乡镇2015年水环境综合整治工作情况汇报

某镇2015年水环境综合整治工作情况汇报

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我镇实施水环境综合整治工作的关键一年。我镇水环境综合整治工作要紧紧围绕市委、市政府以“治水”为突破口战略部署，按照县委、县政府“让水蓄起来、连起来、流起来、清起来、美起来”的要求，抓住机遇，乘势而上，凝聚合力，克难攻坚，开拓创新，实现治水工作的新跨越。现就我镇治水工作简要汇报如下：一、2013年治水基本情况

（一）制度建设情况

为深入推进水环境综合整治工作，促进我镇水环境质量的持续改善，今年8月份成立了以镇长为组长，全体班子人员为成员的河道综合整治和推行“河长制”管理领导小组。制定了《万全镇河道推进“河长制”管理实施方案（试行）》和《万全镇水环境保护综合整治三年行动计划》。同时建立长效管理机制,全镇落实保洁管理队伍有25人，分9个片区常年负责河道保洁工作，确保了河道管理的长期成效，也体现了镇委、镇政府治水的决心。

（二）河道治理情况

一是完成了章桥一、二等7条生态河道工程，护岸线长公里，已被省水利厅列为示范工程。

二是在上半年完成10个滨水公园建设的基础上，下半年又启动了10个滨水公园建设项目，目前已完成施工图设计，正在做招标预算中，估计下周进入投标。

三是推进全国中小河流整治工程。郑楼、宋桥片项目区全长公里，已于10月中旬开工。宋埠、榆洋片项目区全长公里，目前项目正在报批、招投标阶段，有关政策处理正在实施。

四是两河整治工程,涉及到15条河（包括7条任务河）,总长度公里,目前已全部完成整治工作，并通过市级验收。

五是8月份启动了生产废水排入内河的零星企业入园工作。至2013年底全面取缔了无证无照违法排污企业（加工户），限期关停规模小、分布散、偷排乱排污染企业，以压缩污染企业总量。

六是打造浙南美丽水乡示范段——104国道两侧16条河道整治工程。从9月底开始对16条河道的大部分整治点进行了美化和拆除的工作安排：34处明显违章建筑进行拆除；15处违章点保留美化；15处垃圾堆放区已进行清理。西活河、潘楼叶河、倪垟河、三房河等4条河道的整治是根椐平阳县水利水电勘测设计所设计方案，采取两侧护岸、游步道和亲水平台等措施，西活河工程整治己完工,其他3条进入施工, 总投资260万元。农场一河、农场二河正在进行垃圾清理和绿化护岸工作。下桥河、后巷河、郑宋河、下宋直河、下宋河等5条河道整治,列入全国中小河流整治工程郑楼、宋桥片项目区，计划年底完成。章桥二河、章桥一河、孙楼河、下宋河-1、陈交大河、孙楼河、四耕区河-2等5条河道已整治完毕。

七是开展了畜禽养殖污染综合整治专项行动和河道网箱养殖整治专项行动。己拆除畜禽养殖面积7855平方米，关闭27户（生猪1862头、家禽37050羽），拆除平瑞塘河、平宋塘河、104国道两侧可视范围内河道水产养殖网箱、“生死门”900多个。

（三）污水处理和截污纳管情况

2012年8个村农村污水处理基础设施已全面建设竣工并通过验收。2013年8个村农村生活污水处理基础设施建设中的横湖、湖蛟桥等6个村工程已基本进入尾声，下步准备组织验收，还有山头外、吴岙两个村已开工建设。2012年以来通过对企业截污纳管情况的排查，现已经完成对标准厂房、家具园区、雪之梦、礼品园区的排查、整治，全部接入市政管道。同时万全镇经一路污水主干管及泵站工程中黄垟至宋桥施工段已于12月初开工建设；宋桥片区污水支管网工程中宋桥村和章桥村支管网施工段已于11月开工建设；万全机械园

区污水管网工程将于12月底完成竣工验收；榆垟宋埠片区污水支管网工程已完成项目立项；雪之梦企业临时泵站工程和春光五金截污纳管工程将于12月底完成竣工验收。

（四）美丽乡村创建情况

今年我镇启动了下桥等9个村的千村示范万村整治项目，四都等4个村的优美农村建设项目，北厂等3个村的“一事一议”建设项目和岭下古道、冯宅冯氏古民居等4处的市县历史文化村落建设项目，预计年底都能顺利完成。

xx国土资源局组织人事工作情况汇报

巴州国土资源局组织人事工作情况汇报自治区国土资源厅检查组各位领导：首先，我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任一行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎！按照自治区国土资源厅《关于开展<干部任用条例>和有关法规贯彻执行情况检查的通知精神》，现将巴州国土资源系统工作情况汇报如下：近年来，巴州国土资源系统干部选拔任用工作在自治区国土资源厅党组的正确领导下，在各级党委和组织部门的关心支持下，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，抓班子、带队伍、抓基层、打基础，不断提高干部队伍的综合素质，建设了一支综合素质高、业务能力强，有凝聚力和战斗力的队伍，为自治州经济社会又快又好发展做出了突出的贡献。一、干部选拔任用的总体情况巴州国土资源局辖八县一市9个国土资源局；直属单位有州国土资源局库尔勒经济技术开发区分局、州国土资源勘测规划设计院、州测绘管理办公室、州土地整理和储备中心（建设用地咨询服务部）、州矿产资源储量管理征收中心；局机关内设机构为7个职能科室；编制人员23人；全系统在册人数556人。20XX年以来，在自治区国土资源厅党组的关心和支持下，巴州国土资源系统各级领导班子不断加强，新提拔任职的干部共计34名，其中：正科级10名，副科级24名；民族比例适中，其中：汉族干部24名，少数民族干部10名；干部综合素质进一步提高，本科以上学历的20人，本科以下学历的14人；年龄结构趋于合理，40岁以上的23人，40岁以下的11人；党员32人，非党员2人；尤其是加大了妇女干部的培养力度，新提拔任职的4名妇女干部中有3名担任县国土资源局（分局）行政“一把手”。二、以宣传贯彻干部选拔任用政策法规为主线，营造良好的宣传氛围（一）加强领导，明确责任。局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）等相关政策法规的学习宣传活动，把《条例》等相关政策法规的学习宣传工作作为党组的重要工作来抓，列入党组的重要议事日程，局领导经常召开会议，集中学习《条例》等相关政策和法规知识，并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排，确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。（二）加强学习，夯实基础。一是组织局机关和执法监察支队全体干部职工进行专题学习。局主要领导干部带领全体干部职工认真学习《条例》等相关政策法规内容，并对重点的学习内容进行讲解，针对国土资源系统运用的实际问题进行了重点说明，使广大干部职工都对《条例》有了较为深刻的了解，营造了学习《条例》的良好氛围。二是进行《条例》知识测试。局机关所有干部职工都参加测试，通过测试使广大干部职工加深了对《条例》的了解，测试所选内容都与实际工作息息相关，通过集中学习，大家都能顺利的完成测试，并由组织人事科对答卷进行了评判。三是在全州国土资源系统广泛征求意见和建议。我局按照自治区国土资源厅的要求，设计了《巴州国土资源局干部选拔任用工作测评表》，并将《测评表》下发到局机关各科室、各县（市）国土资源局、库尔勒经济技术开发区国土资源分局和各直属事业单位、以及国土资源执法监察支队，征求对干部选拔任用工作的意见和建议。总体来说，各县市国土资源局对州国土资源局党组干部选

