领款单使用暂行管理规定

中电科航空电子有限公司

领款单使用暂行规定

第一章总则

第一条为进一步明确领款单使用范围和使用方法，加强费用报销管理，保证资金使用安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司各部门及办事处。

第二章使用范围

第三条根据相关制度规定，领款单的使用应受到严格把控，针对本公司现行状况，领款单的使用应仅限于以下情况：

1、直接以现金形式发放的职工困难补助、抚恤金、劳保用品、职工福利费等；

2、直接以现金形式发放的符合标准的临时专家劳务费。

第四条领款单的使用范围应仅限于以上情况，凡超出范围使用的，一律不予认可报销。

第三章使用标准和报销规定

第五条领款单的使用应严格按照发放金额的额度进行相应审签，并需保证领用信息和发放信息的真实性、完整性。针对领款单使

用的不同情况，具体的报销规定为:

1、直接以现金形式发放的职工困难补助、抚恤金、劳保用品、职工福利费等福利奖金类费用，应按相关制度的标准进行报销。报账时需填写领款单(附件1)，并附相关发放情况说明。领款单金额在2万元以内（含）的，需审签至分管副总，超过2万元的，需审签至总经理。

2、直接以现金形式发放的临时专家咨询费等劳务类费用，应按国家规定标准及相关制度进行报销。报账时需填写领款单(附件1)，并附《专家费用发放清单》(附件2)，以及相关审批备案单据等。领款单金额在2万元以内（含）的，需审签至分管副总，超过2万元的，需审签至总经理。

第六条部门负责人为部门领款单使用控制的第一负责人。

第七条领款手续及报销凭证不齐全、填写不规范或者粘贴不规范的，财务部有权驳回。

第八条违反本办法规定，有下列行为之一的，依法依规追究经办部门和相关人员的责任：

1、利用领款单虚开、虚报，以冒领手段骗取福利、劳务费用的；

2、违规扩大领款单使用范围，擅自提高相应开支标准的；

3、一项支出重复领款或者分次领款的；

4、以因公名义报销因私费用的；

5、其他违反本办法规定的行为。

有上述行为之一的，由财务部会同有关部门责令改正，除追收违规所得资金外，根据情节轻重报批后给予适当的经济处罚。情节严重的，给予行政处分，如行为涉嫌违法的，移交司法机关处理。

第四章附则

第九条本规定自下发之日起执行。

第十条本规定由财务部负责解释和修订，以前相关文件与本规定冲突地方以本规定为准。

附件1

领款单

部门经理：副总经理（总会计师）：总经理：费用会计：财务经理：

附件2

专家咨询费用发放清单

电器设备隔离挂牌管理规定

电器设备隔离挂牌管理规定 1目的为规公司及所属单位电器设备隔离挂牌管理，防止触电等事故发生，特制订本规定。 2适用围规定了电器设备隔离挂牌的管理程序和隔离挂牌的要求。适用于XXXX所属的作业场所围所使用的电器设备。如果作业现场已存在的电器设备隔离挂牌措施因设备的原因无法达到本标准的要求，在安全分析的基础上，证实作业实践中能够确保安全，可以不适用于本规定。 3编制依据 3.1《总公司电器设备隔离挂牌要求》 4定义 4.1电气设备指以电力为主要动力或载体的各种设备和元件，作业场所中常见的电气设备包括发电机、变压器、配电板、各种电动机、各种类型电器等。 4.2电器设备接通和断开电路及调节、控制、保护电路和设备的电工器具、装置的总

称。作业场所中常用于接通和断开电路的电器设备有空气开关、闸刀、漏电开关等。 4.3场所指公司所管辖的作业场所，包括所属单位负责作业的临时作业场所 4.4场所负责人场所安全第一责任人或其指定的临时代理人。 4.5标签是指指明状态并表达警告信息的工具。 4.6锁定装置是指能够将能源隔离装置稳定地固定在一定的位置上而不发生移位的工具。 4.7电气人员是指持有法定电工证或类似法定证件进行作业场所电气设备操作专业人员。 4.8作业人员对电气设备进行检查或维修作业的人员。

4.9被授权人指被授权对作业的设备需要进行隔离挂签的人员。 4 . 10受影响人在隔离挂签条件下进行作业的人员。 5职责 5.1公司 5.1.1健康安全环保部负责本规定的建立与保持。 5.1.2负责监督检查所属单位对本规定的执行情况。 5.2所属单位 5.2.1负责按本规定的要求建立与保持本单位作业管理规定，并负责实施。 5.2.2生产主管部门是本单位作业的归口管理部门。 5.2.3 HSE主管部门是作业的监督管理部门。 5.3相关人员职责 5.3.1作业申请人 a）应了解作业容，组织制定和落实安全措施，并向作业负责人或作业人员交代作业安全注意事项。 b）生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止作业。 c）作业完成后，应组织检查隔离挂签情况。

自动扶梯运行管理制度

文档仅供参考自动扶梯与自动人行道运行管理规章制度自动扶梯、自动人行道运行管理规章制度 1.各种相关人员职责自动扶梯或自动人行道（以下简称自动扶梯）投入运行前，使用单位必须首先指定专职或兼职的安全管理人员，以便自动扶梯投入运行后，妥善处理在使用、维护、保养、检查、修理等方面的问题。除安全管理人员外，还必须配备专职司机，另外还需与有资格的维保单位签订维保协议。 1.1自动扶梯安全管理人员职责 1.1.1根据本单位的具体情况，确定自动技校司机并送到有合格条件的单位培训。 1.1.2负责与维保单位保持联络。 1.1.3收集和整理自动扶梯备品、备件、附件和工具，并登记建帐，建立档案，妥为保管。

