节水型企业(单位)创建材料

×××节水型企业（单位）创建材料（用牛皮纸档案面）

×××××单位××××年×月

一、企业（单位）基本概况

二、企业（单位）自查报告

三、节水型企业（单位）定量考核指标自评结果（共计八项）

四、节水型企业（单位）基础管理考核标准自评结果（共计十

六项）

五、节水管理网络图（图示）

六、水表三级计量网络图（图示）

七、节水型企业 (单位) 定量考核意见

八、节水型企业 (单位) 定量考核指标（评分表）

（附表一、附表二）

内容

企业（单位）基本状况，包括占地面积，人员，产品、主要用水设施和位置及性质、使用水源情况（包括自来水、河水、深井水等）、近三年的耗用水情况、历史获奖情况（计量、能源认证等）、用水管理情况

内容：

经对照《标准》自查得分情况，总分100分，应得总分××分，（没有的项目扣除底分），实际得分××分，其中定量考核指标为××分，自查得××分。基础管理考核标准为××分，自查得分××分计算公式：

%100100?-=空项的总得分

其余项目得分折算后得分率

现将24项考核标准逐项自查情况报告如下：

三、节水型企业（单位）定量考核指标自评结果

1、工业用水重复利用率达到同行业先进水平（对照行业标准），标准分16分，自查得××分。

[附基础台帐资料（工艺回用、生活回用）]

2、间接冷却水循环率，标准≥95％，标准分为10分自查××分。说明：主要冷却、循环设备的数量及小时循环量。

（附基础台帐资料）

3、万元产值取水量递减率：标准≥5％，标准分4分，自查分×分说明近三年的万元产值取水量递减情况

（附基础台帐资料）

4、水表计量检测率率：一级计量100％，二级计量≥90％，三级计量≥85％，标准分（企业）4分（单位）5分，自查分×分。

用文字说明：一、二、三级计量情况，包括水表只数、检测率达到的程度、不达标的扣分及计算公式

（附基础台帐资料）

要求前三年

5、居民生活用水户表率：标准分（企业）4分（单位）5分，自查分×分。（单位内没有家属宿舍的请说明，本项空）

（附基础台帐资料）

单位如有集体宿舍的要用文字加以说明（户数是否装表然后计算出户表率）

6、企业（单位）用水设施损失率(包括自备供水)：标准≤2％，标准分（企业）4分（单位）10分，自查×分。

用文字说明：××××年本单位供水设施管道、阀门、消防栓损坏漏水计××处共计损失水量×××吨，占全年取水总量的××％。

（附基础台帐资料）

7、卫生洁具设备漏水率：标准≤2％，

用文字说明：本单位卫生洁具设备（水嘴、浴室龙头、便器水箱、冲洗阀等），总计数量×××件，其中自查漏水点××处，卫生洁具设备漏水率××％。

（基础台帐资料另外备查）

详细说明本单位的水嘴、浴室龙头、便器水箱、冲洗阀等的数量及件数，全年共查到漏水点多少处及计算卫生洁具设备漏水率。

8、锅炉冷凝水回收率：标准≥60％，企业4分、单位10分

用文字说明：本单位运行的锅炉数量、吨位、年产汽量、主要用途、冷凝水回收利用情况和方式、回收利用量及回收利用率。

（基础台帐资料另外备查）

详细说明本单位运行的锅炉数量、吨位、年产汽量、主要用途、冷凝水回收利用情况和方式、回收利用量及回收利用率。

四、节水型企业（单位）基础管理考核标准自评结果

基础管理考核内容（16项）标准分（企业）50分，单位60分，自查分××分。

9、主管领导负责节水工作建立办公会议制度：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位有由×××领导担任组长的节能（节水）领导小组，负责节水工作，如何重视节水工作和支持节水管理部门的工作，并主持重大节水项目的开展，定期召开节水会议…等等。

（基础台帐资料另外备查）

1、定期召开能源会议制度性文件及会议纪要。

2、重大节水项目立项的文件或《计划书》《施工合同》等。

3、成立水平衡测试领导小组文件。

10、有节水主管部门和专职（兼职）节水管理人员：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位节水主管部门为×××××××，配备专职（兼职）节水管理人员及计量、管道技术人员情况（具体人员情况）。（基础台帐资料另外备查）

1、人事部门或总经理任命某人担任节水工作的调令或通知（复印件）

2、具体节水管理人员专业等级证书（复印件）

11、有健全的节水管理网络和明确的岗位责任制：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位有健全的节水管理网络，详细介绍一二三级网络情况

（基础台帐资料另外备查）

1、附节水管理网络图

（单位各级节水管理人员名单及职责）

12、有计划用水和节约用水的具体管理制度：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位有健全的节水管理制度，并能贯彻执行

（基础台帐资料另外备查）

附本单位能源管理相关制度、文件（复印件）

13、原始记录和统计台帐完整规范按时完成统计报表并进行分析：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位有健全的节水管理包括抄表记录、水表台帐、月用水台帐、各类报表、统计分析及发现的问题和提出的解决措施、解决用水管理上的问题等内容。

（基础台帐资料另外备查）

附抄表记录、水表台帐、各类用水报表、数据分析表、能源消耗情况显示表等（复印件）

14、用水情况清楚定期巡回检查问题及时解决：标准分（企业）2分（单位）4分，自查×分。

用文字说明：了解本单位用水情况，掌握季节、类别的用水特点，能通过原始抄表记录、各项统计报表的分析掌握用水情况，有用水巡视检查的规定和检查纪录能及时发现漏水及违章用水现象，及时制止违章和处理并有处理结果。

