HR基础工作：社保登记业务办理指南与流程图
社会保险经办业务办理指南与流程图
社会保险登记业务办理
指南与流程图
社会保险基金管理中心
二〇xx年三月
1
前言
随着《社会保险法》的出台，社会保险政策及业务内容的不断细化，我区社会保险基金管理中心为了更好的满足日常工作需要，进行了机构改革，扩增了人员编制，做到科室职责明确，岗位相互制约，人员权责分明。为使工作人员全面、准确把握社保政策、业务流程，提升业务水平，确保轮岗交流的通畅和首问负责制的落实，同时帮助参保单位社会保险经办人员尽快熟悉业务，提高办事效率。经社保中心各业务科室共同努力，由社保中心咨询服务科牵头梳理绘制出社会保险基金管理中心业务办理指南和业务办理流程图，方便大家学习查阅。由于时间紧、内容多，水平所限，不足之处请大家批评指正。
随着社保政策的不断调整和社会系统的不断升级，社保政策和业务流程也会不断发生变化，我们将持续关注法律法规、业务政策的不断变化，及时对内容进行调整、充实。
二〇xx年二月十三日
（20xx年3月版，20xx年3月第一次印刷）
温馨提示
目录
1.登记科经办业务内容 (5)
2.用人单位办理社保新开户办事指南 (6)
3.用人单位办理社保新开户流程图 (8)
4.用人单位五险新参保人员增加办事指南 (9)
5.用人单位五险新参保人员增加流程图 (9)
6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南 (12)
7.用人单位转入人员增加（续保）流程图 (13)
8.用人单位参保人员减少办事指南 (14)
9.用人单位参保人员减少流程图 (15)
10.用人单位变更登记信息办事指南 (16)
11.用人单位变更登记信息流程图 (18)
12.用人单位社会保险登记注销办事指南 (19)
13.用人单位社会保险登记注销流程图 (20)
14.用人单位参保人员信息变更办事指南 (21)
15.用人单位参保人员信息变更流程图 (23)
16.参保人员变更定点医疗机构办事指南 (24)
17.参保人员变更定点医疗机构流程图 (25)
18.社保退休减员办事指南 (26)
19.社保退休减员流程图 (28)
20.退休人员自选养老金代发银行办事指南 (29)
21.退休人员自选养老金代发银行流程图 (31)
22.用人单位还缴社会保险欠费办事指南 (32)
3
23.用人单位还缴社会保险欠费流程图 (33)
24.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出办事指南 (34)
25.用人单位社会保险关系整体跨区转入、转出流程图 (35)
26.建筑企业工伤保险一次性趸缴办事指南 (36)
27.建筑企业工伤保险一次性趸缴流程图 (37)
28.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报办事指南 (38)
29.用人单位参加社会保险人员缴费工资申报流程图 (39)
30.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更办事指南 (40)
31.用人单位参加社会保险人员缴费工资变更流程图 (41)
32.社保卡信息同步办事指南 (42)
33.社保卡信息同步流程图 (43)
34.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领办事指南 (44)
35.用人单位参保人员养老保险个人账户一次性申领流程图 (45)
36.用人单位开通网上申报业务办事指南 (46)
37.当前网上申报可以操作的业务 (47)
38.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记办事指南 (48)
39.城镇居民基本医疗保险单位社会保险登记流程图 (49)
40.学校集中办理城镇居民基本医疗保险办事指南 (50)
41.学校集中办理城镇居民基本医疗保险流程图 (51)
1.社会保险登记业务主要内容
序号业务内容备注
1 单位社会保险登记（单位新参保开户）
2 购买数字证书、数字证书续费
3 网上申报开户（激活数字证书）
4 单位登记信息变更
5 单位社会保险整体跨区转移
6 建筑施工单位工伤趸缴
7 单位社会保险登记注销
8 社保登记证补办
9 参保单位月报补缴（还欠）
10 职介人才存档人员持档减员打印社会保险转移单
11 城镇居民医疗保险登记（一老一小）
12 单位职工社会保险登记（新参保）
13 单位参保人员登记信息变更
14 单位参保人员增加
15 单位参保人员减少
16 医疗在职转退休
17 社保卡同步
18 参保人员社保卡信息采集（社保卡制卡信息）
19 自选养老金代发银行信息采集
5
20 社会保险险种批量登记
21 社保缴费基数核定
2.用人单位办理社保新开户办事指南
第一步：用人单位网上登记
用人单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，在网站主界面点击“新参保单位网上登记”，选择“初次登录”，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。进入“单位网上登记－录入信息”界面后，准确录入单位信息。信息录入完毕后点击“保存”并打印《北京市社会保险单位信息登记表》（一式两份）。缴费方式选择“银行缴费”的需同时打印《北京市社会保险银行缴费协议》及《单位银行信息（附表）》（一式两份）。最后请返回“提交”。
录入单位信息注意事项：
（1）参保单位开户银行是以下13家银行的，缴费方式请选择“银行缴费”：北京银行、工商银行、建设银行、邮储银行、农业银行、农商银行、中信银行、光大银行、广发银行、交通银行、民生银行、招商银行、中国银行。
（2）录入信息过程中如有疑问可参考网页界面上方《北京市社会保险单位信息登记表》指标解释和用户操作注意事项。
（3）特别提示：单位经营（或注册）地址栏内，不能录入“#、—”等特殊字符。
第二步：与银行签订缴费协议
1、选择“银行缴费”方式的用人单位，请先到本单位开户银行签订《银行缴费合作意向书》，然后再到社保中心办理单位社保新开户业务。并在办理单位社保新开户业务后，再次到开户银行约定缴费方式（银行代扣、柜台缴费、网银缴费三选一），并签订授权书。
2、选择“社保缴费”方式的用人单位，请先持下列信息到本单位开户银行签订《北京市同城特约委托收款、付款授权书》，然后再到社保中心办理单位社保新开户业务。
医疗保险社会保险（养老、失业、工伤、生育）
名称：北京市区社会保险基金管理中心名称：北京市区社会保险基金管理中心
账号：账号：
开户行：开户行：
12位行号：12位行号：
第三步：携带以下资料到社保中心办理开户手续
1、《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份。
2、《营业执照》或《法人证书》副本及其复印件一份；或国家机关单位行政介绍信。
3、《组织机构代码证书》副本及复印件一份。
4、公章、企业（或事业）法人身份证原件及复印件一份。
5、银行开户信息（银行全称、开户名称、账号、交换号）、银行的《开户许可证》原件及复印件一份。
6、选择“社保缴费”方式的提交《北京市同城特约委托收款、付款授权书》原件及复印件一份；选择“银行缴费”方式的提交《北京市社会保险银行缴费协议》及《单位银行信息（附表）》、《银行缴费合作意向书》一式两份。
第四步：购买数字证书，开通网上申报业务
1、持以下材料购买数字证书：（以下材料均需加盖单位公章）
①《组织机构代码证》原件及复印件一份；
②《社会保险登记证》原件及复印件一份；
③《营业执照（副本）》或其他批准成立证照原件及复印件一份；
④经办人有效身份证件原件及复印件一份；
⑤《北京市单位数字证书申请表》一式两份。
2、持数字证书U盘到业务窗口填写《申请表》和《承诺书》（需盖公章），同时激活数字证书。
3、如共用地税、公积金的北京CA证书，请携带证书U盘、公章，到业务窗口填写《数字证书一证多用授权书》进行办理。
注意事项：
1、业务办理时间：每月5日—25日；
2、业务办理岗位：登记科“单位社保新开户”窗口；
3、选择银行缴费方式的社保新开户单位，在网上录入信息时找不到本单位开户银行名称，可暂时任意选择一家银行完成信息录入。但务必要在窗口办理开户手续时需将此情况告知工作人员，并同时进行单位银行信息变更业务；
4、用人单位提交的材料请统一用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
7
3.用人单位办理社保新开户流程图
1．上网登记信息
提示：如共用地税的北京CA 证书，请携带证书U
盘，并填写《数字证书一证多用授权书》（业务窗口领取、需盖公章）。
业务办理完毕
需携带的相关材料： 1.《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份。 2.《营业执照》或《法人证书》副本及复印件一份；国家机关单位行政介绍信。
3.《组织机构代码证书》原件及复印件一份。
4.企业（或事业）法人身份证原件及复印件一份。
5.银行开户信息（银行全称、开户名称、账号、交换号）、银行《开户许可证》原件及复印件一份。
6.选择“社保缴费”方式的提交《北京市同城特约委托收款、付款授权书》原件及复印件一份；选择“银行缴费”方式的提交《北京市社会保险银行缴费协议》及《单位银行信息（附表）》、《银行缴费合作意向书》一式两份。
7.单位公章。
医疗保险：
名称：北京市区社会保险基金管理中心 账号： 开户行： 12位行号：
社会保险（养老、失业、工伤、生育）： 名称：北京市区社会保险基金管理中心 账号： 开户行： 12位行号：
提示：开户银行是下列13家银行的参保单位，请选择“银行缴费方式”：北京银行、工商银行、建设银行、邮储银行、农业银行、农商银行、中信银行、光大银行、广发银行、交通银行、民生银行、招商银行、中国银行。
（1）选择“银行缴费”方式的，请在办理开户手续前，先到开户银行签订《银行缴费合作意向书》，并在开户业务办理完毕后再次到银行约定缴费方式。 （2）选择“社保缴费”方式的，请在办理开户手续前，持右侧所列信息先到本单位开户行签订《北京市同城特约委托收款、付款授权书》。
2. 到银行签协议
用人单位携带右侧所列相关材料到社保中心登记科“单位社保新开户”窗口办理单位社会保险开户手续，开户成功后发放《社会保险登记证》。
3．办理开户手续
办理开户手续后，携带以下资料到数字证书窗口购买数字证书。①《组织机构代码证》原件及复印件一份；②《社会保险登记证》原件及复印件一份；③《营业执照（副本）》或其他批准成立证照原件及复印件一份；④经办人有效身份证件原件及复印件一份；⑤《北京市单位数字证书申请表》一式二份；⑥公章。
4．购买数字证书
持数字证书U 盘到业务窗口，填写《申请表》和《承诺书》，同时激活新购买的数字证书。
5.激活数字证书
用人单位登录“北京市社会保险网上服务平台”，依次选择“新参保单位网上登记→初次登录”后，输入单位组织机构代码和单位名称，点击“确定”。进
