进皖建筑业企业备案登记名单
皖建筑业企业备案登记名单进
进皖备案日期序号企业名称
2004-7-27 新疆建工集团第六建筑工程有限责任公司 1
2004-7-30 2 中国建筑第二工程局有限公司2004-7-30 3 扬州市裕祥装饰工程有限公司
2003-8-8 江西省抚州建筑工程有责任公司 4
2004-8-4 5 中铁十四局集团有限公司2004-8-5 中建三局第二建设工程有限责任公司 6
2004-8-4 7 江苏苏润建设集团有限公司2006--7--7 8 中国化学工程第四建设公司
2004-8-10 9 淮安市第五建筑工程有限公司
2004-8-18 浙江广宏建设有限公司 10
2004-8-19 中国建筑第四工程局第三建筑公司11
2004-8-25 12 杭州萧宏建设集团有限公司2004-8-25 四川省恒汇建设工程有限公司 13
2004-9-3 14 浙江新世纪建设工程有限公司
2006-5-25 中国建筑装饰工程公司15
2004-9-7 16 华东送变电工程公司2008-8-5 浙江海天建设集团有限公司17
2004-9-10 18 无锡长城装潢有限公司
2008-5-13 浙江华厦建设集团有限公司19
2004-9-10 20 江阴一建建设有限公司2004-9-10 广东省建筑装饰工程有限公司21
2004-9-17 湛江市建筑工程集团公司22
2004-9-27 江苏南通三建集团有限公司23
2004-10-7 24 南通市通盛建筑安装工程有限公司
2004-10-21 25 浙江中成建工集团有限公司2004-10-22 如皋市建筑安装工程有限公司26
2004-11-1
江苏火花钢结构集团有限公司27
28 浙江万峰建设工程有限公司 2004-11-2
2004-11-5 29 北京市第二建筑工程有限责任公司2004-11-10 30 北京第六建筑工程公司2004-11-26 31 江苏润东建设工程有限公司
2004-11-27 浙江宏丰钢结构有限公司 32
2004-12-3 33 浙江兴润建设有限公司2004-12-15 34 中厦建设集团有限公司
2004-12-15 35 中国建筑第六工程局第二建筑工程公司2004-12-20 江阴市生辉轻钢结构有限公司 36 2008-7-7 37 中国化学工程第十四建设有限公司2004-12-31 38 浙江亚厦装饰集团有限公司2005-1-10 39 上海龙元建设工程有限公司
2005-1-12 40 湖南省第五工程公司2005-1-14 41 上海闸北城市建设有限公司
2005-1-14 42 中钜建设集团有限公司
2005-1-20 43 浙江贝林实业集团有限公司
2005-1-25 44 南通五建建设工程工程有限公司2005-1-25 江苏顺通建设工程有限公司45
2005-1-26 46 鼎立建设集团股份有限公司2005-3-7 47 广厦湖北第六建设工程有限责任公司2005-3-9 中铁一局集团市政环保工程总公司 48
2005-3-18 49 深圳金粤幕墙装饰工程有限公司2005-3-18 50 深圳市奇信装饰设计工程有限公司
2005-3-25 温州市亚飞铝窗有限公司51
2005-3-29 52 海南省第二建筑工程公司2005-3-30 浙江广汇建设有限公司53
2005-3-31 54 浙江桐庐华泰营造有限公司
2005-4-1 常州华艺铝型材有限公司55
2005-4-1
镇江新区华艺幕墙装饰有限公司56
江苏宏大建设集团有限公司 2008-8-18 57 （原企业名称：溧阳市建筑装潢工程有限公司）2005-4-6 衢州市开隆建筑安装工程有限公司 58
2005-4-7 59 上海十三冶建设有限公司2005-4-8 60 江苏地基工程总公司
2011-4-1 江苏省第一建筑安装有限公司 61
2005-4-29 62 江苏环亚建设工程有限公司2005-4-30 63 徐州福祥现代装饰工程有限公司
2005-4-30 64 富阳正泰钢结构有限公司2005-5-16 65 中国建筑第七工程局
2005-5-27 中国第一冶金建设公司66
2005-5-20 67 中国江苏国际经济技术合作公司
2005-5-25 68 福建省南平瑞闽铝材工程有限公司2005-5-27 中达建设集团股份有限公司 69
2005-6-3 杭州天和建筑工程有限公司70
2005-6-8 71 中铁十局集团有限公司2005-6-8 中国核工业华兴建设公司 72
2005-6-13 73 福建省建筑科学研究院技术开发部
2005-6-24 上海同吉建筑工程设计有限公司 74
2005-6-29 75 深圳城市建筑装饰工程有限公司2005-6-29 山东津单幕墙有限公司 76
2005-7-5 77 江苏华东建设基础工程总公司
2005-7-6 78 慈溪市同济钢结构有限公司
2005-7-7 吴江南洋彩板钢结构有限公司79
2005-7-8 80 辽宁金帝第二建筑工程有限公司2005-7-12 徐州通域空间结构有限公司81
2005-7-14 苏州市政工程集团有限公司82
2005-7-15 福州澳美加国际体育休闲娱乐设备有限公司83
2005-7-29 84 武汉建工第三建筑有限公司2005-8-2
福州市台江区第一建筑工程公司85
86 中国建筑第五工程局 2005-8-4
2005-8-15 深圳市第一建筑工程有限公司 87
2009-1-16 88 江苏江建集团有限公司合肥分公司2009-9-18 89 沈阳远大铝业工程有限公司
2005-9-8 中建七局（上海）有限公司 90
2005-9-13 91 中国建筑第六工程局第三建筑工程公司2005-9-15 92 上海东怡建设发展有限公司
2005-9-22 江苏中兴建设有限公司 93
2005-9-20 94 浙江大金钢结构有限公司
2005-9-26 中国核工业第二二建设公司 95
2007-1-23 杭州永恒钢结构有限公司96
2005-9-29 97 浙江中富建筑集团股份有限公司2008-7-8 98 晟元集团有限公司
2005-10-20 99 深圳海外装饰工程公司2005-10-21 100 浙江中企建设集团有限公司2005-10-28 101 浙江金鑫钢结构集团有限公司
2005-11-3 102 浙江顺益隆钢结构有限公司2005-11-8 103 中国建筑第八工程局第三建筑公司
2005-11-15 常州市耀华装饰有限公司104
2005-11-23 105 湖北龙泰建筑装饰工程有限公司2005-11-24 106 泰州市建设工程有限公司
2005-11-28 河北中建工程有限公司 107
2005-11-30 108 浙江天鸿钢结构有限公司2005-12-5 109 南京盛嘉建筑安装工程有限公司2005-12-26 甘肃省第五建筑工程公司110
2005-12-31 111 深圳市嘉信装饰设计工程有限公司2006-1-4 太平洋建设集团有限公司112
2006-1-6 113 二十三冶建设集团有限公司
2006-1-10 南京市漆桥建筑安装工程有限公司114
2006-1-11
浙江天力建筑有限公司115
116 江苏省水利建设工程有限公司 2006-1-12
2006-1-20 中国建筑土木工程公司 117
2006-2-13 118 新疆三联工程建设有限责任公司2006-2-17 119 南京海外建筑工程有限公司
2006-2-21 浙江凤山建筑工程有限公司 120
2006-2-21 121 扬中市基础工程有限公司2006-2-25 122 核工业南方工程总公司
2006-3-3 中国建筑第六工程局 123
2006-3-7 南通一建集团有限公司124
2006-3-8 福建省融旗建设工程有限公司 125
2006-3-13 126 宿迁市春晖园林工程有限公司2006-3-14 127 乐清市土木建筑工程有限公司2006-3-21 128 江西雄宇（集团）有限公司
2006-3-22 福建鑫九洲建筑工程有限公司 129
2006-3-23 130 南京振高水利建筑安装工程有限公司
2006-3-24 131 徐州市公路工程总公司
2006-3-29 上海中远建设总承包有限公司132
2006-4-4 133 宜兴市太湖地基工程公司
2006-4-5 上海市机械施工有限公司 134
2006-4-6 135 华仁建设集团有限公司
2006-4-7 浙江创业建设工程有限公司136
2006-4-7 137 嵊州市市政建设有限公司
2006-4-11 徐州市恒达装潢工程有限公司138
