国医堂医师出诊时间表

出诊时间上午：8：00～12：00；下午：1：30～5：00；晚上：6：00～8：30挂号时间上午：7：30；下午：1：30；晚上6：00

注：周六、日晚上无夜诊

门诊医师出诊管理规定流程

门诊医师出诊管理规定流程 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

门诊医师出诊管理制度为规范门诊医师的管理，减少门诊及科室双重管理中的交叉和脱节现象，杜绝迟到、早退、旷工等违反医院制度的现象，进一步做好“无假日”医院工作，提高门诊服务质量，确实优质高效的为患者服务并保证医疗安全，特制定此制度，具体内容如下：一、医院各科室门诊每天必须由高年资住院医师及以上职称出诊，科室主任每周末将下周门诊排班表交门诊导诊处。二、病区医师原则上不能长期坐诊，应轮流出诊。三、手术科室门诊医师的出诊时间不能与医院手术日相冲突。四、为进一步加强科主任病区管理，科主任每周上门诊时间不得大于二天。五、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站，等待患者就诊。门诊出诊时间上午08：00-11:30，下午：14:00-17:30，如果发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况按丘医发[2014]54号《职工休假与考勤管理实施办法》处理。六、门诊医师须按时出诊，因故不能按时出诊者，由所在科室主任安排其他医师代为出诊，保证门诊工作的正常开展。七、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。如因特殊原因必须长时间离开诊室，当事医生应与科主任联系，科主任安排其他医生替诊；科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。

八、门诊导诊每天对门诊医师出诊进行考勤，记录出诊医生迟到、早退时间；对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。门诊导诊每月统计分析科室医师的出诊情况，并对出诊迟到现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报。九、医务科、人事科对各科门诊出诊情况不定期查岗，一月连续出现2次及以上迟到、早退现象，处罚科室负责人当月固定绩效；出现旷工现象，处罚科室负责人当月全部绩效。十、因门诊出诊不到位，引起患者投诉或医疗纠纷的，视情节严重程度报院办会讨论处理。十一、本制度自发文之日起执行，如与相关制度冲突，以本制度为准。

门诊医生医疗质量考核表

门诊医生医疗质量考核标准总分：100分检查得分检查人员：检查时间：年月日考核指标考核要点分值判定方法扣分备注一、质量及服务管理（35分）1、质量持续改进10 对职能部门反馈的问题，未整改扣5分/例次，执行有缺陷的扣2分/ 例次 2、医疗事故及差错发生率0 2 发生1起差错扣2分（此项可实行倒扣分）；发生1起医疗事故倒扣 10分；不配合医务科处理纠纷，扣2分/例次 3、无医疗投诉 2 发生投诉扣0.5分/次，经核实投诉确属医务人员服务质量所致，扣1 分/次 4、门诊日志书写规范12 漏填1人次扣2分；填写不全，缺一项扣0.5分 5、坚持专科专治原则；严格执行首诊负责制，严禁推诿拒诊患者 5 未按专科专治原则诊治病人，扣2.5分/例次；有住院指征未收住院（病员拒绝住院者除外）扣5分/例次 6、尊重和维护患者的知情同意权、隐私权等权利，认真履行医务人员告知义务，增进医患沟通 4 因沟通不当，引发投诉或纠纷，一次扣4分。现场检查，男性医务人员为女性患者进行检查时要注意保护患者隐私，同时应有女性护士或家属在场，否则扣2分/例次二、门诊医疗文书书写规范（35分）1、门诊病历应符合有关规定和要求⑴、单项否决丙级的项目： ①初诊病人无现病史 ②无诊断或明显诊断错误（病人的某些症状或体征或异常发现、疑似诊断可以作为诊断） ③无任何处理意见（未做原因说明）或处理错误 ④无医师签名 ⑤接诊医师在患者就诊时未及时完成门诊病历记录 ⑥试用期医务人员书写的门诊病历，无本院合法执业的医务人员审阅、修改并签名 15 随机从门诊就诊患者处抽查门诊病历，没有向患者书写病历扣2分/ 例次。不符合《病历书写基本规范》，出现单项否决丙级的项目的扣1 分/例次；出现单项否决乙级的项目的扣0.5分/例次

关于规范管理门诊出诊医师的通知

南充市顺庆区人民医院关于规范管理门诊出诊医师的通知各临床科室：按照卫生部《二级综合医院评审标准》（2012年版）针对门诊有关要求：“有出诊医师管理措施，公开出诊信息”、“医务人员按时出诊，特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象，特作如下规定： 1.严格规范、管理出诊医师制度，奖惩分明，各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标，保证出诊次数，严格控制出诊更改率，违反管理规定除处罚当事人外，同时扣罚科室管理分； 2.专家门诊由已取得副主任医师职称以上的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得医师职称以上的临床医师担任。 3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排，保证相对固定，由科主任签字后上报医务处、门诊部审核汇总制表后报主管院长批准备案，备案后多渠道公开出诊信息，出诊时间不得随意变动。 4.出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天（正常工作日）下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便