入“单位网上登记－录入信息”界面后，准确录入
单位信息，录入完毕后点击“保存”并打印《社会保险单位信息登记表》一式两份。选择“银行缴费
方式”的还需打印《北京市社会保险银行缴费协议》
及《单位银行信息（附表）》一式两份。
用人单位社保新开户流程图
注意事项：
1、业务办理时间：每月5日—25日；
2、业务办理岗位：登记科“单位社保新开户”窗口、数字证书购买窗口、数字证书激活窗口；
3、选择银行缴费方式的单位，在网上录入信息时找不到本单位开户银行，可暂时任意选择一家银行完成信息录入。但务必要在办理开户手续时需将此情况告知工作人员，并同时进行单位银行信息变更业务；
4、用人单位网上申报开户手续办理完毕后，通过登陆北京市社会保险网上服务平台https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz ，进入相关业务模块，即可办理用人单位职工社会保险登记、增加、变更、减少等手续。
5、用人单位提交的材料请统一用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
4.用人单位五险新参保人员增加办事指南
一、业务办理时间：每月5日至25日（节假日除外）
二、所需材料
1.《北京市社会保险人员增加表》一式两份；
2.《北京市社会保险个人信息登记表》及《北京市社会保险个人信息登记表》（副表）各一份；
3．二代身份证复印件一份（不用粘帖）；
4．增员报盘文件（注：以“网上申报方式”增员的无需提供报盘文件）；
5．公费医疗人员增加须携带《工资审批表》或者《行政介绍信》，新招大学生提供《应届大学生报到证》，单位超编的还需提供编办的编制批复。
三、操作办法
1.网上申报方式
第一步：录入信息。使用CA证书登录“北京市社会保险网上服务平台”，依次点击“申报业务管理→新参保人员登记申报”后，录入新增人员身份证号码点击确定，在个人基本信息中录入基本信息，蓝色项必填。然后点击浏览，选择参保人的电子照片点击上传，然后依次点击“保存→提交→确认”，显示导入成功。
第二步：打印表格。点击“业务报表查询→个人信息登记表”，选择起止时间，点击“查询→下载打印”，打印出新增人员的《北京市社会保险个人信息登记表》主副表。点击“人员增加表”，选择起止时间，点击“查询→下载打印”，，打印《北京市社会保险人员增加表》一式两份。
注意事项：
（1）网上申报人员增加如有疑问，请参照网上申报登录界面的《用户指南》。
（2）电子照片格式要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片；jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；照片裁剪方法请参照上传照片栏下方的帮助。
（3）北京市社会保险网上服务平台：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz
2．企业版软件报盘方式（不能使用网上申报的单位），具体方式参见《企业版软件操作指南》
四、经办流程
先在网上预约新参保人员增加业务，然后携带所需材料到社保大厅取号并到登记业务窗口进行办理，领取《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》后，在社保大厅钢印放置处为《领卡证明》加盖钢印，并领取《社会保障卡领取告知》及《领取医保存折注意事项》。
五、注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。
2．在网上申报操作时间为每月5日至22日，早6：00至晚10：00；北京市社会保险网上服务平台https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz。
3．本市就业的外籍人提供：
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护照原件和复印件（一式二份）；《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》、《北京市工作居住证（留学人员）》原件和复印件（四证选一，一式一份）；外国人居留证原件和复印件（一式一份）；《外国人永久居留证》、《北京市海外高层次人才工作居住证》原件和复印件（一式一份）。
4．本市就业的港澳台人员提供：
（1）派号提交材料：要求派号情况说明（一式二份加盖单位公章）；港澳台通行证原件和复印件（一式二份加盖单位公章）；港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式二份加盖单位公章）；港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式二份加盖单位公章）；劳动合同原件和复印件（每页均加盖单位公章，一式二份）；《北京市社会保险个人信息变更表》（一式二份，加盖单位公章）；
（2）参保提交材料：港澳台通行证原件和复印件（一式一份加盖单位公章）；港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式一份加盖单位公章）；港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式一份加盖单位公章）。
5．办理完新参保业务后，请持窗口打印的《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》到大厅咨询台后方加盖钢印，并领取《社会保障卡领取告知》及《领取医保存折注意事项》。
6．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
7．预约取号网址：
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5.用人单位五险新参保人员增加流程图
注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。 2．在网上申报操作时间为每月5日至22日，早6：00至晚10：00；北京市社会保险网上服务平台https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz 。 3．本市就业的外籍人提供： 护照原件和复印件（一式二份）；《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》、 《北京市工作居住证（留学人员）》原件和复印件（四证选一，一式一份）；外国人居留证原件和复印件（一式一份）；《外国人永久居留证》、《北京市海外高层次人才工作居住证》原件和复印件（一式一份）。 4．本市就业的港澳台人员提供：
（1）派号提交材料：要求派号情况说明（一式二份、盖公章）；港澳台通行证原件和复印件（一式二份、盖公章）；港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式二份、盖公章）；港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式二份、盖公章）；劳动合同原件和复印件（每页均加盖单位公章，一式二份）；《北京市社会保险个人信息变更表》（一式二份、盖公章）； （2）参保提交材料：港澳台通行证原件和复印件（一式一份加盖单位公章）；港澳台人员《就业证》原件和复印件（一式一份、盖公章）；港澳台永久性居民身份证原件和复印件（一式一份、盖公章）。
5．办理完新参保业务后，请持窗口打印的《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》到大厅咨询台后方加盖钢印，并领取《社会保障卡领取告知》及《领取医保存折注意事项》。 6．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。 7．预约取号网址：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/。
1． 照片要求：本人近 期一寸、白底、免冠、彩照；JPG 格式、宽358像素×高441像素、9KB ＜大小＜20KB ； 2．“月均工资收入”以该职工进入本单位工作第一个月的工资作为当年的缴费基数；
3．增员原因需选择“新参统／新参加工作”。
五险新参保人员增加流程图
业务办理完毕
表格及相关材料说明：1．参保职工二代身份证复印件一份； 2．《北京市社会保险个人信息登记表》及《北京市社会保险个人信息登记表（副表）》各一份； 3．《北京市社会保险参保人员增加表》两份； 4．公费医疗人员须携带《工资审批表》或《行政介绍信》，新招大学生提供《应届大学生报到证》，单位超编的还需提供编办的编制批复。
网上申报方式（推荐）
安装BJCA 数字证书后登陆网上申报系统：用人单位登陆北京市社会保险网上服务平台，选择“单位用户登陆”，使用单位数字证书（USB Key ），进入
网上申报系统。
查询业务办理回馈：
通过
“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及四险是否导入成功。
报表打印： 通过“业务报表查询”模块打印《北京市社会保险个人信息登记表》及《北京市社会保险个人信息登记表（副表）》各一份；并将《北京市社会保险参保人员增加表》中的“业务类型”选择“新参保”后，打印出《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份。
预约办理增员业务： 请先在人保局网站根据业务内容进行预约登记，预约成功后请携带右侧所列相关表格及材料到社保中心扫描二维码取号办理业务。
个人信息录入并申报增员：
通过“申报业务管理”中的“新参保人员登记申报”模块录入新参保职工信息，并上传新参保职工电子照片后，提交。 下载并安装企业版软件：登陆北京
市社会保险网上服务平台下载专区，下载《五险合一采集软件安装程序（普通单位版）》及最新补丁，按照提示安装并升级软件后登陆。（用户名：admin ，密码：1）
生成报盘文件：
在“数据交换”中选择“个人新参保信息报盘”，生成报盘文件，存至U 盘。
报表打印： 在“报表打印”中选择并打印出《北京市社会保险个人信息登记表》及《北京市社会保险个人信息登记表》（副表）各一份，《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份。
软件增员操作：
在“基本信息管理”中录入单位信息、个人信息（上传电子照片）后，在“个人变更登记”中选择“增员”，进行增员处理。
预约办理增员业务：
请先在人保局网站根据业务内容进行预约登记，预约成功后请携带存有新参保职工个人信息的U 盘、左侧所列相关材料到社保中心扫描二维码取号办理业务。
企业版报盘申报方式
6.用人单位转入人员增加（续保）办事指南
一、业务办理时间：每月5日至25日（节假日除外）
