第四讲 当代管理思想的新视野 PPT课件

第四讲  当代管理思想的新视野 PPT课件

中小企业战略管理考试大纲

附件7: 广东省高等教育自学考试 中小企业战略管理课程(课程代码:05171)考试大纲 目录 Ⅰ课程性质与设置目的的要求 Ⅱ课程内容与考核目标 第一章中小企业战略管理导论 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第二章中小企业创业战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第三章中小企业融资战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第四章中小企业人力资源管理战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第五章中小企业技术研发战略

一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第六章中小企业营销战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第七章中小企业信息化战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第八章中小企业文化战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第九章中小企业国际化战略 一、学习目的与要求 二、考试内容 四、考核要求 第十章中小企业政府扶持战略 一、学习目的与要求 三、考核知识点 四、考核要求 Ⅲ有关说明与实施要求 一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位

二、本课程考试的总体要求 三、关于自学教材 四、自学方法指导 五、关于命题考试的若干要求附录:题型举例

Ⅰ课程性质与设置目的的要求 中小企业战略管理是广东省高等教育自学考试现代企业管理(独立本科段)的专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者有关现代中小企业战略管理的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。 中小企业战略管理是以中小企业在企业经营中面临的战略决策与战略管理为主要研究对象的课程,它具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点,是学习现代企业管理的专业课程。 设置本课程的目的要求是:使自学应考者能够较全面、系统地学习当代我国中小企业战略的基本知识、基本原理和基本技能,掌握中小企业战略管理的基本原则和方法,培养和提高自学应考者正确分析和解决目前中小企业发展过程中面临的战略管理问题的能力,提高当代中小企业处理战略问题的效率,以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下中小企业成长与壮大的需要。 本课程重点(或难点)章为:第一章、第二章、第三章、第六章、第八章、第九章;次重点章为:第四章、第五章;一般章节为:第七章、第十章。 Ⅱ课程内容与考核目标 一、考试基本要求 要求应考者理解和掌握中小企业战略管理的基本知识、基本原理和基本技能,能运用企业战略管理的有关知识进行案例分析,具备分析问题和解决问题的基本能力。 第一章中小企业战略管理导论 一、学习目的与要求 通过本章的学习,应该掌握中小企业的概念、范围与条件,中小企业界定模式的含义,我国中小企业界定标准的演变轨迹及特点。了解企业战略管理的概念、特点和过程,中小企业战略体系的基本理论及特点。理解战略管理者的分类及其主要职责,中小企业实施战略管理的重要性。了解中小企业战略层次的划分,掌握中小企业阶段战略的选择与常见经营战略的含义。 二、考试内容 第一节中小企业界定标准 (一)中小企业的涵义、范围与条件 (二)中小企业界定模式的含义与特点 (三)我国中小企业界定标准的演变轨迹与特点 第二节企业战略管理 (一)企业战略管理的概念、特点和作用 (二)企业战略管理的过程 (三)战略管理者 第三节中小企业战略体系及其特点

中小企业战略管理有哪些

中小企业战略管理有哪些 企业的组织结构是企业实施战略的组织保证。为适应战略的需要,要使企业成为适合企业内外部条件的动态组织,设计开发出相应的战略所需要的组织结构模式。 1、集中优势、以专取胜战略。 它是根据中小企业规模较小,资源有限等特点而制定的一种战略。中小企业势力较弱,往往无法经营多种产品来分散风险,但是可以集中优势,通过选择能够有效发挥企业长处的细分市场进行专业化经营,把有效的资源集中在目标市场,提高企业产品开发能力,做好产品更新改造工作,形成企业特色产品,提高市场占有率。 2、寻找空白、快速取胜战略。 这是根据中小企业的灵活、适应性较强的特点而制定的一种战略。中小企业应根据“人无我有,人有我快”的原则,通过寻找市场的各种空隙,凭自身快速灵活的优势,一举进入空白市场,进则扩大空隙,向专业化方向发展,退则迅速撤离,寻找新的空白。这就是中小企业的“小而灵,小而快”的战略。这种战略必须建立一套高效、灵敏、准确的信息系统。在组织上要保持战略决策在实施决策过程中的有效性,以便决策尽快转化为企业生产经营活动。 3、与众不同、特色取胜战略。 它是根据中小企业比较容易拉近顾客而制定的一种经营战略。中小企业规模小,一般不能达到规模经济的要求而保持成本水平的领先地位,来取得竞争中的主动地位。中小企业经营的范围窄,比较容易接近顾客,能通过使企业的产品或服务具