及时提前公示、告知；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报门诊部同意。 5.出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。 6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷，经核实后承担相应责任，并按医院相关规定处理，一个月累计违规两次者，取消出诊资格半年。 7.在职专家出专家门诊者，因各种原因停诊三个月（含三个月）以上者，如需恢复专家门诊出诊，须由科主任重新安排并签字。 8.各科室提供半年内相对固定的周一至周五出诊名单（专家出诊名单、专科出诊名单，）科主任签字认可后报门诊部，汇总制表后报医务处及主管院长审批，然后公开出诊信息，任何人不得随意更改； 9.每月周六、周日出门诊值班名单需在每月1号前报门诊部，及时公开出诊信息，任何人不得随意更改； 10.节假日出门诊值班名单需在节假日前报门诊部，及时公开出诊信息，任何人不得随意更改； 11.遇门诊流量大时，为保证诊疗质量，动态调整出诊医师遵从医务处相关规定，实行弹性排班制。

门诊出诊医师管理制度

门诊出诊医师管理制度为了加强门诊管理，提高门诊工作效率，方便患者就医，改善门诊医疗秩序，对医师出诊规定如下：一、门诊出诊医师一般为执业医师及以上职称医师，特殊情况时由病房同等职称医师出诊；专家门诊需按《门诊管理制度》实施。排班经科主任、医务处同意后，报门诊部统一安排出诊时间并予以公示。二、“门诊医师排班表”每月由各科室安排后上交门诊部，不得随意更改，如有特殊情况需要变动需提早3天与门诊部及医务科联系。三、门诊出诊医师应按照“门诊医师排班表”按时出诊，不得无故停诊。各级各类医务人员在门诊工作期间必须服从门诊部统一管理，医师出诊实行签到制。不得以交班、查房、开会等理由迟到、早退、脱岗、私自换诊。门诊部护士每天负责记录出诊医生到岗时间，对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因等。医务科统计分析科室医师出诊情况，并对出诊迟诊现象严重，随意停诊，未经许可变更出诊医师，予以通报，按《门诊医师考核细则》扣分，并纳入科室绩效考核。三、出诊医师严格按排班要求出诊。若因特殊情况（出差、病、事假等）确需停诊或变更出诊医师，应向医务科报备，并通知门诊部，以便及时公布出诊信息。

四、出诊医师中途不得随意离开诊室。如因特殊原因短时间离开诊室，应与门诊护士沟通，留下联系方式；若需长时间离开诊室，应于本科室主任联系，请科主任安排其他医生替诊，并告知分诊台，以保证门诊工作的正常开展。六、门诊各级出诊医师必须服装整洁，佩戴胸牌，医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，严格遵守门诊各项规章制度，。严禁吸烟，并主动向患者宣传戒烟。五、出诊医师如遇特殊情况需延迟出诊时间的，须在当日早8:00、下午14:00之前告知门诊部收费室及医务科。六、坚决执行首诊负责制，对病人要认真诊治，详细询问病史，耐心解释。七、必须认真填写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。八、经专家、专科两次诊断不能确诊者，必须及时请上级医师或科、院及院外会诊，以确保医疗质量。九、认真履行岗位职责，加强医患沟通，做到依法行医、规范诊疗、合理检查、合理用药，严格控制门诊医疗费用和药品费用比例，切实减轻群众负担。

专家门诊管理规定 (1)

专家门诊管理规定一、专家门诊工作应由长期从事临床医疗工作，获得卫生高级技术资格满一年，同时被医院聘为副高级以上职称的医师担任。二、门诊部办公室负责落实专家门诊有关开诊事宜，专家门诊出诊时间一经公示后，不得擅自变更。宣传科负责对外宣传，同时各临床科室积极配合，扩大专家社会知名度。三、各临床科主任应加强对本科专家门诊的管理．所有担任专家门诊工作的医师必须按时出诊，严格遵守医院劳动纪律和各项规章制度，不得以任何理由迟到、早退、脱岗、停诊。专家门诊年出勤率≥85％。四、院内各种会议、义诊等活动不得影响专家门诊工作。机关职能科室需抽调专家参加各类活动，必须经医务科审批。未经医务科审批同意而影响专家门诊工作的。对职能科室负责人进行质控处罚。五、严格专家门诊请假审批程序。一般情况不得停诊，因外出参加学术活动、公差等不能按公示日出诊的专家，必须事先办理请假手续。 l、专家在填写各类请假审批表内，必须注明影响专家门诊出诊时间和顶替专家名单。 2、审批同意后提前一天通知门诊部，并及时将复印件l份交门诊部办公室备案。

3、未按上述程序办理请假手续的，视为擅自停诊。八、考核与奖惩： l、门诊部办公室负责门诊日常考核工作，值班领导及职能科室、人事科、医务科不定期进行抽查、考核。 2、实行门诊考核公示制，每月将考核结果在院内网公示。 3、凡违反以上规定者，按照医院综合目标管理考核评分标准给予处罚兑现。 4、每年度以科室为单位，对门诊工作进行评比，排名前列且无投诉的临床科室给予通报表扬。对全年出勤率达100％，无迟到、早退、脱岗、投诉等行为．并完成相应门诊工作量的专家，医院给予一次性奖励和通报表扬。

