电大管理创新专题资料
管理创新复习题(客观题1)重点复习
一、单选题
(注:加粗斜体大字号显示的为历届考试的真题,复习时请多看几遍,考试时可先找!)
1.李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力
工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。李总将员工视为____。(B)A.“社会人” B.“经济人” C.“关系人” D.“机器人”
2.“经济人”将人的工作动机视作是为了取得经济报
酬,这是一种____论,而麦克里戈把这种传统的管理理论称为“__”理论。(D P3)
A.性善Z
B. 性恶Y
C. 性善Z
D. 性恶X
3.Y理论是源自于____的观点,这一观点强调的
是机体内部有一种____的潜在倾向。(A P4)
A.马斯洛“自我实现人”维持和增强机体而发展
自身的生理与心理方面。
B.梅奥“自我实现人”社会人转向经济人
C.麦克里戈“人为中心”接受责任,承担责任
D.霍桑“人群关系理论”情感和人格受尊重
4.人本管理的有效方式中,强调了工作设计方法的演变,先后历经了三个阶段,先后为____,____,____。(C P12-P13)
A.工作标准化,工作扩大化,工作专业化
B.工作专业化,工作丰富化和工业特征再设计,工作复杂化
C.工作专业化,工作轮换和扩大化,工作丰富化和工作特征再设计
D.工作丰富化和工作特征再设计,工作专业化和简单化,工作标准化
5.20世纪50年代,美国心理学家麦克利兰认为,成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机,事业心特别强,外在的激励对他的影响相对较小,这就可以使用____激励。(D P16)
A.报酬
B. 心理
C. 文化
D. 成就
6.通用电气的总裁杰克韦尔奇被誉为全球经理人的典范,同样也是通用电气内部员工学习的榜样,这样的激励方式一般被称为____。
(D P17)
A.目标激励
B. 报酬激励
C. 成就激励
D. 文化激励
7.目标管理是在传统的管理实施和控制基础上,更强调成员的自我控制、自我管理,因此说目标管理是建立在____。(C P18)
A.超Y理论
B. Z理论
C. Y理论
D. X理论
8.以下描述中,不属于管理方法和手段柔性化的是____。(B) P18
A.目标管理
B. 扁平化
C. 团队管理
D. 弹性工作制
9.虚拟运作将企业外部资源和内部资源整合在一起,而其中__是虚拟运作的关键。(D P27)
A.虚拟企业
B. 技术协作
C. 合作竞争
D. 信息共享
10.以一个核心企业为主体,将相关企业组织起来,每个组织都是独立的,通过长期的“契约”和“信任”联结起来,称为共同体,这样的组织形态称为____。(D P27)
A.虚拟化
B. 扁平化
C. 分立化
D. 网络化
11.虚拟企业虽然具有相当高效的组织效率,表现出动态的竞争性,但是其也并非无懈可击,只要____便可轻松击败它。(C P27)
A.挖走团队核心人员
B. 打击其品牌形象
C. 破坏虚拟企业信息网络
D.竞争其主营业务
12.拉取式生产属于虚拟化经营方式中的____,具体的应用行业有___。(C P30)
A.业务外包汽车
B. 精益生产房地产
C. 精益生
产汽车 D.业务外包房地产
13.因几位美国消费者在使用博士伦润明护理液后产生不良反应,其后润明护理液被美国药检局怀疑存在导致眼科疾病的成分,导致博士伦系列产品在全球市场上遭遇危机,面临全面禁售,博士伦的品牌形象和价值受到巨大打击,这一现象可用____来解释。(B P38)
A.青蛙现象
B.蝴蝶效应
C.木马现象
D.局限性思考
14.A公司原是木地板行业的领军企业,其主要市场竞争对手为B公司。一年前,一家外资的C公司悄然进入木地板行业,成为A的竞争对手。但因为它的绝对份额相当小,
与A公司和B公司的份额差距较为明显。A公司将重点都集中在B公司身上,未对C公司有所重视。半年后C公司一举收购B公司,超过A公司成为市场领先者,令A公司措手不及。我们可用____来形容类似的现象。(C P38)
A.经验错觉
B.蝴蝶效应
C.青蛙现象
D.归罪于外
15.____使组织的边界变得模糊,出现了所谓的“空壳组织”,使企业组织把尽可能多的实体变成数字信息,减少实体空间,更多依赖电子空间。(A P40)
A.虚拟化
B.网络化
C.分立化
D.柔性化
16.组织理论的视点认为,企业组织是由____四个要素构成的整体。(B P41)
A.资金、信息、人力资源、产品
B.目标、技术、制度、活动
C.原材料、设备、场所、人员
D.愿景、团队、思考、目标
17.知识经济催生了众多提供知识产品的企业,以下产品中可归入知识产品的有__。(C P53)
A.轮胎
B.皮鞋
C.信用卡
D.杂志
