党委选举成立大会全套资料精选汇编

原创资料仅供学习

党委选举成立大会

全套资料

—2018年6月—

XX党委选举成立大会会议通知 (3)

XX党委选举成立大会预备会议主持词 (4)

XX党委选举成立大会会议材料 (6)

XX党委选举成立大会日程表 (8)

XX党委选举成立大会筹备工作报告 (9)

XX党委选举成立大会主要议程 (11)

XX党委选举成立大会选举办法（草案） (12)

XX党委选举成立大会总监票人、监票人、总计票人、计票人名单（草案） (15)

XX党委委员候选人基本情况表 (16)

XX党委选举成立大会正式会议主持词 (17)

中国共产党XX委员会委员选票 (21)

中国共产党XX委员会委员候选人 (22)

XX党委选举成立大会开会前清点到会人数报告单 (23)

XX党委选举成立大会选举前清点人数报告单 (24)

XX党委选举成立大会收到选票情况报告单 (25)

XX党委选举成立大会分发选票情况报告单 (26)

XX党委选举成立大会清点选票报告单 (27)

XX党委委员选举结果报告单 (28)

XX党委书记选举结果报告单 (29)

XX党委选举成立大会闭幕会议主持词 (30)

XX党委第一次会议主持词 (31)

XX党委第一次会议选举办法（草案） (34)

中国共产党XX委员会书记选票 (36)

中国共产党XX委员会书记候选人 (37)

XX党委选举成立大会会议通知

XX党委各党支部：

经研究，定于XX年XX月XX日上午召开XX党委选举成立大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间:XX年XX月XX日上午8：30报到，9:00开始；

二、会议地点：XX党委党员活动室；

三、参加会议对象:XX党委全体党员。

四、会议主要内容：选举产生XX党委。

XX党委

XX年XX月XX日

XX党委选举成立大会预备会议主持词

XX年XX月XX日

（会议准备开始，请与会同志将手机关闭或设置静音状态，保持会场秩序。）

(待接到出席人数报告单后开始)

各位同志：

经过这一段紧张而有序的筹备，XX党委选举成立大会即将隆重召开了。根据召开大会的有关要求，现在举行XX 党委选举成立大会预备会议。

本次会议应到党员XX名，因事、因病请假XX名，实到党员XX名。

今天预备会议的议程主要有两项，分别是:

1、作大会筹备工作报告；

2、通过大会主要议程。

现在进行第一项议程：由我向大会作筹备工作报告。

请党员们拿出大会材料之二。

现在进行第二项议程：通过大会议程。

大会议程（草案）是XX党委筹备组决定后报市委批准的。请各位党员认真酝酿。

请党员们拿出大会材料之三。

请大会工作人员宣读大会议程(草案)。

(宣读完毕后)

请各位党员审议，有意见请发表。

(稍候)

现在进行表决：

同意的请举手，放下；

不同意的请举手，（环视后）没有；

弃权的请举手，（环视后）没有；

一致通过。

（如有不同意或弃权的，改为：半数以上党员同意，通过。)

各位同志，XX党委选举成立大会，是在广大党员认真贯彻党的十九大精神，落实市委关于加强全市党建工作，全面提升我市基层党组织党建工作水平的一次重要会议，是我们党委广大党员政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于进一步鼓舞XX党委党员同心同德，开拓进取，扎实推进我市党建工作有着十分重要的意义。我们一定要按照党章和党的有关规定，把这次大会开成一个团结、民主、鼓励奋进的大会。

预备会议的议程全部进行完毕。我们继续在这里举行XX 党委选举成立大会正式会议，由我继续主持会议。

XX党委选举成立大会会议材料

目录表

工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日各位代表：我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。谢谢大家。

