人力资源部经理绩效考核指标量表.
人力资源部经理绩效考核指标量表
22.4绩效薪酬部经理绩效考核指标量表
(五)录用人员数量评价
1.寻用比
录用比=jR00%
2/招聘完成比
招聘完成比=录用人数米斤X100%
计划招聘人数
3.应聘比
应聘比=计应招人数数X100%
计划招聘人数
四、评估总结
招聘工作结束后,招聘工作的主要负责人应撰写招聘评估报告,报告应真实地反映招聘工作的过程, 为企业下一次的招聘工作提供经验。
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录用比=jR00%
2/招聘完成比
招聘完成比=录用人数米斤X100%
计划招聘人数
3.应聘比
应聘比=计应招人数数X100%
计划招聘人数
四、评估总结
招聘工作结束后,招聘工作的主要负责人应撰写招聘评估报告,报告应真实地反映招聘工作的过程, 为企业下一次的招聘工作提供经验。
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