安全生产大讨论心得

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篇一:

安全生产大讨论活动总结安全生产大讨论活动总结 7月上旬,公司发生了两次机组非停不安全事件,为尽快扭转安全生产被动局面,提高安全管理、设备健康水平,从7月15日至31日,在全公司开展了以“学制度查责任制落实,学安规查措施的执行,学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大讨论活动,经过讨论,全体员工提高了安全意识,同时找出了工作中存在的薄弱环节,制定了防范措施,达到了预期目的,总结如下:

一、领导重视、目的明确、效果显著为搞好本次大讨论活动,公司成立了以副总经理温景韶为组长,部门一把手为成员的领导小组,生产部、安监部及各部门管理人员包保班组,参加班组学习讨论;围绕《通知》中提出的八个问题开展学习讨论(

1、日常安全培训、安全活动日坚持如何,存在什么问题,

2、部门、班组安全管理是怎样开展的,存在哪些不足,

3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何,是否达到了效果,存在哪些问题,怎样改进,

4、当设备发生异常(如跑冒滴漏、缺陷)怎样处理的,效果如何,是否有重复发生现象。

5、查两票三制执行情况,安全技术措施是否可行,能否起到可控在控作用;检修工艺、质量存在哪些问题,监督检查是否到位。

6、安全责任制是否得到落实,存在哪些未到位现象。7查设备、物资采购、入库验收等环节是否执行公司规定,存在哪些薄弱环节,怎样改进。

8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患,怎样提高设备健康水平。),通过回顾201X年以来公司安全生产情况,找出存在的问题,提出存在的共性问题。需要立即整改的管理问题9条,安全隐患27

条,需协调问题及合理化建议21条,各部门班组根据实际情况制定了切实可行的措施,同时加大了设备日常维护和隐患排查治理,及时扭转了安全生产的被动局面。活动办公室认真履行职责,利用公司生产调度会时间通报活动开展情况,在集中学习日组织检查,对个别管理人员学习不到位的情况进行了通报考核。

二、学习讨论认真、扎实,目标明确本次大讨论活动时间虽然短,各部门、班组非常重视认真组织,检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间,运行部门利用轮流学习日时间及交接班前进行强调,活动中边学边讨论,每个职工都能踊跃发言。热机维护部根据近期出现锅炉爆管,机房内循环水管泄露,300M 机组皮带断裂等影响安全生产的情况,进行了反思和讨论,管理人员包班组进行学习和讨论,从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析讨论,找出了设备出现不安全因素的原因。吴主任在参加班组学习和讨论中指出,最近一段时间公司安全生产情况不容乐观,,

6、

7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力,导致部门工作非常被动。刘主任在锅炉本体班组的讨论中,鼓励大家,要正视问题,面对困难,找出原因,采取措施,吸取教训,避免类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改进的六个方面问题,制定了措施。燃料部首先让大家走出二个误区: 一是讨论不是在搞形势,是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子;

二是出现异常事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误认识。通过讨论大家认识到:

运行、检修在管理设备中要有一家人意识,不分你我,要有大局意识,从自身找差距、挖潜力、促发展,只有大家人人爱护每一个设备向爱护自己的身体一样,设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析,由于近几年燃料设备维护投入少,设备存在不少问题,有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上,没有牢骚、没有怨言,一直表示:

再累、再难、再脏、再苦,只要工作需要,就要安全出色地完成任务。大家决心在现有实际条件下,为尽快扭转安全不利局面,克服困难,迎难而上,出色完成自己的本职工作,让领导放心、让职工检验,燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。电热维护部针对201X年上半年部门发生的5次不安全情况进一步分析;找出了存在问题,明确了工作思路,在安全管理上提出了以下要求:

1、加强设备的晨、晚检:

要求巡检到位,能够及时发现设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷,如: 泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等,要求巡检要有时间、有内容、有效果。

2、加强两票三制的管理,尤其是新工作票制度的实施,不仅要程序对,而且危险点分析及采取的安全技术措施要真正可行,能起到可控在控作用。

3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期,作到应修必修、修必修好,不仅要正确可靠,而且要整洁美观,装配合理。调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫,在生产中要安排合适的人干合适的事。严格值班纪律,加强监盘质量,集中精力、精心操作,时刻注意参数变化,加强参数调整,量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝;在工作中严格执行“两票三制”,确保操作的正确性; 如何才能确保部门的安全生产,等五个方面找出存在问题,并提出措施要求。供应部(物资)制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度,做到在物资验收入库方面:

对没有采购计划的拒绝验收入库;严格控制物资质量,对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,一律拒绝办理入库手续;在保证货物供应、合理储备的前提下,力求降低库存量。在发货时,对物资品种、产品质量进行第二次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场,为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。

三、存在问题及采取措施通过认真分析排查,目前安全生产方面

存在以下不足(具体见附件)

1、个别设备主人对自己设备不明确,责任心不强,压力不到位。

2、晨、晚检、巡检走马观花,起不到检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常,工作忙时自动取消。

4、缺陷处理不彻底,重复出现率高。

5、大小修设备检查,特别是承压部件检查不全面不到位,造成非计划停运次数多。

6、由于当前煤质不稳定,对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

7、个别设备老化严重,需加大资金投入,进行设备改造。

8、对青年职工加强技术培训,尽快提高他们的业务水平。针对存在问题采取的措施:

1、各部门、班组根据各自的专业特点,有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育,强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,实行安全生产公开制度,对全体成员进行反违章曝光等,增强全体人员的安全意识和自我防护能力。各班组认真开展每周的安全日活动,对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定,使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析,掌握着安全生产的主动权。

2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面,根据实际工作情况,认真开展危险点分析和预控,使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向,从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素,预测可能发生事故的危险性,提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过篇二:

安全生产大讨论心得体会安全大讨论心得体会今年,我处结合实际先后组织开展了“隐患排查治理活动和安全教育”、“警营安全文化建设活动”等,这些活动的开展,有效地提高了本单位安全建设水平,增强了官兵安全意识。要做好安全工作,我们必须做到以下几点。

一、通过学习活动的开展,促使自己牢记“安全第一,预防为主”的安全方针,进一步提高自己努力学习专业技术知识,不断提高业务素质的积极性,始终做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,预防和杜绝各种责任事故的发生,为项目安全稳定工作作出应有的贡献。

二、落实责任,用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和财产不受威胁,安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事,必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故,人们事后都会发现,造成事故发生的原因往往十分简单——忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁,心存侥幸,责任不明,措施不力,讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全,才能增加责任心,落实安全措施,及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个单位来说,可能是几千分之一,几万分之一的不幸,但对于一个家庭来说,就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是最大的效益,事故是最大的浪费。于是,便有了那一本本规程,一条条标语。但是,安全不能仅仅只写在书上,贴在墙上,拿在手上,而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆,有了她,我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话,生产现场不是缺少缺陷,而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽,在我们的眼皮底下溜走;更不要让我们的双手,成为滋生事故的温床。记在心里的安全,要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷,就多一份安全;多摸一下设备,就多一份安全;多问几个为什么,同样也就多一份安全。安全是船,她承载着人生航行的旅程;安全是风,她吹拂着企业发展的春天。安全是笔,她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位;让我们牢记规程,严格地执行标准化操作;让我们明察秋毫,不放过每一个不安全因素。只有这样,我们才能在下班时谈笑风生,体会着工作的乐趣;才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸,享受着家庭的温馨;才能在下次上班前听到父母