2006-4-19 宁波经济技术开发区二十冶金建设有限公司 139
2006-4-21 江苏擎天建筑工程公司 140
2006-4-25 公司杭州大众钢结构有限141
2006-4-25 142 淮安市清江园林建设工程有限公司
2006-4-29 143 浙江华鹏建设集团有限公司2006-5-9 南京市水利建筑工程有限公司144
2006-5-10
南京第一建筑工程有限公司145
146 温州华昌基础工程有限公司 2006-5-15
2006-5-15 杭州萧山头蓬建筑有限公司 147
2006-5-16 148 九江市第一建筑工程公司2006-5-18 149 宁波华星钢构股份有限公司
2006-5-19 浙江天元建设（集团）股份有限公司 150
2006-5-26 151 昆山苏昆建设有限公司
2006-5-29 152 浙江广大建设有限公司
2006-6-5 宜兴市建工建筑安装有限责任公司 153
2006-6-7 154 河南省建安防腐绝热有限公司
2006-6-9 湖北蕲春建设工程集团公司 155
2006-6-9 武汉市十建集团有限公司156
2006-6-12 157 杭州永翔建设集团有限公司2006-6-16 158 汕头市潮阳第二建筑总公司
2006-6-23 159 江苏天力安装有限公司2006-6-26 160 镇江第二建筑工程有限公司2006-7-3 161 南京东部路桥工程总公司
2006-7-5 162 江苏江南园林建筑工程有限公司2006-7-5 163 南京通达市政工程有限公司2006-7-10 泰州市宏泰市政工程有限公司164
2006-7-14 165 江苏省盐阜建设集团有限公司2006-7-14 166 河北建设集团有限公司2006-7-14 深圳市晶宫设计装饰工程有公司 167
2006-7-14 168 中港第二航务工程局2006-7-17 169 浙江同安建设有限公司2006-7-19 沈阳工业安装集团股份有限公司170
2006-7-20 171 上海富安脚手架工程有限公司2006-7-20 深圳市建筑装饰（集团）有限公司172
2006-7-25 173 徐州市云天市政建设工程有限公司
2006-7-25 南京润盛建设集团有限公司174
2008-7-18
中建三局装饰有限公司175
南京凯盛建设集团有限公司(南京凯盛建筑安装工程有限公2006-7-28 176 )
司2006-7-28 厦门开联装饰工程有限公司 177
2006-7-28 178 江苏亚兴市政工程有限公司2006-7-31 179 浙江金厦建设有限公司
2006-8-3 杭州党湾建筑工程有限公司 180
2006-8-3 181 福建省惠五建设工程有限公司2006-8-3 182 武汉黄鹤特业工程技术有限公司
2006-8-8 湖北凌志装饰工程有限公司 183
2006-8-10 184 中国建筑一局装饰公司
2006-8-11 湖南华天装饰有限公司 185
2006-8-11 南京高新市政建设有限公司186
2006-8-16 187 浙江杭州湾建筑集团有限公司2006-8-22 188 南京大地建设（集团）股份有限公司
2006-8-23 189 中国海外工程总公司2006-8-24 190 广厦重庆第一建筑（集团）有限公司2006-8-24 191 上虞市市政建设工程有限公司
2006-8-30 192 南京恒厦建筑（集团）有限责任公司2006-8-30 193 中国核工业第二四建设公司
2006-8-31 江西中恒建设集团公司194
2006-9-1 195 上海中建八局装饰有限责任公司2006-9-5 196 中国石油天然气管道局2006-9-8 湖南省工业设备安装公司 197
2006-9-12 198 南京东坝建筑安装工程有限公司2006-9-12 199 镇江市锦华古典园林建筑有限公司2006-9-14 福建发展建设有限公司200
2008-9-16 201 浙江展诚建设集团股份有限公司2008-9-17 浙江万达建设集团有限公司202
2006-9-19 203 徐州市中煤轻钢建筑新技术有限公司
2006-9-19 浙江远东建设有限公司204
2006-9-19
南京三乐集团有限公司205
206 中国第四冶金建设公司 2006-9-22
2006-9-22 河北省第二建筑工程公司 207
2006-9-25 208 扬州市市政养护管理处2006-9-26 209 无锡市现代钢结构工程有限公司
2006-10-9 江苏海通建设工程有限公司 210
2006-10-10 211 铜山县市政工程有限公司2006-10-11 212 徐州华夏建筑防腐工程有限公司
2006-10-13 江苏中苑建设工程有限公司 213
2006-10-13 214 四川省南充市嘉陵建筑工程总公司
2006-10-16 中国建筑第四工程局第一建筑工程公司 215
2006-10-16 216 核工业井巷建设公司
2006-10-16 217 彭泽县兴达建筑工程有限责任公司
2006-10-18 北京城建三建设发展有限公司 218
2006-10-23 哈尔滨东轻幕墙装饰有限公司219
2008-7-28 220 中冶建工有限公司2006-10-23 上海市量通岩土工程有限公司 221
2006-10-25 222 杭州建工集团有限责任公司
2006-10-25 南通宏华建筑安装有限公司223
2006-10-27 224 武汉创高幕墙装饰工程有限责任公司2006-10-31 浙江晋丰建筑工程有限公司225 2006-11-1 226 中铁十局集团建筑工程有限公司
2006-11-6 中国建筑第五工程局建筑装饰公司227
2006-11-9 228 江苏地质基桩工程公司2006-11-11 南京金鸿装饰工程有限公司229
2006-11-16 上海新马建设（集团）有限公司230
2006-11-20 徐州市淮海建筑工程公司231
2006-11-21 232 上海隆盛建筑工程有限公司
2006-11-22 233 上海金陵电子网络股份有限公司2006-11-22 舟山市恒昌市政工程有限公司234
2006-11-22
浙江建明钢结构有限公司235
236 重庆港庆建筑装饰有限公司 2006-11-27
2006-11-29 中国第二十二冶金建设公司 237
2006-11-29 238 南京雨桩基础工程有限公司2006-11-29 239 北京建工集团有限责任公司
2006-11-29 江阴市水利工程公司 240
2006-12-11 241 通州市基础工程有限公司2006-12-11 242 湖南高岭建设集团股份有限公司
2006-12-13 环强建筑安装工程有限公司 243 南京
2006-12-26 244 新疆兴达公路工程部
2006-12-27 上海良开建筑安装工程有限公司 245
2006-12-27 浙江升达建设有限公司246
2006-12-29 247 浙江康泰幕墙装饰有限公司2007-1-8 248 中铁二十四局集团有限公司
2007-1-8 249 南京东大智能化系统有限公司2007-1-11 250 浙江通达建设集团有限公司2007-1-11 251 江西省群力钢结构工程有限公司
2007-1-11 252 常州黎明玻璃幕墙工程有限公司2007-1-11 253 南京建工集团有限公司2007-1-15 通州市第二建筑安装工程公司254
2007-1-22 255 舜杰建筑（集团）有限公司2007-1-23 256 中铁十八局集团建筑安装工程有限公司2007-1-26 浙江省东阳第三建筑工程有限公司257
2007-1-30 258 浙江奔腾建设工程有限公司2007-1-31 浙宝庆建设有限公司259
2007-2-7 常泰建筑装璜工程有限公司260
2007-2-12 溧阳市城建集团有限公司261
2007-3-5 262 江西省朝阳建筑工程公司
2007-3-5 263 核工业志诚建设工程总公司2007-3-12 上海通达工程装饰有限公司264
2007-3-13
南京同力路桥建设工程有限公司265
266 上海远东国际桥梁建设有限公司 2007-3-20
2007-3-20 核工业金华建设工程公司 267
2007-3-20 268 淮安市苏淮建筑工程有限公司2007-3-20 269 新蒲建设集团有限公司
2007-3-20 江苏龙坤建设工程有限公司 270
2007-3-22 271 裕达工程实业有限公司2007-3-22 272 福建祥瑞建设发展有限公司