哈医大二院专家出诊一览表

哈医大二院专家出诊一 (门诊一楼) 科室出诊专家职称出诊时间急诊科王新春教授周二急诊内孙玉雪教授周三急诊内张德全教授周四心血管王天群教授周五急诊内核医学科金刚教授周一、四甲状腺芮东红教授周二、五甲状腺陆炎副教授周三、六甲状腺感染病科李树臣教授周一病毒性王晓燕副教授周二病毒性王志宏副教授周三病毒性李明荣副教授周四病毒性岳蓓教授周五病毒性神经内科于永发教授周一全天周三上午脑血管梁庆成教授周二全天周四上午脑血管闫晓波教授周四全天周一上午神经免金永华副教授周五全天周四上午缺血性朱雨岚教授周三脑血管陈立杰副教授周二全天周五上午脑血管周景丽副教授周一脑血管张宗进教授周日神经精肖兴军副教授周日周围神王化冰副教授周四重症肌儿内科曲绍传教授周一神经、黄素芳教授周二消化系任丽红教授周三血液系曲书强教授周四呼吸系任志民副教授周五神经系郝艳秋副教授周六神经系儿童保健王娟教授周一至周五小儿多张驰副教授周日血液系 (门诊二楼)

科室出诊专家职称出诊时间肝胆胰腔镜外科王玲山教授周一胆石疾吴德全教授周二肝胆胰迟强教授周三肝胆胰孙士波教授周四肝胆胰崔云甫教授周五肝胆胰胃肠乳腺外科张建国教授周一乳腺外秦华东教授周二胃肠外周文学教授周三胃肠外杨学伟教授周四乳腺外姜学海教授周五胃肠外徐筠如教授周六乳腺外大肠肛门病外科赫英洲教授周一、三大肠疾王志辉教授周二、五、六大肠疾王震副教授周四大肠疾甲状腺外科陈序吾教授周一、五甲状腺孙振华教授周二、四甲状腺张滨副教授周三甲状腺血管外科牛永厚教授周一、四血管外张英勇副教授周二血管外骨科创伤关节外科付国枢教授周一脊柱四赵宝权教授周二脊柱关邵林教授周三脊柱关潘海涛教授周四骨关节王国文教授周五四肢、骨病脊柱关节外科陶树清教授周二骨病、曲国藩教授周三骨病、田万里副教授周四骨病、尹文哲副教授周五骨病、田军副教授周一、日骨病、颈腰痛诊疗中心脊柱外科刘庆鹏副教授周二、三、日上午脊柱微王彤教授周五全天脊柱、董大明副教授周一、四、六上午脊柱外整形美容外科徐学武副教授周二、四整形、手显微外科关德宏副教授周二上肢疾经损伤泌尿外科孙士平教授周一泌尿系祝青国教授周二肾脏移李翼飞副教授周三泌尿系男科王晓东教授周一、三、四、六前列腺

南京中医药大学国医堂专家介绍

南京中医药大学门诊部专家门诊一览表曹贵珠教授,疑难杂症、老年病、心脑血管、神经精神系统疾病和各类肿瘤。周二下午巢因慈教授,从事中医临床、教学、科研工作三十余年。专攻内、妇科疑难病症，尤擅长治疗胆道疾患，脾胃、慢性胃炎、胃及十二指肠溃疡、皮肤瘙痒症、妇女带下病、月经不调、不孕症及更年期综合征等。周二下午陈金锭教授，主任医师、全国老中医药专家、江苏省名中西结合专家。从事中医临床、教学、科研工作三十余年。擅长糖尿病、更年期综合症、甲亢、甲减、各种甲状腺疾病、桥本氏病、糖尿病、肥胖病、脱发、更年期综合症及老年病等内分泌系统疾病的中西医结合诊治。周三上午陈仁寿研究员，医学博士硕士生导师兼国家中医管理局《中华本草》编委会编委和学术秘书、江苏省老年中医工作委员会副主任委员。长期从事中医药科研、临床及教学工作。擅长治疗胃肠、肝胆等消化系统疾病、咳喘及其它妇科杂病、妇科病、恶性肿瘤等。心脑血管、肿瘤疾病及各种疑难杂症。周五上午陈松育教授、硕士研究生导师。从事中医临床、教学、科研工作三十余年。内科杂病。擅长血液病、消化系统疾病、脾胃、肝胆、心、脑血管疾病、肾病及妇科疑难杂症的治疗。周五上午陈文恺教授、博士研究生导师、江苏省中西结合脑病专委会主任委员、中国中西医结合神经科专委会委员、国际动脉粥样硬化学会会员、基础医学院中医基础理论实验室主任。从事中医临床、教学、科研三十余年。擅治中医内科心脑血管疾病、老年病、动脉硬化、冠心病、高血压、心律失常、中风、高血脂症、震颤、麻痹等病症。周三下午仇裕丰副教授，针灸治疗颈椎病、慢性咳嗽、眩晕、头痛、前列腺肥大症、骨关节炎及各种痛症。周二四六上午樊巧玲教授、医学博士硕士、研究生导师、中华中医药学会方剂分会副主任委员、基础医学院方剂学教研室主任。从医二十余年。擅长应用中医药治疗呼吸、消化、心脑血管系统疾病，尤其对急慢性支气管炎、心律失学等有较为深入的研究，对于肿瘤病、代谢病、妇女内分泌失调、免性疾病等疑难杂病和治疗亦有独到之处。内科杂症。擅长应用中药外敷方治疗哮喘。周一上午

医务人员按时出诊应对方案

各临床科室: 按照卫生部《三级综合医院评审标准》( 2011年版)针对门诊有关要求: “有出诊医师管理措施，公开出诊信息”、“医务人员按时出诊，特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院新门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象，特作如下规定: 1.严格规范、管理出诊医师制度，奖惩分明，各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标，保证出诊次数，严格控制出诊更改率，违反管理规定除处罚当事人外，同时扣罚科室管理分； 2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称的临床医师担任，特需门诊由已离退休并取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。 3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排，保证相对固定，由科主任签字后上报医务处、门诊部审核(特需门诊出诊时间由特需门诊报送)，汇总制表后报主管院长批准备案，备案后多渠道公开出诊信息，出诊时间不得随意变动。 4.出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天(正常工作日)下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报门诊部同意。 5.出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。 6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷，经核实后承担相应责任，并按医院相关规定处理，一个月累计违规两次者，取消出诊资格半年。

