公司招聘简章

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?四川安达农森科技股份有限公司始建于2000年,地处四川省什邡市南泉镇,公司主要从事磷酸盐及新型肥料研发、生产、销售。致力于高端植物营养、高效种植方案的创新研发、营运分销、宣传推广、农化服务等。

公司自主品牌“施安必达”,“阿里安安”,“安利森”,“施甲利得”、“小薇”,“富民苏安”等,产品涵盖大量元素水溶肥料(固&液体)、中量元素水溶肥料、微量元素水溶肥料、含腐植酸水溶肥料(固&液体)、高效叶面肥、全水溶滴灌原料磷酸一铵(磷酸二氢铵)、磷酸二铵(磷酸氢二铵)、磷酸二氢钾、磷酸脲、硝酸钾等各种优质滴灌和冲施肥料。

经过十多年的发展,公司已在国内多地建立仓储配送中心,营销网点遍及国内外。公司拥有一支专业外贸团队,连续多年被市商务局评为外贸出口“十强企业”。依托自身技术和出口背景,按照国际市场规范培养了大批高素质的专业化、技术化团队、掌握了生产全水溶性肥料的核心技术,拥有完善的研发中心、质检中心,目前已获多个国家专利技术。因公司的业务发展需要,现招聘人才如下:一、招聘岗位:

(一)产品技术研发员

1.岗位职责:

1)负责执行公司产品研发部的事务性工作。

2)负责根据产品研发总监下发的研发要求,完成研发工作。

3)协助产品研发总监记录并解决在进行研发过程中遇到的问题。

4)负责协助产品研发总监完成新产品的试验工作。

5)负责组织相关产品市场调研,搜集相关信息及时掌握市场行情;

2.任职要求

1)男女不限,20岁以上,工作经验不限,一年以上水溶肥研发经验尤佳;

2)本科及以上学历,化学工程与工艺;硕士及以上学历,植物营养或是土壤学相关专业;

3)有研发或是肥料公司相关实践经历尤佳;

(二)国内销售代表

1)岗位职责:

1.负责开发国内新客户;

2.负责维护辖区范围内的老客户;

3.负责辖区范围内客户的销售以及服务工作;

2)任职要求

1.本科以上学历,学历不限。专业不限

岁之间,经验不限;

3.自信、善于沟通交流,语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公

软件操作;

(三)技术推广员

1)岗位职责:

1、负责协助技术推广经理完成市场部内务工作与部门之间沟通;

2、协助技术推广经理梳理和编写涉及公司产品的技术管理方案;

3、收集、汇总、整理市场信息,建立数据库;

4、协助建立示范田管理工作;

5、协助组织公司的内外部技术培训以及各类产品推介会等;

2)任职资格:

1.工作经验:20岁以上,同行业技术推广(农艺师)工作经验;

2.教育水平:本科以上学历,农学相关专业;

3.能力:有较强的沟通及语言表达能力;

4.独立工作能力以及团队合作的能力;

(四)外贸专员

1岗位职责:

1)利用网络平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作;

2)及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布;

3)保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;

4)积极与生产部门沟通协调,保证货物按时出口。

5) 2.任职资格:

1)基本要求:热爱外贸事业,敢于挑战自我,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力。立志长期从事外贸行业。

2)学历专业要求:本科及以上学历,国际贸易、英语及其他小语种专业。男女不限;

3)专业素质要求:

①熟练的英文听说读写能力,英语专业八级尤佳。

②熟悉外贸流程,国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

③熟知对外贸易规章、政策;报关、货运、保险、检验等手续;国际汇兑、支付方面的知识。

4)经验要求:具有两年年以上国际贸易工作经验,有阿里巴巴操作经验

者优先。

(五):区域经理

1.岗位职责:

1)负责拓展所属市场,建立起基本分销网络;?