2007-3-23 常州华东装潢有限公司 273
2007-3-27 274 宜兴市永固地基工程公司
2007-4-10 江苏新世纪消防安全技术工程有限公司 275
2007-4-11 276 深圳远鹏装饰设计工程有限公司
2007-4-12 277 浙江高远建设集团有限公司
2007-4-13 徐州华信基础工程有限公司 278
2007-4-16 中建三局东方装饰设计工程公司279
2007-4-17 280 南京消防工程有限公司2007-4-18 内江市第四建筑工程公司 281
2007-4-20 282 浙江大东吴集团建设有限公司
2007-4-23 无锡金城幕墙装饰工程有限公司283
2007-4-26 284 浙江省东阳市横店园林古典建筑公司2007-4-27 杭州文物建筑工程工程有限公司285 2007-4-27 286 溧阳市建筑安装工程有限公司
2007-4-28 福建省闽东荣冠建设工程有限公司287
2007-4-30 288 江苏华发装饰有限公司 2007-5-8 江苏华飞建设工程总承包有限公司289
2007-5-16 北京国安电气总公司290
2007-5-17 浙江诚信建工有限公司291
2007-5-14 292 北京中建正和建筑机械施工有限公司
2007-5-14 293 南京胜民建筑脚手架有限公司 2007-5-14 浙江泰舜建设有限公司294
2007-5-14
济南城建工程公司295
296 温州市鸿厦建筑安装工程有限公司 2007-5-21
2007-5-22 洪宇建设集团公司 297
2007-5-24 298 南京环茂建筑安装工程有限公司 2007-5-28 299 上海永久建筑集团有限公司
2007-5-29 上海弘韬建设发展有限公司 300
2007-5-30 301 浙江宏泰钢构安装工程有限公司2007-6-6 302 宏润建设集团股份有限公司
2007-6-7 浙江中南建设集团有限公司 303
2007-6-6 304 上海棣陆建设工程有限公司
2007-6-7 扬州市安装防腐工程有限公司 305
2007-6-6 浙江八达建设集团有限公司306
2007-6-7 307 深圳新科特种装饰工程公司2007-6-6 308 中建八局工业设备安装有限责任公司
2007-6-7 浙江舜江建设集团有限公司309
2007-6-6 310 深圳市科源建设集团有限公司2007-6-7 金坛市市政建设有限公司 311
2007-6-20 312 浙江港升建设工程有限公司
2007-6-20 浙江天华建设有限公司313
2007-6-22 314 浙江耀圣建设有限公司2007-6-26 南通建设集团有限公司315
2007-6-26 316 上海浦东日角建筑有限公司
2007-6-26 通州市长城建筑安装工程有限公司317
2007-6-26 318 浙江宏基租赁有限公司2007-6-26 浙江一帆钢结构有限公司319
2007-6-29 甘肃省第四建筑工程公司320
2007-7-4 广东省建筑装饰集团公司321
2007-7-5 322 浙江裕众建设集团有限公司
2007-7-10 323 丽水市中达建设工程有限公司2007-7-11 浙江九洲钢结构铸造有限公司324
2007-7-12
福建东菱建筑工程有限公司325
326 江苏天目建设集团有限公司 2007-7-13
2007-7-16 南通市德胜建筑安装工程有限公司 327
2007-7-16 328 恒德控股集团有限公司2007-7-16 329 深圳市宝鹰建设集团股份有限公司
2007-7-19 江苏振达建筑安装工程有限公司 330
2007-7-19 331 浙江实事建筑工程有限公司2007-7-20 332 无锡岩土工程有限公司
2007-7-25 海南铭豪建筑工程有限公司 333
2007-8-3 334 上海奉贤二建股份有限公司
2007-8-7 浙江万华建设有限公司 335
2007-8-10 上海欣陆建筑工程有限公司336
2007-8-13 337 北京江河幕墙股份有限公司2007-8-14 338 南京市高淳建筑安装工程有限公司
2007-8-15 339 龙元建设集团股份有限公司2007-8-16 340 江苏青云建设有限公司2007-8-20 341 南通市新华建筑安装工程有限公司
2007-8-20 342 浙江大立建设有限公司2007-8-20 343 中铁十局集团济南铁路工程有限公司2007-8-23 344 福建省来宝建筑工程开发公司2007-8-24 上海新泉玻璃幕墙工程有限公司345
2007-8-28 346 江苏省金陵建工集团有限公司
2007-8-29 广州铝质装饰工程有限公司347
2007-8-29 348 江西省宏盛建业工程有限公司2007-8-30 南京恒龙黎星幕墙工程有限公司349
2007-8-31 江西省朝晖城市建设工程有限公司350
2007-9-17 四川篷安县建业总公司351
2007-9-18 352 浙江宝盛建设集团有限公司
2007-9-19 353 浙江加兰装饰工程有限公司2007-9-19 浙江广丰建设有限公司354
2007-9-20
华北建设集团有限公司355
356 滕州市大观钢结构工程有限公司 2007-9-20
2007-9-25 上海天文建筑工程有限公司 357
2007-10-9 358 江苏常虹钢结构工程有限公司2007-10-22 359 中国核工业中原建设公司
2007-10-23 中国核工业第二三建设公司 360
2007-11-6 361 中冶成工建设有限公司2007-11-7 362 江苏江都二建工程有限公司
2007-11-7 高邮市兴邮建筑劳务有限公司 363
2007-11-7 364 扬州市泰邮建筑安装工程有限公司
2007-12-10 广东世纪达装饰工程有限公司 365
2007-11-14 中铁五局集团建筑工程有限责任公司366
367 浙江省东阳市天工建筑工程有限公司2007-11-15
2007-11-19 368 武汉市汉南科达建筑工程有限公司2007-11-22 369 南京对外经济合作有限公司
2007-11-26 370 江西临川建筑安装工程总公司
2007-11-28 371 上海华宏建设发展有限公司2007-12-3 372 通州双盈建筑劳务有限公司2007-12-3 重庆华安楼宇系统工程有限公司 373
2007-12-4 374 通州建总集团有限公司
2007-12-4 溧阳市路桥工程有限责任公司 375
2007-12-7 376 徐州大通市政建设工程有限公司2007-12-7 377 福建省英城建设工程有限公司
2007-12-11 江山市江鑫建筑工程有限公司378
2007-12-11 379 浙江三江建设工程有限公司
2007-12-12 南京金固建设（集团）有限公司380
2007-12-12 381 浙江大业建设有限公司
2007-12-21 382 浙江强盛建设工程有限公司
建筑业企业劳务管理工作内容及职责
附件1：政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容 （一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企
业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议涉及上游劳务费争议纠纷的情况进行调查核实、快速化解，拓展辖区内工程项目争议纠纷的化解途径。
公司登记备案申请表(工商专用)
公司登记（备案）申请书 注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。 □基本信息 名称 名称预先核准文号/ 注册号/统一 社会信用代码 住所 省（市/自治区）市（地区/盟/自治州）县（自治县/旗/自治旗/市/区）乡（民族乡/镇/街道）村（路/社区）号 生产经营地 省（市/自治区）市（地区/盟/自治州）县（自治县/旗/自治旗/市/区）乡（民族乡/镇/街道）村（路/社区）号 联系电话邮政编码 □设立 法定代表人 姓名 职务□董事长□执行董事□经理注册资本万元公司类型 设立方式 （股份公司填写） □发起设立□募集设立经营范围 经营期限□年□长期申请执照副本数量个