门诊出诊医师管理制度

门诊出诊医师管理制度一、一般工作常规 1、按照诊疗常规询问病史和体格检查，根据病情需要，做必要的辅助检查和检验，按照《知情同意制度》说明其必要性和费用，取得同意后方可开申请单，对其病情进行必要的解释。 2、尽早为患者做出明确诊断，在尊重患者意愿的前提下，采取合理治疗方案。采用特殊或有风险的疗法时，要向患者解释该疗法的效果、危险性及预防措施，征得同意后方能执行，并记录在病历中。 3、按门诊病历书写标准要求完成病历记录。书写好电子处方、治疗单后告知患者，并交代清楚检验和治疗方面的注意事项。 4、门诊患者需要入院治疗时，收患者入院的门诊医师应告知患者的大概入院时间、住院的大概费用，并讲明费用有可能会增加、患者的入院诊断、入院后患者可能要进行的检查、患者治疗的大概方案、患者大概住院时间、患者治疗的预期效果等内容，（医保政策、报销流程、比例等），得到患者的理解后填写入院通知单。患者入院、转科或会诊前，需进行必要的检查，检查结果未出来之前，患者不应入院、转诊或会诊。对于急诊或危重患者，其需求显而，其诊断性检查可在入院之后进行。 5、按照《疼痛控制管理规程》对疼痛进行评估和处理，并记录。二、门诊重点工作要求 1、遇到自已不能处理的疑难疾病或经三次复诊尚未确诊者应申

请会诊。 2、应随时警惕早期症状，防止汤漏诊、误诊，如有怀疑必须及早进行必要的检查。 3、病情较重者，尤其是幼儿及老弱病残者应尽量说服其住院治疗，防止病情恶化，若其不同意，要向患者和其直系亲属告知病情、预后和拒绝治的后果，要记录在门诊病历中。病情危重者应按照《危重病人抢救制度》和《患者入院、出院、转科服务管理制度进行救治。 4、听力障碍患者，可采用书写方式和手势进行交流。因语言障碍影响就医时，请蒙语熟练的医务人员协助沟通。 5、对转诊的患者，应以书面形式写出诊疗意见以指导治疗。三、管理制度 1、专家门诊实行准入制度，专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。 2、由各科负责门诊出诊医师排班，原则上不能擅自更换门诊时间。 3、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作。 4、出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天（正常工作日）下午6:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报门诊部同意。

专家门诊的管理制度

专家门诊的管理制度 1.专家门诊准入制度: (1)专家门诊必须由具备本专业副主任医师以上专业技术职务任职资格的医师承担。 (2)专家门诊需由个人申请、科主任审核、门诊办核准后,方可承担。 (3)专家门诊出诊期间应严格遵守《门诊工作制度》、《门诊医师岗位职责》、《门诊会诊制度》、《专家门诊停复诊制度》等与门诊诊疗有关的规定,按照医疗常规认真诊查每一个患者,避免误诊、漏诊;认真书写门诊病历,合理检查、合理用药。 2.专家门诊停复诊管理制度: (1)专家门诊排班一般不得随意变动或停诊,出诊专家应安排好出诊当天的其他工作,包括查房、会议、教学、科研等,不得因其他事项影响按时出诊。 (2)如有特殊情况(如上级行政部门、医院临时的指令性任务,其他突发性事件)不能准时出诊,必须提前24小时向科主任提出,科主任应积极调度人员,安排其他相同专业、相同或更高职称的专家替诊,并及时通知门诊部更改排班信息,预约服务人员负责联系已预约的患者更改预约时间或取消预约。

(3)以下情况可暂停专家门诊资格三个月:半年内发生因服务态度被患者投诉3次以上;专家门诊无故停诊3次以上;违反门诊工作制度及诊疗常规发生医疗纠纷;受医院或上级行政部门行政处分。 (4)因违反医院规定被医院领导班子暂停专家门诊资格的医生,在暂停资格期满后,当事人需提出恢复资格申请,由医院领导班子讨论后批准,由门诊办公室办理开通手续。因其他各种原因(如出差、进修等)较长时间停诊者,复诊时需提前一周通知门诊部予以确认,门诊部及时更改专家出诊信息、开放预约。 3.专家门诊退出制度:根据医疗服务的需求,结合专家的出诊情况、患者投诉等对专家进行综合测评。出现下列情况者,可退出专家门诊: (1)暂停专家门诊资格三个月后,恢复专家门诊资格,仍出现类似情况,经医院领导班子讨论,予退出专家门诊。 (2)半年内专家门诊每日号次少于5号,且有同科室其他专家门诊,经本人申请,门诊办审核后可退出专家门诊。 (3)具有专家门诊资格的我院执业医师在退休、调离或聘任期结束后,专家门诊的资格自动终止。 4.专家门诊日常管理制度: (1)专家门诊医生接受门诊办公室和本科室的双重管理,由门诊办与各科主任协商确定专家门诊时间,由门诊办公室统一挂牌,挂号室负