二、业务办理需提交的材料
1．《北京市社会保险人员增加表》一式两份（需加盖单位公章）；
2．使用企业版软件增员的，需提供增员报盘文件。
三、操作办法：（要求：能使用网上申报的必须使用网上申报方式）
1.网上申报方式：
使用CA证书登录“北京市社会保险网上服务平台”，依次点击“申报业务管理→转入人员增加申报→普通增员”后，录入预增加人员身份证号码和姓名点击“查询”，可以看到该人员的参保状态等信息，根据信息选择是否可以在网上增员还是要到社保中心来增员。
选择增员原因为“外区或本区转入”，选择相应的缴费类别（只能按以前系统中的身份户口类别选择），录入申报工资，选择参加险种，农转非类别和工作居住证编码及有效期可根据实际需要录入（原则上不录）。
点击“保存→提交”，在显示成功的状态下，点击“业务报表查询→人员增加表”，依次选择“起止时间→普通增员→查询→下载打印”，打印出《北京市社会保险人员增加表》，核对无误后盖章自己留存即可，无需提交社保中心。
注：（1）网上申报人员增加如有疑问，请参照网上申报登录界面《用户指南》（2）社保网上服务平台网址：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz 2．企业版软件报盘方式（不能使用网上申报的单位），具体方式参见《企业版软件操作指南》。
四、经办流程：
1．使用网上申报增员（外区调入、本区调入）的，系统审核成功并核对无误即可，无需再到社保中心办理和审批。
2．使用企业版软件报盘的，先在网上预约人员增加业务，然后携带所需材料到社保中心三层取号办理增员手续。
五、注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。
2．网上申报增员原因为：外区调入或者本区调入。
3．公费医疗人员增加须携带《工资审批表》或者《行政介绍信》，单位超编的还需提供编办的编制批复。如基本医疗转公费医疗的还需携带社保卡做同步。
4．网上申报操作时间为每月5日至25日早6：00至晚10：00
5．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
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7.用人单位转入人员增加（续保）流程图
注意事项：
1．业务办理时间和岗位：每月5—25日（节假日除外）、社保中心登记科（三层取A 号） 2．网上申报操作时间为每月5—25日早6：00—晚10：00 3．北京市社会保险网上服务平台https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz 。
4．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
业务办理完毕
软件增员操作：
在“基本信息管理”中依次录入单位信息、个人信息后，在“个人变更登记”中选择“增员”，进行增员
生成报盘文件：
在“数据交换”中选择“个人续保、减员信息报盘”，生成报盘文件存至U 盘。
报表打印： 在“报表打印”中选择并打印出《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份。
预约办理增员业务：
请先在人保局网站根据业务内容进行预约登记，预约成功后请携带左侧所列相关材料到社保中心扫描二维码取号办理业务。
下载并安装企业版软件：
登陆北京市社会保险网上服务平台下载专区，下载《五险合一采集软件安装程序（普通单位版）》及最新补丁，按照提示安装并升级软件后登陆。（用户名：admin ，密码：1）
提示： 1．用人单位办理人员增加时，社保系统以该职工在上一家单位登记的个人信息确定为职工信息，如与事实不符，在增员成功后需办理个人信息变更业务。 2．“月均工资收入”以该职工进入本单位工作第一个月的工资作为当年的缴费基数； 3．增员原因需选择“外区/本区转（调）入”。 4.参保人员参保状态为“中断失业”时，只能通过企业版软件操作，增员原因选择“失业转就业”。
相关材料说明： 1．《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份； 2．人员增加报盘文件； 3．公费医疗人员增加须携带《工资审批表》或者《行政介绍信》，单位超编的还需提供编办的编制批复。如基本医疗转公费医疗的还需携带社保卡做同步。
用人单位转入人员增加（续保）流程图
个人信息录入并申报增员：
通过“申报业务管理”中的“转入人员增加申报”模块录入转入职工信息，并提交。
查询业务办理回馈：
通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及四险是否导入成功。反馈导入成功后，参保单位无需到社保中心办理转入人员增加审核手续。
报表打印：
在“业务报表查询”模块，将《北京市社会保险参保人员增加表》中“业务类型”选择“普通增员”后进行打印，单位留存备查，无需提交社保中心。
安装BJCA 数字证书后登陆网上申报系统：
登陆北京市社会保险网上服务平台进入单位用户登陆入口，使用单位数字证书（USB Key ），进入网上申报系统。
网上申报方式（推荐）
企业版报盘申报方式
8.用人单位参保人员减少办事指南
一、业务办理时间：每月5日至25日（节假日除外）
二、所需材料
1.《北京市社会保险人员减少表》一式两份（需加盖单位公章）；
2．企业版软件减员的，需提交减员报盘文件。
三、操作办法
1.网上申报方式：
使用CA证书登录北京市社会保险网上服务平台，点击“申报业务管理→普通减员→零星减员”，输入要减少人员的身份证号和姓名点击“查询”，减少原因默认为转往他区（一般情况下均选此原因），缴费截止月份默认为上月（就是上月已缴，当月不再缴费），停止缴费险种为参加的全部险种，点击“保存”并“提交”。
在显示成功的状态下，点击“业务报表查询→人员减少表”，选择起止时间，点击“查询→下载打印”，打印出《北京市社会保险人员减少表》，核对无误后盖章自己留存，无需再到社保中心。
注：（1）网上申报人员减少如有疑问，请参照网上申报登录界面《用户指南》；
（2）北京社保网上服务平台：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz；
（3）要求：能使用网上申报的必须使用网上申报方式
2．企业版软件报盘方式（不能使用网上申报的单位），具体方式参见《企业版软件操作指南》。
四、经办流程
1．使用网上申报减员的，系统审核成功并打印报表核对无误即可，无需再到社保中心。
2．使用企业版软件报盘或者需要手工操作减员的（失业转街道、转外国籍、死亡清算等），先在网上预约人员减少业务，然后携带所需材料到社保中心三层取号办理减员手续。
五、注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。
2．网上申报减少原因为：转往本区或者转往他区（无特殊情况减员均选此原因）。
3．死亡减员：需再提供北京市居民医学死亡证明书复印件或乡、镇及以上派出所出具的死亡证明复印件或火化证明；
转外国籍：需提供国籍证明复印件和户口注销证明；
转城乡居民养老保险（转农保）：需提供转入区县农保部门加盖公章《北京市养老保险基金城保转农保确认表》复印件（需注明转入区县农保部门账号、行号、开户名称、单位名称等信息）。
4．网上申报操作时间为每月5日至25日早6：00至晚10：00。
5．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
15 9.用人单位参保人员减少流程图
注意事项：
1
．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。 2．网上申报减少原因为：转往本区或者转往他区（无特殊情况减员均选此原因）。如遇无法在网上申报系统办理的特殊情况，请通过企业版软件报盘，到社保中心办理。
3．网上申报操作时间为每月5日至25日早6：00至晚10：00，https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz 。 4
．死亡减员办理时间：在职职工死亡次月办理减少业务，退休人员死亡当月办理减少业务。 5．参保单位的最后一位正常缴费的职工的医疗减员可通过网上申报系统办理，但四险减员，需携带《北京市社
会保险参保人员减少表》（一式二份）到社保中心办理减员手续。
6．医疗保险退休人员死亡减员的，如退休人员是办理减员当月之前死亡的，需向社保中心退回个人账户金额。
7．失业转街道的人员，需在减少表上注明需要转移的街道，到社保中心办理。
8．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。 9．预约取号网址：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/。
1.网上申报：减员原因为“转往他区”；缴费截止月份为上月；停止缴费险种为参加的全部险种。
2.失业转街道、转外国籍、死亡清算等网上申报不能做的业务，请用企业版操作减员。
相关材料说明：
1．《北京市社会保险人员减少表》一式两份。
2．人员减少报盘文件。 3．死亡减员，需提供北京市居民医学死亡证明书复印件或乡、镇及以上派出所出具的死亡证明复印件或火化证明。 4．转外国籍需提供国籍证明复印件和户口注销证明。 5．转城乡居民养老保险需提供转入区县农保部门加盖公章的《北京市养老保险基金城保转农保确认表》复印件（需注明转入区县农保部门账号、行号、开户名称、单位名称等信息）。
个人信息录入并申报减员：
用人单位通过“申报业务管理”中的“普通减员”模块，输入要减少的职工的信息并提交。
查询业务办理回馈： 用人单位通过“查询管理”中的“申
报信息状态查询”模块查询该职工医疗及四险是否导入成功。反馈导入成功后，参保单位无需再到社保
中心办理人员减少审核手续。
报表打印：
用人单位通过“业务报表查询”模块，打印出《北京市社会保险参保
人员减少表》留存备查，无需提交社保中心。
用人单位参保人员减少流程图
网上申报方式（推荐） 安装BJCA 数字证书后登陆网上申报系统：
用人单位登陆北京市社会保险网上服务平台进入单位用户登陆入口，
使用单位数字证书（USB Key ），进入网上申报系统。
软件减员操作：
用人单位在“基本信息管理”中依次录入单位信息、个人信息后，在“个人变更登记”中选择“减员”，进行减员处理。
生成报盘文件： 用人单位在“数据交换”中选择“个人续保、减员信息报盘”，生成报盘文件存至U 盘。
报表打印：
用人单位在“报表打印”中选择并打印出《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份。
预约办理减员业务：
用人单位请先在各区人保局网站进行预约登记，预约成功后请携带左侧所列相关材料及报盘文件（U 盘）到社保中心三层扫描二维码取号办理业务。
企业版报盘申报方式
下载并安装企业版软件：