2)负责开发关系区域的新客户以及老客户的客情关系维护;

3)负责区域的客户的产品销售以及后续服务工作;

2.任职要求

1)工作经验:20-40岁之间,有1-2年磷酸二氢钾,水溶肥,液体肥销售经历尤佳;

2)教育水平:本科及以上学历、农学园艺等相关专业;

3)自信、善于沟通交流,语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公软件操作;

(六):分析质检

1.岗位职责:

1)负责本部门质量管理的事务性工作;

2)负责检验数据的准确性和有效性;

3)完成上级领导安排的临时任务;

4)负责对进场材料进行监督,检查;

2.任职要求

1)本科以上学历、分析质检相关专业;

2)20-40岁之间,经验不限;

3)自信、善于沟通交流,熟悉基本的电脑即办公软件操作;(六):车间主任

1.岗位职责:

1)负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3)负责工厂生产计划落实,物料准备

4)完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计

5)加工车间设备保养规范使用和现场管理;

6)负责出厂产品的工序质量控制工作。

2.任职要求

1)年龄20-40岁,不要求同岗位工作经验(公司统一安排培训);

2)教育水平:本科及以上学历,分析、化学工艺等相关专业;

3)具有较强的组织、沟通、协调能力。

二、工作地点

四川省什邡市(其他) & 成都(外贸专员)

三、员工福利

1.提供培系统训(带薪),培训试用考核结束后,据试用期能力再次调整工资;

2.免费为外地员工提供两年福利住房,上下班厂车接送,中午员工食堂就餐;

3.每天小时工作制,每周休一天半,法定假日按国家标准执行;

4.转正五险一金,实习购买人身意外险;

5.节假日福利以及不定期员工活动;

6.到公司参加面试,凭票报销单边或是往返车费;

四、简历投递方式

邮箱:

五、联系方式

工厂招聘启事范文.doc

工厂招聘启事范文 工厂招聘启事不会写?没关系,下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文,供大家阅读参考。 工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电

话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口,XX店对过) XX公司 工厂招聘启事【二】 本公司现招聘仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。 招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。 招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。 招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。 招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。

公司招聘简章(模板)

企业招聘简章模板 XXX科技有限公司成立于1993 年,是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业,总部设在XX安,现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。 公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设,XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用,接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地,XX电力系统电缆防火工程施工,生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件,同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售,业务遍及全国26个省市区直辖市,截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构,2008年,为了进一步拓宽市场,公司在加拿大成立了第一家海外分公司,为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。 现旗下已有三家分公司:XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司,因发展的需求,公司现欲招募优秀的专业人才加盟,共同创造中国XX行业龙头企业。 公司现有以下岗位,虚拟以待、期待您的加盟: XXX技术研发中心: 1、硬件开发(嵌入式工程师)2名待遇(面议) 岗位要求: 1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历; 2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识; 3、精通模拟电路、数字电路设计; 4、熟悉各类电路及PCB设计工具,精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验; 5、从事电子产品的研发2年以上,独立开发过二个以上项目; 1

人力资源招聘计划书模板

人力资源招聘计划书模板 XX年人力资源招聘计划书 一、人力资源现状分析 1、公司现有大学生XX人,占公司员工总人数的XX,所占比例较小; 2、XX年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生XX人(在职),占XX 年总招聘人数的XX,较往年呈增长趋势; 3、为了保证下年度工作的顺利开展,XX年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式,招聘应届毕业生,设计招聘人数XX人,设计占下年度总招聘人数的XX以上。 4、社会招聘主要集中在高层次技术型、管理型人才。 二、定岗定编情况 1、现有生产部门XX个,人员编制除个别部门外,编制相对稳定。 2、后勤部门,因项目增加,人员相应有所调整,个别部门不变。 3、新项目建设,需要新增编制。 三、未来人员流失预测 1、未来退休人员的预测 现公司到退休年龄人员XX人,其中返聘人员XX人,相对于公司规模来说,数量相对较少。 2、未来离职人员的预测 人员正常流失率控制在XX以里,置换率控制在XX。离职人员主要集中在生产一线工人。 四、未来新增人员主要岗位

为满足公司的战略发展要求,对未来人才的需求将集中在专业技术型人才、经营型人才、财务管理型人才等。 (一)专业型人才 公司预计明年将新增加两到三个项目,初步估计需要具有生产专业技术人员XX 人左右。 (二)业务经营型人才 随着公司业务规模的扩大,公司将拓展销售领域及市场份额,需引进具有丰富业务管理经验且具有市场开拓高级经营人才,初步估计业务经营人才XX名。 (三)财务管理人才 公司未来几年内将积累大龄的财务资源,急需财务管理型人才XX名; 五、总结 XX年招聘任务艰巨,后期的育人、留人需要各部门相互之间配合,尽量减少新进人员培训成本。