的唠叨,延续着父母那热切的关心。作为项目部负责人,在自己工作岗位上,要有积极主动的态度,自觉自发地做好自己的工作,开展好安全教育,做好安全巡查工作,及时发现安全隐患,及时进行治理,确保单位的安全稳定。

篇三:

安全生产大讨论心得体会安全生产大讨论心得体会从201X年起,公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动,潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年,公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进,继续以“谈责任,建立传递机制;查隐患,消灭三大敌人”为主题,通过对201X年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线,是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障,企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。

一、通过学习活动的开展,促使自己牢记“安全第一,预防为主”的安全生产方针,进一步提高自己努力学习专业技术知识,不断提高业务素质的积极性,始终做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,预防和杜绝各种责任事故的发生,为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

二、落实责任,用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁,安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事,必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故,人们事后都会发现,造成事故发生的原因往往十分简单——忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁,心存侥幸,责任不明,措施不力,讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全,才能增加责任心,落实安全措施,及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说,可能是几千分之一,几万分之一的不幸,但对于一个家庭来说,就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,才能在实际工

作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、安全是最大的效益,事故是最大的浪费。于是,便有了那一本本规程,一条条标语。但是,安全不能仅仅只写在书上,贴在墙上,拿在手上,而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆,有了她,我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话,生产现场不是缺少缺陷,而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽,在我们的眼皮底下溜走;更不要让我们的双手,成为滋生事故的温床。记在心里的安全,要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷,就多一份安全;多摸一下设备,就多一份安全;多问几个为什么,同样也就多一份安全。安全是船,她承载着人生航行的旅程;安全是风,她吹拂着企业发展的春天。安全是笔,她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位;让我们牢记规程,严格

地执行标准化操作;让我们明察秋毫,不放过每一个不安全因素。只有这样,我们才能在下班时谈笑风生,体会着工作的乐趣;才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸,享受着家庭的温馨;才能在下次上班前听到父母的唠叨,延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群,奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全,我们渴望安全。作为南方电网的一员,在自己工作岗位上,认真巡视设备的运行情况,通过“听,摸,看,嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态,工作中要有积极主动的态度,自觉自发地做好自己的工作,对自己的工作充满激情,有团结协作,互相取长补短,承担起自己职责范围内的责任,积极的协调好自己与同事之间的工作关系,创造和谐友善的工作环境,努力勤奋,勇于奉献,争取把工作做得最好。我们要保证:

该做的必须写到,写到的必须做到,做到的必须有效,有效的必须坚持,坚持的必须控制,控制的必须记录,记录的必须分析,分析的必须改进。坚持“没有最好,只有更好”发展观念,做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答,要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作,为单位的安全生产做出更大的贡献,为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。篇四: 安全生产大讨论活动总结安全生产大讨论活动总结按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求,我队在201X年元月6日至2月28

日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改,使得我队的安全现状明显得到改善,职工的安全意识也较以往有所提高,“违章”行径也明显减少,使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下:

一、加大安全生产宣传学习,切实做好安全生产大讨论活动基础工作为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作,我队自接到矿安全生产大讨论

活动的通知后,就召开班子成员和班组长会议,商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神,不断强化职工的理论头脑,教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想,在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作,纠查自身施工中的一些不安全因素在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上,我们队以“从零开始,向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发点,围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索,实行了以党支部、班组、领导干部为单位,全队职工干部互动发言,谈感想、谈体会,并提出了一些解决问题的方法,真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后,队里领导干部召开班子成员讨论会,重点围绕如何转变作风,做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言,认真剖析自己,查找安全管理存在的漏洞和不足,进一步增强干工作的干劲和责任心,真正的实现集团公司“用心做事,追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改,认真撰写大讨论心得体会针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素,队里做了详细记录,并严格落实问题整改,要求问题整改后,有人监督、落实,彻底的把问题解决掉,把隐患消除掉。与此同时,队里按照大讨论的部署,要求每个职工撰写了心得体会,努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念,

树立“从零开始,向零奋斗”、“用心做事,追求卓越”的理念,变事后查处为超前防范。安全生产大讨论活动的开展,打开了我队201X年来安全工作的良好局面,使全队职工的精神面貌焕然一新,让我们看到了煤矿安全形势的不断好转,也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信,只要我们契而

不舍的努力,一定能够把煤矿的安全工作做好,实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。篇五:

安全生产大讨论活动总结安全生产大讨论活动总结按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求,我队在201X年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改,使得我队的安全现状明显得到改善,职工的安全意识也较以往有所提高,“违章”行径也明显减少,使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下:

一、加大安全生产宣传学习,切实做好安全生产大讨论活动基础工作为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作,我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后,就召开班子成员和班组长会议,商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神,不断强化职工的理论头脑,教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想,在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作,纠查自身施工中的一些不安全因素在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上,我们队以“从零开始,向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发点,围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索,实行了以党支部、班组、领导干部为单位,全队职工干部互动发言,谈感想、谈体会,并提出了一些解决问题的方法,真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后,队里领导干部召开班子成员讨论会,重点围绕如何转变作风,做好安全管理、技术管理工

作等问题上畅所欲言,认真剖析自己,查找安全管理存在的漏洞和不足,进一步增强干工作的干劲和责任心,真正的实现集团公司“用心做事,追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改,认真撰写大讨论心得体会针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素,队里做了详细记录,并严格落实问题整改,要求问题整改后,有人监督、落实,彻底的把问题解决掉,把隐患消除掉。与此同时,队里按照大讨论的部署,要求每个职工撰写了心得体会,努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念,树立“从零开始,向零奋斗”、“用心做事,追求卓越”的理念,变事后查处为超前防范。安全生产大讨论活动的开展,打开了我队201X年来安全工作的良好局面,使全队职工的精神面貌焕然一新,让我们看到了煤矿安全形势的不断好转,也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信,只要我们契而不舍的努力,一定能够把煤矿的安全工作做好,实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。安全生产大讨论活动心得体会按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求,我队在201X年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过对十矿“1?13”事故教训的认真学习和分析,结合我矿201X年“10?16”跑车伤亡事故和“11?27”机电伤亡事故,使我充分的认识到此次安全大讨论活动的及时性与重要性,同时也为提高职工安全意识和扭转职工我要安全的主动性提供了一个很好的学习平台。在这安全生产大讨论活动和“大集团、大战略、大目标”大讨论活动交织时期,集团公司领导们不断的把公司的发展规划和愿景目标传达到职工的心中,使职工深刻领会了大集团重组后形成新的更大发展优势和竞争优势,也为职工们带来了新的希望。开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动中,给我感触较深的就是干部、职工们踊跃的参加到大讨论活动中,并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开始,向零奋斗”、“不要一两带血煤”等理念,形成了一种非常浓厚的学习氛围。大讨论结束后,职工们的思想观念、讲话说话变了,特