有与众不同的特点来吸引消费者,处于有力竞争地位。这就是中小企业的特色经营的战略。这种战略必须处理好经营特色与成本方面的关系。 4、横向合作取胜战略。 这种战略是根据中小企业资金薄弱,生产技术水平较差,难以利用规模效益的特点而制定的一种经营策略。中小企业在平等互利的基础上,结成较为紧密的关系,相互补缺,通过业务集中,更有效地利用有限的资金和技术力量,减少分散经营状态下的内耗,共同开发市场,从而有利于自己的生存和发展,这就是中小企业联合竞争的战略。该战略视中小企业之间的联合程度可分为松散型联合和紧密型联合。 5、纵向协作、承包取胜战略。 它是根据中小企业力量有限,产品单一的特点而制定的一种经营战略。中小企业在决定自己的经营方向时,不是着力于开发新产品,而是依附于大企业的生产系统,接受一个或数个大企业的长期固定的订货,成为主要的一个加工承包单位。中小企业在大企业的监督和指导下,为其生产某种零件或某种服务,最终在大中企业之间形成密切而稳定的分工协作关系,使中小企业的专业优势得到最大限度的发挥,也为它们长期的生存和发展提供了一个可靠的基础,可大大减少中小企业的经营风险。因此,今后中小企业将越来越多地作为大企业的合作伙伴而存在和发展。这种战略必须处理好中小企业与大企业的承包条件以及中小企业的长远发展问题。 6、大小联姻、特许取胜战略。 所谓特许是得到一个总公司承认的中小企业或独立经营者,以总公司提供的商品或服务相结合为核心的所有结构或经营结构。特许经营对中小企业或中小独立经营者的最大优势是破产

中小企业战略管理现状及分析

中小企业战略管理现状及分析 随着学习科学进展观活动的持续深入,按照"活动"领导组的安排,市中小企业局分组深入县区和部分中小企业进行了调研。通过调研,同步全市中小企业在进展战略治理模式上存在如此或哪样的缺陷。而今由西方国家引起的金融危机正席卷全球,各国贸易封锁日趋加重,我过东南沿边沿海地区贸易出口型企业近半数纷纷关闭过听产,内陆中西部地区专门象朔州依靠煤炭工业“一枝独秀”的能源型都市,同样受到了严肃的冲击和考查。面对危机,我市中小企业必须持续加大战略谋划和战略治理,才能更好地镇定应对,迎接挑战,从而持续地提升战略治理的能力。 一、中小企业战略缺陷和根源 1、中小企业的战略缺陷的特点 一是认识不高,意识淡薄型。许多企业认为,战略是国家经济的一部分,是政府的情况,企业专门是中小企业只有是国家经济的一个小分子,只要一发经营,按照政府的要求做就足够了;还有企业认为战略是大型企业和国有垄断企业的专利,中小企业连生存都成咨询题,还讲什么战略。 二是经济不够,能力不足型。许多企业差不多认识到战略治理的重要性,还制定了企业的进展战略、经营战略或者叫长远规划、近期目标,但是由于缺乏能力和体会,使战略反反流于形式,并没有经企业竞争力带来预期的成效。

三是一哄而上,重复建设型。调查发觉,最典型的确实是奶站建设。一个,全村养奶牛不足200头,产奶牛不达120头,产奶量前后不达5000斤,全村就有4个奶站,什么古城站、蒙牛站、伊利站、雅士利站。形成了站多奶少,狼多肉少,恶性竞争的哄战局面。 四是机专营、依靠政策型。 五是投资不够,先天性营养不足型。 六是科技含量低,租放经营型。 七是矿产资源型。 2、中小企业战略缺陷产生的根源 我国中小企业在改革开放和建立社会市场经济体系并与国际接轨过程应运而到社会的认同和重视。由于县最初由社队企业、乡镇企业、民营企业、国有中小企业改变而形成,构成中小企业主体规模小,涉及的创业广泛、地理布局分散、科技含量低、短平快项目多,因此企业的核心竞争力弱、投资风险高、成低、进展空间窄等,一但遇到挑战或政府性调整总有部分或相当部分企业要倒下,确实是更根源来讲要紧是中小企业缺乏战略支撑。“人无远虑、必有近忧”,企业的进展依旧如此。 二、中小企业如何战略治理 任何企业,只有在生产经营中讲究战略,才能够在猛烈的市场竞争中以生存,同时持续进展壮大。我市中小企业若想取的长足进展,必须持续提升战略治理能力和水平。 (一)中小企业战略的制定与选择