18.企业在冲突管理时应以____为主要管理目标。
(B P87)
A.识别难易组织和不必阻止的冲突现象
B.控制企业内部的现实性冲突
C.利用和控制相结合
D.转移目标
19.根据个人与他人的关系,如果有一个人,他每次遇
到其他人,都必然会想到“她喜欢我吗?”这类人属于人际关系中的____类型。(D P73)
A.进取型
B.自恋型
C.疏离型
D.顺从型
20.张军属于网吧里最难找对象的一个,许多人都给他
介绍过各种各样的女孩子,但都不成功。
后来经心理医生发现,张军每次遇到介绍给他的女孩子,就会想这个女孩子是否会影响或干扰他的生活,因此而不愿意和他人进一步接触。请问这种类型,属于人际关系中的__。(C P73)
A.进取型
B.自恋型
C.疏离型
D.顺从型
21.以从事的事业为基础而产生的交往行为,被称为现
代人际关系中的____。(B P73)
A.泛缘关系
B.业缘关系
C.地缘关系
D.情缘关系
22.一般情况下,国外管理者在设计办公场所的时候,
都会非常仔细的考虑空间的安排,这是一位他们将____也考虑进去了。(C P74)
A.空间距离
B.心理距离
C.人际交往的因素
D.环境卫生
23.以下哪一句体现了人际交往中的相容原则。(C P79)
A.车到山前必有路
B.三人行必有我师
C.人非圣贤,孰能无过
D.与朋友交,言而有信
24.以下哪一句话体现了人际交往中的诚信原则。(D P79)
A.车到山前必有路
B.三人行必有我师
C.人非圣贤,孰能无过
D.与朋友交,言而有信
25.以下哪一句话体现了人际交往中的平等原则。(D P79)
A.车到山前必有路
B.三人行必有我师
C.人非圣贤,孰能无过
D.已所不欲,勿施于人
26.全面质量管理这一理论是在____,由____提出的。(B P102)
A.20世纪70年代,费事莱特
B.20世纪60年代,费
根堡姆和朱兰
C.20世纪50年代,莱维特
D.20世纪80年代,翰洛尔
27.全面质量管理的目标在于____。(B P104)
A.全面性
B.适用性
C.科学性
D.过程性
28.全面质量管理体现的是____的管理思想。(A P105)
A.以人为本
B.实事求是
C.成本领先
D.标准化
29.全面质量管理区别于质量管理初级阶段的内容在于____。(A) P106
A.以预防为主
B.以过程控制为主
C.以成本核算为主
D.以事后检查为主
30.PDCA是戴明提出的工作程序,其中第一个阶段是____。(A P106)
A.P
B.D
C.C
D.A
31.质量管理的最新模式被称为6西格玛管理,6σ代表合格率为____。(D P115)
A.93.12%
B.99.38%
C.99.9767%
D.99.99966%
32.6西格玛管理的管理核心内容中,将____作为
中心。(D P116)
A.以数据和事实为基础
B.无界限合作
C.追求完美,容忍失败
D.客户满意和创造客户价值
33.我国古代经商讲究“童叟无欺”,这体现了怎样的思想?以下表述最为贴切的是__。()C P131
A.价值导向
B.品牌至上
C.诚信为本
D.经营伦理
34.设计学派建立的SWOT分析法中,SO战略是一种____的战略。(A P139)
A.发挥企业内部优势而利用企业外部机会
B.利用外部机会来弥补内部弱点
C.利用本企业的优势来回避或减少外部威胁
D.旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
35.设计学派建立的SWOT分析法中,WO战略是一种____的战略。(B P140)
A.发挥企业内部优势而利用企业外部机会
B.利用外部机会来弥补内部弱点
C.利用本企业的优势来回避或减少外部威胁
D.旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
36.设计学派建立的SWOT分析法中,ST战略是一种_
___的战略。(C P140)
A.发挥企业内部优势而利用企业外部机会
B.利用外部机会来弥补内部弱点
C.利用本企业的优势来回避或减少外部威胁
D.旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
37.设计学派建立的SWOT分析法中,WT战略是一种____的战略。(D P141)
A.发挥企业内部优势而利用企业外部机会
B.利用外部机会来弥补内部弱点
C.利用本企业的优势来回避或减少外部威胁
D.旨在减少内部弱点,同时回避外部环境威胁
38.进入壁垒高,退出壁垒高的行业,是____的行业。(A P145)
A.高利润高风险
B.稳定的高利润
C.低利润高风险
D.稳定的低利润
39.进入壁垒高,退出壁垒低的行业,是____的行业。(B P145)
A.高利润高风险
B.稳定的高利润
C.低利润高风险
D.稳定的低利润
40.进入壁垒低,退出壁垒高的行业,是____的行业。(C P145)