XXXXXX第x届工会会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

2019年四会市市直单位妇委会换届选举参考资料汇编

四会市市直单位妇委会换届选举（或新组建）工作参考资料汇编四会市妇女联合会 2019年8月

四会市直属机关妇女委员会换届选举（或新组建）主要工作程序及相关文书参考样式一、新组建妇女委员会工作程序组建妇女委员会的市直单位，由本单位同级党组织起草成立组建妇女委员会的请示，于2019年8月29日前报市妇联批准，正式成立妇委会。 ▲因机构改革导致原单位兼并的，请以新单位名义重新成立妇委会。详见附件1。二、妇女委员会换届(或新组建)工作程序（一）向上级妇女组织请示换届（或新组建）单位妇女委员会(届期3-5年)，于2019年9月5日前向市妇联提出书面请示。详见附件2。（二）酝酿推荐委员人选妇委会委员由本部门妇女大会或妇女代表大会选举产生，一般由3-7名组成，设主任1名、副主任1-2名，委员若干名。按照民主集中制的原则，妇委会候选人的产生，一般由上一届妇委会（妇委会筹备组）组织协商，征求单位广大妇

女干部职工的意见，提出妇委会候选人建议名单，报同级党组织审核同意，妇委会候选人提请妇女（代表）大会选举。（三）起草工作报告工作报告内容包括本届妇女委员会工作回顾及主要经验体会，今后妇女委员会工作主要任务及建议。（四）召开妇女(代表)大会三、妇女（代表）大会工作程序（一）会议主持妇女（代表）大会由妇女委员会(或妇委会筹备组)负责人主持。（二）妇女（代表）大会程序一般情况下主要包括以下议程: 1.大会开幕。奏唱国歌。 2.群团组织代表致贺词（如团委书记、工会主席）。 3.单位党组织领导讲话。 4.听取和审议妇委会工作报告。 5.大会选举： (1)清点出席大会的妇女(代表)人数并向大会报告。 (2)通过选举办法。 (3)通过总监票人、监票人。 (4)选举新一届妇女委员会委员。 (5)主持人宣读选举结果。

职工代表大会

职工代表大会一、职工代表大会组织制度企事业单位工会是职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。职工（代表）大会实行民主集中制。一百人以上的企事业单位，应当建立职工代表大会制度；五十人以上一百人以下的企事业单位，应当建立职工代表大会或者职工大会制度；五十人以下的企事业单位，应当建立职工大会制度。小型企事业单位集中的地区和行业，可以按有关规定建立区域性、行业性职工（代表）大会。公有制企业、事业单位的职工（代表）大会至少每半年召开一次，非公有制企业的职工（代表）大会每年应当召开一至二次。职工（代表）大会应当有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。会议议程和提交会议的事项应当在会议召开7日前书面告知职工代表，由职工代表向本选区职工征求意见。重要事项需要表决的，应当采用无记名投票方式进行；其他有关程序事项，可以采用无记名投票方式或者举手表决方式进行。表决事项需获得全体职工代表或者全体职工过半数同意，方为有效。职工（代表）大会选举主席团主持会议。主席团成员中一线职工不少于半数。二、职工代表大会的职权公有制企业及其控股企业、事业单位的职工（代表）大会行使下列职权：（1）听取和审议单位经营管理者关于单位的经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、技术引进方案、承包和租赁方案、年度财务预决算方案、自有资金的分配和使用方案、职工培训计划、改制、重组和破产等重大生产经营管理情况的报告，提出意见和建议；（2）审议通过单位改制、重组、破产时职工裁员、分流、安置方案；（3）审查同意或者否决工资调整方案（事业单位除外）、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重大事项；（4）审议决定职工福利基金使用方案、住房补贴等有关职工生活福利的重大事项；（5）评议、监督单位高级、中级管理人员，并提出奖惩和任免建议；（6）选举和变更依照公司法设立的职工董事、职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督；（7）听取单位实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工劳动权益情况的报告，并监督单位依法执行；（8）法律、法规或者企业章程规定的其他职权。非公有制企业职工代表大会行使下列职权：（1）提出企业改制以及经营方面重大问题的意见和建议；（2）听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并提出意见和建议；（3）审查同意或者否决集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重大事项；（4）选举和变更依照公司法设立的职工董事、职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督；（5）听取企业实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工劳动权益情况的报告，并监督企业依法执行；（6）法律、法规、企业章程规定或者经企业与工会协商确定由职工（代表）大会行使的其他职权。民办非企业单位职工（代表）大会的职权参照前款规定执行。三、职工代表的选举依法享有政治权利并与企事业单位有劳动关系的职工，均可当选为职工代表。包括单位在岗职工、内退职工、待岗职工、临时工（签订劳动合同或具有事实劳动关系的临时工）等。职工代表一般以车间、科室或班组、工段为选区，按照分配的名额，组织职工采取无记名投票的方式进行直接选举产生。大型企业职工代表大会的职工代表可由分厂（分公司）职工代表大会选举产生。选举时本选区全体职工三分之二以上参加，方可举行。获得本选区全体职工的过半数同意，方可当选。职工代表实行常任制，每届任期三年或者五年，到期应当换届改选，可以连选连任。企事业单位职工总数一百人以上的，职工代表不少于三十五人；企事业单位职工总数五十人以上一百人以下的，职工代表不少于二十人。