登陆北京市社会保险网上服务平台
下载专区，下载《五险合一采集软件安装程序（普通单位版）》及最新补丁，按照提示安装并升级软件后登陆。（用户名：admin ，密码：1）
业务办理完毕
10.用人单位变更登记信息办事指南
一、业务办理时间：每月5日至25日（节假日除外）
二、变更项目所需材料：（使用企业版软件报盘操作的须携带“单位信息变更报盘文件”）
1、变更单位名称（①②③④⑤⑧⑨；缴费方式为社保缴费需同时提交⑥；银行缴费需同时提交⑦）
2、变更单位的注册地址、营业执照号码、法人等（①②③④⑨）
3、变更单位组织机构代码（①②③④⑨）
4、变更单位办公地址（①⑨）
5、变更单位银行信息（①⑤；社保缴费还要⑥；银行缴费还要⑦；银行缴费变更为社保缴费还要⑩）
所需材料说明：（要求提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章）
①《北京市社会保险单位信息变更登记表》
②单位营业执照（或事业单位法人证书）副本的复印件
③《织机构代码证》副本的复印件
④法人身份证复印件
⑤单位的《银行开户许可证》复印件或者《开立单位银行银行结算账户申请书》复印件
⑥《北京市同城特约委托收款、付款授权书》复印件
⑦《北京市社会保险费银行缴费协议》（一式两份）
⑧工商局批准的名称变更通知书、有关部门或单位批准的变更证明复印件
⑨《社会保险登记证》原件
⑩《终止银行缴费申请书》原件一份（从银行缴费变更为社保缴费，请加盖单位公章）
三、操作办法：
1.网上申报方式：
使用CA证书登录北京市社会保险网上服务平台点击“申报业务管理”—“单位基本信息变更”，在要变更项前面选“√”，在变更内容项中输入正确的内容，点击“保存”—“提交”。显示成功后，点击“业务报表查询”—“单位信息变更登记表”，选择起止时间，点击“查询”—“下载打印”，区分需要审批（带*号）和不需要审批的，分别打印出《单位信息变更登记表》，不需要审批的核对无误后盖章自己留存。
注：（1）网上申报单位信息变更如有疑问，请参照网上申报登录界面下方《用户指南》；
（2）北京市社会保险网上服务平台：https://www.360docs.net/doc/132770362.html,/csibiz 2．企业版软件报盘方式（不能使用网上申报的单位和网上申报不能变更的），参见《企业版软件操作指南》。
四、经办流程：
1．使用网上申报变更信息提交成功的按照以下要求办理：
（1）不带*号的项目，打印出《单位信息变更登记表》核对无误后盖章自己留存，无需
到社保中心来办理审批；
（2）带*号的项目，打印出《单位信息变更登记表》，先在网上预约单位信息变更业务，然后携带所需材料到社保中心三层取号办理手续。
2．使用企业版软件报盘的，先在网上预约单位信息变更业务，然后携带所需材料到社保中心三层取号办理变更手续。
五、注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗；
2．网上申报操作带*号的业务，请于当月5—25日到社保中心登记业务岗审批；
3．网上申报操作时间为每月5日至25日早6：00至晚10：00；
4．办理业务所需提交的纸质材料请统一使用A4纸打印或复印，并加盖单位公章。
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11.用人单位变更登记信息流程图
注意事项：
1．业务办理岗位：社保中心登记业务岗。
2．网上申报可直接变更的有：单位简称、邮政编码、单位经办人姓名电话所在部门、单位法人联系电话、单位电子邮件地址、单位网址、单位传真号码、单位类别、经济类型。
3．网上申报信息变更后，系统显示“提交成功需要审核”则表示需携带相关材料于当月5—25日到社保中心
用人单位登记信息变更流程图
网上申报方式（推荐） 安装BJCA 数字证书后登陆网上申报系统：
登陆北京市社会保险网上服务平台，选择“单位用户登陆”，使用单
位数字证书（USB Key ），进入网上申报系统。
报表打印：
在“业务报表查询”中点击“单位
信息变更登记表”，选择起止时间，点击“查询 →下载打印”，请注意
区分是否需要审批（带*号为需审批项目），并分别打印出《北京市社会保险单位信息变更登记表》一式两份 预约办理单位信息变更业务： 带*号的项目，请先在网上预约单位信息变更业务，然后携带相关材料
到社保中心扫描二维码取号办理变更手续。
不带*号的项目，打印出《单位信息变更登记表》核对无误后盖章自己
留存，无需再到社保中心办理审批。
单位信息变更：
通过“申报业务管理”中“单位基本信息变更”模块录入单位变更的
信息，在要变更项前面选“√”，在变更内容项中输入正确内容，然后
保存、提交。
企业版报盘申报方式
下载并安装企业版软件：
登陆北京市社会保险网上服务平台下载专区，下载《五险合一采集软件安装程序（普通单位版）》及最新补丁，按照提示安装并升级软件后登陆。（用户名：admin ，密码：1）
业务操作：
通过“单位信息修改”模块修改变更的信息并保存。
生成报盘文件：
在“单位基本信息报盘” 模块中生成报盘文件，存至U 盘。
报表打印：
通过“报表打印”模块，打印出《北京市社会保险单位信息变更登记表》一式两份。
预约办理单位信息变更业务： 请先在网上预约单位信息变更业务，然后携带存有单位变更信息的U 盘、表格及相关材料到社保中心扫描二维码办理变更手续。
业务办理完毕
①《北京市社会保险单位信息变更登记表》
②单位营业执照（或事业单位法人证书）副本的复印件
③《组织机构代码证》副本的复印件
④法人身份证复印件
⑤单位的《银行开户许可证》复印件或者《开立单位银行结算账户申请书》复印件
⑥《北京市同城特约委托收款、付款授权书》复印件
⑦《北京市社会保险费银行缴费协议》（一式两份）
⑧工商局批准的名称变更通知书、有关部门或单位批准的变更证明复印件
⑨《社会保险登记证》原件 ⑩ 《终止银行缴费申请书》原件一份（从银行缴费变更为社保缴费，请加盖单位公章）
需提交的相关材料： 1、变更单位名称（①②③④⑤⑧⑨；缴费方式为社保缴费需同时提交⑥；银行缴费需同时提交⑦）
2、变更单位的注册地址、营业执照号码、法人等（①②③④⑨）
3、变更单位组织机构代码（①②③④⑨）
4、变更单位办公地址（①⑨）
5、变更单位银行信息（①⑤；社保缴费还要⑥；银行缴费还要⑦；银行缴费变更为社保缴费还要⑩）
12.用人单位社会保险登记注销办事指南
一、受理范围
用人单位发生解散、破产、撤销、合并、注（吊）销营业执照等应终止的情形时，应到
社保中心办理注销登记。
二、业务经办流程
1、用人单位到携带《北京市社会保险单位信息变更登记表》及其他材料到社保中心登记业务岗办理注销手续；
2、社保中心登记业务岗工作人员接收资料，审核无误后，为用人单位办理注销，并收回《社会保险登记证》。
三、业务办理提交的材料
1、发生解散、破产、撤销、合并、注（吊）销营业执照等情况的相关证明材料；
2、办理注销月上月的社会保险月报银行托收单复印件（盖公章）；
3、《社会保险登记证》原件；
4、《北京市社会保险单位信息变更登记表》（一式二份，加盖公章）；
5、若注销单位公章已被收回，应提供工商局出具的《收缴公章证明》，并在盖公章处加盖负责人人名章。
四、注意事项
1、业务办理时间：每月23日至25日（节假日除外）；
2、业务办理岗位：社保中心登记业务岗；
3、单位注销后将无法恢复为正常缴费状态，并无法办理社会保险登记，故单位在办理注销登记前必须保证支付金额已全部到账；
4、提交的材料需统一使用A4纸打印或复印，填写表格请用黑色签字笔。
19
13.用人单位社会保险登记注销流程图用人单位社保险登记注销流程图
用人单位到携带《北京市社会保险单位信息变更登记表》及右侧相关材料到社保中心登记业务岗办理注销手续
社保中心登记业务岗工作人员接收资料，审核无误后，为用人单位办理注销，并收回《社会保险登
记证》相关材料说明：
①发生解散、破产、撤销、合并、注（吊）销营业执照等情况的相关证明材料；
②办理注销月上月的社会保险月报银行托收单复印件（盖公章）；
③《社会保险登记证》原件；
④《北京市社会保险单位信息变更登记表》（一式二份，加盖公章）；
⑤若注销单位公章已被收回，应提供工商局出具的《收缴公章证明》，并在盖公章处加盖负责人人名章。
业务办理完毕
注意事项：
1．业务办理时间：每月23日至25日（节假日除外）；
2．业务办理岗位：社保中心登记业务岗；
3．单位注销后将无法恢复为正常缴费状态，并无法办理社会保险登记，故单位在办理注销登记前必须保证支付金额已全部到账；
4．提交的材料需统一使用A4纸打印或复印，填写表格请用黑色签字笔。
社保网上申报流程
北京市社会保险网上申报系统 用户手册
前言 文档目标 ●北京市社会保险网上申报项目（简称：网上申报），是B/S结构的应用系统， 包括了互联网上的、网上申报查询系统和部署在社保网上的申报管理系统。通过本文当对应用系统功能描述，可以帮助应用的使用者快速熟悉系统的使用方法 阅读对象 ●参保单位：参保单位使用的网上申报和社保查询功能在第2章进行描述 ●参保个人：社保个人信息网上查询功能在第2章进行描述
目录 1 简介 (4) 1.1系统概述 (4) 1.1.1 系统用途 (5) 1.1.2 系统主要特性 (5) 1.2安装、运行环境 (5) 1.3问题报告和获得帮助 (6) 2 网上申报系统 (6) 2.1参保企业 (6) 2.1.1 用户登录 (6) 2.1.2用户退出 (9) 2.1.3修改密码 (9) 2.1.4申报业务管理 (10) 2.1.5查询管理 (32) 2.1.6业务报表查询 (45) 2.1.7信息下载 (48) 2.2参保个人 (49) 2.2.1 用户登录 (49) 2.2.2用户退出 (51) 2.2.3修改密码 (52) 2.2.4查询管理 (53)
1简介 1.1系统概述 北京市社会保险目前包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，支持此五个险种业务运行的信息系统分为两个系统：医疗保险信息系统（简称医保系统）和养老、失业、工伤、生育四险信息系统（简称四险系统）。 北京市社会保险业务的管理模式采用属地化方式，各区县经办机构负责办理辖区内的各项社会保险经办业务。 以医保为例，目前北京市医疗保险的经办机构有23家，参保收缴业务办理窗口工作人员约700人，管理参保单位15万余家、850余万参保人员。人均管理万余名参保人员，朝阳、海淀、西城等区人均管理参保人员约14000人。 参保单位根据单位及职工参保信息的变化，每月需向所在区县经办机构进行社保业务的申报。单位进行业务申报时，针对不同的人员类别、业务情况，需要填写不同的表格，提供不同的相关材料。区县经办机构对单位申报的信息进行审核，并将审核结果返回申报单位。 目前医疗保险参保单位进行业务申报时，有二种方式：一种为纸介上报方式，即参保单位在申报报表中手工填写各项申报信息，送至区县经办机构，由经办机构人员代为录入。另一种为人工报盘方式，即单位先通过北京市基本医疗保险企业管理子系统（简称企业版软件），进行申报信息的录入，审核无误后，将申报的相关信息导出到光盘或软盘，连同所需提供的材料一起报送所在区县经办机构进行审核。导出的申报电子信息由经办机构导入医保系统自动批量处理。截止2007年底，企业版软件已经发放至10余万家参保单位，并且海淀、朝阳等区规定医保业务申报必须采用报盘方式。 四险参保单位进行业务申报目前只有纸介上报方式。
