关于2017年员工健康体检的通知
关于2017年员工健康体检的通知
各部门：
为切实保障广大员工的身体健康，及时预防和降低员工重大疾病的发生率，充分体现公司对员工的关心与关爱，加强企业健康建设，近期将组织进行2017年员工健康体检工作。现将有关事宜通知如下：
一、体检时间：
9月18日——30日，早上8时开始。
二、体检地点
健康体检中心
三、体检事项
1、员工体检项目详见附件一。
2、体检费用每人350元，从公司福利费列支。
3、体检自加项目费用由员工个人承担（详见附件二），自加项目享受2.5折优惠。
四、注意事项
1、参加体检员工请携带本人身份证。
2、体检前一天请保持正常饮食，切勿饮酒、食用高脂肪、高蛋白食物；体检前一天晚餐后请勿进食，保持空腹。
3、体检中心均安排了免费早餐，餐前项目检查完毕后，可免费领取。因个人体检发生的交通、就餐等费用由员工个人承担。
4、请各部门负责人合理安排本部门人员进行体检。
五、员工家属体检
1、经与体检中心协商，员工家属可享受与员工同样的
体检优惠（体检套餐+体检自加项目费用2.5折优惠）。
2、员工有家属参加体检的，请于9月15日中午之前，将附件三填好后，连同350元体检费交到综合管理部尹露芳处（部门收齐后交回）。
五、联系方式
体检中心联系人：
附件：1、350元体检套餐
2、体检自加项价格表（25折优惠）
3、员工家属体检报名表
公司员工健康体检办法.
员工健康体检办法 1、目的 根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康,制定本制度。为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况,让员工能及时做出相应的治疗。 2、适用范围 本制度适用于公司所有在岗员工。 3、体检组织机构及类别 3.1组织机构:由综合部负责联系并组织员工体检。 3.2体检的类别 3.2.1入职体检:新员工经面试确定录用后,由综合部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检。 3.2.2 年度体检:公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3职业危害体检:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,按公司规定,应立即进行专项体检。 4、体检项目 4.1入职体检:乙肝全套、胸透、心电图、尿常规,费用由个人承担; 4.2 年度体检 4.2.1 工作满一年及以上者,体检项目为:肝功、血糖、血脂、肾功、 尿常规、乙肝全套、腹部彩超、心电图、胸部DR片等,全部费用由公司承担; 4.3特殊体检:根据具体情况,进行专项检查。
5、体检管理 5.1入职体检:体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案,由综合部负责管理。不合格员工,不予录用。 5.2年度体检:由综合部建立员工体检档案,体检报告备案保存。体检合格员工,告知本人;不合格员工,通知本人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,属于传染病的要离岗治疗,与其接触人员进行专项检查,待完全康复后方可工作。 5.3特殊体检:体检合格的继续工作,不合格的进行离岗治疗。 6、体检要求 6.1员工体检确定在市级以上医疗机构进行,年度体检在每年3或4月进行;(春季或者秋季 6.2入职体检由综合部指定人员陪同到指定医疗机构进行体检; 6.3年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检或联系组织医疗机构来公司集中体检。 6.4特殊体检:按要求到指定医疗机构进行体检。
体检通知范文怎么写
体检通知范文怎么写 为保障员工的身体健康, 构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱，公司会组织员工体检。下面是为大家带来的体检通知,欢迎大家阅读! 体检通知1 公司各部门： 为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下： 一、参检人员：集团公司所有在册员工。 二、体检项目： 1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定; 2、胸部透视; 3、腹部、盆腔彩超; 4、心电图;
5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科; 6、血常规：白细胞(_BC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(HGb)红细胞压积(HCT)、血小板(PLT)、红细胞平均体积(MCV)、红细胞平均血红蛋白含量(MCH)、红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)等; 7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等; 8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等; 9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等; 10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等; 11、乳腺及其他女性检查项目; 具体详见《体检单》 三、体检时光：20XX年3月1日到3月2日两天; 四、体检注意事项： 1、体检开始时光：上午8:00，请公司员工按约定时光到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的.食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食(体检中心免费带给营养早餐)。体检者进餐后再进行其他项目。 4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做_光检查。 5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查;勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响_光检查的结果。 6、进行检查时，请务必按体检表资料逐项检查，不要漏检，以免影响最终的体检结果。 7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。 8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。 五、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。 特此通知。 附：员工体检时光安排表 总务科 二0一_年二月二十八日 体检通知2