□变更 变更项目原登记内容申请变更登记内容 □备案 分公司 □增设□注销名称 注册号/统一 社会信用代码登记机关登记日期 清算组 成员 负责人联系电话 其他□董事□监事□经理□章程□章程修正案□财务负责人□联络员 □申请人声明 本公司依照《公司法》、《公司登记管理条例》相关规定申请登记、备案，提交材料真实有效。通过联络员登录企业信用信息公示系统向登记机关报送、向社会公示的企业信息为本企业提供、发布的信息，信息真实、有效。 法定代表人签字：公司盖章（清算组负责人）签字：年月日
附表1 法定代表人信息 姓名固定电话 移动电话电子邮箱 身份证件类型身份证件号码 （身份证件复印件粘贴处） 法定代表人签字：年月日
附表2 董事、监事、经理信息 姓名职务身份证件类型身份证件号码_______________ （身份证件复印件粘贴处） 姓名职务身份证件类型身份证件号码_______________ （身份证件复印件粘贴处） 姓名职务身份证件类型身份证件号码_______________ （身份证件复印件粘贴处）
建设工程公司劳务分包管理办法
建设工程有限公司劳务承包管理办法 为维护建筑施工市场秩序，规范劳务用工主体和供方，加强本公司对外劳务承包企业的管理，使企业的管理工作更加科学有序，杜绝各种违规行为，特制定本办法： 一、劳务承包队伍的确定 依据建委相关规定，劳务作业分包施工单项合同估算价在100万元人民币以上的，应进行招标。 招标程序： 邀请合格且已在公司备案的劳务队伍报名发招标文件开标劳务分包领导小组评标定标签订合同。不适合招投标条件分包队伍的选择： 由劳务分包领导小组所有成员综合分包方报价、实力、管理水平等因素后确定分包人。 劳务（专业）分包领导小组成员： 公司总经理（吕海江）、劳务主管（陈庆海）、经营主管（田国）、负责工程施工分公司经理、负责工程施工项目经理。 由于劳务（专业）分包涉及面广，出现劳务纠纷的风险较大，且一旦出现集体讨薪事件将严重影响公司声誉，因此公司所属所有单位必须依照以上程序选定分包人，严禁任何单位及个人直接指定分包人。 二、合格分承包企业条件
1、具备良好的业绩和信誉。业绩、信誉是考察评定劳务公司资格的最重要指标，通过调查劳务公司的在建工程及已完工程情况，评定其是否具有良好的业绩、信誉，对于业绩、信誉不好的队伍实行一票否决。 2、劳务公司资质等备案资料必须齐全有效，（企业资质、营业执照、安全许可证、《北京市建筑企业档案管理手册》、法定代表人的授权委托书（本公司统一格式）、法定代表人及委托代理人的身份证复印件和联系方式等均需加盖劳务公司公章），外地进京企业须在京设立驻京办事处。劳务公司的资质须满足工程施工的要求，以保证劳务承包的合法性。 3、要具备稳定的劳动力资源和过硬的技术力量、管理能力，确认其是否有能力顺利完成承接的劳务任务。 三、劳务合同的签订 1、在劳务承包企业与公司签订劳务合同前，须分别签订《劳务承诺书》、《工程质量、进度保证书》、《安全协议书》、《服从管理承诺书》各一份，“四书”签订后方可签订劳务合同。劳务合同须在劳务公司进场后一个月内签订备案完成。 2、劳务合同的签订 （1）劳务承包工程合同价款力求准确，采用综合单价计算合同总价时须附分包工程量清单及综合单价。 （2）对于单位或单项工程可以按分部工程分别签订劳务合同，即单位工程可以划分分部工程或工种后进行劳务发包。一项工程可以与劳
建筑业企业劳务管理工作内容、及职责资料
附件1： 政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容 （一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企
业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议涉及上游劳务费争议纠纷的情况进行调查核实、快速化解，拓展辖区内工程项目争议纠纷的化解途径。
建筑业企业劳务管理工作内容及职责
建筑业企业劳务管理工 作内容及职责 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
附件1：政府监管部门劳务管理工作具体内容 一、市住房城乡建设委劳务管理工作内容 （一）制定实名制管理、劳务费结算支付“月结月清”、规范企业劳务管理内控机制建设的政策措施并指导实施；参与构建预防建筑业劳务作业人员工资拖欠长效机制。 （二）负责中央、军队及外省市建筑业企业来京施工备案、劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案工作。 （三）负责全市房屋建筑与市政基础设施工程项目劳务分包合同的统一监督管理。负责建立并与区县建委共同使用劳务分包合同信息管理系统实施监督管理。 （四）负责劳务基地建设，推进劳务输出地组织化、成建制输出建筑劳务作业人员。 （五）负责劳务作业人员技能及普法维权培训的规划工作，组织、指导企业实施。 （六）负责发布企业及劳务企业施工队长信用警戒名单。 （七）协调各省驻京建管处和相关部门配合各区县建委处理涉及工程款及劳务费拖欠引发的群体性事件。 二、区县建委劳务管理工作内容
（一）督促指导属地工程项目中的总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业落实各项劳务管理制度和具体措施。 （二）负责辖区内工程项目劳务分包合同履约监管工作。 （三）督促属地内工程项目建立劳务管理保障体系，制定劳务管理制度和相关工作流程。 （四）负责劳务协管员队伍的建设与管理，组织劳务协管员队伍开展日常纠纷隐患排查工作，对发现的纠纷隐患及时化解，对一时难以解决的问题及时上报，加强预控。 （五）动态掌握辖区内劳务作业人员分布情况，定期向市住房城乡建设委反馈劳动力供应保障情况。 （六）采取定期检查、巡查和联合检查等方式加强对属地内工程项目的监督检查。检查内容包括：实名制管理的落实情况；工程项目劳务管理保障体系的建立情况；劳务分包合同订立情况；劳务分包合同履约情况；劳务作业人员个人档案建立情况；劳动力管理员的配备情况；劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案情况；劳务费“月结月清”制度的执行情况以及劳务分包企业支付劳务作业人员工资情况等。 （七）在具备条件的区县，区县建委应与区县劳动争议调解中心建立工作联动关系，借助市总工会、市人力资源和社会保障局、市司法局已搭建的劳动争议调解平台，有效分解并调解由于工资拖欠引发的建筑领域的争议纠纷，同时对劳动争议
(月报)建筑业企业基本情况表——指标解释
Ⅰ.建筑业企业基本情况表（建施101表） 本表为一次性调查表，企业情况发生变化时需重新填报。填报本“快速调查”表的建筑业企业。 01.组织机构代码：指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关和社会团体颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。 组织机构代码共9位，由8位无属性的数字和一位检验码组成。在填写时，要按照技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写。 02.法人单位名称：即经有关部门批准正式使用的单位全称，与单位公章所使用的名称完全一致。 03.法定代表人(负责人)和职务：即依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。 04.单位所在地及行政区划代码：即为单位实际所处的详细地址及行政区划代码等。分三部分填写： 第一部分：单位实际所在地的详细地址。写明单位所在的省、地市、县（市）、乡（镇）以及具体街（村）的名称和门牌号码，不能填写通讯号码或通讯信箱号码。 第二部分：单位归属的街道办事处、居委会或村委会。位于城市内的单位填写所在街道办事处及居委会的名称；位于农村的单位填写所在村委会的名称。 第三部分：行政区划代码。 05.联系方式：包括电话号码、邮政编码以及电子信箱和网址。 06.行业代码：是以本单位从事的主要业务活动，比照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）建筑业中的小类填写，即四位小类码。 07.企业资质证书编号：建筑业企业资质证书编号由16位代码组成，分主码（14位）及副码（2位）二个部分。本调查表只要求填写主码，应按照已批准的建筑业企业资质证书上的代码填写。 08.登记注册类型：企业或企业生产经营性活动单位的登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写；如单位登记注册类型改变，但未重新办理变更登记，应按原登记注册类型填写。机关、事业单位和社会团体及其他组织的登记注册类型，按其主要经费来源和管理方式，根据实际情况，比照《企业登记注册类型与代码》确定。 工商行政管理部门对企业（单位）登记注册的类型分为以下几种： （1）国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。 （2）集体企业：指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。