招工启事范文大全

2020 招工启事范文大全Document Writing

招工启事范文大全 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 篇一:招工启事范文 本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下: 1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。 2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。 穿上这个,她们比一丝不挂还要美! 3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。 有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。 联系人:王×× ××日报 xxxx年xx月xx日 篇二:招工启事范文 xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、

建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到xx年x月x日。 公司网址: 邮箱: 联系电话:xxx-xxx 联系人:王先生 面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学

招聘公司简介范文

招聘公司简介范文 公司在发布招聘信息时,也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文,供你参考! 招聘公司简介范文1公司简介: 葫芦岛启华铁路装备有限公司,坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内,公司成立于2007年,是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元,占地面积50亩,办公楼4000平方米,厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。 葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一,也是省级开发区;;;葫芦岛经济开发区的先导区,具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线,哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。 一、招聘岗位:机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。

二、工资待遇面议。 招聘公司简介范文2珠海Aster公司介绍 珠海,一座秀丽的海滨城市,是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望,乘船仅需一个小时,南与澳门陆地相连,与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美,独具匠心的城市规划和建设,使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。同时,由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中,珠海市榜上有名,是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一,珠海经济发展势头良好。2010年,珠海全市生产总值达1202.6亿元,人均GDP达8万余元,居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进,随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实,珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。 珠海,这个美丽的新兴花园城市,孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业;;打印耗材产业。经过过去10多年的发展,珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一,珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。 中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国,并且整体

公司招聘简章

公司招聘简章 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

xxx有限公司招聘简章 xxx有限公司是和xxx 有限公司、xxx有限公司的合作单位,成立于2005年,是专业从事五金设计与制造的民营企业,业务范围包括:电视机使用的散热器、像管支架,空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。 一、招聘要求 1.男女不限,中专、技校上学历,18-30岁;持本人有效证件;身体健康,吃苦耐 劳,服从管理,要有高度的责任心。 2.机电一体化专业优先考虑,要求懂常用量具(游标卡尺、千分尺等)以及熟悉机 械制图。 3.有QC经验优先考虑。 二、工资福利待遇 公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间: 六天八小时工作制,加班另计。 按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位(如:冲压车间、数控车间等)公司另外再购买商业保险。 试用期一个月,工资1800元,加班费另计。 转正后:多劳多得,每月2200-3000元不等。 每月全勤奖30元,夜班补贴5元/晚,做满一年每月增加50元工龄奖。 公司包午餐(即:每月补贴150元/月的生活补贴),食堂饭菜品种丰富多样。 公司免费提供住宿:员工宿舍6人/间,供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。 员工年终奖金等。 在公司工作满一年,公司组织免费旅游一次。 三、请注意面试时间 每周一至周六下午14:00-16:30。 请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。 联系电话:xxx公司地址:xxx乘车路线:xxx

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 公司招聘启事范文 公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的,招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理,望大家喜欢。公司招聘启事范文: xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求: 正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数: 4--5人。 3、招聘岗位: 销售管理人员。 4、主要职责: 销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。 5、工资待遇: 试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式: 打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期: 截止到xx年x月x日。公司网址: 邮箱:

xxx@16 3. 联系电话: xxx-xxx 联系人: 王先生面试日期: xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)面试地点: xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过) xx公司招聘启事基本格式: 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述: xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址: xxxx省xxx市xxx 联系人: 某某电话: xxxxx 公司网址: xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多招聘启事尽

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5)负责组织相关产品市场调研,搜集相关信息及时掌握市场行情; 2.任职要求 1)男女不限,20岁以上,工作经验不限,一年以上水溶肥研发经验尤佳; 2)本科及以上学历,化学工程与工艺;硕士及以上学历,植物营养或是土壤学相关专业; 3)有研发或是肥料公司相关实践经历尤佳; (二)国内销售代表 1)岗位职责: 1.负责开发国内新客户; 2.负责维护辖区范围内的老客户; 3.负责辖区范围内客户的销售以及服务工作; 2)任职要求 1.本科以上学历,学历不限。专业不限 岁之间,经验不限; 3.自信、善于沟通交流,语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公 软件操作; (三)技术推广员 1)岗位职责: 1、负责协助技术推广经理完成市场部内务工作与部门之间沟通; 2、协助技术推广经理梳理和编写涉及公司产品的技术管理方案; 3、收集、汇总、整理市场信息,建立数据库; 4、协助建立示范田管理工作; 5、协助组织公司的内外部技术培训以及各类产品推介会等; 2)任职资格:

