换届选举制度

换届选举制度
换届选举制度

机电工程系学生会换届选举制度

为了确保学生会组织机构健全和工作的连续性,在年度换届选举中,使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位,改善学生干部结构,不断提高学生干部的组织协调能力,管理教育能力和社会实践能力,促进学生会工作全面、协调、可持续发展,特制定本制度。

一总则

第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则,采取民主竞选的方式进行。

第二条换届选举充分尊重学生的意愿,真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来,为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信

赖的学生干部队伍打好基础。

二学生会机构设置和人员构成

第三条学生会主席团由正副主席和秘书长以及各部部长组成。学生会主席团负责学生会的全面工作,决定学生会的一切重大问题。学生会设主席1名、副主席

2名、正秘书长1名、副秘书长2名、各部设正副部长各1名。各工作部和人

员的设置可视工作需要调整。

第四条学生会普通干事分别归入各工作部,除部长、副部长外,一般可有6-8名干事,日常工作较多的可适当增加。

三学生会干部的任职资格、条件

第五条在学生会部门工作满一年,思想政治水平较高,积极要求进步,各方面能起到示范作用。

第六条热爱学生会工作,具有强烈的进取精神,勤于吃苦,乐于奉献,个人品质良好。

第七条团结同学,在学生中有较高的威信,得到大多数同学的支持和信赖,有较强的团队意识和集体观念。

第八条具有一定的实际工作能力,有较强的开拓精神和创新意识,有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。

第九条能很好的处理同学间的各种矛盾,主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。

第十条学习成绩良好,无违纪行为和不良记录。

四学生会干部的任期与换届

第十一条学生会干部任期为一年,期满后与新届学生会干部交接工作后方可离职。

第十二条在工作期间,如有特殊原因,学生会干部可以提请辞职。辞职需提交书面申请,经学生会主席团讨论,审定后方可离岗。

第十三条学生会换届于每年11月上旬进行。通过公开竞选,选出主席团成员和各任部(处)副职。

第十四条学生会于每年9月招新后进行学生干部摸底选拔,评优工作。

五公开竞选与审核

第十五条参选人员:各班推荐人员以及学生会各部门普通干事。

第十六条投票人员:各班班长和团支书。

第十七条评审团:团委学生会负责老师以及主席团。

第十八条监督人员:各班学生代表。

第十九条竞选程序:

1 公布参选资格和条件,各部门工作简介和工作职责(见附件1)参选职

务;

2 组织报名。报名涉及所有干部岗位,参选的人员必须提交正式的申请书

并填写报名表(见附件2),每人限报一个职务;

3 资格审查。在征求班主任的意见基础上,由现任学生会主席团进行参选

资格审查;

4 参加笔试确定候选人。笔试部分由主席团评审、公布候选人名单;

5 召开竞选大会。候选人作竞选演讲,参选人投票,统计并公布得票情况,

宣布拟任当选人名单。

第二十条新当选的主席团召开主席团会议,参考个人报名竞选情况,讨论并安排学生会干部人选的具体岗位,经主席团审定、审批。

第二十一条新任学生会干部由系部下发聘书方可正式任职。

六附则

第二十二条本制度的最终解释权属于苏州市职业大学机电工程系学生会。

第二十三条本制度自通过之日起生效。

附件1:苏州市职业大学机电工程系学生会换届报名表

2:苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责

机电工程系学生会

二〇一一年九月附件1:

附件2:

苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责

(一)主席团

1、主席团是系学生会的领导核心,具体领导学生会全部工作;

2、主席团对各部门及各班班长负责,并受其监督,有效协调学生会各部之间及各班级之间的关系,加强学生会各部之间及各班级之间的沟通与协作;

3、加强学生会与系学生社团之间的联系,为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件;

4、制定并完善学生会各项工作制度,使学生会的日常工作制度化,规范化,提高学生会工作效率。

5、与系学生工作指导老师保持密切联系,认真完成系部交予的各项工作任务。

(二)秘书处

1、负责学生会内部文件资料的建档与整理;

