公司职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故

应急救援预案

为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》，制定本预案。

1.职业病危害事故应急组织机构及职责：

（一）职业病危害事故应急救援机构

（1）本企业设立职业病危害事故应急救援领导小组，其人员组成如下：

组长：厂长

副组长：厂党总支书记、工会主席

成员：副厂长、安全监察部、生产技术部、厂长工作部、政工部、人力资源部、厂工会、盛达公司部门主任。

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于安全监察部。

（2）设立职业病危害事故应急救援小组，其人员组成如下：

组长：安全监察部主任

成员：安全监察部副主任、发电部主任、副主任安全员

（二）职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

安监部主任：做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

厂长工作部主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系和车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

政工部主任（保卫负责人）：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；

供应负责人：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

（3）应急救援队伍的组成和分工

企业各职能部门、发电部和全体职工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当企业职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

2.事故报告

发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

企业和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

3.事故处理

发生职业病危害事故时，企业应当根据情况立即采取以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备；

和工具等；

（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

（五）按照规定进行事故报告；

（六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

（七）落实卫生等部门要求采取的其他措施；

（八）厂工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，企业应当立即作出处理。

4.事故的应急救援保障

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现

场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

5.事故的预防

（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；

（二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；

（三）化学品区域禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；

（四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查；

整改记录；

（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援；

（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。

6. 有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关部门和班组，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援领导小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。