1.1.4妥善保管自动扶梯备品、备件、附件和工具，并登记建帐，存放在带锁的专柜内摆放整齐。 1.1.5制定自动扶梯管理，使用维护和修理规章制度，并切实贯彻执行。 1.1.6贯彻国家和有关部门颁发的有关设备维护政策、法令、法规。推广现代化设备管理方法，不断健全和完善设备管理制度，提高设备管理水平。 1.2自动扶梯司机职责 1.2.1自动扶梯司机就坚守岗位，热情为乘客服务。 1.2.2遵守安全操作规程，保证自动技校安全运行。 1.2.3保持自动扶梯梯级清洁，及时消除齿槽内异物和灰尘。 1.2.4保持扶手带及护壁板表面清洁。 1.2.5不开带病运行的自动扶梯，发现自动扶梯故障及时报告并作好记录。 1.2.6协助维修人员进行自动扶梯维保工作。 1.2.7参加事故的排除，分析问题，总结经验，提高业务水平。 1.3自动扶梯维修人员职责 1.3.1自动扶梯维修人员应坚守岗位，遵守安全操作规程。 1.3.2应熟悉自动扶梯结构，工作原理及各主要部件结构，不断学习，提升业务水平。 1.3.3定期对自动技校机械传动部位进行润滑，检查加油器汕位，及时补充润滑油，检查电气绝缘情况，对发现的问题入时处理并作好记录。

自动扶梯运行管理制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K8583 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 自动扶梯运行管理制度标准版本

自动扶梯运行管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。一、落实管理部门及人员为了做好自动扶梯与自动人行道的管理工作，拥有自动扶梯与自动人行道的单位应落实好管理部门及人员，为设备建立好档案并保管好档案，有条件的且使用数量较多的单位若欲自行维护保养，其维修保养人员必须经过培训考核，并取得地（市）级质量技术监督部门颁发的资格证书。自动扶梯与自动人行道在投入使用之前，应在入口处附近设置使用须知标牌。这些标牌应尽可能用象形图表示，其最小尺寸为 80mm×80mm。其内容应至少包括：a、必须拉紧住小孩；b、狗必须被抱着；c、站立时面朝运行方

向，脚须离开梯级边缘；d、握住扶手带。维护保养人员应做好记录工作，无维修保养资格人员的使用单位应委托有资格的维修保养单位进行日常维保工作。自动扶梯与自动人行道的使用管理工作要制定以岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的设备安全使用和运营的管理制度，并严格执行。二、建立自动扶梯与自动人行道的档案１.将随机来的所有技术文件和图纸进行编号并归档，妥善保管的同时还应便于查阅。在这些资料中，自动扶梯与自动人行道的使用维护说明书、电气控制原理图以及电气接线图应该放在醒目位置，以便日常维护保养随时查阅。２.每年特种设备检验机构对自动扶梯与自动人行道的检验报告书、每次维修记录以及发生事故记录

违章违纪处罚管理规定

违章违纪处罚管理规定 1 范围 1.1 本标准规定了员工违反公司规章制度及劳动纪律应承担的相应处罚后果。 1.2 本标准适用于对本公司范围内员工的管理。 2 管理职责 2.1 公司安全环保部负责对全公司日常劳动纪律的执行情况进行监督、检查、考核和处理。 2.2 公司安委会、工会、安全环保部、生产调度中心、公司办公室、人力资源部等相关职能部门及总经理、副总经理、总监等公司领导有权对劳动纪律和其他规章制度的执行情况进行监督、落实、检查，检查结果计入相关部门及人员考核。 2.3 各部门对本部门所属范围人员的劳动纪律、规章制度执行情况负责，并对日常执行情况进行布置、监督、落实、检查。 3 劳动纪律管理规定 3.1 员工必须遵守公司规定的工作时间制，凡未按要求办理请假手续，擅自缺勤者即视为旷工。凡旷工者扣除当月全部绩效考核分数; 3.1.1 进出公司必须刷卡;如未带卡，须及时到门卫登记;未带卡也未在门卫登记的作旷工处理;弄虚作假代他人刷卡的每人次扣绩效考核5分。 3.1.2 各部门考勤人员应每日进行如实考勤，发现有弄虚作假、作弊现象等不实情况，扣考勤人员绩效考核10分，扣部门负责人绩效考核1分。 3.2 员工上班迟到的处理: 3.2.1 10分钟以内(含10分钟)每次扣绩效考核5分; 3.2.2 10至30分钟(含30分钟)每次扣绩效考核10分; 3.2.3 30至60分钟(含60分钟)每次扣绩效考核15分;

3.2.4 60至120(含120分钟)分钟每次扣绩效考核20分; 3.2.5 2小时以上至4小时(含4小时)记旷工半天，扣绩效考核50分; 3.2.6 4小时以上记旷工一天，扣绩效考核100分; 3.2.7 旷工一天以上三天以内的，待岗两个月，[待岗期间，只发放生活保障金]; 3.2.7 连续旷工三天或一年内旷工两次的，解除劳动合同并扣绩效考核100分; 3.2.8 一个月连续两次违纪另扣绩效考核10分，连续三次另扣绩效考核15分，四次以上另扣当月绩效考核30分。 3.3 当月或当日睡岗一次扣绩效考核20分，两次睡岗扣绩效考核50分，三次睡岗扣绩效考核100分; 3.3.1 上班时间闭目、打盹，10分钟以上(含10分钟)视作睡岗并按睡岗条款处理。 3.3.2 离岗或借故外出干与工作无关的事，均按离岗处理，离岗、早退按迟到条款扣绩效考核分数。 3.3.3 离岗睡觉、关灯睡岗、躺倒睡岗及其他严重睡岗等严重违纪行为扣除绩效考核100分; 3.4 员工请假必须提前半日按照公司《人力资源管理制度》的规定履行请假审批手续。 3.5 有下列情况之一的，均属旷工行为: 3.5.1 休假逾期的; 3.5.2 以欺骗方式获得假期的; 3.5.3 涂改伪造证明未来上班的; 3.5.4 在应勤日未办理请假手续而未上班的; 3.5.5 请假未获批准擅自缺勤的; 3.5.6 拒不服从正常工作调动及安排或未在规定时间内到岗出勤的。 3.6 偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的，违者扣当月绩效考核100分。情节严重的公司视情形可解除劳动合同，并要求按失窃财物价值或非法获利金额的2 倍追究赔偿责任。