党员大会换届选举工作程序

市直机关基层党组织召开党员大会进行换届选举工作程序为做好市直机关基层党组织的换届选举工作，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合市直机关的实际，制定本程序。一、筹备阶段工作程序 1、召开机关基层党组织的委员会全体会议。在任期届满前两个月，召开机关基层党组织的委员会全体会议，讨论决定召开党员大会的有关事项：确定召开大会的时间、大会的指导思想、大会的主要议程；下届机关基层党组织的委员会委员及正副书记名额的提名和产生办法。 2．与上级党组织沟通。机关基层党组织召开委员会全体会议后，要立即与上级党组织沟通（注：各直属机关党委、总支、支部的上级党组织为市直机关工委，以下同），并呈报《关于召开XXX党员大会有关问题的沟通意见》。 3．形成召开党员大会的决议。与上级党组织沟通后，应召开机关基层党组织的委员会全体会议，对召开党员大会作出决议，就如何筹备大会进行布置，并起草召开大会的请示。 4．呈报召开党员大会的请示。机关基层党组织的委员会作出召开党员大会的决议之后，应在届满2个月前，向上

级党组织呈报《关于召开XXX党员大会进行换届选举的请示》。 5、起草选举办法。选举办法应根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的精神制定，采取差额选举的办法，选举办法草案需经机关基层党组织的委员会讨论同意，再经党员讨论修改，最后提交党员大会通过后生效。 6、进行换届选举工作教育。选举前通过党的组织生活和必要的会议，向党员进行宣传教育。一是进行党的民主集中制原则教育；二是进行大会指导思想、目的和意义的教育，向党员明确下届机关基层党组织的委员会名额、构成原则、条件、酝酿推荐办法和选举办法；对所属党组织和全体党员提出要求和希望等；三是正确行使民主权利的教育。 7、酝酿推荐下届机关基层党组织的委员会委员预备人选。按照上级党组织批准的机关基层党组织的委员会委员的名额、条件、构成原则和推荐提名程序，组织所辖基层党组织和党员进行推荐提名工作。各直属机关党组织的委员会委员的候选人，要在推荐和酝酿的基础上，由上届机关党组织的委员会根据所辖多数党组织的意见提出，经机关党组织的委员会全体讨论，征求单位党组（党委）意见，报市直机关工委审查同意后，在党员大会上进行选举。机关基层党组织的委员会委员实行差额选举，委员候选人差额比例应不少于委员人数的20%。

公司工会换届选举工作报告

公司工会换届选举工作报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学

习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2019年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。职工代表大会会议纪要一 1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条

基层党支部换届选举程序(详细流程)

