全院护士花名册

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护士合格名单

安徽省护士定期考核拟合格公示名单 序号姓名单位 1 孙芳安庆市第二人民医院 2 潘迎春安庆市第一人民医院 3 徐桂娥安庆市第一人民医院 4 江爱莲安庆市第一人民医院 5 王伦霞安庆市纺织医院 6 李莉安庆市立医院 7 祖丽安庆市立医院 8 沈厚梅安庆市立医院 9 潘陈丽安庆市立医院 10 周海晏安庆市立医院 11 吴汉林枞阳县人民医院 12 梁安萍南京鼓楼医院集团安庆市石化医院 13 蒋玉巧桐城市中医院 14 胡志霞宿松县人民医院 15 余彩霞宿松县人民医院 16 汪石霞宿松县人民医院 17 杨小梅宿松县人民医院 18 闫秀芹蚌埠市第三人民医院 19 高连珠蚌埠市第三人民医院 20 陈晓云蚌埠市第三人民医院 21 秦晓燕蚌埠市第三人民医院 22 周玲蚌埠市第三人民医院 23 刘伟蚌埠市第三人民医院 24 张勤蚌埠市第三人民医院

25 贾苏豫蚌埠市第三人民医院 26 苗从艳蚌埠市第三人民医院 27 倪桂蓉蚌埠市第五人民医院 28 刘红固镇县刘集镇中心卫生院 29 徐晓静怀远县人民医院 30 年秀梅怀远县人民医院 31 王玉萍怀远县人民医院 32 王桂兰怀远县人民医院 33 尹玮怀远县中医院 34 杨思景五河县人民医院 35 胡敏五河县人民医院 36 赵纪平五河县人民医院 37 吴邯亳州市人民医院 38 蒋丽亳州市人民医院 39 段任茹亳州市人民医院 40 宋海燕亳州市人民医院 41 李敏亳州市人民医院 42 余新翠亳州市人民医院 43 张言荣亳州市人民医院 44 刘春兰利辛县人民医院 45 赵素侠蒙城县第二人民医院 46 王春芳谯城区古城中心卫生院 47 张亚清谯城区十河镇卫生院 48 任仲英谯城区薛阁社区卫生服务中心 49 马静涡阳县人民医院 50 崔芹涡阳县人民医院 51 陆玉娟池州市第二人民医院

广东省优秀护士长名单(40名)

附件2 广东省优秀护士长名单(40名) 省直部属(驻穗)唐迎红广东省第二人民医院心血管内科 马驰广东省中医院乳腺科 詹文英广东省第二中医院呼吸科ICU 邹文霞广东省妇幼保健院产科 辛明珠中山大学附属肿瘤医院胸科 朱碧丽南方医科大学南方医院惠侨科 古成璠南方医科大学珠江医院特需医疗服务中心郭嘉南方医科大学华瑞医院综合ICU 张莓广东药学院附属第一医院胃肠外科 江艳广州中医药大学祈福医院肿瘤科 广州市李少玲广州市中医院急诊科 韩梅广州市红十字会医院急诊科 王莉广州医学院第一附属医院手术室深圳市彭金莲深圳市人民医院肿瘤科 周惠芬深圳市福田区人民医院急诊科 房敏深圳市南山区人民医院外科 珠海市蔡建丽珠海市第二人民医院外二科 汕头市罗杨汕头市中心医院综合ICU

蔡立慧汕头大学附属第一医院心血管一区佛山市李绮慈佛山市第一人民医院综合ICU 黄少娟佛山市中医院急诊科 陈桂花佛山市顺德区第一人民医院产科韶关市何玉珍韶关市粤北人民医院手术室 彭佩芬韶关市第一人民医院神经内科一区河源市曾辉云河源市人民医院外一区 梅州市刘筱梅梅州市大埔县人民医院内科 汕尾市方小妮汕尾市人民医院外一科 东莞市林喜华东莞市太平人民医院心内科 中山市陈影洁中山市人民医院消化内科 江门市李秋平江门市人民医院神经外科 阳江市李育群阳春市中医院综合ICU 湛江市陈翠珍湛江中心人民医院急诊科 茂名市黄燕萍茂名市人民医院烧伤整形外科 黄毅玲茂名市中医院神经外科 肇庆市林秋炜肇庆市第二人民医院骨外科 曾金妹高要市人民医院门诊部 清远市黄燕芳清远市中医院内科一区 潮州市林婵兰潮州市中心医院大内科 揭阳市李丽君揭阳市人民医院内分泌科 云浮市区美琼云浮市人民医院内科

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 excel花名册模板 篇一:excel技巧及花名册 设计标准化规范化的excel基础表格,是高效数据分析的第一步,因为数据分析的源头就是基础表格数据。设计基础表格的总体原则是: 结构的科学性 数据的易读性 汇总的便宜性 分析的灵活性 外观的美观性 结构的科学性,就是要按照工作的性质,管理的内容,数据的种类,分别设计基础管理表格,分别保存不同数据。基础表格要越简单越好,那些把所有数据都装在一个工作表中的做法是绝对不可取的。比如,要做入库出库管理,你会如何设计这样的基础表格呢?要用几个表格来反映入库出 库数据?每个表格要怎么保存数据? 数据的易读性包含两个方面:利用函数读数(取数)方便,叫函数读数;眼睛查看数据容易,叫人工读数。一个杂

