2020年浅谈幼儿潜能过度开发的问题

2020年浅谈幼儿潜能过度开发的问题
2020年浅谈幼儿潜能过度开发的问题

浅谈幼儿潜能过度开发的问题

一、幼儿潜能开发中存在的问题

二、幼儿潜能过度开发问题的应对策略

1.教育教学机构与部门要转变观念,树立正确的幼儿潜能开发观法国教育家卢梭曾在对幼儿身心特点进行分析时,指出教育者要尊重他们的特点,适应他们的心理发展。著名建构主义心理学家皮亚杰认为,幼儿的发展,实质上就是他们主动构建的一个过程,这个过程有其特殊性与复杂性,需要幼儿根据自身的需求产生动力。同时,随着素质教育理念的不断深入,教育教学改革的理念也深入人心,所以,教育教学主管部门及机构就更应该转变办学理念,崇尚“以生为本”的思想,着眼全面教育,在制定相关政策规章的时候,要时时刻刻从幼儿的特点出发,重点关注他们的需求,激发他们的成长动力,千万不要跨越学段、年龄特点去指导监督学前教育的实施过程。幼儿教师要转变理念,树立正确的幼儿潜能开发观,教育教学机构与相关部门要从行政管理层面给予幼儿的成长以更多有价值的关心与呵护,从而促进他们的进步和发展。

2.教师要改变教学方法,采取多元教育教学手段适度开发幼儿潜能潜能是一个较为含混的概念,其内涵应该是多元的、丰富的,是人们心理发展过程的复杂呈现。美国心理学家加德纳曾在其“多元

智能理论”中提出,人至少有七种不同的潜能,他们依次是语言潜能、数理逻辑潜能、空间、身体运动潜能、音乐潜能、人际潜能、内省潜能。实际上,随着心理学家们的不断研究,人的潜能远不止这些。因而,教师要改变教育教学理念,打破狭隘的教育教学观,采取多元手段适度开发幼儿潜能,让幼儿在最恰当的年龄段接受到最适宜的教育,并发展利于人生成长的必备能力。例如,教师可以积极与家长沟通协作,通过“亲子游戏”“演出游戏”“角色游戏”等多元教育教学手段,开展教育活动。再如,在游戏内容的选择上,教师的眼界要开阔,不能仅仅局限于文字、数字、音乐等内容,还可以拓展到其他艺术门类,如剪纸、装饰等,还可以创新教学内容。还要注重幼儿的思维全面发展,如科学精神思维的发展一直都是学前教育中幼儿潜能开发的一个难点,教师可以从游戏、节目等形式中,寻求教学灵感,通过辨识、发现、比较等能力训练开发幼儿的逻辑潜能。

3.家长要树立正确的育儿理念,减少功利化思想家长们要在孩子的幼儿期,多些养护与陪伴,少些强硬与功利。这些养护与陪伴要体现在日常生活中,一个在适宜的家庭环境中成长起来的孩子,遇到合宜的教育教学环境时,才能绽放出美丽的人生之花。缺乏了家长们的呵护与陪伴,幼儿的心理往往不健全,自然也就谈不上什么人生成长与发展了。因而,从上面的理解出发,对待幼儿教育,家长们切不可急功近利,揠苗助长,一定从生活入手,切莫整天只知

道关心孩子在学校里的表现,而忽视了生活中的陪伴、理解与呵护,如果能把关心学业成绩的心思花在孩子的游戏陪伴中一点,把关心书本知识的时间花在孩子的动手能力、户外实践上一点,长远来看,效益必然是显著的。

三、结束语

总之,幼儿阶段是人生成长历程中的一个特殊阶段,其特有的生理、心理特点决定了学前教育的特殊性。潜能开发是幼儿学前教育的一个重要内容,然而当下学前教育在幼儿潜能开发方面存在诸多问题,需要教者引起重视,并积极予以解决。在幼儿教育中,教育教学机构与部门要转变观念,树立正确的幼儿潜能开发观;教师要改变教学方法,采取多元教育教学手段适度开发幼儿潜能;家长要树立正确的育儿理念,减少功利化思想。

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浅谈幼儿园管理策略

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浅谈幼儿园管理策略 幼儿园是孩子从学前到小学的重要过渡阶段,让幼儿园的孩子准备上小学并不意味着以学习知识来取代游玩的时间,强迫孩子们掌握一年级的知识,或依靠标准化的考试来评估孩子们的成绩。通过对幼儿园管理学的研究,美国幼儿教育专家提出一个优秀幼儿园的10个标志: 一是孩子们正在玩玩具或与别的孩子玩。他们不是无目的地四处活动或强迫他们长时间安静坐下来。 二是一天下来孩子们要进行各种各样的活动,像搭积木、扮演游戏、图画书、涂料和其它艺术材料,另外还有桌上玩具。孩子们不会总是在同一时间做同样的事。 三是一天中,老师要分别与个别孩子、小组和所有孩子工作在一起。 四是教室用孩子们自己的艺术作品、他们自己发明的拼写字和口述故事来装饰。 五是在日常生活经验中孩子们学习数字和字母。探索动植物自然世界、烹饪、服务、准备快餐等都是对孩子们有意义的活动。 六是填写工作表不应是他们的基本活动。 七是只要天气许可孩子们每天有机会到室外活动。户外游戏决不能被太多的教学时间所占用。 八是全天任何时候老师可以读书给孩子们听,不要只限于小组讲故事的时间。 九是课程表适用于那些比别的孩子强的孩子和需要额外帮助的孩子。因孩子们的经验和背景不同,他们不会在同一时间以相同的方法学同样的东西。 十是孩子们和他们的父母期待上学。送孩子上幼儿园父母感到安全。孩子们感到高兴,因他们不会哭叫或常生病。

个性化幼儿园各种各样,根据孩子的兴趣和背景课程也是各种各样。但所有发展适当的幼儿园教室将有一个共同点:焦点聚在孩子的整体发展上。 下面根据幼儿园有关大纲要求,结合我市幼儿园的全面普及,谈谈我对幼儿园管理的一些体会: 一、从确立办园理念、办园目标和培养目标入手 根据自身条件和幼儿园的文化特点,提出办园理念、办园目标、培养目标,将以上目标写入幼儿园的三年发展规划,并以此制订分阶段实施计划和各部门、各年级组乃至教师个人的发展计划,以保障目标的达成度。同时,还应注重制度建设、教科研工作和园本课程的开发和管理,通过在以上三个方面的积极探索来构建园本化管理体系。 二、建立以人为本的管理制度 所谓人本管理,就是坚持以人为本的思想,尊重、信任、服务、依靠和团结广大教职员工,采取多种激励措施,建立和谐的人际关系,充分调动教职员工的主动性、积极性和创造性的一种管理方法,使教师在这种氛围中快乐幸福地工作。 幼儿教师是幼儿教育发展的主体,因此,幼儿园新型管理制度的制定和建立,要从提高教师的主人翁意识,集体荣誉感入手,多发掘他们的潜能,强调以人为本,体现人文关怀。 现在的幼儿教师要具有创新能力,教师从主导者变成了研究者,这是对每位幼师的起码要求。如果幼儿园的管理制度过于教条,必然会影响教师学习研究和开发课程的积极性和主动性。因此,在建立幼儿园管理制度时,既要达成规范化科学化,又要体现人性化,充满人文关怀。做到真正尊重教师,充分理解教师劳动的特殊性与创造性,给教师的学习研究和开发课程留有足够的时间和空间。幼儿教师面临着来自家长、社会乃至幼儿园的巨大压力。因此,幼儿园管理制度的制定,必须充分考虑到教师需求。通过交心对话,了解教师的个性、爱好特长和能力水平等,把握教师的需求。只有在充分了解教师的基础上建