人大工作汇报材料

人大工作汇报材料【篇一：乡镇人大工作汇报】换届以来旧城镇人大工作开展情况的汇报各位领导、同志们：自换届以来，我镇的人大工作在上级人大的指导下，在镇党委的直接领导和人大代表的监督下，立足本镇实际，紧紧围绕经济发展、社会稳定、新农村建设等工作重点，较好地发挥了镇人大主席团的作用，为坚持和完善人民代表大会制度，推进全镇政治、经济持续健康发展作出了积极的贡献，现就以下几个方面进行汇报：一、换届以来基本情况全镇现有市人大代表1人，县人大代表12名，镇人大代表87名，人大代表的年龄、性别、学历、基层代表所占比例等均符合上级要求。代表产生后，在镇第一次全会预备会议上经代表推荐、表决，产生了人大主席团成员，镇人大主席团根据年龄、性别、方便联系选民的原则，将87名镇人大代表和13名市、县人大代表划分为10 个人大代表活动小组，推荐产生了各代表活动小组组长1名，联络员2名，负责镇人代会闭会期间的工作任务。二、镇人大站室和自身建设方面（一）、积极改善条件，为人大代表履职搭建平台为使代表更好的行使权利，全面开展好日常工作，镇党委高度重视人大的规范化建设，按照“六有”要求，成立了专门的人大办公室，人大代表活动室，购置了微机、桌椅、档案柜等相关办公设备，做到档案专柜存放，规范管理。为充实人大力量，镇党委及时配备了人大专职工作人员。制定、完善了代表培训、议案督办、代表述职、信访接待和联系代表等制度，高标准制作并全部上墙，用制度保证了工作的有序开展。严格落实代表活动经费，确保代表工作的正常开展。通过以上的各项举措，为人大代表权利的行使提供了有效的平台。（二）、强化自身建设，努力提高工作水平一是重视培训，为使新当选的市、县、镇约100名人大代表尽快转变角色，更好的履行职能，镇人大主席团邀请经验丰富市、县领导来我镇开展代表履职培训工作，通过对党的政策、路线、方针和相关法律法规的学习，切实提高代表的思想素质，增强了代表的责任

农村环境综合整治项目实施方案(精)

鹤山乡王卞社区农村环境综合整治项目实施方案为进一步做好农村环境保护工作,加快解决我乡生态环境与经济发展之间的突出问题,结合我乡实际,将农村社区建设工作与生态环境整治工作相结合,努力打造经济繁荣、农业发展、环境优美、人民幸福的新******,特制定本实施方案。一、经济社会发展情况 ******祥园社区位于******政府驻地,东临******中学,西傍马东干渠,北倚马东干沟,碧水环绕,位置优越,交通便利,祥园社区全部建成后可容纳全乡28个自然村,1.8万常住人口居住,******人均年收入7800元,其中8000余人从事务农,农业收入占示范区经济收入的35%。二、基础设施状况近年来,******加大了乡域基础设施的投入,完成了******集中供水工程改造及乡域主干道的绿化等配套设施建设,城镇环境卫生有了较大改观。******现建有县乡路——庆徐路,农村路网建设达到了25%,乡域主干道两侧全部实现绿化,农村自来水使用率达到了100%。近年来,******加大投入力度,在全乡规划兴建万人中心社区——祥园社区,该社区为一弧、一轴、一心的布局,一弧即为弧形路网,一轴即为南北向主景观轴,一心即为中心景观空间,共分为八个组团区。社区规划总占地1686亩,共分八期建设,规划建设“1+4”(1为储藏室、车库,4为四层楼房多户型住宅楼和徽派商住楼,建设户数6040户,同时,配套建设休闲广场、健身场所、老年公寓、观光林带、人工湖、幼儿园、超市、卫生所、社区服务中心等公共设施,总建筑面积将达到94.1万平方米,全部建成后可容纳全乡群众居住。但是,该社区现生活垃圾收集、处理方面以及生活污水管网配套、处理等设施尚不完善,亟需加以整改。三、生活污水排放状况

2020年环境综合整治工作总结精选

2020年环境综合整治工作总结精选环境综合整治工作是要长期坚持才能取得成效的，并且需要每一个人参与进来，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的环境综合整治工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 环境综合整治工作总结篇一今年以来，支部村委一班人在镇党委的正确领导下，在镇政府的指导下，认真按照党委、政府的工作部署，结合本村实际积极工作，现将我村的一些情况，汇报如下：一、村基本情况仙阁村位于朝阳湖镇西南部，村境内多为丘陵地貌，幅员面积10.1平方公里，辖16个社，总户数675户，总人口2316人，其中党员92人。总耕地面积3603.76亩，其中粮食种植面积286.76亩，茶叶1154亩，柜桉1075亩，柑桔690亩，常规油菜290亩。二、存在的问题首先是客观上的问题。仙阁村村虽被列入城中村，但与其他村相比，存在以下7 个特点：一是人口多。该村农业户口有675人，但实际居住人口2316余人。主要是以农业生产为主落户该村;二是旅游景点多，游客多。该村有“三湖一阁”“属秀宾馆”农家乐等15余处。三是以种植茶叶、柑橘较多。七是各种垃圾多。不仅有生活垃圾、建筑垃圾还有化工垃圾。不仅有本村村民及游客的垃圾，给环境整治带来了巨大的困难和难度。其次是主观上的问题。由于上述客观上的实际情况，特别是大部分的老百姓在创卫意识上还没有充分认识到位，加上实际工作时，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破坏，工作起来难度较大。造成了村干部有畏难情绪，厌倦的心里。有的认为，环境整治搞的那么光景就行了，集体的公共部份搞搞好就可以了，农户自家门前的卫生由农户自己清理，要清就清，不清就拉倒。三、采取的办法首先是多次召开创卫动员会，统一思想和认识。先后召开村二委、村党员干部、村民代表以上会议多次，对创卫的重要性进行宣传发动。其次是村二委先带头清理整治，然后党员代表。检查合格后再做普通百姓工作。通过制定一系列的措施开展工作。具体表现在：一是对整个村的卫生进行分片包干。责任到人，将一个村分成三个片，