人力资源部招聘流程图与分析
招聘流程图 用人部门《部门增员需求表》人员空缺 Y 计划内 N 追加用人计划 管线领导意见 同意 通过 复试 人力资源部 公司人力资源 配置计划草案 选择招聘渠道 广告招聘 员工推荐 校园招聘 现场招聘 网络招聘 委托招聘 发布招聘信息 初步筛选 证件属实 符合任职资格 初试（笔试 / 面试） 行政办公室人力资源总监总裁或执行总裁 审议 通过（生产一线） 确定录用人选通过（后勤服务） 部长谈话 通过 负责人谈话通过 整理谈话记录通过（其他岗位） 部长谈话负责人谈话 通过 通过 管线领导面谈整理谈话记录 录用 确认入职日期 确认试用期限及薪酬知会结果 面谈 通过 必要 面谈面谈 中层 /特殊 同意 审批
招聘流程 1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填写《人员需求申请表》 ，经主管领导审核，送人力资源部核对是否符合定编定岗要求，再由人力资源主管报公司总经理批准并 列入公司招聘计划。 审批流程：用人部门申请→主管领导审核→人力资源部主管审核→总经理审批。 2、人力资源部主管根据人员需求申请表拟订招聘方案和岗位说明，与相适合的媒介统一发布公开招 聘信息或从公司人才库里选聘合适的人才。 3、聘任各级员工以品德优秀、学识、外形、能力、经验、体格适合于所任岗位为原则。 4、 ＊日常招聘：应聘人员由人力资源部接待、预约，指导应聘人员填写求职申请表，调查了解核实 应聘人员所提供信息的真实性，初步筛选后，再协同用人部门复试，最后上报总经理批示。 ＊集中招聘：应聘人员由人力资源部初选，再由用人部门、公司领导成立招聘考核组，由考核组 集中面试考评，并将集体研究意见报总经理批示。 ＊如遇特别优秀人才，人力资源部主管可随时向总经理汇报，采用简易程序，以避免错失人才。 5、试用人员到职前应到公司人力资源部报到，经人力资源部进行企业文化教育和岗前公司制度培训 合格，并将员工试用通知表送交用人部门后方可上岗。 6、试用人员经试用考核合格者(表现优秀者可建议缩短试用期)，在试用期满后由其部门主管及时填 报员工转正审批表，由试用者本人填写个人评定及个人总结，经人力资源部主管审核，呈报公司领 导批准后办理有关转正员工的手续。 7、在试用期间，若试用人员表现欠佳者，应由其直属主管建议延长试用或停止试用，并在员工试用 通知表上签署意见，由试用者本人签字确认，经人力资源部主管审核后辞退。 8、如各部门未按上述规定流程擅自聘用人员，公司将不予认可，并不予计发工资。 9、公司一般员工由人力资源部及部门面试合格后，上报总经理签字，批准录用；主管以上员工需人力资源部及部门面试完后，由总经理进行最后面试确认方可录用。 在进行薪酬管理时，应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑，特别是新入职的员工 1、新员工起薪的标准 ▲考察以下几个因素： A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路； B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于其他企业的同等水平，则会增大招聘的难度； C、新员工的实际工作能力也非常重要，在满足前两个条件的基础上，应该尽量的与公司同等能力的 老员工持平，考虑到工作年限的差异，可以比老员工低一些。 ▲三种员工的起薪确定： A、是普通的职能部门员工，比如行政文员、人事助理等等； B、是企业非急需的专业技术人员，包括高级专业技术人员； C、应届大专或以上学历的毕业生。 ▲这三种员工的起薪根据企业的薪酬政策就可以确定。对于能力较强的员工，可以参照当前与其能 力相当员工的薪酬确定。许多企业会考虑以岗位技能工资作为必要的补充，同时对大专或以上学历 的毕业生入职，也提供一个相应的“学历等级”工资补贴方式。 2、在对急需岗位的起薪标准问题 某企业由于需要实施一个项目，企业急需招聘两名技术人员。按照正常的起薪标准，该企业已经找 到了一名适合的，而另一名迟迟不能招到。如果这时有一位应聘者与前面那名技术人员的各方面能 力相近，但起薪却要求高出 50%以上。该企业是否同意应聘者的起薪要求呢？ ▲相应分析：
管理信息系统数据流程图和业务流程图和E-R图
管理信息系统数据流程图和业务流程图和E-R图 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
1.采购部查询库存信息及用户需求，若商品的库存量不能满足用户的需要，则编制相应的采购订货单，并交送给供应商提出订货请求。供应商按订单要求发货给该公司采购部，并附上采购收货单。公司检验人员在验货后，发现货物不合格，将货物退回供应商，如果合格则送交库房。库房管理员再进一步审核货物是否合格，如果合格则登记流水帐和库存帐目，如果不合格则交由主管审核后退回供应商。 画出物资订货的业务流程图。（共10分） 2．在盘点管理流程中，库管员首先编制盘存报表并提交给仓库主管，仓库主管查询库存清单和盘点流水账，然后根据盘点规定进行审核，如果合格则提交合格盘存报表递交给库管员，由库管员更新库存清单和盘点流水账。如果不合格则由仓库主观返回不合格盘存报表给库管员重新查询数据进行盘点。根据以上情况画出业务流程图和数据流程图。（共15分）
3.“进书”主要指新书的验收、分类编号、填写、审核、入库。主要过程：书商将采购单和新书送采购员；采购员验收，如果不合格就退回，合格就送编目员；编目员按照国家标准进行的分类编号，填写包括书名，书号，作者、出版社等基本信息的入库单；库管员验收入库单和新书，如果合格就入库，并更新入库台帐；如果不合格就退回。“售书”的流程：顾客选定书籍后，收银员进行收费和开收费单，并更新销售台帐。顾客凭收费单可以将图书带离书店，书店保安审核合格后，放行，否则将让顾客到收银员处缴费。 画出“进书”和“售书”的数据流程图。 进书业务流程： 进书数据流程： F3.2不合格采购单 售书业务流程：
深圳市社会保险日常业务操作流程
深圳市社会保险日常业务操作流程 社保办理 （一）首次新增 资料： 1.身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）； 2.办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）； 3.深圳户籍的，需提供户口本（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。 4. 当月19日前（含19日）申请的，视为当月办理的业务，20日以后申请的，视为下月办理 流程： 网上直接申报 （二）社保调入 资料： 1.《深圳市企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》； 2.劳动合同（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）； 3.身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。 4. 当月19日前（含19日）申请的，视为当月办理的业务，20日以后申请的，视为下月办理 流程： 网上直接申报 社保变更【姓名、身份证号码、户籍等重要社保登记信息变更除（社保缴费工资、参保险种、 手机号码等无需审批的社保登记信息可网上直接办理）】 资料： 1）由于公安部门原因导致员工重要登记信息变更的，需提供 1.公安部门证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章。注意：变更姓名和身份证号码的，证明内要注明原姓名、身份证号与现姓名、身份证号之间的关系，如只更改姓名且在户口簿内有注明是曾用名的可不用提供此件）； 2.身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）； 3.户口本（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）； 4.单位证明； 5.个人申请（签名并盖指模）。 2）由于单位申报错误导致员工重要登记信息变更的，需提供 1.身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）； 2.单位证明； 3.入职登记表及劳动合同（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。 3）身份证号自然升位的，需提供 身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。 4）因员工户籍迁入/迁出我市导致员工重要登记信息变更的，需提供 1.非深户改深户，需提供招工表或调令与身份证、户口本（验原件收复印件，复印件需加盖
人力资源部招聘流程图及分析
招聘流程图
招聘流程
1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填写《人员需求申请表》，经主管 领导审核，送人力资源部核对是否符合定编定岗要求，再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划。 审批流程：用人部门申请→主管领导审核→人力资源部主管审核→总经理审批。 2、人力资源部主管根据人员需求申请表拟订招聘方案和岗位说明，与相适合的媒介统一发布公开招聘信息或从公司人才库里选聘合适的人才。 3、聘任各级员工以品德优秀、学识、外形、能力、经验、体格适合于所任岗位为原则。 4、 ＊日常招聘：应聘人员由人力资源部接待、预约，指导应聘人员填写求职申请表，调查了解核实应聘人员所提供信息的真实性，初步筛选后，再协同用人部门复试，最后上报总经理批示。 ＊集中招聘：应聘人员由人力资源部初选，再由用人部门、公司领导成立招聘考核组，由考核组集中面试考评，并将集体研究意见报总经理批示。 ＊如遇特别优秀人才，人力资源部主管可随时向总经理汇报，采用简易程序，以避免错失人才。 5、试用人员到职前应到公司人力资源部报到，经人力资源部进行企业文化教育和岗前公司制度培训合格，并将员工试用通知表送交用人部门后方可上岗。 6、试用人员经试用考核合格者(表现优秀者可建议缩短试用期)，在试用期满后由其部门主管及时填报员工转正审批表，由试用者本人填写个人评定及个人总结，经人力资源部主管审核，呈报公司领导批准后办理有关转正员工的手续。 7、在试用期间，若试用人员表现欠佳者，应由其直属主管建议延长试用或停止试用，并在员工试用通知表上签署意见，由试用者本人签字确认，经人力资源部主管审核后辞退。 