电气设备及运行管理规定

电气设备及运行管理规定文件编号：JBKG -ZCGLZD-2014-002 编制单位：编制部门：修订时间：

电气设备及运行管理规定 [JBKG-ZCGLZD-2014-002] 第一章总则第一条目的为加强对公司电气设备及运行管理（以下简称电气管理工作），提高管理水平，保障电力系统安全、可靠、稳定、经济运行，结合公司实际，制定本规定。第二条适用围本规定适用于公司电力系统和电气设备的设计、安装、检修、运行、更新、报废管理。第三条“三三二五”制本规定所称“三图、三票、三定、五规程、五记录”（以下简称“三三二五”制），具体包括： 1.三图是指一次系统图、二次回路图、电缆走向图。 2.三票是指工作票、操作票、临时用电票。 3.三定是指定期检修、定期试验、定期清扫。 4.五规程是指检修规程、试验规程、运行规程、安全规程、事故处理规程。 5.五记录是指检修记录、试验记录、运行记录、事故记录、设备缺陷记录。第二章职责与分工第四条支持保障部是公司电气主管部门，主要履行以下职责 1.起草公司电气管理的规程、规章制度和细则，检查考核执行情况。 2.审核公司35KV及以上电压等级电气设备更新计划、电气设备的选型，审核电气设备、设施的封存、停用、启用、转移及报废。 3.审核公司主要电气设备、设施大修和改造计划，审核关键设备检修及技术改造方案。 4.组织开展电气设备检查和评比，组织关键电气设备的技术分析及技术鉴定工作。 5.定期组织公司电气专业管理工作会议，对存在的问题提出改进措施并监督实施。 6.负责汇总、上报电气专业报表，汇总各单位上报的电气设备故障统计和分析。 7.推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，开展电气专业技术攻关。 8.按公司《事故管理规定》组织对公司级电气设备事故的原因调查、分析及处理。第五条公司安全管理部门主要履行以下职责 1.审定公司《电力安全工作规程》、《临时用电安全管理规定》，检查、监督执行情况。 2.负责对施工现场用电作业和设施进行安全检查和监督。

自动扶梯运行管理制度

自动扶梯与自动人行道运行管理规章制度

自动扶梯、自动人行道运行管理规章制度 1.各种相关人员职责自动扶梯或自动人行道（以下简称自动扶梯）投入运行前，使用单位必须首先指定专职或兼职的安全管理人员，以便自动扶梯投入运行后，妥善处理在使用、维护、保养、检查、修理等方面的问题。除安全管理人员外，还必须配备专职司机，另外还需与有资格的维保单位签订维保协议。 1.1自动扶梯安全管理人员职责 1.1.1根据本单位的具体情况，确定自动技校司机并送到有合格条件的单位培训。 1.1.2负责与维保单位保持联络。 1.1.3收集和整理自动扶梯备品、备件、附件和工具，并登记建帐，建立档案，妥为保管。 1.1.4妥善保管自动扶梯备品、备件、附件和工具，并登记建帐，存放在带锁的专柜内摆放整齐。 1.1.5制定自动扶梯管理，使用维护和修理规章制度，并切实贯彻执行。 1.1.6贯彻国家和有关部门颁发的有关设备维护政策、法令、法规。推广现代化设备管理方法，不断健全和完善设备管理制度，提高设备管理水平。 1.2自动扶梯司机职责 1.2.1自动扶梯司机就坚守岗位，热情为乘客服务。 1.2.2遵守安全操作规程，保证自动技校安全运行。 1.2.3保持自动扶梯梯级清洁，及时消除齿槽内异物和灰尘。

1.2.4保持扶手带及护壁板表面清洁。 1.2.5不开带病运行的自动扶梯，发现自动扶梯故障及时报告并作好记录。 1.2.6协助维修人员进行自动扶梯维保工作。 1.2.7参加事故的排除，分析问题，总结经验，提高业务水平。 1.3自动扶梯维修人员职责 1.3.1自动扶梯维修人员应坚守岗位，遵守安全操作规程。 1.3.2应熟悉自动扶梯结构，工作原理及各主要部件结构，不断学习，提升业务水平。 1.3.3定期对自动技校机械传动部位进行润滑，检查加油器汕位，及时补充润滑油，检查电气绝缘情况，对发现的问题入时处理并作好记录。 1.3.4及时处理故障，接到故障通知应立即赶到现场，进行维修。 1.3.5维修人员有责任保证其维修保养的自动扶梯的安全技术性能符合国家安全技术规范的要求。 2操作人员守则 2.1文明礼貌，热情服务。 2.2持证上岗，遵守安全操作规程，不违章操作。 2.3个人劳动防护用品穿戴整齐，牢固树立安全第一，预防为主的思想。 2.4上班前不喝酒，上班时不干与本职工作无关的事。 3.自动扶梯司机安全操作规程 3.1一般规程 3.1.1自动扶梯司机须经安全技术培训，并考试合格，持有当地质监部门核发的“特种作业证”，方可上岗，无作业证者不得驾驶自动扶梯。 3.1.2定期进行体检，凡患有心脏病、癫痫病、色盲症以及四肢有严重残疾的人，不适合做自动扶梯司机工作。 3.1.3对工作认真负责，热情为乘客服务；上班前不喝酒，有充足睡眠。