别是在井下的工作中,职工们有秩序乘坐人车,而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤,在打电话时,职工们首先说的是“您好”,而不是以前的那种粗鲁,走出矿门职工们相互交谈时的脏话、粗话少了,

整个员工的精神面貌焕然一新,呈现出一种催人奋进的新气象。通过安全生产大讨论的宣传学习,职工们的安全意识强了,在井下工作中“违章”的行径少了,遵章守纪的多了,甚至在下班途中还不忘提醒自己身边的工友注意安全、别违章,真正的使我感受到了职工们那种对安全的重视和对自己的负责。在看望我队工伤人员张廷贺家里时,通过一番掏心肺腑的谈话,使我感受到对煤矿工人而言,如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重,往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有很多是单身,或者夫妻长久不在一起,情感方面会出现各种变化,有的对生活、工作失去信心,幸福感下降,总是把不良情绪带到工作上,思想受情感支配,能力受情感影响,就很容易出现安全事故。煤矿企业农村出身的矿工相对较多,他们承担着双重担子,

一是,在矿上务工挣钱,尽快脱贫致富;

二是耕种责任田,每到“三夏”、“三秋”大忙季节,他们就会“人在曹营,心在汉”,人虽然在井下还干着活儿,心里却总惦记着老家粮食的种收问题,结果总不能安心从事生产,因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。通过以上对工伤人员的谈心和家庭访问,使我常想我们在做好岗位工作的同时,更因该关注一下煤矿职工的生活。安全生产大讨论活动的开展,带动了我矿安全形势的好转,职工们工作的责任心也进一步增强了近期,枣矿集团新安煤矿皮带工区结合我国“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,创新的推行了“安全预想”工作法,将尚未发生的事故变为已经发生的事故,产生“安全预想”,做到超前预防保安全。“安全预想”的具体做法是:

根据具体工作任务在班组人员中讨论,预想具体工作中可能发生的机电及人身伤害事故,查找可能造成事故的原因,追究造成事故原因的责任,制订防范事故的措施。“安全预想”的指导理论源于“多米诺骨牌定律”,即: 用多个骨牌竖立排列,其距离小于骨牌竖立的长度,当把第一个骨牌推倒时,在第一个骨牌的作用下,其后的骨牌相互作用,顺序而倒,直至最后一个。我们把最后一个“骨牌”作为安全事故对待,那么每一个“骨牌”就是一个造成事故的环节。通过“安全预想”把造

成事故环节的任意一个“骨牌”掐掉,那么,顺序而倒的“骨牌”就不会到最后一个,也就降低了事故的可能。如果把每一个造成事故环节的“骨牌”都掐掉,也就无“事故”可言了。该工区就是这样将尚未发生的事故变为已经发生的事故,产生“安全预想”,让每个班组接受具体工作任务后,根据具体情况,班组成员一起讨论,在所了解的本项工作任务中,历史上有无发生过机电及人身伤害事故,如果已有过机电及人身伤害事故,则对类似事故进行“事故分析”,如果查不到类似事故,就根据每个人的工作经验,提出自己认为可能发生的机电及人身伤害事故,把预想的事故归纳起来,就像血淋淋的现实摆在面前一样,从中查找造成事故的原因,并追查造成事故的直接责任和间接责任,按照以上几个方面,大家共同提出纠正、预防的措施,并落实到人,使制订的安全措施做到人尽皆知,达到了超前预防。自发现、总结、推广“安全预想”工作法以来,该工区将工区的安全生产管理有的放矢地落实到每个班组,通过“安全预想”使职工达到了自我教育的目的,班组发挥了自我管理的能力,工区尽到了领导的责任,达到了较好的超前预防、确保安全的效果。安全生产大讨论发言稿安全工作无小事有人说生命如歌,有人说生命如树,有人说生命如花??那么,我要问,生命因何而激越,生命因何而常青,生命因何而绚丽呢,我的回答是生命缘于安全才会激越、常青、绚丽,安全是生命之根,安全是生命之魂。对于一个人来说,安全意味着能平平安安活到

老,享有快乐人生;对一个家庭来说,安全意味着幸福、美好;而对一个企业来说,安全意味着持续健康发展。那么,如何才能确保安全呢,这需要我们每一位员工从我做起,从点滴小事做起,注重细节安全。古语告诉我们:

“患积于所忽,祸起于细微”、“千里之堤,溃于蚁穴”。这些都是讲小事不可忽视,小事对安全生产的重要性。众所周知,蚂蚁和大堤相比,可以说细小得微不足道,但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管涌”,细小的“管涌”不易被察觉,就是被人们察觉了,也会被认为这是微不足道的小事,因而不被重视,天长地久,就使大堤崩溃了。在我们这样的生产企业里,安全问题也存在着类似的情况。不注重小事,忽视细节而导致的事故曾发生过多起。仔细分析那些案例,究其原因均是忽视小事酿成的恶果。安全意识淡薄,违章操作,认为安全操作规程与己无关。在工作中表现为不按操作规程操作机床,不按规定使用工装工具,工作服穿戴不整齐,工作帽戴得不规范,以致酿成大祸。“安全第一,预防为主”,我们牢记在心,我们是时时讲、周周学,月月喊,安全规程翻破了一本又一本,安全记录是厚厚一大叠,对于安全工作,可以说人人都认为十分重要,但往往一到工作中,有的人就抱着侥幸心理,干起活来就把安全放到了一边,尤其是对安全工作中的小事更是掉以轻心,满不在乎,如有的职工因不系安全帽带,被扣罚奖金,不但认识不到错误,还叫屈喊冤,说什么这是小事,纯属小题大做。诸如此类的小事,在我们身边仍然经常出现。殊不知,很多安全事故的发生,都是由不被人注意的小事造成的。从事故案例中,我们不难看出,每一起事故都经历了一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程。同样,在各种事故的原因分析中我们可以看到,几乎每一个事故都源于一些微不足道的小事。别看有些隐患小,如果不及时进行排除,就有可能发展成大隐患,酿成大事故。俗话说“小洞不补,大洞吃苦”,安全工作没有小事。安全工作中的大事与小事的关系,是量变与质变的具体体现。明白了大与小的厉害关系,就会做到“不以恶小而为之,”,有了事故