年度人事工作情况汇报重要

XXXX公司人事管理工作报告为了全面做好人资基础管理工作，强化企业管理，推动企业发展，我部对公司人事工作开展情况进行了统计及分析。现将具体情况汇报如下：截止至目前，公司员工总人数46人，其中正式员工45人，试用期员工1人。一、人力资源结构分析人力资源结构分析主要从公司人员性别占比、岗位职级、年龄结构、学历结构、工龄结构等进行统计分析。（一）性别占比结构公司男员工共计28人，占比61%；女员工18人，占比39%。比例分配图详见右表：注：

1.女性职工：主要集中在管理部门 2.男性职工：主要集中高管、业务部门 3.根据公司经营模式，目前工作主要围绕工程施工及软件开发为主，故男性比重较大。（二）岗位职级结构从岗位职级来看，目前，公司领导共计5人，占比11%；中层领导5人，占比11%；副主任工7人，占比15%；技术类员工30人，占比63%。（三）年龄结构

分析：从上图中可以看出，公司人员的年龄主要分布在31-40岁，占比37%，其次为26-30岁16人，41-50岁6人。整体年龄结构比较成熟，此年龄阶段人员都有一定工作经验，对公司未来的发展是比较理想的。（四）学历结构从下图可以看到，公司人员学历在本科人员占72%，研

究生占6%，大专占22%。（五）工龄结构由于公司近几年发展需要，外招了大批专业技术人员，这部分工龄在5年以内的人员占比33%。工龄在5-10年的30%，10-15年的22%，15年以上的15%。由此可以看出，公司员工对企业的归属感较强，人员较为稳定，有利于企业发展。

二、岗位定员情况公司2017年度定员人数为50人，目前现有人员46人，缺员人数4人,主要缺员部门软件应用与推广部缺2人，系统集成部缺2人。三、人事部门人员构成、职责分工；公司党政人事部共有两名成员，主要负责公司招聘、培训、工资、五险一金、干部管理、技术人员管理、劳动关系管理等工作。四、人力资源管理制度执行情况公司在薪酬、培训、考勤、劳动合同、干部管理等方面都参照集团公司相关制度规定开展工作。五、人力资源存在问题及建议目前，公司的人事管理工作正在逐步完善并走向制度化、流程化，但若想成为企业科学化发展的基石，必须在一定程度上更新管理观念，转变工作方式，促使部门的整体工作效能与员工个人价值相融合，才能更好地推动和促进企业发展。目前公司人事方面的问题主要体现在以下几方面：（一）培训工作未成体系年初制定的培训计划不能够很好的组织实施，原因之一是各部门在上报培训计划时缺乏前瞻性，之二是对培训工作认识不够到位，计划较随意。公司目前的培训工作多集中在各部门内部的工作交流及讨论，由各部门自行组织开展，未

乡镇人大主席2019年个人工作总结

====工作总结范文精品文档==== 乡镇人大主席2019年个人工作总结我叫朱x，男，汉族，x县x乡人，1978年9月出生，2000年7月参加工作，2004年6月入党，大学学历，文学学士，中学一级教师，现任x乡人大主席。 1996年9月—2000年7月在安徽师范大学读书；2000年8月—2009年8月在x县第二中学任教高中语文；2009年9月—2010年8月在x县x镇政府工作，担任副镇长职务；2010年8月20日至今在x县张营乡工作，担任乡人大主席职务。一、政治过硬，以德感人多年来，我不断坚定政治立场，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并注重把政治觉悟体现在实践中，体现在服务学生和服务群众的工作中去。在保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、村级事务“421”管理工作、创先争优活动中，我能够坚持带头学习理论，率先开展实践活动，及时总结经验教训。我深刻认识到密切联系群众的重要性，增强了全心全意为人民服务的紧迫感，牢固树立了服务群众的公仆意识。过硬的政治素质，保证了我从事工作的正确方向，而高尚的道德情操帮助我树立了良好的个人形象，保证了我在日常生活中发扬高尚风格，增强人格魅力。在工作中，我以德感人，用自己的实际行动赢得广大领导、同事的尊重与亲近，做到坚持原则和与人为善并重，无论在哪个单位，我都能努力工作，乐于助人。二、创新方法，提高能力在教书期间，我注重更新观念，寻求创新，不断开拓教育教学工作的新境界。在课堂教学方面，我倡导了读写交流式阅读教学模式，获得广泛的认可和大力的推广；在高中毕业班临考指导方面，我提出了目标分解式备考方法，也深受广大师生的喜爱；另外，我主持的全国教育科学十一五教育部规划课题“新课程改革与校园文学研究”的子课题研究取得了丰硕的成果，应用于教育教学，极大改变了二中校欢迎下载使用

农村环境综合整治实施方案

xx村环境卫生综合整治实施方案为进一步推进全村环境综合整治工作，营造良好的农村人居环境和发展环境，结合我村实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以改善农村居住环境、发展环境，建设美丽乡村为目标，以治理脏、乱、差为重点内容，结合农村基础设施建设、农田排水体系工程建设，统筹规划，综合治理，标本兼治，注重长效，突出重点，瞄准弱点，破解难点，深入开展农村环境综合整治工作，着力改善农村面貌、提升农民生活质量，努力打造生产转型、天蓝水净、绿荫环绕的生态环境，加快建设“布局合理、设施完善，环境优美、生活便利，安居乐业、文明和谐”的美丽乡村。二、基本原则（一）坚持分级负责、村组联动原则。村三委会为本辖区农村环境综合整治的第一责任主体，负责农村环境综合整治的宣传发动、组织实施，村组具体负责推进落实。（二）坚持突出重点、整体推进原则。集中开展整治行动，迅速解决重点区域的环境问题，结合“美丽乡村”建设，培育典型，以点带面，全面推进。（三）坚持健全机制、长效管理原则。集中整治与长效管理、治标与治本同步推进，完善保障措施，健全管理体系，促进农村环境综合整治工作持久、深入开展。三、目标任务