（基础台帐资料另外备查）

1、有关用水巡视的规定

2、发现漏水、违章用水记录及处理情况记录

3、检修单、维修回执（复印件）

15、按规定周期进行水平衡测试：标准分4分，自查×分。

用文字说明：本单位在水平衡测试工作的开展情况

（基础台帐资料另外备查）

1、《水平衡测试报告书》封面（复印件）

2、《水平衡测试报告书》审查合格通过节水办备案（复印件）

创建节水型居民小区申报资料

红堡城小区创建节水型居民小区申报资料阜阳七度物业管理有限公司 2016年10月

目录表概述 (1) 节约用水管理制度 (2) 红堡城小区 (3) 创建节水型居民小区领导小组 (3) 红堡城小区 (4) 节水分块管理负责人 (4) 节水领导小组岗位责任制 (5) 主管节水岗位责任制 (7) 节水宣传员责任制 (8) 七度物业红堡城项目节约用水奖惩规定 (9) 红堡城小区用水计量管理制度 (11) 红堡城小区节约用水管理制度 (12) 红堡城小区供水设备、管道、器具检修制度 (15)

岗位职责 (18) 居民参与用水管理及举报制度 (40) 节水措施 (41) 节水目标 (42) 节水会议记录 (43) 节约用水宣传材料 (59) 节约用水宣传口号 (65) 附录 (66)

概述红堡城小区位于阜阳市颍州区颍州南路669号，占地面积68465平方米，建筑面积193612平方米，由12幢电梯景观洋房组成，总户数1545户，自2013年5月交房以来，入住率已达到50%。红堡城小区环境优美，小区内配有篮球场、儿童广场等附属设施，由阜阳七度物业管理有限公司提供物业服务。阜阳七度物业管理有限公司成立于2009年，以“七度物业，好居一生”作为物业服务定位。致力于让客户能够充分体验高品质生活乐趣，时时感受物业管理公司提供的周到体贴、细致入微的服务。发展至今七度物业服务有蓝堡城、红堡城、紫金城、简爱城四个小区。其中蓝堡城小区已经取得阜阳市优秀小区称号。我公司积极响应政府的各项工作号召，目前积极在服务的小区中积极做着推广宣传节水的工作。红堡城自建设之初，即重视节水工作。公司的各级领导也非常重视节水工作,公司成立了节水领导小组，组长由李总亲自担任，亲自组织有关人员制定了节水的有关管理制度、岗位职责等，还建立了节水宣传、节水巡查等管理工作队伍和岗位职责，使节水工作做到制度落实、责任落实、措施落实、人员落实。最后达成节水目标。

公司创建节水型企业情况汇报材料

公司创建节水型企业情况汇报材料我公司响应上级政府号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略“工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是以来，我公司

领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想 1、认真贯彻“三个代表“重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水“原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。 3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施

方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组“，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。 1、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，制定具体的节水措施，提高生产用水系统的利用效率。公司成立了节水工作领导小组，由公司总经理领导任组长，常务副总、主管生产

节水型单位创建工作总结

温馨提示：本文含两篇节水型单位工作总结（学校、镇政府）创建节水型学校工作总结 XX镇中心小学始建于XX年，占地面积67466平方米，建筑面积10035平方米，现有学生116人，教师30人。近年来，我校秉承“以制度促规范、以特色创品牌、以品牌求发展”的办学理念，坚持德育为首，培养学生健全的人格,形成了“艺术X小、书香X小、快乐X小”的办学特色。对学生实施艺术教育，让学生感受快乐；以“读经典书，做高尚人”为导向，学生在经典阅读中快乐成长。学校被评为市文明单位、市义务教育学校管理标准（试行）实验工作示范学校、市教育系统关工委工作常态化建设合格学校、市科学教育特色学校、“市‘体育、艺术2+1’实验学校”、“市课改先进学校”、“市素质教育先进学校”、“省素质教育先进学校”、“省平安校园”、“中华经典诗文诵读实验学校”等。当今社会人人都在提倡珍惜水资源、保护水资源。我校全用自来水，主要用于食堂和厕所。为呼吁我校全体师生进一步关心水的问题，提高对水的认识，营造节约用水宣传氛围，不断提高我校节水意识和水资源的利用效率、效益，围绕“减少漏失，杜绝浪费，建设节水型校园”的宣传主题，我们认真开展了节水宣传主题活动，现将相关情况总结如下：

一、领导重视，精心准备为切实抓好今年的节水宣传活动，我校成立以校长为组长，副校长为副组长、各班主任为成员的宣传活动领导小组，负责整个宣传活动的组织领导，并由德育处主任带领班主任具体负责宣传活动的计划、安排、组织和实施。二、多种措施，落实宣传根据实际，我校从以下几个方面采取措施，抓好宣传，切实提高全校师生的节水意识，使其真正关心并积极支持节水工作。 1.德育处向全体师生发出“珍惜水资源，共同创建节水型校园”的倡议。成立校园小小节水宣传员，在校内楼梯走道、卫生间、洗手池、开水间等地张贴标语和节水宣传画，发放倡议书，利用红领巾广播的时间对全校师生进行节水宣传；鼓励学生把校园节水宣传活动带进家庭、走向社会，同学们就如何进行水的循环使用、避免浪费水资源等小知识对家长等社会的各个层面进行了宣传；各班设立了红领巾节水岗，每天有专门的小队员进行监督、检查，并将各班节水情况纳入班级的常规考评中，在每周一对做的好的班级发放星级标牌，切实营造了节水宣传的良好氛围。