及时排查,发现问题立即处理,安全生产无小事,谁忽视小事,谁放松小事,谁就要受到惩罚,谁就要吃苦头。“千里之堤,溃于蚁穴”,在安全工作中,一些事故之所以发生,往往是忽视某些细枝末节,致使“小毛病”发展为大问题,“小漏洞”酿成“大悲剧”最终付出了巨大的代价。如在工作现场不戴安全帽、安全通道堵塞,对生产设备不按规定进行检修等小事,往往是悲剧发生的根源。随手乱扔,一个燃烧的小烟头就有可能酿成巨大的火灾,不戴安全帽,也许是一个小小的螺丝帽就可能引起悲剧的发生。因此,安全工作要善于从小事抓起,从点滴做起,严格要求,一丝不苟,才能筑牢安全大堤,为职工的生命与健康提供坚实的保证。生命对于我们每个员工来说只有一次,我们已深切地感悟到了生命存在的价值,也懂得了安全的重要意义,那么,如何才能永保安全呢,只有我们携起手来,从我做起,从小事做起,注重点滴细节,、摒弃那种“小事没关系”、“小事不碍事”等错误思想行为,

在我们每个人心中都种下一颗安全之树,用实际行动让安全之树常青

常绿,就能让安全跟随着你我,就能让幸福陪伴着你我。

“四个一”学习心得

“四个一”学习心得体会 二季度以来,公司广泛开展“四个一”学习季活动,通过“四个一”学习季活动的开展,我们学到了更多知识,也懂得了如何为员工“干实事、办好事、解难题”,也更加深刻地认识到作为一名企业中层更应该如何做才能为企业的发展贡献力量。以下便是我的一点学习心得体会。 首先,作为一名中层管理者,必须要有大格局,就是会思考问题,中层难做,要应对上级领导,还得应对下属。做好了,一切都顺利;做不好,被夹在中间,两头受气。所以我认为:一个好的中层必须找准自己的位置,提升自己的精神境界。时刻认识到自己作为一名管理者,同时也是被管理者。在《做最好的中层》这本书中讲到,一名好的中层在接受上级的任务时,从来不谈条件,遇事先找方法,没有条件创造条件,把工作做好。就我们区队而言,路途远、工作条件差、劳动强度大,我们遇到的困难非常大。然而,我们不能一味埋怨,一味向领导诉苦,只有我们自己用心努力,一切困难都将难不倒我们。对待下属,我们要以人性化管理对待员工。在党的十二届六中全会上,提出了“科学发展观”,其核心就是以人为本。因此,我们的管理实行人性化也是一种大势所趋。为员工创造一个宽松的学习工作环境,建立起中层与员工相互交流的平台,要多加强与青年员工的感情沟

通,增强员工的工作责任感。只有这样,员工才能更用心地投入到工作中。如此一来,中层才能突破重围,不受夹击。 其次,通过这次“四个一”学习季活动,我观看许多名家讲座。如《李强说管理》等,名大家的讲座旁征博引,妙趣横生,深入浅出地为我们奉献上了一次视听盛宴。通过观看名家讲座,我在他们的讲座中深受启发,比如观看《翟鸿燊讲国学》他举的例子中说:“一个好的管理者必须具有大境界。”因为只有你的境界提高了,才能放远目光,不停留在基层这一个点上,他会根据公司的层面上,决定自己的思想。而这些是在别处所接触不到的。名家演讲通过他们的人生感悟,自我理解,加上生活阅历的解析,这些是在书本上学不到的。因此,多看名家演讲对自己的帮助很大,同时,区队也通过网络下载的方法,为广大员工下载一些视频,通过多媒体课件,利用班前、班后会的时间为员工播放,让员工在工作之余欣赏名家演讲,陶冶情操,启发心智,更加合理的工作。 第三,借着这次“四个一”学习的机会,在广大基层管理者中广泛开展“办实事、干好事、解难题”活动。区对各党员干部踊跃参加,为员工实心办事,解决员工实际问题。使员工干部心往一处想,劲往一处使,促成了良好的氛围。 “四个一”学习季的开展,对广大基层管理人员是一次洗礼。我在这次活动中受益颇多。作为基层管理者而言,只

安全生产心得体会10篇

安全生产心得体会(一): 安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,所以作为一名开危化行业的员工,更就应加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识,提高个人的安全应变潜力。 透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习,心里十分震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解,根本原因在于人的安全意识不够高,使我意识到在工作、生活中要强化超前意识,预防为主的理念,从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生,讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响,多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止,多少人又所以失去了温暖的家,同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然,务必将安全第一,预防为主的理念灌注在每个人的意识里,时时刻刻牢记安全。 认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则,在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理,所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要,仅有从根本上提高了人的安全意识,提高人自身安全防范应对潜力,严格按照各项规章制度办事,才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理,透过对设备的维护保养、检修管理,有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行,提高设备利用率,保证正常生产运行,杜绝安全事故。提高自身素质不

仅仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核中要把自身的安全知识,安全技术水平,业务潜力相结合,使自我具有较高的技能,较强的分析决定和紧急状况处理潜力,实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。 安全生产是企业的头等大事,在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。 安全生产心得体会(二): 在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅仅表述了语言概念不一样,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,安全是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会。 首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全大讨论实践活动心得体会

安全大讨论实践活动心得体会 安全大讨论实践活动心得体会 【篇1】 通过这次活动的学习使我深思了“我的岗位您放心,我的安全我做主,他的安全我有责”的深刻含义,深刻认识到了安全工作的重要性,仔细跟自己定下了落实责任计划。这次活动的目的是以安全为主体,其实安全是我们人生的标本,安全是我们人生通往成功彼岸的独木桥,只有在确保安全的前提下,我们才能抵达成功的彼岸去感受成功的喜悦;安全也是培育幸福的沃土,只有在安全这片沃土的培育下,幸福之花才能在我们的生命旅程中开放;安全是我们企业发展的动脉,是我们职工生命和健康的保障;人最宝贵的是生命,而我们的生命只有在安全的守护下才能得到保全。在我们煤矿这个高危行业,安全是一个永恒而沉重的话题,做好安全工作是头等大事,建设好安全的岗位,唯一只有每个人在工作中提高认识,把握准确的判断,严格规范行为,把安全落实到工作的基础上。 依靠安全作为煤矿的发展根本,就需要每个人去落实;必须要做到每一个人都重视落实安全工作细则的必要性,才能够最终实现目标。如何用科学发展观指导思想来做好我们的本职工作,我认为首先要做到“六个提高”,在自己的岗位上,以最好的质量把本职工作做到最出色。只有这样才能搞好“我的岗位您放心,我的安全我做主,他的