（一）近期目标。全面开展农村“四清四化”和“五改”（“四清”：清垃圾、清杂物、清残垣断壁和危房、清庭院。“四化”：绿化、美化、亮化、净化。“五改”：改路、改水、改厕、改圈、改生活垃圾处理方式)。突出抓好美丽乡村建设示范村、特色民居改造提升村所在地、沿307省道两侧等重点区域村庄的环境综合整治。进一步完善农村生活垃圾集中清运处理机制，继续推行“户清、村集、乡镇运”的垃圾分级处理模式，扩大农村污水处理试点范围，不断提升农村居住和生态环境质量。（二）长期目标。在巩固近期目标的基础上，健全完善农村环境综合整治长效管理机制，确保农村环境综合整治长抓不懈。通过整治，达到村容村貌整洁、环境舒适优美、乡村特色鲜明、公共服务设施配套。到xxxx年底，力争全面实现农村垃圾规范化处理，农村生活垃圾清运处理率达到100%。四、工作重点紧紧围绕农村环境综合整治中存在的突出问题、难点问题，大力推进“四清四化”、“五改两建”、美丽乡村和特色民居建设工作，进一步提高农民生活质量，改善农村生态环境。（一）全面开展“四清四化”工作。“清垃圾”，清理村街道路、村庄周边积存垃圾，重点是村路口、村内主干道、农村集贸市场等关键地段，做到及时清运、集中填埋处理，彻底改变垃圾随处乱扔、随处可见的情况；“清杂物”，清理村庄道路、巷道旁乱堆乱放的柴草杂物，重点防止柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流、畜禽乱

环境综合整治活动工作汇报

环境综合整治活动工作汇报根据全区关于迎接国际马拉松比赛开展环境综合整治的安排部署，我们何庄乡党委政府高度重视，及早动手，周密部署，多措并举，确保了整个活动高起点、快节奏开展。下面，我将近期活动开展情况总结汇报如下：一、统一思想，提高认识，确保活动高点开局全区环境综合整治会议召开后，我乡随即召开了党政班子联席会，传达全区会议精神，并对我乡工作任务进行了全面分析和部署。乡党委政府将服务马拉松列入了年度重项工作第一序列，提出了“一切让路于马拉松、一切服务于马拉松、一切服从于马拉松”三大工作思路，制定了“目标第一、责任第一、成绩第一”三大奋斗目标，实施了“全民动员、全员参与、全力推进”三项工作措施。4月9日，在全区《活动方案》下发之前，我们在与区领导小组办公室、区环保局协调后，提前制定出台了自己的《活动方案》。并于4月14日开始，在全乡范围内迅速掀起了“扮靓新何庄，增辉新桃城，喜迎马拉松”环境综合整治“突击月”活动的高潮。二、加强领导，健全组织，确保组织领导到位我乡成立了乡长任组长的活动领导小组，各委办、各村按照统一目标、统一要求、统一行动、统一时限“四个统一”的总体要求和净化、美化、绿化、亮化“四化”的工作目标，对全乡31个村、乡开发区及三条街道（静安路、永安路、裕华路）、三大集贸市场（西滏阳市场、马村市场、

八里庄市场）和外环路绿化五大重点区域建立了由委办主任、支部书记亲自领衔的领导小组，制定了详细具体的时间进度表，明确了各委办主任、各村支部书记作为第一责任人，村主任作为直接责任人的责任体系，确保了活动事事有人管、件件有回音、层层抓落实。三、加大力度，强化措施，确保活动强势开展通过建立“日调度、周讲评”工作机制，领导干部“一线工作法”，并将环境综合整治活动列为干部年终考核内容等工作措施，确保了活动快速推进。活动开展以来，乡村两级领导干部坚持现场参战、现场调度、现场点评，有效地激发和带动了全乡干部群众参与活动的工作热情。截至目前，全乡31个村都建立了长效机制，破解各类难题16个，发放宣传单3000多份，刷写标语80条，制作宣传条幅78条，投入人力1000余人（次），动用机械45台（次），清理小广告800多平方，清理垃圾120多立方，治理各类违章建筑6处，制作建筑工地围挡8200平，拆除中华南大街东侧围挡2000平，植树绿化35亩。同时，配合区建设局对静安路市场进行了重新规范。四、突出重点，加快速度，确保圆满完成任务全区《活动方案》下发后，我们对照区里的任务分工和工作要求，对全乡活动完成情况专门进行了一次现场调度拉练，针对发现的问题与不足，进一步完善了我乡的《活动方案》，并将我乡4月14日到5月15日开展的“突击月”活动延长到了5月底。下一步，我们将成立集中人力、物力、财力，抓好北滏阳、西滏阳、赵庄、后马、八里、大庙、

街道环境综合整治工作总结

https://www.360docs.net/doc/156766588.html,专业的论文在线写作平台街道环境综合整治工作总结街道环境综合整治工作总结各位领导，同志们：今年以来，为把环境综合整治工作不断推向深入，努力打造出一个山清、水秀、天蓝、地绿的秀美街道，**街道党工委、办事处领导高度重视，迅速行动、精心组织，强化结合，实现了全街道环境综合治理再绽新颜，现总结如下：加强管理工作，落实长效机制实现新突破。**街道在原来环境综合整治的基础上，突出组织领导“高规格”管理，街道主要领导亲自抓，亲自查，带头抓落实，把城乡环境综合整治工作作为当前工作的重中之重；继续充实和灵活调整领导小组，街道专门抽调机关人员成立环境卫生突击小组，对主次干道及背街小巷做到每日巡查，发现问题立即上报分管领导组织人员立即整改，做到第一时间发现问题解决问题；加强对保洁员队伍的管理和监督，由爱卫办人员每日上街巡查，对保洁员严格落实“日考勤、周通报、月考评”制度和每月两次保洁员例会制度，努力提升保洁员管理水平。自3月份开展环境卫生专项整治以来，共计清除辖区卫生死角30余处、整治大垃圾坡6处，清运垃圾2600余吨；突出宣传和教育不放松，实现环境治理教育宣传长期全面覆盖，召集辖区21个村、社区及驻地企事业单位召开环境卫生整治工作动员大会，并采取悬挂宣传条幅、印发宣传材料等形式营造良好整治氛围。突出综合治理，围绕环境净化、美化实现新进展。**街道以生活污水、生活垃圾处理设施建设为重点，全面开展生活区环境基础设施建设。今年，街道投资新建垃圾池12处、新增环卫专用箱18个，新配备垃圾推车20余辆。为进一步完善城乡垃圾一体化处理模式，今年将投资建设垃圾压缩中转站一座，目前选址工作