招聘简章(人力资源专员)

诚招人力资源专员(企业培训方向) 公司简介: xx电子科技有限公司于 xx年11月1日正式揭牌成立,是主要专注于车载娱乐、车载导航、 安全驾驶、车身电子、车联网信息及精密结构件等汽车智能电子系统与精密结构件的研发、生产和销售,致力于为国内外各大汽车厂商提供汽车电子系统解决方案,拓展乘用车、商用车汽车电子产品配套与服务。 岗位职责: 1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 7、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 8、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理或相关专业,本科学历; 2 、工作责任心强,逻辑清晰,工作条理性强; 3、有良好的沟通表达能力,问题分析和解决能力; 4、 2018届应届毕业生,希望年后能来司实习,实习期能冲抵试用期; 5、能适应短期出差。 招聘人数:1人 薪资福利: 1 、实习期2500-3000元 2、转正后3300-4000元 3、五险一金,五天八小时工作制 4、免费住宿,提供餐补 5、其他福利:全勤奖、绩效奖、项目绩效奖和年终奖,有出差补贴和通讯补贴等; 6、培训学习:公司组织各项培训,提供相关人员公费外出培训学习,让员工更好地提升自己;

7 、员工活动:员工生日、国家节假日、公司庆典、员工舞会、各类运动赛事等多姿多彩活动; 8、康娱设施:标准篮球场 5个、羽毛球场6个、网球场2个、游泳池1个、足球场1个,乒乓球室、职工活动室、图书馆、健身房、桑拿房、 工作地点: 应聘联系方式:

企业招聘XX范文

企业招聘XX范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复1:如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄:25~45 性别:男女 学历要求:本科以上 能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生(优先) 岗位职责:技术员、质检员、厂长 工作经验:3年以上本行业 其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。

工作待遇:2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。1)自介书 2)学历证、学位证 4)技能证书 4.面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x 有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 居住地址: 联系人:某某 Email: 电话:xxxxx 原单位名称: 原单位人事部电话: 以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才! 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题:xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

公司招聘简章模板

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公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置,进行内部招聘时会发出招聘公告,以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇,供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下: 一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名) 二、主要职责: (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件: (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。 (二) 业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序: 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。

招聘简章

招聘 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区,具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年,注册资本:3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念,依托公司广泛的投融资渠道,充分整合资源优势、专业优势、人才优势,始终坚持以市场为导向,资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式,加快我国新兴产业的发展。 现因发展需要特聘以下岗位: 1、招聘岗位:xxxxxxxxxxx 所属部门:xxxxxxxxxxx;人数:xxxxxxxxxxx 学历要求:大专以上;工作经验:xxxxxxxxxxx 年龄范围:23--35岁 工资待遇:无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000 具体要求: 1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士; 2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系; 3、男女不限,有客户资源或管理经验者优先考虑; 注:【能够统筹管理,拥有良好的综合素质,且有明确目标与梦

想!期待您的加盟合作】 2、招聘岗位:xxxxxxxxxxx 所属部门:xxxxxxxxxxx人数:xxxxxxxxxxx 学历要求:专科以上;工作经验:xxxxxxxxxxx 年龄范围:23--35岁 工资待遇:无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000 具体要求: 1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士; 2、具有较强的市场开拓能力,能吃苦耐劳,责任心强,较强的学习力和团队合作精神。 3、男女不限,有客户资源或有带队经验者优先考虑; 注:【想提高管理能力,寻找良好发展平台,拥有创业梦想的您!期待您的加盟合作】 3、招聘岗位:xxxxxxxxxxx 所属部门:xxxxxxxxxxx;人数:xxxxxxxxxxx 学历要求:专科以上;工作经验:xxxxxxxxxxx 年龄范围:20-30岁 工资待遇:无责任底薪+提成+奖金约3000 具体要求: 1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融