企业节水型企业申报

湖南金和汽车服务有限公司创建节水型单位申报材料申报单位名称:湖南金和汽车服务有限公司申报日期：2016年6月目录一、湖南金和汽车服务有限公司节水型企业申报表二、湖南金和汽车服务有限公司基本概况三、创建节水型企业工作方案及总结四、企业自查评分表五、企业节水十年规划六、企业用水、节水情况（近三年年用水统计表）七、企业节水用水管理制度、节水管理结构网络图 1、节水管理机构、节水专干名单 2、节水办公室会议记录

3、节水岗位职责、节水管理制度 4、维修检漏保修制度 5、企业用水计量管理制度 6、维修检漏报修台账资料 7、节水宣传资料一、节水型企业申报表

二、公司基本概况单位基本情况湖南金和汽车服务有限公司成立于2010年5月18日，位于常德市武陵区龙港路323号。斥资叁仟多万涵盖汽车后市场服务，以及国际名车销售、柳叶路大型修理厂、德信金和24小时救援中心，汽车后市场综合服务体。占地约五千平米，现有员工80多人。纵横汽车美容装饰护理、名车销售、汽车维修、汽车施救等多个汽车服务体系。为湘西北汽车服务行业龙头。

公司现有汽车维修及检测设备20多台套，固定资产一千余万。现有国家职业证书人数23人，汽车维修中、高级技工17人，汽车美容装饰技工4人，汽车维修质检员2人。公司主要水源是自来水，本企业在近三年来节约用水。充分的利用并回收水。在公司成了以后，以遵守法律法规，推行规范管理，提供优质的服务，满足客户需求，关心员工健康，注重环境保护，实现持续改进为方针，一质量第一，用户之上为宗旨，按照现代企业管理机制规范运作。三、创建节水型企业工作方案及总结 1、建设节水型企业的必要性节水是现实水资源优化配置与可持续利用的前提和关键，我公司厉行节约用水，从我做起的原则，提倡同行业坚持节水优先，创建海绵城市。同时，在水资源利用方面存在着用水粗放、浪费严重、公民的节水意识差，随着工业化、城市化进程的不断加快和经济社会的快速发展，水资源供需矛盾日益突出，水资源问题已成为经济社会可持续发展的主要制约因素。因此，加强水资源管理，提高水的利用率，建设水资源节约型社会和企业，对缓解水资源紧张局面，实现人与自然和谐相处，促进经济社会环境协调发展，建设资源节约

节水型企业(单位)报告书

节水型企业（单位）报告书申报企业（单位）名称：申报日期： - 1 -

目录一、节水型企业（单位）申报表……………………………………………… 二、创建节水型企业（单位）领导小组、工作小组名单…………………… 三、创建工作总结……………………………………………………………… 四、创建节水型企业（单位）基本要求说明………………………………… 五、节水型企业（单位）定量考核指标评分表……………………………… 六、节水型企业（单位）基础管理考核指标评分表………………………… 七、节水型企业（单位）定量考核、基础管理考核指标自查逐项说明…… 八、节水型企业（单位）审核表……………………………………………… 九、附件…………………………………………………………………………- 2 -

节水型企业申报表申报日期：年月日厦门市建设与管理局计划用水节约用水办公室印制 - 3 -

创建节水型企业（单位）小组名单 1、创建节水型企业（单位）领导小组：组长：副组长：成员： 2、创建节水型企业（单位）工作小组：组长：成员： - 4 -

节水型企业创建工作总结总结应包括以下四方面内容： 1、企业（单位）基本概况--规模、产品、产量、产值、职工人数及用水情况 2、企业（单位）节水具体措施 3、企业（单位）主要节水成效 4、存在问题及改进措施 - 5 -

节水型企业基本要求说明一、实施节水“三同时，四到位”制度情况 “三同时”—新建、改建及扩建工程实行节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运营； “四到位”—用水计划到位，节水目标到位、管水制度到位、节水措施到位；二、生活用水和生产用水分开制度，生活用水没有包费制三、按规定开采地下水四、水的重复使用情况包括蒸汽冷凝水、间接冷却水、直接冷却水、中水、工艺水等；五、水计量装置完备，并开展水平衡测试六、污水达标排放七、没有使用国家明令淘汰的用水设备和器具 - 6 -

模板节水型单位申报书

节水型单位申报书

申报单位名称：申报日期：

目录节水型单位申请表 (4) 创建活动总结 (5) 许昌市节水型单位建设标准 (6) 节水管理标准 (9) 1、规章制度 (9) 主管领导负责节水工作建立办 (10) 公会议制度 (10) 建立节水、用水、计量、统计、奖惩、定期 (11) 维修等节水管理规章和制度 (11) 制订五年节水规划、编写年度用水计划实施方案并落实下达的用水计划，完成当年内部节水指标 (12) 明确节水主管部门和节水管理人员并有专（兼）职节水统计人员 (13) 制定节水目标责任制和考核制度 (14) 两年内无超计划用水现象 (15) 2、计量统计 (16) 依据相关技术规范，用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，水计量器具运转正常 (17) 有详细、准确的原始用水记录和统计台账并按时向节水管理部门报送统计报表 (18)

3、节水技术推广与改造 (19) 节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用 (20) 3.2实施食堂用水设施、中央空调冷却塔、老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设 (21) 铺设透水地面或地面采取透水措施 (22) 所有用水设备和器具全部为节水型产品 (23) 景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置 (24) 绿化采用高效浇灌方式 (25) 4、管理维护 (26) 定期巡护和维修用水设施设备 (27) 且记录完整 (27) 有监督检查及节奖超罚记录 (28) 已建成的节水工程、设备运行正常，无擅自停用节水设施行为 29 有完整的管网图 (30) 有完整的计量网络图 (31) 开展水平衡测试，有5年内水平衡测试报告书 (32) 5、非常规水源利用 (33) 建设雨水集蓄设施或再生水利用系统并有效利用 (34) 绿化、景观用水等采用非常规水源 (35) 6、节水宣传 (36)

