班主任是与学生接触最多的老师,我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响。 郭敏山东省沂源县历山街道荆山路小学256100;秦昌军山东省沂源县南麻镇教体办256100 班主任是班级工作的领导者、组织者和实施者。作为班主任,每天面对的是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双眼睛充满智慧之光?怎样使这一颗颗心灵健康成长?这不仅需要班主任具有强烈的事业心、责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力以及科学的管理方法。从事班主任工作,使我体会到了班主任工作的艰辛与劳苦,但使我更加难以忘怀的,是成 功的喜悦以及甘为人师的幸福。现结合自己的工作实际,谈一谈做班主任工作的一些体会: 一、言传身教、为人师表是我管理班级的首要条件 班主任是与学生接触最多的老师,我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响。自古以来“身教重于言传”,教师时时、事事做学生的表率,是教育、培养良好班集体最关键、最有效的方法。因为我们的教育对象是青少年,他们单纯、向上,具有强烈的好奇心和模仿力。俗话说:染于苍则苍,染于黄则黄。所以在工作中我非常重视班级中的小事,关注细节。这些细节包括在不同场合下得体的穿着、合适的言行、积极的情绪、谦恭的态度,因为这一切都会影响学生,都能教育学生。我要求学生做到的,我自己首先做到。比如我要求学生不说脏话,不骂人,不乱扔废纸、粉笔头等,这些我在班级里都首先做到;发现违纪的学生我从不出言不逊,而是进行疏导,纪律上约束;发现废纸、粉笔头等我随时捡起;还有,上课第一遍铃响,我也准时到教室,起到了表率作用。学生自然也就不乱扔、乱吐、乱骂了。我深知身教重于言教,让学生直接通过班主任的模范行为和带头作用的影响,引导他们相信言教的真理性和身教的可行性,从而产生模仿的心理意向和学习的外在行为,由此学生就能养成一个良好的行为习惯。 二、重视班委班风建设是我管理班级的主要任务 现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。 1.选拔培养班干部。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的“民主”,让学生完全“自决”,一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友”,以便在以后的班级管理中得到“照顾”,同样有不足。我采取的办法是由学生先自己就职演讲,参与竞选,然后由学生结合每位学生的演讲先民主投票选举20位同学,再由教师权衡。这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委会组合。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。 2.增强班级的凝聚力。班级要想有凝聚力,作为班主任老师要及时掌握班级现状,摸清不同时期学生的不同思想动态,使不良迹象消灭在萌芽状态中,进而让班级向着和谐、向上的方向发展。为了更好地掌握班级情况,我采取了以下办法:(1)找个别学生谈心,与班干部交流。(2)通过作文形式反馈班级现状,了解学生内心想法。虽然我是数学老师,但我每个月要求我的学生写一篇作文,比如要求学生以“老师,我想对你说”为题写一篇作文,还可以写“老师,我发现了____”等。这时学生都能写出他的真实感受,有谈班级的,有谈家庭的,从而我了解了每个学生的内心世界,对我的班级管理起到了积极的促进作用。为了更好地增强班级凝聚力,我会结合班级现状随时召开主题班会。比如,在开学初召开“我理想中的班级”主题班会,学生先设想,然后畅所欲言,学生都想让自己的班级团结、向上、和谐、进步;与此同时我对学生进行思想教育,进而诞生了班级的制度,要求学生自觉遵守,向着自己理想中的班级努力。我发现学生学习上存在问题时,便召开“学习方法、经验交流”等主题班会,提高学生的学习效率。当发现学生之间存在矛盾时,随时召开“论友谊”、“欣赏别人”等主题班会,同时不定期召开安全主题班会,使同学之间的矛盾随时化解。总之,召开主题班会,是我管理班级的一个重要措施,它使我们的班级更加有活力、更加有凝聚力。 3.对学生进行量化考核是我管理班级的保障。为了更好地管理班级,我把负责学习、纪律、卫生、公物等任务都责任到人,使班级人人有事做、事事有人做。与此同时,我将班级学生每6人划分成一个小组,按不同成绩,男女生搭配,合理划分,其中每名学生都担任一科或2科的课代表,对各组进行学习、纪律、卫生、公物四方面的量化评比,组内合作,组间竞争。通过小组之间的评比竞争,我发现我们班不学习的同学少了,成绩好的主动帮助成绩差一点的,哪组都不肯落后,班级的卫生明显好转,也没有随意破坏公物的了。 班主任是与学生接触最多的老师,我深知自己的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响。所以我力争在我的教育教学工作中做到几点:一要以自律的行为影响学生;二要以公正的态度对待学生;三要以真诚的情感激励学生。 老师对学生的教育过程,实际上是“一个灵魂”塑造“另一个灵魂”的教育过程,这就要求我们教师不断加强自身修养,才能以自身的人格魅力与良好的师表形象去陶冶学生的心灵。我将不断地锤炼自己,使自己成为一个真正的“人类灵魂工程师”。教育有规律,但没有一条规律适合于所有的学生。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验,结合自己的实际思考、探索适合自己的管理路子,在实践的过程中再不断地反思、不断地总结,以使教育工作更加有利于学生的成长。