公司人力资源年度工作计划

公司人力资源年度工作计划 今年又将是一个全新的开始,为了让这一年的工作能更上一个新的台阶,特制定了如下的计划: 一、建立健全人事管理的各项规范及管理制度等 二、人力资源招聘与配置 三、员工培训与开发 四、建立以人为本的企业文化 五、制订对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬管理制度 六、完善员工福利与激励机制 一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度 规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度:根据人力资源六大模块制订,包括出差管理制度、薪酬制度等。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核、、日常考评到离职,人事部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 完成时限:今年1月底,初稿订下来后,报副总和总经理批准。春节放假开工时正式颁布。 二、人力资源招聘与配置 人才的需求主要来自几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题,能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段,提高招聘效率,为公司及时供应人才,才能保障并推动业务的快速进展。招聘,表面上看是人事部的工作职责之一,但其实,它是融合了用人部门、人事部力量的全方位工作。要提高招聘效率,必须达成两者的和谐统一。 1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求 严格遵守《招聘管理制度》,用人部门提出招聘需求,各级领导审批后,人事部开始落实招聘工作,和用人部门保持信息的沟通,更好的了解用人部门的需求,有效的完成招聘工作。 2)为了保证公司招聘工作的及时有效性,人事部门将采取以下招聘方式网络招聘:这是网络日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定时定向投放,发布后也可以管理,费用相对比较低。在今年度公司招聘还将以网络招聘为主。内部招聘:这种招聘的费用极少,能提高员工士气,申请者对公司相当了解,适应公司的企业文化和管理操作流程,能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 员工推荐:主要是招聘成本比较小,应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性,基本素质较为可靠。 具体实施时间: 由2010年12月根据各部门提交的人力需求汇总按公司实际人力需求情况决定。 三、员工的培训与开发 根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划,从基础的技能培训、项目管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。 具体实施时间: 1、根据公司整体需要和各部门培训需求编制今年度公司员工培训计划 2、采用培训的形式:内部培训教材;外聘讲师到企业授课;派出需要培训人员到外部学习;选拔内部管理人员对本部门的工作技能进行培训;争取对有培养前途的职员进行轮岗培

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是x 为您整理的“公司招聘启事范文”,希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要,xx 省电信实业集团公司xx 市分公司 特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下: 一、招聘范围: ** 市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件: 1、年龄25 周岁以下,身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解** 地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质: 为** 市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至** 省电信实业集团公司** 市分公司 四、待遇:工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式: 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于 3 月15 日前寄至** 市东街四马路1 号** 电信实业集团公司** 市分公司综合办905 室收。 联系电话: xx 公司 xx 年xx 月xx 日 公司招聘启事范文2 任职要求: 1. 专业不限,要有一定的逻辑思维, 热爱互联网工作; 2. 有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有 兴趣; 热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作;

3. 学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容; 4. 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。 岗位职责: 1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化; 4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇: 1、岗前训练入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。 3、上班时间 五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员一一SEO工程师一一网站运营专员一一品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

公司招聘启事范文

招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”,希望您喜欢!更多详细内容请点击(https://www.360docs.net/doc/1316596037.html,)查看。 因业务发展需要,xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下: 一、招聘范围: **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件: 1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质: 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇: 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式: 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话: xx公司

xx年xx月xx日 任职要求: 1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。 岗位职责: 1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广),保持关键词在百度搜索排名靠前; 2、负责网站的百度竞价数据分析工作; 3、负责管理网站的后台操作,对网站进行内部调整优化; 4、团队协作,负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。 福利待遇: 1、岗前训练 入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。 3、上班时间 五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监 岗位职责:

企业招聘自我介绍范文

企业招聘自我介绍范文 求职面试就是通过对话和行为来全面展示自身的素质与能力等相关品质,以期博得考官的认可。求职者在面试时该怎么介绍自己?下面是小编为大家整理的企业招聘自我介绍范文,仅供参考。 企业招聘自我介绍范文篇一: 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最

大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! 企业招聘自我介绍范文篇二: 我叫____,现年____岁,____族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在____,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事____工作,随后因公司需要到____,有一定的经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 加入银行行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得银行职员是一个正确的选择,这些就坚定了我做好银行的信心和决心。将银行工作做好,给银行带来收益,使自身不仅在物质方面获得提高,更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