2020健康体检中心个人工作计划范本
一、人员相对不足 为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。 二、护理人员业务素质的参差不齐 对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。 三、工作协调问题 各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。 四、体检流程存在瓶颈 体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。 五、房间紧张 体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下： 一、岗位配置与管理机制：人力的合理配置，因人置宜。 二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展 三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。 四、提高体检接待能力 为保障我校学生身体健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神，结合我县实际将20xx年学生健康体检工作方案制订如下。 一、体检目的 1.全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况，为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据;
2017年员工健康体检管理规定
重庆宏工工程机械有限责任公司 文件（制度）审批表 签发日期：年月曰
重庆宏工工程机械有限责任公司 员工健康体检管理制度 1目的 为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障公司员工的身体健康，特制订本制度。 2、适用范围 本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、非全日制员工除外。 3、职责 3.1综合管理部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、办 理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。 3.2总经办负责人根据体验报告做出员工是否录用或调岗建议。 3.3公司各部门应积极配合综合管理部体检管理工作的安排。 4、实施细则 4.1体检项目及地点 4.1.1公司体检管理工作包括：应聘人员入职前体检、员工工作期间体检管理工作。 4.1.2员工体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，或由公司综合管 理部统一带到指定医院体检，否则，体检结果视为无效并且不予报销体检费用。 4.2员工入职前、在职岗位体检 4.2.1新聘非生产员工在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检，体检费用壹 佰伍拾元（Y 150.00 ）由个人承担，在公司工作一年后凭发票予以报销，经体检合格 后方能录用。（发票抬头填写名称：重庆宏工机械） 4.2.2新聘生产工人在入职前可不进行体检，但确定进入试用开始前必须由本人到指定医院 进行检查，体检费用壹佰伍拾元（Y 150.00）由个人承担，经体检合格后方能正式 录用。 4.2.2.1在职员工由公司统一安排健康体检，在体检后未在岗位工作满一年以上离 职，公司按照比例要求扣除健康体检相应比例费用。 4.2.3所有新聘员工健康检查项目主要包括：既往病史询问、肝功（6项）、血糖、肾功2
通知书之公司健康体检通知
公司健康体检通知 【篇一：关于员工健康体检的通知】 **********有限公司 关于员工健康体检的通知 **[2012]人通第09号 致各部门： 为了掌握员工的身体状况，是否适合从事该岗位工作，同时也为了 进一步规范公司对员工健康监护工作，强加岗位员工的健康监护管理，保护员工身体健康，根据劳动用工要求，现特此通知公司各部 门的在职员工必须办理健康体检，如果员工不按通知规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责，具体如下： 一、体检标准： 根据公司经济状况，结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄 以及员工各自的需求与不同危害因素，确定体检项目，不仅要提供 有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检分四类： 1类：入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检 检查项目费在100元（含100元）内公司承担50%，员工自费50%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项 目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 2类：入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检 检查项目费在100元（含100元）内由公司全额承担，在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当 事人自行全额支付体检费。 3类：入职未满一年且已在本公司参加 购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查 项目费在100元（含100元）内公司承担30%，员工自费70%。 在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。 4类：入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医 疗等五险的员工，体检检查 项目费在100元（含100元）内公司承担70%，员工自费30%。 在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生 的费用由当事人自行全额支付体检费。
