产科岗位说明书

产科护士长岗位说明书

产科副主任护师岗位说明书

急诊科主管护师岗位说明书

急诊科护师岗位说明书

临床实习医生工作职责

临床实习医生工作职责（一）在上级医师指导下，负责管理分管的病床（一般以5～10张床为宜)医疗工作。要经常深入了解病人的病情变化，并根据病情变化及时向上级医师报告，争取尽快处理。（二）每日应提前20分钟进入病房，检查自己所管的病人，了解患者夜间病情变化及已做的处理，做好查房前的准备工作及完成换药任务。随上级医师查房时，应主动向上级医师扼要报告病史、体检和各种化验结果，提出诊断和处理意见，听取上级医师对病情的分析和处理要求。（三）下午下班前与上级医师一起查房，报告和了解病人一天的病情变化，医嘱执行情况；对新入院病人，重危及病情可能发生严重变化的病人，做重点交班，并填写交班本。（四）接到所管的新病人后，在上级医师指导下，及时询问病史，进行体格检查，根据病情需要开有关化验单及检查申请单，提出诊断和治疗意见，协助上级医师处理诊疗工作。（五）对急症、垂危病人应随时观察病情变化。病人病情突变，应及时向上级医师汇报请示，同时应进行适当的初步抢救工作。（六）所管病人请他科会诊时，应陪同会诊医师诊视病人；病人赴他科检查或治疗时，亦应陪同病人前往。（七）遵守和执行保护性医疗制度，遇到患者及其家属对诊断、治疗或预后有所询问时，应按照上级医师意见解答，对预后不良或其他严重合并症等不得自行向患者或家属透露。（八）在完成医疗工作的同时，要配合护理人员做好护理和治疗工作。（九）在接收新病人后，一般应在次日查房前写好完整病历。对夜间入院病人的完整病历经上级医师同意后可在24小时内完成。（十）进入新科室病房实习时，必须及时做好接班记录。尽快熟悉自己分管的病人情况，两天内写好接班记录。对再次入院或转科病人，应复习以往病历，根据入院经过和检查结果，分别写再次入院或转科记录；急诊入院病人会诊后确定转科时应及时完成主要病史、体检及常规化验，做好会诊讨论记录。经上级医师审阅后才准转入他科（十一）实习医生交班前，将所管病人的病情演变重要病史、体征、化验结果、治疗结果和目前存在的问题以及处理意见等写成交班记录，并向接班人做口头交代。（十二）对自己经管的病人，须按要求书写病程记录(包括病情观察、诊疗分析、查房、病例讨论和术前小结等内容)，手术后负责协助填写好手术记录，危重病

产科专科人员岗位职责

产科专科人员岗位职责 Prepared on 24 November 2020

产科专科人员职责一、产科主任（副主任医师）职责二、1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。为产科质量安全第一责任人。三、2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。四、3、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。五、4、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。六、5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。七、6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。八、7、确定医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。九、8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。十、9、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。十一、10、副主任协助主任负责相应的工作。 11、严格手术审批制度，正确掌握剖宫产手术指征，严格执行高危孕妇分级管理制度，降低非医学需要剖宫产率。 12、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。二、产科主任医师（副主任医师）职责 1、在科主任的领导下，负责本科的医疗、预防及病区管理工作。

2、协助科主任制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、协助制定科室医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、指导完成各级各类实习进修人员学习及临床技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，协助科主任提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 11、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。三、产科主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

各级医师岗位职责(打印版)

目录一、临床科主任职责 (3) 二、临床主任医师职责 (3) 三、临床主治医师职责 (4) 四、临床医师（士）职责 (5) 五、门诊部主任职责 (6) 六、麻醉科主任职责 (6) 七、麻醉科主任医师职责 (7) 八、麻醉科主治医师职责 (8) 九、麻醉科医师职责 (8) 十、麻醉科医士职责 (9) 十一、检验科主任职责 (9) 十二、主管检验师职责 (10) 十三、检验师职责 (11) 十四、检验士职责 (11) 十五、检验员职责 (12) 十六、血库技师（检验技师）职责 (12) 十七、血库技士职责 (12) 十八、放射线科主任职责 (13) 十九、放射线科主治医师职责 (14) 二十、放射线科医师职责 (14)

二十一、放射线科技师职责 (15) 二十二、放射线科技士、技术员职责 (15) 二十三、理疗科主任职责 (15) 二十四、理疗科主治医师职责 (16) 二十五、理疗科医师职责 (16) 二十六、理疗科医士职责 (17) 二十七、理疗科技师、技士、见习员职责 (17) 二十八、病理科主任职责 (17) 二十九、病理科主管医师职责 (18) 三十、病理科医师职责 (18) 三十一、病理科医士、技术员职责 (19) 三十二、营养室（部）主任（主管技师）职责 (19) 三十三、营养技师（技士）职责 (20) 三十四、营养食堂管理员职责 (21)