门诊医师出诊停改诊管理规定(修订版)

门诊医师出诊停、替诊管理规定（试行）为加强门诊医疗质量与服务质量管理，增强“以病人为中心”的服务理念，杜绝门诊医师不按时出诊，随意换诊等现象的发生，对门诊医生停诊、替诊做出如下规定，请认真参照执行。 1、专家门诊由已取得副高以上职称的临床医师担任。专科门诊由主治医师及高年资住院医师出诊。 2、门诊各级医师必须按“门诊出诊时间排班表”按时出诊，不得无故迟到、早退、脱岗、私自换诊。 3、无特殊原因，医生不得随意停诊、替诊。 4、如有特殊情况（出差、开会、会诊、上课、手术、休假等）需停诊、替诊，应填写停、替诊申请单。同级职称换诊需经科主任签字后提前一天报门诊部办公室，高级职称换低级职称或停诊须经科主任签字后提前三天报医务部，医务部签字同意后报送门诊部。然后交到挂号室。若不按规定管理办法执行的，对个人进行第一次警告、第二次全院通报、第三次停门诊1个月的处罚。 5、遇重大抢救或其他紧急原因不能按时出诊的医生，可电话通知门诊部，由门诊部通知挂号室暂时停诊。6、咨询台护士接到门诊部主任签名的停诊、替诊申请单后，应立即通知已预约的病人，通知相关人员更改电

脑资料，及时将停诊、替诊信息通知分诊护士和挂号处。 7、门诊各级出诊医师必须服装整洁，佩带胸卡，医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，严格遵守门诊各项规章制度。严禁吸烟，并主动向患者宣传戒烟。 8、门诊出诊安排相对固定。由各科室负责排班，科室主任签字确认后于每周五及时报门诊部统一调整排班，确保挂号准确率。 9、门诊部将每季度统计各科的停诊、替诊情况，反馈给医务部及各科主任，并在院内网上公布。 10、以上管理规定请各位门诊医生认真执行，如未能按照执行者，将按有关文件进行处罚。医务部门诊部 2018年8月14日星期二

门诊出诊医师管理制度(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】医院门诊出诊医师管理制度一、工作常规 1、按照诊疗常规询问病史和体格检查，根据病情需要，做必要的辅助检查和检验，按照《知情同意制度》说明其必要性和费用，取得同意后方可开申请单，对其病情进行必要的解释。 2、尽早为患者做出明确诊断，在尊重患者意愿的前提下，采取合理治疗方案。采用特殊或有风险的疗法时，要向患者解释该疗法的效果、危险性及预防措施，征得同意后方能执行，并记录在病历中。 3、按门诊病历书写标准要求完成病历记录。书写好电子处方、治疗单后告知患者，并交代清楚检验和治疗方面的注意事项。 4、门诊患者需要入院治疗时，收患者入院的门诊医师应告知患者的大概入院时间、住院的大概费用，并讲明费用有可能会增加、患者的入院诊断、入院后患者可能要进行的检查、患者治疗的大概方案、患者大概住院时间、患者治疗的预期效果等内容，（医保政策、报销流程、比例等），得到患者的理解后填写入院通知单。患者入院、转科或会诊前，需进行必要的检查，检查结果未出来之前，患者不应入院、转诊或会诊。对于急诊或危重患者，其诊断性检查可在入院之后进行。 5、按照《疼痛控制管理规程》对疼痛进行评估和处理，并记录。二、门诊重点工作要求 1、遇到自已不能处理的疑难疾病或经三次复诊尚未确诊者应申请会诊。 2、应随时警惕早期症状，防止汤漏诊、误诊，如有怀疑必须及早进行必要的检查。 3、病情较重者，尤其是幼儿及老弱病残者应尽量说服其住院治疗，防止病情恶化，若其不同意，要向患者和其直系亲属告知病情、预后和拒绝治的后果，要记录在门诊病历中。病情危重者应按照《危重病人抢救制度》和《患者入院、出院、转科服务管理制度》进行救治。 4、听力障碍患者，可采用书写方式和手势进行交流。因语言障碍影响就医时，请蒙语熟练的医务人员协助沟通。

医务人员按时出诊应对方案

各临床科室：按照卫生部《三级综合医院评审标准》（2011年版）针对门诊有关要求：“有出诊医师管理措施，公开出诊信息”、“医务人员按时出诊，特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院新门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象，特作如下规定： 1.严格规范、管理出诊医师制度，奖惩分明，各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标，保证出诊次数，严格控制出诊更改率，违反管理规定除处罚当事人外，同时扣罚科室管理分； 2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称的临床医师担任，特需门诊由已离退休并取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。。 3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排，保证相对固定，由科主任签字后上报医务处、门诊部审核（特需门诊出诊时间由特需门诊报送），汇总制表后报主管院长批准备案，备案后多渠道公开出诊信息，出诊时间不得随意变动。 4.出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天（正常工作日）下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报门诊部同意。 5.出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。 6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷，经核实后承担相应责任，并按医院相关规定处理，一个月累计违规两次者，取消出诊资格半年。