0-3岁宝宝智力开发指导

0-3岁宝宝智力开发指导 0-1岁 0-1岁是儿童大脑发育的黄金期,早期的经历对儿童发展有重要意义,所有婴儿生来就具备多种感觉,就能够学习。 味觉 关键时期:4-12个月 宝宝的情况 宝宝在出生第2天就有味觉能力,1个月以内能辨别香、甜,柠檬汁和奎宁等不同味道。当把甜的液体放到宝宝嘴里时,他们表现出很轻松愉快的表情,并满意地吸吮起来,但对咸、酸或苦味液体则作出皱鼻子、撅嘴和不规则的呼吸等拒绝性的反应。4-5个月的宝宝对味道的微小改变已很敏感。宝宝在6个月至1岁这一阶段味觉发展最灵敏。 好孕妈咪建议 ①母乳喂养期忌糖水:虽然刚出生的宝宝较喜欢甜的味道,但并不是说宝宝出生后应加糖水,恰恰相反,宝宝生后应早吃母乳、多吃母乳,而不要在开奶前或每次吃母乳前先吃糖水,以免妨碍母乳喂养及养成嗜甜的习惯。 ②忌按父母的口味喜好:宝宝的味蕾在舌面的分布比成人更广,味觉更敏感、更丰富,成人不应以自己的喜好或标准为宝宝选择和制作食物。否则,容易形成过重口味,不利于成年后的健康。

③及时给予味觉刺激:宝宝出生后第一个给予他味觉刺激的是母乳或代乳品,如果不及时给予其它的味觉刺激,将会引起宝宝偏食、拒食。所以,应当在宝宝1个半月时适当地给宝宝喂些橘子汁,3个月左右可以用筷子蘸各种菜汤让宝宝尝尝味儿。 ④让宝宝品尝各种味道:可有目的地鼓励宝宝去品尝不同的味道,并在训练的过程中用一定的语言进行强化,比如问宝宝“酸不酸”等。准备一些可口的水果(如香蕉、橙子、苹果等),让宝宝都尝一尝,告诉宝宝香蕉是甜的,橙子、苹果是酸甜的,再问问他哪种味道他喜欢。 ⑤辅食期不可少:要使宝宝的味觉得到良好的发育,应该特别重视宝宝断奶期的味觉体验。宝宝的味觉、嗅觉在6个月到1岁这一阶段最灵敏,因此是添加辅食的最佳时机,宝宝通过品尝各种食物,可促进对很多食物味觉、嗅觉及口感的形成和发育,也是宝宝从流食——半流食——固体食物的适应过程。 视觉 关键时期:3-12个月 宝宝的情况 3个月大时,大多数宝宝的视觉可以“跟随”运动的物体,也能将视线固定在某物体上,色彩、运动的物体都能吸引宝宝,而这些都可以促进视觉的发展。4个月时,开始建立立体视觉,视网膜已有很好的发育。宝宝能由近看远,再由远看近,物体的细微部位也能看清楚;对于距离的判断也开始发展。6个月大的宝宝眼睛已有成年人的

6岁儿童的智力训练方法

6岁儿童的智力训练方法 在日常生活中训练儿童的智力 一、让孩子多接触和使用不同的工具帮助孩子学会熟练地使用剪刀。给孩子提供一些旧衣物和用旧的小工具,让他们做一些拆装工作。还可以让他帮忙做家务,例如抹桌子、扫地等等,使他在劳动过程中,掌握更多的工具使用。 二、在日常生活中锻炼孩子的各种能力给孩子讲到熟悉的故事时,先不要讲结尾,停下来,让孩子为故事加上自己的结尾。问孩子“如果……会怎样”的问题,如果“小红帽”遇到的是只小兔子而不是大灰狼,那会怎样呢?给孩子提供一些在日常生活环境中处理分类、分组、配对、数数和排列等的机会,例如摆桌子,数排队的人数,把袜子分类,把织物配对等。 三、培养孩子的思维独创性为孩子创造宽松的家庭氛围。鼓励孩子提出问题和各种新颖、独特甚至有点可笑的创造性设想,不要阻挠孩子的自由发挥。告诉孩子:做任何事情都没有标准答案,消除孩子对书本上、大人话的百依百顺。在日常生活中,鼓励孩子自主活动,独立办事,鼓励孩子用新办法来解决问题。孩子的大脑发育就像一棵小树苗的成长,需要充分合理的营养供应和尽心尽力、方法得当的养护,家长在促进孩子的智能发育上就要从营养和教育这两方面入手,抓准时机、抓住根本,才能达到最好的效果。游戏“全能宝宝”必做家庭游戏很多家长为了

开发宝宝的大脑,很早就购买智能开发玩具或教具,事实上,只要在日常生活中利用和宝宝相处的时间玩游戏,就能轻松、简单的刺激宝宝智能发展,且能巩固亲子间情感基础。 1—6周岁宝宝智力开发训练方法 1、家长尽量少用“不可以”此时的孩子喜欢尝试去做各种事情,家长千万注意不要一味以“不可以”来制止孩子的行为。如果家长这样做,孩子将会变得非常消极,无法建立自信心。只有当孩子所做的事具有危险性,或对孩子性格的形成会有极不良的影响时,才说“不可以”。 2、给孩子玩具的方法家长给孩子的玩具必须是孩子能从中学到某些东西的玩具,例如可以发展想象、训练发声等的玩具;不要一次给孩子太多玩具,会使孩子精神不集中,而无法培养出注意力集中和性情稳定的孩子;家长应和孩子一起玩,以帮助其智慧的增长。 3、家长要尽量多跟孩子说话这个时期的孩子在语言理解方面会有极快速的发育,对家长所说的话的理解力急速增强,但这需要家长在日常生活中尽量引导孩子说话,并教给他正确的语言。 4、文字的阅读为宝宝读故事情节简单的图画书——发展语言能力,扩大词汇量,发展宝宝的情感。宝宝在这个阶段的词汇量应从2~3个扩大到250个左右。每天和宝宝一起阅读半小时,如果宝宝对书上的字、词感兴趣,你可以边读边用手指沿字行移动,让宝宝在口头语言与文字所代表的意义之间建立起联系。 6岁儿童智力开发的秘诀 1. 多吃碱性食品