创建省级节水型企业

********有限公司创建省级节水型企业申报材料 2015年10月

一．公司简介 ********有限公司简介 ********有限公司始建于2011年，是由*****个人投资注册的**企业。********厂位于***，占地面积约30000m2，拥有3000万元的固定资产，实现年销售收入1.2亿多元，利润超过2000万元。随着全球范围对高效低毒新型农药的开发与生产日益重视，国内外市场的需求量日益增长，本公司主营的新型农药中间体，并拥有相关产品先进成熟的工艺技术。公司已国内外市场建立了完善的营销网络，与下游客户建立了密切的长期合作关系，拥有良好的市场信誉。根据市场情况及企业自身发展需要，我公司在******县**产业园投资10000万元成立********有限公司，可以充分发挥********厂的生产技术优势和利用现有的市场份额，进一步优化企业的产品结构，增强企业产品在国内外市场上的竞争力。生产的产品有：******农药中间体。自2011年建厂以来，重视工艺改进，与国内多家科研院所、大专院校开展技术协作，注重引进和培养各类技术人员，使公司的产品生产、开发技术能力大大增强。公司2014年实现国民生产总值8000余万元，主营收入6800余万元，上缴税收600万元，**产业园区排名前15。我公司秉承“团结、诚信、高效、诚实”为企业宗旨，遵守相关法律法规，以确保产品质量、建立客户良好口碑作为企业生存之本。

在确保产品品质的前提下，我公司注重对生产工艺及设备的不断改进，以减少对各种资源的消耗及对环境的污染。坚决遵守环保法规和其他相关要求，提高管理人员的管理水平和职工环保节能意识；加强对水、电、煤等资源的综合管理，减少不必要的损失和浪费；通过环保基础设施的建设，降低对周围环境的影响。通过一系列的举措，确保企业生产清洁化，可持续化。厂区建设按照“清污分流、雨污分流、一水多用”的原则铺设排水管网，全场共有一个雨水排口和一个污水排口。各车间管理废水，包括真空泵废水、地面冲洗水、设备冲洗水等，经过车间外集水池收集后输送至废水处理站调节池。生活污水和初期雨水均单独收集，输送至废水处理站。污水经由铁碳微电解、混凝沉淀、水解酸化、二效蒸发等设施系统处理后，达到园区排放标准，排送至污水厂。

创建节水型单位工作方案

创建节水型单位工作方案构建水资源节约型社会，改变粗放、高耗能的经济增长模式，已经成为社会可持续发展战略中的一个重要环节。为缓解水资源供需矛盾，大力节约用水，营造爱水护水惜水节水的良好氛围，近年来，北京市节水管理部门深入贯彻落实《关于全面推进节水型社会建设的意见》，针对本地水资源匮乏、节水形势紧迫的局面，大力开展节水型社会建设，把节水、治水融入区域发展大格局，按照以人为本、人水和谐的治水理念，努力提高水资源利用效率，在节约用水、水资源合理布局、构建和谐宜居的新北京等方面，取得了积极进展。为了加快推进节水型城市建设的新要求，增强节约用水、合理用水、科学用水的力度和持续性，各用水单位需要根据节水办法进行节水型单位自查创建。创建节水型单位，是加快建设节水型社会步伐，实现节能型社会，发展循环经济，全面推进经济社会发展的必然要求，是强化节水管理、增强全民节水意识的主要途径和重要手段。通过创建节水型单位工作，可对本单位节水工作进行总结，找出自身内部的潜力，得到新的提高，使节水工作登上一个新的台阶。北京旭莱特科技有限公司是专业水量平衡测试机构，在节水、净水等环保领域有较强的专业性。开展节水型单位达标工作是为了更好地强化节约用水，完善节水管理制度，提高用水管理水平，强化广大民众的节水意识。达到节约用水、科学用水、合理用水的目的。在创建过程中，推荐使用旭莱特节水器具达到2级节能标准。提高节水科学管理水平，运用信息现代化等先进手段和水量平衡测试等科学方法进行节水日常管理，使基础管理达到规范化、标准化。一、节水创建及水量平衡测试的目的和意义

节水创建及水平衡测试是加强用水科学管理，最大限度地节约用水和合理用水的一项基础工作。它涉及到用水单位管理的各个方面，通过节水创建及水平衡测试应达到以下目的： 1、掌握单位用水现状。如水系管网分布情况，各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态，用水总量和各用水单元之间的定量关系，获取准确的实测数据。 2、对单位用水现状进行合理化分析，依据掌握的资料和获取的数据进行计算、分析、评价有关用水技术经济指标，找出薄弱环节和节水潜力，制订出切实可行的技术、管理措施和节水规划。 3、找出单位用水管网和设施的泄漏点，找出泄漏水量，解决长年漏水问题。配合用水单位及时采取修复措施，堵住跑冒滴漏。 4、健全单位用水二级计量仪表，三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性，又为今后的用水计量和考核提供技术保障。 5、可以较准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元，把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划，定期考核，调动各方面的节水积极性。 6、通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识，单位节水管理节水水平和业务技术素质。 8、为制定用水定额和计划用水指标提供准确的基础数据。 9、通过节水创建及水量平衡测试帮助用水单位找出节水潜力，制定科学合理的节水方案和节水技改措施，实现节水的经济效益和社会效益并重。二、水量平衡测试方法和原则 1、水量平衡测试方法

