蚌埠三中教务处负责人工作安排

崔北成

1．主持教务处日常工作，制定教务处工作计划，进行工作总结；2．做好教务处人员的工作分配等问题；

3．负责学籍管理；

4．协调招生工作；

5．负责国家级考试的考务；

6．教务处常规迎查材料准备与分工；

7．经常巡视校园检查日常教学秩序；

8．做好上级交办的其他工作。

张强（联系教科所—文科科室）

1．主管教研处开展教学研究和教科室工作；

2. 主管教育家书院相关工作

3.负责分管年级的教学管理、考务等工作；

4.经常巡视校园检查日常教学秩序；

5.做好上级交办的其他工作。

朱东（联系电教馆、仪器站）

1．负责招生办的招生宣传工作；

2．主管实验室及电化教学工作及相关迎查材料准备；

3．负责分管年级的教学管理、考务等工作；

4．经常巡视校园检查日常教学秩序；

5．做好上级交办的其他工作。

邵波（联系新华书店）

1．主管图书室、资料室、读书活动、普通话宣传及相关迎查材料准备；

2．负责教务处相关信息的报送；

3．负责分管年级的教学管理、考务等工作；

4．经常巡视校园检查日常教学秩序；

5．做好上级交办的其他工作。

徐善余（联系教科所—理科科室）

1．主管教务处办公室，负责教务处资料建设和教务员考勤等工作；2．联系政教处，协同政教处开展体艺卫工作；

3．负责校运动会的筹备和组织工作；

4．负责组织学生进行评教工作；

5．做好上级交办的其他工作。

2020年小学教务处周工作计划

小学教务处周工作计划教务处时刻要牢固树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识和创新意识，求真务实，着眼于学生的全面发展和教师的专业成长，进一步深化教育教学质量效益年活动，全面推进素质教育，为学校构建工作做出不懈努力。下面是整理的小学教务处周工作计划，希望对大家有所帮助！本学期切实针对县教研室工作思路，紧紧围绕学校工作目标，牢固树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识、创新意识，求真务实，在扎实抓好教师、学生、教育教学三大管理的基础上，努力开拓教育教学新思路，创新教育教学新模式，营造教育教学发展新优势，全面完成教务处工作任务，进一步优化教学质量，进一步促进教师的专业化发展，不断强化教育教学管理，全面推进我校的素质教育向纵深方向发展。一、以抓好课堂教学效率为主要任务，提高教学质量课堂教学是素质教育的主阵地，要本着“向课堂要质量”的思想，努力通过课堂教学实现全面发展，培养习惯，培养能力，提高质量的目标。要注重从四个方面培养学生的能力：一是在课堂教学中多给学生创设提出问题的机会，让学生敢于提出问题，善于分析问题，培养解决问题和辨别是非的能力；二是在课堂教学中采用“自主、合作、探究”式的教学方法，重点培养学生的自主学习、合作学习、探究式学习的方法，提倡学生自己能学会的教师就要引导学生学会，提高学生掌握基础知识的能力；三是在课堂教学中多给学生创新想象的

机会，培养学生赋予想象，勇于创新的能力；四是在课堂教学中多给学生创造动手动脑的机会，培养学生动手动脑，适应生存环境的能力。总之，在教育教学过程中，要努力做到四个寻求：一是寻求适合学生心理和兴趣爱好的教学方法；二是寻求有效激励学生学习积极性的教育方法；三是寻求对学生有效学习的实践和研究；四是寻求心育和德育协同教育的新路子。二、加强教学研究，提高教学质量课堂教学改革的实效如何，说到底实际上就是落实到每一位教师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一堂课教学之中。本学期，我们将把加强教研组建设作为提高教师群体素质，推动课堂教学整体优化的重要手段。各教研组要重视研究、通力合作，开展新课标的实验研究和热点问题研讨活动，将理性思考和实践探索相结合，及时发现、研究和解决课程改革实验过程中出现的各种问题。把“教案怎么写”、“怎样布置、批改作业”、“怎样进行反思”“教是为了什么”“成功课堂的基本特征”“失败课堂的基本特征”“各学科的课堂标准”“如何进一步做好群研工作”“如何开展有效教学和有效教研”等作为校本研究的基本内容。各教研组要围绕校本研究课题，召开课改研讨会，开展课堂教学观摩研讨活动，使实验研究工作落到实处，力争通过实验工作出经验、出新意，使我校形成鲜明的教学特色。教研活动分两块进行：一是教务处安排公开教学活动，二是教研组各安排“年级一课”研究活动。教研组的活动要有针对性，重点解决一两个问题。教研组长要制定好实实在在的活动计划，安排好活动