门诊医师出诊管理制度

展。

七、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。如因特殊原因必须长时间离开诊室，当事医生应与科主任联系，科主任安排其他医生替诊；科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。八、门诊导诊每天对门诊医师出诊进行考勤，记录出诊医生迟到、早退时间；对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。门诊导诊每月统计分析科室医师的出诊情况，并对出诊迟到现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报。九、医务科、人事科对各科门诊出诊情况不定期查岗，一月连续出现2次及以上迟到、早退现象，处罚科室负责人当月固定绩效；出现旷工现象，处罚科室负责人当月全部绩效。十、因门诊出诊不到位，引起患者投诉或医疗纠纷的，视情节严重程度报院办会讨论处理。十一、本制度自发文之日起执行，如与相关制度冲突，以本制度为准。感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！

精编门诊医师出诊管理规定

精编门诊医师出诊管理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

莱钢集团莱芜矿业有限公司职工医院门诊医师出诊管理制度 1.专家门诊实行准入、退出制度，普通门诊安排高年资住院医师以上、专科门诊安排主治及以上职称医师出诊。 2.由各科负责门诊出诊医师排班，原则上不能擅自更换门诊时间。 3. 门诊部每月底通过院报以及医院公示栏将各科室出诊医师信息公布于众，方便患者就医。 4.门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站，进入呼叫系统呼叫患者就诊。 5.出诊医师严格按排班要求出诊，若有特殊原因不能出诊时，应至少提前24 小时向科主任请假，科主任安排其他相同专业、相同或更高职称的医生代替出诊；门诊办收到停诊、换诊申请后，立即通知预约中心，预约中心人员负责联系已预约的患者更改预约时间或取消预约。 6.门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正，佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。如因特殊原因必须长时间离开诊室，应与门诊护士充分沟通，并主动向等候就诊的患者解释，征得患者的同意；如果患者不同意，当事医生应与本科室科主任联系，请科主任安排其他医生替诊；科主任在接到通知后，应积极调度人员，安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。 7.门诊部负责每天对门诊医师登录时间进行考勤，记录出诊医生登录时间；对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。门诊部每月统计分析科室医师的出诊情况，并对于出诊迟诊现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报。

附件：《出诊医生换诊申请单》出诊医生换诊申请单申请科室：原定出诊医师：医师级别：换诊日期：实际出诊医师：医师级别：换诊原因：开会□出差□病假□事假□具体内容（会议名称/事由等）：申请人签字：科主任签字：门诊部签字：年月日

南京中医药大学国医堂专家日程表

专家1 专家2 专家3 专家4 专家5 专家6 专家7 周俊兵副教授周一上王锦鸿研究员樊巧玲教授李飞教授刘涛教授冯锦伦主任医师周一下沈继泽教授龚捷宁教授王旭东教授姚映芷副主任医师叶放研究员周二上金妙文研究员李飞教授张民庆教授洒荣桂主任医师王锦鸿研究员赵聚山教授瞿融教授赵呜芳教授曹贵珠教授戴慎教授周二下巢因慈教授郁觉初教授龚捷宁教授刘庆帮副教授叶放研究员过伟峰教授周建英研究员马红教授周三上陈金锭主任医师王旭主任医师周三下王灿晖教授张传儒教授季光主任医师陈文恺教授沈建平副主任医师周四上周仲瑛主任医师金实主任医师钱士明教授刘学华教授汪红副教授杨亚平教授魏凯峰副主任医师吴颢昕副教授虞舜研究员王忠山主治医师周四下顾武军教授胡烈教授杨进教授周学胜教授孙多善教授周五上谈煜俊主任医师陈松育教授沈继泽教授王鲁芬教授周学平教授陈仁寿研究员石历闻研究员周五下马健教授吴承玉教授阎宝珠副教授顾宝群研究员岳沛平教授骆文斌副教授周六上季光主任医师王锦鸿研究员沈卫星教授赵聚山教授吴承艳研究员张工彧副教授吴颢昕副教授周六下王灿晖教授顾武军教授孙多善教授唐德才教授唐雪梅教授王文林副主任医师南京中医药大学门诊部专家（教授、主任医师、研究员系列）（2014年3月19日）

南京中医药大学门诊部专家（教授、主任医师、研究员系列）（2014年3月19日）专家9针炙推拿1 针炙推拿2针炙推拿3耳鼻咽喉科妇科周一上叶放研究员胡丽梅副教授徐恒泽教授韩康医师陈国丰主任医师吴维龙副主任医师周一下穆艳云主治医师周二上尤松鑫研究员仇裕丰副教授陈泰敏医师陈国丰主任医师郭慧红主任医师韩康医师李守栋副教授周二下张建斌副主任医师王玲玲教授姜劲峰副教授周三上孟景春教授胡丽梅副教授徐恒泽教授韩康医师陈国丰主任医师吴维龙副主任医师周三下穆艳云主治医师干千副主任医师郭慧红主任医师周四上尤松鑫研究员郁峰副主任医师仇裕丰副教授王中林副教授韩康医师李守栋副教授周四下张建斌副主任医师王玲玲教授姜劲峰副教授干千副主任医师吴维龙副主任医师周五上胡丽梅副教授徐恒泽教授陈泰敏医师韩康医师周五下穆艳云主治医师干千副主任医师郭慧红主任医师周六上仇裕丰副教授吴云川副教授韩康医师周六下张建斌副主任医师王玲玲教授李守栋副教授姜劲峰副教授专家8：于莉英副研究员，周四下午男科：何映主任医师，周一、六下午，周四上午。皮肤科：谈煜俊主任医师，周五上午专家11：王文林副主任医师，周六上午专家10：黄煌教授，周二下午、周六上午孙亦农教授：周二四六晚5：30—8：30针灸刘志诚教授周一三五晚5：30—8：30针灸减肥