创建节水型企业工作总结

创建节水型企业工作总结内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

创建节水型企业工作总结铸造公司开展节水工作以来，在黄石市计划用水、节约用水办公室的指导下，按照《黄石市城市节约用水条例》和《节水型企业目标导则》的要求，结合公司的具体情况，在提高水的重复利用率与合理用水上采取了一系列措施。水的重复利用率，循环利用率，回用率都在不断提高；在合理用水、节约用水工作中公司各级领导高度重视、更换和配置了一大批计量仪表和节水设施。二级计量、三及计量水表全部更新，关键用水处换上了电磁流量计。能源消耗与生产量数同步日报，每周分析跟踪，每月总结和不断改进，保证了用水计量表的配备率和检查率达到期100%，促进了公司的管理工作，为公司的节能降耗做出了成绩。一、资源节约法律、法规贯彻落实情况为保护人类生存环境，稳定社会发展，以最经济的方式获取更大效益，按照国家资源节约法律、法规的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。二、节能管理情况 1、实施节能管理现状建立了日报、月累、年度总结制度，同时在每周一的生产协调例会上通报和部门能源使用情况，每月根据各车间、部门的能源消耗预算进行考核控制，坚持发现问题及时解决的原则，在东贝集团公司每月一次的经济分析会上作能源消耗汇报，主动接受集团公司监督与考核，并和集团公司内其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和经核，建立完善每年公司内部能源平衡与管理监控工作，评估能源使用的合理性和科学性，每年召开的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。

创建节水型单位工作情况报告

创建节水型单位工作情况报告按照公司《关于做好2013年创建节水型单位活动的通知》要求厂工会于7月初启动节水创建工作厂工会领导予以高度重视专门成立节约用水领导小组积极采取措施切实做好做实此项工作现将本单位开展此项工作情况汇报如下：一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想一认真贯彻三个代表重要思想牢固树立和落实科学发展观以提高水资源利用效率和效益为目的转变用水观念建立企业人人参与的节水管理体系实现水资源的可持续利用为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。二、二以坚持依法管水科学用水严格节水管理促进节约用水原则动员职工参与节水活动大力营造节约用水氛围增强节水意识提升用水管理水平为创建节水型企业贡献自己的力量。三根据本单位实际和工作规范制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案作为开展创建节水企业工作的指导性方案。三、制定和逐步落实了创建节水单位的相关保障措施一加强组织领导。厂工会成立“创建节水型单位领导小组”层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核将节水意识深入本单位的每一个岗位、每一个职工。并积极号召各基层分会开展相关工作全厂工会组织上下形成一个良好的节约用水的氛围。厂工会加强对节水工作的组织领导建立健全责任制切实做到了领导有力目标明确措施得当务求实效建立了节水工作的长效机制。四、加大投入逐步实施对本单位用水管网的改造有效防止管跑、

滴、漏现象的发生。 1.从软件上加大投入。成立创建节水领导小组制定具体的节水措施提高生产用水系统的利用效率。厂工会成立了节水工作领导小组由厂工会主席担任组长、副主席担任副组长各委员负责制定并实施各项节水措施具体工作是对水资源使用的监督和考核节水技术改造水资源合理性使用的分析。开展此项活动以来在每周的会议上大家畅所欲言对本周用水情况进行分析找出不足加以改进提出好的意见和建议挖掘节水潜力群策群力共同搞好节水工作。 2.硬件投入建设。厂工会积极号召各分会实行清洁生产战略改变生产工艺或采用节水以至不用水生产工艺以及合理进行工业或生产布局减少工业生产对水的需求提高水的利用效率。三加强检查力度对违规违纪人员严肃处理。厂工会及各基层分会建立用水巡查制度管理人员岗位责任制对本单位各个管网分区定责任人并且结合绩效考核管理制度制定用水管理办法实行节奖超罚制度。对各用水点实行不定期的巡查、维护发现问题及时处理坚决杜绝跑、冒、滴、漏的发生。建立健全用水管理台帐每月对各用水点的用水情况进行统计核算整理分析每月进行实际用水考核。五、建立举报制度公布举报电话接受广大职工的监督。在创建节水型单位的活动中定期检查隐蔽水管以防漏损检查内部供水系统对厂工会洗漱池水龙头进行了改造卫生间漏水进行了维修并适时公布了监督举报电话（3990005）接受广大职工的监督。五加大宣传节水力度开创节水工作新氛围。厂工会在醒目位置张贴节水标志和宣传画宣传节水的重要性和艰巨性积极营造本单位节水的良好

创建节水型企业组织方案

郑州国华食品有限公司创建节水型企业组织方案为了认真落实党的十七大精神，积极相应党中央、国务院建设资源节约型的号召，切实加强水资源管理，总结我公司近年来节水工作经验，推进我公司节水型企业建设，不断提高水资源利用及计划用水和节约用水管理工作水平，根据《中华人民共和国水法》和水利部、国家发改委《关于开展节约型社会建设工作指导意见》以及郑州市节水办文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。一、建设节水型企业的必要性节水是现实水资源优化配置与可持续利用的前提和关键，我公司处于水资源紧张、缺乏的新密市，水资源的补给来源主要靠大气降水，可利用量较小，工业和居民生活用水主要以开采地下水资源为主，同时，在水资源利用方面存在着用水粗放、浪费严重、公民的节水意识差，随着工业化、城市化进程的不断加快和经济社会的快速发展，水资源供需矛盾日益突出，水资源问题已成为经济社会可持续发展的主要制约因素。因此，加强水资源管理，提高水的利用率，建设水资源节约型社会和企业，对缓解水资源紧张局面，实现人与自然和谐相处，促进经济社会环境协调发展，建设资源节约型、环境友好型社会具有重要的意义。