中小企业战略管理05171—历年真题复习版

中小企业战略管理05171 (真题版) 该资料记录2017年至今的历年考题,历年出过什么样的题,该资料大体上都有记载,都在各章节能找到标记和答案。考生只要考前一个星期,好好看几遍,选择题拿二十几分是不成问题的。所以决定考生能否及格和拿高分的关键在非选择题部分,考生考前一定要认真记一记背一背,这样拿个70分基本是没问题的了。 注:考试题型及分值: 1、单选题(15分,共15题) 多选题(20分,共10题) 2、名词解释(15分,共5题) 3、简答题(25分,共5题) 4、论述题(10分,共1题) 5、案例分析题(15分,共2题)、 202001的考试真题: 1、名词解析:合伙企业、内源融资、集成型技术研发战略、多国本土化战略、定价策略 2、简答题:我国中小企业各阶段的发展战略?合伙企业的特点?我国中小企业融资遇到的问题?简述企业成熟期的人力资源管理战略的特点?简述中小企业信息化的特点? 3、论述题:论述中小企业常见的组织形式有哪些及其的优劣? 4、案例分析题:分析我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题及解决措施? 第一章中小企业战略管理导论 一、选择题(单选、多选) 1. 各国普遍从质和量两个方面进行界定,质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等. 2. 量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。大多数国家都以量的标准划分

3。常见的量的标准可分为三类:第一类是以单一从业人数作为界定标准;第二类是用从业人数或者资本额或营业额作为界定标准;第三类是同时采用从业人员和营业额作为界定标准。 4。界定标准的三个特点:①从业人数是世界各国界定中小企业普遍选用的标准;②很多国家在界定中小企业时,又对中小企业作进一步的规模细分;③各国中小企业的界定标准都有一定的灵活性,并非固定不变 5。日本是典型的“量”的界定模式,采用的职工人数和资本金双重标准来界定 6.美国对中小企业的定义是“量”与“质"的结合,比日本划分得更细致。 7. 欧盟的划分标准确立了权威的界定参数。 8. 欧洲企业规模划分为五类:第一类是无雇佣员工的企业;第二类是“非常小的企业”,雇员人数1—9 人;第三类是“小企业”,雇员人数10—49人;第四类是“中型企业",雇员人数 50—249人;第五类则是“大型企业",雇员人数在 250人以上。 9. 1978 年,国家计委发布《关于基本建设项目和大中型企业划分标准的规定》,改为按年综合生产能力划分。 10. 按人员标准划分:3000 人以上为大型企业,500-3000 人为中型企业,500 人以下为小型企业. 11。《中小企业标准暂行规定》对中小企业的界定标准:工业 2000 人以下;建筑业 3000 人以下;批发和零售业 500人以下;交通运输和邮政业 3000 人以下;住宿和餐饮业 800人以下 12. 2003 年 2 月19日,制定《中小企业标准暂行规定》(现在阶段所使用). 13.战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程.包含四个关键要素: (1)战略分析:了解组织所处的环境和相对竞争地位。(2)战略选择:战略制定、评价和选择。(3)战略实施:采取措施发挥战略作用。(4)战略评价和调整:检验战略的有效性 14.战略分析(明确企业目前状况)包括三个方面:(1)确定企业的使用和目标.企业战略制定和评估的依据.(2)外部环境分析。宏观和微观环境。行业环境(微观环境)通过“五力模型”分析,分别是买方、供应方、替代品、潜在进入者和现有企业之间的竞争。内部条件分析。 15。战略选择(解决企业走向何处)的内容包括:(1)制订战略选择方案。(2)评估战略备选方案.(3)选择战略,选择可考虑:(1)根据企业目标选择战略。(2)聘请外部机构。(3)提交上级管理部门审批。 16.战略管理者:综合管理者(战略制定者):负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效。职能型管理者:对某一具体职能负责,其中包括任务、活动或运营. 17. 战略管理者层级:(1)公司层管理者:公司层管理者包括CEO(综合管理者的核心)(2)业务层管理者:业务单位是一个自足的事业部(3)职能层管理者:职能层管理者负责组织公司或事业部的具体业务的职能或运营,职责局限于某一具体的组织活动。 18。确定战略目标要注意三点:(1)对象明确。(2)定量和定性相结合。(3)时间限定清晰,并且保证长、