65岁以上老年人健康体检工作计划
65岁以上老年人健康体检工作计划2015年莱山街道65岁以上老年人健康及慢性病 患者体检工作计划 为了进一步落实政府深化医疗卫生体制改革任务，促进城乡基本公共卫生服务均等化，保障老年人及慢性病患者身体健康，让老年人及慢性病患者切实享受到基本医疗保健服务，根据《国家基本公共卫生服务规范》要求，我中心决定开展2015 年度 65 岁以上老年人及慢性病患者健康体检工作，具体事宜通知如下: 一、工作目标 通过为全街道 65 岁以上老年人及慢性病患者免费进行健康体检，掌握老年人健康状况及影响的主要危险因素，实施老年人健康管理，慢性病患者健康管理做到无病早预防，有病早发现、早干预、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。 二、主要内容 (一)体检对象 全街道65岁以上老年人及慢性病患者城乡常住居民(含在当地居住半年以上者)，均可到场免费参加健康检查。 (二)体检内容: 1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。 2、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素 氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。 3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。
(1)对发现已确诊的原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 (2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。 (3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防等健康指导。 (三)体检费用 体检费用由国家基本公共卫生服务项目专项资金列支，体检人员个人不承担规定体检项目费用。 (四)体检地点 全街道 65 岁以上老年人及慢性病患者免费健康体检点设在各村卫生室或医院。 (五)体检时间 2015年 3月23日开始，每天上午8:00至9:30。具体时间见(附表 1)，有变动时提前一天通知。 (六)体检程序 各村组织体检人员带上户口簿或身份证，体检当日早晨空腹到通知体检地点体检。生化结果出来后反馈各村卫生室。三、工作要求 (一)高度重视，成立体检小组。 组长:刘建军 (负责体检全面工作) 副组长:吴涛 (负责工作安排) 成员:黄丽英(负责医疗工作) 吕飞燕(负责心电图工作) 姜丽媛(负责检验工作) 任晓春 (负责工作前的准备、登记及工作后的整理)
幼儿园健康体检工作计划总结与幼儿园健康教学工作计划汇编
幼儿园健康体检工作计划总结与幼儿园健康教学工作 计划汇编 幼儿园健康体检工作计划总结 一、体检内容及项目； 基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。 二、体检结果。 本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”，新入园体检率达100%。 本次体检共应检幼儿339人，实检339人，受检率100%。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能异常的幼儿。 体检结果如下： 全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上，无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中： 体重评价在上的有10人，占2.88%。 体重评价在中上的有88人，占25.4%。 身高评价在上的有4人，占1.15%。 身高评价在中上的有81人，占23.3%。 乙肝无抗体的97人，占28%。 查视力全部正常。 体检没有发现传染病患儿。
幼儿还检查了体内微量元素的含量，我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内，但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。 体检完毕，保健教师根据每位孩子的检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。 三、今后措施。 1、应加强对幼儿卫生保健工作的落实，认真抓好每年一次幼儿健康体检工作，体检中发现患病学生及时通知家长，防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼，上好健康教育课，培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯，坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。 2、对体检出来有问题的幼儿，幼儿园还将采取措施，与老师、家长沟通、交流，制定合理的有针对性的解决方案并加以实施，详细记录，保存档案，以便下一次体检进行比对，看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展，让家长得以及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持。 3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。 4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题，教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类，、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。 5、要加强相关防治知识宣传。同时，请家长朋友们在家也要督促孩子早晚刷牙、饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育贫血的孩子不要挑食，要多增加瘦肉、动物肝脏、深色蔬菜等含铁类食物的摄