二、建设节约型企业的基本原则 1、统一管理水资源，协调生产、生活用水，优化配置水资源。全面规划根据实情制订切实可行的实施方案。 2、因地制宜，讲求实效，根据不同情况确定相应的节水目标、方案和措施。 3、注重基础、优化管理，坚持即保生产又厉行节约的原则。三、坚强组织领导为保证节水工作的顺利推进，公司成立了以饶秀安厂长为组长，水电科、行保科、生产科及生产车间等部门负责人为成员的创建领导小组。同时建立高效、有序的工作机制，负责到人，层层分解，确实保障节水具体工作、措施、制度落到实处。四、大力宣传节水意识，提高全员节水意识要采取行之有效、丰富多彩的形式，向企业员工及家属积极开展节水宣传教育，倡导节水的文明生活方式，培养全员珍惜水资源、爱护水源的意识，鼓励全员参与节水，在“世界水日”、“中国水周”开展规模宏大的节水型社会建设和创建节水型企业的宣传教育活动，让全体员工确实行动起来，参与节水活动，为建设节水型社会，建设节水型企业多尽义务、多做贡献。郑州国华食品有限公司二OO八年八月三十日

节水型单位建设工作实施方案

**办公室建设节水型单位实施方案为了切实推进节水型单位建设，充分发挥***在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《**》（**〔2015〕**号）文件要求，结合我办实际，制定本方案。一、指导思想坚持以十八大中关于建设资源节约型社会的要求为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在办公室建立节约用水的长效管理机制，减少水资源浪费，形成人人珍惜水资源，人人懂得节水知识的良好氛围。二、目标和任务 1、推广先进节水技术和管理方法。 2、全面增强全体干部职工的节水意识，在办公室形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，争做区委节约用水的表率。 3、推广节水设施，扩大节水器具的使用率。

三、具体措施（一）加大宣传力度，增强节水意识 1、在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。 2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部参加节用活动，增强节约用水意识。 3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。（二）加强用水管理 1、加强用水设备的日常维护和管理，及时安排人员维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。 2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率，使办公室人员养成节约用水的习惯。 3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。（三）推广节水技术和设施推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。四、组织领导成立节水型单位建设工作小组，负责节水型单位建设、日

创建节水型企业工作总结

的管理评审会议提报节能降耗计划，不断提升节水绩效，截止到目前为止，公司已完成水平衡测试工作和电平衡测试工作。２、用水计量器具的配备全公司共安装取用水计量设施台套。其中取水用计量设施2台套，计量率１００％。３、能源计量器具的检定为保证计量设施的准确稳定运行，公司每年投资５～１０万的费用（含用水设备改造)对计量器具更新、校验，检修部门将不定期地对所有计量设施进行检测、校准，从而保证计量设施稳定运行，确保用水计量器具的检测率１００％，为公司制订合理用水定额和考核提供可靠数据。４、５年节能计划的实施与完善为了达到持续降低能源消耗成本的目标，公司每年制定或调整５年节能计划，对公司所有的能源消耗进行系统分析，制定出短期和长期解决的方案及实施计划。对需要更新购置的资产项目报批准购置安装，对经研讨评估具有显着节水节能效益的项目，上报东贝集团立项，组织ＱＣ小组专班攻关，按照项目管理模式重点监控实施，每月分析和跟踪评估。５、员工提案计划工厂内常年设置“绿色通道”箱，鼓励员工创新参与公司管理，促进企业发展，高管层领导特别重视员工建议改进生产工艺，降低成本，节约能耗，多年来，对采纳实施有利于企业进步的各类合理化建议，每年抽出５～６万元给于奖励，激发了员工为企业出谋划策的热情，２００６年铸造公司员工提案38项，采纳实施22项，其中１２项上报东贝集团公司；２００７年初，申报提案４５项，采纳实施３６项，其中１６项上报东贝

公共机构创建节水型单位申报材料

附件4 公共机构创建节水型单位申报材料申报单位（盖章）：报送时间：年月日

目录 1、申请文件 2、创建节水型单位自评分表 3、创建节水型单位自评报告 4、水平衡测试报告 5、有关证明材料

材料要求 1.申请文件要求为本单位正式公文，注明自评分数。 2.创建节水型单位自评分表按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的格式，增加“自评分”、“初评分”、“评审分”等栏目。 3.创建节水型单位自评报告参考编写提纲如下：第一章基本概况本单位基本状况，包括单位类型、属性，规模，占地面积、职工人数等内容；第二章用水情况详细介绍本单位所有用水情况，包括水源（自来水、自备水）情况，用水去向，用水功能分区和三级用水户分布，主要用水设施和设备，绿化景观用水面积和用水量，中央空调与锅炉用水等；第三章节水措施按照评分标准逐项进行详细文字描述。包括节水设备安装使用情况，节水技术改造情况，节水管理制度等工程和非公工程措施。第四章采取的主要措施、取得的经验和效果本单位开展创建工作所采取的主要措施，创建工作取得的

经验和节水效果、效益等。包括水平衡测试的主要结论。第五章存在问题和整改措施开展节水型单位创建工作和本单位节水方面存在的问题，提出整改的计划措施。第六章自评结论按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的“评分规则”逐项进行评分，列出评分理由、数据指标和计算过程，注明数据来源（附表或者水平衡测试报告表序号），不能仅写结论。创建节水型单位自评结论，自评分情况，扣分情况原因及说明等。附表有水分户、功能分区、主要用水设备情况表，水计量率计算表，节水器具使用情况表，用水计量器具配置表，节水设备产品安装改造情况表，人均用水量计算表，用水器具漏失率检测表，水量平衡分析表，中央空调冷却补水率计算表，锅炉冷凝水回收率计算表，非常规水源利用水，节水宣传情况表，规章制度情况等。上述表格可视情况进行合并、增删。附图用水管网图（分户、功能分区、主要用水设备），用水计量网络图，水平衡方块总图等相关图件。 4.水平衡测试报告水平衡测试应统一委托具有水平衡测试资质或者水文资

