市委办公室工作计划

××，是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作，意义

极其重大。市委办公室工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为

统领，以全心全意为人民谋幸福为主线，以“加速发展、加快转型、

推动跨越”为主基调，以工业强市和城镇化带动为主战略，以“三路

一区三园”为主战场，以项目建设为主阵地，紧紧围绕推动市委明确

的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、

“一抗三保”等，切实搞好“三服务”，为促动我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。

一、围绕中心，进一步提升“三服务”水平

(一)把握全局性，做好综合协调。着眼全市工作大局，增强综合

协调，着力推动各项工作有序展开。增强与市人大办、市政府办、市

政协办及相关部门办公室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，在领导和乡(镇、街道)之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同

志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，互通情况、协商

问题，相互配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合，既体现政

策和法规的、体现市委的，又把握分寸、方圆有度、刚柔相济，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，确保工作到位、任务

落实。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则，统筹兼顾、

合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的问题，找重点、抓主线，

真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保特事特办、高效运转，急事求“快”、快而不乱，缓事求“稳”、稳而不拖。

(二)增强主动性，做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出

位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧

围绕市委工作的重点、领导注重的焦点、群众反映的热点，切实搞好

经济发展、项目推动、基础设施建设、民生等重点课题调查研究，形

成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会发展的新举措。

按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的

要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，

把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息即时、有效地反馈到位。在文稿起草上，坚持以提升领导满意度、基层认同感和对实际工

作的指导性为原则，准确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反

映基层情况;多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容

纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表

达的效果，杜绝语言的“假、大、空”;严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标

点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精

简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。

(三)突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署

的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最注

重的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督

查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和市

委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实，

坚持一级抓一级，层层分解督查任务。充分利用《督查通报》的通报

效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运

行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

(四)注重安全性，做好机要保密。要进一步建立健全保密制度，

全体干部职工要进一步强化保密观点，确保党和国家秘密万无一失。

(五)发挥前瞻性，做好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小

事不小”意识，在“早”字上争主动，在“细”字上下功夫，在“俭”字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保办公室高效运转。严格

执行车辆管理制度，增强驾驶员行车教育，保证安全行驶。做好市委

常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况，

关心他们的生活状况，为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、

运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障水平。

二、强化管理，进一步促动机关高效运转

(六)坚持从整顿入手，增强作风建设。增强理想信念教育，提升

干部职工思想理解，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业

热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手,克

服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。

按照“说了就干、干就干好”的要求，把每项工作做实抓好。

(七)坚持从管理入手，增强制度建设。立足当前、着眼长远，进

一步建立健全办公室工作制度，促动办公室工作制度化、规范化和科

学化。突出抓好学习制度、工作规则、办文办会办事重大失误责任追

究等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的

激励约束机制。

(八)坚持从关怀入手，增强和谐建设。展开经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。着力协助解决干部职工工作生活中的

实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。着力

解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职

工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用，大力向组织部

门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工

作激情。

三、展示形象，进一步提升执行力

(九)建一流队伍。积极增强办公室干部职工素质教育，坚持学习

上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设

一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持