2018年度乡镇人大工作总结

2018年度乡镇人大工作总结 2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是名山区实现“五年整体跨越”目标的决胜之年，是同步全面建成小康社会的关键一年，更是加速万古大发展、推动万古新跨越的攻坚一年。在区委、区政府和区人大的关心指导下，在人大代表的监督支持下，万古乡人大着眼于新实践和新发展，求真务实，树立了人大工作新形象，现将一年来的工作总结如下。一、把握核心意识，始终坚持党的领导牢固树立核心意识，突出发展主题，把助推全乡经济社会发展作为第一要务，万古乡认真贯彻落实中央《关于加强县乡人大工作和建设的实施意见》以及名山区人大相关文件要求，鼓励各级人大代表在经济建设中打头阵、作表率，积极发挥自身优势，为万古乡经济社会发展作出应有贡献。坚持党的领导，人大工作就能行稳致远。万古乡人大自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持党的领导，牢牢把握人大工作维护核心、围绕中心、服务大局的履职方向。二、围绕中心履职，充分发挥代表作用围绕乡党委“加快建设天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美的“花香茶海·骑游万古”的奋斗目标，自觉把人大工作放在全乡发展的大局中来思考来谋划，寓支持于监督之中，实现监督

与支持的有机统一。规范履职行为，服务发展大局。一是在思路谋划上发挥参谋作用。全面督促完成万古乡二届三次人代会上代表提出的21条建议、批评和意见的办理，政协雅安市名山区委员会第二届第二次会议委员提案办理2条，办理满意率达100%;通过走访代表、召开会议等方式，搜集、归类整理代表意见建议，掌握群众关心的热点难点问题，为政府决策提供事实依据。二是围绕中心工作开展监督活动。围绕全乡脱贫攻坚、茶业转型升级、河长制、环保治理、安全稳定、乡村振兴、土地复垦等中心工作中的突出问题开展监督，尤其对环境污染(严禁露天焚烧秸秆)查处和茶业转型升级加大监督检查力度，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究等违法违纪和徇私枉法等行为。三是认真开展《雅安市新村聚居点管理条例》贯彻执行检查。作为雅安首部实体性地方法规，万古乡人大始终关注《条例》在红草新村和莫家村的贯彻执行情况，通过学习、宣传、督促、检查，目前《条例》在新村发挥作用明显，促进了新村管理规范水平的提高。四是继续开展代表联系选民活动，组织人大代表参加“茶业企业转型升级执法大检查”、“乡村振兴发展调研”、政府上半年工作通报会等丰富多彩的活动，不断调动代表履职热情，在活动中提高代表履职能力与水平，更好地推进和支持政府工作。五是主动作为认真履行职责。带头落实乡党委作出的各项决策部署，深入基层

农村环境综合整治工作实施方案

农村环境综合整治工作实施方案农村环境综合整治工作实施方案为进一步推进全县农村环境综合整治工作，营造良好的农村人居环境和发展环境，结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以改善农村居住环境、发展环境，建设美丽乡村为目标，以治理脏、乱、差为重点内容，结合农村基础设施建设、农田排水体系工程建设，统筹规划，综合治理，标本兼治，注重长效，突出重点，瞄准弱点，破解难点，深入开展农村环境综合整治工作，着力改善农村面貌、提升农民生活质量，努力打造生产转型、天蓝水净、绿荫环绕的生态环境，加快建设"布局合理、设施完善，环境优美、生活便利，安居乐业、文明和谐"的美丽乡村。二、基本原则（一）坚持分级负责、部门联动原则。各乡镇为本辖区农村环境综合整治的第一责任主体，负责农村环境综合整治的宣传发动、组织实施，村（社区）具体负责推进落实。各有关部门负责督导协调和技术指导。（二）坚持突出重点、整体推进原则。集中开展整治行动，迅速解决重点区域的环境问题，结合"美丽乡村"建设，培育典型，以点带面，全面推进。（三）坚持健全机制、长效管理原则。集中整治与长效管理、治标与治本同步推进，完善保障措施，健全管理体系，促进农村环境综合整治工作持久、深入开展。三、目标任务

（一）近期目标。全面开展农村"四清四化"和"五改"（"四清":清垃圾、清杂物、清残垣断壁和危房、清庭院。"四化":绿化、美化、亮化、净化。"五改":改路、改水、改厕、改圈、改生活垃圾处理方式）。突出抓好美丽乡村建设示范村、特色民居改造提升村及环县城、乡镇所在地、环景点周边、国省州县主干道、沿高速路两侧等重点区域村庄的环境综合整治。进一步完善农村生活垃圾集中清运处理机制，继续推行"户清、村集、乡镇运、县处理"的垃圾分级处理模式，扩大农村污水处理试点范围，不断提升农村居住和生态环境质量。四、工作重点紧紧围绕农村环境综合整治中存在的突出问题、难点问题，大力推进"四清四化"、"五改两建"、"两抓一控"、美丽乡村和特色民居建设工作，进一步提高农民生活质量，改善农村生态环境。（一）全面开展"四清四化"工作。"清垃圾",清理村街道路、村庄周边积存垃圾，重点是村街路口、村内主干道、农村集贸市场等关键地段，做到及时清运、集中填埋处理，彻底改变垃圾随处乱扔、随处可见的情况；"清杂物",清理村庄道路、巷道旁乱堆乱放的柴草杂物，重点防止柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流、畜禽乱跑等"五乱"现象的发生；"清残垣断壁和路障",拆除村内侵街占道的私搭乱建，清理修整有碍观瞻的坍塌破房、残墙断壁，做到路旁无乱搭乱建、道路整洁畅通；"清庭院",清除房前屋后垃圾、杂物，清理畜禽粪便，规整院内堆放物品，做到房内院落整齐清洁；"绿化",因地制宜种植各类树木、花草，大幅度增加绿地面积，完善现有绿化设施，具备条件的乡（镇）打造园林绿化景观街道；"美化",对村庄建设的选材用料、建筑样式、墙面颜色等进行规划和提升。拆除违章建筑，整治临街、临路建筑立面，统一粉刷墙壁，规范村内主街道建筑