安全我有责”这样的安全工作。 第一、要提高思想素质。意识存在于思想中,思想指挥行动,行动制约一切事物变化,只有从政治的高度,从勇于实践科学发展观,落实跨越式发展的紧迫感、责任感和使命感的立场出发,走法制化、制度化、规范化的轨道,转变观念、规范自身行为建标准岗、说标准话、干标准活。我们只有提高认识、转变思想、更新观念,清除一切思想垃圾,解除过去不规范行为,才能走入正规化的生产流程。对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言,不只是做好生产工作而已,首先要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,如果没有危机感本身就是一种危机,要居安思危,把安全意识牢牢的树立在自己的思想中才能骄傲地对大家说:“我的岗位您放心”,具备有强烈的责任感,有相对应的履职能力和技巧,才能自信地对大家说:“我的安全我做主”,具有团队精神,牢固树立了团队意识,做到自主保安,而且还要做到互保、联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这样就能诚实的对大家说:“他的安全我有责”。 第二、提高责任意识。每个人生活中少不了责任,工作中更少不了责任,责任推动工作的成就,所以责任要从思想上扎下根基,它是工作的出发点。如何提高我们的责任意识,我认为只有努力学习,加强自身素质建设,把政治素质、思想素质、职责素质建设在自己的思想中,显示在工作的责任上。政治素质就是对企业的发展、整体利益、团队的工作任务承担自己的责任;思想素质就是端正自己的`态度,不

学习“四个一”活动的心得体会doc

学习“四个一”活动的心得体会 通过学习深化作风建设提高执行力“四个一”活动和听完庄育明局长的讲课后,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们开展深化作风建设,提高工作效率的必然要求。 “执行力”一词最早流行于国外企业界,是由美国资深的企业家保罗?托马斯和企业管理学家大卫?伯恩提出的概念,他们认为执行力就是“做”的能力,即企业选用合适的人去做正确的事,把事情做好的能力。管理学中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。”“言必信,行必果”,任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果,没有执行和落实作保证,再好的战略也只是一句空话,再好的政策也只是一纸空文,再好的制度也只是一种摆设,再好的目标也只是一个理想。提高执行力是有力推动我县经济社会建设的现实需要;提高执行力是密切党和政府同群众关系,使发展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必然要求。们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点,在执行上比精神,在执行上见高低,确保各项工作落实,促进广东科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。学习之后我有如下心得体会:

一、必须努力学习知识,不断提高工作水平,在工作中不断进步,虚心向领导和同事请教,老老实实做人,踏踏实实做事,尽自己的能力把每一件事都用心做好,在学习中不断提高自己的工作水平。树立正确的人生观、价值观、世界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来,加强自己业务方面的能力,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到工作中来,以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。 二、要在学习上深入,特别是在加强政策和业务的学习,主动思考问题。当前工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求,深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代,决定了我们必须加强学习,要以能力建设为核心,加强自身和内部的学习,树立终身学习的理念,不断提升学习能力,拓展知识领域,改善知识结构,促进适应发展,提升在实践中解决问题的能力。 三、一定要通过学习统一思想,达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说,不利于团结、稳定的事不做,不利于团结、稳定的的谣言不传,多做实事,作为一名党员,我要以这次以“四个一”活动为契机,提高认识,继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去。 在以后的工作中,我将虚心地听取大家的意见,进一步反思工作中的问题,认真总结经验教训,改正不足,并在今

个人安全学习心得体会5篇

个人安全学习心得体会 5 篇 人人树立安全意识,采取安全措施,严加防范,下面是我精选推荐的个人安全学习心得体会,欢迎阅读。 个人安全学习心得体会篇一 看完这部视频,我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:安全意识淡漠,严重违反《安全生产法》; 安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章; 单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等。 这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系还是那么的脆弱! “安全就是效益”,这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规; 其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿; 第三是勤于检查,及时发现整改事故隐患。 一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,安全环境也不能得到本质改善,安 全管理水平永远不能得到本质提升! 如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、

相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起安全大堤。无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。 让人人都来重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”铭记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法! 让人人都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的伤害或损失,就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 个人安全学习心得体会篇二 “幼儿安全”是家长们最为重视的问题之一,也是孩子们在成长中最不能忽视的问题,在生活中安全隐患是无处不在的,所以我们老师要打起十二分的精神,绝对不能放松,懈怠。 在讲座中,园长就幼儿园常见事故类型,事故原因,以及事故预防和处理措施及其相关法律、法规等问题,采用案例剖析、比较分析等方式,认真详细地向老师们介绍了幼儿安全事故的应急处理,事故突发情况下,保护幼儿以及自我防范的方法、对策和建议。整场讲座既有理论层面的思考,又有实践经验的总结,贴近幼儿园工作实际,内容生动,发人深省,在教职工中产生了强烈反响。通过本次讲座,有效提高了我们教职员工的安全责任意识,深感幼儿安全教育责任重于泰山。 安全教育是我们每一位教职员工责任和义务,工作中必须加强安全隐患排 查,安全教育、防范措施要到位,要以这次学习为契机,加强学习,在实际工作中不断提高自己的安全意识和防范能力,时刻保持高度的警惕性和强烈的责任心,确保幼儿园长久治安,和谐安宁。 个人安全学习心得体会篇三 险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安

工作安全心得体会 安全大讨论个人心得体会 精品

工作安全心得体会安全大讨论个人心得体会 一、树立安全意识,储备安全技能对于安全生产,必须在思想上给予重视.只有树立安全意识,才能把安全这一精神贯穿与日常的生产过程中. 针对公司年轻人增多,同时现在工厂的自动化水平较高,应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度.日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否,只有真正懂技能,才能更好的识别潜在的风险. 比如近期学习的事故案例:硫化氢中毒,本质上说是对潜在风险评估的不足或缺失引起. 二、多方管控针对高危行业,我们要为自己负责,同时也要为别人负责. 我们必须养成只尊重事实,一切以现场工况为准的原则.班组人员要做到积极的纵向横向沟通,真正做到一件事情有很多双眼睛盯着. 一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团队有利于安全生产.很简单的例子,我们公共的对讲机,通过它我们很容易跟踪全天的所有作业. 听见的指令,有异议都要 第一时间讲出来,使整个作业过程都受控. 三、深入现场深入现场,向现场要安全. 每天的例行巡检要保持高度的责任心,始终把安全生产放在首位.同时就现场的外单位作业要做好监督检查,比如外来的动火检修作业,尤其是现场多家施工交叉作业(对方有指定的作业监理我们也要做好监督检查,现场情况我们自己清楚). 事故状态下的应急措施现场是否具备,日常巡检时更应关注.比如作为事故状态下的顶水流程是否畅通,要用的消防水袋是否符合标准,比如公用工程的氮气、蒸汽快速接头是否完好. 这些都要作为日常巡检关注的,发现问题及时汇报,完善.居安思危的过程一定要结合现场,平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故,发生时自己该怎么做. 四、平和心态,把工作和生活分别对待熟话说家家都要难念的经,我们一线职工也一样,总会有各种各样的家庭矛盾.但我们一定要善于把家庭和工作分开,不