某公司员工职业健康体检规定通用范本
内部编号：AN-QP-HT686 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 某公司员工职业健康体检规定通用范 本
某公司员工职业健康体检规定通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 为了进一步规范公司员工职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。 本规定适用于员工上岗前、在岗期间及离岗的职业健康体检，职业健康监护档案管理的工作。 一、建立健全公司职业健康体检制度 （一）公司按规定建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 （二）定期组织从事接触职业病危害岗位作业的员工进行职业健康检查。
2020年健康体检中心工作计划
健康体检中心工作计划 定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓;也可以早期发现身体异常，早期治疗。下面是的健康体检中心工作计划，欢迎参考。 一、指导思想： 以新体检中心投入使用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益。 二、具体措施： (一)调整营销策略，多层次开辟体检市场。 1、加强与体检单位的联系，巩固和开辟团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。 2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在继续做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直系亲
属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与。做好回访工作。 3、建立VIP客户网络，开辟高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线咨询答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的个性化健康管理服务。 4、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的'养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。 (二)拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。 1、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。即：通过感觉(从进入体检中心，让体检者感觉到热情周到)——感受(通过体检全程服务确实感受很好)——感情(通过检后服务，建立朋友关系)三个层次层层推进，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的感觉，感觉到医有所值，营造顾客满意的境界。 2、组建高素质的体检导诊队伍，开展特需服务。拟招聘用1-2名年轻学生进行健康知识、仪表、礼仪等知识培训，规范行为举止，
老年人健康管理工作计划
老年人健康管理工作计划 老年人健康管理工作计划要怎么写作呢？我们不妨一起来参考下范文吧！以下是XX为大家搜集整理提供到的老年人健康管理工作计划，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！ 老年人健康管理工作计划范文1 为认真实施“城乡居民健康体检工程”，切实加强对辖区居民健康体检项目的管理，确保居民健康体检工作的顺利开展，进一步保障辖区广大老年人的身体健康，做到无病早防，有病早发现、早干预、早治疗，真正提高老年人生活质量，现结合我街道实际情况，制定60岁以上老年人健康体检工作计划。 一、工作目的及意义 开展居民健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗;二是通过了解群众疾病谱的分布特点和变化趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用卫生资源;三是发现影响群众身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使全街道居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。 二、体检对象和内容 (一)体检对象 辖区内所有XX年年满60周岁以上的老年人。
(二)体检项目 1、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食习惯、吸烟、饮酒等危险因素，以及既往所患疾病、治疗及目前用药和生活处理能力等情况。 2、体格检查。包括脉搏、血压、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查。 3、辅助检查。包括空腹血糖、肝功能、心电图、腹部B 超。 4、健康指导。反馈健康体检结果并进行相应健康指导，提出合理化建议与干预。 (三)体检方式 体检方式以各村(社区)巡回、预约集中体检为主。原则上农村片由村委安排老年活动室或其他合适场所进行体检，城区片到相应社区卫生服务站进行集中体检。对未按预约时间参加体检的，由责任团队负责发放补检通知单，集中安排时间进行补检。 (四)工作目标 通过此次调查与体检使老年人人人建立健康档案，档案均纳入信息化管理。老年人健康体检率达到80%以上 三、具体组织与实施 (一)组织管理
职工健康体检制度