8、如各部门未按上述规定流程擅自聘用人员，公司将不予认可，并不予计发工资。 9、公司一般员工由人力资源部及部门面试合格后，上报总经理签字，批准录用；主管以上员工需人力资源部及部门面试完后，由总经理进行最后面试确认方可录用。 在进行薪酬管理时，应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑，特别是新入职的员工 1、新员工起薪的标准 ▲考察以下几个因素： A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路； B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于其他企业的同等水平，则会增大招聘的难度； C、新员工的实际工作能力也非常重要，在满足前两个条件的基础上，应该尽量的与公司同等能力的老员工持平，考虑到工作年限的差异，可以比老员工低一些。 ▲三种员工的起薪确定： A、是普通的职能部门员工，比如行政文员、人事助理等等； B、是企业非急需的专业技术人员，包括高级专业技术人员； C、应届大专或以上学历的毕业生。 ▲这三种员工的起薪根据企业的薪酬政策就可以确定。对于能力较强的员工，可以参照当前与其能力相当员工的薪酬确定。许多企业会考虑以岗位技能工资作为必要的补充，同时对大专或以上学历的毕业生入职，也提供一个相应的“学历等级”工资补贴方式。 2、在对急需岗位的起薪标准问题 某企业由于需要实施一个项目，企业急需招聘两名技术人员。按照正常的起薪标准，该企业已经找到了一名适合的，而另一名迟迟不能招到。如果这时有一位应聘者与前面那名技术人员的各方面能力相近，但起薪却要求高出50%以上。该企业是否同意应聘者的起薪要求呢？ ▲相应分析： A、如果答应了起薪要求，势必会让其他员工产生不满。虽然很多企业实行了薪酬保密制度，但
社会保险经办业务流程图
社会保险经办业务流程图 失业保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申报 材料，填写收文登记表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 单位补正材料 退回资料并说明原因 即时受理 经审核告知申报单位 填制《失业人员失业保险金发放审批表》 失业人员携《失业保险金申领通知单》到指定银行办理银行卡 业务经办人员审核材料进行登记录入 业务经办人员开具《失业保险金申领情况表》办理发放手续，失业人员按月领取失业金 审批后，报财政部门申请 发放资金 将发放人员数据和资金转入银行，办理失业金发放手续 业务经办人员根据银行返还失业金发放 清单及数据，归档登记，做好信息记录， 以备查询 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求
社会保险经办业务流程图 工伤保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申 报材料，填写收文登记 表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 退回资料并说明原因 即时受理 据基数核定表进行待遇审核，计算申领人工伤 待遇数额，生成发放数据，告知单位 信息录入微机，生成相应待遇 经办人员通过微机程序生成《工伤保险待遇结算单》 将发放人员数据和资金转入银行，办理工伤 待遇发放手续 业务经办人员对支付凭证进行登统、归档 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求
社会保险经办业务流程图 失业保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申 报材料，填写收文登记 表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 单位补正材料 退回资料并说明原因 即时受理 经审核告知申报单位 填制《失业人员失业保险金发放审批表》 失业人员携《失业保险金申领通知单》到指定银行办理银行卡 业务经办人员审核材料进行登记录入 业务经办人员开具《失业保险金申领情况表》办理发放手续，失业人员按月领取失业金 审批后，报财政部门申 请发放资金 将发放人员数据和资金转入银行，办理失业金发放手续 业务经办人员根据银行返还失业金发 放清单及数据，归档登记，做好信息记 录，以备查询 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求
管理信息系统数据流程图和业务流程图和E-R图
1.采购部查询库存信息及用户需求，若商品的库存量不能满足用户的需要，则编制相应的采购订货单，并交送给供应商提出订货请求。供应商按订单要求发货给该公司采购部，并附上采购收货单。公司检验人员在验货后，发现货物不合格，将货物退回供应商，如果合格则送交库房。库房管理员再进一步审核货物是否合格，如果合格则登记流水帐和库存帐目，如果不合格则交由主管审核后退回供应商。 画出物资订货的业务流程图。（共10分） 2．在盘点管理流程中，库管员首先编制盘存报表并提交给仓库主管，仓库主管查询库存 清单和盘点流水账，然后根据盘点规定进行审核，如果合格则提交合格盘存报表递交给库 管员，由库管员更新库存清单和盘点流水账。如果不合格则由仓库主观返回不合格盘存报 表给库管员重新查询数据进行盘点。 根据以上情况画出业务流程图和数据流程图。（共15分） 3.“进书”主要指新书的验收、分类编号、填写、审核、入库。主要过程：书商将采购单和新书送采购员；采购员验收，如果不合格就退回，合格就送编目员；编目员按照国家标准进行的分类编号，填写包括书名，书号，作者、出版社等基本信息的入库单；库管员验收入库单和新书，如果合格就入库，并更新入库台帐；如果不合格就退回。“售书”的流程：顾客选定书籍后，收银员进行收费和开收费单，并更新销售台帐。顾客凭收费单可以将图书带离书店，书店保安审核合格后，放行，否则将让顾客到收银员处缴费。 画出“进书”和“售书”的数据流程图。 进书业务流程： 进书数据流程： 售书业务流程： 售书数据流程： 4.背景：若库房里的货品由于自然或其他原因而破损，且不可用的，需进行报损处理，即这些货品清除出库房。具体报损流程如下： 由库房相关人员定期按库存计划编制需要对货物进行报损处理的报损清单，交给主管确认、审核。主管审核后确定清单上的货品必须报损，则进行报损处理，并根据报损清单登记流水帐，同时修改库存台帐；若报损单上的货品不符合报损要求，则将报损单退回库房。 试根据上述背景提供的信息，绘制出“报损”的业务流程图、数据流程图。 报损业务流程图：（10分） 业务流程图： 数据流程图： 5.“生产资料出库”主要指生产部门员工到仓库中领取生产原料和各种生产工具等产品，其流程描述如下： 首先由生产部门员工向仓库主任提交原料提货单，然后仓库主任根据当前库存情况和用料计划对提货单进行审核，将不合格的提货单返回给生产部门员工，并将合格原料提货单交给库管员，库管员根据合格原料提货单更新库存台账并记录出库流水账。 （1）根据以上描述，绘出生产资料“出库”的业务流程图。（10分） （2）根据上题的业务流程绘出生产资料“出库”的数据流程图（5分） 6. 采购员从库房收到缺货通知单以后，查阅订货合同单，若已订货，向供货单位发出催货请求，否则，填写订货单交供货单位。供货单位发出货物后，立即向采购员发出取货通知单。采购员取货后，发出入库单给库房。库房进行验货入库处理，如发现有不合格货品，发出验收不合格通知单给采购员，采购员据此填写退货单给供货单位。 画出物资订货的业务流程图和数据流程图。（共14分）
社会保险业务流程
社会保险业务流程
业务流程（案例） A市社会保险登记 社会保险登记环节主要包括参保登记、变更登记、注销登记、代理机构登记、验证年审、缴费登记等内容。 一、参保登记 （一）参保登记范围 新参加养老保险单位、省级统筹范围内跨地市转入单位、跨省级统筹范围转入单位、分立或合并单位、事业改企业单位、社会保障代理机构，应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定，在规定期限内到A市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）进行参保登记。办理参保登记后，按照《河北省社会保险费征缴暂行办法》规定，到市地税局进行缴费登记。 （二）参保登记 1、申请参保登记 用人单位携带《A市社会保险登记表》（表1-1）等证件资料，到市人保局业务大厅“社会保险登记”窗口申请参保登记。《社会保险登记表》（一式二份）由参保单位填写，填写“单位类型”、“经济类型”、“隶属关系”等项目时，应按国家规定的代码表填写，填写后在封面加盖单位公章。从原参保单位分户重新立户的单位登记时，需提供在职职工管理处核准的《A 市参保单位分户立户申请表》（表2-1）。 2、办理参保登记时需提供以下证件资料： （1）A市社会保险登记表； （2）营业执照、批准成立证件或其他执业证件； （3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； （4）单位法定代表人身份证复印件； （5）成建制转入的单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系介绍信和单位及参保人员相关信息。 3、审核 登记人员受理并审核参保单位提供的登记证件资料和社会保险登记事项，登记证件资料真实齐全，符合登记条件的给予登记，并确定单位类型（企业、事业、社会团体、民办非企业、其他）、缴费比例。 4、建立参保单位基本信息档案 登记人员在微机“单位登记主窗口”—“单位登记”操作窗口录入参保单位基本信息，建立参保单位基本信息档案。给定《社会保险登记证》(表1-2)编号，在《社会保险登记表》
最完整的企业招聘流程图
企业招聘流程 办理相关手续5.7转正通知5.8 二、工作内容及工作依据
三、附注 （一）招聘用语规范 1、企业介绍： 对应聘者简单介绍企业时，以以下内容为标准： **企业****年起步.................................................................................................................... 2、面试同志用语规范 （1）对在网上或者通过其他途径应聘了解企业职位的应聘者，用于如下： 您好，是**先生（女士）吗？我们通过**（渠道）得到了您的简历，通过对您的简历分析，我们认为您与我们正在招聘的**职位的要求相符，我们计划于**月**日组织面试，希望您能参加。如果对方答应：感谢您对我们工作的支持。 如果对方拒绝：我们期待着下次能与您合作。 3、面试用语规范 （1）欢迎词： 您好，非常感谢您的光临。 您好，感谢您在百忙中抽出时间参加面试。 （2）结束用语： 综合性用语：非常感谢您宝贵的时间，如果有意向，我们将会在**时间内通知您，请您走好，谢谢。 对比较满意的应聘者：非常感谢您宝贵的时间，我们今天谈的比较愉快，彼此也有了一定的了解，我们认为您基本符合我们岗位的要求我们将在**时间内作出决定并电话通知您，请您回家后认真考虑下，请您走好，谢谢。 婉言拒绝不合格的应聘者：非常感谢您宝贵的时间，由于某些原因，我们认为我们目前招聘的岗位不太适合您，您的简历将进入我们的人才库，希望以后有机会和您合作。 4、录用通知用语规范
