2011年党委工作要点

中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会文件

轻骑铃木党〔2011〕2号

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关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知

各党支部：

根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。

二〇一一年三月二十二日

主题词：党委工作要点通知

中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会 2011年3月22日印发

2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。

一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

一是加强党建基础工作。围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。

二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。

三是发展党员。党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。

四是积极推进先进性长效机制落实。认真落实《党员权利保障条例》，

尊重党员的主体地位，抓好党务公开制度的落实，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，切实推进落实国资委督促检查和考核评价工作。推动党组织和党员规范化管理，建立党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，确定每月第一周周二下午为党委书记接待日，各党支部每月基层座谈不少于一次，及时了解和掌握党员的思想动态和工作生活情况，把深入细致的思想工作和帮助党员解决生产生活实际问题有机结合起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和向心力。

二、扎实搞好创先争优和四讲活动，引导广大党员在推动公司科学发展中贡献力量

一是围绕生产经营中心工作深入推进创先争优和四讲活动。以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优、四讲活动融入到公司营销、技术、管理、生产等各项中心任务中，为完成中心工作提供动力。组织党员佩戴党徽活动，号召党员亮出身份，做到“一名党员，一面旗帜”，使全体党员努力做到：一时一刻不忘党员称号，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。举办劳动竞赛，设置模范示范岗，开展认岗承诺，领导干部重点在抢抓发展机遇、加强技术创新、强化管理创新等方面做出承诺，普通党员重点在本职岗位发挥模范带头作用方面做出承诺，以促进各项工作又好又快发展。全体党员继续开展四讲活动，坚持以“四讲”为准绳，站在“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的高度开展各项工作，协调处理各种问题，为公司的发展创造稳定、团结的政治环境。

二是要突出培养树立先进典型，靠典型的示范带动作用推动创先争优和四讲活动开展。在公司《大家园》开辟党建园地专栏，大力宣传党建知识、党建工作，各支部活动开展情况，将党组织情况让广大员工看得见、学得会、跟着做。通过评选优秀员工、技能比武等形式在各个部门、各个

岗位广泛选树典型，用典型教育人，不断建立健全培养典型的工作机制和环境。开展每年一次党员民主评议活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，力争在公司内部出一批先进典型，展现公司党组织和党员的良好风采。年底，公司党委将对开展创先争优、四讲活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并向市国资委党委推荐。

三是要认真做好纪念建党90周年有关工作。组织开展系列主题宣传教育活动，广泛开展“学党史、增党性、争先锋”等向建党90周年献礼活动，进一步引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩。2011年“七一”前夕，公司党委计划开展“党史知识竞赛”等系列活动，提高广大党员及入党积极分子党史知识思想政治素质及党性修养。各党支部也要根据部门特色及实际情况，举办主题活动，大力推进特色党支部创建活动。

三、围绕提升能力素质，抓好党员干部培训和人才队伍建设

一是加强学习，创建学习型组织。按照创建学习型党组织的要求，按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色”组工干部队伍的标准，加强学习，带头建设学习型组织、培养学习型党员干部，提高自身本领。

二是加强对党员干部的教育培训和日常管理。根据公司发展实际情况，科学设置学习培训内容，研究制定学习培训计划，认真组织实施。每个支部做到有记录、有考勤，有讨论发言；每个党员有学习记录本，记录个人学习体会、读书随笔、内容摘抄等。力争每名党员干部一年读两本书，一本理论修养方面书籍，一本与本职工作（专业）相关书籍。

三是加强人才队伍建设，为公司发展提供强有力的人才支撑。坚持“党管人才”的原则，按照“管政策、管培养、管标准、管激励、管服务”的工作思路，着力建立符合公司发展要求的人才队伍管理新模式、新机制。

进一步优化人才成长环境，强化管理，注重把党外骨干人才培养成党员，把党员培养成重点岗位的专门人才，大力开展岗位培训，不断提升公司各类人才的综合素质。

四是加强员工队伍建设，提高能力素质。切实提高部门员工综合素质，加大考核培养力度，使员工的学习创新能力、组织协调能力等综合素质能力不断得以提升。

四、着力加强和谐稳定建设，为公司发展提供良好的环境

坚持以人为本，始终把维护稳定、维护员工利益、创建和谐摆在突出位置，切实做好稳定工作领导责任制。一是加强职工思想教育，重大政策出台前，对职工进行专题宣传教育。二是召开季度维稳例会，畅通诉求渠道，认真分析企业面临形势和员工状况，建设企业建立职工思想动态报告机制，定期排查不稳定因素，共同促进企业平稳发展；三建立思想工作预警机制，发生突发事件，一小时内报告相关领导和部门，并采取措施，遏制事态进一步扩大；并对突发事件进行调查分析，总结经验教训，提出防范措施；四是组织开展业余活动，不断丰富员工的生活，大力支持推进青莲俱乐部活动，倡导“努力工作、快乐生活”，增强企业活力，增强企业凝聚力和向心力，增强企业和谐因素。

五、加强党风和反腐倡廉建设

加强纪检监察工作，筑牢拒腐防变的防线。以制度为保障，深化反腐倡廉预防体系。

一是落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，全体党员及管理干部签订党风廉政建设责任书，强化廉政意识，进一步建立健全党风和反腐倡廉建设制度和党员干部廉政档案。

二是认真开展党风和反腐倡廉教育活动。组织党员干部学习有关文件和材料，观看反腐倡廉和先进事迹录像，开展多种形式的警示教育。

三是认真开展并做好党内监督工作。认真开展并做好党内监督工作，严格执行党内监督制度，发现党员干部的违纪行为，应及时向有关部门反映和提供线索；敢于揭露和检举党员领导干部的违法违纪行为，坚决和腐败现象作斗争。

四是建立健全效能监察工作。建立健全效能监察制度，完善将效能监察工作，将效能监察有机融入公司生产经营，围绕投资决策、采购、招投标项目、资产处置等环节，进一步加大监督检查的力度。

附件：济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点分解表