而乱的表格,是很难实现这两种高效读数的。数据易读性差的主要原因有:表格结构设计不合理;数据保存不合理;残缺不全的表格数据结构。 汇总的便宜性是指不论多大的数量,汇总要简单方便容易。你可以问自己:我设计的工作表内据汇总方便吗?大量表格数据之间的汇总方便吗?如果不方便,或者做起来非常吃力,excel很好用的工具也用不上,那唯一的原因就是基础表格设计有问题,不要发牢骚说excel太难了,总是学不会,尤其是函数太难掌握了! 分析的灵活性,是指不论做何种分析,要讲究数据分析的灵活多变。因为我们对数据进行分析的目的,是要针对企业的数据进行深度挖掘,从不同方面找问题、找原因、找对策,这就要求基础数据必须能够精准反映企业的管理流程,制作的分析报告也必须具有灵活性,能够在几分钟内通过转换分析角度而得到另外一份分析报告。 外观的美观性。不论是基础表还是报告,都尽量要求把表格进行美化。基础表的美化以容易管理数据标准,而报告的美化以分析结果清楚为标准。特别强调的是,不论是基础表还是报告,很多人喜欢把数据区域加上边框,并保持工作表默认的网格线。其实,我们可以取消网格线,而把数据区域设置为非常简练的线条表格,并把单元格字体、颜色、边框等进行合理的设置。

广东省优秀护士名单(40名)

附件1 广东省优秀护士名单(40名) 省直部属(驻穗)林素芳广东省人民医院新生儿监护室 汤娜广东省第二人民医院急诊科 许娴中山大学附属第一医院血液净化中心丘雪梅中山大学附属第二医院骨科 杨运娥中山大学附属第三医院胃肠外科 朱亚萍中山大学附属肿瘤医院结直肠科 廖燕芬暨南大学附属第一医院妇科 广州市萧丽苏广州市第八人民医院肝病二区 夏志春广州市精神病院早期干预科第四病区 刘金玲广州医学院第二附属医院外科 深圳市陈小贞深圳市中医院急诊科 余丽庄深圳市罗湖区中医院一病区 刘洪根深圳市宝安区龙华医院儿科 珠海市张晓容珠海市人民医院泌尿外科 汕头市柯少君汕头市第四人民医院内科 佛山市陈文香佛山市禅城区中心医院手术室 陆影仪佛山市三水区妇幼保健院妇产科 韶关市许玉莲乳源县瑶族自治大桥镇中心卫生院病房河源市蓝彩璇河源市妇幼保健院产房

梅州市古红珍五华县人民医院外科二区 惠州市李群香惠州市中心人民医院神经外科叶小雪惠州市惠阳区人民医院小儿科 汕尾市许秀娜陆丰市人民医院内一科 东莞市朱玉霞东莞市中医院骨一科 贺小红东莞康华医院消化内科 中山市卢小清中山市中医院综合ICU 彭超中山市第二人民医院门诊部 江门市范志红江门市妇幼保健院产房 王春兰台山市人民医院胸外科 阳江市苏月婷阳江市妇幼保健院产科 湛江市高建蓉广东省农垦中心医院内一区 邓小宁湛江市第二人民医院五官科 茂名市宋秋豫化州市人民医院内四区 严冬钰茂名石化医院综合外科 肇庆市陈玉琼肇庆市端州区人民医院综合ICU 黄月红怀集县人民医院妇产科 清远市程忠才清远市人民医院手术室 潮州市刘俊娟饶平县妇幼保健院病房 揭阳市张安琪揭东县新亨中心卫生院病房 云浮市徐夏英云浮市妇幼保健院妇产科

医生护士病人信息名单名录资料库

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护理人力资源管理

一、护理人力资源管理(5.2.1.1) (一)护理人员信息(厚) 1.长庆油田职工医院**科护理人员花名册 2.**科护理人员信息表 3. **科护理人员分级管理表 4. **科护理人员资料目录 5. **科护理人员身份证、毕业证、执业证、职称证复印件 (二)护理人力资源调配(薄) 6.长矿职医字〔2015〕58号长庆油田分公司矿区服务事业部职工医院关于印发《护理人力资源调配方案》的通知 7.紧急情况下护理人力资源调配领导小组及预案 8. **科突发事件应急人员分工 9. **科弹性人力资源调配的实施方案 10. **科护理人员紧急替代制度 (三)护理人员排班表(厚)卡夹 11.护理人员排班表 二、护理理论培训资料 (一)护理理论分层管理培训(薄) 1.2016年护理工作要点 2. **科理论知识分层培训计划表 3. **科理论知识培训考核记录单 (二)规范化护士培训(薄) 4. **科新入科护士培训计划 5. **科新入科护理人员考核登记表 6.专科护士培训计划 7.长庆油田职工医院护士外出学习情况反馈表 8.长庆油田职工医院2015年应急护理人员培训计划 (三)不夹 9. **科每月理论培训试题资料 三、护理技能培训资料 (一)护理技能分层管理培训(薄) 1. **科技能操作分层培训计划表 2.**科操作培训考核记录单

(二)不夹 3.每月操作培训评分标准考核资料 四、实习生管理与护理科研 (一)护理实习生管理(薄) 1.科室实习生人员信息表 2.实习计划 3.带教计划 (二)不夹 4.理论试卷 5.操作评分 (三)护理科研成果(薄) 6. **科护理QC活动成果 五、护理安全管理 (一)护理安全管理制度与规范(厚)卡夹第2 / 3页 1.护理安全管理 (二)护理不良事件管理(薄) 2. **科护理安全管理责任分工 3. **科护理不良事件主动报告激励机制 4.长庆油田职工医院护理不良事件报告表 5.安全不良事件处理反馈表 (三)压疮管理(薄) 6.压疮管理 (四)高危风险患者登记汇总(薄)

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