环境综合整治工作情况总结

环境综合整治工作情况总结 ____年，文登市某某镇从镇区到村庄，街道变宽变平坦了，五彩的鲜花处处绽放。结合学习实践科学发展观活动的全面展开，镇党委、政府根据上级部署，将农村环境综合整治工作全面融入新农村建设之中，成立领导班子，明确分阶段整治目标，制订实施计划与考核细则，全面落实市委、市政府要求，创新新机制，探索新模式，取得了很大工作成果,全镇总投资达到380万元，全面清理整治影响村容村貌的街头粪堆、土堆和草堆，撤除闲置旧房132间，新建村内公园、健身休闲广场8个，面积____0平方米，设置环境美化雕塑小品21处，硬化村内街道____0平方米，硬化连村路1__平方米，某某镇上下人居环境得到了根本性改善。确定重点，建好示范村。火车跑起来，全靠车头带，根据集体经济条件和村情，首先确定了高家、大时家、潘家、西泥沟和南廒五个村作某某镇环境综合整治的“火车头”，进行重点督导，采取班子成员负责制，责成五名班子成员人守一村，集中人力物力限期完成，达标验收合格后，当作示范标杆，组某某镇观摩学习。潘家村投资8万元，购置秸杆挤块机，免费为村民进行秸杆挤块；大时家村争取外援28万元，硬化街道____平方米，建街道小花坛32个，砌沿街花墙____米；西泥沟在村中央一片旧院落和草垛粪堆原地上，投资20万元，建起了一处____平方米村民休闲公园等等，某某镇起到了良好示范作用。以点带面，全面开花。

在“火车头”村的整治工作取得很大成效基础上，镇党委、政府组织各村两委干部召开专题观摩学习现场会，采取班子成员包片、机关干部包村的方式，紧紧结合学习实践科学发展观活动的深入开展，某某镇全面展开学习实施，村村有规划，村村有人抓，村村有行动、有变化。督导促进，常抓不懈。对于各村整治质量和进度，包村干部每日一汇报，每周一调度，十天一检查，检查结果某某镇村干部年度目标管理考核体系。为保持整治成果，各村相应落实了村、组二级责任，制定了村级环境整治长效管理制度，组织闲散村民成立清洁队，建立了常抓不懈机制。由于措施得力，成果显著，7月16日，威海、文登两市领导某某镇观摩，听取汇报，给予肯定，8月份，《文登大众》头版头条给予了全面报道。

乡镇城乡环境综合治理工作总结

XXXX年，按照有关城乡环境综合治理会议精神和文件要求，我乡采取有力措施，认真开展城乡环境综合治理工作，取得了明显的工作成效，现将XXXX年城乡环境综合治理工作情况总结如下：一、加强组织领导，完善各项制度今年，我乡党委、政府把城乡环境综合治理工作作为重中之重的工作来抓，年初，乡党委、政府召开了城乡环境综合治理专题工作会议，成立了以书记、乡长任组长、分管领导任副组长的城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划、工作方案和管理制度。落实工作人员，明确工作责任。同时，要求各村（社区）、企事业单位相应成立城乡环境综合治理工作领导小组，单位一把手任组长。加强工作督查，落实专人负责城乡环境综合治理工作的日常管理和监督，实行平时检查和半年、年终考评相结合，充分调动所有工作人员的积极性。二、加强宣传动员，广泛发动群众（一）及时传达县上会议精神全县城乡环境综合整治工作会议后，我乡及时召开了全体乡、村干部和单位负责人会议，传达了县上有关会议精神，并结合我乡实际，安排部署了下阶段的工作。同时，各村（社区）、企事业各单位分别组织召开了群众大会，传达了县、

乡有关城乡环境综合整治工作会议精神。党委、政府还利用每周乡、村干部例会及时传达省、市、县最新会议和文件精神，总结本周工作，提出新的工作要求，并安排布置下周工作。同时，要求各村（社区）、各单位利用各类会议广泛宣传城乡环境综合整治工作，做到家喻户晓，人人皆知。（二）通过多种形式广泛宣传为了得到良好的宣传效果，乡党委、政府一方面安排了一辆城乡环境综合整治工作宣传车，保持经常性的宣传；另一方面印发城乡环境综合整治工作宣传资料近5000份发到每家每户；第三是在主要干道书写大型墙体标语2条；第四是在各村、各组书写墙体标语；第六是坚持节假日和每月最后一个星期五组织开展全乡性卫生大扫除，用实际行动教育广大群众。三、采取有效措施，认真开展城乡环境综合整治工作（一）进一步完善环卫基础设施。加大资金投入，在全乡范围新建规范的垃圾收集房30个，配备大小垃圾清运车两辆；在场镇安装果屑箱30个；吸纳民间资金改建农贸市场，完善农贸市场功能；投入资金近XXXX万元清淘维修XXXX米。（二）加强保洁队伍建设 1、壮大保洁队伍，提高保洁员待遇，充分调动积极性

人事部工作汇报

人事部工作汇报目录第一篇：人事部工作汇报第二篇：行政人事部XX年度工作总结汇报第三篇：行政人事部XX年工作总结汇报第四篇：行政人事部XX年上半年工作总结汇报及下半年工作计划第五篇：人事部10月工作总结暨计划工作汇报(XX年11月份) 更多相关范文正文第一篇：人事部工作汇报 9月份人事部工作总结人事变动、员工考勤、工资、劳动合同的签订及员工社保是人事部工作的要点。我接收人事部工作也有一个月的时间了，今天就上个月工作做个总结，同时有些问题希望引起各位的注意，有些工作也希望得到各个部门和各位同仁的配合。一、关于人事变动。人事变动包括人员调动、人员转正、人员离职等，为了避免影响人事统计及工资的发放的准时性，人事变动须第一时间电话告知人事部，并且在门店要填好相应的人事表单，人事表单要及时交给商圈秘书。新进员工满两个月，可直接在门店填写转正申请单交给商圈秘书。