管理性违章处罚办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 管理性违章处罚办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4407-38 管理性违章处罚办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 项目部在开工一周内未成立施工现场安全生产领导小组的罚款500元（罚项目部）。 2. 项目部未配备专职安全员的罚款500元（罚项目部）。 3.从业人员50人以上的分包单位（含专业分包单位）未设专职安全员并报项目部备案的罚款300元/人。 4. 从业人员50人以下的分包单位（含专业分包单位）未设兼职安全员并报项目部备案的罚款300元人/月。 5. 项目经理、分包施工队负责人（含专业分包单位）在接公司项目经理聘任书，分包施工任务通知书和签订专业分包工程合同一周内未与公司工程科签订

安全责任书、做工协议的罚款500元/周（罚项目经理，分包施工队负责人）。 6. 项目经理、分包施工队负责人、（含专业分包单位）在签定安全责任书（协议）后一周内未按规定数量向分公司交纳安全、质量风险抵押金的罚款500元，以后每延期一周增加罚款10%（罚项目经、分包施工队和专业分包单位）。 7．项目部在进场施工一周内未提供项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、材料员、资料员、电工的合格上岗证复印件存档的，罚款100元/人（罚项目部）。 8．项目管理人员进场施工一周内，项目经理未与每个管理人员签订安全责任书并存档案的罚款100元/人。 9．项目分包施工队在所属班组入场施工一周内未与班长签订安全责任书并存档的，罚款100元/人（罚分包队伍）。 10．项目部在开工前未编制施工组织设计和土石

自动扶梯管理制度

自动扶梯管理制度应急救援预案北京XXX 有限公司

目录一、自动扶梯安全操作规程二、维修保养制度三、操作人员岗位责任制四、自动扶梯钥匙使用保管制度五、自动扶梯技术档案管理制度六、自动扶梯机房管理制度七、紧急情况处置预案八、自动扶梯应急处置预案的实施

一、自动扶梯安全操作规程（一）、自动扶梯符合安全运行前提条件： 1、自动扶梯是经认证可生产的合格产品， 2、自动扶梯应经经核准的特种设备检验机构检验合格。并向特种设备安全监察机构注册登记。 3、自动扶梯运行的环境状态、电源等条件符合自动扶梯的技术要求。 4、自动扶梯作业人员取得特种设备作业人员资格证，身体状态良好。（二）、自动扶梯日常运行操作基本规程 1、电梯安全管理员在自动扶梯运行前的准备工作（1）、自动扶梯的各标示标牌完整、齐全，照明良好，急停按钮工作正常。（2）、自动扶梯运行异常或有部分功能装置失效的，应暂停使用自动扶梯，并通知维修人员进行维修，修复后才能继续使用。 2、自动扶梯运行操作规程（1）准备阶段在梯头或梯尾的照明开关处用梯匙开自动扶梯照明。（2）自动扶梯的启动 a）检查确认梯级上无乘客且电扶梯围无障碍物。 b）在梯头或梯尾的启动开关处用梯匙启动电扶梯。 c）在达到额定转速前，检查电扶梯是否启动自如，若有异常，即按急停按钮停止。 d）一切正常交付使用。 3）自动扶梯的应急停止紧急情况时，先通知乘客，后按急停按钮停止运行。（4）自动扶梯的转变行程向

a）检查确认扶梯梯级无乘客。 b）停止自动扶梯运行。 c）待完全停止后，再转向启动。二、维修保养制度 1、格按照相关规定，自动扶梯委托给依照条例取得相应维修资质可的单位或原制造单位进行日常维修保养，禁无资质单位维保。 2、电梯安全管理员必须对维保单位的维保次数及项目进行质量监督。应检查维保单位是否按时派出维保人员对自动扶梯保养，保养是否格遵照有关规定制定的维保计划按时逐项进行。 3、电梯安全管理员应要求自动扶梯维保人员提供有效的资格证件和做好每次的维修保养记录，安全管理员应在维修保养记录单（卡）上签名确认，定期将各记录整理归档，以备查阅。 4、维保单位必须格做到维护要到位、隐患早发现、故障不放过。维保人员在维保过程中发现需更换零部件的，应通知市场，经市场确认同意后予以更换，以保证自动扶梯的安全运转。 5、维保单位应保持维修现场清洁畅通，材料和物件必须堆放整齐、稳固，以防坠落伤人。并根据任务单要求和实际情况，采取切实可行的安全防护措施后，在井坑外“自动扶梯维修、暂停使用”的警示标志，可进行维修保养。 6、自动扶梯的维保期和维保项目应符合的相关规定或制造单位的维保要求。定期进行季度检修及年度检审，发现存在安全隐患必须立即整改和更换，确保自动扶梯符合质量技术监督局规定的安全标准。 7、检修时各种急停开关应灵活可靠；在上下端检修时应将电源总开关断开；

违章处罚考核管理办法

附件：大唐广源水力发电有限公司违章处罚考核管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强大唐广源水力发电有限公司（简称广源公司）安全生产管理，加大反违章管理力度，以提高公司系统安全生产管理水平，保证安全生产的正常进行，根据《电业安全工作规程》、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》和《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等有关规程、规定，结合公司系统的实际情况，特制定广源公司《违章处罚考核管理办法》。第二条本管理办法规定了违章行为分类、记分办法及经济扣罚等内容。第三条本管理办法适用于广源公司所属各企业。第二章定义和术语第四条下列定义和术语适用于本管理办法。第五条员工指公司中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和实习生。

第六条违章行为指在生产经营区域发生的违反电业安全规程、电网调度规程以及中国大唐集团公司、大唐广西分公司、广源公司安全管理工作相关规定的行为。第七条违章当事人指发生违章行为的直接责任者。第八条违章指挥指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。第三章组织结构第九条公司成立反违章工作领导小组。其组织结构与公司安全生产委员会机构相对应：组长由公司总经理担任。副组长由公司党委书记、副总经理、党委副书记、总工程师、总会计师（含副职）等公司领导担任。成员由公司各部门第一责任人担任。反违章工作领导小组职责：（一）贯彻落实上级公司反违章工作要求，领导本公司的反违章工作。（二）统领和协调公司反违章工作中存在的问题，保障反违章工作的顺利开展。（三）审核违章处理意见和考核决定，对反违章工作中的重大问题进行研究决策。