门诊医师管理办法

门诊医师出诊管理办法各科室：为了深入开展预约诊疗工作，方便患者就医，保证门诊服务质量，提高门诊服务水平，结合我院实际，特制定医院门诊医师出诊管理办法。一、门诊医师诊疗管理 1．各临床科室在每月底前应将本科室下月门诊出诊医师信息（含专家门诊）交至门诊部办公室。 2．门诊部负责门诊医师出诊审批管理，包括专家门诊审批、专科门诊审批、门诊医师调诊审批、专家门诊停诊审批等。 3．门诊部负责门诊医师考勤、预约诊疗管理及门诊医师考核工作。4．门诊医师必须按照要求，认真、规范地填写门诊病历、处方及申请单。 5．门诊医师应对下例情况努力提高复诊预约率：口腔科疾病、产前检查、术后病人、各专科慢性疾病。二、门诊医师调诊、停诊管理 1．各临床科室必须开放全日、全周普通门诊，不允许有停诊行为，如需变更出诊医师，应提前一天由科主任上报门诊部审批。 2．专家门诊原则上不得停诊，如因故需停诊，科室必须提前三日将有科主任签字的停诊申请单报分管院长审批后交门诊部备案。 3．专家门诊出诊当日不得中途停诊，如有特殊情况，由所在科室主

任安排其他专家代为出诊，并提前一天上报门诊部同意。 4．出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以任何理由延误开诊时间。三、门诊医师出诊考核管理 1．专家门诊每月调诊次数不得超过1次。当月调诊超过1次的，每增加1次处罚出诊医师100元。 2．普通门诊不得停诊，每月调诊次数不得超过2次，每增加1次处罚出诊医师100元。 3．门诊病历、处方及申请单填写必须严格按要求规范填写。每份不合格病历、处方、申请单扣罚当事医师50元。 4．门诊医师未履行停、调诊审批手续，造成纠纷的按医院有关规定另行处理。二〇一二年八月八日

关于进一步规范管理门诊出诊医师的通知

关于进一步规范管理门诊出诊医师的通知医务通知[2012]23号各临床科室：按照卫生部《三级综合医院评审标准》（2011年版）针对门诊有关要求：“有出诊医师管理措施，公开出诊信息”、“医务人员按时出诊，特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者”、“根据门诊就诊患者流量调配医疗资源”。对照我院新门诊业务量不断增长、出诊信息滞后、不按时出诊、随意变更出诊医师、更改不能提前告知等实际现象，特作如下规定： 1.严格规范、管理出诊医师制度，奖惩分明，各临床科室医师门诊工作量纳入科室及个人年度绩效考核指标，保证出诊次数，严格控制出诊更改率，违反管理规定除处罚当事人外，同时扣罚科室管理分； 2.专家门诊由在职已取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。专科门诊及普通门诊由在职已取得主任医师、副主任医师、主治医师职称的临床医师担任，特需门诊由已离退休并取得主任医师、副主任医师职称的临床医师担任。。 3.专家出诊时间及专科出诊时间由各科室统筹安排，保证相对固定，由科主任签字后上报医务处、门诊部审核（特需门诊出诊时间由

特需门诊报送），汇总制表后报主管院长批准备案，备案后多渠道公开出诊信息，出诊时间不得随意变动。 4.出门诊医师要按时出诊，因故不能按时应诊者，必须于前一天（正常工作日）下午5:00前到门诊部办公室办理书面停诊手续以便及时提前公示、告知；出诊当日不得停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他相应职称医师代为出诊，并报门诊部同意。 5.出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。 6.出门诊医师违规或违纪而引发投诉与医疗纠纷，经核实后承担相应责任，并按医院相关规定处理，一个月累计违规两次者，取消出诊资格半年。 7.在职专家出专家门诊者，因各种原因停诊三个月（含三个月）以上者，如需恢复专家门诊出诊，须由科主任重新安排并签字。 8.各科室提供半年内相对固定的周一至周五出诊名单（专家出诊名单、专科出诊名单，见附件1），科主任签字认可后报门诊部，汇总制表后报医务处及主管院长审批，然后公开出诊信息，任何人不得随意更改；

门诊医师出诊管理制度

门诊医师出诊管理制度为了深入开展预约诊疗工作，方便患者就医，优化医院服务流程，保障医疗服务质量，进一步提高门诊服务效率，根据卫生部《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》精神，结合卫生部《关于在全国卫生系统开展“三好一满意”活动》、我院《无假日医院实施办法》等文件要求，特制定医院门诊医师出诊管理办法。一、门诊医师诊疗管理（一）各临床科室在每月底前应将本科室下月门诊出诊医师信息（含专家门诊）上交医务科，由医务科审核后下发至门诊部办公室,门诊导医台、门诊挂号室、人事科和院办公室分别备存。（二）医务科负责门诊医师出诊审批管理，包括专家门诊审批、专科门诊审批、普通门诊医师调诊审批、专家门诊停诊审批等。（三）门诊部（主任）办公室负责门诊医师考勤、预约诊疗管理及门诊医师行政考核工作。（四）门诊医师必须按照卫生部《电子病历基本规范》要求，认真、规范地填写门诊电子病历、门诊电子申请单。（五）门诊医师对以下情况应实行100%复诊预约：口腔科疾病、产前检查、术后病人、各专科慢性疾病。（六）诊室是医院的固有资源，任何科室和个人都应遵守医院的管理和医疗资源调配，不得将诊室据为一己所用，应服从医院和门诊部统筹安排。二、门诊医师调诊、停诊管理