一、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。２．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。３．每两周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。４．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。５．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论。７．做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。二、临床主任医师职责１．在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。２．每周查房１次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。３．指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开

妇产科各岗位职责

妇产科职责产一一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。（二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。（三）、主治医师职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

产科各级医师岗位职责

妇产科主任医师职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2．协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。 3. 定期讨论本科在医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 5. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作，应用临床诊疗规范指导诊疗活动。 6. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。 7. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 8. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 9. 按手术分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

10. 确定医师轮换、值班、会诊。 11. 组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 12. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 13.协助做好计划生育及宣传母乳喂养工作，从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧；利用孕妇学校，对孕妇讲授孕期的注意事项，孕产期营养，孕产妇系统管理的重要性，分娩的先兆等内容。 14.副主任协助主任负责相应的工作。

护理质量控制员岗位说明书

护理质量控制员岗位说明书一. 基本资料岗位名称护理质量控制员所属部门护理部岗位编号 X-HLB-03 二. 工作内容 1. 工作概述在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 2. 工作职责 1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5. 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6. 负责处理突发的护理质量问题。 7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 3. 工作关系监督管理内部关系岗位工作请示上报主任关系外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任职资格 1. 基本要求性别年龄性别:不限要求年龄:男60岁/女55岁以下学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业

从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上护理工作及护理管理经验 2. 应知法规《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应基本法规急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 3. 基本素质要求 1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培训要求 1. 护理部、护理人员管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。四. 工作权限 1(护理质量控制制度和规章的建议权。 2(护理质量的监督检查权。 3(护理缺陷的督促整改权。 4(对病区设施、护理用品采买的建议权。

妇产科岗位职责

宜兴市红塔医院妇产科岗位职责一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。（二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。（三）、主治医师职责

康复科各级医师岗位职责

一、康复科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。２．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。３．每周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。４．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高本科室常见病，多发病的疗效。５．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织疑难病案讨论。７．做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。二、康复科副主任医师职责１．在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。２．每周查房１次，参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的讨论、会诊。３．指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

４．紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。５．按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。６．了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。７．督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。三、康复科主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，运用中医理论。参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。２．按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辩证论治。参加疑难病例、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。３．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。４．主持有关的临床病案讨论及会诊。检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。６．组织本组医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。７．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

临床各级医师岗位职责

临床各级医师岗位职责 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020

临床各级医师岗位职责一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。二、临床主任医师、副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。 6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。

产科岗位职责

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。 6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。 8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系，及时上报领导。

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 00——8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。 2、上午8 : 30——11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等； 3、上午11 : 00——12：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量； 4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 30——15：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题； 6、下午15:30——17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核； 7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家

烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管薪酬绩效考核制度月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励：产科每签一个A类单，公司奖励5元绩效，签订一个B 类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。（注：A类：小于一天，B类：大于等于一天）

执业医师岗位职责管理制度(共8篇)

执业医师岗位职责管理制度（共8篇）执业医师岗位职责管理制度（共8篇）第1篇：执业助理医师的岗位职责执业助理医师的岗位职责1、本规定实用于已依法取得执业助理医师资格，并按规定在我院注册的在岗人员。 2、执业助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。 3、执业助理医师依法享有组织和参加医师协会、各种学术活动，接受继续。 4、执业助理医师依法享有报考执业医师、执业医师注册登记、相应职称考试及评审等权利。 5、执业助理医师享有依照相关规定而获得与本人执业活动相应的医疗设备基本条件。 6、执业助理医师在执业活动中人格尊严、人身安全不受侵犯，获得工资报酬和津贴及福利待遇，依法参与科室和医院的民主管理。 7、执业助理医师必须在执业医师的指导下，并按照其执业类别从事执业活动、不得单独和跨类别执业。

8、执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行。 9、执业助理医师不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗。 10、不得单独出具医疗证明文书。 11、执业助理医师应遵纪守法，爱岗敬业，积极上进，努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。 12、执业助理医师必须认真学_医疗诊疗常规，严格遵守技术操作规范。 13、不得泄漏病员隐私、如实告知病情及治疗情况，充分尊重病员的知情同意权。重要事项的告知应由上级医师完成，征得上级医师意见后再进行告知义务。 14、不得利用工作之便索要、收受、变相收受病员及家属的红包、礼品等。 15、不得接受药商、器械商等提供的各种提成及回扣等。 16、不得从事与医疗有关的第二职业。 17、执业助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下，自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任。

主管护师岗位职责

主管护师岗位职责病区主管护师职责 1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。 2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。 3 、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。 4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。 6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。 7、完成临床教学任务。 8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。 9、根据病人需要，提供必要的便民服务。 10 、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。

急诊科主管护师职责 1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本科护理工作计划，参与护理管理。 2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。 3 、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。 4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 5、参加并指导护师（士）做好急诊病人的分诊工作。 6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可行必要的急救处置，随即向医师报告。 7、参加主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。 8、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本科护理查房，护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。 9、完成临床教学任务。 10 、参加本科医疗护理过失、缺陷的讨论提出鉴定意见及预防措施。 11 、根据病人需要，提供必要的便民服务。 12 、为病人及实用性提供护理咨询和进行健康教育，并指导