班主任工作职责及要求

班主任工作职责及要求 首先对来我校担任班主任职务的十名老师表示热烈的欢迎。你们的到来增添了北京逸仙专修学院管理队伍的新鲜血液。是我们学校的重要力量。我们这所民办大学要发展、生源在扩大、管理队伍也要不断壮大、队伍建设要不断加强。今天在座的各位老师就是我们在上百名应聘者中选拔出来的。你们加入了逸仙学院的德育管理队伍,将和我们共同努力、团结协作、无私奉献,为北京逸仙专修学院的德育管理工作献出自己的一份力量。 关于班级管理有人说保姆式管理,有人说管教式管理,也有年青的老师认为可用朋友式的管理,各有己见,都不无道理。但我的感受是无论是老兵新传还是年青教师,当班主任难,当新班主任更难,当民办大学的班主任难上加难。但再难也还要有人去做。为了推进班主任队伍的建设工作,提高新班主任从事班主任工作的能力,使新班主任能尽快进入角色,熟悉我校班主任工作的流程,掌握班主任工作的一些方法、技巧,做好这项工作。学校安排了为期两天的新班主任岗前培训,请四名优秀班主任为我们无奈介绍班级管理经验。我们将会从他们的成熟经验中受到启发,努力把别人的教育方法内化为自己的。不断提高自身的教育管理能力。以及总结出适合自己的教育方法,这样的方法是最好的教育。 在这之前,我先抛砖引玉,介绍一下班主任的职责范围及学校管理的要求,以便各位老师在倾听四位班主任老师的工作经验、管理方

法时,能更快更好的接受。 民办大学班主任职责范围与中小学班主任没有二致,甚至还要琐碎:从生活上的饮食起居,到学习方面的日常纪律,以及思想政治工作、甚至就业方面等等,都需要班主任老师去教育、管理、指导。具体有以下几个方面: 一、班主任工作的领导与管理 全院班主任工作在学院统一领导下,由院学生处负责指导,由各年级组长负责落实具体的日常管理、教育及考核工作。学生处依据有关班主任八项指标等级考核的实施细则对班主任进行全面考核。目的是增强班主任的责任感、使命感,提高班主任的师德素质和培养管理能力。为了强化班级管理,我院是每一个班配一名专职班主任,班额是45—60人左右。 二、班主任工作职责与任务 (一)班主任要遵照《学生手则》、按照《学生日常行为规范》、学院关于学生工作的部署,和各项规章制度,全面负责所带班级的思想教育、学习指导、日常管理、生活服务等工作。 (二)围绕学校办学方针以及学生处制定的计划和培养目标制定本班级的工作计划,充分发挥学生自我管理积极性、主动性;负责组建本班团支部、班委会,确定班级工作的领导核心,并指导班团开展工作;坚持考勤制度,开好主题班会,并做好班会记录,按时将班会筹划、总结、记录等报到学生处,学生处以此作为班主任考核的依据。

班主任如何做好班级管理工作

班主任如何做好班级管理工作 开县东华初级中学胡勇 班主任工作是学校的一个重要组成部分,他就像一条纽带,维系着学 校、家庭、教师、学生之间的关系。班主任作为班级的“灵魂”,如何管好一个班级,引领学生健康成长,我认为要从以下几个方面努力。 一、班主任要善于学习 做一个合格的班主任,必须努力学习,不断提高自身的管理水平和能力。 一是要学习新的教育思想,现代化教育理论,科学管理方法和手段,以及管理艺术,来充实自己,完善自己。以免在实践中迷惘。二是学习教育法律法规知识,特别是班主任的义务和权利,学生在校期间的安全管理权限等。现在的管理是以人为本、依法执教,如果不懂得必要的法律常识,在解决一些班上与家长和社会中的事情就无从着手。三是向同行学习,要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习,相互交流,取长补短。四是在反思中学习,班主任在处理众多的事务中要多反思,做中学,学中做,不断地总结经验教训,不断地改善和落实,以适应工作的需要。在这信息知识时代,如果我们班主任不努力去顺应历史发展的潮流,增加和更新自己的观点、知识、理论结构,班主任将会被时代淘汰,被学生看不起,自然就没有学识魅力了。 二、班主任要关爱学生 苏霍姆林斯基说: “没有爱就没有教育”,爱心是班主任工作的基础,没有对学生的爱,一切工作都会失去热情。首先,班主任必须热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书工作,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每一个学生。关心学生的生活、学习、健康、交往、前途等,让学生真正感受到师爱的博大。其次,班主任的“爱”不能无限,必须建立在从严管理、从严衡量、有章可循的基础上,否则,师爱变成了“和稀泥”,班主任会变成“五政府”状态,要照章管理,违章必究。正确处理好严和爱的关系,管理和教育的关系。必须做到从严爱出,严而