公司电气设备使用管理规定规章制度.doc

公司电气设备使用管理规定规章制度第一条为加强大庆石化公司电气设备管理，确保电气设备安全、稳定、长周期运行，依据国家相关法律、法规和电气行业技术规程、标准，制定本规定。第二条本规定适用于公司所管辖的电气设备及电气设施。第三条本规定是公司电气设备管理的基本要求，各二级单位在电气设备的选型、设计、购置、安装、验收、使用、修理、改造和更新等全过程管理中，必须严格执行本规定。第二章管理职责第四条电气设备由公司电气管理处负责归口管理。各二级单位主管部门应设相应岗位和专职技术管理人员;并在主管领导的领导下，负责本单位电气设备的管理。第五条公司电气管理处负责对公司各二级单位电气设备的选型、设计、购置、安装、验收、使用、修理、改造和更新等全过程的管理、考核工作。组织审核电气设备的年度大修、技措、更新改造项目，审定电气设备检修方案并组织实施。组织或参与电气设备事故的调查、分析和处理工作。第六条二级单位应根据本单位电气设备的特点，依据本规定制定适合本单位的实施细则并组织实施。第七条二级单位的管理职责至少包括如下几个方面：

1.严格执行电气设备的日常检查制度，做好电气设备的维护和保养工作，及时发现和消除隐患，确保安全生产。 2.负责根据本单位电气设备的运行状态及周期组织做好电气设备检修工作。 3.建立健全电气设备台帐，做好电气设备技术状况分析和电气设备管理工作总结，不断提高管理水平。 4.负责编制电气设备的年度大修、更新、零购项目计划，编制月度检维修计划并组织实施。 5.组织参与电气设备的设计方案审查和竣工验收工作。 6.负责电气设备备品配件的计划管理。 7.组织参与电气设备事故的调查、分析和处理。第三章电气管辖职责分工原则第八条变配电所管辖界线的划分，原则上以其上一级变配电所馈线开关下侧电缆耳线为界，以下归用户管理。第九条电缆及电缆桥架管辖界线的划分：自公司热电厂至乙烯总降压变电所、橡胶总降压变电所及4#路4#管架处的电缆主桥架由热电厂管理，其他电缆桥架(包括主桥架和支路桥架)共用部分由主要用户负责管理，独立用户部分由使用单位负责。电缆原则上由使用单位负责管理并作标志。第十条架空线管辖界线的划分：35KV及以上架空线路，原则上对

电扶梯运行管理制度

电、扶梯日常运行管理制度 1 运行管理： 1.1开启及关闭时间： 1.1.1 垂直梯每天早上10:00开启，闭店时同时锁闭（除影院、KTV等延迟闭店的客运电梯）。 1.1.2 根据自动扶梯布置情况，以每一组安排一名技工的原则，每天早上 9:55开启自动扶梯；每晚闭店时同时关闭，闭店前15分钟关闭上行，闭店后全部关闭。 1.1.3 自动扶梯需定期换向运行（每天、每周或每月，可由项目自行确定）。 1.1.4 货梯每天早晨6:00点开启，9:30关闭，下午14.00开启，直至16.00 关闭，晚上21:30开启，直至凌晨1:00关闭（项目可根据自身情况适当调整）。 1.1.5 影院、KTV等延迟闭店的客运电梯早上10:00由工程部人员开启，凌晨由物管部安管员负责关闭（具体时间根据特殊业态商户闭店时间为准）。 1.1.6 以上时间为参考，具体时间由项目工程物业部确定。 1.2 日常巡视 1.2.1 技工每日对电梯机房进行巡视1次（室内温度、控制屏内各电器动作情况，曳引机运行情况、机房照明、环境卫生等）。 1.2.2 每天上午、下午巡视货梯、自动扶梯、客梯运行状态2次（轿厢运行状况，声响、平稳性、平层精度等）。确保电梯不带故障、安全运行，并填写《垂直电梯运行巡视记录表》《自动扶梯运行巡视记录表》，每周汇总后于下一周的周一上报至总部工程物业中心工程部备查。1.2.3 工程主管每半月会同维保公司人员检查所有电梯最底层底坑1次，检查有无渗水，包括旁边集水井能否正常排水，检查问题记录于巡检表上，并落实整改。 1.3 管理控制 1.3.1 在清空轿厢，确认无人后才能关闭。

1.3.2 因业务特殊要求需使用电梯的,需得到批准后方可进行操作。 1.3.3 巡视时发现问题能及时解决的，需及时解决。不能现场及时解决的，及时通知维保方进行维修，并作好记录；需维修、停用超24小时的，工程经理需报总部备案，并参照按《突发事件上报管控办法(试行)》处理。 1.3.4 工程主管每15天对电扶梯运行情况抽检1次，工程经理每月对电扶梯运行情况抽检1次。 2 电梯维保 2.1 计划 2.1.1 每月15日前维保单位提交下月维保计划。 2.1.2 工程主管需对维保计划进行审核，并将维保计划上报工程物业中心工程部备查。 2.2 保养周期及要求 2.2.1 维保单位按照国家规定的维保细则、《电、扶梯维保年度计划表》、《电梯维护保养记录表》、《自动扶梯维护保养记录表》内内容每15天进行1次维保，技工现场跟踪并拍照留存。 2.2.2 室外扶梯在每次雨季结束后需进行一次彻底保养。 2.2.3 技工对电梯维保情况进行检查。 2.2.4 维保单位工作人员工作前须到值班机房进行签到。 2.2.5《维保记录表》（需有维保单位盖章）须得到工程主管签字确认。2.2.6 技工发现维保单位违规维修保养时，报工程主管对其发《电、扶梯维保验证问题统计及整改跟踪表》。 2.2.7 维保工作必须在开店前或闭店后进行。 2.3 过程安全控制 2.3.1 维修保养人员在对电梯进行保养、检修时，应先在首层厅门前挂上“电梯保养、检修”告示牌并在相应维保楼层设置防护栏。 2.3.2 检修完成后搞好现场卫生。 2.3.3 维保所用的油料、抹布等易燃材料不得随意丢弃，需收集后集中处理。 2.4 监督 2.4.1 各公司每月15日前，工程部经理根据《电、扶梯监督检查要点》及《电、扶梯监督检查操作手册》组织电、扶梯月度维保监督检查，工