A.高利润高风险
B.稳定的高利润
C.低利润高风险
D.稳定的低利润
41.进入壁垒低,退出壁垒低的行业,是____的行业。(D P145)
A.高利润高风险
B.稳定的高利润
C.低利润高风险
D.稳定的低利润
42.____是企业可持续竞争优势与新事业发展的源泉。()C P147
A.知识资本
B.科技实力
C.核心能力
D.信息网络
43.价值链分析的重点在于____。(C P150)
A.辅助活动
B.基本活动
C.价值活动分析
D.竞争优势
44.绿色经济学的建立来自于____的理论基础,该理论认为经济效益、环境效益、社会效益应相统一。(A P162)
A.三效益理论
B.生态伦理学
C.外部不经济性
D.生态经济学
45.以下产品适宜采用思考式营销的有____。(C P177)
A.酒店
B.航空公司
C.电脑产品
D.香水
46.据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。它们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述观点正确?____。(C)
A.这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言
B.人与人之间的沟通,还是口头言语好,体态语言太费解
C.在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用
D.体态语言太原始,大可不必重视
47.华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方,各工地领导之间需要对建筑材料调拨和人员安排进行交流,不适合他们的书面沟通方式是____。(C)
A.传真 B。建议书 C。布告栏 D。报告书
48.农民抱怨说,农产品的收益本来就欠佳,超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明___
_。(D)
A、卖方具有很强的讨价还价的能力 B。供应商不可以
提高成本
C.新企业构不成威胁 D买方具有很强的讨价还价能力
二、多项选择题
(注:加粗斜体大字号显示的为历届考试的真题,复习时请多看几遍,考试时可先找!)
1、X理论认为( ABC ) P3
A、多数人天生就是懒惰的
B、多数人不愿意承担责任
C、多数人是以自我为中心的
D、人并不是天生就厌恶工作的
E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
2、Y理论认为( BCD ) P5
A、人天生就厌恶工作的
B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用
D、人都是勤奋的
E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性
3、柔性组织结构的特点( ABCE ) P24
A、内部联系网络的多级性
B、稳定性与灵活性的统一
C、面向一线部门的组织系统
D、团队是稳定的组织单元
E、核心机构和基本结构可以是相对稳定的组织单元
4、高成就需要的人具有以下特征( BCDE ) P15-16
A、权力需求强烈
B、喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
C、追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性
D、具有高度的内在工作动机
E、渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
5、下列对组织虚拟化与组织网络化的区别的描述正确的是( BDE ) P28
A、组织网络化对网络技术的依赖程度更高
B、组织虚拟化对网络技术的依赖程度更高
C、网络化所建立的合作关系时间较短
D、虚拟化所建立的合作关系是一种“瞬时关系”
E、能够实现网络化的组织范围大
6、世界经济的一体化和技术的变革,引发了市场环境的变动,这种变动趋势表现在( ABCDE ) P35
A、市场日益广阔
B、产品生命周期缩短
C、电子贸易的出现
D、竞争趋于激烈和多样
E、网络经济成为市场的新特征
7、引起组织变革的内在动因可以概括为( ABCD ) P33-34
A、组织结构的变革
B、组织目标的转轨变型和修正
C、组织职能的根本转变
D、知识员工的崛起
E、市场环境的变动
8、彼德.圣洁提出的组织学习方法包括( ABCDE ) P44
A、系统思考
B、自我超越
C、改善心智模式
D、建立共同愿景
E、团队学习
9、与工业经济时代相比,知识经济有一系列特征,可概括为( ABCDE ) P51-52
A、经济发展可持续化
B、资本投入以无形资产为主
C、高技术产业将成为支柱产业