如何开发幼儿智力

如何开发幼儿智力 如何能够很好的开发幼儿智力,是很多的家长都很关心的问题,想让自己的孩子在起跑线上就能打好基础,也希望自己的宝宝变得更聪明可爱,其实想要开发幼儿的智力是有很多方法的,而且在很多的小事情上都能够帮助孩子开发智力,只要家长细心,就能够帮助孩子更好的学习和开发智力。 幼儿都是比较小的孩子,孩子刚来到世上是什么都不懂得的,所以什么事情都需要从头学习,如果从基础上好好的培养,让孩子从每件事情的最初认识上就有很好的方法的话,自然而然的孩子的智力就会提高的,下面就介绍一下如何开发幼儿智力的相关内容和方法,希望能够帮助您。 良好的习惯和生活能力以及社会交往能力也是在婴幼儿时 期奠定的。婴儿生来就有一种被称为无条件反射的先天性反射活动。在成人的关照下,他依靠这类反射维持自己的生存。如他能吸吮、吞咽、呼吸,能在强光下眯缝起眼睛,他能用哭泣的方式对各种不适宜的刺激,如痛的刺激、不适宜的温度刺激及不适当

的体位等做出反应。在这些先天的、无条件反射的基础上,他们开始接受从成人那里来的“教育”,形成各式各样的后天性反射。如母亲给孩子喂奶时,如果总是用一个习惯了的姿势抱他,那么自第9~14天开始,每当母亲以这种姿势抱他,即使还没有开始哺喂,他也会有吸吮动作。这是由于每次母亲抱他产生的皮肤触觉、关节内感觉以及半规管平衡觉等这些复杂的刺激与紧接而来的食物(母乳)强化相结合所致。有的家长只要孩子一哭就将他抱起来,久而久之,小儿就会养成一哭就抱的习惯。一哭就吸吮奶嘴,不拍打摇晃就不能入睡等条件反射,都是小儿生后成人那里接受“教育”而养成的不良习惯。因而,婴幼儿的教育应该从他降生之日就开始。 为了更好地进行早期教育、早期干预,促进婴幼儿的智能开发,我们根据婴幼儿感知觉、运动、语言以及社会行为发育的一般规律设计了4~5个月婴儿早期教育与早期干预的方案,以便于临床工作中指导家长对小儿进行早期教育与早期干预。 ★认知能力的培养

浅谈幼儿园班级管理4篇-班级管理

浅谈幼儿园班级管理4篇-班级管理 浅谈幼儿园班级管理第1篇 我觉得作为一名幼儿教师,将班级常规带好的一个前提条件是要了解孩子,对每个孩子都能熟悉。有位学者曾说过世界很小,心的领域却很大很大,老师是在广阔的心灵世界耕耘的职业,这一职业是神圣的。关于人心灵的事,绝不是小事。我们应该以高度的责任心去做好这一项工作。的确,创设一个良好的班级环境,对塑造幼儿的心灵,养成良好的行为习惯,使每个孩子都能健康成长起着重要的作用。在幼儿园班级管理中:老师、幼儿、家长三者之间是否能够和谐发展并具凝聚力,直接展示了班级的管理是否规范化、合理化、科学化。下面就实际管理过程中的一些问题和大家进行讨论学习,以便更好的开展工作。 一、班级管理的时间 班级管理的时间中,有一个词应该被重点提出来,那就是现在,因为现在具备一些独一无二的特性。 1.现在具有可能性。现在是可以掌握的时间,可以根据需要,科学、正确地利用现在,充分发挥现在的价值。教师要珍惜每一个幼儿的现在,因材施教,不要让任何一个幼儿的现在处于被遗忘和忽略的状态,因为每个幼儿都有一个适合他们的现在,教育者的责任就是使每个幼儿生活在适合他们的现在。比如让达.芬奇画鸡蛋,比如让比尔盖茨研究计算机班级管理不能教条、呆板,要因人而异。 现在常常见到孩子们进行各种各样的收集活动。他们的收集对象可能是随处可见的卵石,可能是色彩艳丽的包装纸,可能是各旅游胜地的门票这些大人眼里的垃圾,他们却如获至宝,百般珍爱。但是千万不要小看这样的收集活动,也许未来的某一天它们能够成就一个人的未来。即使这些收集活动只是幼儿一个阶段的兴趣,但在收集的过程中,对孩子的耐心、细心等性格品质的养成也是有好处的。这些行为可能给班级的管理带来一些小小的麻烦,有心的老师会帮助孩子掌握适合自己的收藏方式,巧妙的化烦为简。比如将收集的卵石放在鞋盒里,将包装纸展平了夹在厚厚的书里,将门票放在小巧的巧克力盒子里。找个时间和地点,让大家观赏。

幼儿智力开发的现状及对策

幼儿智力开发的现状及对策 摘要:幼儿教育的成功与否,直接关系到祖国的未来和希望。多年来,人们对如何开发幼儿智力的认识存在着许多误区,认为幼儿教育就是指导幼儿识字、读书、背诗等智力开发,过多忽视了幼儿的学习兴趣、情感交流、坚韧毅力、性格品质等非智力因素的培养,从而造成幼教内容的偏颇,影响幼儿整体素质的发展。本文结合多年幼儿教育实践,就幼儿教育过程中存在的问题和解决对策进行深入探讨,以期求教于广大同仁,更好的服务于幼教事业。 关键词:幼儿教育;现状分析;解决策略 一、幼儿智力开发的现状分析 1、违背幼儿生理成长规律,智力开发效果不佳 生理学家认为,儿童的身心发展是有先后次序的,早期教育必须在适宜的生理成熟度的基础上进行适时的训练,才能取得好的效果。过早和过晚都会造成对孩子的伤害。因此,我们必须遵守儿童生理成长规律,伴随儿童的成长过程开发其智力。 2、过多强调课堂学习,忽视学习形式的多样性 谈到学习,许多人就会联想到应该在学校教室里规规矩矩、悄无声息的坐着听老师讲授那些繁多的常识和定理。这种理解或愿望似乎过于狭隘和落后。事实上,当一个人从出生到成长再到心智和知识的完全成熟,其学习的内容很多,学习的方式也多种多样。例如当一个婴儿能够辨认出其母亲和其他人的区别的时候;当一个女生注意明星们的着装搭配的时候;当一个人新买了电器,看说明书如何使用的时候;当一个司机在陌生的地方打开地图寻找他应该走的路线的时候。这些都是在学习,而且是很重要的学习。应该说,课堂上的听课学习仅仅是学习的一种,更重要的是靠课堂之外练就的本领和走出校门之后学到的知识和技能。 3、过多重视学习结果,忽视学习过程锻炼 一些功利心很强的幼儿家长,总是以孩子每天在校园里认识多少个字、会数多少个数、会读多少个拼音等作为衡量学校的办学质量和孩子进步的标准,从而忽视孩子们的认知规律。那种只注重结果,不注重过程体验的观念,必然导致孩子学习问题上的逆反心理,出现事倍功半的效果。事实上,孩子从过程中获得的快乐和锻炼,比他们所学的具体的结果更为重要。 二、幼儿智力开发的解决策略 1、遵循幼儿生理成长规律,促进幼儿智力发展 有效促进幼儿智力发展,必须遵循幼儿生理成长规律。大量研究表明,幼儿智力发展的关键期就是其智力发展最迅速,智力表现最活跃,学习敏感性最强的时期。普遍认为,1周岁是孩子积极理解语言的最佳期;2~3周岁是口头语言发展的最佳期;4~5周岁是学习书面语言的最佳期。所以,学校和家长若能抓住上述各个关键期分别进行有意识的训练,则对幼儿语言表达能力方面的发展将会产生积极效果。 2、合理选择游戏内容,让幼儿成为游戏中的主人 游戏在幼儿的情绪中扮演了重要角色。许多人格发展的心理学家认为,游戏