班主任工作职责与工作常规

班主任工作职责与工作常规 一、工作职责: 班主任是班集体的领导者,班级活动的组织者、策划者,学生的教育者,在整个班级中起到主导的作用,是班级体的“灵魂”。班主任是全面负责本班学生教育管理及一切班级事务的管理人员,主要职责是: 第一条:对学生进行政治思想、思想品德、职业道德教育。 1、按照学校德育工作规划和计划,有目的、有计划地进行政治思想品德教育,落实各项管理制度,培养正确的政治思想观点和良好的行为习惯与心理品质,创建良好的班集体,形成积极向上,团结友爱的班风。 2、领导和组织学生参加学校的各项活动,培养集体主义思想。 3、定期进行家访,召开家长会,与家长密切配合,三位一体,共同教育学生。 第二条:认真制定班主任工作计划,确定班级目标管理;确定学生全面发展的培养目标,既要有德、智、体、美、劳全面提高的目标,更要有学生个性特长充分发展的目标,既要有优等生、中等生的发展目标,更要有后进生的提高目标,学期末做好工作总结。 1、制定班规班约,争创优秀班集体。 2、班主任要做到“六到位”,即升旗到位,出操到位,校会、班会到位、学生活动到位,劳动、卫生到位,学生就寝到位。 第三条:教育指导学生提高学习质量。 1、教育学生树立远大理想,明确学习目的,端正学习态度,寓思想教育于学习中。 2、指导学生掌握科学的学习方法,提高学习效率,学好各门功课。 3、了解和研究学生的学习情况,经常与任课教师交换意见,平衡和控制学生的作业负担。 4、面向全体学生,培养优秀生和和特长生,转化差生,创造比、学、赶、帮、超共同进步的气氛。 第四条:关心学生的生活与健康。 1、积极组织和发动学生参加文体活动。配合体育教师上好“两操一课”。 2、教育学生爱清洁、讲卫生,养成良好的生活习惯和卫生习惯。 3、负责学生的考勤。

优秀班主任工作案例解读七:班级管理策略和方法

优秀班主任工作案例解读七:班级管理策略和方法 班主任工作复杂、艰辛、繁忙,需要耐心、细致、认真、负责地付出心血和劳动。然而,精心的劳作,辛劳的汗水,换来的结果却常常事倍功半,收效甚微,甚至事与愿违。我们不得不在苦涩中沉思,思索管理中的科学,感悟管理中的艺术。确实,班主任工作不仅要尽心尽力,尽职尽责,还需要工作的策略和方法。 一、班级管理策略与方法 1、建立学生档案 要搞好班级管理,首先要全面深入地了解学生的思想、学习生活以及家庭状况,然后通过观察分析,建立学生档案。建档案,便于掌握学生的全面情况,减少班主任工作的主观性、随意性和盲目性。 2、制定远近目标 新学期一开始,就逐个找学生谈心,根据不同学生的实际情况,帮助他们制定近期和长远目标。近期目标要制订得很容易实现,有利于调动学生的积极性,如对照行为规范,改掉一个缺点等。长远目标增加一些难度,如体育达标、理想的实现等。帮助学生制定远近目标,可激发学生的内驱力,从而达到自治自管的目的。 3、培养得力助手 学生中的积极分子,是班集体的骨干力量,也是班主任的得力助手。要把有一定威信能起模范带头作用的学生挑选出来,担任班干部,还要对他们进行“就职培训”,教给他们管理班

