《公司概论》复习资料简答题答案

《公司概论》复习资料——简答题

1、在我国，有限责任公司和股份有限公司的设立须经过哪几项程序？

股份有限公司的设立程序：

（1）发起人的发起（2）制定公司章程（3）认购公司股份

（4）召开创立大会（5）建立组织机构（6）申请设立登记

有限责任公司的设立程序：

（1）订立股东协议（2）制定公司章程（3）必要的行政审批

（4）股东缴纳出资（5）确立组织机构（6）申请设立登记

2．现代企业制度的特征。

（1）产权清晰。产权清晰是指产权要在法律上清晰和经济上清晰。

（2）权责明确。是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自得权利和责任。（3）政企分开。政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企业经营职能分开，即实现所谓的“三分开”。

（4）管理科学。现代企业制度建立了一套完整、科学的领导体制和组织管理制度。

3.公司资本与公司资产、股东权益有什么区别？

（1）公司资本与公司资金公司资金是指可供公司支配的，以货币形式表现出来的公司资产的价值额。公司资本是公司资金的一部分。

（2）公司资本与股东权益股东权益是指鼓动对公司净资产的权利。公司资本是股东权益的一部分。

（3）公司资本与公司资产、净资产公司资产是公司的全部财产。公司资产大于公司资本。

4．在我国，根据投资主体的不同，有哪四种股权形式？

（1）国家股，是有权代表国家投资的部门或机构以国有资产投入公司形成的股份。

（2）法人股，是指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以依法可支配的资产向公司投资形成的股份。

（3）个人股，是指城乡居民以个人合法财产向公司投资形成的股份。

（4）外资股，是指国外及港澳台地区的法人和自然人，以外币投资形成的股份。

5．公司设立的两种方式及各自的适应性。

（1）发起设立方式。是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。

（2）募集设立方式。是指发起人只认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式。

6．股份有限公司的设立程序。

（1）发起人发起；（2）制定公司章程；（3）认购公司股份；

（4）召开创立大会；（5）建立组织机构；（6）申请设立登记

7．母公司对子公司控制的主要手段。

（1）股权控制。母公司借助对子公司的资本投资，对子公司进行战略、人事和财务控制。

（2）战略控制。包括经营控制和战略控制。

（3）人事控制。母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。

（4）财务控制。一般包括通过控制子公司财务总监的任免权以及通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务活动。

（5）文化控制。利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。

8．控股公司的基本特征是什么？

（1）以少量的资本投资控制巨额的资产。控股公司通过层层控股，形成金字塔形的资产结构，达到少量资本控制一大批企业巨额资产的目的。

（2）职能主要是资本营运。控股公司往往既不制造产品，也不提供某一类服务，其职能是在股权运作和加强子公司管理的基础上，聚集资金，按企业发展战略方向投资，进行资本运营。（3）风险相对独立。控股公司控制的各个子公司、孙公司，都是独立的法人实体，它们有其独立的权利和义务，无论哪一个公司发生灾难性损失，一般不会使其他公司遭受灾难性影响。