D、产品和服务的知识含量增大
E、创新是知识经济的灵魂
10、南西?迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段,包括( ACDE ) P44
A、创造
B、收集
C、整合
D、诠释
E、行动
11、正式沟通的特点是( ACDE ) P62
A、沟通速度慢
B、沟通速度快
C、约束力强
D、易于保密
E、适宜于重要的信息
12、成人自我状态在沟通中的表现往往是( ABC ) P70
A、冷静
B、理智
C、尊重别人
D、任性
E、权势式的作风
13、在高度发达的现代社会,主要的人际关系类型是( AB)P73
A、泛缘型
B、业缘型
C、亲缘型
D、地缘型
E、被动包容型
14、建立良好人际关系的条件( ABE )P73-75
A、距离的接近
B、态度的相似性
C、态度的不一致性
D、需要的相似性
E、需要的互补性
15、按照现代冲突观,冲突对企业组织有以下功能( ABC ) P84
A、聚合功能
B、保护功能
C、预警功能
D、增值功能
E、舆论功能
16、20世纪以来,质量管理大体经历了( ACD ) P102
A、产品质量检验阶段
B、产品质量设计阶段
C、统计质量控制阶段
D、全面质量管理阶段
E、提高产品质量阶段
17、PDCA循环的特点是( ABCE )P107-108
A、周而复始
B、大环带小环
C、阶梯式上升
D、水平式前进
E、统计工具的运用
18、企业文化作为一个完整的体系,其内容包括( ABCDE ) P121
A、企业价值观念
B、企业精神
C、企业伦理道德规范
D、企业风貌
E、企业形象
19、企业伦理是一个具有复杂的内在结构的系统,它
包括渗透于企业全部经营管理中的( ABDE ) P127
A、道德意识
B、道德良心
C、道德品质
D、道德行为
E、道德准则
20、管理者的管理人格包括这样几方面( ABCDE ) P136-137
A、责任意识
B、服务意识
C、人生目标
D、
公正与正义 E、言出必行
21、下列哪些属于清洁生产的目标( ABC ) P170
A、消除废、污物的产生和排放
B、二次能源的利用
C、节约原料
D、降低生产成本
E、提高劳动生产率
22、绿色标志对企业的作用体现在( ABCE ) P171-172
A、有利于提高企业形象及企业的产品形象
B、有利于促进销售
C、差异化的产品有利于在市场上赢得竞争优势
D、有利于保护消费者的合法利
E、有可能获得政府的大力支持
23、体验营销所具有的特征包括( ABCDE ) P175-176
A、注重顾客的体验
B、考虑消费情况
C、消费者既是理性的又是感性的
D、体验有明确的”主题”
E、方法和工具有多种来源
24、网络营销的4C’s策略是( ABDE ) P188
A、消费者的需求与欲望
B、消费者愿意支付的成本
C、消费者购买的选择性
D、消费者的沟通
E、消费者购买的便利性
25、下列哪些是网上贸易的交易对象( BC ) P185
A、最终消费者
B、产业用户
C、再销售者
D、事业用户
E、产业用户和最终消费者
26、网络广告的特点和优势是( ABCDE ) P198-199
A、广泛性
B、互动性
C、目标锁定
D、易控性
E、灵活与低成本
27、数据库的基本特征( ABCDE ) P214-215
A、顾客记录的个别性
B、顾客记录的全面性C,顾客记录的动态性
D、确保顾客沟通的协调性
E、是营销管理自动化的基础
28、数据库营销的优点( ABCDE ) P215-216
A、可衡量性
B、可测试性和可选择性
C、个性化
D、适应性
E、超越时空
29、关系营销的本质特征可以概括为( ABCDE ) P225
A 、双向沟通 B、合作 C、双赢 D、控制 E、亲密
30、跨国公司有计划地本地化策略可以从以下几方面入手( ABCE ) P274-275
A、人才本地化
B、技术本地化
C、市场本地化
D、组织
结构本地化 E、融资本地化
31、人本管理的观念在知识经济时代,受到了广泛的关注和好评,其立足点与核心是____,所以要求始终坚持以人为本的观念。(ABD P10)
A.人的知识
B.能力的提高
C.情操陶冶
D.创造力
培养 E.个性突破
32、Y理论建立在对人的天性和行为动机更加恰如其分的认识上,以下观点哪些是Y理论的基本观点?(ACD P5)
A.控制和惩罚不是使人事先组织目标的唯一方法
B.人的思想和行动更多地是由感情而不是逻辑来引导
C.大多数人在解决困难问题时,都能发挥出相当程度的
想像力和创造力
D.领导者的责任就是创造适当的条件来发挥人们的聪明
才智,以达到自我实现
E.重要的是人与人的合作
33.人本化的激励方式有____。(ACDEF)P14-P17
A. 心理激励
B.保健激励
C.目标激励
D.报酬激励
E.成就激励
F.文化激励
34.柔性管理是在研究人的心理和行为规律基础上采用非