级的方法,教给他们懂得如何协助班主任管理班级。这样做,一方面使班主任从繁重的工作中解脱出来,用更多的时间去探讨工作方法,指导班级活动,另一方面也有利于培养锻炼学生的自我管理能力。 4、培养集体荣誉感 班集体是一个有机整体。看一个班级是否有生机,能否成为一个名副其实的先进集体,很大程度上取决于学生是否有较强的集体荣誉感。因为集体荣誉感是班级集体的精神动力。5、开展丰富多彩的活动 班队活动课是对学生进行思想品德和行为习惯教育的主阵地。班主任要根据学校要求,结合班级实际情况,有计划地安排好每一周的教育主题,用丰富多彩的活动形式,调动学生的积极性,如朗诵会、故事会,小品表演等,让学生在活动中受到教育,对班上发生的事或出现的问题,以在班上进行讨论。 6、坚持正面引导,耐心教育 实践证明,采用鼓励的教育方法比批评、训斥等教育方法效果要好,批评过多,过于严厉,还可能会导致学生产生逆反心理。因此,坚持正面教育,不断强化学生“自尊、自爱、自强”的心理很重要。 7.利用规章制度,实行严格教育 借必要的规章制度要求学生,约束其行为,实行严格教育管理。只有这样,才能获得教育的实际效果。

2014班主任班级管理工作总结

2014班主任班级管理工作总结 一、班级总体情况 本班大部分同学都能够遵守纪律,按时上下学,按时完成作业,在管理这个班集体时我常通过许多活动方式调动学生们的学习自觉性,提高他们对学校的热爱,培养他们具有良好的心理及人格品质。但是也存在个别同学无法按时完成老师布置的作业,存在不写作业的同学,如:张新宇、卢暄、杨钰朝。一小部分学生学习主动性弱,学习自觉性较差,综合能力及素质有待提高。还有一些同学不能大胆自在的在课堂上发表自己的意见,每当老师提问时,举手回答问题的总是那么几位同学,如果叫没有举手的同学起来回答问题,他们的声音也很轻,在教室绝对安静的情况下,才有可能听到他们的回答。这是我们班级存在的一个大问题,需要解决这个问题。 二、把学生位置摆正 学生是教育的主体。要想教育好学生,先得把学生研究透,每个学生有每个学生的特点,你要知道他做些啥、想些啥,这样才可以想怎么让他接受你的教导。知已知彼,百战不殆。针对学生的特点,我们教师设身处地的以他能够接受的方式进行启发引导。其实,每个学生都想成为好学生,他们对老师充满了尊敬和依赖。但是每个学生的能力不一样,所擅长的东西也不一样,所以班级里不可能没有差的学生。对待这些学生要因材施教,在严格要求的同时,尽量多鼓励他们,多表扬他们,并尽可能多地让学生受到赞扬,让他们感受到成功、感受到学习的乐趣,形成良性循环。我们班级有一位同学特粗心,写作业只求速度,不求质量,写的字很难让人分辨出来,批评了几次都不管用。后来,我采用了“以退为进”的方法,批改他的作业后,在他的本子上写上“这次的字比上次有进步了!”或“加油,你越来越棒了!”等句子,还在班队课时,对他的点滴进步给予表扬,这一下子,他成为了同学们眼中的进步大王,他自己也有了认真完成作业的自觉,进步真的越来越大了。从这一点也可以证明不同的学生要采取不同的对待方法。 三、通过多方面的活动,增强班级凝聚力

第八章 班级管理和班主任工作

第八章班级管理和班主任工作 第一节班级概述 班级是学校的基本单位,是学校行政管理的最基层组织。 班级不仅是学生接受知识教育的资源,也是学生社会化的资源,学生进行自我教育的资源。 学习性 不成熟性 班级的特点教育性 社会性 班级的历史:1来源于“班级授课制” 2埃拉斯莫斯----最早使用“班级” 3我国最早的雏形-------1862京师同文馆 班级的功能:1社会化功能----促进学生实现个体社会化 2个性化功能---发展学生个性 3整合功能---对班级目标、班级组织、班级活动及班级的教育影响力 班级的发育过程:“孤立探索阶段---“群体分化”阶段-----“组织整合”阶段 第二节班级管理的内容、原则与方法 良好班集体的特征:1共同的班级奋斗目标 2一个健全的组织系统 3严格的规章制度与纪律 4平等、民主的班级氛围 班级管理的内容:1了解学生、研究学生 2组织和培养班集体 3协调校内外各种教育力量 其中“组织和培养班集体”是班主任工作的重要部分。班级体是否有凝聚力取决于班主任的培养。内容包括: 1确定班集体的发展目标 2建立班集体的核心队伍 3建立班集体的正常秩序(维持和控制学生在校生活的基本条件,教师开展工作的重要保证) (班集体建立阶段,接受基础较差的班级时,主要应该着手这项)4组织形式多样的教育活动 5培养正确的舆论和良好的班风 6集体教育和个别教育相结合 班级管理的原则:1全员激励原则—一视同仁 2自主参与原则---增强民主意识,切实保障学生的主人翁地位 3管教结合原则---教育和管理 4协调一致原则---管理者主动组织协调班级各方便力量 5平行管理原则------集体影响个人,个人影响集体,把两者结合起来 6情通达理原则----讲道理,摆事实