基层党支部换届选举程序（详细流程）党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：一、选举前的准备工作 1.召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织沟通。 2.起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会党费的缴纳情况。 3.酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，确定候选人名单，对候选人进行“四必”审核。 4.向上级党组织请示。在准备好的工作报告和确定了正式候选人（“四必”审核合格）以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。 5.印制选票，准备票箱、布置会场。二、召开支部党员大会进行委员选举 1.主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会

人数的五分之四，可以开会。 2.做工作报告。由上届党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。 3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。 4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。 5.请监票人清点到会党员数，确认党员的选举权，符合法定人数，方可以进行选举。 6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。 7.开票、唱票、记票。 8.宣布选举结果。处理好选票。三、召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工 1.书记、副书记的候选人，在征得上级党组织同意后，采用无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。 2.支部委员会进行分工。 3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记、副书记名单和委员的分工情况。

工会换届选举全套方案

XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。主要简历： XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。主要简历：

XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。主要简历： XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员

会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后，分发选票。七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“×”，同意的画“○”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票，一次宣布选举结果。

XX换届选举工作报告范文

XX换届选举工作报告范文换届选举一般都是35年进行一次，下面是小编整理的XX换届选举工作报告范文，欢迎大家参考! XX换届选举工作报告范文一：同志们：现在，我受XX党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自XX三个分中心。自20xx年5月以来，XX党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和XX三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点, 切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。XX党支部在20xx年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，XX党支部着重做了以下三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。

党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了;接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章XXX篇，照片XXX张，文章中同时配发照片XXX张，累计访问量为XXXXXX人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交

党支部委员补选全套资料

目录 1.关于XX党支部补选支委委员的请示 2.支委委员候选人简历 3.关于同意XX支部委员会补选委员的批复 4.中共XX支部委员会选举大会主持词 5.中共XX支部委员会增补支部委员的选举办法（草案） 6.中共XX支部委员会补选支部委员（选票） 7.中共XX支部委员会选举副书记（选票） 8.中共XX支部委员会关于补选支委委员结果的报告关于XX党支部补选支委委员的请示中共XX委员会：中共XX支部委员会于2018年XX月XX日成立，现有党员X名，其中支部书记1名。为了更好地开展党组织活动，加强国有企业党建工作，按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经我支部讨论研究，决定增补4名支部委员，其中副书记1名，经支部全体党员酝酿提名，XX、XX、XX、XX、XX5名同志为支部委员候选人（含差额一人），其中XX同志为副书记候选人。

我支部拟定于2018年XX月召开党员大会，采用无记名投票和差额选举办法进行补选支部委员。召开首届支部委员会第一次会议，采用无记名投票和等额选举办法选举支部副书记，并进行委员分工。妥否，请批复。支委委员候选人简历 XX同志简历 XX：男，汉族，196X年X月生，XX省XX市人，中央党校本科学历，1981年7月参加工作，1986年2月加入中国共产党，2018年3月至今任XX副总经理。 XX同志简历 XX：男，汉族，198X年X月生，XX省XX市人，本科学历，学士学位，2006年6月加入中国共产党，2007年7月参加工作，2017年9月至今任XX部长。 XX同志简历 XX：女，汉族，198X年X月生，XX省XX县人，本科学历，学士学位，2009年5月加入中国共产党，2009年7月参加工作，2012年3月至2017年2月任XX专员；

基层工会换届选举工作基本流程-(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、

党支部建设流程

基层党组织的建设流程一、基层党组织的设置（一）党组织设置的原则和要求党章规定，凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。党组织设置的原则是：根据工作需要和党员人数确定。《党章》对党组织设置没有提出具体的人数要求，但在中组部有关文件上对党组织的设置提出了党员人数要求，具体是：（1）有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的支部委员会。（2）有正式党员50以上、不足100人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干个支部委员会。（3）有正式党员100人以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会即党委。（4）正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与临近单位的党员组成联合党支部；有正式党员3人以上，但执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。（二）建立党组织的程序建立党支部要经过四个步骤： 1、向上级党委递交建立党支部的请示。其内容包括3个方面：（1）单位的工作性质、人员数量等简要情况；（2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；（3）党支部委员会的组成人数和委员的设置方案等。 2、召开党员大会，选举支委会。在上级党组织批准建立支部委员会后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。这里要注意三点：（1）选举时到会党员必须