企业安全心得体会500字

企业安全心得体会500字 企业安全心得体会一: 一个安全管理人员从入行开始,或多或少都碰到过一些窘境:生产部门为了赶工不遵守安全规定,你为了安全去纠正反而引发冲突;你去现场检查,一些技术员工会轻视甚至嘲笑你不懂装懂,很多普通员工则担心被你抓到违规要受处罚,看到你来远远地就躲开了;与各部门的关系则是,离开了企业领导的强力支持,安全工作就有可能被排到后面,需要你不断去催去求才能看到进度,一些安全会议,如果领导不参加,基本上就讨论不出什么来了...... 一个专业的安全管理人员,当然不可能一遇到问题就去找老板,站在老板后面,用老板的权威去展开工作。因为这样既无法真正提高公司的安全水平,也对我们的职业发展没有帮助,坦诚地讲,领导用人,是找对他有用的人,帮他解决各种问题的。如果安全管理人员一遇到困难就寻求上层支持,久而久之,在领导心中的重要性就降低了,自然不会有多少影响力,工作开展就更难了。 那么如何摆脱这样的窘境呢,笔者本着个人的经历,简单谈谈一些心得体会,希望能起到一点抛砖引玉的作用。 明析责任,顺势而为 很多时候,包括一些部门领导在内的员工有一种错误的

认识:以为公司设置了安全管理部门,安全管理的工作就由安全人员来做,其他部门的人就可以专心从事本部门的工作了,平常只需要适当地配合下安全管理人员就可以了。一些经验不太丰富的安全管理人员开展工作也总是低调地采用求人办事的方法,貌似‘态度很好’,但总是‘人好被人欺’,人家不买账,事情办不好。另一方面,一些老资格的安全员则总是以到现场搞检查,抓违规为能事,对违反规定的员工大声斥责,用安全规定来压着各部门做事,却总是在背后被人说成‘狐假虎威’,得到的也只是阳奉阴违的敷衍。其实这两种做法都是属于安全管理人员没有定好位,顺好势。安全责任不清,老话讲:名不正,则言不顺,言不顺,则事不成。 无论从法律层面还是从有效开展安全工作角度,管生产必须管安全,企业负责人对整个企业的安全负责,各个部门负责人对本部门的安全负责,员工本人对自己的安全负责。这是安全管理的基本原则,安全管理人员必须要很清晰地让各层级的人员了解,如果不了解,要组织培训,要让企业负责人宣示承诺,要学习相关法律法规。安全管理人员是支持各部门搞好安全工作的,不是监督或求人办事的,我们提供专业的支持,来帮助各部门不断改善安全状况,从而促进整个企业安全水平的提高。 总而言之,我们是支持和帮助各部门做好安全的,人人

(最新)2020安全生产月总个人心得体会总结800字多篇

2020安全生产月总个人心得体会总结800字多篇 2020安全生产月总个人心得体会总结800字多篇由会员“绝世光头”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 六月是安全生产月,这是大家都要做好的事情,下面给大家分享关于2020安全生产月总个人心得体会总结800字.欢迎阅读! 安全生产月总个人心得体会【1】 责任在我心,安全伴我行 不知大家是否听说过这样一个笑话,一个年轻人在英国交了一个女朋友,结果没过多长时间他们分手了,原因是:年轻人过马路时闯了红灯,英国姑娘吃惊得说:“连红灯都敢闯?还有什么违法的事你不敢做?”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘,结果小伙子却因为过马路没有闯红灯分手了,中国姑娘评价小伙子说:一个连红灯都不敢闯的人,能有什么大出息?虽然这只是一个笑话,确是体现了我们国民的真实内心。 每当看到或听到事故的发生,我们都会有深深地感触,人的一生有时候真的太短暂。在上一秒我们为什么不按规矩来…… 就像安全咨询日当天,安监部李书记说的,__年前他工作时,发生的一些安全事故,存在的一些安全隐患,到__年后的今天有些仍然存在。问题不是技术层面,而是意识层面。__年前人们吸取了教训,规范了操作,而随着时间的慢慢过去,事故影响的慢慢消失,现在的我们又忘却了好多,安全层面我们又从零开始了。安全事故,深究其原因,还是因为安全责任没有深深地触及到每个人的灵魂,“安全有我,我必安全,责任有我,时刻负责”的理念没有真正落到实处,作为高危行业的煤矿也如此。 虽然人们都把事故原因归于违章操作,但背后何尝不是侥幸心里,思想麻痹,“三违”现象……认为几年、甚至几十年都这样过来了,事故不一定降落在我的头上。有了这样思想,经常在生产现场出现这样的现象:有人就随便把安全帽摘下;有人在高空作业时不系安全带,有人随意脱岗或岗位睡觉……千里之堤,必然溃于蚁穴。“安全高于一切”每个人的口号都喊的很响,却并

安全工作大讨论学习心得

安全工作大讨论学习心得 今天上午,学校组织了学校安全大讨论学习,学习后我感触很深。我认为学校应重点开展安全教育专题活动。 1.加强学生交通安全教育。在组织学习交通法规时,引导学生回顾审视自己或同学是否有违反交规行为,如有无未足年龄骑自行车上下学、骑自行车上主干道、未看红绿灯则横穿公路、乘汽车时头手伸出车窗、在车流量较大的主街道上玩耍嬉戏,车已临近还浑然不知等等现象,然后写出学习交规的心得体会。 2.举行地震、消防应急疏散演练。学校每学期举行一次地震或消防应急疏散演练。在组织开展师生疏散演练中,要求安排规定疏散地、疏散路线、疏散时间和顺序,做到快速、有序、安全撤离危险地带,防止学生由于紧急疏散而发生踩踏事件。同时要教会师生在发生地震或火灾时如何避险、自救和逃生方法;教会师生正确使用灭火器、液化气。 3.开展防骗防盗防抢夺安全教育。教会学生识别骗局,如何应对盗抢行为,临危怎样维护自身安全。 4.进行针对楼道拥挤踩踏事故的防范教育。学生要养成靠右行,文明礼让的习惯,尤其在晚自习下课时不在楼道追赶打闹,不开导致同学突然惊恐的玩笑。 5.严防学生私自下河游泳;告诫学生不喝生水,不摘食野果、野菜,不买街边无证小贩的饮料食品;禁止学生在学校内乱拉电源线、安插座;提防不法分子对学生进行人身侵害。 开展安全专题教育活动要积极争取有关部门的支持和配合,定

期开各类法律常识课、讲预防常见病传染病、指导演练火场逃生自救和灭火器使用、说交通法规案例、介绍汛期避雷防倒塌,公安干警列举沉迷网吧的危害等。 组织开展好全国中小学安全教育日和全省学校安全教育周的主题教育活动。各级各类学校要根据安全教育日、安全教育周的活动主题,从学校实际出发,组织开展各种形式多样、生动活泼的安全教育活动,提高学生安全意识,增强安全素质。 学生安全教育要与学生心理卫生健康教育有机结合起来。各地各校要重视学生心理健康教育,建立心理健康教育室,开设心理健康辅导。有条件的学校,要配备专、兼职心理辅导教师。要善于发现和帮助个别存在一定心理障碍的学生,开展针对性的心理辅导,使学生能正确认识自我,增强调控自我和承受挫折的能力;要对留守儿童、流动学生、单亲家庭子女倍加关爱,注意做好心理疏导和感化工作,有效地防止个别性格异常的学生在特定场合作出偏激的举动。 构建学校安全教育的“社会、家庭、学校”网络。课堂是学校安全教育的主渠道,但学校安全教育仅仅靠校内是远远不够的。要通过与学生家长签定学生安全教育责任书和家长学校的授课,使学生安全教育活动深入到每一个学生家庭;与社区居委会签定学生安全教育协议书,共同加强学生安全教育;建立警(军)校联合岗,定期邀请辖区派出所干警、司法所人员、消防部队官兵到学校授课,聘请他们为学校安全法制教育副校长或安全法制辅导员,充分发挥他们在学校安全教育工作中的重要作用,努力构建学校、家庭、社区三位一体共同抓好安全教育的工作。

