公司总经理聘用合同

公司总经理聘用合同

聘用方(公司及董事会):

注册地址:邮政编码:

法定代表人:

(以下简称”中方”)

受聘方:

家庭住址:邮政编码:

籍贯:

居民身份证号码:

(以下简称”乙方,,或'总经理”)

甲方经董事会决议,聘请乙方担任屮方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为三年,为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司莆事会赋予的职权和履行同等义务;

2.1.1主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

2.1.2拟订年度发展规划,年企业战略构想,年度经营计划和投资方

案,报董事会批准;

2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;

2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;

2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员;

2.1.7聘任或者解聘除应山董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;

2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同;

2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

2.1.11遵照财务制度和审批规程,根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划,审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告, 并接受董事会的考核。

2.1.对于超越本人职权范圉需山董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时莆事会。

2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议,但没有表决权;

2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议;

2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。

2.2乙方对下列事务享有审批权:

2.2.1人民币5万元以下的零星采购;

2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用;

2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支;

2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同;

2.2.5董事会赋予的其他审批权限。

2.3.乙方作为公司的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

2.3.1根据公司口前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育丄作,不断提

高员工的劳动素质和政治素质,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

2.3.3按照董事会批准的公司战略规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

2.3.4拟定切实可行的项LI策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;

2.3.5莆事会要求乙方完成的其他工作任务。

2.4乙方向公司做出以下承诺:

2.4.1直接对董事会负责,在莆事会决策和领导下开展工作;

2.4.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

2.4.3严格履行董事会授予的职责和权利;

2.4.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

2.4.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;

2.4.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;

2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

247.1忠实义务:

(-)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

(二)不挪用公司资金;

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司

的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

(七)不接受与公司交易的佣金为己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其关联关系损害公司利益;

总经理的聘用合同(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 总经理的聘用合同

编号:FS-DY-18117 总经理的聘用合同 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。 三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元,作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 (一)、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管

理制度; 5、监督乙方的工作 (二)、乙方: 1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务

公司总经理聘用合同书

公司总经理聘用合同书 聘请方:XX有限公司(以下简称甲方) 受聘方:(以下简称乙方) 为发展XX有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议; 一、聘用期限 第一条:合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条:甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条:乙方在担任XX有限公司总经理职务期间,每月基本工资为(大写)_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。 第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条:1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?(制定详细并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。

6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险,保费由公司承担;;合同期满不续签,余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条:乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条:,乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出,甲方将在每年的适当的时间,给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条:乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议,有权向公司汇报工作,有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条:乙方尽职尽责做好本职工作,并对公司有显著贡献的情况下,公司根据其表现,可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的情况下,公司有权在其工资数额内,给予工资总额的10(再推敲)的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下,甲方有权辞退乙方。 第十一条:乙方主动辞职,需在三个月前向甲方提出申请,在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请,即辞即走,其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职,对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金,违约金为

2020年员工聘用合同样本文档

2020 员工聘用合同样本文档CONTRACT TEMPLATE

员工聘用合同样本文档 前言语料:温馨提醒,合同是市场经济中广泛进行的法律行为,人议,以及劳动合 同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范, 不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 【篇一】 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________出生年月日:_____________ 民族:___________________________________文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定:

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务

总经理聘用合同协议书范本

编号:_____________总经理聘用合同 聘请方:________________________________________________ 应聘方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

聘请方:__________(以下简称甲方) 应聘方:__________(以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1.公司的经营方针和投资计划; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5.监督乙方的工作 (二)乙方: 1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度; 3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

公司总经理聘用合同

总经理聘用合同 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期:自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者,聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定,总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支,总额度在以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假: (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;

业务总监聘用合同协议书范本

编号:_______________ 业务总监聘用协议 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月_____ 日

甲方(聘用方) 乙方(受聘方): 甲方根据工作需要,聘请乙方从事业务总管工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合 法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期:本合同有效期限自年月日至年月日止,合同期满聘任关系自然终止。 第二条聘用薪酬及支付 聘用薪酬为元/月。 第三条甲方的权利与义务 1?为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2?根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3?每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务。 第四条乙方的权利与义务 1?遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; 2?遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排; 3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标; 4?做好工作日记,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信 息以及各项业务活动信息、数据等; 5 ?遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公

开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者追究其法律责任; 6 ?乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。 第五条本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。甲方(盖章)乙方 (签字) 年月日年月日

公司员工聘用合同范本

公司员工聘用合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别:______ 出生年月日: 民族:______ 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年_____月 ____日至________年_____月____日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