超过应到会党员数的五分之四；（2）选举必须采取无记名投票方式；（3）必须实行差额选举。 3、召开党支部委员会会议，等额选举（或直接选举）产生党支部书记、副书记，并对委员进行工作分工。这里要说明的是，党支部委员会的人员组成，中组部有明确规定：党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，超过7人的党支部，应设立支部委员会，委员3-7人。党支部委员会可设组织、宣传、青年、纪检、保卫、统战委员，委员设置根据党员人员和本部门、单位工作实际而定。 4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括开会时间、出席大会的党员情况候选人名额与应选名额（差额）情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况等。二、党支部的选举工作（一）党支部选举的内容党支部的选举主要有三种类型：按期改选本级党支部委员会；补选本级党支部委员；选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。下面，简单介绍这几类选举的内容。１、按期改选本级党支部委员会党章规定，党的总支部委员会、支部委员会，每届任期２-３年。一般情况下，支部换届要按期进行；如果理由正当，情况特殊，提前或延期换届也是允许的，但必须写出报告，报上级党组织批准，未经批准的，不得擅自拖延换届选举时间。２、补选本级支部委员一般是指在换届选举后，委员工作变动或其他原因出现缺额，影响支部工作，从而召开支部党员大会补选委员(必须差额选举)。在补选前，必须先提出增补意见，待上级党组织批复后，才能召开支部党员大会进行补选。此外，在本届党支部委员会任期未满时，党支部书记因故调离，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。

公司职工代表大会议事规则

职工代表大会议事规则第一章总则第一条：为便于职工代表大会(以下简称职代会)依照法定程序召开会议，行使职权，根据《劳动合同法》，结合我公司的实践经验，制定本规则。第二条：职代会要坚持党的基本路线和改革开放，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律和法规，正确处理国家、公司、职工三者利益关系。第三条：职代会对全体职工大会负责，按照规定程序行使职权。第四条：职代会议事的根本准则是：维护职代会职权的严肃性，保障代表的民主权利，维护公司和职工的根本利益，正确代表和反映全公司职工的意愿。第五条：职代会实行民主集中制的原则。发扬民主，集体行使职代会赋予的职权，按照本规则议事。第二章职权第六条：全体职工大会行使下列职权： (一) 听取和讨论公司总经理的工作报告； (二) 听取公司的经营方针、发展规划和年度生产经营计划的报告；

(三) 讨论审议通过公司集体合同草案、工资协商集体合同的报告； (四) 听取公司职工劳动卫生和安全保护措施及职工培训计划，职工参加国家规定的社会保险的报告；听取和讨论公司的休息休假制度、职工奖惩办法、职工加班加点制度的方案；听取公司职工福利费使用情况的报告，以及其他与教职工权益有关的重要规章制度； (五)听取和讨论公司的经营状况,听取和讨论公司员工的奖惩决定; 第七条：公司领导及其职能部门要认真对待职代会的决议和提案。第八条：职代会要尊重和支持公司领导及其职能部门依法行使行政管理的职权，协助公司领导及其职能部门第九条：职代会工作委员会是职工代表大会的工作机构，组织和代表职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责民主管理日常工作。第十条：职代会工作委员会作为职工代表大会的工作机构，具体承担下列任务：主持民主选举职工代表；主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；负责提名并主持民主选举职工代表进入公司监事会；对职工代表进行培训，提高职工代表的素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护员工的合法权益；组织和协商公司民主管理的其他日常工作。