生产安全工作心得体会3篇

生产安全工作心得体会3篇 安全生产无小事,我们要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,努力做好安全生产工作。下面是带来的生产安全工作心得体会,欢迎大家阅读。 篇一:生产安全工作心得体会 安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。 安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产责任制,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此,从自身角度就要牢固树立“安全发展,清洁发展”的指导思想和“安全第一,环保优先,以人为本”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”,确保生产安全。 从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点: 一、正确认识当前安全生产形势 从总体形势来看,公司的安全生产状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层HSE管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想认识 近几年,集团公司、公司对安全环保工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为基层领导

安全大讨论体会心得

安全大讨论心得体会 安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。安全更是我们运营检修工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全运营,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。在本次安全大讨论中我学习了很多,懂得了很多。主要有以下几点: 一、树立安全意识,储备安全技能 对于安全生产,必须在思想上给予重视。只有树立安全意识,才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多,同时现在工厂的自动化水平较高,应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否,只有真正懂技能,才能更好的识别潜在的风险。 二、多方管控 针对高危行业,我们要为自己负责,同时也要为别人负责。我们必须养成只尊重事实,一切以现场工况为准的原则。班组人员要做到积极的纵向横向沟通,真正做到一件事情有很多双眼睛盯着。一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团队有利于安全生产。很简单的例子,我们公共的手持台,通过它我们很容易跟踪全天的所有作业。听见的指令,有异议都要第一时间讲出来,使整个作业过程都受控。 三、深入现场 深入现场,向现场要安全。每天的例行巡检要保持高度的责任心,始终把安全生产放在首位。同时就现场的外单位作业要做好监督检查,比如外来的动车检修作业,尤其是现场多家施工交叉作业(对方有指定的作业监理我们也要做好监督检查,现场情况我们自己清楚)。事故状态下的应急措施现场是否具备,日常巡检时更应关注。比如作为事故状态下的通信是否畅通,要用的消防设备是否符合标准。这些都要作为日常巡检关注的,发现问题及时汇报,完善。居安思危的过程一定要结合现场,平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故,发生时自己该怎么做。 四、平和心态,把工作和生活分别对待 熟话说“家家都要难念的经”,我们生产岗员工也一样,总会有各种各样的家庭矛盾。但我们一定要善于把家庭和工作分开,不能带着情绪工作。当然,也不能把工作压力产生的情绪带回家。否则,两种消极的想法会始终恶性循环。消极情绪不仅有害于安全生产也会影响我们自身的身体健康。 五、提高思想认识 公司对安全工作一直都很重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为一线员工要充分认识到这一点,不断提高对安全工作的认识,增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全大讨论”的意义。安全生产工作,必须注重执行能力建设,严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟,完成工作精益求精的态度。 “一切安全事故都可控”我们必须树立这样的意识,提高自身的技能操作水平。日常工作中养成“我要安全”的良好习惯。从思想和行动上狠抓现场落实,

安全生产工作心得体会

安全生产工作心得体会 导读:本文是关于安全生产工作心得体会,希望能帮助到您! 安全生产工作心得体会范文1 作业部始终以安全管理工作为重点,设备维护为保障,生产运行顺畅为前提,以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点的思路,组织开展了一系列的安全活动,制定了一系列的安全防范措施,从基础做起,重视过程管理,制度约束,严管重罚,以确保生产安全,具体做法如下: 1、加强安全意识教育,夯实基础,树立安全为天,生命无价的思想 积极组织开展了“规范管理、强化执行”、“纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动”、“安全生产月”等一系列活动,充分运用宣传挂图、标语,对员工进行安全意识培训,广泛宣传《中央企业安全生产禁令》、集团公司反违章“六条禁令”、集团公司HSE管理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等,针对2个有车单位,坚持每周二对驾驶员及义务安全员进行安全学习,增强了员工安全环保的责任感和使命感,营造了良好的安全文化氛围。 2、完善制度的建设和修订,认真贯彻上级精神,提高执行力。 认真贯彻上级的有关HSE文件精神,层层落实,跟踪督促,在施工作业现场组织员工进行了《中央企业安全生产禁令》的宣贯活动,从禁令产生的背景、目的及重要意义等方面为员工作了详细的解读,让员工深刻领会了禁令的精神,促使员工深刻理解并自觉遵守禁令,切实将禁令的执行落实到各项生产工作中去,实现安全生产,组织学习井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隐患及事故事件,组织全员进行分析,举一反三,充分吸

取教训,增强防范风险的能力,使员工的安全意识从被动向主动转变,一年来作业部未发生一起安全责任事故。 定期召开作业部QHSE委员会会议,共同总结过去的成绩和不足的同时提出了下步的改进措施,针对不同季节特点,气候及道路环境的变化,作出预见性的安全提示及要求,通过会议决策及时修订完善作业部HSE管理制度,增补了《遂宁作业部关于零星车辆的管理规定》,修订了《遂宁作业部GpS监控平台管理运行要求》和《遂宁作业部队车安全行驶管理规定》,提高了执行力。 安全生产工作心得体会范文2 安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第 一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康

最新学习“四个一”活动心得体会

学习“四个一”活动心得体会 “四个一”活动即实现“问题在一线发现、矛盾在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立”。在一线发现了问题,就要在一线得到解决。要努力做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线创新、难点在一线突破、能力在一线提高、作风在一线转变、形象在一线树立”,让老百姓感觉到温暖,而不是惧怕干部来进一步密切干群关系。 一线问题一线解决都是要让党员干部主动出门办事,而不是整天坐办公室等事情做。人民是根基,是血脉,更是力量。只有把群众利益举过头顶,变“纸上谈兵”为“下马服务”,变等待”上访”为主动“下访”,以聊天的语气、商量的态度、通俗的语言与老百姓面对面交流,多蹲地头、多下田间、多倾听群众意见,多关心百姓疾苦,凡事让群众一尺,敬百姓三分,才能真正体现出走基层、群众路线的实际意义,才能让群众认为的“们难进、脸难看、事难办”的“三难”问题得到解决。 平时多到基层,沉下去了解老百姓的所思所想,把群众反映的问题在一线发现,坚持做到事要有人做,要做成事,要做成好事,将矛盾在一线解决。一是要认真对待,充分利用好乡政府便民服务中心便民、