2、会议和活动的前期准备,并做好会议记录和总结;

3、学生会财务登记和管理,办公用品及活动物品采购;

4、协助主席团做好学生干部考核;

5、信件报刊资料的领取和分发。

(三)学习部:

1、通过调研,了解系同学的学习、实践情况,及时向学校主管部门反映同学们的意见、建议和要求;

2、致力于系学风建设,举办具专业技能竞赛、知识竞赛、学术报告等活动,帮助同学拓宽知识面,活跃学术氛围,提高学习积极性,营造积极向上的校园学习氛围;

3、通过选树学习实践标兵,开展学习经验交流会,等评优和服务工作,在同学中树立先进典型,加强专业学习交流和引导。

(四)生活部

1、组织学生宿舍卫生的检查和评比工作,协助系部做好学生宿舍安全教育。

2、通过举办宿舍文化节,进行宿舍绿化美化,正确引导大学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式,营造温馨舒适的学习生活环境;

3、了解同学生活中存在的困难和问题,对学校管理、后勤保障等方面的意见、建议和要求,及时向学校有关主管部门反映,切实维护同学们正当权益。

(五)文艺部

1、发动全系学生开展有利于大学生身心健康发展的文化娱乐活动,丰富广大同学的校园文化生活,努力服务校园文化的繁荣;

2、加强自身建设,注意挖掘和培养文艺骨干,创新活动开展形式,努力打造品牌活动,提

高活动的凝聚力、影响力和引导力;

3、组织同学积极参与学校和各系部组织的文艺比赛活动,展示系大学生风采,促进综合素质提升,

(六)体育部

1、开展有利于大学生身心健康的各项体育活动,引导同学积极参加体育锻炼,增强体质;

2、组织学生参加校田径运动会、篮球赛等体育竞赛活动,在参与过程中增进同学之间的交流,培养团结协作意识,增强集体荣誉感;

(七)宣传部

1、积极协助系团委进行工作宣传,组织同学参加各种思想教育活动;

2、利用橱窗、黑板报、展板等宣传媒介进行宣传,及时反映学生会工作进程,以及学生学习、生活状况,表彰好人好事,净化校园气氛。

3、汇集情况,传递信息,促进学生会更有针对性、更有效地开展工作。

4、负责各部门活动的宣传工作。

(八)编辑部

1、负责系刊《思语》的设计、采编和出版;

2、组织主题征文,演讲比赛等活动,加强文学交流,提升文学素养。

(九)外联部

1、加强与社会团体﹑企业的联系,积极寻求学生活动的社会赞助,共同搭建校园文化活动的新平台;

2、扩大与学校兄弟系部及兄弟院校之间的沟通和交流,做好对外联系工作,增进友谊,加强合作,提高学生会的社会影响力。

公司制度心得体会

公司制度心得体会 篇一:关于学习规章制度的心得体会 学习心得 通过几个月对我处规章制度的学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善,严格,健全,独特的管理制度。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”,每一个集体或是团队都要有自己的规章制度,没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感,求真务实地工作,单位才能完成既定目标,人的价值才得以实现。 社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求,一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员,我个人需要提升能力,努力在本职岗位上有所作为,坚持以高标准严格要求自己,经常进行自我反省,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。 再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切

凭经验办,凭感觉办,凭老办法办,自己违规也不知道。这次的学习,使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容,个个明确新规定,做一个懂方法,明制度,并且遵守规章制度的员工。 通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习,使我深刻地认识到,不认真学习单位的规章制度有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。因此,掌握规章制度基本知识,学好内部的各项规章制度,可以进一步确立理想信念,提高综合素质,增强识别能力,为履职尽责和工作的高标准打好基础。 篇二:公司规章制度及理念学习心得 公司规章制度及理念学习心得 规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念,掌握规章制度基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况,结合个人实际谈一些学习心得与体会。 一、通过学习提高了思想认识,增强了遵守规章制度的自觉性 俗话说,“不以规矩,不能成方圆”。任何一个家庭,一个集体,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一个团队