自动扶梯运行管理制度(2021版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 自动扶梯运行管理制度(2021版)

自动扶梯运行管理制度(2021版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。一、落实管理部门及人员为了做好自动扶梯与自动人行道的管理工作，拥有自动扶梯与自动人行道的单位应落实好管理部门及人员，为设备建立好档案并保管好档案，有条件的且使用数量较多的单位若欲自行维护保养，其维修保养人员必须经过培训考核，并取得地（市）级质量技术监督部门颁发的资格证书。自动扶梯与自动人行道在投入使用之前，应在入口处附近设置使用须知标牌。这些标牌应尽可能用象形图表示，其最小尺寸为80mm×80mm。其内容应至少包括：a、必须拉紧住小孩；b、狗必须被抱着；c、站立时面朝运行方向，脚须离开梯级边缘；d、握住扶手带。维护保养人员应做好记录工作，无维修保养资格人员的使用单位应委托有资格的维修保养单位进行日常维保工作。自动扶梯与自动人行道的使用管理工作要制定以岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的设备安全使用和运营的管理制度，并严格执行。

电梯(自动扶梯)日常管理制度

电梯（自动扶梯）日常管理制度一、电梯操作规程 1、用专用钥匙将电梯打开，电梯电梯即可自动运行。 2、若有紧急情况发生，可通过梯内紧急对讲器与保安中心联系，等待救援。 3、若需专人驾驶电梯，只需将NORMAL选择开关打至HAND即可实现手动控制。 4、若需停梯，用电梯专用钥匙进行锁梯，电梯自动回到基站层并关闭风扇和轿内照明，电梯停止运行。 5、在火灾情况下，消防队员工可于基站控制电梯回降至基站。二、扶梯操作规程（一）启动 1、检查确认梯级上无乘客且电扶梯周围无障碍物。 2、在梯头或梯尾的启动开关处用梯匙启动电扶梯。 3、在达到额定转速前，检查电扶梯是否启动自如，若有异常，即按急停按钮停止。 4、一切正常交付使用。（三）应急停止紧急情况时，先通知乘客，后按急停按钮停止运行。（四）转变行程方向 1、检查确认扶梯级无乘客。 2、停止电扶梯运行。 3、待完全停止后，再转向启动。三、电梯运行管理规定

1、物管部负责电梯的日常管理，并监管电梯维修保养承包商的工作。 2、每天开梯后进行一次电梯全段运行状况检查。 3、注意轿厢、井道等设施有无湿水情况。 4、进行检查时，应放置工作牌。 5、升降机的任何改动，均须书面征询承包商的专业意见后方可进行。 6、搬运有可能超载的沉重物件时，应及时与承包商联系，确定可行性，避免意外。 7、故障及紧急事故时，采取临时应变措施。 8、日常清洁电梯轿厢内外时，用较干洁具及无腐蚀性清洁剂清洁。四、电扶梯运行管理规定 1、电扶梯的日常运行管理由强电组负责，维修保养由指定承包商负责。 2、每天按上下班时间表启／停电扶梯。 3、严格遵守电扶梯操作规程。 4、当值人员每班每两小时巡查扶梯一次。 5、当发现或接报扶梯发生故障时应马上停止故障梯，并由设备管理员通知保养商到场维修。五、电梯设备维修管理制度 1、委托电梯保养承包商对电梯进行保养维修。 2、物管部负责与承包商联系，督促并协助其维修保养。特殊情况时其他部门可以直接与承包商联系，并及时通知物管部。

自动扶梯管理制度

乘梯安全注意事项 1、搭乘自动扶梯前应确认扶梯运行方向，顺向乘梯。 2、搭乘自动扶梯前应系紧鞋带，留心松散、拖曳的服饰（例长裙、礼服等），以防被梯级边缘、梳齿板、围裙板或内盖板挂拽。 3、乘客应依次搭乘，勿相互拥挤。儿童及老弱病残者乘梯须由有行为能力成年人搀扶。婴幼儿应由上述成年人抱住搭乘。依靠拐杖、轮椅行走的乘客应去搭乘电梯。 4、搭乘自动扶梯时应面向梯级运行方向站立，一手扶握扶手带，以防紧急停梯或他人推挤等意外情况造成身体摔倒。若因故障扶手带与梯级不同步时，注意及时调整手的位置。 5、乘客应注意双脚离开梯级边缘，站在梯级踏板黄公安全警示边框以内，勿踩在2个梯级的交界处，以免梯级运行至倾斜段时因前后梯级的高度差而摔倒。 6、乘客站立的梯级将进入梳齿时，乘客应顺势抬脚跨过梳齿板，落脚于前沿板上，以防绊倒或鞋子被夹住。 7、勿在自动扶梯出口处逗留，以免影响其他乘客的到达。 8、禁止手推婴儿车、购物推车等搭乘自动扶梯，以免车子失去平衡时，造成人员伤害及设备损坏。乘客随身携带的箱包，手提袋等行李物品应用手提起，宠物应抱住。 9、切忌将头部、肢体伸出扶手装置以外，以防受到楼板、天花板等障碍物的撞击。