（一）各临床科室必须开放全日、全周普通门诊，不允许有停诊行为，如需变更出诊医师，应提前一周（正常工作日）由科主任上报医务科审批。（二）专家门诊原则上不得随意停诊，如因故需停诊，科室必须提前一周（正常工作日），将有科主任签字的停诊申请单上交业务院长审批。如有突发意外情况，至少提前24小时，与门诊办、导医台沟通，避免出现停诊及退号现象。（三）专家门诊出诊当日不得中途停诊，如有特殊情况，由所在科室主任安排其他专家代为出诊，并上报医务科同意。（四）出门诊医师应认真遵守考勤制度，提前处理好病房和教学等事宜，不得以其为由延误开诊时间，特殊情况提前或中途离开时，必须妥善处理好各种相关事宜，否则视为早退或脱岗。（五）为方便各科坐诊医师与门诊部、导医台、挂号室联系，我们于2017年建立了导医挂号微信群，将门诊部相关人员、所有导医、挂号员、临床科室主任拉入群中，便于随时联络。三、门诊医师出诊考核管理（一）专家门诊不得无故停诊。因事停诊，根据当月停诊次数与绩效考核挂钩。（二）普通门诊不得停诊，每月调诊次数不得超过3次。具体考核按《XX人民医院绩效考核方案》执行。（三）门诊电子病历、门诊电子申请单填写必须严格按要求填写齐全，不允许有缺项。出现不合格门诊电子病历或门诊电子申请单与绩效挂钩。

门诊出诊医师管理制度

门诊出诊医师管理制度一、专家门诊由已取得副高以上职称的临床医师担任，正、副主任医师至少每周出诊一次；普通门诊安排高年资住院医师出诊；专科门诊由主治医师及高年资住院医师出诊。排班经科主任、医务处同意后，报门诊部统一安排出诊时间并予以公示。二、各级各类医务人员在门诊工作期间必须服从门诊部统一管理，医师出诊实行签到制。不得以交班、查房、开会等理由迟到、早退、脱岗、私自换诊。门诊部护士每天负责记录出诊医生到岗时间，对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因等。门诊部统计分析科室医师出诊情况，并对出诊迟诊现象严重，随意停诊，未经许可变更出诊医师，予以通报，并纳入科室绩效考核。三、门诊出诊安排相对固定，每半年更换。各科室拟定门诊排班方案，科主任签字确认后于半年末及时报门诊部统一调整《门诊各级医师出诊信息表》，公布后不得随意变动，确保挂号准确率。四、出诊医师严格按排班要求出诊。若因特殊情况（出差、病、事假等）确需停诊或变更出诊医师，应填写换诊申请单，由科主任安排其他医师代替出诊，并通知门诊部，以便及时公布出诊信息。五、出诊医师中途不得随意离开诊室。如因特殊原因短时间离开诊室，应与门诊护士沟通，留下联系方式；若需长时间离开诊室，应

于本科室主任联系，请科主任安排其他医生替诊，并告知分诊台，以保证门诊工作的正常开展。六、门诊各级出诊医师必须服装整洁，佩戴胸牌，医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，严格遵守门诊各项规章制度，。严禁吸烟，并主动向患者宣传戒烟。七、坚决执行首诊负责制，对病人要认真诊治，详细询问病史，耐心解释。八、必须认真填写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。九、经专家、专科两次诊断不能确诊者，必须及时请上级医师或科、院及院外会诊，以确保医疗质量十、认真履行岗位职责，加强医患沟通，做到依法行医、规范诊疗、合理检查、合理用药，严格控制门诊医疗费用和药品费用比例，切实减轻群众负担。

门诊医师出诊申请表.doc

XXXX医院门诊医师出诊申请表姓名性别出生年月毕业年月学历职称晋升年月住址联系电话个人专长及诊治申请人签名：范围年月日就诊时间科室意科主任签字：年月日见门诊部门诊部主任签字：意年月日见 1、遵守医院、门诊管理制度。 2、服从统一安排。备注 3、积极完成门诊工作，如有特殊情况提前二天与门诊部联系。 4、参加门诊者，必须经科主任、门诊部同意。

5、申请人请同时提交专业简介及本人标准照电子版。门诊一般诊疗制度一、门诊医师必须遵守门诊首诊医师负责制度，工作应认真负责，保证诊治质量，并尽量缩短候诊时间。二、热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。三、根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法，并交代清楚注意事项，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。四、遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，应及时请示上级医师或邀请会诊，并给以适当的治疗。五、应随时警惕早期肿瘤，防止漏诊、误诊。六、检查患者后应洗手，发现传染病时应按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。七、病情较重的患者，尤其是幼儿及老、弱病者，应设法收容治疗，或收住观察室进行治疗，防止恶化。病情危急者，尤应简化诊断步骤，迅速抢救，如搬动可致病情加重时，宜就地抢救至病情允许时，再行搬动。八、在门诊进行化疗、放疗，或使用激素、利尿药、抗生素等特殊治疗的患者，应及时复诊，观察反应与调整剂量。九、言谈低声，对耳聋患者酌情采用写读。

十、注意保护性医疗。对癌症及某些预后不良的疾病，避免对患者直接说明，可向其家属或组织详细交待病情及预后。