团支部换届选举程序

团支部换届选举程序一、有团员3人以上，即可成立团支部。二、换届选举的程序 1、申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单（含差额），报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人（候选人可多于应选人1—3人）。 2、选举前的准备。拟定选举办法（必须差额选举），并准备好选票。 3、认真总结团支部的工作。 4、召开团支部选举大会。主要程序有： ⑴ 大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举） ⑵ 宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过，产生正式候选人名单。 ⑶ 推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。 ⑷ 按出席大会有选举权的人数发选票。 ⑸ 在填写选票前，说明填写时的注意事项。 ⑹ 宣布投票次序。 ⑺ 由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。 ⑻ 计票。 ⑼ 宣布计票和选举结果。 ⑽ 将当选的支委会人员名单报上级团委批准。 5、支委会分工新支委会选举产生书记，书记主持分工，并写出报告，报同级党组织和上级团组织（报告在一周内呈报）。 6、上级团委批准 ⑴ 审批支委会（接到选举报告后，在一个月内批复）。 ⑵ 发文并抄送下一级党组织，找新当选团支部书记谈话。 7、公布 ⑴ 将上级团委批复向全体团员公布。 ⑵ 召开支委会议，按正式分工开始工作。基层群众自治组织换届选举程序在我国基层群众自治组织在城市主要指居民委员会，在农村主要指村民委员会。换届选举程序主要依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国农村村民委员会组织法》进行。

工会换届选举全套实施方案

工会换届选举全套方案

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XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。主要简历： XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX 月参加工作。主要简历： XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月

参加工作。主要简历： XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过

年度股东大会材料汇编

沈阳金山能源股份有限公司2008年年度股东大会材料汇编二OO九年五月五日

董事会工作报告各位股东：下面由我做2008年度董事会报告工作，请予审议。请各位股东提出意见。 2008年工作回顾 2008年是公司上市以来，遇到困难和挑战最大，生产经营形势最为严峻的一年，公司董事会与全体员工同心同德，顽强拼搏，围绕着年初制定的工作指导思想和奋斗目标开展各项工作，一方面积极应对燃煤等要素价格上涨导致生产成本上涨、在建项目资金紧张、机组利用小时下降等复杂的经营环境，紧抓机组的安全生产和经济运行；另一方面根据国际国内金融形势、国家财政及货币政策的变化，有序推动在建项目的开展，拟建项目也取得了阶段性进展。保证年初各项工作任务的有效落实，最大限度地保证了业绩的稳定。一、主要经济技术指标完成情况（按合并口径计算） 1、总资产：605,553万元，同比增长15.23%。 2、净资产：152,313万元，同比增长55.69%。 3、营业收入：完成180,955万元，同比增长19.16%； 4、营业成本：完成142,048万元，同比增长41.24%；

5、利润总额：完成2,624万元，同比减少90.11%； 6、净利润：完成1,136万元，同比减少90.13%。 2008年全年完成发电量507,016万千瓦，同比增长9.44％；上网电量完成449,699万千瓦，同比增长10.17％；供热量完成357万吉焦，同比增长19％。二、董事会的日常工作情况 2008年共召开了8次董事会，讨论通过了30项议案，披露各类公告38份（其中定期报告4份）。其中，购买资产方面议案2项，生产经营方面议案15项，公司治理方面议案6项，其他方面议案7项。这些议案从公司长远发展角度出发，有助于进一步提高公司核心竞争力；完善了公司治理结构，保证了公司生产经营的顺利实施，为公司在严峻的形势下，尽最大努力实现盈利做出了积极贡献。 2008年召开股东大会3次，其中年度股东大会1次、临时股东大会2次，共审议议案14个。上述会议的召开保证了经营、投资等各项议案的顺利执行，保证了公司和股东利益的实现。报告期内，公司完成了董事会换届选举和公司高管的聘任工作，重新改选了四个专业委员会，使其继续发扬科学决策、严格监督的优良传统，确保公司规范、高效运作。报告期内，公司分别制定了《独立董事年度报告工作制度》和《董事会审计委员会工作规程》，明确了独立董事和审计委员会要对定期报告先行审议并发表独立意见；年度报告编制期间，独立董事根据规定与担任审计工作的会计师进行了沟通，并到公司现场进行考查，充分发挥了监督作

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

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