建筑劳务公司管理制度【最新版】
建筑劳务公司管理制度 员工工作守则 1.遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度，热爱和做好本职工作，树立一切为用户想的观点。 2.努力学习专职知识和专业技术，不断提高技术、业务能力素质。 3.严格执行建筑工程施工、验收规范;技术安全操作规程。坚持安全、文明施工，提高工程施工质量，按期完成施工。 4.严格遵守劳动纪律，服从调动、听从指挥、令行禁止、遵守作息时间，维护生产、工作、生活正常秩序。 5.爱护公司财产、施工机械设备，材料及施工成果。厉行节约各项成本，维护公司和合作方利益。 6.机关及派出管理人员要坚守岗位、履行职责、秉公办事、坚持原则、不谋私利，以身作则、认真履行合同合约。 经营管理制度
1.劳务业务的承揽应遵守国家相关法规及公司经营业务范围。对施工业务的合同签订、由总经理或授权人代表公司签订: 2.经营部及时做好劳务业务信息收集、分析、评价，对公司承揽的业务信息及时向经理汇批，确认后、积极开展业务承揽工作。 3.劳务业务经营洽商，应对合作方资质、资金、信誉等情况进行分析、评估，以避免公司重大经济风险。 4.劳务业务承揽应分析公司劳务人员技术、设备、工期及备用资金等能力。必要时经营部应牵头公司劳资、经营、工程、财资等相关人员共同研究。 5.业务合同签订后，经营部应配合劳资部、技质部、财资部做好劳务施工的进场与合作方联系等前期工作交接。 6.经营部负责劳务合同的签订准备、签订工作、编号、登记、存档、执行情况检查等工作。承包合同原件由经营部保管、复印传至财资部和分管经理。 技术质量管理制度
1.公司建立以总工程师为领导的施工技术、质量管理体系;派出劳务队伍根据规模和形式。以项目部或施工管理员及班组长组成技术质量管理小组。 2.劳务合同签订后，技质部应及时取回施工专项图纸或相关施工文件资料。总工程师审阅后。项目管理人员应组织主要劳务班组进行学习。并提出图纸自审记录抵返工程师审核形成正式记录并及时报施工单位做为会审内容。 3.根据劳务施工技术需要和要求，配备相应技术资料、标准图等，做好施工技术准备工作对施工技术难度较大的项目由总工程师主持制定技术方案。 4.劳务施工班组应及时参加工程总承包单位组织的技术、质量、安全交底工作，并对艾底传达到现场作业人员. 5.施工班组认真执行行业技术规范、规程施工操作要求.对分项工程施工质量做好事前准备、事中控制、事后自检和检验，保证施工质量达到规范及合同要求的质量标准。 6。各种特殊工种均应持证上岗，按操作规程做好施工作业，并
建筑企业劳务模式浅析
建筑企业劳务模式浅析 直管劳务模式以其劳务成本和经营风险低,对项目的控制力度强等明显优势,在一些大型建筑企业被广泛应用。在体验直管劳务模式优势的同时,也要看到这种模式在保证技术工人的稳定性等方面存在的不足,需要在实践中进一步探索和完善。 标签：建筑企业劳务模式存在缺陷基本形式技术支持 当前,在我国建筑企业劳务管理一直采取劳务承包的模式。这种模式在相当长时期内还将存在。随着建筑市场的国际化、深入化发展,国外建筑企业准入制度的进一步完善,单一的劳务承包模式已远不能满足发展形式的需要。因此,探索新形势下建筑企业劳务管理的新模式,对降低建筑成本,提升建筑质量,提升企业管理水平,增强市场竞争力,促进建筑行业健康有序发展具有重要意义。 1 我国现行劳务管理模式的缺陷 目前,我国建筑企业劳务管理主要采取劳务承包的模式,即包清工模式。这种模式以成建制的外部劳务队伍按照“包工不包料”或“包工包委托代购材料”的承包方式进行劳务承包,由施工企业负责施工管理,组织材料(或主材)供应,对建设单位负全责,对所承包的工程对外承担全部经济法律责任。这种模式是将主体工程按分项工程和劳务分包商签订合同,具有相对稳定的劳务分包队伍,建立合格分包商目录,能降低公司的项目成本。劳务承包的另一种模式就是分包模式,就是将项目的部分工程分包给成建制分包商。其主要特点是:管理强度小,成本比较高;劳务控制水平低,风险系数较大;行业分工细致、专业性较强,在建筑领域有较广阔的存在空间,是总包企业向智力密集型和技术密集型发展的有效途径。但在实际应用当中也存在一定的缺陷:一是集中度太低,市场竞争激烈,且总包企业多,专业承包企业少。二是外部劳务队伍的素质不够高,技术装备及职工能力水平较低。三是重用轻管、粗放经营等不良现象凸显。四是依赖于外部劳务队伍,容易受制于人。五是为追求利益最大化,因偷工减料而带来的工程质量问题直接影响到建筑业的健康发展和社会的和谐稳定,经常会发生经济纠纷和民事诉讼等问题。六是劳务培训保障还远不能适应新形势下对劳务人员能力素质的需要,基地发展滞后,劳务企业用工成本高。七是分包模式造成“包工头”挂靠分包现象,容易引发分包市场混乱,而且由于总包企业较多,对工程的控制力相对较弱,难以对工程的质量、进度、安全等进行合理的控制,加大了工程的潜在风险。 2 直管劳务模式的基本形式和主要特点 要弥补现有劳务模式的的缺陷,就要对建筑企业的基层劳务管理模式做适当调整,以便适应市场的特点和市场需求,这就需要加大对直管劳务模式的探索和研究。判断直管劳务模式是不是一个合理的、科学的、有效的管理模式,首先要从它的基本形式和主要特征上去理解和把握。从特定的意义上讲,直管劳务模式是将劳务人员或劳务骨干人员作为企业的固定员工参与工程施工的管理模式,又称
对外贸易经营者备案登记表填表说明
对外贸易经营者备案登记表填表说明 新备案企业填表说明 请按照以下图示选择备案机关。
提交后进入下一填表界面 经营者中文名称：填写企业中文名称 经营者英文名称：填写企业英文名称 住所：与营业执照住所一致 营业地址：填写企业实际经营地址中文（经营地址与住所一致时可填住所内容）英文营业地址：填写企业实际经营地址英文。 备案地址：请选择企业注册区县（滨海新区、塘沽区、开发区、保税区、空港物流加工区均选择“天津市塘沽区”，南开区、华苑产业区均选择“天津市南开区”）经营者类型：与营业执照公司类型一致（三资企业注意选择三资类别，个体经营者选“个体户”） 组织机构代码：填写企业组织机构代码证上组织机构代码，填写时请不要输入短 线“-”，有18位统一社会信用代码的企业无此项。
联系电话：填写企业有效联系电话号码 传真：填写企业有效传真号码 电子邮箱：填写企业电子邮箱或企业联系人电子邮箱 邮政编码：填写企业营业地址邮政编码 工商登记号：填写企业营业执照注册号，有18位统一社会信用代码的企业无此项。 工商注册日期：填写企业营业执照成立日期（格式例：2010-01-01） 依法办理工商登记的企业还须填写以下内容 企业法定代表人姓名：填写企业营业执照法定代表人姓名 有效证件号：填写企业法定代表人有效证件号码（身份证号码或护照号码） 注册资金：填写企业营业执照注册资本（单位为万元人民币） 折美元：外资企业填写此项（单位为万美元），并将美元折成人民币值填写在“注册资金”栏内，持有外商投资企业备案证明的企业应按照证明中折算值填写。内资企业不需填此项 依法办理工商登记的外国（地区）企业或个体工商户（独资经营者）还须填写以下内容 此栏为个体工商营业者（个体户）及在外国（地区）经营的企业填写 企业法定代表人/ 个体工商负责人姓名：填写企业营业执照中的“经营者姓名”有效证件号：填写企业经营者有效证件号码（身体证号码或护照号码） 企业资产/个人财产：填写营业执照中企业资产，个体工商营业者需填写公证书中个人财产金额（单位为万元人民币）
建筑劳务公司员工管理制度