《中小企业战略管理》重点

第一章:中小型的战略体系与竞争战略选择 中小企业战略体系的内容体系 一、中小企业战略体系的内容结构 1.战略指导思想 2.战略目标任务 3.战略策略 4.战略措施 二、中小企业总体战略及专项战略的构成特点 实行‘小而专,小而精,小而新、小而特’的发展战略。 产品创新的基本思路 1、以市场导向进行产品创新 2、利用世界先进技术进行产品创新 3、掌握新产品的发展趋势和有效新产品的必备条件进行产品创新 4、要正确认识和有效地控制产品成本 5、运用科学的产品创新是策略 中小企业的研究开发战略的种类: 1、进攻型战略 2、追随战略 3、技术引进型战略 4、部分市场战略 中小企业发展的总体战略 1.集中一点(“小而专、小而精”战略) 2.生存互补(协作战略) 3.优势互补(联合竞争战略) 4.与众不同(经营特色战略) 5.找空白(市场空白领域进入战略) 6.“虚拟工厂”(信息化战略) 7.重视创新(高新科技战略) 中小企业创新阶段的战略选择 1.资源战略 2.依附战略 3.夹缝生存战略 4.局部市场战略

第二章:中小企业市场营销战略 中小企业的市场调研: 市场调研的含义:市场调研是系统地汇集、记录和分析产品和服务市场的有关数据,它能有规律地、客观地反映消费者或潜在消费者及他们的需求和欲望,能通过研究消费者的行为和反应作出结论,进而改善企业的营销活动。 市场调研的功能(作用): 1、发现当地居民或周边地区的消费者的需求是否正符合你将开发的产品 2、在企业创办之后,市场调研有助于你决定: ①是否开发新的或不同的产品 ②是否要扩大最初开发的消费者市场或开发额外的消费者市场 ③什么时候、在哪里改变战略重点,如销售渠道、广告宣传和促销策略之间 的比重。因而能够采取正确的营销策略,提高企业的经济效益 有效的市场细分需如下条件: 1、可区分性 2、可衡量性 3、可盈利性 4、可行动性(可进入性) 目标市场的含义: 是指在市场细分的基础上,从满足现实的或潜在的目标顾客的需求出发,并根据企业自身经营条件而选定的特定市场——即企业决定进入的细分市场。 目标市场的市场覆盖模式: 1、产品\市场集中化 2、产品专业化 3、时常专业化 4、选择专业化 5、市场全面化 品牌策略的含义: 是指企业如何合理地使用品牌或商标,以促进其产品销售。 企业在如何使用品牌、商标上一般将面临以下抉择: 1、使用还是不使用品牌 2、采用制造者品牌还是销售者品牌 3、使用统一品牌还是个别品牌 4、个别品牌调整策略 5、联合品牌策略

最新自考中小企业战略管理重点

中小企业战略管理 第一章:中小企业战略管理导论 一.中小企业:是指所处行业的发企业相比,人员规模、资产规模、经济规模都比较小的 经济单位。 二.中小企业界定特点:1.从业人数是世界各国中小企业普遍选用的标准. 2.很多国家在界定中小企业时,又对中小企业进一步的规模细分. 3.各国中小企业的界定标准都有一定的灵活性并非固定不变.三.日本对中小企业的定义事实上是采用职工人数和资本金双重标准来界定的,是典型量的界定模式,而美国对中小企业的定义是质与量的结合,量的界定标准上,美国较细致.四.我国现有的中小企业标准特点:1.行业范围幅度缩小2.界定标准大量简化 3.认定标准的主体角色转变,行政色彩削减.五.企业战略管理:是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程,是一门跨功能决策的艺术与科学。 六.企业战略管理的特点:1.整体性2.长期性3.权威性4.环境适应性 七.企业战略的过程:1.战略分析:了解组织所处的环境和相对竞争的地位 2.战略选择:战略制定,评价和选择 3.战略实施:采取措施发挥战略作用 4.战略评价和调整:检验战略有效性 八.战略管理对中小企业的作用: 1.企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径,有利于企业的长期稳定发展 2.企业经营战略可以提高企业的市场应变能力,使企业处于主动和优势地位 3.增强了企业的竞争力,有利于开拓国际和国内市场 4.能够使企业不断创新,以适应市场变化