0—10个月宝宝智力开发训练课程

0-2个月婴儿智能开发训练课程 导读:如何开发0-2个月宝宝的智能?可以训练2个月的宝宝抬头、转头以及手的握住能力等,现在就为你介绍0-2个月婴儿智能开发训练课程。 标签:0-2个月婴儿智能 0-2个月婴儿智能开发训练课程 如何开发0-2个月宝宝的智能?可以训练2个月的宝宝抬头、转头以及手的握住能力等,现在就为你介绍0-2个月婴儿智能开发训练课程。 1、训练抬头 目的: 锻炼颈部和背部肌力,扩大视觉范围。 方法: 俯卧抬头,宝宝取俯卧位平放在床上,训练时家长可配合铃声,鼓励宝宝跟着铃声抬头,此时婴儿不仅能抬起面部观察带响的棒铃,而且下颌也能短时间离开床面,双肩也随着抬了起来。每天可以练习2∽3 次,通过训练可以增强颈部的力量,也可以开阔眼界,丰富视觉范围。 竖抱抬头,妈妈竖直抱起宝宝,爸爸拿着色彩鲜艳和带响声的玩具,一边放在接近孩子的面部前方,一边跟小儿逗说,这时小儿前倾的头有时能抬起来观察彩色玩具。 2、训练转头

目的: 训练颈部活动力量,并开阔眼界。 方法: 将宝宝抱在身上,面向前方,有人在其背后忽而向左,忽而向右伸头,变换着或摇动铃铛,或呼唤宝宝名字,或与他说话,以此挑逗孩子,促其左右转头。 3、练习“会爬” 通常爬是从7 个月开始练习,9个月才会随意地会爬。这里所说的“会爬”只是表示宝宝俯卧时有向前窜行的动作,并非是真正的爬。 目的: 通过这一动作,促进小儿大脑感觉统合的健康发展,有利于开发智力潜能和激发愉快的情绪。 方法: 俯卧练习抬头时可用手抵住宝宝的足底。虽然,此时的头和四肢还不能离开床面,但小婴儿会用全身的力量向头方窜行,做出类似爬行的动作。 4、训练手的握住能力 方法: 妈妈将食指或拨浪鼓柄塞入宝宝手中使其握住,并能留握片刻。 为了更好的训练手的活动,还可以准备一些抓握玩具,如,摇铃、能捏响的软塑料或橡皮玩具,使其从抓、握开始,而后向摇、捏等动作的方向发展。 5、看和玩小手 目的: 通过看、玩小手,促进手的精细动作发展。 方法:

幼儿园班级资源库管理初探

幼儿园班级资源库管理初探 文献标识码:A;;;; 文章编号:1992-7711(xx)11-011-1课程资源是幼儿园课程实施的重要载体和实现条件。幼儿园要想开好游戏课,就必须建立班级资源库,而班级资源库的管理则应从幼儿学习特点出发,以满足幼儿的发展需要。 一、根据主题搜集资源,为班级区域出力添彩适宜的物质材料支持可以为幼儿提供自我学习、自我探索、自我发现、自我完善的空间。这些游戏材料会随着班级主题改变而变化、幼儿兴趣的转移而不断进行替换和更新,因此,这些变化不仅耗费教师的很多时间,同时也会给教师带来许多精神压力,而在班级设置材料资源库,则可以使这些问题迎刃而解。一个主题开展前一周,老师经过浏览整个主题的内容和目标,罗列需要搜集的种种资源,做好图文标记,夹在班级资源库的材料箱上,供家长和幼儿了解。也有可能是在主题活动中,追随幼儿兴趣而生成的,这些材料需要及时性,就需要老师利用现代通信设备,通过QQ、微信更新家长的教育理念,了解生成课程的目标,熟悉教师搜集的用意。会将“图像与文字说明”相结合编辑成短信发送给家长,这样家长便能一目了然地明白其中的教育意图,并能够有目的指导幼儿开展活动,提升家长与幼儿之间的沟通能力,让收集活动成为孩子和家长多元表达的舞台。比如新年节日主题活动中,幼儿集体讨论了龙,欣赏了舞龙音乐和场景后,班级幼儿自发想要做

舞龙龙具,于是我们发动了家长资源,通过家长一对一的亲子绘画,熟悉龙的构造,同时通过图文信息发布,向班级家长发布制作舞龙龙具的材料,一个周末的时间,班级资源库里的制作龙具材料非常丰富,家长们和幼儿一起画的龙图都纷纷带来,很多作品都是让我们教师大为吃惊,绘画的龙图色彩艳丽,形态逼真。家长们的主动参与让下一周的制作活动顺利开展,当教室里悬挂了家长与孩子合作完成的龙灯笼,幼儿纷纷拍手叫好;展示了老师与幼儿合作完成的龙具时候,幼儿抢着想要过一下舞龙瘾。班级资源库有了家长资源的参与,主题活动中所需的材料及时替换和更新,满足了幼儿活动的需求,解决了幼儿园材料不足的问题。 二、选取合适位置,有目的筛选,逐步丰富班级资源库随着班级资源库建设的深入,在这几年的实践中,也让我对班级资源库的概念和定位有了一个更加清晰的认识。上一年我带的大班幼儿,在游戏中很少主动使用班级资源库的材料,收集资源似乎只是老师和家长的事,班级的幼儿在游戏中无视它的存在,经常特意提出才会去使用。因此,我今年开始关注幼儿对游戏的需求。今年开始迎来新的一届幼儿,小班幼儿刚入园,各方面犹如一张白纸一般,在认识和使用班级资源库方面也是如此。于是将班级课程搜集架与班级资源库摆放在一起,设置在进入班级显眼位置,同时又靠近扮演区,同时更名为宝贝箱和材料超市,生动形象的名称更加适合小班幼儿年龄水平。不同的材料蕴含了教师不同的教育目的,不同的材料萌发出幼儿不同的游戏兴趣和游戏行

怎样开发婴幼儿智力(婴儿教育)

怎样开发婴幼儿智力(婴儿教育) 家长们都想让孩子聪明,不过该如何开发孩子的智力呢?这是很多家长们都想知道的事情,下面我们就来介绍一下该如何开发孩子的智力。家长们都来阅读一下吧。 步骤/方法 (一)丰富知识,开拓眼界 智育包括发展智力,掌握知识技能两方面。单纯灌输知识,机械地背,容易抑制学生智力的发展,如果不从掌握知识技能和活动来发展力,搞什么单纯的智力训练,也只能是一种训练的游戏,没丝毫的价值。所以,要发展智力,必须准确处理智力与知识的关系。是在掌握知识的过程中,形成和发展的。离开了掌握知识的过程,智力就成为无源之水、无草之木。例如,狼孩,因没有掌握人类知识的过程,所以不具备人的智力,他有狼一样的生活水平,却不具备人的思维水平。又例如一对双生子,出生后不久,一个生活在密林中,一个生活在大城市。他们长至四岁左右时,林区的孩子来到城市,此时对他们实行智力测验,结果林区的孩子身体强壮而智力差,因为林区的孩子接受文化科学知识少。 在学习知识的过程中,智力能否顺利发展,还要看给儿童传授知识是否全面,方法是否得当。 如果仅仅引导儿童(学生)片面地学习某一方面的知识,而忽视其他方面的知识,则不但不能促动智力发展,甚至会妨碍智力发展。有的孩子学会了加、减、乘、除及乘方、开方运算,但不一定表明是智力高度发展。因为这是一种在多次练习的基础上形成的熟练运算。中间缺少创造性和思维成分,仅仅一种主要靠记忆和熟练完成的技巧。如对一个6岁的儿童实行测验,能够说明这个点。他能够做多位数加减、乘除、乘方、开方运算,在符合速算法则的范围内,计算速度很快,超过具有大专水准的人,但给他一张同年级学生其末考试卷,其