职工健康体检制度 1. 目的 有效预防职业病、消除登高作业时人的不安全因素。 2. 适用范围 分公司全体职工、新入厂人员、实习生、分承包方登高作业人员。 3. 职责 3.1 分公司劳资部门负责现场须体检人员的具体组织工作。 3.2 公司医务部门负责定点医院的联系、体检时间的确定; 3.3 分公司安保部协助分公司劳资部门开展职工体检工作,负责督促登高作业 人员的体检。 4. 职工健康体检 4.1 体检分类及参检人员 根据职工体检项目和体检目的的不同,将职工体检分为五类。 4.1.1 职业病体检。参加体检的人员为:电、火焊工、电缆工、保温工、油漆工、 射线探伤人员。 4.1.2 登高作业体检。参加体检的人员为:即将从事高处作业的人员。
4.1.3 职工普通体检。参加体检的人员为:全体员工。 4.1.4 女工体检。参加体检的人员为:全体女工。 4.1.5 级职称及层以上管理人员体检。参加体检的人员为:具有级以上职 称及层以上行政级别的管理人员。 4.2 体检周期 4.2.1 职业病体检每年进行一次。 4.2.2 登高作业体检在从事高处作业前进行,长期从事高处作业的每年进行一次 专门检查。 4.2.3 职工普通体检每二年进行一次。 4.2.4 女工体检、级职称及层以上管理人员体检每年进行一次。 4.3 职工健康体检 4.3.1 职业病体检:公司劳资部门每年定期将本公司有职业危害的工种人员名单 统计后,安排医务部门联系体检事宜,落实时间后由分公司劳资部门组织 现场有职业危害的作业人员参加体检。医务部门在职工体检后保存并分析
体检报告,建立职工职业病体检台帐。发现有职业病倾向的人员时,及时 以书面形式报公司劳资部门、安全保卫科; 4.3.2 登高作业体检:分公司安保部在施工进入高处(2米以上)时,督促专业工 地(包括分承包方)组织登高作业人员进行体检。体检后由分公司安保部 建立相应台帐。不符合登高作业条件的报分公司劳资部门、专业工地,更 换作业工种。 4.3.3 职工普通体检、级职称及层以上管理人员体检由公司劳资部门组织进 行。 4.4 不符合处理 4.4.1 对有职业病倾向的人员在进行预防性治疗的同时,由公司劳资部门进行岗 位调整。 4.4.2 对登高体检发现的不符合人员,由所在分公司及专业工地及时进行工作 的调整。分承包方人员则由分承包方领导进行调整。
学生健康体检工作计划-(1)
宁阳县第一小学健康体检工作计划 为保障我校学生身体健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神，结合我县实际将2016年学生健康体检工作方案制订如下。 一、体检目的 1．全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况，为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据； 2．客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升； 3．学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施，并落实；对问题学生协助家长进行跟踪监测，有效改善学生的健康状况，促进广大学生健康成长。 二、体检对象 我校全体学生。 三、健康体检项目 （一）必检项目 1．病史询问 2．内科常规检查：心、肺、肝、脾； 3．眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉（新入学学生）； 4．口腔科检查：牙齿、牙周； 5. 外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结； 6．耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体；
7．形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测； 8.生理功能指标检查：血压； 9.实验室检查：结核菌素试验（此项为小、初入学新生必检） （二）必要时检查项目：（由学校根据在校学生情况确定） 1．肝功能：谷丙转氨酶、胆红素 2．血常规检查； 3．血型：小学入学新生； 四、经费来源及收费标准 根据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。 五、组织实施 体检流程： 1.一年级外，其他年级班主任到保健室 领取各班体检卡 2.为了使体检工作安全有序进行，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。（安排两名护导员维持秩序与通知 班级下来体检） 3.学生体检完毕，班主任收好体检卡交 给学校。 4.体检顺序（由班主任组织学生，科任 教师协助，校医跟进体检进展情况）
公司职工职业健康体检管理制度
1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序
5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
员工健康体检管理制度
员工健康体检管理制度 一、体检时间 1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。 2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全公司正式员工（包含退休员工） 三、体检项目 1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。 2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。 四、体检安排组织 由公司工会安排组织，医务室参与。
五、体检经费 体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。 六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。 七、有关要求 1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。 2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不
关于组织公司人员健康体检的通知