九.中小企业阶段发展战略: 1.创业期:A.资源战略B.依附战略C.局部市场战略 2.成长期:A.成长型战略B.竞争型战略 3.成熟期:A.名牌战略B.一体化战略 4.衰退期:A.稳定型战略.B.紧缩型战略 十.常用的战略:1.专业一经营战略2.特色经营战略3.联合经营战略4.自主创新战略 5.特许权经战略 第二章中小企业创业战略 一.创业环境:是再创业活动中发挥重要作用的要素组合,一方面指影响人们开展创业活动的所有政治.经济.社会文化要素,另一方面指获得创业帮助和支持的可能性.二.创业环境要素:1,政府政策2.社会经济条件3.教育与管理技能培养4.金融与非金融支持 三.创业者类型:1.生存型创业者2.变现型创业者3.主动型创业者. 四.创业前的准备:1.市场调研2.行业选择3.经营方式选择 五.创业者创办的企业一般都是小型企业,从统计看:个人独资企业.合伙企业.有限责任公司.三种法律形式是我国创办企业最常见的企业 六.有限责任公司的组织结构要素:1.股东会2.董事会3.监事会4.精力 七.有限责任公司的特点:1.股东责任有限公司的有限性2.公司资本的封闭性 3.股东人数的限制性 4.有限责任公司是合资公司,但有较强的人合因素 八.设立有限责任公司的优势:1.设立程序比较简单2.组织结构比较简单 3.股东人数有最高限制 4.有限责任公司之公示主义稍微缓和 九.制约我国中小企业创业的因素:

《中小企业战略管理》重点

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第一章:中小型的战略体系与竞争战略选择 中小企业战略体系的内容体系 一、中小企业战略体系的内容结构 1.战略指导思想 2.战略目标任务 3.战略策略 4.战略措施 二、中小企业总体战略及专项战略的构成特点 实行‘小而专,小而精,小而新、小而特’的发展战略。 产品创新的基本思路 1、以市场导向进行产品创新 2、利用世界先进技术进行产品创新 3、掌握新产品的发展趋势和有效新产品的必备条件进行产品创新 4、要正确认识和有效地控制产品成本 5、运用科学的产品创新是策略 中小企业的研究开发战略的种类: 1、进攻型战略 2、追随战略 3、技术引进型战略 4、部分市场战略 中小企业发展的总体战略 1.集中一点(“小而专、小而精”战略) 2.生存互补(协作战略) 3.优势互补(联合竞争战略) 4.与众不同(经营特色战略) 5.找空白(市场空白领域进入战略) 6.“虚拟工厂”(信息化战略) 7.重视创新(高新科技战略) 中小企业创新阶段的战略选择 1.资源战略 2.依附战略 3.夹缝生存战略 4.局部市场战略

第二章:中小企业市场营销战略 中小企业的市场调研: 市场调研的含义:市场调研是系统地汇集、记录和分析产品和服务市场的有关数据,它能有规律地、客观地反映消费者或潜在消费者及他们的需求和欲望,能通过研究消费者的行为和反应作出结论,进而改善企业的营销活动。 市场调研的功能(作用): 1、发现当地居民或周边地区的消费者的需求是否正符合你将开发的产品 2、在企业创办之后,市场调研有助于你决定: ①是否开发新的或不同的产品 ②是否要扩大最初开发的消费者市场或开发额外的消费者市场 ③什么时候、在哪里改变战略重点,如销售渠道、广告宣传和促销策略之间 的比重。因而能够采取正确的营销策略,提高企业的经济效益 有效的市场细分需如下条件: 1、可区分性 2、可衡量性 3、可盈利性 4、可行动性(可进入性) 目标市场的含义: 是指在市场细分的基础上,从满足现实的或潜在的目标顾客的需求出发,并根据企业自身经营条件而选定的特定市场——即企业决定进入的细分市场。 目标市场的市场覆盖模式: 1、产品\市场集中化 2、产品专业化 3、时常专业化 4、选择专业化 5、市场全面化 品牌策略的含义: 是指企业如何合理地使用品牌或商标,以促进其产品销售。 企业在如何使用品牌、商标上一般将面临以下抉择: 1、使用还是不使用品牌 2、采用制造者品牌还是销售者品牌 3、使用统一品牌还是个别品牌 4、个别品牌调整策略 5、联合品牌策略