班主任工作职责及相关规定

班主任工作职责及相关规定 一、班主任工作的地位和作用: 班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。负有协调本班各科教学工作、沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。班主任直接对教导处负责。 二、班主任主要职责: 1、严格遵守学校的各项规章制度,认真完成校长室、政教处、总务处交托的各项工作任务。 2、认真学习班级管理的有关理论文章,积极参加班主任例会和班主任业务学习,不断提高自身的班主任工作修养。 3、根据学校教育教学总体要求和班级实际,制定并认真实施每学期的班级工作计划。每学期末,对照工作计划做出班主任本学期的工作总结。 4、尊重学生个性,坚持正面教育为主,指导学生健康成长。严禁对学生实施体罚和变相体罚。 5、严格执行班主任谈话制度。认真做好每位学生的思想及心理健康教育工作,加强对学生的理想教育和养成教育,关心、爱护、尊重和严格要求学生,促进学生自主发展。(每月与学生谈话至少达1次/人,重点学生谈话要求每周一次以上,并记入学生成长档案) 6、严格执行班主任跟班与坐班制度。(班主任跟班制度应做到“五管十必到”,“五管”是“管思想、管纪律、管学习、管卫生、管安全”。“十必到”包括:一是学生晨练班主任必到;二是学生“三读一修”班主任必到(提前到

班);三是学生用餐班主任必到;四是学生两睡(起始段)班主任必到;五是健体操班主任必到;六是课外活动班主任必到;七是班主任或班级管理责任时段班主任必到;八是“三课”(劳动课、班会课、升旗课)班主任必到;九是学校重要集会与活动班主任必到;十是班级学生偶发事件处理班主任必到)。不上课时间,班主任在办公室或在教室后设办公桌办公。班主任外出(不论因公还是因私)均需认真落实代理班主任人选,并事先向学校政教处请示备案,以便学校监督管理,真正做到班级管理无“真空”。 7、认真履行班主任对学校的安全管理责任,加强对学生的安全教育。班级组织外出活动,班主任必须事先报请教导处同意,并亲自跟队参加活动。班主任对学生安全负责。 8、协调好本班各课任教师的工作,与任课老师密切合作,抓好班级学风建设,促进本班教学质量提高。 9、认真抓好班委会。