二、关于员工考勤。上个月做了一个新版的考勤表，由门店店长填写，于每月26日下班前交给商圈秘书。关于员工的考勤在此再次做个强调：1.员工上下班须签到签退，不得代签漏签，各门店签到本须于每月26日下班前交给商圈秘书处。人事部每月会核查签到本，店长统计出的考勤天数若于签到本不一致，人事部会严格按签到本上的天数计算实际考勤的天数；2.店长注意，每月离职和新进人员须体现在考勤表上，新进人员哪怕是做半天一天，他的考勤情况也要出现在考勤表上，离职人员要注明离职手续是否办理，最后工作日期；3.请假必须填写请假单，月底统计实际考勤天数，无请假单的一律按旷工处理，病假须病历和医院开具的正规单据。请假单门店交给商圈秘书，每月26日下班前交给人事部。三、关于员工社保。缴纳社保的员工总部会以通知形式发布，请按通知时间准时交齐资料。凡转正人员都会缴纳社保，缴纳起始时间为进公司的第二个月开始，公司为员工缴纳社保时，会补交社保至起始时间。四、请还没有签订劳动合同的员工到人事部补签。店长监督。五、关于工作服的强调。工作服的制做公司花了很多心血和成本，管理部就工作服的制做发了文，请大家严格遵守发文，一定要爱惜自己的工作服，押金退还的同时，工作服也要交还给总部，收回的工作服必须是干净整洁的，如有损坏按原件赔偿。

农村环境综合整治工作汇报

新洲区农村环境综合整治工作情况汇报（2011年5月19日）一、基本情况新洲区是武汉市的远城区之一，位于武汉市东北部、大别山余脉南端、长江中游北岸，介于东经114°30′—115°5′和北纬30°35′—30°2′之间，东邻团风，西接黄陂，南与青山、鄂州隔江相望，北与红安、麻城毗邻交错，地势由东北向西南倾斜，山岗与河流呈“川”字型排列，俗称“一江（长江）、两湖（武湖、涨渡湖）、两库（道观河水库、少潭河水库）、三河（举水河、倒水、沙河）、四岗（楼寨岗、叶顾岗、长岭岗、仓阳岗）”。1951年，新洲从黄冈析出建县；1983年，划归武汉市管辖；1998年，撤县设区。全区版图面积1500平方公里，其中陆地占82%，水域占18%；总人口98.57万，辖9街3镇1农场1个经济开发区1个风景旅游区。区政府所在地邾城是武汉市的卫星城，阳逻开发区是市区共建的省级经济开发区，道观河风景旅游区是武汉市四大风景旅游区之一。二、农村环境现状长期以来，我区的环境保护“重城市、轻农村，重工业、轻农业，重点源、轻面源”的问题一直都没有得到很好的解决，城乡环境保护差距较大，农村环境保护基础设施严重不足，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”的现象普遍存在。总体来说，当前农村环境保护还存在以下几个方面的主要问题: 一是生活污染严重。当前在我区广大农村地区“组保洁、村收集、镇转运、区处理”的生活垃圾处理模式还在逐步建立之中。生活污水收集处理率较低，大多无序排放到环境中，形成较大的环境安全隐患。二是农业面源污染突出。各类农药、化肥、除草剂、生长激素等农用化学品施用强度大、频率高、流失快，对水体、土壤造成了严重

学校环境治理工作总结

学校及周边环境综合治理工作总结大全为切实抓好综治工作，搞好学校及周边综合治理，营造青少年健康成长氛围，综治办把其列入综治工作重点内容，不断增添措施，狠抓落实，并取得一定成效，现将具体工作总结如下：一、认识到位，班子健全乡综治办把治理整顿校园及周边环境，打造“和谐校园，学习乐园”，营造安全有序的学校治安环境作为工作重点来抓。在年初的综治工作会议上，乡综治办成立了以党委副书记王祥超为组长，综治办主任崔林、派出所干警蒲培全、东岱小学校长王成旭为副组长，综治办、安办、场镇村等相关单位、部门负责人为成员的整治工作领导小组。领导小组下设办公室，由综治办主任崔林任办公室主任，负责处理学校及周边环境整治工作的日常事务。二、分工明确，配合密切乡综治办、双凤派出所、学校、医院、乡宣传文化服务中心等相关部门根据各自职责，在领导小组的统一协调下，各司其职，密切配合，取得了一定成效。 1、政府投入资金，整顿了学校垃圾场和场乡饮用水，彻底改善了学校师生的生活环境，真正让全校师生喝上了干净的水，呼吸到了清新的空气，有利于学生的身心健康和教职员工的工作情绪，为学校的正常教育秩序奠定了物质基础，赢得了社会各界人士的好评。

2、整顿学校内外的餐饮行业。今年5月13日和10月17日，由乡综治办牵头，协调区教办、区卫生院、双凤派出所抽调专人，对学校内外的餐饮行业和大小摊点进行了拉网式检查，对学校的饮食卫生进行了及时整顿，特别是在夏秋交替之际，大量疾病通过饮食传染，发病率高，如不及时整治，将会给全校师生带来严重后果。在整顿过程中，我们决不留情面，对发现的问题，严格要求学校领导组成工作督促小组，负责对发现的问题跟踪检查，限期责令整改，从而为学校教职员工和学生的饮食卫生安全提供了保证。同时，对学校周边的无证经营（无卫生许可证、健康证）者，一律停业整顿，对厨师及餐饮服务员同样严格管理，一律要求挂牌上岗。三、警务进校园，携手创平安今年5月份，按照上级统一要求和部署，我乡成立了校园警务室，增加了设备投入，配备了专职的校园保安，在乡党委、政府和上级机关的领导下开展工作，它将为有效打击和及时防范不法分子对学校师生的侵犯，保护师生的生命财产安全起好保驾护航作用。同时，也将为有效预防和减少学生违法犯罪作出应有的贡献。通过上述工作的狠抓落实，保证了学校的食品公共卫生、社会治安安全，为营造“和谐校园，学习乐园”打下了基础，从而为我乡的平安创建作出努力。学校周边环境整治工作总结

学校组织人事工作情况汇报

学校组织人事工作情况汇报一、基本情况吐祥中学，是一所县管农村高完中。内设机构8个，分别是办公室、教务处、政教处、教科室、督导室、体卫艺处、保卫科、后勤处，单位编制人数188人，现有在编干部职工184人，其中组织任命人员3人、上派学习2人。为更好地适应教育转型升级发展的需要，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。根据岗位工作需要，中层干部提拔均由学校党组织主导公开选拔，内设机构均经县编办批准成立，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格提拔干部情况。学校党组织近三年共选拔任用了3位中层干部(分别是：教科室主任、体卫艺主任和办公室副主任)、通过从年级组长、教研组长及学生管理人员中选拔后备干部，为学校完成各项重大任务提供了人才保障，进一步提高了干部的总体业务能力。二、严格规范干部选拔和教师选调工作 (一)干部选拔严格按程序进行。一直以来，在干部选拔任用过程中，学校党组织都严格按照上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《事业单位干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力做