浅谈幼儿园管理策略

浅谈幼儿园管理策略 幼儿园是孩子从学前到小学的重要过渡阶段,让幼儿园的孩子准备上小学并不意味着以学习知识来取代游玩的时间,强迫孩子们掌握一年级的知识,或依靠标准化的考试来评估孩子们的成绩。通过对幼儿园管理学的研究,美国幼儿教育专家提出一个优秀幼儿园的10个标志: 一是孩子们正在玩玩具或与别的孩子玩。他们不是无目的地四处活动或强迫他们长时间安静坐下来。 二是一天下来孩子们要进行各种各样的活动,像搭积木、扮演游戏、图画书、涂料和其它艺术材料,另外还有桌上玩具。孩子们不会总是在同一时间做同样的事。 三是一天中,老师要分别与个别孩子、小组和所有孩子工作在一起。 四是教室用孩子们自己的艺术作品、他们自己发明的拼写字和口述故事来装饰。 五是在日常生活经验中孩子们学习数字和字母。探索动植物自然世界、烹饪、服务、准备快餐等都是对孩子们有意义的活动。 六是填写工作表不应是他们的基本活动。 七是只要天气许可孩子们每天有机会到室外活动。户外

游戏决不能被太多的教学时间所占用。 八是全天任何时候老师可以读书给孩子们听,不要只限于小组讲故事的时间。 九是课程表适用于那些比别的孩子强的孩子和需要额 外帮助的孩子。因孩子们的经验和背景不同,他们不会在同一时间以相同的方法学同样的东西。 十是孩子们和他们的父母期待上学。送孩子上幼儿园父母感到安全。孩子们感到高兴,因他们不会哭叫或常生病。 个性化幼儿园各种各样,根据孩子的兴趣和背景课程也是各种各样。但所有发展适当的幼儿园教室将有一个共同点:焦点聚在孩子的整体发展上。 下面根据幼儿园有关大纲要求,结合我市幼儿园的全面普及,谈谈我对幼儿园管理的一些体会: 一、从确立办园理念、办园目标和培养目标入手 根据自身条件和幼儿园的文化特点,提出办园理念、办园目标、培养目标,将以上目标写入幼儿园的三年发展规划,并以此制订分阶段实施计划和各部门、各年级组乃至教师个人的发展计划,以保障目标的达成度。同时,还应注重制度建设、教科研工作和园本课程的开发和管理,通过在以上三个方面的积极探索来构建园本化管理体系。 二、建立以人为本的管理制度 所谓人本管理,就是坚持以人为本的思想,尊重、信任、

儿童智力开发的十大项目

儿童智力开发的十大项目 中国家庭教育高级指导师皮远文 父母要抓住0—13岁教育的黄金期对孩子实施科学的教育,开发孩子的智力。为什么是0—13岁呢?大家想一个问题:人作为万物之灵是靠什么统治世界的呢?论体力,人不如马、熊、老虎;在水里,游泳健儿也比不上鱼;在空中,人只能望鸟兴叹。人是靠大脑统治这个世界的。一个人的聪明程度就取决于大脑构建的网络发达程度。这个网络就如同因特网、电网、高速公路,网络越发达,信息越畅通。人脑网络的构建是0—3岁完成60%,3—6岁完成80%,6—8岁完成90%,8—17岁完成100%。还有一个理论:智力发展递减说,也就是孩子刚生下来就好好培养,就能开发出100%的潜能,4岁开始培养,只能开发出50%的潜能,8岁开始培养,就只能开发出20%的潜能。所以家长要务必重视13岁前的教育,特别是学前教育。中国有句古话叫“三岁看小,七岁看老”。三岁时,孩子的聪明度就完成60%,七岁前就完成80%。此时的孩子将来有多大发展,就略知一二。因此,学前教育开发儿童智力就至关重要。 儿童智力是可以开发的。有的家长误认为聪明的孩子是天生成的。懂得大脑科学的家长就会明白,大脑灵光必须左右脑畅通,且左右脑发展平衡。左脑思考问题有困难时,右脑来帮忙。孩子生下来时使用的是右脑,直到开始说话,一直是右脑在工作。大约一岁以后,左脑开始膨胀和飞速发展。如果在此时开始,右脑使用少,左脑使用

多,左脑就会压制右脑。如果任其自由发展,左脑长期压制右脑,左右脑发展失去平衡,孩子就愚笨。因为右脑没有发展,在左脑工作时,右脑帮不上忙。所以,开发孩子的智力,实际上就是要开发右脑功能,让右脑功能不丧失,使左右脑发展平衡。怎样开发右脑,做家长的必须了解左右脑的分工与职责。今天这里讲不了,我们学校开设的一项专门课程——《从右脑寻求教育的突破》,专讲左右脑的分工与职责,怎样开发右脑。 今天,我就智力开发的十大项目,简单的介绍一下,便于家长们在家庭教育中去尝试实践。 一、劳动开发智力 “劳动创造了人类”。人类这个动物就是在求生存的过程中,通过劳动,刺激大脑,使人的大脑不断发展起来,成为今天的高级动物的。 科学原理1、人的大脑由左右脑组成,左右脑相互配合,相互交流信息,信息交流的越多,左右脑越畅通,智力越强。人在劳动的过程中,双手、双腿在运动,需要用眼睛看,耳朵听,嘴巴说。在整个劳动过程中,大脑活动最为活跃,对大脑的刺激频率最高,大脑的左右脑信息交流也就会越多。这样能促进大脑左右脑发展平衡。 科学原理2、“用进废退”的科学原理。尽管人的大脑已经进化到现代人,如果不用,它就会退化。只有劳动,才能活化左右脑。(案例说明,略)