XXX 建筑劳务公司 员工管理制度 一、考勤管理制度为严肃劳动纪律，规范企业员工行为，维护企业形象，特制定本制度。本制度适用于公司办公室人员。 1、严格遵守作息时间，不准迟到、不准早退、不准旷工，有事必须请假； 2、外出办事人员，须向办公室说明去向，否则将视其不同情形作迟到、早退或旷工处理； 3、企业员工一天以内病、事假可由各各部门审批。一天以上病、事假均应报公司领导审批。企业中层管理人员请假，报公司领导审批； 4、各类缺勤情况处理规定： ①每迟到、早退一次扣除50元工资，一月内迟到、早退累计达10次者扣除三天工资； ②每请事假一日扣除一日工资，病假期间发放本人基础工资的60%，病假一般 每年不得超过3 个月，超过部分另行决议； ③每旷工一日扣除两日工资，直至扣完当月全部工资，凡旷工者均不得享受奖金待遇； ④对严重违反劳动纪律者，单次旷工超过10天、三个月内累计旷工超过30天按公司有关规定解除劳动关系并做除名处分； ⑤办公室负责每天考勤记载，严禁弄虚作假，任何人不得随意更改或者自打考勤。 ⑥员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。 ⑦各项目部考勤制度见后面《项目部考勤制度》。 二、加班制度 1 、根据＜＜劳动法＞＞有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作需要安排员工加班。 2、员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3 、申报加班的最小单位为1 小时。 4、员工加班，享受以下待遇：①普通工作日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。 ②休息日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 ③法定休假日员工加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 ④员工本月加班的，公司应于下月月底前安排调休；如遇特殊情况无法调休的，将在
建筑施工企业劳务用工存在的问题及其对策
建筑施工企业劳务用工存在的问题及其对策 建筑施工企业劳务用工存在的问题及其对策 建筑业历来就是国民经济的重要组成部分。建筑业占GDP比重为6.58%，占国民经济增长值为16%，相当于房地产开发经营行业的2.5倍左右。建筑业更以其劳动密集型的特点，为社会提供了大量就业机会，目前，建筑从业人员已达4100多万人，约占全社会从业人员的5%，至少直接影响全国1亿多人口的生存和生活质量，许多地区建筑业提供的就业岗位及职工收入，已接近和超过其他各行业的总和，为确保社会稳定，促进社会和谐做出了巨大贡献。 同时，由于建筑市场竞争的日益激烈和无序，特别是建筑企业天生的弱势地位，也给建筑企业带来了工程款拖欠、甲方指定分包、总承包责任制等一系列不容忽视的问题。建筑从业人员素质普遍偏低、农民工队伍越来越庞大松散，无序流动，更造成劳务用工管理的重大难题。笔者在此仅从建筑企业劳务用工的现状及其对策作一简要分析，以期抛砖引玉，得到更多同仁的批评指正。 一、建筑劳务用工的现状 目前，建筑劳务用工仍以以下三种形式为主：一是国有大型建筑企业，仍存在自
己的工人队伍，技术力量比较雄厚，但其效益偏低，负担过重，常与其他形式互为补充；二是劳务分包，将工程劳务分包给具有资质的劳务公司；三是自带队伍，自建班组。虽然目前该用工形式与现行政策有一定冲突，但一些小工程和项目出于管理的便利，仍以该形式用工。这三种形式的存在，不可截然分开，虽然一、二种形式居多，但仍互相联系和补充。但无论哪种形式的用工，在管理上均存在以下问题。 (一)由于各级政府特别是建筑业相对落后地区的政府部门对建筑业的不重视，造成许多农民工并未被具有相应资质的劳务企业吸收，建筑劳务工队伍仍庞大松散，无序流动，既不便于管理又得不到相应的教育培训，从而导致民工无组织纪律性且素质偏低。 (二)由于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业时间较短，造成劳务企业普遍存在以下问题： 1.由于在发展劳务企业的同时，简化了建筑劳务分包企业资质审批程序，致使劳务企业资质要求较低，特别是注册资金要求较低，甚至部分劳务企业还存在注册资金不到位的情况。目前，大部分劳务企业注册资金仅50万元，上百万元的很少，上千万元的更是凤毛麟角。致使劳务企业缺乏抗风险能力，根本无法适应目前建筑市场动辄上千万劳务费用的形势。 2.大部分劳务企业只有相应的几个管理人员，有些甚至是皮包公司，缺乏相应的企业管理和技术人才，更不注重
建筑劳务公司员工管理规定修订稿
建筑劳务公司员工管理 规定 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
X X X建筑劳务公司 员工管理制度 一、考勤管理制度 为严肃劳动纪律，规范企业员工行为，维护企业形象，特制定本制度。本制度适用于公司办公室人员。 1、严格遵守作息时间，不准迟到、不准早退、不准旷工，有事必须请假； 2、外出办事人员，须向办公室说明去向，否则将视其不同情形作迟到、早退或旷工处理； 3、企业员工一天以内病、事假可由各各部门审批。一天以上病、事假均应报公司领导审批。企业中层管理人员请假，报公司领导审批； 4、各类缺勤情况处理规定： ①每迟到、早退一次扣除50元工资，一月内迟到、早退累计达10次者扣除三天工资； ②每请事假一日扣除一日工资，病假期间发放本人基础工资的60%，病假一般每年不得超过3个月，超过部分另行决议； ③每旷工一日扣除两日工资，直至扣完当月全部工资，凡旷工者均不得享受奖金待遇； ④对严重违反劳动纪律者，单次旷工超过10天、三个月内累计旷工超过30天按公司有关规定解除劳动关系并做除名处分； ⑤办公室负责每天考勤记载，严禁弄虚作假，任何人不得随意更改或者自打考勤。 ⑥员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。 ⑦各项目部考勤制度见后面《项目部考勤制度》。 二、加班制度 1、根据<<劳动法>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作需要安排员工加班。 2、员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3、申报加班的最小单位为1小时。 4、员工加班，享受以下待遇：
①普通工作日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。 ②休息日员工加班的，公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 ③法定休假日员工加班的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。 ④员工本月加班的，公司应于下月月底前安排调休；如遇特殊情况无法调休的，将在3个月内安排调休。 ⑤实行不定时工时制的员工，不执行加班制度。 ⑥以下情况不视为加班： 公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动； 公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动； 出差时路途所花费的时间； 在非工作时间组织的培训； 办公室管理人员，未经上司指派或同意的日工作时间的延长。 三、请假制度 1、严格请、销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可，员工因私事请假3天以内的(含3天)，由部门负责人批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 2、请假员工事先须向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。私事请假扣发请假期间基本工资。 3、请假时间可与加班时间抵消。每月累计请假5天，扣发一周基本工资。 4、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，视为旷工。 5、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 四、文件管理制度 1、公司的文件主要由办公室负责起草和审核，总经理签发；各部门的文件由各部门负责起草，办公室审核打印，总经理签发。 2、文件签发后，经校对无误后方能印制。 3、文件统一由办公室负责发送。属于保密文件，应由专人印制、报送。
建筑企业劳务分包合同管理制度