公司总经理聘用合同

公司总经理聘用合同 聘用方(公司及董事会): 注册地址:邮政编码: 法定代表人: (以下简称”中方”) 受聘方: 家庭住址:邮政编码: 籍贯: 居民身份证号码: (以下简称”乙方,,或'总经理”) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任屮方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为三年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司莆事会赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 2.1.2拟订年度发展规划,年企业战略构想,年度经营计划和投资方 案,报董事会批准; 2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度;

2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员; 2.1.7聘任或者解聘除应山董事会聘任或者解聘以外的管理人员; 2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行; 2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同; 2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.11遵照财务制度和审批规程,根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划,审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告, 并接受董事会的考核。 2.1.对于超越本人职权范圉需山董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时莆事会。 2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议,但没有表决权; 2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议; 2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2乙方对下列事务享有审批权: 2.2.1人民币5万元以下的零星采购; 2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用; 2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支; 2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同; 2.2.5董事会赋予的其他审批权限。 2.3.乙方作为公司的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 2.3.1根据公司口前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式; 2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育丄作,不断提

营销总监聘用合同范本(2020版)

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-036042 营销总监聘用合同范本(2020

营销总监聘用合同范本(2020版) 甲方: 乙方: 本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议: 一、薪金:每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按

乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议: 1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没; 3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用; 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利

员工聘用协议书(完整版)

员工聘用协议书 员工聘用协议书 用人单位(甲方): 海口联动天下文化传煤有限公司 地址: 海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801 职工(乙方): 身份证号: 甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十五天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 乙方被依法追究刑事责任的; 乙方每月10号通过考核被确定为不称职的; 4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 5. 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 2) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3) 乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; 4) 法律、法规规定的其他情形。 2、乙方的义务 (1) .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。 (2).自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 .必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前15日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 七、保守商业秘密,维护公司利益。 海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为己有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

(完整版)新版总经理聘用合同书

新版总经理聘用合同书 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人:,职务:董事长 受聘方(以下简称乙方):,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务:甲方聘请乙方担任公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限:自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式:授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 1、总体目标每年实现利润(税后)万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。 2、分类目标

五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬:考核报酬为人民币万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。 3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。 5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险,甲方按四川省上年度的全省的职工月平

销售总监聘用协议书

销售总监聘用协议书 甲方:****有限公司 乙方: 本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议: 一、薪金:每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议:

1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没; 3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间徇私舞弊,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用; 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发

(完整版)公司员工聘用协议

员工聘用协议 甲方: 乙方姓名: 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住地: 甲乙双方经平等协商,双方一致同意签订以下协议: 第一条协议期限 1、本协议期限为:自年月日始至年月日止,聘用性质为 (全职或兼职)。 2、协议用工期自年月日始至年月日止。 3、乙方薪资的为元/月,无任何附加薪酬。 4、用工期内,乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的,甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议: 4.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的; 4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的; 4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的. 第二条工作地点及岗位安排 1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方(部门)从事工作;经甲乙双方协商一致,甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等,调整乙方的工作。 2、甲乙双方协商一致,甲方可以根据需要,变更乙方相应岗位及职务。 3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。 4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。 1

第三条劳务报酬 1、甲方于每月 25 日前支付乙方劳务费每月人民币元,无故不得拖欠。 2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。 3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,与乙方协商一致后,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。 第四条劳动纪律 1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防安全事故的发生。 4、在工作期间,乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作,以求最大限度维护甲方的利益,并尽最大努力增加甲方的收益。 5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时,甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分,详见《公司行政处罚管理规定》。 6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。 7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分,乙方应当遵照执行。第五条工作时间 1、甲方实行每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。 2、甲方根据工作需要,安排乙方加班,超出工时应双方协商解决。 3、乙方需要加班,应当得到甲方部门的书面批准,未得到甲方书面批准的,不计为加班;甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格,仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录;对乙方延长工作时间的纪录,并不代表甲方认可为乙方加班。 2

公司总裁聘用合同通用范本

内部编号:AN-QP-HT292 版本/ 修改状态:01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 时间:__________________ 公司总裁聘用合同通用范本

公司总裁聘用合同通用范本 使用指引:本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 甲方(聘请方): 法定代表人: 乙方(受聘方): 甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方CEO一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条聘用期限:

总经理聘任协议

聘任协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方已签订劳动合同,为加强公司管理、提升绩效,甲方决定聘任乙方担任总经理一职,乙方愿意接受该项聘任。为明确双方责、权、利,达成以下协议: 第一条聘任职位:总经理 第二条聘任期限:两年,自2019年1月1日至2020年12月31日。 第三条聘任方式:在甲方执行董事的领导下,主持甲方的经营管理工作,对执行董事负责并报告工作。 第四条总经理职责: (一)主持公司的日常经营管理工作; (二)根据公司年度经营管理目标,制定具体的年度工作计划; (三)拟定公司内部机构设置草案,报执行董事批准; (四)拟定公司的基本管理制度草案,报执行董事批准后组织实施; (五)制定公司的具体规章; (六)提请执行董事聘任或者解聘公司内部机构负责人、财务负责人; (七)聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员;