（2011）鲁交工监函7号关于组织员工进行健康体检的通知 公司各单位： 为体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定，组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下：1、体检对象：所有与公司签订劳动合同的员工（今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内）。2、体检项目：根据体检要求及具体实际情况，公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐（详见附表）。 3、集中体检时间：2011年11月1日至4日早上7：40。 4、体检医院、地点：山东省交通医院，天桥区无影山中路12号山东省交通医院门诊四楼体检中心（长途汽车总站向西约100米路北，北园高架桥济洛路口下） 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检，项目人员因工作原因不能回来体检的，可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检，费用标准如下： ①30岁以下男士每人不超过425元，未婚女士每人不超过525元，已婚女士每人不超过665元； ②31-44岁男士每人不超过565元，31-40岁女士每人不超过705元； ③45岁以上男士每人不超过930元，40岁以上女士每人不超过1250元。 以上标准超支不予报销。具体体检项目附后，本次体检要求11月份完成，体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一
交公司综合部。如需要回济南体检的，请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。 体检联系人：肖李敏、赵丽电话：88155612 附：体检项目和健康体检注意事项 二〇一一年十月十四日 主题词：监理公司员工体检通知 山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发
健康体检工作计划
健康体检工作计划 体检中心通过实施一站式服务，提供专业护士全程导检、设立温馨服务点等措施，提高了导检人员的服务意识和服务质量，使体检过程能够充满了温馨服务。 健康体检工作计划范文1 一、体检目的： 贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。 二、体检单位： 宝鸡市高新医院（高新区高新四路南段）。 三、体检项目： 职业健康体检的项目宝鸡市高新医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定。 不能以常规体检代替职业健康体检。 四、体检对象： 公司机关人员及特种作业人员。 五、体检时间： 公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。 六、检前准备： 办公室于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料（姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位等）传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市高新医院制定详细的体检方案，并针对性地配发职业健康检查表、检验/
检查报告单。 办公室提前2天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项（空腹参检、注意交通安全等）。 七、结果处理： 体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 健康体检工作计划范文2 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓。也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。 1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目） （1）门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案。 （2）团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据人民群
员工健康体检管理规定
员工健康体检管理规定 1?目的 为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，保护员工的身心健康，有效地控制疾病的发生和传播，特制订本管理规定。本管理规定适用范围为公司全体员工。 3. 权责 3.1人力行政中心或部门负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。 3.2人力行政中心或部门负责安排新员工入职体检。 4. 具体规定 4.1体检时间 4.1.1年度体检：每年3月份或4月份体检一次。 4.1.2入职体检：正式上班前一天完成体检。 4.2体检项目： 4.2.1在职员工定期体检基本项目包括：血压、内科、五官科、肝功能和乙肝表面抗原、血常规、尿常规、心电图、胸部X线透视等。 4.2.2新入职员工体检项目包括：肝功能、胸透、心电图、血常规。 4.2.3特殊体检，根据具体情况进行专项检查。 4.3体检费用 4.3.1员工年度体检费用由公司承担。 4.3.2员工入职体检费用由员工本人承担。 4.4体检流程 4.4.1年度体检：由人力行政中心或部门确定体检时间，统一安排员工在指定的地点进行体检。 4.4.2入职体检：由人力行政部门开《体检通知单》，贴上体检员工的免冠照片。新员工持人力资源部开具的体检单自行到公司指定医院体检。 4.5体检结果管理 4.5.1年度体检：人力行政中心或部门在取得医院体检报告一周内，对员工体检结果建立档案，，将体检报告发给员工本人。保密体检结果。体检不合格员工，通知本人复查，复查 0 / 2
如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 4.5.2入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由人力资源部负责管理。体检不合格员工，不予录用 5. 程序文件记录表 5.1体检通知单 1 / 2
预防性健康体检工作计划