建筑企业劳务分包合同管理制度 一、新成立企业应提供以下申报材料: 《建筑业企业资质申报表》及其电子文档 二、附件材料: 1、企业法人营业执照副本； 2、企业章程； 3、外商投资企业批准证书； 4、投资方的银行资信证明； 5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件； 6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证； 7、建造师（项目经理）注册（资格）证书、身份证； 8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证； 9、资质标准要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证； 10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同； 11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票； 12、市（州、地）建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察意见。 13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。 三、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交下列附件材料： 1、企业资质证书正、副本； 2、企业近三年的财务决算年报表； 3、国家统计局制定的〈法人单位基本情况（C101 表）〉及近三年的〈建筑业企业生产情况（C102 表）〉、〈建筑业企业财务情况（C103 表）〉; 4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表; 5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。 四、资质申请、资质升级、资质年检申报程序: 1、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人直接向省建设厅提出申请，提交有关资料，中央管理的企业直接向建设部申请； 2、省建设厅对申请材料进行审查，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部。其中，铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，报建设部。 3、申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或劳务分包企业资质的，申请人向所在市（州、地）建设行政主管部门提出资质申请——经核验原件、进行初审后报省建设厅审批。其中，申请交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后审批。 五、办理期限: 1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为：自窗
项目环保备案登记表(空表)
备案材料 2 项目环保备案登记表 备案编号：企业名称 （盖章） 企业地址行政区域代码中心位置经度中心位置纬度 营业执照号机构代码证号 法定代表人联系电话 联系人联系电话 建设项目名称 建设地点占地面积（ m2） 行业类别经营规模 项目总投资（万元）环保投资（万元） 1、主体建筑： 主要生产或经营状2、经营内容：，设有，共有员工人。 3、作业时间： 况、项目四至情况 4、生产工艺： 5、经营环境：项目位于，东面是， 南面是，西面是，北面是。（在本表 后附上项目位置的卫星图、四至图） 1、 2、 主要产污设备数量3、 4、 ?? □1、废水： 排污种类□2、废气： □3、噪声： □4、固废： 废水：广东省《水污染物排放限值》（DB44/26-2001）第二时段标 污染物排放准 3执行标准废气：《饮食业油烟排放标准》（GB18483-2001）即油烟浓度≤ 2mg/m 噪声：《社会生活环境噪声排放标准》 (GB22337-2008)类标准
新鲜水用水量能源消耗量 （万吨 /年）（万吨标煤 /年） 废水排放量废气排放量 （万吨 /年）（万标立方米 /年） 废水治理设施工艺废气治理设施工艺 废水排放去向受纳水体 废水排放口数量废气排放口数量 危险废物 /严控废 物种类编号及处置 情况 （注：根据《广东省严控废物名录》《国家危险废物名录》、填写） □1、工商营业执照（复印件，加盖公章） □2、法人（经营者）身份证（复印件，加盖公章） 附件□3、所在镇、街道对本项目选址的意见 □4、餐厨垃圾、废油脂处理协议 □5、废机油、含油抹布处理协议 以上填写内容情况属实。 备案承诺备案意见负责人签字（盖章）： 年月日 （盖章） 年月日 附图一：项目位置图（卫星图）附图二：项目四至图
建筑劳务公司管理制度规定
敦化市鑫德建筑劳务有限公司 管理制度 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管 理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的 管理体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。 一、公司规章制度 总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等 规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生 活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。 第二条制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持 把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培 养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍, 充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条本制度适用于本公司全体员工。 第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节员工的权利和义务 第一条员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总 经理提出。
第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权 利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、 工资等各项待遇的权利。 第三节劳动合同 第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面 劳动合同。 第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 第三条入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具”身份证原件”、”外来人员务工" 等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。 第四条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考 核，择优录取，并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。 第五条劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本 人同意，可以续签劳动合同。 四节纪律 第一条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。 第三条员工应无条件服从工作分配和调动。 第三条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。 第四条员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保 持施工环境整洁有序，维护企业良好形象。
建筑劳务公司管理手册全套