**先生**（女士），您好，我是*****人力资源中心**，我们经过慎重选择，决定聘任您担任**岗位工作，试用期待遇为**，不知您意向如何？ 如果对方应允：请您带上您的身份证、学历职称等证件与**月8*日来****企业人力资源中心报到。 如果对方没应允：谢谢您对我们公司的关注，希望将来能有机会与您合作。 （二）甄选方式与标准规范 1、常用的甄选测评方法：面试、笔试、情景模拟、测评软件等。 3.面试、笔试题库分综合素质题库、专业素质题库，综合素质题库，由人力资源部门建立并不断丰富，专业素质题库有业务部门分专业简历并不断丰富。 4、甄选标准： 从员工职业化素质与能力方面对员工进行考察。 职业化素质：认同理念、敬业负责、诚信正派、廉洁自律、坚持标准、严格管理，豁达乐观、心态健康，实 事求是、虚心好学。 (三)集团用人标准 1、认同集团文化，心态好，有潜质、符合岗位素质要求。 2、以下人员不得录用： （1）曾被集团开除或辞退者； （2）提供虚假证件、资料、填报虚假信息，故意隐瞒真实情况者； （3）体检不合格者； （4）具有重大不良职业记录或违法犯罪行为者。 3、员工配偶、直系血亲、三代以内的旁系血亲、近姻亲不得在集团内同一单位任职，不得存在直接上下级领导关系，不得同时担任集团审计、财务部门员工与单位负责人职务。 （四）招募甄选人员要求 1、素质要求 （1）良好的个人品格和修养，评价他人客观公正； （2）较强的沟通交流能力； （3）具备相关转厄运之四海，具有一定工作经验。 2、纪律要求 （1）招募甄选人员在招募甄选时必须公平公正； （2）与应聘者有下列关系的员工不得担任该应聘者的甄选测评人员： ①应聘者的推荐人 ②可能影响甄选测评公平、公正的利害关系人 （五）招聘渠道规范 1、现场招聘 （1）与人才服务机构合作 ①优选人才服务机构长期合作或者参与其组织的大中型招聘会。由集团统一组织，个单位参与，委托人才服务机构宣传并发布招聘信息。 ②个单位根据用人需求可自行组织参与现场招聘会。 （2）集团自行组织 集团自行组织的专场招聘会由集团人力资源部门组织策划，各单位参与。 2、网络招聘 （1）集团优选通用人才网站合作，供各单位共享。各单位可在网上发布招聘信息，并查阅应聘
管理信息系统流程图
实验三业务流程图[实验目的] 1.熟练绘制组织结构图 2.掌握业务流程图的绘制方法 [实验内容] 1.试根据下述业务过程画出物资订货的业务流程图：采购员从仓库收到缺货通知单以后，查阅订货合同单，若已订货，向供货单位发出催货请求，否则，填写订货单交供货单位，供货单位发出货物后，立即向采购员发出取货通知。 2.某工厂成品库管理的业务过程如下：成品库保管员按车间送来的入库单登记库存台帐。发货时，发货员根据销售科送来的发货通知单将成品出库，并发货，同时填写三份出库单，其中一份交给成品库保管员，由他按此出库单登记库存台帐，出库单的另外两联分别送销售科和会计科。试按此业务过程画出业务流程图。 1图： :
图2． 实验三（二）． [实验目的] 1.掌握业务流程图和业务流程图的绘制方法
[实验内容] 1.根据下述业务过程绘制业务流程图：采购部门准备采购单一式四份，第一张交给卖方；第二张交到收货部门，用来登记收货清单；第三张交给财会部门，登记应付账；第四张存档。到货时，收货部门按待收货清单校对货物是否齐全后填写收货单四张，其中第一张交财会部门，通知付款，第二张通知采购部门取货，第三张存档，第四张交给卖方。 2..绘制业务流程图。 销售科负责成品销售及成品库管理。该科计划员将合同登记入合同台账，并定期根据合同台账查询库存台账，决定是否可以发货。如果可以发货，则填写出库单交成品库保管员。保管员按出库单和由车间送来的入库单填写库存台账。出库单的另外两联分送计划员和财务科。计划员将合同执行情况登入合同台账。销售部门负责人定期进行销售统计并上报厂办。 2图： 1图：
数据流程图实验四 [实验目的] 掌握数据流程图的绘制 [实验内容] 1.某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理 （1）保管员根据当日的出库单和入库单通过出入库处理去修改库存台帐；
员工社会保险工作流程图及工作标准
员工社会保险工作流程图及工作标准
（一）员工社会保险管理工作流程图
单位名称
人力资源部
层次
2
单位
社保局
节点
A
厂长 B
流程名称 概要
计划财务审计部 C
员工社会保险管理工作流程
员工社会保险的办理
人力资源部
人力资源社保
D
E
1
开始
2
3
审批
4
指示
指示
制定保险缴纳对象 和交费工资基数
审批
审批
填写保险人员和交 费变动表并上报
转入保险费用
填写个人明细费用 汇总表
5
审批
审批
审批
整理上报
6
从保险帐户扣款
7 结束
（二）员工社会保险管理工作标准
任务 名称
制定 缴费 人员 工资 基数
填写 保险 人员 和交 费基 数变 动报 表上
报
编写 个人 费用 明细 报表 上报
节点
B2 D2 E2
E2 E3 D3 E4
E3 E4 E5
任务程序、重点及标准
程序 ☆ 根据厂部文件精神确定缴费人员及缴费工资基数
重点 ☆ 制定交费基数 标准 ☆ 收集整理交费人员个人身份全面信息 程序 ☆ 根据人事调配表和人力资源部主管的意见填写人员 和缴费基数变动表 ☆ 人力资源部主管审批，厂长审批，报市相关单位审核 （市社会保险中心），报市地税局 重点 ☆ 必须经过厂长审批 标准 ☆ 需携带相关证明资料 程序 ☆ 整理个人费用明细报表 ☆ 上报厂长审批 重点 ☆ 制定报表格式 标准 ☆ 正确核对报表各项数据
时限 8 个工作日
内
5 个工作日 内
3 个工作日 内
相关资料 《员工社会保 险与住房公积 金等管理制
度》
《人员和缴费 基数变动表》
《个人费用明 细报表》
系统总体业务流程图
系统总体业务流程图 图 1-1: 系统初始化流程说明 1-1: 目标进行系统初始化，使系统进入可处理正常业务状态。 业务背景系统安装后，系统的参数、基础资料等都没有，系统还不能处理具体的业务。用户必须根据实际的业务管理需要，设置系统控制参数、科目、核算项目等后，才能处理正常业务。 适用 范 围 在系统启用之前，适用所有的行业。 序号责任部门责任人1 启用账套——启用账套，设置账套期间财务/IT部系统管理 员 2 系统参数设置——设置系统参数财务/IT部系统管理 员 3 用户设置——将系统用户和每个用户的权限在系统中 设定 财务部主管会计 4 币别设置——在系统中设置币别财务部总账会计 5 核算项目、科目设置——在系统中设置科目和核算项 目 财务部主管会计 6 期初数据录入——将期初余额录入系统财务部主管会计 7 数据检查——系统检查期初余额是否平衡，数据是否 正确还需人工做进一步的检查。 财务部主管会计
凭证处理业务流程说明相关内容见表2-2: 目标实现凭证的生成、审核、过账和修改所有的操作 业务背景用户在实现初始化之后，系统已成功启用。财务人员需要以凭证的方式记录公司发生的实际经济业务。同时，按照实际的工作要求，对凭证进行审核、过账，发现错误进行修改。 适用范围1.1、各种方式产生的凭证，包括手工凭证、系统生成凭证、模式凭证、自动转 账凭证、外部引入凭证、凭证冲销等6种方式产生的凭证。 2.2、凭证的所有处理业务，凭证的生成、审核、过账、修改和删除。 序号责任部门责任人 1 新增凭证——手工录入、引入或者系统产生的凭证。财务部会计 2 凭证查询——查询符合条件的凭证财务部财务人员 3 凭证审核——会计主管审核系统内的凭证财务部总账会计 4 凭证反审核——发现已审核的凭证错误，将其反审核， 进入可修改状态 财务部主管会计 5 凭证过账——将符合条件的凭证登记到账薄财务部主管会计 6 凭证反过账——发现已过账的凭证错误，将其反过账， 进入可修改状态 财务部主管会计 凭证录入与审核 业务流程图
社保网上申报操作手册
上虞市社会保险网上申报系统 服务手册 上虞市社会保险事业管理中心 - 1 -
目录 第 1 章网上申报流程 (4) 1.1 概况 (4) 1.2 “劳保安全专网”网上申报前期准备 (5) 第 2 章“劳保安全专网”安装使用 (6) 2.1 “劳保安全专网”帐号申请开通 (6) 2.2 “劳保安全专网”安装使用 (7) 第 3 章入门指南 (12) 3.1 人员增加 (12) 3.2 人员减少 (14) 3.3 人员花名册查询 (15) 3.4 申报及结果查询 (17) 第 4 章网上申报使用说明 (19) 4.1 登录模块 (19) 4.2 系统主菜单以及欢迎模块 (21) 4.3 申报中心模块 (22) 4.4 单位基本信息变更 (25) 4.5 人员增加 (26) 4.6 人员险种增加 (29) 4.7 人员险种减少 (31) 4.8 人员减少 (34) 4.9 年度缴费基数申报 (36) 4.10 工伤事故申报 (38) 4.11 工伤鉴定 (39) 4.12 单位基本信息查询 (40) - 2 -
4.13 人员增减名册查询 (41) 4.14 单位缴费信息查询 (42) 4.15 单位人员名册查询 (43) 4.16 人员缴费信息查询 (45) 4.17 养老个人帐户对帐单 (46) 4.18 退休人员档案查询 (47) 4.19 单位到龄人员查询 (49) 4.20 密码修改 (50) 第 5 章技术支持和服务 (52) 5.1 服务体系（企服宝） (52) - 3 -
第 1 章网上申报流程 1.1 概况 为配合推进上虞市社会保险事业管理中心网上申报服务的全面开展，同时确保网上申报系统和用户信息的安全，浙江省电信有限公司和上虞市社会保险事业管理中心共同推出“安全专网社会保险网上申报平台”。用户只要向浙江省电信有限公司申请使用安全专网业务，获得专用帐户和密码，通过宽带上网或拨号上网，经电信专用通道登陆网上申报系统，就可完成网上申报。这一过程采用了先进的IP虚拟通道技术和二次认证手段，充分保证用户信息的安全。 本系统采用了先进的加密和隧道技术，将用户数据和普通互联网进行了有效的隔离，用户可以安全地传输相关申报资料。系统的应用一方面可以保证用户申报数据的安全，进一步方便用户；同时，社保部门也可以为用户提供更多、更优质的服务。 - 4 -
网上申报系统社保简单操作手册
网上申报软件简单操作 一、业务规则 业务期：每个月的1号到次月的7号凌晨点可以做增加减少。 结算期：每个月的8号到10号，结算当月社保，期间不能做增加减少。 1号到7号之间中做的是本月的，8号结算期过后增加或减少是下个月. 扣费期：每个月的11号到22号，27号显示到账。 二、软件登录 1、安装苏州市数字证书安装光盘驱动 首先把驱动光盘放到电脑光驱里面，双击setup.exe安装 再按提示插入USBKEY完成驱动安装