班主任工作与班级管理艺术

《班主任工作与班级管理艺术》读后感 班级管理是一门技术,更是一门艺术,要实施素质教育,健全学生人格构建新型和谐的师生关系,作为班主任必须打破旧的班级管理模式,勇于创新。放假前我校的班主任工作交流更是觉得自己在班级管理中有些急于求成,方法不是很科学。针对自己的不足假期我阅读了《班主任工作与班级管理艺术》一书, 这本书以及其朴实而流畅的语言,以大量生动感人的实例,具体叙述了自己独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施。它让我明白了应该如何运用科学的观点和方法,去认识自我和改变自我,去认识和引导学生,去认识我们所从事的教育事业并努力进行改革。读了这本书,我的感悟是要当一名称职的班主任,必须具备以下几点: 一、班主任要以父母之爱用“心”育人 1、以童心理解学生班主任尤其是低年级班主任要有童心。 2、以爱心温暖学生热爱学生是带好班级的前提,没爱就没有教育。师爱是感化的源泉,更是转化的动力。台湾教育家高振东说:“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。” 3、以宽容心接纳学生,教师要灵活运用“护短艺术”。在大自然中,人类跑步不如马,力不如牛;没有鸟的翅膀,不能高飞;没有鱼的鳃,不能长时间潜水……弱点可谓多多。如果天天自责或责备他人,恐怕人类早就完蛋了。孩子是成长中的人,难免会有这样或那样的问题,班主任要宽容大度。 二、班主任要尊重学生,帮助学生,树立服务意识 管理班级的理念就是民主平等。作者教学中尊重学生,总是用“商量”这样一个再质朴不过的词语来贯穿他的教学实践过程。对于学习内容、上课形式、班规、班纪和集体活动等等,他都与学生“商量”着办,不把学生当作被驱使的“奴隶”;其次,作者的管理方法很科学,我原来当班主任时的管理方法跟作者一比,就显得苍白无力,我缺少的正是一种系统全面的管理、监督和反馈制度,难以取得长期效果。我想,今后当班主任时一定会更注重与学生保持“尊重、理解、合作、支持、进取”的良性关系,使学生树立起真正的主人翁意识,努力使班级达到自治”的效果。 尊重是教育的前提。不尊重学生,搞得师生关系紧张甚至对立,教育就无法开展了。学生是班级的主人是学习的主体和管理的主力。班主任要当好班级管理者,但在当今新形势下,更要扮演服务员角色,在服务于学生的基础上来帮助学生,班干部是班主任小助手,改变为:班主任是班干部的参谋和助手是为全体学生服务的,是顾问,是导师,是朋友。对个别学生出现的问题,多找学生谈心,找准问题的症结,鼓励学生自己想办法解决。当学生对自己所犯错误表现处无能为力时,要以服务员的角色与其协商,共同找原因,想办法为学生提供必而又恰当的服务。 四、教会学生自我管理。 要做一个明主的班主任,要把教师的权威转化为集体的意志,新时代的班级管理,我们提倡学生自理,而科学的学生自理,既应突出学生的主体地位,又应体现教师的主导作用,主体与主导的有机结合的关键,在于班主任要善于把教师的权威转化为集体的意志,其含义为:一是班级管理中必须要有班主任的权威,二是班主任的权威不是表现为直接的发号施令,而是以集体的意志形式表现出来。少一些包办,多一些自主,要求学生自觉遵守纪律,并把遵守纪律培养成习惯。 四、班主任要相信学生,民主管理班级 做一个班主任,看似简单,实则很难。曾以为班主任只要拿出自己的威严,就能驯服班内的所有学生,使他们乖乖听话。然而在实际的班级管理过程中才发觉困难重重,常会发生一些一些令自己手足无措的事情,感到那么力不从心。读了《班主任班级管理的艺术》,领略了其中作者的思想精华,方才自觉育人理念的脚跟都未站稳,传统的“压、卡”方式,对

班主任应如何做好班级管理工作

班主任应如何做好班级管理工作 作为中职校的老师,我做班主任工作已有12年了,感受过成功的喜悦,也品尝过失败的烦恼,不同的时代,就要有不同的思路和方法。面对飞速发展的网络时代,迎来新希望、新机遇、新发展,同时也面临新挑战。随着社会的发展,经济的繁荣,科技的进步和改革的深人,相当多的人容易陷人焦虑、抑郁、不安、压抑、苦闷之中,产生这样那样的心理健康问题。通过近两个月的心理健康教育学习,以后的班级管理工作我将从以下几点去做。 一、提高自身心理健康修养,让健康的心理成为班级管理工作的基石 教师的心理健康水平,直接影响学生的心理健康。教师的乐观、豁达、宽容、富有同情心等情绪特征对学生的影响极大。教师心理健康,可以使自卑怯懦的孩子昂起自信的头,使孤僻多疑的孩子绽开笑脸,使暴躁易怒的孩子拥有平和的心态……相反,教师遇事急躁,学生情绪就不稳定。教师心理不健康,会把不良情绪带到教室,甚至采取不正当的方式惩罚学生。鉴于此,关注自身的心理健康成为我今年做好班级工作的起点,首先,不断要求自己学会解除或缓解高压心态,不再主要以学生分数论成败;第二,努力培养自己高尚的爱生情怀,时刻提醒自己要公平、公正地面对全体学生,尊重学生的人格;第三,学习先进的教育艺术,掌握先进的适合当代学生特点的教育方法;第四,学会把办公室当作“教师心理健康成长的工作坊”,经常把遇到的难以解决的问题与其他同事讨论。一系列心理健康知识的积累使自己的心里有了与以往不同的管理工作的理念和方法,以后我会适时地运用这些理念和方法进行班级管理。例如:以后我在与学生交往时,就能比较注意自己的情绪,每当遇到学生违纪时,提醒自己不要发火,先让学生自己说说原因,或是采取“冷处理”的方式——好好想想,明天再说。运用这些方法,不仅给了当事的学生一个思想缓冲期,而且让学生有了更多的时间来进行自我反省,等到时机成熟,再找当事人谈话,效果我想一定会很明显的。 二、要做到心理教育的学科渗透 随着时代的发展,今天的教育必须教会学生各种本领,除了教会他们怎样学习、怎样做人之外,还要教会他们怎样去应付未来社会的激烈竞争,去面对将来可能出现的困难和挫折。要做到这一点,教师必须不断学习教育理论,提高自身的专业素养,从而提高学生的心理素质。教学中除了锻炼学生灵活的思维外,还需要锻炼学生的动手能力,也要注意培养学生的自信心,锻炼他们坚强的意志,营造一个既要严肃又要充满温馨气氛的课堂,教师不一定非要板着面孔学生才会听你的话,只有亲其师,才能信其道。 三、选好班干部,建立健全班委会,注重班会课 班干部是班集体的支柱,是形成良好班风的重要基础,对于班干部的选举,班主任不能指派,应让学生选出自己心中的班干部,这样大多数学生才会信服他。对班干部要明确责任,管理过程中多引导、多鼓励,多给支持和赞许的目光。 要知道,班主任不可能每时每刻参与班级管理,学生的心理健康状态变化,只有身边的同学才能及时发现,加强对班干部的培养和引导,有利于班主任更好地管理班集体。要充分利用班会课开好班会,对学生进行良好的教育,发现问题要在班会上纠正,总结一星期的情况,让学生在今后能更好地接受学习。 四、学期初做好班级心理健康教育计划 学期初列好计划表要有明确的指导思想,对班级现状要有详细的分析,具体的工作目标,对存在的问题,如常见行为问题、情绪问题,考试焦虑、学习困难、注意力不集中、学校恐怖症、厌学等,要有采取合理的措施。 五、要注重班级的过程管理、做好班级的量化积分 在班级的管理过程中,一定坚持不懈地进行心理挫折教育,排除学生的心理障碍,做好转化后进生。对每一位学生心理健康状况进行量化积分,适时且及时地进行疏导,消除

