执行力培训流程和安排

拼命工作放肆生活学习流程安排表第一部分（一）破冰开场自我介绍—乔峰（二）项目简述引出话题—乔峰（三）项目详解未来规划—令狐兄（四）项目认知自我贡献—全体（五）全力以赴共创辉煌—乔峰令狐兄（六）忠言谨记精进而行—乔峰 1.大唐不要想太好，也不必说他坏，他就是一家有特色有特点诚信务实不会辜负老实人和努力工作的人的公司。 2.短暂的激情没有价值，持续的热情才能创造效益，新项目的实施一定是有困难的，但也一定是有办法解决的。 3.一件事情值得去做就一定值得做好。 4.拼命工作之后才能放肆生活。 5.做好自己然后要帮助他人。 6.工作方法：常思考明目标快行动合力赢;上下沟通及时汇报。第二部分（一）电商时代合作化共赢模式阐述—乔峰令狐兄（二）执行力探讨和高效团队打造—乔峰令狐兄 1.执行力概念解释和阐述—乔峰 2.执行力的层次和如何提升执行力—令狐兄 3.如何做好团队配合—全体（三）时间管理和高效工作原

则—乔峰令狐兄正直务实自强自律

拼命工作放肆生活关于执行力一、何为执行力何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,

古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥

主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！二、如何提升个人执行力？无论是求职，还是已经身处职场，都会经常听企业提到‘执行力’一词，都要求员工有很强的执行力，执行力强的员工是每个企业都非常喜欢的。可是如果我自身的执行力差怎么办呢？执行力绝对是一项可以通过后天培养的能力，有没有什么方法可以提升一下自身的执行力呢？摆正心态首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的能力，无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力，而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行，在生活中又是一副拖延的样子。所以，用心去改掉自己爱正直务实自强自律

拼命工作放肆生活拖延的坏毛病，去提升自己的执行力。列举出自身的缺点（相对于执行力）找出一张纸，列举出自身相对于执行力的一些缺点，而且，最好

让身边的朋友也写这样一份清单，与你自己写的对照一下，因为有时候自己看自己会很宽容，朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎，要一一去克服它们。先制定一项作息计划先制定一个作息计划，或者是运动计划，然后严格的去执行，无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识，就是制定计划后，就一定要执行到底，得出结果，让身体的生物钟去影响你的思维。如何提升个人执行力？一次只做一件事每天工作或周末在家的时候，一个时间段内只做一件事情，无论有什么其他外界干扰因素，都不分心。例如你在做一个文档，有同事在群里说团购你想买的衣服之类的，要强迫自己不去看。所以，要想有执行力，就必须能够禁得起诱惑。如何提升个人执行力？重过程，更要结果百科上对执行力的解释是：执行力是有效利用资源，保质保量达成目标的能力；是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。所以一件工作，不是执行就完了，更重要的是执行过后的结果，如果只有过程没有结果，从公司的角度

来看，就是在做无用功，仅仅是一个听话办事的机器。如何提升个人执行力？即时总结执行力的另外一个非常重要的表现就是：即时总结。每件工作都有它自己的目标，执行过后都要总结一下目标的完成情况及其成果。成功了，就是执行好；失败了，肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中，如果有意外情况发生，也要适时改变策略。如何提升个人执行力？注意事项执行力，不是听话办事，而是要保质保量的完成工作目标，所以，在执行一项任务之前要先分析，然后去一心一意的执行，过程中有不对的情况及时调整，结束后即时总结工作成果。三、令狐兄关于执行力的阐述所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略

目标。其实不用那些比较正式的解释，要想更好的监督自己，就给自己定一个期限必须完成，逼着自己对自己狠一些，完成不了自己既定的目标惩罚自己。毅力不够通常是自己对自己要求比较松，玩的时候大家起劲，无聊的时候时间也浪费，为什么不利用呢？人不能自己惯着自己把自己骄纵了。在你能按时完成自己既定的任务之后，在保证完成的质量，来不断的提高改善自己。正直务实自强自律

拼命工作放肆生活四、令狐兄关于能力的阐述能力一般指综合能力。那么优秀和杰出的人应该具备哪些能力？作为一个管理者和一个团队的核心人物应该具备哪些能力？我列举了十条，大家一一对应做一条上做减法：1、人格定位（人是会变的，性格、气质、甚至性别，所以想好自己要做什么样的人，然后努力学习、模仿） 2、专业技能（所自己的技能做减法，减到一个的时候，有多强，有多专业。就像温总理是木土工程专业，搞中国经济是不行的，只能疯狂的各地搞建设；李总温是经济专业，上台就搞经济，停了很多工地） 3、人际交往（就是人脉，你认识谁，谁认识你，了解一个

人的高度就看他的朋友，了解一个企业的高度，就看他的竞争对手。直白一点就是，你吊谁？，谁吊你？，这就是你的价值） 4、资源整合（一个团队和一个人都会有缺陷，但是一个有超强资源整合能力的人和团队就是一个完美的。缺什么你都有资源，你还怕什么，反之问一下自己你在怕什么？）5、团队管理及协调（这个平时说的很多，也许有人觉得很难，我们要求很高，其实，这只是能力的一个方面而以。想要做为核心人物，这一条必须强大。）6、沟通及说服力（你再有才华，再有能力，如果这一条不过，一切归零。所谓的怀才不遇者，恐怕没有想通这一条吧。）7、执行力（不再多讲）8、成本意识（商业机为，任何事情都是有成本的，如果你没有这个意识，不知道合理控制成本，你表面的功劳越大，职位越高，你离失败就越近，离下台就越近，离高处不胜寒的感觉越近。）9、毅力及逆境下的应变力（毅力不解释，危机及不如意的情况下的处理事务的能力，能让你永远立于不败之地，反之，总有一天你会失败。） 10、知识面（很多人认识现在知识很多，不值钱，到处都到看到，还有万能的度娘，但是我想说的，那些都是你的身外之物，不是你的，你脑子里记下多少知识，离开这些工具你有多少知识，才真正决定你

的身价。）能力高低其实就是以上十点的综合分数。但是如果任意一项能力是0的话，如果你不改变的话，有一天，你会死的很惨。每一条与自身对比，然后找出解决和提升的方案才是王道。正直务实自强自律