劳务公司管理实施细则 目录 1、建筑劳务公司管理制度 2、建筑劳务队伍管理制度 3、建筑劳务公司工地管理制度 4、建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件 5、建筑劳务公司管理办法 6、建筑劳务公司经营范围： 7、建筑劳务管理实施细则 8、建筑劳务公司管理办法 9、经济承包合同、协议书 10、建筑行业农民工劳动合同书
建筑劳务公司管理制度 目录 一、行政管理部分 1、职工守则 2、公司董事长职权 3、公司总经理职权 4、生产经理职权 5、财务经理职权 6、技术经理职权 7、领导班子组成与分工 8、各职能科室职责 二、生产管理 1、 200**年项目承包办法 2、经济承包协议（示范文本） *****建筑工程有限公司职工守则 1、自觉遵守国家法纪、不做违法违纪的事情。 2、自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司利益和声誉。 3、严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，根据工作需要和上级要求加班。 4、严格请假手续，有事请假。总经理休班要向办公室和副总经理请假；副经理休班向总经理请假；一般人员休班要向主管经理请假。所有人员休班必须安排好自己的工作，必要时应向其他人员交接。
6、积极维护公共卫生，时刻保持工作环境及个人卫生清洁，杜绝水电浪费现象。 7、认真履行岗位职责，严守工作纪律。上班时间不串岗、不聊天、不办私事、不干私活，外出办事必须经主管领导批准。 8、服从领导、听从分配、团结同志、关心集体、爱护公物。 9、工作人员要廉洁奉公、实事求是，不准利用职权和工作之便索贿受贿、损公肥私、弄虚造假、打击报复等。 10、严守公司秘密，不参与有损于公司利益和声誉的工作和活动。 公司董事长职权 1、董事长为公司法定代表人。 2、负责董事会的具体事务，对外代表公司以公司的名义行使公司职权。 3、主持和召集股东大会，主持董事会会议。 4、检查董事会决议的实施情况。 5、在董事会闭会期间行使董事会的部分职权。 6、公司章程授予的其他职权。 公司总经理职权 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；
建筑业企业劳务用工管理制度
精品文档 建筑安装有限公司劳务用工管理制度 一、企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责本企业劳务用工管理领导小组、劳动争议调解委员会两机构的组建工作，并担任第一负责人职务，组织和领导劳务用工管理工作。 二、企业劳务用工管理领导小组，负责依法制定本企业劳务分包和劳动用工管理办法，并对其执行落实情况进行直接监督；企业劳动争议调解委员会，负责接待受理本企业民工投诉，解决用工纠纷等。施工现场应在明显位置公开相关负责人、联系人的姓名和联系方式。 三、项目经理是劳务用工管理的直接责任人，负责贯彻执行企业劳务用工管理的规定，并组织制定本项目的管理措施和办法，亲自监督本项目工资支付工作，亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动争议。 四、工程项目部应建立项目用工台帐，全面掌握现场工作的所有工人上岗工作情况，适时进行检查、督促；建立健全培训考核制度，对现场作业人员必须进行业务技能、法律法规等知识培训，严明纪律，严格考核。 五、工程项目实施劳务分包，必须符合《中华人民共和国建筑法》等法律法规规定，严禁违法分包、转包，严禁私招滥雇。 六、进场民工必须具备工作所要求的身体、技能条件；必须与用工单位依法建立劳动合同用工关系；必须接受劳动安全知识、企业和项目部规章制度、专业技术知识等培训，严禁未经培训上岗作业。 七、劳务分包纠纷解决程序：项目经理负责组织协商T企业劳务用工管理领导小组协商T依法申请劳动仲裁T依法向人民法院提起诉讼。 八、劳动争议解决程序：班组长组织协商T项目经理组织协商T企业劳动争议调解委员 会调解T申请劳动仲裁委仲裁T依法向人民法院提起诉讼。 精品文档
九、用工纠纷必须依法按程序进行解决，严禁任何一支采取违法手段解决纠纷
建筑劳务公司管理制度(全面)
公司管理制度 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。 一、公司规章制度 第一节总则 第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。 第二条制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条本制度适用于本公司全体员工。 第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节员工的权利和义务 第一条员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 第三节劳动合同 第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 第三条入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记，并出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。
企业基本情况信息登记表.doc
企业基本信息情况登记表 —1—
—2—
—3—
填制说明： 一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。 二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。 四、内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。 五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“东莞市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。 六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。 —4—
七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息2、机械设备3、服装纺织4、鞋类5、旅行箱包6、玩具7、家具8、塑料制品9、金属制品10、化工产品11、医药12、木制品13、报关行14、食品15、轻工16、水产17、纸制品18、皮革19、印刷20、石材21、钟表22、家用电器。 八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。 九、开户银行：人民币基本帐户 十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。 十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。 十二、备注信息：有则填，无则不填。 十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。 十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。 十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。 十六、上市公司：可以是本企业或投资方。 十七、联网企业：指是否与海关联网监管。 十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。 十九、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在内。一般指围墙内的占地面积。 二十、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。 二十一、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。 二十二、软件管理模式：指财务软件名称。 二十三、认证标准类型：指ISO认证名称。 二十四、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。 —5—