班级管理和班主任工作

石梁乡中学级管理和班主任工作 考核方案(试行) 本考核方案的修订是结合学校目前班级管理的现状,对学校班级管理和考核工作、班主任工作考核的完善和加强,是学校改革和发展的迫切要求,目的是通过科学的、有效的、可操作的考核,促进班级管理和班主任工作的良性发展,为学校教育教学质量的提高提供有力的保障。 班级管理考核 一、考核内容、考核部门和分值 (一)考核内容 1、学生宿舍卫生、纪律、安全(后勤服务处30分) 2、教室、清洁区卫生(学生处 20分) 3、课间操(学生处20分) 4、团队工作部分(团委10分) 5、学生出勤及违纪(德育处20分) (1)学校组织的集体活动、值周组检查、升旗等,学生迟到、缺席,每人次分别扣0.5、1分,(相关部门、值周组5分) (2)各班教学日志考核(教务处5分) (3)学生违纪事件(保卫科10分) 6、奖惩: (1)该月班集体(团支部)获奖。校级一等奖加1分,校级二等奖加0.5分,校级三等奖加0.1分;市级加3分;省级加5分;国家级加10分。(各处室) (2)该月班级学生受综合性表彰(三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部等),以及学校组织的大型活动受学校表彰的个人,每人次加0.5分;受市级表彰,每人次加1分;受省级表彰,每人次加3分;受国家级表彰,每人次加5分。(德育处、团委) (3)该月班级学生由教育主管部门或政府科技部门认定的学科竞赛中获奖的,市级一等奖每人次加0.2分;省级一等奖每人加2分,省级二等奖每人次加1

分,省级三等奖每人次加0.5分;国家级一等奖每人次加10分,国家级二等奖每人次加8分,国家级三等奖每人次加6分。(课程科研处) (4)本班有获得上级部门表彰的个人和本市有影响的好人好事个案受上级或报刊宣传肯定的,加2分。(德育处) (5)学校规定应穿校服而未穿,应佩戴校牌而未佩戴,违反一项,每人次扣0.1分。(各组织活动部门和值周组) (6)学校每月检查一次学生仪容仪表,不符合《中学生日常行为规范》要求,每人次扣0.1分。(德育处、团委) (7)教室、宿舍的课桌椅等公物非正常损坏每件扣1分,无故丢失每件扣2分;公物损坏不报修、丢失不报失,每件扣5分。(基建资产管理处) (8)凡在教学楼内玩球、打扑克、下象棋,除没收器具外,每人次扣0.5分。(各年级) (9)午休期间(中午13:00—14:00),校园内禁止球类活动,违反者每人次扣0.1分。(值周组) (10)学生在校园内骑自行车、电动车不下车推行的,每人次扣0.5分。(保卫科、值周组) (二)考核办法 1、考核细则由相关考核部门制订,经学校行政会议通过后实施。 2、考核内容第5项采用扣分的形式,扣完该项得分为止。 3、考核结果及时公布:学生宿舍、卫生、课外活动、学生出勤由考核部门每周公布一次,学生迟到由值周小组每日公布,班级考核结果由德育处每月公布。 4、各考核部门负责人将本部门考核结果按所占分数比值统计后,于每月20号以前将考核结果送德育处,由德育处统计后公布。每学期考核结果由每月考核成绩相加。 (三)考核结果兑现:考核结果将作为评选先进班集体的主要依据。 班主任工作考核 一、考核内容、部门和分值 1、班级管理考核成绩(常规管理60分,本班当月考核成绩×0.6) 2、年级对班主任的考核(年级10分)