节水型企业(单位)申报书范本

×××××单位 ××××年×月目录一、企业（单位）基本概况二、企业（单位）自查报告三、创建节水型企业（单位）基本条件四、节水型企业（单位）技术指标考核自评结果（共计六项）五、节水型企业（单位）管理指标考核自评结果（共计七项）六、节水型企业(单位)考核标准评分表（附表一、附表二）七、节水型企业(单位)考核意见

一、企业（单位）基本概况：容企业（单位）基本状况，包括占地面积，人员，产品、主要用水设施和部位及性质、使用水源情况（包括自来水、河水、深井水等）、近三年的耗用水情况、历史获奖情况（计量、能源认证等）、用水管理情况

二、企业（单位）自查报告容：经对照《标准》自查得分情况，总分100分，应得总分××分，（没有的项目扣除底分），实际得分××分，其中定量考核指标为××分，自查得××分。基础管理考核标准为××分，自查得分××分计算公式： %100100?-= 空项的总得分其余项目得分折算后得分率

三、创建节水型企业（单位）基本条件基本条件共七条，是节水型企业（单位）所应具备的必备条件。如有任一条不符合要求，不得申报节水型企业（单位）。一、格执行相关取水可制度，开采城市地下水符合相关规定。二、生活用水和生产用水分开计量，生活用水没有包费制。三、蒸汽冷凝水进行回用，间接冷却水和直接冷却水应重复利用。四、按规定开展水平衡测试工作，并按要求完成相应的

整改。五、没有使用明令淘汰的用水器具和用水设备。六、格执行用水计划或用水定额，按规定缴纳超计划超定额用水加价费，创建考核年度未发生超计划。（用文字根据企业（单位）实际逐条阐述）现将13项考核标准逐项自查情况报告如下：四、节水型企业（单位）技术指标考核自评结果技术指标考核容（6项）标准分（企业）50分，单位40分，自查分××分。 1、工业用水重复利用率达到同行业先进水平（对照行业标准），标准分16分，自查得××分。

公司创建节水型企业工作总结

公司创建节水型企业工作总结 XXX公司创建节水型企业工作总结我公司坚决落实科学发展观～坚持节约资源和保护环境基本国策～努力创建环保绿色企业～贯彻清洁生产原则和循环经济理念～全面推进节水型企业的创建工作～走可持续发展之路。公司相应上级政府号召～自启动节水创建工作以来～有关部门、各参创单位的大力推动和指导下～公司领导予以高度重视～职工予以积极响应～始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。今年来我公司注重节能减排等方面的技术改造、技术革新工作～不断加强宣传、改善工艺～减持加大投资建设节能设施～改变了过去单纯靠末端治理的方式～同时致力于资源的节约和污染的防治～企业节水工作去的了一定的成效。现将节水型企业创建工作情况总结如下: 我厂自开展节水企业创建工作以来～积极响应市县两级政府号召～牢固树立科学发展观～坚持减量化、再利用和资源化的原则～提高水资源利用效率～积极推进企业节水技术改造～强化节约意识～建立长效机制～企业节水工作取得成效。一、健全机构～加强领导为切实加强对节水创建活动的组织领导～保障节水创建活动有序开展～公司成立了由厂长任组长、能耗管理部门主任任副组长～各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组～负责整个创建工作的组织领导～并由办公室落实专人 1 具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了公司领导、部门、车间班组节水三级管理网络～结合企业实际～制订了本厂节水实施方案。建立健全领导责任制～以定额分配的方式～与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书～并配套制定严格的考核细则～采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施～有力保障

了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制～为开展节水工作起到了组织保障作用。二、加大宣传～广泛参与为增强全体职工节水型企业的创建意识～在全厂营造良好的创建氛围～厂节水领导小组结合实际～主要从以下几个方面进行了宣传工作:一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式～突出宣传“转变用水观念～推进循环用水～创建节水企业”等内容～共出黑板报5版～播放广播7次～印发传单100余份。二是设计制作宣传展板～组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语10余条～动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水～从我做起”为主题的知识竞赛～并对获得优胜的集体和个人进行了奖励～使大家在竞赛活动中受到了教育～增强了节水意识。通过强有力的宣传～使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义～节水意识得到了增强～在全厂营造出了一个 2 关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围～为创建工作的继续推进创造了条件。三、健全制度～明确责任为加强节约用水管理工作～我厂从实际出发～制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修制度》、《用水计量制度》、《节约用水奖惩制度》、《节水创建工作考核制度》等一系列规章制度～用制度来强化节水工作的管理～用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中～我们注重检查指导与考核落实相结合～要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查～注意每一个用水环节～堵塞每一个浪费漏洞～每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查～发现违章行为和用水隐患～及时纠正或限期整改。