10、禁止利用自动扶梯运货，禁止乘客携带外形长或体积大的物品乘梯。 11、禁止将拐杖、雨伞尖端或高跟鞋等尖利硬物插入梯级边缘缝隙中或梯级踏板凹槽中。 12、禁止沿梯级运行的反方向行走与跑动。禁止倚靠扶手侧立以防衣物挂拽或损坏扶手装置。禁止沿扶手带运行的反方向故意用力回拉扶手带企图阻止其运行。勿将手指触及扶手带下缘及扶手带入口处。 13、禁止在自动扶梯上攀爬、蹦跳、嬉戏。 14、禁止在梯级上丢弃烟蒂，以防发生火灾。禁止在梯级上丢弃果核、瓶盖、口香糖等杂物，以防损坏梳齿板。 15、禁止赤脚搭乘自动扶梯，禁止蹲在、坐在或躺在梯级上乘梯。乘客请勿脚穿鞋底沾有水、油等易使人滑倒的鞋子搭乘，请勿穿松软的塑料鞋、橡胶鞋搭乘。 16、禁止拱乘正在维修的自动扶梯。 17、自动扶梯停止运行期间，请勿将其作为步行楼梯使用。因为梯级的垂直高度不适于人员步行，容易造成绊倒或滚落。 18、发生紧急情况时，应立即（或立即呼叫位于梯级出入口处的乘客及值班人员）按动红色停止按钮，停止自动扶梯的运行。 19、建筑物发生火灾或地震时，禁止搭乘自动扶梯，应通过消防楼梯疏散。自动扶梯被水淹时，请勿搭乘。

违规违章行为处罚管理制度范本

内部管理制度系列违规违章行为处罚制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37739违规违章行为处罚制度 Penalties for violations of rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为认真贯彻执行国家《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》，加强公司“安全生产管理”目标的落实，所有干部职工必须从思想上、行动上高度认识和重视，“安全第一，预防为主”的宗旨方针，杜绝事故，防患于未然，实现安全生产零事故，特制定本制度: 安全目标管理: 1、公司主要责任人对公司安全生产目标负全面的组织领导责任，并贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律法规、标准及规定，组织实施安全生产责任制和岗位责任制的落实，监督指导各安全职能部门的工作和责任落实。 2、公司定期组织安全检查，消除事故隐患。改善劳动条件，完善防火、防爆设施设备，制定科学的安全技术和各工序的安全操作规程，发生事故时采取果断措施，防治事故，

减少损失，按“四不放过”原则认真处理。 3、建立健全各项安全生产管理制度及操作规程，将制度严格把关落实执行，为实现安全生产，提供切实可靠的制度保证。二、奖惩制度: 1、为加强安全目标管理，促进各项管理措施的落实，保障和按操作规程安全运行，保证安全生产，实行奖励先进、惩罚违章。 2、实行各责任领导、班组、个人，对安全生产与月工资挂钩，基本工资占50%，安全占50%，全月遵章守纪，考核达标，无安全事故，按工资100%核发，对安全生产有违章现象的，打分从工资中扣除。 3、对安全员、守护人员、库管员全年达到安全责任目标，分别嘉奖30000元，对安全责任目标除与当月工资挂钩外，发生安全事故1次以上的除书面检讨外，根据情节罚款10000元，全年2次以上辞退。 4、保管员、货物配送员要严格按照安全操作规程，保管员应保持库内干净整齐、无杂物、产品堆码规范，否则按照

电器设备防爆管理制度(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改电器设备防爆管理制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

电器设备防爆管理制度(新编版) 第一条：为加强防爆电器的管理，确保安全生产。根据《煤矿安全规程》、《防爆性环境用防爆电器设备国家标准汇编》和《煤矿机电设备管理暂行规定》的有关规定，特别制定本规定。第二条：防爆设备有下列情况之一者，应作为失爆设备处理： 1、新到货的防爆设备，没有防爆标志、生产许可证号、检验合格证和防爆设备到货验收单等。 2、防爆设备失去防爆性能，没有防爆标志，经修复而不能达到防爆性能者。第三条：防爆设备在安装前必须进行下列检查，凡有故障或防爆性能遭到破坏的设备禁止安装： 1、电器设备铭牌规定数据是否与接线电压和使用机器设备的容量相适应； 2、设备的外形结构是否完整，防爆性能是否良好；

3、设备内部是否损坏； 4、检修记录和验收手续是否齐全完整。第四条：防爆设备安装地点，不应有积水和滴水，特别在淋水很大的采掘工作面安装设备时，禁止乱放与防爆设备安全运行和验修无关的杂物，设备的安装要稳固可靠，合乎产品说明书上的规定安装要求，不准有倾斜或震动现象。低压开关在安装后应平正牢固，磁力开关的最大倾角不提超过15°。设备与设备之间或与墙壁之间，要留有足够的距离，以便检修。高压防爆开关的安装位置必须平整，电缆与开关连接时，必须通过进线装置，进线装置必须灌注绝缘胶、封堵严密。第五条：防爆设备安装后应符合防爆性能的要求。 1、各处螺丝和弹垫必须齐全完整拧紧，防爆接合面的间隙应符合《煤矿安全规程》规定，防爆面不得锈蚀，如锈蚀应作以处理。 2、接线工艺符合“完好标准”要求。 3、闭锁装置应牢固可靠。第六条：高压设备两台以上的开关组合使用时，其连接器必须