9．股东的主要出资方式。

（1）货币出资方式。是指股东直接向公司投资的方式。

（2）实物出资方式。是指股东对公司的投资是以实物形态进行的。

（3）知识产权出资方式。股东以专利权和商标权以及专有技术对公司的投资。

（4）土地使用权出资方式。在我国，土地归国家和集体所有，股东以土地出资入股，只能是以土地使用权出资入股。

10．公司设立的条件。

（1）股东或发起人符合法定人数（2）制定公司章程

（3）股东出资达到法定资本最低限额（4）有公司名称、组织机构和公司住所

11．有限责任制的功能和特征。

功能：（1）减少和转移风险；（2）鼓励投资；（3）促进资本流动；（4）促进市场经济的发育和完善；（5）减少交易费用。

特征：(1)公司具有与其投资者(股东)个人互相分离的独立人格。

(2)公司股东对公司负有出资的义务，股东以其认购的出资额承担对公司的责任。

12．公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认？

公司人格否定的特征：（1）其是对特定法律关系中公司独立人格的否定；（2）其是对失

衡的公司利益关系的事后司法规制；（3）其是对法人制度的必要补充和发展。

公司人格否定的适用情形：1）公司人格混同；（2）公司资本显著不足；（3）关联法人之间的过度控制；（4）利用公司人格逃避契约义务；（5）虚拟股东。

13．业主制企业的特征。

答:1.产权主体唯一，产权结构完整.2.自负盈亏，业主对债务负无限清偿责任.3.主要依靠个人积累扩充资本.4.组织管理结构简单.5.企业规模小，产品单一

14．公司制企业的特征。

（1）产权界定清晰；（2）责任有限；

（3）股权转让便利、快捷；（4）法律地位明确。

15．公司债券与股票的区别。

（1）性质不同，债券不拥有公司的所有权，股票拥有一定比例的所有权；

（2）持有者的权利与责任不同，债权没有公司经营管理的参与权，对公司的经营状况不承担责任。股票持有人对公司的经营有责任；

（3）投资收益不同，债券收益具有相对稳定性，而股票收益不稳定；

（4）期限不同，债权有明确的到期期限，而股票没有到期日期；

（5）风险程度不同，债券是一种保守性的投资，而股票是风险的投资。

16．个人业主制企业和合伙制企业各有什么优缺点？

答:个人业主制企业，是一种最古老、最简单的企业形式.我国这些年来大量涌现的私营企业大多为个人业主制企业.(1)优点:企业建立与歇业的程序简单易行，企业产权能够较为自由地转让;经营者与所有者合一，由业主自己直接经营，因而经营方式灵活，决策迅速;所有者的利益与经营者的利益完全是重合的，所有者的利益直接来自企业的经营绩效，所以企业主有充分的积极性去对生产经营过程进行监督;经营者与产权关系紧密、直接、利润独享，风险自担，因而精打细算;信息渠道单一，经营的保密性强.(2)缺点:①无限的责任.在业主制企业中，企业主以其个人财产对企业的营运和发生的债务负有完全责任.②有限的规模.难于经营需要大量投资的事业.③企业的寿命有限.企业的存在完全取决于企业主，一旦业主终止经营，如市场竞争失败或自然死亡(除非有子女继承)，企业生命也会由此终止.合伙制企业是由两个或两个以上业主共同出资，合伙经营，共同对企业债务负连带无限清偿责任的企业.(1)优点:①组建较为简单和容易;②扩大了资金来源和信用能力;③提高了经营水平与决策能力;(2)缺点:①合伙人承担无限连带责任.②稳定性差;③易造成决策上的延误.无论是业主制还是合伙制者有一个共同的特点，即企业不具有法人资格，一般把这两类企业统称为自然人企业.

17．产权与所有权的区别。

（1）反映财产关系的角度不同；所有权是指对财产归属关系的权力规定，产权是以所有权为核心的若干权能的集合。

（2）概念外延不同；所有权表明的是一种生产资料的所有制关系，产权表明了占有权，使用权，收益权和处分权的关系。

（3）内涵不同。所有权以财产关系为核心设置权利，反映由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。

（4）运动属性不同；所有权是独占性和垄断性，产权除了收益性外还可以流动和交易。（5）所有权与产权的着眼点不同；所有权的着眼电是财产所有权及部分收益，产权的着眼电是经营权和收益权。