-临床各级医师岗位职责

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。 6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

妇产科岗位职责

妇产科护理人员岗位职责 A1、A2（责任）班（上班时间7：50-16：00轮流吃饭半小时） 1、参加晨间护理、晨会，与N班实行床头交接班 2、负责执行本病区病人的一切治疗与护理，写好护理记录 3、负责本病区孕妇的产检监测，母婴喂养知识宣教，本班新入院病人的入院须知、健康先教及评估，治疗与护理，写好病情记录， 4、负责本病区病人的病情观察，治疗与护理，写好护理记录 5、负责11：00生命体征的测量与绘制，本班出院病人的出院宣教 6、参加危重病人的抢救 7、负责本病区病人的辅助检查 8、协助护士长做好病房管理

A3（治疗）班（上班时间7：30-12：00，14：30-17：30） 1、负责治疗物品的清点和交接并补充物品 2、负责消毒隔离工作（包括）治疗室，妇检室的氧气湿化瓶的消毒）负责体温计消毒清洗工作 3、负责更换各种包类，负责与供应室清点交接物品。 4、负责整个病区长期静脉输液药品加入、做好三查七对，注意配伍禁忌 5、负责整个病区液体的更换 6、搞好治疗室、治疗台的清洁卫生 7、参加危重病人的抢救 8、协助护士长做好病房管理 9、机动班时间内负责加班、送病人、不能关机、随叫随到

A组班（上班时间7：50-12：00，14：30-17：30） 1、参加晨间护理、晨会，与N班实行床头交接班 2、监督A1、A2班的工作完成情况 3、负责科室出院病历的检查工作 4、参加危重病人的抢救 5、协助护士长做好病房管理

P班（上班时间16：00-23：00） 1、与A1、A2班实行床头交接班，清点物品及急救药品，并登记签名 2、了解整个病区的病人动态情况，观察病情并做好详细记录 3、负责本班特殊治疗及护理 4、负责8：00生命体征的测量与绘制 5、负责本班新入院病人的健康宣教及评估，治疗与护理 6、做好晚间护理，监督病人关灯休息，注意病区的安全 7、做好治疗室、处置室消毒隔离，并做好登记 8、做好次日手术病人的心理护理及注意事项 9、保持办公室、治疗室、处置室的整齐清洁 10、了解病情，写好交班记录

临床各级医务人员岗位职责

临床各级医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责： 1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。 2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。 3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。 4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。 5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。 6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。 7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。 8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。临床科室主任医师岗位职责： 1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5．定期参加门诊工作。 6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8．指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师岗位职责执行。二、科室主治医师岗位职责： 1．在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

产科岗位职责(新)

正阳县人民医院产科护士长岗位职责 1.在护理部领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施，检查与总结。 3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。在岗人员每年母乳喂养复训不少于3小时。 4.制定本病区护理安全管理、工作制度、应急预案、各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准、母乳喂养知识和产后康复等健康宣教内容。 5.督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。 6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理和补充，保证性能良好，处于备用状态。 7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，组织实施与检查；对本病区复杂的产科技术或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。 8.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。 9.组织本病区业务学习的技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术

临床各级医师岗位职责

临床各级医师岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

主管护师工作职责

护士长岗位职责 1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。护士长的领导责任： 1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。主管护师工作职责： 1.在护士长的领导下进行工作，发挥业务、教学、科研上的主导作用。 2.负责督促、检查本室护理工作质量，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术、护理质量关。 3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制订重大手术和新手术护理配合和操作规程。 4.协助护士长组织新业务。新技术的学习和研讨。 5.拟定本室护师（士）在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。 6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定，组织小讲课。

妇产科主任岗位职责

妇产科主任岗位职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，根据最新版妇产科教材，开展诊疗工作。 6、定时查房，共同研究解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。 7、确定医师值班和本科工作的安排，加强病房的管理工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排科内外出培训学习工作。 10、协助做好计划生育工作。

妇产科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 3、负责管理产房的药品器材。 4、对所管患者全面负责，认真检查、诊疗。做好交接班工作。急危重病人床头交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6、做好有关母乳喂养知识宣传、指导。 7、规范书写病历，检查医嘱执行情况。 8、做好社区内妇女的预防保健咨询工作，开展妇女病普查工作。做好健康教育宣教工作。 9、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。 10、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。 11、在上级领导指导下，积极参加社区内的科研工作并开展新技术，新疗法。

临床各级医师岗位职责

创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 临床各级医师岗位职责一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。二、临床主任医师、副主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。 6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。三、临床主治医师职责 1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

主管护师的岗位职责

主管护师的岗位职责 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

主管护师的岗位职责 1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4..解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。护师的职责一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。五、.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实习。八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。