自动扶梯管理制度

自动扶梯管理制度乘梯安全注意事项 1、搭乘自动扶梯前应确认扶梯运行方向，顺向乘梯。

2、搭乘自动扶梯前应系紧鞋带，留心松散、拖曳的服饰（例如长裙、礼服等），以防被梯级边缘、梳齿板、围裙板或内盖板挂拽。 3、乘客应依次搭乘，勿相互拥挤。儿童及老弱病残者乘梯须由有行为能力的成年人搀扶。婴幼儿应由上述成年人抱住搭乘。依靠拐杖、轮椅行走的乘客应去搭乘电梯。 4、搭乘自动扶梯时应面向梯级运行方向站立，一手扶握扶手带，以防紧急停梯或他人推挤等意外情况造成身体摔倒。若因故障扶手带与梯级不同步时，注意及时调整手的位置。 5、乘客应注意双脚离开梯级边缘，站在梯级踏板黄公安全警示边框以内，勿踩在2个梯级的交界处，以免梯级运行至倾斜段时因前后梯级的高度差而摔倒。 6、乘客站立的梯级将进入梳齿时，乘客应顺势抬脚跨过梳齿板，落脚于前沿板上，以防绊倒或鞋子被夹住。 7、勿在自动扶梯出口处逗留，以免影响其他乘客的到达。 8、禁止手推婴儿车、购物推车等搭乘自动扶梯，以免车子失去平衡时，造成人员伤害及设备损坏。乘客随身携带的箱包，手提袋等行李物品应用手提起，宠物应抱住。 9、切忌将头部、肢体伸出扶手装置以外，以防受到楼板、天花板等障碍物的撞击。 10、禁止利用自动扶梯运货，禁止乘客携带外形长或体积大的物品乘梯。 11、禁止将拐杖、雨伞尖端或高跟鞋等尖利硬物插入梯级边缘的

缝隙中或梯级踏板的凹槽中。 12、禁止沿梯级运行的反方向行走与跑动。禁止倚靠扶手侧立以防衣物挂拽或损坏扶手装置。禁止沿扶手带运行的反方向故意用力回拉扶手带企图阻止其运行。勿将手指触及扶手带下缘及扶手带入口处。 13、禁止在自动扶梯上攀爬、蹦跳、嬉戏。 14、禁止在梯级上丢弃烟蒂，以防发生火灾。禁止在梯级上丢弃果核、瓶盖、口香糖等杂物，以防损坏梳齿板。 15、禁止赤脚搭乘自动扶梯，禁止蹲在、坐在或躺在梯级上乘梯。乘客请勿脚穿鞋底沾有水、油等易使人滑倒的鞋子搭乘，请勿穿松软的塑料鞋、橡胶鞋搭乘。 16、禁止拱乘正在维修的自动扶梯。 17、自动扶梯停止运行期间，请勿将其作为步行楼梯使用。因为梯级的垂直高度不适于人员步行，容易造成绊倒或滚落。 18、发生紧急情况时，应立即（或立即呼叫位于梯级出入口处的乘客及值班人员）按动红色停止按钮，停止自动扶梯的运行。 19、建筑物发生火灾或地震时，禁止搭乘自动扶梯，应通过消防楼梯疏散。自动扶梯被水淹时，请勿搭乘。维修安全预防措施

电源电器设备使用管理规定

行业资料：________ 电源电器设备使用管理规定单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共8 页

电源电器设备使用管理规定为做好节能降耗，提供良好的办公环境，切实保障公司用电有效使用和爱惜公司电器设备（空调、冰箱、打印机等）公共财产的管理，特做出如下规定： 1、空调使用时间：夏季7月1日至10月30日；冬季12月1日至来年3月底方可开机使用空调。 2、室内空调控制温度：根据国际标准组织（ISO）推荐的空调室的适宜温度是摄氏：夏天23至26度,冬天16至18度，室内外温度相差在5℃为宜。本着节约用电原则，办公室空调温度设定不得超过26度，建议22度-24度左右 3、全体员工请节约用电，安全用电。依据园区规定办公室内不得使用取暖器设备，安全通道不得堆放杂物纸箱等易燃物品，公司一共放置了七处灭火器（公司配备的灭火器为手提式干粉灭火器），并贴有标示提醒，请大家了解如何使用。 4、各主管负责对部门内同仁倡导办公室使用电源、电器设备及用电的正确方法并进行监督。 5、各办公室使用电源、电器设备时应按正常的操作方法进行操作。室内无人时，要随手关闭电源、电器设备（例如空调，打印机等）；下班最后离开办公室的员工要检查电源、电器设备是否已经关闭。 6、发现电路或空调故障要及时停止使用并报营管部，由总务安排专业维修人员来进行修理，不得强行使用。以上规定自公司颁布之日起实施。第 2 页共 8 页

xx年1月电源的分类及知识一、交流稳压电源的分类及其特点能够提供一个稳定电压和频率的电源称交流稳定电源。目前国内多数厂家所做的工作是交流电压稳定。下面结合市场有的交流稳压电源简述其分类特点。参数调整（谐振）型这类稳压电源，稳压的基本原理是LC串联谐振,早期出现的磁饱和型稳压器就属于这一类.它的优点是结构简单,无众多的元器件,可靠性相当高稳压范围相当宽,抗干扰和抗过载能力强.缺点是能耗大、噪声大、笨重且造价高。在磁饱和原理的基础上的发育进形成的参数稳压器和我国50年代已流行的“磁放大器调整型电子交流稳压器”（即614型）均属此类原理的交流稳压器。自耦（变比）调整型 1）机械调压型，即以伺服电机带动炭刷在自耦变压器的绕组滑动面上移动，改变Vo对Vi的比值，以实现输出电压的调整和稳定。该种稳压器可以从几百瓦到几千瓦。它的特点是结构简单，造价低，输出波形失真小；但由于炭刷滑动接点易产生电火花，造成电刷损坏以至烧毁而失效；且电压调整速度慢。 2）改变抽头型，将自耦变压器做成多个固定抽头，通过继电器或第 3 页共 8 页