小学班主任工作职责

小学班主任工作职责 1、全面了解学生和掌握学生情况,对每一位学生的学习情况、家庭情况、健康水平、兴趣爱好、心理特征都做到心中有数。 2、班主任既要负责对本班学生的管理,又要负责督促协调科任教师全面关心学生的学习,指导学生完成学习任务,共同完成教育教学任务。 3、制定班级工作计划,明确班级管理目标,建立班级常规,抓好班级文化建设,把班级建设成学生美好的精神家园。 4、认真做好班干部的选拔工作,注重培养班级骨干和班干部,充分调动班干部的工作积极性,努力创设学生自主学习、自主管理、自我发展、共同成长的教育环境。 5、热爱学生,尊重学生,严格要求学生。认真做好学生教育工作,引导学生明辨是非、善恶、美丑,树立社会主义荣辱观引导学生明确学习目的,端正生活态度;经常督促和指导学生自觉遵守中小学生守则、日常行为规范,引导学生养成良好的行为习惯。尊重学生的人格和自尊心,耐心帮助、热情关注每一位学生,做学生的知心朋友。切实抓好学困生的思想转化、心理咨询、心理辅导工作。严禁挖苦、讽刺、训斥、体罚、变相体罚学生,对有过失的学生要理解、宽容,态度要和蔼,做到表扬尽量当众,批评尽量个别,与学生建立平等、和谐的师生关系。 6、切实抓好班级日常管理。认真组织学生做好清洁区的打扫和保洁工作,教育学生养成良好的卫生习惯。按学校要求布置好班容,做到有班训、队角、图书角、学习安全公约、班级制度,设置一些促进学生整体素质提高的园地,营造良好的班级文化氛围。组织好课间操、路队、班队会、学校集会、大扫除等,且都必须按时到场。 7、组织开展社会实践、课外活动、卫生保健等各种教育活动,做

好学生的思想工作。在活动中面向全体学生,培养学生的创新精神、团队精神,增强学生的集体荣誉感和凝聚力。 8、加强安全教育,增强学生的自护意识和能力。教育学生注意安全,如不到危险地方玩耍、不玩危险玩具、不做危险游戏、不玩火、不私自游泳、防触电、不高空抛物等。外出活动制定详细的安全预案。未经学校允许,不得将学生带出校外活动。 9、每月至少召开一次以上主题班队会和办好一期主题黑板报,要求目的明确、针对性强、主题突出、准备充分、形式多样。围绕每月主题开展形式多样的中队活动,增强少先队(共青团)组织的凝聚力和战斗力。 10、按质按量上好品生课、队会课、班会课、心理健康教育课,抓好每天的晨会,民主小结,指导学生看电视、听广播、文明上网等,建立良好的班级工作运行机制,维护班级良好的教育和生活秩序,努力营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围,形成有特色的充满活力的班级和队文化。 11、教育学生爱护学校财产,爱护花草树木,不践踏,不采摘,放学前关好门、窗、灯,切断电源。如发现学生有损坏公物现象,及时调查缘由,教育学生主动赔偿。12、对学生进行必要的生活常识培训,如怎样讲究个人卫生、关水龙头、关门窗等。12、及时发现安全隐患,妥善处理突发事件。如果学生受伤或突发性疾病,班主任必须先把学生护送医院治疗,并及时与学生家长取得联系。重大事件及时向学校政教处或分管领导汇报。 13、坚持“晨检制”、“点名制”和“清堂制”。早晨和下午学生到校后,询问学生到校情况,经清点如发现学生未到,应及时与家长取得联系,并问清情况。放学之前,清点学生人数,并督促学生按时回家。放学时坚持做到清堂,按时放学,组织学生站好路队,并有秩序地将学生护送到指定的地点,不得推迟放学或将学生留

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