智慧管理策略幼儿园教育管理中的运用思考

智慧管理策略幼儿园教育管理中的运用思考 近年来,随着教育的发展以及人们意识的转变,对于幼儿教育工作的重视程度越发提高,相应的,无论在幼儿园数量还是规模上都面临着大范围的扩张。与此同时,幼儿园发展过程中的问题也不断地暴露出来,甚至还会出现一些令人发指的打学生事件,深层而言,这些都是教育管理的缺失导致的。本文针对幼儿园智慧管理策略进行思考,以期为教学发展做出启示。 一、幼儿园管理工作及现状分析 幼儿园管理工作可以分为宏观与微观两个方面:在宏观方面,需要将幼儿园的教育看作是整个社会教育体系的一个环节,要考虑到幼儿园管理工作受到社会国家的影响和如何反作用于社会国家。在这个过程中,主要包括的是国家对幼儿园推行的各种政策法规,以及幼儿园所在地的社会经济发展状况,这些都可以成为幼儿园教育管理中发展的影响甚至决定因素。而在微观上,贝惺指具体到某一幼儿园内部的管理,包括在幼儿园中指定 的各类方针政策、发展规划等,以及如何调动教师、资源等以发挥积极影响,都是幼儿园管理工作中需要关注到的。在当前幼儿园管理过程中,实际上是要兼顾宏观与微观两个方面,在国家关于幼儿园的整体方针策略下,要实现幼儿园的具体发展,才能更好地推动幼儿园的教育工作的发展及完善。 在当前幼儿园管理工作中,也逐渐暴露出一些问题,主要包

括以下几个方面:在宏观上,幼儿园的建设与发展很大程度上是要受到地区的法律法规、经济发展状况所限制,然而各个地区都有自己的幼儿园准入标准,有不同的管理部门,甚至同一地区的幼儿园也会有很多部门管理,权责不明确,监管不到位,致使幼儿园的存在比较混乱,不能很好地实现教学的发展。在微观上,也就是幼儿园自己管理过程中,也逐渐出现一些问题,明显可见的,当前经常在新闻报道中出现的幼儿园虐童事件、校车事故等,可以联想到幼儿园管理工作的失误以及教师素质的有待加强。当前幼儿园师资力量不稳定,以及教学内容不完善等,这些都是问题所在。在许多幼儿园的发展过程中,其实还缺乏明确的定位,幼儿园教育分明是对孩子进行启蒙教育,然而随着社会风气的转变,许多幼儿园尤其是私利幼儿园会顺应社会对教育的过度需求,标榜自己有国学课、能教学生提前学习多少字词知识等,实际上反而对幼儿的成长忽视了[1] 。 二、智慧管理在幼儿园教育管理中的运用 (一)目标明确,形成合力在幼儿园管理中,要为幼儿园设定明确的定位,而不是管理者从心所欲的管理。在当前幼儿园管理过程中,要遵循依法治园,这是幼儿园的管理方针。在当前初中幼儿园教学中要关注到教师队伍的建设,教师的缺乏是当前幼儿园教学工作中面临的普遍问题,?Y擞锥?园也要加强对幼儿教师的培养工作,形成幼儿园内部的发展合力。除此之外,在幼儿园教育中,还要认真思考如何构建相应的幼儿园园规,跟着发展的大方向走,同时要坚持办园特色,坚持以人为本、依法治园的幼儿园发展道路。 (二)坚持求实务实,加强幼儿园管理在保证幼儿园教师素质的同时,要加强幼儿园的管理工作,其中最简洁明了的就是借助于幼儿园的发展规划、规章制度等,在幼儿园的管理过程中,不能单纯的讲求人情,而是要制定相对明确的幼儿园管理规章制度。在幼儿园发展过程中,首先要有明确的定位与发展规划,明确幼儿园是对

幼儿园班级管理论文15篇(浅谈幼儿园班级管理的策略)

幼儿园班级管理论文15篇 浅谈幼儿园班级管理的策略 幼儿园班级管理论文 摘要:幼儿园班级管理是幼儿生活的前提,幼儿园班级管理,需要幼儿园教师从对幼儿的爱出发,以尊重引导为主,运用先进的管理理念,创设适宜幼儿成长的环境,营造民主和谐的氛围,以培养幼儿自我管理为目标,促进师幼关系,增强家园互动,实现管理资源优化,促进幼儿园全面、协调、可持续发展,促进幼儿快乐中学习,健康中成长。关键词幼儿园班级管理教育论文教育 幼儿园班级管理论文:浅谈幼儿园班级管理的策略 摘要幼儿园班级是幼儿学习、游戏的主要场所,是幼儿园 实施保教任务的基本单位。本文介绍了幼儿园班级管理以 及在其实施过程中应遵循的原则。以树立先进的管理理 念、营造宽松的班级环境、培养幼儿自我管理能力、提高 家园互动质量为策略,从而实现班级管理目标。 关键词幼儿园班级管理策略

幼儿园班级管理是幼儿园班级中的保教人员通过计划、组织、实施、调整等过程协调班集体内外的人、财、物、时间、空间,以达到高效率实现保育和教育目的的综合性活动。提高幼儿园班级管理工作的成效,实现班级管理的目标,需要幼儿园教师实施有效的管理策略。 1 幼儿园班级管理的原则 幼儿园班级管理的原则是对班级管理必须遵守的普遍性行为准则,班级管理原则贯穿于班级管理的全过程,全方位的体现在幼儿园管理当中,是幼儿园班级管理策略的基础。幼儿园班级管理的实践经验证明,主体性原则、整体性原则、参与性原则和高效性原则是班级管理中最基本的原则。主体性原则指教师作为班级管理的主体具有的自主性、创造性和主动性,同时又充分尊重幼儿作为学习者的主体地位;整体性原则指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理;参与性原则指教师在管理过程中不以管理者身份高高在上,而以多种形式参与到幼儿的活动之中,在活动中民主、平等地对待幼儿,与幼儿共同开展有益的活动;高效性原则指教师进行班级管理时,要求以最少的人力、物力和时间,尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展。 2 幼儿园班级管理的策略

三岁以前开发宝宝智力的五个最关键时期及训练方法

三岁以前开发宝宝智力的五个最关键时期及训练方法 如何让宝宝变得更加聪明,是每个父母的心愿。从宝宝出生开始,父母就在为打造“天才宝贝”而寻觅良径。大脑研究的专家也证实多年来的观点:早期的社交和情感经验是智力发展的关键。在宝宝成长的各个关键期鼓励和支持宝宝多多接触周围的事物是开发智力的金钥匙。 研究表明:通过不断地刺激大脑,可以使大脑飞速发展。父母在平时的生活中可用以下四种方式循序渐进地刺激宝宝大脑。 低度刺激:让宝宝观赏花草、听音乐等,有利于开启宝宝的心智。 中度刺激:观看电视大赛、智力比赛等,可培养宝宝观察、欣赏、鉴别及语言表达能力。高度刺激:插花、下棋、饲养小动物等,可以磨砺宝宝的耐心和鼓励开动脑筋。 更高度刺激:吟诗、作画、木刻、石雕、泥塑、演奏乐器、练武术、踢足球、搞小发明及航模等,可培养宝宝的求知欲、应急能力和创造精神。 关键期1:0—1岁,声音辨别关键期 宝宝出生1周后,就能辨别出给他喂奶的妈妈的声音,4周后就具有对不同声音的辨别力。 训练方法: 1在宝宝睡醒后,精神很好时,朗读诗歌给他听。 2经常唱歌或放音乐给宝宝听。 3经常对宝宝说话,教他人物或物品的名称等。 4经常带宝宝到户外聆听周围环境中的各种声音,如狗叫声、喇叭声、门铃声等,并向宝宝一一解释。 5模仿动物的叫声,鼓励宝宝模仿。 6利用游戏的机会,让宝宝辨别从不同方向传来的声音。 7多与周围的人接触,让宝宝感受不同的声音特点和模式。 关键2:0—2岁,动作发展关键期 训练方法: 1满月起,用手推着宝宝的脚丫,训练他爬行。 2宝宝3个月时,在他小床的上空悬挂一些玩具,使宝宝双手能够抓到,锻炼他的手眼协调功能。 3在宝宝6—7个月时多创造爬的机会,如让宝宝俯卧着,放一两件玩具在他前方,吸引他向前爬,尝试着去抓取玩具,以促进他动作的发育。 关键期3:1—3 岁,口语发展关键期 训练方法: 1 引导宝宝注意大人说话的声音、嘴形,开始模仿大人的声音和动作。这时主要是训 练宝宝的发音,尽可能使他发音准确,对一些含糊不清的语言要耐心纠正。 2 引导宝宝把语音与具体的事物、具体的人联系起来,经过反复训练,宝宝就能初步 了解语言的含义。如宝宝在说“爸爸”、“妈妈”时,就会把头转向爸爸妈妈。 3 利用生活中遇到的各种事物向宝宝提问,如散步时问树叶是什么颜色,并要求宝宝 回答,提高他的语言表达能力。