国内中小企业战略管理分析

国内中小企业战略管理分析 战略是确立使命,根据企业外部环境和内部经营要素设定企业目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态过程,是现代的一个十分重要的组成部分。改革开放以来30年的企业发展史表明,中小企业成长慢、寿命短的现象普遍存在,人们越来越清楚的认识到,战略管理制度的缺失是中小企业持续发展的重要制约因素,建立并推行中小企业战略管理时企业持续发展的永恒主题。 一、我国中小企业战略管理的主要缺陷 据统计,目前我国中小企业己超过800万家,占全国企业总数的99%,它在创造就业机会、技术创新和增加经济活力等方而的贡献巨大。但是,就在中小企业的发展总体成功的同时,每年也有大量的企业停业或倒闭。从中小企业战略thldl.org.管理的角度看原因主要有以下几个方而: 缺乏战略管理理念 首先,缺乏理论的指导。长期以来我国的界和理论界存在着一种认识论上的偏差,认为战略管理作为一个特定的研究领域和管理方法主要是针对大型企业的,因此绝人多数关于战略管理的理论与实证研究基本上都是围绕大型企业进行的,很少涉及占企业绝对多数的中小企业,导致现实中中小企业普遍缺乏战略管理理论的引导。 其次,和中小企业产生的背景有关。我国的中小企业是在商品普遍短缺的卖方结构条件下产生的,特定的历史条件决定了民营中小企业在创立初期及其一段时间内没有也不需要一个完整的企业规划,长期养成的惯性思维导致今天买方市场形成的条件下依然有大量的中小企业缺乏战略意识,往往只顾眼前利

益而缺乏长远目标,没有在企业内部建立良好的战略管理环境。 战略制定能力不强 有的中小企业业主对规划的性质认识不清,其至视为束缚,是对其灵活性起限制作用的障碍。部分中小在成长的过程中逐渐认识到了企业战略的重要性,但限于经营者自身素质较低且未接受过系统的管理理论培训,未能掌握战略制定的原则、思路和专门方法,缺乏制定战略规划所必须的知识和技能而无力制定中小企业战略。还有部分中小企业分不清战略和计划的区别,错把计划当成中小企业战略从而影响了企业的发展。计划和战略有着根本不同。计划是对于未来活动的具体安排,而战略定位表现为一种观念,它确定公司的现有方位,探索公司未来的发展方向,促使企业自由地思考。 定位不准,脱离实际 国内大部分中小企业还谈不上有真正的中小企业战略定位,考察这部分成立、运行的现状,很多是源于短期的市场需求。它们所制定的一些规划没有从的趋势进行考察,即便有些企业开始着手发展战略定位的研究,但在指导思想、内容和实施上都缺乏对市场规律的深刻把握,以此定位的发展战略根本无法适应残酷的竞争。有的中小企业在制定企业发展战略的过程中由于缺乏对市场环境、目标群体和企业自身实力的考虑,仅从者对未来预期的估测制定,加之资金、人力等方而的限制,形成的战略既缺乏系统性又缺乏可行性,结果其定位严重偏离自身的实际,难以对企业的发展起到真正的指导作用。也有部分中小企业在创业以及经营了相当长的一段时间后,仍无法明确自己的定位,在企业重人发展方向确定方面往往采耿跟随战略,其结果常常使企业的处于被动的局

加强中小企业战略管理

加强中小企业战略管理 Ting Bao was revised on January 6, 20021

加强中小企业战略管理 目前,我国注册登记的中小企业超过1000万家,占到全部注册企业总数的90%。中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国的60%和40%左右,流通领域中小企业占全国零售网点的90%,并且,中小企业还提供了大约75%的城镇人口就业机会。近几年来,每年1500亿美元左右的出口总额中,中小企业约占60%。中小企业在我国经济发展中,具有不可替代的特殊地位和作用。 但是,随着市场向纵深发展,知识经济蓬勃兴起,中小企业参与市场竞争的形势更加严峻,风险日益加剧;随着国内市场国际化、国际市场国内化,中小企业必须增强危机意识、忧患意识,在空前激烈的国内外市场竞争和复杂多变的外部环境中,要想谋求生存和长远发展,就必须强化战略管理,制定和实施四个方面的职能战略。 一、市场战略 中小企业首先必须从大市场、大流通的角度出发,研究市场,开拓市场,创造市场,要走出乡门、县门,敢于跨出省门、国门,要有参与国内外市场竞争的雄心和战略眼光,积极面向两个市场,开发新产品,强化管理,创造名牌。其次要大力开发农村市场。据