高中英语高三模拟届蚌埠三中高三英语月考考试英语试题

蚌埠三中2009届高三英语月考考试英语试题（考试时间：120分钟试卷分值:*150分）注意：本试卷包含I、n两卷。第I卷为选择题，所有答案必须用2B铅笔涂在答题卡中相应的位置。第n卷非选择题，所有答案必须填在答题卷的相应位置。答案写在试卷上均无效，不予记分。第I卷（选择题共們5分）第一部分：听力（30分）第一节（共5个小题；每个小题 4.5分，满分7.5分）听下面5段对话，每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你将有40秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1. How many nights does the man want to have a room for? A. 4. B. 3. C.2. 2. Whom does the rain coat belong to? A. The woman. B. The woman's friend. C. The man's friend. 3. Who is going to make the copies for the woman? A. The man. B. Her assistant. C. The clerk. 4. What is the man going to do with the money he won? A. He is going to buy a lot of expensive things. B. He is going to buy a new car. C. He is going to make much more money with it. 5. What can we learn from the conversation? A. The woman has missed her train. B. The woman will probably catch her train. C. The woman is often late for work. 第二节（共45小题；每小题4.5分，满分22.5分）听下面5段对话或独白，每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有时间阅读各个小题，每个小题5秒钟；听完后，各个小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。听第6段材料，回答第6—8小题。 6. What's the relationship between the two speakers? A. Classmates. B. Workmates. C. Boyfriend and girlfriend. 7. Why was the man feeling angry? A. Because he thought he had lost his phone. B. Because he wanted to call her but forgot the number. C. Because some one else misun derstood him. 8. What might the woman speaker have thought of his matter? A. She felt sorry for her mistake. B. She felt glad privately.

人力资源部下周工作计划

人力资源部下周工作计划又到了周末，这一周的工作又快结束了，人力资源部这周的工作没有让大家很满意，你们下周的部门工作就要尽量做好，因此在下周之前就把工作计划做好，也是为了方便下周部门的工作。以下就是人力资源部的下周工作计划：一、发布新的招聘信息为了招到更多合适公司的人才，人力资源部打算更新新的招聘的信息，把新的招聘信息发布到专门的网站上已经自家公司的招聘网上，已达到吸引人才来公司应聘，更新公司离职的人员。公司在这段时间的离职人数比较多，为了为此平衡，只能不断的进行招聘。下周的主要任务，就是尽量招到人，弥补上周上上周辞职带来的损失。把招聘的信息进行适当的调整，以便于部门这边发布。二、更新公司成员档案，做相应的调整和删除信息公司已经过了将近大半年，工作的人数也有增加和减少，面对这样的情况，因此就要对成员的信息进行更新，把已经离职的成员的信息进行删除，并调整这些人的信息档案，方便记录。由于近段日子离职人数较多，这周未能及时处理离职的信息，所以下周的工作在针对成员档案这部分的工作也是一个重点，所以在下周，一定要把所有的档案全部进行整理，以防档案混乱，信息更新不及时，造成公司不必要的损失。三、对员工进行考核工作已经大半年了，也该对员工进行一次大考核了。在下周按照

计划考察大家半年的工作情况，并针对每个人平时工作是否缺勤和绩效进行评定。根据考核的情况对员工的工作进行调整，便于促进员工们工作的动力，激发大家对工作的兴趣。有考核才能激发大家的竞争力，更好的去做工作，努力为公司的发展贡献力量。这周工作人力资源部没有做好，那按照这个工作计划在下周就一定要把部门工作做得更好一点。我相信人力资源部的工作人员一定会去努力的，我也自信我们部门能够完成下周的工作任务。为公司带来更多的人才，让公司有了新生的添加发展的更好。今后部门会尽量做好每周的小结，把工作上的不足找出来，争取及时改正。下一周即将来临，这周做好计划，就是为了方便下周的工作进行顺利。