到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关。我们认真执行有关规定，全面落实了民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。 (二)教师选调公正公平公开规范。近几年来，县上取消我校到大学招聘应届生的自主权后，教师的补充主要是向全县各初中和小学选调优秀教师。学校按岗位设置先请示教委同意后，严格按程序进行报名、资格审查、笔试和面试择优选调教师。近几年，我校选调了很多优秀的年轻教师，极大的推动着我校教育教学工作进步，获得了丰硕的教育教学成果。三、存在问题和下一步努力方向虽然近年来我校在推进组织人事工作科学化、民主化、制度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用干部行为，未发生选调教师有权钱交易的现象，但与更高要求还存着差距和不足。主要表现在：一是干部结构不够科学。主要是干部性别比例不够合理，全校干部全为男性，无一女性。二是对干部培养不够重视。主要是干部培训太少，没有把专家请进来培训、也没有把干部带出去学习，县委党校培训机会又少。三是师资结构不合理。有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺，导致岗位设置和工作量的核定不科学，存在超工作量和工作量不足的现象。下一步，我们将以本次规范组织人事工作巡察为契机，进一步

2020年乡镇人大工作调研报告

2020年乡镇人大工作调研报告尽管乡镇人大工作在促进基层民主法治建设、经济建设、社会稳定等方面作出了一定成绩，下文是小编搜集整理的关于2020年乡镇人大工作调研报告相关内容，希望对大家有所帮助! 为了加强和规范我市乡镇人大工作，近来，对我市7个乡镇人大代表工作进行了调研。通过深入了解我市乡镇人大代表工作开展情况，对我市乡镇人大工作提出改进工作的意见建议。一、基本情况目前，我市共有7个乡镇，乡镇人大代表375名。近年来，我市乡镇人大工作坚持党的领导，自觉接受上级人大常委会的指导，认真履行职权，为推进基层民主法制建设，促进农村经济健康发展，维护农村稳定做了大量工作，发挥了重要作用。 (一)组织机构基本健全。地方组织法规定，乡、民族乡、镇设立人民代表大会，代表大会设主席，并可以设副主席一人至二人。目前，我市在7个乡镇，均设立了人大主席团，分别由党委书记兼任人大主席，党委副书记兼任人大副主席;开设7个人大代表工作办公室、37个代表之家，人大代表工作办公室主任由人大主席担任负总责，组织实施开会和闭会期间的代表工作。总的来看，乡镇人大组织机构基本健全。 (二)法定工作正常展开。一是依法选举人大代表。各乡镇基本能按照选举法、地方组织法的规定和上级的要求，设立选举委员会，合理划分选区，认真做好选民登记，依法推荐和确定代表候选人等工作，引导选民对候选人进行酝酿、讨论，通过无记名投票依法选举产生乡镇人大代表。二是依法召开乡镇人民代表大会。全市7个乡镇能如期召开人代会，听取人大主席团和政府的工作报告，能依法选举主席团、选举或补选乡镇人大主席和副主席、乡镇长和副乡镇长。三是依法召开主席团会议。在闭会期间，每季度召开1次主席团例会，研究部署人大工作，听取和审议政府重要工作报告。 (三)履行职能紧扣中心。我市乡镇人大主席团能围绕乡镇党委工作重点、政府工作难点和群众反映热点，较好履行监督职能。据调查，近年来，我市乡镇人

农村环境综合整治工作典型材料

农村环境综合整治工作典型材料村位于XX县城西北16公里处，坪曲公路沿线，由庞家川、东上河、西上河、小河南四个自然村组成。全村总面积2.4平方公里，204户，700口人，耕地921亩，27名党员，近年来，庞家川村全面加强党组织建设，在地下无资源，地面无企业的发展条件下，靠培育种植、养殖及建材等支柱产业，走出了一条贫困山区农村发展的成功之路。庞家川村是我县的老典型，多年来，各项工作都走在了全乡乃至全县的前列，特别是在精神文明建设和环境卫生等方面更是取得了今人瞩目的成绩。先后获得了市级“和谐村”、“环境优美村”、“生态园林绿化村”等荣誉称号，连续十年获得“市级文明村”和“省级文明村”，2011年获得了“国家文明村”的荣誉称号。环境整治工作开展以来，庞家川村在原有的良好基础上，加大对村内背街小巷的残墙断壁、杂草杂物、乱堆乱放等卫生死角和薄弱环节的整理和清理力度，以美化、绿化、亮化为出发点和落脚点，统筹安排，因地制宜，尊重民情民意，既有效巩固了整治成果，又探索出了长效建管机制。截止目前，投资5000元，清理垃圾150方，柴草18堆，破棚烂院15处，断垣残壁280米，拆除违章建筑10处；投资2万元新建垃圾堆9个，修建排水道1000米；投资3万余元种植各种树木800棵，架设路灯35盏；投资4万元对村内古庙进行了维修，投资7万元进行村西阁的维修，投资10万元进行全村将近1000平方米的绿化工程，在通西上河公路两侧房头段修建围墙100米，安排专人对公路两

侧行道树进行管护、粉刷；在适宜地段修建花池，适时浇水、修剪。环境卫生整治工作成效显著，新农村建设迈上新台阶。在环境综合整治工作中我们的具体做法是：一、强势宣传，全民动员为做好环境卫生综合整治工作，村两委召开专题会议，对全村环境卫生综合整治工作进行了全面部署，并为各整治对象、整治区域下达了工作任务。同时，通过召开村民代表会、群众会和各种形式的座谈会，组织村组干部深入农户、张贴发放宣传材料、广播等形式，号召大家自己动手，建设家园，征得群众的广泛共识，激发干群的建设热情，充分调动广大干群参与环境卫生整治和新农村建设的积极性。二、创新机制，常抓不懈为了确保此次环境卫生整治的稳步推进，我村着重在机制建设上进行了有益的探索。一是工作机制。成立了由村支部书记任组长的村环境卫生整治领导小组，村两委班子成员带头，村民组长负责制；并明确了四名环卫管理员，配备专门垃圾车，对本村内环境卫生进行每天12个小时的工作责任制，实行城市化管理。二是投入机制。村上成立由老党员、老干部等人员组成的环境卫生监督会，并通过在全村开展“抢抓机遇，整治环境卫生”大讨论活动，为环境卫生的集中整治工作进一步开展提供了思想基础和民意保障。三是管理机制。通过科学发展观的学习，加强对党员的管理，引导党员成为环境卫生集中整治的主力军；对普通群众开展“三学三争”评选活动，培养群众在环境卫生的主体