浅谈幼儿早期教育的开发

浅谈幼儿早期教育的开发 摘要:社会竟争十分激烈,每一位爸爸妈妈都十分重视孩子智力和潜能的开发,但问题的关键在于如何对孩子进行合理的开发,把孩子的早期教育做好。在实践中,0-7岁是幼儿早期教育开发的宝贵时期。把左脑、右脑开发并用,全部充分整合,才能使幼儿智力得到全面的发展,为孩子提供学习能力和生存能力打下坚实的基础。 关键词:遵循规律创设环境右脑开发 当今社会竟争十分激烈,每一位爸爸妈妈都十分重视孩子智力和潜能的开发,但问题的关键在于如何对孩子进行合理的开发,把孩子的早期教育做好。 我们知道,幼儿心理发展有客观因素和主观因素两大类。客观因素包括:生物因素。常言道“种瓜得瓜,种豆得豆”是生物的普遍现象――遗传。基因控制着儿童生长发育的程序。如:儿童到一定的时候会走路,能学说话等。再就是生理因素。生理成熟为儿童心理发展提供自然的物质前提,使心理活动的出现或发展处于准备状态,当某种生理结构和机能达到成熟时,适时的刺激就会引发出相应的心理活动,并促使它发展。反之,如果机体尚未成熟,即使对它施加刺激,也不一定能生效。美国儿科医生,儿童心理学家格

赛尔的双生子爬楼梯实验提供了经典性的论据。格赛尔选择双生子A和B作为尝试,在A出生后第4周接受爬楼梯训练,每天练习10分钟,连续6周。B则从出生后第53周开始训练,却很快达到了A的爬楼梯水平。这个实验表明儿童的发展依赖于成熟的水平。在未达到生理成熟之前,训练的效果是有限的,而达到生理成熟之后,训练儿童掌握某种技能就会产生良好的效果。生理成熟为孩子的学习提供了必要的准备状态。 在实践中,0-7岁是幼儿早期教育开发的宝贵时期。把左脑、右脑开发并用,全部充分整合,才能使幼儿智力得到全面的发展,为孩子提供学习能力和生存能力打下坚实的基础。 在对幼儿进行早期教育开发时要注意到以下几点: 一、遵循幼儿发展的规律 第一,幼儿心理的发展总是从低级向高级,从简单向复杂,从不完善向完善发展,发展的总趋势是向上的。虽然有时会出现一些反复甚至倒退的现象,如:当幼儿记住某些词语时会不再开口,但这是暂时的沉寂,并不影响心理发展。儿童心理发展总体过程是不可逆性。它遵循从头到脚,由近及远,先发展肩、头、上臂,然后相继发展肘腕,手和手指的动作。因此要抓住幼儿智力发展的最佳时机;给予适当的教育。

浅谈幼儿园的管理工作

浅谈幼儿园的管理工作 任丘市吕公堡镇圈里幼儿园:韩金池 众所周知,近几年来,我市的幼儿教育发展很快,硬件建设相当过硬,为幼儿创设了优美、舒适、安全的学习生活环境,然而,我们知道,楼房再漂亮、庭院再优雅,也只是外表,唯有搞好保教质量,才是我们永恒的主题,才是幼儿园生存与发展的生命力。那么怎样把幼儿保育好、教育好、其管理水平和教师素质是关键,有一句话说的好,有一个好园长,就有一所好幼儿园,园长是幼儿园的行政首长,对外代表幼儿园,对内全面领导和管理幼儿园,是幼儿园行政工作的决策者和统一指挥中心,对幼儿园的办园方向,教育质量和社会效益负有完全责任,要想使幼儿园真正有所成绩,真正达到大办优质教育的目标,作为一园之长,不得不讲究一点工作艺术。 一、一人为本,科学管理,打造民主和谐奋进的团队 管理的核心是人,人的发展潜能是巨大的,在工作中,让全体教职员工心情舒畅,全身心投入工作之中,发展教职员工的聪明才智和主动性、积极性、创造性,是管理者要追求的目标。 ﹙一﹚让情感贯穿管理的全过程 我园在不断完善制度管理、目标管理的基础上,积极探索全员量化管理。如果说我们的管理能收到好的效果,原因是因为我抓住了教职员工的心,首先赏识、尊重、信任教职员工我们的老师是最棒的,我们每制定一项规章制度或出台一项改革措施,都要与教职员工商量,大家一致通过才执行。其次是搭建发展平台,为教职工创设支持性的工作环境和公正、公平、公开的竞争环境,搭建学习、交流展示的平台,激励教师大胆尝试,大胆创新,将教育的理想信念,价值追求内化为教职工的精神支柱,园兴我荣,园衰我耻,使每个教职员工都认为幼儿园的荣誉、幼儿园的保教质量与自己息息相关。 ﹙二﹚实现自身价值、勇于竞争 近年来,我们不断加强教师的师德,师风建设,组织教师认真学习教师职业道德规范,健全激励、竞争、评价、制约等机制,并采取学习、教育、树先进典型等多种有效手段和方法,塑造教师的正确行为,激发教师实现自身价值的自信心和勇于竞争的意