2020年招聘简章模板

招聘简章 ***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业,公司成立于2006年,注册资本:3000万元人民币。现因公司发展需要,特招聘以下人员。 一、招聘岗位:营销与前期主管 所属部门:销售部;人数:1名 学历要求:大专以上;工作经验:3年以上 年龄范围:25--45岁 工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约1800-2500元 具体要求: 1、有房产销售行业的相关知识,及愿意在房产行业发展的有识之士; 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力,善于处理复杂的人际关系; 3、男女不限,有上岗证、技术职称证; 4、有客户资源或管理经验者优先考虑; 二、、招聘岗位:工程土建人员 所属部门:工程部;人数:1名 学历要求:大专以上;工作经验:5年以上 年龄范围:28--50岁 工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约2500-3500元 具体要求: 1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力,及愿意在房产行业发展的有识之士; 2、能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则,依法办事,有较强的学习力 和团队合作精神。 3、有专业的技术职称证,及良好的工作业绩; 三、招聘岗位:工程水电人员 所属部门:工程部部;人数:1名 学历要求:大专以上;工作经验:5年以上 年龄范围:28--50岁 工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约2000-3000元 具体要求: 1、有建筑行业的相关知识,及愿意在房产行业发展的有识之士; 2、有较强的组织能力,协调能力和突发事件处理能力,能依法办事,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神; 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩; 四、招聘岗位:会计 所属部门:财务部;人数:1名 学历要求:大专以上;工作经验:5年以上 年龄范围:25-45岁 工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约2500-2800元 具体要求: 1、有较强的房产行业财务专业知识,及愿意在房产行业发展的有识之士; 2、有良好的职业品德; 3、男女不限,有经验者优先; 联系人:*** 电话:*** 地址:***

人力资源招聘计划书

招聘计划书简介: 公司将于2018年1月开展招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,公司所需的人力资源部、销售部和行政部职员的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘计划,人力资源部现制定此外招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。 根据我司现时的发展需求,结合清远劳动力市场的实际情况,经认真审核、分析,现制订2018年1月的招聘计划。 一、招聘人数及岗位 由于公司项目不断增加,对在职人员队伍不断扩充及对现时工作岗位工作的分析,现确定招聘岗位及人数。如下: 部门名称岗位需要人数(男/女) 人力资源部人力资源主管 5 销售部销售员 2 行政部文员 1 总计:共8名员工 二、招聘岗位及要求 (一)人力资源主管: 本科或以上学历,专业不限,30岁以下,三年以上相关工作经验; (二)销售员: 大专或以上学历,专业不限,28岁以下,一年以上相关工作经验;

(三)文员: 大专或以上学历,文秘或相关专业,20岁—35岁,一年以上相关工作经验。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将2017年月11到12月份定为本公司的“招聘宣传月”; ②每周三组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式: 通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工; ①联系各高校招聘;②各人才市场招聘会;③公司内部员工转介等; ④电视、公车招聘广告;⑤刊登报纸招聘广告;⑥在人流密集区驻点招聘; 四、招聘小组 1、小组成员: 组长:行政人事部负责人组员:行政人事部助理、秩维部 2、小组职责: 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法; 组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。 五、招聘工作时间表第一阶段人员资料储备正式招聘入职12月15号 (12月10日—20日):通过招聘会渠道招聘人力资源主管5名、销售员2名、文员1名(40%任务),为日后开展连续性的招聘工作做好日人员、后勤储备。 第二阶段(12月21日—30日):主要通过街招、贴招聘广告、报刊、驻点招聘等方式及渠道进行招聘,力争完成20%任务。

人员招聘范文_招聘广告示例

人员招聘范文_招聘广告示例 一、单位简介 ##市建设开发投资有限责任公司是经##市人民政府批准于3 年1月成立的国有独资公司,注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。 ##市来安房地产开发有限责任公司系##市建设开发投资有限责任公司下属的全资子公司,注册资本1万元人民币,主要负责##市安置房的开发建设。 二、招聘职位及条件 (一)总公司招聘职位及条件 职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇 设计审核1 建筑学等相关专业,本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等,具有5年以上建筑专业设计工作经 历,中级职称,有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 融资管理 1 财务会计类、工程管理专业,全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策,银行信贷政策和融资流程;能独立编写融资报告;具有较强的语言表达能力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 (二)##市来安有限责任公司招聘职位及条件 职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇 会计 财务会计类专业,全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验,中级职称,有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 行政管理1 工商、企业管理专业,全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务,具有较强公文写作能力。有工作经验者优先。月工资15-5元,其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。 工程档案管理1 土木工程(工民建)专业,全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案

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