统计,农村人口占我国总人口的70%左右,消费品零售总额占全社会消费零售总额的41%左右,这说明农村市场存着巨大潜力,农民朋友是一个巨大的消费群体,决不可忽视。中小企业要积极深入农村,强化市场调研,研究新时期农民的衣、食、住、行、乐等方面变化,把握农村市场和农民消费需求,开发适销对路的产品,满足农村和农民不同需求,寻求新的市场增长点和发展空间。第三,quot;优、特、精、专的路子,中小企业要准确定位市场,不可盲目贪大求洋,转变思想观念和企业发展方向,从做大转向做优、做特、做精、做专,树立市场细分、市场派生观念,不在原来市场中争份额,而是把它细分成众多不同的小市场,创造出新的市场需求;从做大转向靠大,中小企业要摈弃宁为鸡头,不做凤尾的陈腐观念,积极主动地为大企业发展提供服务,实现优势互补。 二、人才战略 一个企业,一个地区的成功发展、经济腾飞要有两个轮子,一个是科技,一个是管理,而两个轮子的轴心是人才。中小企业面临的所有困难,究其根本,最关键的是缺乏人才。因此,中小企业首先要开阔视野,拓宽渠道,多层次选拔各种优秀人才,最便捷的就是广泛招聘优秀大中专毕业生。同时还要从政府精简机构过程中的分流人员、科研院校和大型企业的离退休人员、以及下岗职工中招

《中小企业战略管理》重点

第一章: 中小型的战略体系与竞争战略选择 中小企业战略体系的内容体系 一、中小企业战略体系的内容结构 1.战略指导思想 2. 战略目标任务 3. 战略策略 4. 战略措施 二、中小企业总体战略及专项战略的构成特点 实行‘小而专,小而精,小而新、小而特'的发展战略。 产品创新的基本思路 1、以市场导向进行产品创新 2、利用世界先进技术进行产品创新 3、掌握新产品的发展趋势和有效新产品的必备条件进行产品创新 4、要正确认识和有效地控制产品成本 5、运用科学的产品创新是策略中小企业的研究开发战略的种类: 1、进攻型战略2 、追随战略3 、技术引进型战略4 、部分市场战略中小企业发展的总体战略 1.集中一点(“小而专、小而精”战略) 2.生存互补(协作战略) 3.优势互补(联合竞争战略) 4.与众不同(经营特色战略) 5.找空白(市场空白领域进入战略) 6.“虚拟工厂”(信息化战略) 7.重视创新(高新科技战略)中小企业创新阶段的战略选择 1.资源战略 2.依附战略 3.夹缝生存战略 4.局部市场战略

第二章:中小企业市场营销战略 中小企业的市场调研: 市场调研的含义:市场调研是系统地汇集、记录和分析产品和服务市场的有关数据,它能有规律地、客观地反映消费者或潜在消费者及他们的需求和欲望,能通过研究消费者的行为和反应作出结论,进而改善企业的营销活动。 市场调研的功能(作用): 1、发现当地居民或周边地区的消费者的需求是否正符合你将开发的产品 2、在企业创办之后,市场调研有助于你决定: ①是否开发新的或不同的产品 ②是否要扩大最初开发的消费者市场或开发额外的消费者市场 ③什么时候、在哪里改变战略重点,如销售渠道、广告宣传和促销策略之间的比重。 因而能够采取正确的营销策略,提高企业的经济效益 有效的市场细分需如下条件: 1、可区分性2 、可衡量性3 、可盈利性4 、可行动性(可进入性)目标市场的含义: 是指在市场细分的基础上,从满足现实的或潜在的目标顾客的需求出发,并根据企业自身经营条件而选定的特定市场——即企业决定进入的细分市场。 目标市场的市场覆盖模式: 1、产品市场集中化2 、产品专业化3 、时常专业化4 、选择专业化5 、市场全面化品牌策略的含义: 是指企业如何合理地使用品牌或商标,以促进其产品销售企业在如何使用品牌、商标上一般将面临以下抉择: 1、使用还是不使用品牌 2、采用制造者品牌还是销售者品牌 3、使用统一品牌还是个别品牌 4、个别品牌调整策略 5、联合品牌策略

中小企业战略管理现状及分析

中小企业战略管理现状 及分析 集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

中小企业战略管理现状及分析 随着学习科学发展观活动的不断深入,按照"活动"领导组的安排,市中小企业局分组深入县区和部分中小企业进行了调研。通过调研,同步全市中小企业在发展战略管理模式上存在这样或哪样的缺陷。而今由西方国家引起的金融危机正席卷全球,各国贸易封锁日趋加重,我过东南沿边沿海地区贸易出口型企业近半数纷纷关闭过听产,内陆中西部地区特别象朔州依靠煤炭工业“一枝独秀”的能源型城市,同样受到了严峻的冲击和考验。面对危机,我市中小企业必须不断加强战略谋划和战略管理,才能更好地从容应对,迎接挑战,从而不断地提高战略管理的能力。 一、中小企业战略缺陷和根源 1、中小企业的战略缺陷的特点 一是认识不高,意识淡薄型。不少企业认为,战略是国家经济的一部分,是政府的事情,企业特别是中小企业只有是国家经济的一个小分子,只要一发经营,按照政府的要求做就足够了;还有企业认为战略是大型企业和国有垄断企业的专利,中小企业连生存都成问题,还讲什么战略。 二是经济不够,能力不足型。不少企业已经认识到战略管理的重要性,还制定了企业的发展战略、经营战略或者叫长远规划、近期目标,可是由于缺乏能力和经验,使战略反反流于形式,并没有经企业竞争力带来预期的效果。