2012年预防性健康体检工作计划 为进一步做好预防性健康体检工作，不断提高科室服务水平和工作效率，加快推进科室改革与发展，根据《中华人民共和国食品安全法》、《卫生部关于进一步规范预防性健康检查管理工作的通知》，结合我科具体情况，特制订以下工作计划： 一、进一步规范各项制度 1、明确医生、护士、办证工作人员的职责，明确岗位责任制和工作制度及消毒隔离制度，每项制度上墙张贴，并认真执行。 2、坚持查对制度，谨防被体检者冒名顶替；杜绝人情证、不体检只发证。 3、做好培训方面的工作。一是对定点体检的社区卫生服务中心做好技术方面的培训。二是加强对从业人员的培训，针对公共场所类与食品卫生类从业人员分别进行培训学习及考试，并按时对培训资料做整理和汇总. 4、规范填写各种统计表，加强无菌操作，严防交叉感染，各类半污染物及时消毒，紫外线灯定时开放。 二、增强服务意识，倡导人性化服务理念 对新的体检中心，规范体检流程，实行一站式服务，增强服务意识，倡导有爱心的服务理念。1是开展优质服务竟赛活动。为了更好地服务于群众，对新的体检场所，设置了候诊椅、温馨提示牌，配置了凉茶、50%的高渗葡萄糖，将收费标准、体检项目、体检流程、体检时间公式在窗口最醒目的位置。2是实行优惠政策，开辟绿色通道
对持有残疾证、失业证和再就业优惠证的人员、大学生自主创业的人员一律按政策减免一半费用；对持有社区特困证明的从业人员也采取收费减半的优惠措施；对人多交通不方便的单位或残疾人的单位采取上门服务，由以前的被动服务变为主动出击。 三、加强质量控制，认真落实“五病调离” 制定质量监督计划，设置以组长、副组长、质量监督员组成的质量监督小组，每月进行一次质量检查，发现质量问题随时进行通报和改进；实行质量问题责任追究制，发生质量问题根据各自的岗位职责追究相应人员的责任。提高阳性率，针对体检不合格的从业人员采取“五病调离”，减少对社会人群带来带来的潜在危害，杜绝人情证。 四、开拓创新，强化学习氛围，提高业务素质 加强专业技术人才培养，定期组织业务学习，积极参加上级的各类业务培训，积极参加晋升、继续教育学习，定期对专业技术人员进行业务考核，随时召开工休座谈会，总结成绩，指出不足，营造良好工作氛围，有效提升科室整体素质。 四、按质按量的完成体检任务 对照上级的考核标准，按质按量的完成体检任务，对照去年的不足，创新积优，保文明城市，搞好优质服务，提高从业人员健康体检执证率。 五、认真完成中心交办的临时性工作 认真完成中心交办的临时性工作，积极参加义务献血，募捐活动，积极应对公共卫生突发事件。
职业健康员工体检管理制度(最新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 职业健康员工体检管理制度(最 新版)
职业健康员工体检管理制度(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我项目部生产特点，特制定本标准。 2、适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3、定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
体检中心XX年终总结及2018年工作计划
体检中心XX年终总结及2018年工作计 划 体检中心XX年终总结及2018年工作计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 体检中心XX年终总结及2018年工作计划一体检中心自XX年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止XX年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、、口腔等。 1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给
予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、公务员体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。 7、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中心人员有限，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情
XX公司员工体检通知
关于XXXX年职工健康体检安排的通知 各部室、单位： 为了进一步彰显“关爱员工、健康生活”的企业精神，更好地提高生活质量和工作效率，定于近期组织职工健康体检，现将具体事宜通知如下： 一、体检时间、地点 时间：X月X日—X日，上午7:10—10:00； 地点：XXX健康查体中心 二、其他要求 1.体检项目在充分考虑职工意愿基础上报医院专家审定后科学设计，因业务繁忙，现场医院不再办理个人缴费检查项目事宜，如有放弃项目可现场将条码交回，倡导个人按规定项目进行全面体检； 2.请认真阅读体检注意事项（见附件），严格遵医嘱体检。体检完毕，待体检中心工作人员确认后体检人员可至X楼免费用餐； 3.请各部室、单位安排员工在规定时间内错时进行体检，不要影响正常工作，如有特殊情况不能参与体检，请提前与人力资源本部联系； 4、请各部室、单位于X月X日下午15:00前将体检人员统计表汇总后统一报人力资源本部（附件1），联系人：XX，联系
方式：XXXX；电子邮箱：XXXXX。 附件：1、体检人员统计表 2、体检注意事项 XX公司人力资源部 XXXX年X月X日附件1
体检人员统计表
附件2 体检注意事项 1、如体检者已怀孕（包括尚不能确定者），请提前告知体检中心工作人员或单位领队，避免进行X线、宫颈涂片等检查。 2、为了您及家人的安全体检当日请您不要带婴幼儿陪检，请勿携带贵重、易碎物品，以防丢失或损坏。体检日请您尽量不要开车到院，以免因停车困难，延误您的宝贵时间。 3、体检前3天请您清淡饮食，体检前一天晚10点后禁食禁水，如有膀胱前列腺或子宫附件彩超者，清晨起床后最好不要解小便。因为此项目需要膀胱充盈后检查。 4、抽血后请您按压穿刺点3-5分钟，不要揉搓，防止皮下淤血。 5、尿常规请在膀胱前列腺或子宫附件彩超后留取中段尿液检查。 6、妇科检查请在子宫附件彩超后排空小便再做，经期不做妇科检查和尿常规。 7、如有不查的项目，请将条码交于体检领队或体检中心前台。 8、健康体检采取实名制，体检条码不允许替领、替查。 9、为倡导绿色节俭，请您体检时自带水杯，感谢您的合作。 （请未婚女性在体检前告知体检中心工作人员婚姻状况，以进行体检项目的调整，如因未告知所致的一切相关后果由体检人员自行承担。）