幼儿园饭后散步的管理智慧

幼儿园饭后散步的管理智慧 1.关于孩子: 中队伍中间有几个孩子走着走着就故意停下来,等到前面的小朋友已经离开一段距离,这才拉着旁边小朋友的手冲跑过去,有的孩子跑得急,被绊了一跤,摔倒在地上哭了起来。 站在队伍前面,喊着后面几个调皮孩子的名字。由于隔得有些远,孩子又沉浸在与同伴的嬉闹中,根本不理睬。 不让他们走,后面的孩子有的着急地喊着老师,有的企图从张开的手臂下冲过去。 2.关于教师: 了什么事情低声交谈起来,不时发出阵阵笑声。 子已经拉开了很长的距离,更理会不到个别孩子的打闹。 在这里闹吧!”老师终于看到那几个顽皮打闹的孩子,开始把他们拉到一边,气急败坏地批评着,其他孩子在静静的看着。 分析与反思: 饭后散步是幼儿园生活不可或缺的一个重要环节。由于它不同于其他教学活动那样组织严谨,具有很强的目标指向,因此更具备特有的自主性、开放性和随机性。别看它只有短短半个小时不到的时间,但是却是教师带领幼儿放松身心、交流谈话、开展随机教育的好时机。如果组织有效,它会给我们的教育带来意料不到的惊喜与收获,反之,就会出现如现状描述中的场景,成了安全隐患所在。 因此,组织好饭后散步活动,是教师班级管理智慧的集中体现,也就成为一项需要研究的课题。通过组织教师交流讨论,剖析现状,我们发现,当前的饭后散步的若干问题可以概括为以下两个原因: 1.没有目标性。教师认为开展了一上午的活动,饭后正是放松的时间,而散步无非就是带着孩子在场地上自由地走走,根本不需要目标。 2.缺乏有效的组织。正是有了随意、放松的想法,教师也就懒得再去实施有效的组织活动,自己和随行的老师东拉西扯,说说天气、聊聊衣服,分享时下的八卦新闻,有的甚至还拿出手机发信息,对幼儿不管不问、放任自流。 当问题和原因旗帜鲜明地摆在我们面前,我们又组织每个班的老师积极开展探索和尝试。以下是我园正在实施的一系列有关散步的改革措施。 一、位置调整,打造平等自主模式

如何开发幼儿智力

如何开发幼儿智力 婴幼儿智力重点: 促进小肌肉发育 10种游戏促进小肌肉发育 1、捡碎纸片 效果:捡纸片不仅可以锻炼手指的力量,还有利于提高宝宝的注意力。 1岁多的宝宝已经能够认识到自己的动作和所画图形之间的关系了,可以说,这是教孩子涂鸦很重要的时期。父母可以和宝宝一起画,也可以给宝宝笔和纸,让他随心所欲地想画什么就画什么。宝宝会说话以后,还可以让他讲一讲画的是什么。不管宝宝画得像不像,你都要鼓励他。 效果:画画不仅可以刺激视觉,促进肌肉发育,还有利于提高手眼协调能力。 准备几种质地、厚度不同的纸。先让宝宝摸一摸,感觉一下不同纸的质地,然后再让宝宝随意地折叠。 效果:折纸时发出的微小的声音,可以刺激宝宝的听觉;折纸动作可以锻炼宝宝手部的力量,同时可以感受纸 4、捏像皮泥 准备一些橡皮泥,让宝宝随意地按压、揉捏。还可以给宝宝提供一些小模具,让他在橡皮泥上印出各种图案。 效果:橡皮泥是宝宝最喜欢的游戏材料之一,在揉捏过程中,宝宝的小肌肉得到了很好的锻炼。

5、模仿秀 妈妈和宝宝面对面坐好,然后一起做各种动作。可以先由妈妈做,然后让宝宝模仿。比如,做洗脸的动作,模仿小鱼游、小鸟飞的动 作等等。 效果:动作模仿练习不仅有利于培养宝宝的感知力和表现力,还可以提高宝宝的注意力。 6、摁电话键 准备一个玩具电话,让宝宝随意地去摁电话键。有些玩具电话还可以发出声响,以增加孩子玩的兴趣。 效果:这可以锻炼小肌肉,促进手眼协调能力的发展。 小提示:很多宝宝都喜欢玩电话机,有时大人会把手机给宝宝玩。其买,手机有辐射,最好不要让宝宝玩,而是专门给宝宝买一个玩 具电话,或者把家里用旧的电话给宝宝玩。 7、拼图 给宝宝准备一些比较简单的、容易操作的镶嵌式拼图。让宝宝练习将拼图块取下来,再放进相应的洞里。开始时,可以先玩形状块 少的拼图,等熟练后,再玩一些图案比较复杂的拼图。 8、贴画 准备一些宝宝喜欢的小贴画,让他随意地贴到纸上。也可以给宝宝一些不干胶贴画,让他贴在瓷砖地面、墙面上,或者贴在布料上,这样可以反复地贴上去、撕下来。如果没有小贴画,还可以让宝宝 玩塑料胶带,宝宝也能玩得很开心。 效果:贴画游戏需要宝宝用到指尖的力量,是一种很好的精细动作练习,不仅可以锻炼小肌肉,也可以提高宝宝的注意力。 9、使用叉子 给宝宝准备一把塑料质地的叉子。你将苹果、西瓜、香蕉等水果切成小块,放在盘子里,让宝宝自己用叉子将水果块叉起来吃。

浅谈幼儿园的五种管理模式

浅谈幼儿园的五种管理模式 文章来源:文章作者:未知推荐给朋友收藏本页 优秀的团队——是具有灵魂的团队。幼儿园要让孩子受到最好的教育、最佳的服务,靠的是一支优秀的师资团队,以先进的举措创造性的贯彻执行来实现。如何建设有灵魂的团队,需要有科学、规范、合理的管理方法。近年来,镇中心幼儿园在管理中探究、摸索,认为在建设有灵魂的团队及幼儿园的可持续性发展中有五种管理模式尤为重要。即:需要管理、赏识管理、阳光(情感)管理、成功管理、效率管理等。在这些管理模式中我们将办园理念、教育理念、管理理念、市场理念、服务理念及经营理念融合起来,最大限度地发挥效能,使幼儿园不但有一支优秀的教师团队,而且得以健康持续发展。 (一)需要管理模式,灵魂团队的车辐 行为科学家马斯洛,依照“需要层次理论”将人分为五个层面,即生理的需要——安全的需要——交往的需要——地位与尊重的需要——自我实现的需要。幼儿园的管理首先要遵循人的这样一种心理需要准则,对每位教职工进行全面的分析,确定每一位教职工的心理需要层面,并加以合适的压力与动力,使之获得成功感,增加自信心,从而增强集体向心力与凝聚力。 在现今物质生活丰足的时代,人们越来越需要精神的充实,体现自我价值。因此,我们针对不同年龄、不同层次的人员需求,根据个人需求意向,制定能量充实表,以奖励形式,有计划、有选择地安排人员外出培训、学习,同时在园内将教案、教育随笔、教学心得、家园共育经验等内容,以交互式、分享式、自主式、参与式的学习方式,为教职工提供充实自我、实现自我价值的机会与空间。教师的需要管理获得成功,通过教师的思想转化为教育行为后的结果,便是对幼儿实施真正的因材施教,注重个体差异,尊重儿童的兴趣与愿望,达到了需要管理向需要教育的转换。 (二)赏识管理模式,灵魂团队的车辖 一个人的成功,源于自信,而自信则来自于心理暗示。著名的“罗森塔尔效应”,给予我们极大的启发,赏识一个人比奖励一个人更为重要。领导者对教职工的赏识暗示或许是一句话、一个动作、一种眼神,也或许是给予她的一次机会或一种职位。总之,赏识他人需要精神,需要方法,更需要用心。假如,我们的教职工在领导者的赏识下,自信、自尊、自强、自立,这种状态很快就会投入所从事的工作。去年,我们在全园范围内进行“金点子”征集活动,教职工积极参与,共谋幼儿园的发展出路,对征集上的“金点子”领导者给予充分肯定与采

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