利民、惠民的“民心工程”的重要保障,让群众知晓,要有“群众动嘴,干部跑腿”的精神,方便群众办事,将形象在一线树立;二是工作人员平时要多下访询问题,下村解难题。三是工作要有纪律性,要代办不乱办、不措办、不包办,不推脱、不拒办,特别要为老弱病残提供方便,减轻老百姓负担。四是将工作责任落实到具体,经办人员要履职尽责,真诚办事。以真正体现出以人为本的“人性化”服务理念,以便能切实地让群众得到最方便、最快捷的服务。 作为党员干部,对“四个一”的理解就是要充分利用好走基层,群众路线教育实践活动这个契机最大限度地为群众提供优质高效的服务,尽量满足群众的需求,不断提高办事效率。 作为防震减灾局来说,就是认真落实作明书记关于“干正事、干实事、干成事”的要求,落实“一线工作法”,做到“出成果,出经验、树典型”,推进我县防震减灾工作的开展。认真学习领会县委县政府2017年度工作会议精神,求真务实,脚踏实地做,撸起袖子干。认真落实罗智波书记关于“提高干部执行力,主动担当责任,杜绝‘慵、懒、散’的工作作风,凝心聚力,弘扬‘感恩奋进的九寨精神、求真务实的创业精神、吃苦耐劳的奉献精神’”要求。积极推进落实“十三五”地震烈度速报与预警项目在九寨沟县的实施,通过项目建设提升防震

员工安全生产心得体会

安全体会心得 安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣,揪人心弦;痛定思痛,痛何如哉。安全之重,重乎于泰山;事故之猛,猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。 安全就是效益。企业的效益来自安全,企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展,企业的长足发展,都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响,导致经济效益下滑,只有员工通过安全教育,不断强化安全意识,才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全,企业的效益和发展才会有保障,整个企业才能良好运行。 钢铁企业作为高危行业,锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员,如何才能使设备安全运行,承托生命之重?对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问:to be or not,is a question?我们的安全工作任重而道远。因此,从自身角度就要牢固树立“安全生产,安全发展”的指导思想和“以人为本,安全第一”的正确理念,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。 通过这次会议,结合我多年的工作经验,我对安全工作有以下几点体会: 一、正确认识当前安全生产形势,从总体形势来看,锻钢分厂安全形势不容乐观,安全工作依然严峻,尤其是最近事故频发,远未达到安全发展、安全生产的要求。因此,需要我们正确认识目前的安全生产形势,率领全员 扎扎实实地开展安全工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层的安全管理管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想认识。古人云:“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固多藏于隐微,而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工作,思想认识是关键,始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中,应做到“安全第一,预防为主”,把安全作为头等大事来抓,“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多,尤其是近期的几起事故,我们流的血太多了,付出的代价太大了。不安全事件带来的危害,人人都懂,但在日常工作中却往往被忽视,被麻痹,侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的,而做好预防工作的瓶颈就在于提高对这项工作的重视程度,在我们的工作中,应该以安全规章制度为保障,严格贯彻执行,杜绝工作中习惯性违章行。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。 三、加强安全知识培训,提高防范意识“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害”,也特别要求每一个员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保全体员工的安全,还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上,树立“居安思危”的忧患意识,把安全提到生命觉 悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员,都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员,都应该定期接受相关安全教育培训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制事故的发生。 四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生,大意是说“处在

安全大讨论活动总结

安全大讨论活动总结 我厂自开展“安全大讨论”活动以来。积极召开班组长以上管理人员谋划组织,严格按照有关要求分阶段、分层次,有计划、有重点地落实大讨论工作,从而促进大讨论活动的各项内容更加切合我厂安全生产工作实际。通过有计划的开展各阶段的讨论活动,进一步深化了对“安全第一”这一理念内涵的认识,同时提高了我们对实际安全工作中出现的问题进行分析和处理的能力,更进一步明确了今后安全工作的思路。 一、继续坚持安全教育和培训制度,塑造本质型安全人 通过对大讨论活动中查找、分析出的安全工作问题的整理和汇总,进一步认识到了人在“安全第一”理念的落实过程中占据着不可替代的关键性地位。针对于此,提出了在四季度和今后的安全生产工作中,要把塑造本质型安全人,继续作为我厂安全工作中的一项重点工作坚持不懈地抓紧抓好。 首先,要坚持安全教育活动不松懈、不断线,重点针对麻痹松劲思想有所抬头的客观情况,以班前会安全教育为主体,通过定期典型案例教育、业务知识宣讲、安全网络活动、党员包岗、职工谈心等途径和手段,保证安全教育工作紧跟我矿安全工作形势,将“安全第一” 的理念灌输到每一名员工的思想之中。 其次,要继续提高员工的安全管理能力和安全操作能力,将员工安全管理和安全操作行为养成的训练工作落到实处,通过定

期安全教育、“两述”一带一、党员帮扶、员工互学工作经验等形式,提高全厂职工的安全工作能力,保证本质型安全人的塑造拥有可靠的知识和实际的操作根基,为各项安全工作的顺利实现必将打好坚实的基础。 二、不断强化细节管理,保证规章制度在现场的落实 在安全大讨论活动中,我们发现许多实际问题出现的直接原因依然是现场管理或操作不规范,现场管理和操作仍然存在随意性,还有个别职工不能完全按照标准落实相关规章制度。为此,我厂在制定了第四季度的安全工作谋划时,把“大讨论”活动与“百日安全倒计时”活动相结合,提出了继续强化细节管理、加强现场规章制度落实的安全工作思路。11月初,我们又把“安全集中整治”活动要求融入到四季度和今后一个时期的工作规划中,从全方位、全方面确保安全工作的落实。 一是继续深化以标准化为核心的准军事化管理建设工作和两述培训工作成果,落实到安全工作现场中。充分利用准军事化管理建设工作所带来的团队意识加强和执行力提高这些积极效果,强化安全工作各项标准、规章制度在工作中的有力执行,同时将自主保安和相互保安有机融合,促进安全工作在生产现场的全面推开和深入落实。 二是针对部分管理人员工作飘浮、不扎实,深入现场不够等现象,我厂重新修改制定了有关的安全生产管理制度和安全生产责任制,制度突出责任落实,加大奖惩考核力度。继续加强对班

安全工作心得体会

安全工作心得体会 在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。 一、应继续努力提高作业人员安全施工素质 我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如:架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到最大化的人力资源共享。 目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚至多职多岗的现象比较常见,根据目前

周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的 6.8%—11.8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高,渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。 二、各项安全施工管理制度应具体化,安全施工管理目标应数字化: (一)在一线安全施工管理中,各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,常常缺乏针对性,特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定,不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等,制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。 往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙,都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈,毫无实际操作性而言。 (二)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中,尖钉伤人等一般性安全事故时有发生,而往往绝大多数项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等,这样的目标和数字的出现是令人可笑的,固然制定这样的安全施工管理目标和安

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