18．产权制度的含义与功能。

产权制度是指由一定的产权关系和产权规则相结合而形成的，能够对产权关系实行有效保护、调节和组合的制度安排。

产权制度的功能可以概括为以下几个方面：

（1）界定功能；（2）激励和约束功能；（3）资源配置功能；

（4）收益分配功能；（5）交易功能。

19．公司法人治理结构形成的原因。

（1）弥补股东的功能性缺陷；（2）满足快速、便捷和正确决策的需要；

（3）克服责任无人承担的缺陷；（4）维护股东和公司权益。

20．法人治理结构的特征。

（1）职权分明又相互制衡；（2）民主和法制相结合。

21.公司合并与公司分立的动机和方式如何？各种方式的特点。

一（1）公司合并的动机

●减少竞争对手

●发展协作和多元化经营，迅速打开市场

●加速扩大公司规模

●在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产

（2）公司合并的方式

①吸收合并。指一个公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司继续存在。

吸收合并的特点是：

●合并双方地位不平等，一个公司吸收一个或多个公司，而不是设立一个新的公司。

●公司合并后继续存在的公司，在吸纳了其他公司后，虽不改变原公司法人资格，

但改变了公司内容，导致公司章程和登记事项发生变更。

●被吸收的公司解散，丧失独立法人资格，应办理注销登记。

吸收合并的优点在于：

●降低了合并费用。

●手续简便。

●可以保持公司生产经营的连续性。

②新设合并。指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，又被称为创设合并。

新设合并的特点是：

●合并双方地位从某种意义上说是平等的，不是一个公司合并其他公司，而是所有

公司按照协议合并成立一个新的公司。

●原有公司均消灭，丧失法人资格，因此均应办理注销登记。

●新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。合并后产生的公司，完全是公司

的重新创立，将按规定办理登记手续。

（二）公司分立的方式：

（1）新设分立。也叫解散分立，指的是公司将其全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，原公司应按法律规定进行清算。新设分立后，原公司解散，法人资格消失，其全部资产分别归于两个以上的新设公司。在这种情况下，被解散的公司应该到登记机关办理注销登记，分离出来新设的公司应分别到登记机关依法办理设立登记。

（2）派生分立。又叫存续分立，指的是一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。对于新设立的公司，其法人资格的取得不以原公司法人资格的消失为前提。在这种情况下，

公司分立后，原公司就发生变化的注册事项向登记机关办理变更登记，新设立的公司应向登记机关依法办理登记。

22．公司合并与公司分立的特征。

（一）公司合并的特征

●公司合并是公司之间合二为一或合多为一的法律行为

●公司合并基于公司本身，而非公司股东

●公司合并是依法和依约并按法定程序进行的法律行为

●公司合并必然会引起公司变更的法律后果

●公司合并必须签订合并协议

●合并的主体可以有多种公司形式

（二）公司分立的特征为：

(1)公司分立是对原公司的一分为二或一分为多，与公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之间并无任何资产或股权上的联系，彼此是完全独立的。

(2)分立是公司内部事务，不牵涉其他公司，不需要与其他公司协商，只需要公司的股东(大)会作出决议即可。(3)公司分立必须依法进行。

(4)公司分立后，原公司的权利和义务由分立后的公司根据分立合同分别承担，财产的分割及债务的分担必须公平、合理。

23．总经理作为公司法人代表的代理人及公司行政首脑，其拥有哪些职责和职权？

总经理主要承担因经营管理不善的责任，从性质上讲包括：职务上、经济上、刑事上三个方面。管理不善承担直接责任是薪金减少，甚至被解聘。如果在经营上严重失误除解聘职务外还考虑赔偿公司甚至负法律责任。如果生产经营了违法产品或内容，还要承担法律责任。

职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资计划；

（3）拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

（4）制订公司的具体规章；

（5）提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人；

（6）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（7）公司章程和董事会授予的其他职权

24．股东大会的职权。

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）审议批准董事会、监事会报告；

（3）选举或更换公司董事和监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（4）审议批准公司的财务预算方案、财务决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；（5）审议批准公司的财务预算方案；

（6）决定公司债券的发行；

（7）决定公司的分立、合并、变更公司形式、解散和清算；

（8）修改公司章程；

（9）公司章程规定的其他职权。