群众安全感满意度总结[学习资料]

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群众安全感满意度总结

篇一:提升群众安全感满意度宣传标语(参考)

提升群众安全感满意度宣传标语(参考)

平安武夷大家共建武夷平安大家共享

营造和谐社会构建平安武夷

同创平安幸福家庭共享和谐美丽武夷

同享美丽幸福地共创平安文明城

平安创建人人参与和谐稳定人人有责

平安武夷全民共建美好家园你我共享

建平安武夷创幸福家庭

手拉手参与平安建设心连心共建和谐武夷

深入开展平安创建优化经济发展环境

幸福你我他平安靠大家

全民发动,警民联防,群防群治,共创平安

打击违法犯罪,确保一方平安

实现社会长治久安,保障群众安居乐业

构建和谐社会,打造平安武夷

实现社会长治久安保障群众安居乐业

践行群众路线教育构建平安和谐武夷

平安建设为人民,建设平安靠人民,平安成果惠人民建设平安武夷共创温馨家园

夯实综治基层基础巩牢维稳第一道防线

一心一意谋发展,真抓实干保平安

全民动员,齐心协力,共创平安和谐武夷

全面推进平安建设,着力构建和谐社会

公共安全共同抓,平安相伴你我他

创建平安社区,建设温馨家园

加大社会治安防控体系建设,全力维护社会平安稳定手拉手参与平安建设心连心共筑和谐家园

警民携手共建平安武夷,着力提高安全感满意度

开展群防群治,携手共建平安

深入开展“警民和谐服务联系点”活动,努力提高群众安全感满意度争创平安单位,共建平安家园

创建“平安企业”维护社会和谐稳定

积极开展平安企业创建促进企业和谐稳定发展

平安连着千万家,安全提升靠大家

篇二:浅谈如何提升人民群众安全感和满意度[1]

浅谈如何提升人民群众安全感和满意度

随着城市化进程的不断推进,在经济高速发展,各种社会问题层出不穷的今天,不断满足群众对我们的新期待、新要求,提升公众安全感和满意度,是公安交通管理部门在发展道路上的一个新思考、新任务。

一、群众安全感和满意度的内涵

公安交管部门作为一个重要的行政执法部门,与人民群

众打交道最多,联系最紧密,是建设法治政府,促进社会公平正义,化解社会矛盾,构建和谐警民关系的重要窗口。安全感主要是指人民群众对道路交通安全与否的切身感受,主要取决于道路交通是否安全、畅通;满意度体现在两个方面:一是对道路交通管理满意度,其次对公安交管队伍的满意度。群众的安全感和满意度不是一成不变的,而是随着物质文明建设的不断发展发生着新的变化。随着人民群众对社会经济活动日益增长的不断需求,群众对交通安全需求也随之越来越高。这种要求反作用于公安交管工作,从而促进了公安交管工作科学改进和发展。与此同时,公安交管部门坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验交管工作的根本标准,从群众最期盼、最紧迫、最急需的事情做起,不仅提升了公众的安全感和满意度,同时促进了公安交管工作的进步。

二、制约群众安全感和满意度的因素

交警新站大队为找准辖区道路安全、畅通的关键环节,长期以来立足于信访、“五进”、党员教育实践、“三我”等活动的开展,用请进来和走出去的方式,有针对性地查找、发现、整改群众反映强烈的突出问题,切实提升群众安全感满意度。通过广泛的征求意见和建议我们感到,辖区市民关注道路交通安全管理工作的积极性很高,能够客观的提出各项意见和建议,对我们的工作起到了积极的促进作用。从群

众关心的难点、热点问题来分析,主要体现在以下几个方面:(一)设施“智能交通不完备,道路建设不同步、发展不适应”。新站区已建成道路大部分正在调试安装电子警察,一些车流量较小,比较偏僻的小路闯红灯现象严重,容易造成道路交通事故的发生,单一靠人力去管理,一是警力不足,二是收效甚微。部分已建成道路没有非机动车道,或有非机动车道被占道经营、高压电线杆等堵塞,导致无法正常通行,非机动车道成了摆设,早晚高峰时段,机非混合行驶在机动车道,显得交通混乱。

(二)停车“乱停乱放多、泊位设施少、供需矛盾大”。机动车保有量的迅速提升,导致公共停车泊位缺口大,特别是学校、医院、大型商场周边及居民区更为明显,缺少停车泊位,司机乱停车,给市民生活、出行带来不便,静态交通秩序会影响到整个城市交通运行。新站区已有公共小型汽车停车泊位900余个,大型汽车停车泊位100余个。公共小型停车位有居民恶意长期占用、小摊小贩占用现象,导致部分车位不能正常使用;辖区内无大型车辆停车场,因地处二环外,城郊结合部,辖区许多居民已道路交通运输为生,大型车辆小区不允许停放,大型停车场的缺失导致明知交警要处罚但还是不得不停车的两难局面,即不利于道路交通管理,又不利于提升群众安全感和满意度。

(三)执法“要求标准高、硬件受制约、效率受影响”。

当前各项交通管理和服务工作任务繁重,同时新的法律法规实施,各项禁令、条令等都对交管工作和民警素质提出了更高的要求。同经济社会发展的新要求和人民群众的新期待相比,我们在思想观念、思维方式、工作方法上正在不断更新和改变,但实际工作中还存在着一些问题。目前情况看,在对交通管理中,缺少说理、劝导、教育,加之部分驾驶人法制意识不强,出现违法行为后对交通警察的处罚心存怨恨,引发一系列的恶意投诉和报复,给民警的工作和生活造成了极大的影响,导致民警出现消极情绪,影响了工作积极性。

(四)群众“期望值过高、认识有偏颇、缺少信任感”。在频繁的警民接触过程中,群众最不能理解、最看不惯的就是执法不公、执法不严的“不公平”现象。因此,在交通纠违时,一些群众都要想方设法寻找关系,担心自己吃亏,认为处罚都是交通警察讲了算,往往要求少罚款或者只罚款不扣分,高估了交通警察在实际工作中的权利。有部分群众一旦无理要求被拒绝后,对交警部门执法过程中的公务行为不理解、不配合,多采取回避、拒绝甚至是抵制等消极态度。有些群众虽然不太懂法,但他们最懂得比较,一些群众由对少数民警形象、作风有看法,进而对民警群体有一定的偏见,加上一些媒体的不实报道,迅速成为热点新闻,使得交警形象受损,进而对执法部门产生不信任感。

三、提升群众安全感和满意度的具体实践

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