三是一哄而上,重复建设型。调查发现,最典型的就是奶站建设。一个,全村养奶牛不足200头,产奶牛不达120头,产奶量前后不达5000斤,全村就有4个奶站,什么古城站、蒙牛站、伊利站、雅士利站。形成了站多奶少,狼多肉少,恶性竞争的哄战局面。 四是机专营、依靠政策型。 五是投资不够,先天性营养不足型。 六是科技含量低,租放经营型。 七是矿产资源型。 2、中小企业战略缺陷产生的根源 我国中小企业在改革开放和建立社会市场经济体系并与国际接轨过程应运而到社会的认同和重视。由于县最初由社队企业、乡镇企业、民营企业、国有中小企业改变而形成,构成中小企业主体规模小,涉及的创业广泛、地理布局分散、科技含量低、短平快项目多,所以企业的核心竞争力弱、投资风险高、成低、发展空间窄等,一但遇到挑战或政府性调整总有部分或相当部分企业要倒下,就是更根源来讲主要是中小企业缺乏战略支撑。“人无远虑、必有近忧”,企业的发展还是如此。 二、中小企业如何战略管理 任何企业,只有在生产经营中讲究战略,才能够在激烈的市场竞争中以生存,并且不断发展壮大。我市中小企业若想取的长足发展,必须不断提高战略管理能力和水平。

加强中小企业战略管理

加强中小企业战略管理 目前,我国注册登记的中小企业超过1000万家,占到全部注册企业总数的90%。中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国的60%和40%左右,流通领域中小企业占全国零售网点的90%,同时,中小企业还提供了大约75%的城镇人口就业机会。近几年来,每年1500亿美元左右的出口总额中,中小企业约占60%。中小企业在我国经济进展中,具有不可替代的专门地位和作用。 然而,随着市场向纵深进展,知识经济蓬勃兴起,中小企业参与市场竞争的形势更加严肃,风险日益加剧;随着国内市场国际化、国际市场国内化,中小企业必须增强危机意识、担忧意识,在空前猛烈的国内外市场竞争和复杂多变的外部环境中,要想谋求生存和长远进展,就必须强化战略治理,制定和实施四个方面的职能战略。 一、市场战略 中小企业第一必须从大市场、大流通的角度动身,研究市场,开拓市场,制造市场,要走出乡门、县门,敢于跨出省门、国门,要有参与国内外市场竞争的雄心和战略眼光,主动面向两个市场,开发新产品,强化治理,制造名牌。其次要大力开发农村市场。据统计,农村人口占我国总人口的70%左右,消费品零售总额占全社会消费零

售总额的41%左右,这讲明农村市场存着庞大潜力,农民朋友是一个庞大的消费群体,决不可忽视。中小企业要主动深入农村,强化市场调研,研究新时期农民的衣、食、住、行、乐等方面变化,把握农村市场和农民消费需求,开发适销对路的产品,满足农村和农民不同需求,寻求新的市场增长点和进展空间。第三,?quot;优、特、精、专的路子,中小企业要准确定位市场,不可盲目贪大求洋,转变思想观念和企业进展方向,从做大转向做优、做特、做精、做专,树立市场细分、市场派生观念,不在原先市场中争份额,而是把它细分成众多不同的小市场,制造出新的市场需求;从做大转向靠大,中小企业要摈弃宁为鸡头,不做凤尾的陈腐观念,主动主动地为大企业进展提供服务,实现优势互补。 二、人才战略 一个企业,一个地区的成功进展、经济腾飞要有两个轮子,一个是科技,一个是治理,而两个轮子的轴心是人才。中小企业面临的所有困难,究其全然,最关键的是缺乏人才。因此,中小企业第一要开阔视野,拓宽渠道,多层次选拔各种优秀人才,最便利的确实是广泛聘请优秀大中专毕业生。同时还要从政府精简机构过程中的分流人员、科研院校和大型企业的离退休人员、以及下岗职工中聘请自己所需的各种人才,重要的还要有一批高级治理人员和科技人员。

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