创建节水型企业总结

创建节水型企业工作总结我公司响应上级政府号召,于2005年度启动节水创建工作,在上级有关部门、各参创单位的大力推动和指导下，公司各位领导予以高度重视，基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。强化节水管理，努力创建节水型单位水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓，也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点，我公司也把这项工作作为控制生产成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，特别是2005年以来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电工作列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对本年工作工作做汇报：一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想 1、认真贯彻"三个代表"重要思想,牢固树立和落实科学发展观,以提高水资源利用效率和效益为目的,转变用水观念,建立企业人人参与的节水管理体系,实现水资源的可持续利用,为加速经济发展、构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 2、以坚持"依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水"原则,动员职工参与节水活动,大力营造节约用水氛围,增强节水意识,提升用水管理水平为创建节水企业工作目标。 3、根据企业实际和工作规范,制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案,作为开展创建节水企业工作的指导性方案。二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施 (一)加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节

公司创建节水型企业情况汇报

公司创建节水型企业情况汇报我公司响应上级号召，于启动节水创建工作，在上级有关部门、各参创单位的大力支持推动和指导下，公司各级领导予以高度重视，生产一线基层予以积极响应。始终把计划用水、节约用水放在工作的重要位置。强化节水管理，努力创建节水型单位。水是生命之源，是城市的命脉，直接关系到人民群众的生活，关系到社会的稳定，关系到城市的可持续发展。在水资源供应日趋紧张的今天，如何有效的保护和节约有限的水资源已成为全社会共同关注的焦点，节水工作已被各级政府列入“可持续发展战略”工作来抓。也成为企事业单位加强内部管理、节能降耗的工作重点。我公司也把这项工作作为控制成本，提高经济效益的主要途径。近几年来，我公司领导十分重视节水工作，把节约用水用电列入公司中心工作的议事日程，还专门成立节约用水用电领导小组，专门成立成本核算办公室，在计划供水节约用水办公室的指导下，积极采取措施，主要从以下方面对2014年及本年工作作汇报：一、制定创建节水企业工作实施方案和指导思想 1、认真贯彻党中央各项有关重要文件精神，牢固树立和落实科学发展观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立企业人人参与的节水管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展，构建和谐社会提供可靠的水资源保障。 2、以坚持“依法管水，科学用水，严格节水管理，促进节约用水”原则，动员职工参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升用水管理水平，为创建节水企业工作目标。 3、根据企业实际和工作规范，制定了切实可行的创建节水企业工作实施方案，作为开展创建节水企业工作的指导性方案。二、制定和逐步落实了创建节水企业的相关保障措施 1、加强组织领导。公司成立“创建节水型企业领导小组”，层层抓管理、处处搞创建、分项抓考核，将节水意识深入企业的每一个岗位、每一个员工。对节能减排成绩突出者予以名誉和经济上的奖励，全企业上下形成一个良好的节约用水的氛围。公司加强对节水工作的组织领导，建立健全责任制，切实做到了领导有力，目标明确，措施得当，务求实效，建立了节水工作的长效机制。 2、加大投入，逐步实施对公司用水管网的改造，有效防止管跑、滴、漏现象的发生。（1）、第一从软件上加大投入。成立创建节水领导小组，由公司总经理任组长，副总及生产副总任副组长，公司各部门为节水领导小组的执行机构，具体工作是对水资源使用的监督和考核，节水技术改造，水资源合理性使用的分析。在每周的公司

学校节水型单位申报综合材料

节水型学校申报材料单位名称：阜宁实小路校区申报日期： 2013年10月

市××中学申报节水型单位报告市计划用水办公室：为了创建东西湖区“资源节约型、环境友好型”示学校，增强我校师生节水意识，提高学校用水管理水平，使节水工作做到制度化、规化、科学化。我校按照《省节水型单位考核标准》逐步完善各项用水规章制度，加强管理和宣传力度，大力推广节水型器具。我校对照《省节水型单位考核标准》进行了自查，自评分为97分，我校认为符合节水型学校的要求。特申报节水型学校，请市节水办考核验收。特此报告！市××中学 2011年11月9日

省节水型单位申报表

阜宁实小路校区简介我校位于**街办事处侧旁，毗邻三镇著名的新型农村建设基地“石榴红”村，是一所公立初级中学。学校创建于1967年，占地面积22049.26平方米，建筑面积7939.28平方米。校建有教学楼、行政楼、综合楼、学生公寓、学校食堂各一栋。配备有微机室一间，微机70台；多媒体教室二间，分别可容纳70人；有专门的音乐室、美术室、科学实验室、心理咨询室、阶梯教室等。科学实验室装备达到省二级标准。在校学生377余人，有11个教学班。学校现有教师45人，学历全部达到国家规定标准。其中，党员人数为17人。中学高级教师4人，中学一级教师33人，“区学科带头人”１人。建校四十多年来，学校坚持用“主体性教育思想”指导教育教学常规工作，提出“让每一个学生成人”的办学理念。在管理中贯彻“以人为本”原则，一方面加强教师师德修养，提出“律已、热情、严谨、创新”的教风，不断促进教师个人素质和教学水平的提高；另一方面，加强学生“理想与前途”教育，要求学生“勤思考、会学习、求进步”，“今日当合格学生，明日做有用人才”。提倡“雅行”德育模式和“一线二动三环节”教学模式。形成以学生“三个习惯”培养为亮点的育人特色；形成以提高“课堂教学有效性”、“教研活动有效性”为重点的教科研特色、形成以“一线二动三环节”为主线的课堂教学模式特色。多年来，学校为高一级学校输送了大量品学兼优的学生。中共市委常委、副市长学忙毕业于我校。2007年，我校考入重点中学的学生达26人，占当年毕业学生比例的10%。自2007年以来，我校中考一直居全区前列。近年来，学校先后被评为“市级绿化先进学校”、“东西湖区办学效益先进学校”、“东西湖区明星学校”、“东西湖区双文明单位”、“东西湖区校本培训优秀学校”、“区语言文字规化示学校”、“区师德建设先进学校”等。