(八)执行董事授予的其他职权。 第五条总经理应完成的具体工作包括但不限于: (一)拟定规章制度:公司的机构部门设置及岗位定额;各岗位的职责和薪酬待遇;各机构部门的管理规定;员工培训制度;厨房和仓库等的安全管理规定;考勤和请假规定;印章使用规定;财务制度;劳动纪律和奖惩规定;公司管理中需要的其他规章制度。上述规章制度拟定后及时报执行董事,经法定程序确定后执行。 (二)加强日常巡查,督促各部门贯彻落实上述规章制度。 (三)制定年度工作计划,并分解到月,报执行董事备案。平时须实时了解各部门的经营管理情况,每周至少组织有关部门职工开一次例会,及时解决经营管理中发现的问题,根据市场变化采取相应措施保证完成公司年度经营管理目标。 (四)于每月5日前向执行董事报送上月度财务报表;每季度结束后10日内向执行董事书面报告工作,总结上季度工作的成绩与不足以及拟采取的措施;年度终了30日内应向执行董事提交书面年度总结,报告上年度经营管理目标的完成情况。 (五)向执行董事报告应收账款期限超过个月的客户情况。 (六)及时向执行董事报告发生的重大事件。 第六条乙方总经理权力的限制: (一)总经理应当遵纪守法,模范遵守公司章程和规章制度。 (二)签订?万元以上的重大合同应事先报执行董事批准。 (三)因业务上履行合同需要一次性支付货款?万元以上应事

市场营销总监聘用协议书

市场营销总监聘用协议书Prepared on 21 November 2021

市场营销总监聘用协议书甲方(聘方): 法定代表人: 乙方(受聘方):李相勇身份证号: 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜,达成如下协议,以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及工作运营需要,甲方特聘请乙方为其市场营销总监。 二、岗位职责 本协议有效期内,甲方依据本协议及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:1、前期工作展开阶段: a参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整; b参与项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场(销售、招商)前提下提出建议; c提出户型合理化建议,并提交面积区间,户型产品配比,功能空间比例等与产品相关联的建议; d配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积; e配合相关关部门办理营销类证照; f制定招投标审核工作确定第三方公司(策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等); g负责有关参与与销售、招商等相关的第三方合作单位及公司各部门间的沟通、协调、对接工作; h根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度、业务流程等实施细则,经批准后组织实施和监督; i负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核; j监督组织健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;

k审阅营销系统及相关的文件,在权限范围内签发文件; 2、工作展开阶段 a负责公司开发项目的全程销售、招商工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售; b每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析及报告; c监督组织健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;d团购客户、重点客户的接待,掌握重点大客户的销售情情况,对发现的问题及时解决; e及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据; f培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位任用提名和隔级下级人员的任命; g负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,同时监管合作公司对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实; h审核合作公司收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据; i负责销售部信息网路平台的建立; j参与接待中心的室内外设计布置工作; k监督检查销代(招商)公司人员招聘、管理、督导等工作; l根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广销售策略; m对销代(招商)公司制定销售价格、招商政策、销售等提出要求; n监督、协调各合作单位的推广及销售(招商)工作; o对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作; p全程监控销售前期、中期、售后等销售服务工作; q商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。 r商业体系的规划及后期运营的推进; s商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。 3、售后工作: 略

公司员工聘用合同3篇新实用版_1

YF-ED-J4929 可按资料类型定义编号 公司员工聘用合同3篇新 实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

公司员工聘用合同3篇新实用版 提示:该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 公司员工聘用合同样本一 甲方(用人单位)名称:____________ 乙方(受聘人员)姓名:__________ 性别:_______出生xx年xx月xx日: ___________民族:_______ 居民身份证号码:____________家庭住址:__________邮政编码:_____________电话:____________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款

确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________ 月________日至________年________月 ________日止。其中试用期从________年 _______月_______日至_______年______月 _______日止。公司聘用合同范本(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

总经理聘用合同模板(标准版)_1

编号:GR-WR-30988 总经理聘用合同模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

总经理聘用合同模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方(聘请方) 乙方(应聘方)(身份证号码:) 甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限: 聘用期限五年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺:自本协议签字之日起个工作日内,甲方即

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