注意：如果电脑没有光驱，可以在https://www.360docs.net/doc/132770362.html,网址上面下载驱动程序 安装完成，桌面上会有图标 双击此图标可以显示证书信息，
2、软件登录 （一）首先要用IE或者360浏览器6.3版本 IE浏览器里面的工具---internet选项---安全---自定义级别，把含ActiveX全启用下 IE浏览器工具---弹出窗口阻止程序关闭（360浏览器-工具-广告过滤-开启拦截前面的√去掉） （二）网址登陆http://58.210.143.11:7001/wsbs/ 用户名单位社保编号（10位，姑苏区老单位7位编号前加000）密码123456 PIN码卡片上的密码(重置的是111111)
三、软件操作 用工备案流程图（姑苏社保并轨后）
退工停保流程图（相城社保并轨后） 友情提示：相关文件及表式可通过苏州市社会保险基金管理中心网站下载（https://www.360docs.net/doc/132770362.html,）
网上申报软件涉及模块操作： （1）增加人员，先做办事项目--人员基本信息登记（批量操作：人员基本信息批量导入）获取编号，再做办事项目--劳动合同备案与参保登记三合一（批量操作：劳动合同备案与参保登记批量导入）（2）减少人员，办事项目—劳动合同解除与中断三合一（批量操作：劳动合同解除与中断批量导入） 1、办事项目------单位申报工资出盘 此模块是做年度缴费基数申报，操作步骤：打开模块，点下查询，可以查询出所要申报的名单，点下申报工资出盘可以导出excel格式的名单 注意：如果导出的不是excel格式的表格，导出文件之后把后缀改成xls
申领失业保险金业务流程图
“4050”社会保险补贴发放流程图 个人提出申请： 材料：1、身份证复印件； 2、《就业失业登记证》原件及复印件（复印第二页）； 3、《就业困难人员享受社会保险补贴申请表》；提交齐全完整的申请材料户籍所在社区 4、养老保险缴费凭证（当 年度）原件及复印件（以下二选 不通过 一）：（1）银行开具的缴纳养 老保险《福建省税库行横向联网 审核退回本人 电子缴税（费）凭证》； （2）浦城县地税窗口开具的缴纳养老保险《税收转账专用完税证》； 5、医疗保险缴费凭证（当年度）：《劳动事务代理缴费凭证》原件及复印件（复印第二页和本年度医保缴费记录页）； 6、邮政储蓄银行（仙楼邮不通过 则退回 通过 街道保障所 审核 政储蓄所）开户的储蓄存折原件 及复印件，并在复印件上填上本 人的联系电话。 通过 就业中心 审核不通过则退回 不通过 则退回 通过 县财政局 审核 通过 省就业局 不合格 审核 合格 发放到个人账户 不发放
资料不全 机关事业养老保险待遇发放流程图 参保单位申请 告知补齐 窗口经办人员审 核材料是否齐全 或有错 受理 不通过 科室负责人审核 通过 不通过 30 日内 不符合申请条件 或不在受理范围 不予受理 通知书 中心领导审 批 作出许可决定（终止缴费，建立 待遇发放信息） 告知当事人
单位申报 申请人在 10 个工作日内 参保人员基本养老保险一次性待遇支付流程图 离退休死亡丧葬补助金申报材 料： 1.《离退休人员基本养老保险 补正申报材料 一次性待遇申报表》； 2. 退休死亡的，另须提供《户 籍注销证明》复印件等有效的 死亡证明； 3.出国定居的，另须提供护照 等出国定居证明材料及本人终 止基本养老保险关系的书面申 请。 通过 不通过 社保机构经办岗 审核材料，核定待遇 通过 不通过 社保机构审批岗 通过 不通过 财务复核 通过 不通过 社保机构领导审批 报送财务拨付基金 基金会计记账 业务与财务对账 材料存档 材料不全或有错 30 个工作日内 做出审批意见
系统业务流程图
超市管理信息系统 课程名称：管理信息系统 项目名称：超市管理信息系统 报告名称：超市管理信息系统分析报告 指导老师： 专业班级：
目录 1.背景介绍 (3) 2.可行性分析 (3) 2.1技术可行性 (3) 2.2经济可行性研究 (3) 2.3操作可行性研究 (3) 2.4结论 .............................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.需求分析 (4) 3.1现行系统分析 (4) 3.2用户需求分析............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.2.1主要信息需求....................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.2.2功能需求............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.2.3辅助决策需求....................................................................................................... 错误！未定义书签。 4.系统概要设计 ................................................................................................. 错误！未定义书签。 4.1设计思想 (14) 4.2设计原则 (14) 4.3业务流程分析............................................................................................................... 错误！未定义书签。 5.数据流程分析 ................................................................................................. 错误！未定义书签。 6.逻辑模型设计 ................................................................................................. 错误！未定义书签。 6.1.1 ER .......................................................................................................................... 错误！未定义书签。 6.1.3数据字典............................................................................................................... 错误！未定义书签。 6.1.2编码模型设计....................................................................................................... 错误！未定义书签。 6.1.4子功能设计........................................................................................................... 错误！未定义书签。 7.物理模型设计 ................................................................................................. 错误！未定义书签。 7.1运行平台设计............................................................................................................... 错误！未定义书签。 7.1 .1 系统运行平台设计的目标与原则 .......................................................................... 错误！未定义书签。 7.1.2系统平台设计的要求 ............................................................................................ 错误！未定义书签。 7.1.3 系统应用架构设计................................................................................................. 错误！未定义书签。 7.1.4 系统应用平台设计................................................................................................. 错误！未定义书签。 7.1.5系统硬件平台设计 ................................................................................................ 错误！未定义书签。 选型原则........................................................................................................................ 错误！未定义书签。 硬件设备选型................................................................................................................ 错误！未定义书签。 7.2数据存储设计............................................................................................................... 错误！未定义书签。 结论 .............................................................................................................. 错误！未定义书签。参考文献........................................................................................................... 错误！未定义书签。