基层工会的换届选举工作程序

基层工会的换届选举工作程序 1、选举前的准备工作 (1)向上级工会工委请示。内容包括:改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会(员)组成人员名额,选举办法等。 (2)准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。(3)确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。(4)推选候选人(候选人的差额为应选人数的百分之十至二十)。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举。(5)印制选票,准备票箱。 2、召开选举大会的程序 (1)清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。 (2)作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。 (3)通过选举办法。 (4)通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。 (5)通过监票、计票等选举工作人员。 (6)监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。 (7)填写选票。 (8)进行投票。 (9)进行计票 (10)宣布选举结果。 3、选举大会后的工作 (1)及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。 (2)将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。 工会成立大会程序 一、召开预备会议 (1)汇报工会筹备工作报告 (2)通过大会主席团名单 (3)通过大会各项议程 (4)通过代表资格审查报告 二、宣布工会会员(代表)大会召开 三、宣读上级工会批复 四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况 五、选举 1、通过选举办法 根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法 (1)凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权。 (2)选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列。(3)根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。

【开幕词】换届选举党员大会闭幕式上的讲话

换届选举党员大会闭幕式上的讲话 在中共钻井三分公司委员会 换届选举党员大会闭幕式上的讲话 同志们: 中共钻井三分公司委员会换届选举党员大会,经过全体与会党员的共同努力,现在,已经~地完成了会议的各项议程,就要闭幕了。 这次大会是在管理局继续深化内部改革、大力推行集团化运作,不断谋求企业可持续发展的新形势下召开的。这是一次进一步落实“xxxx”重要思想、深入贯彻党的xx大精神、全面加强和改进党的作风建设的大会;也是我们钻井三分公司在新一届党委班子的领导下,求真务实、开拓进娶不断开创两个文明建设新局面的动员大会。这次会议的召开,必将极大地推动我们钻井三分公司各项工作再创新成绩,再上新水平。 在这次大会上,全体党员通过充分的民主讨论,对袁士江同志代表分公司党委所做的工作报告进行了认真审议,《报告》实事求是地回顾和总结了过去三年里所取得的成绩,指出了工作中存在的不足,同时确定了今后工作的奋斗目标和努力方向。我们深信,只要我们脚踏实地,不懈努力,我们的目标就一定能够实现。 另外,在这次大会上,全体党员经过充分酝酿和民主选举,产生了中共钻井三分公司新一届委员会。我想,这是大家对我们的信任和重托,我们一定不会辜负大家的期望,将以更加饱满的精神状态和旺盛的斗志,投入到新一届党委班子的各项工作中来,从而不断为钻井三分公司的持续发展做出新的更大的贡献。我们相信,有公司党委和公司的正确领导,有全分公司广大干部职工的

大力支持,我们一定能够全面完成好本届委员会所赋予我们的使命和职责,一定能够创造出新的辉煌业绩。 当前,钻探集团刚刚成立,油田内部深化改革的的战鼓已经敲响,钻井市场的竞争也日益激烈,要想在这种新的竞争形势下求得生存与发展,确实给我们每个人都提出了新的要求,特别是对于我们新一届党委班子来说,更是一次新的考验。为此要求我们全体干部职工一定要紧密团结在分公司党委和分公司的周围,解放思想,更新观念,立足长远,扎扎实实做好各项工作。 一是进一步贯彻落实党的xx届四中全会精神,全面加强和改进党的作风建设。作为一名共产党员和党的干部,要时刻做到立党为公、执政为民、艰苦奋斗、清正廉洁;要努力克服官僚主义作风,在工作中依靠群众、服务群众、造福群众,要真心实意为群众办实事,解决实际问题。同时要不断地加强自身学习,努力提高思想政治素质,全面抓好党风廉政建设,时刻做到党中央所要求的“自重、自盛自警、自励”八字方针。只有这样,我们的各级党组织才能形成强大的凝聚力,才能完成好各项工作任务。 二是以党员先进性教育活动为契机,不断发挥基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。要通过开展形式多样、丰富多彩的创建活动,充分调动广大党员干部和职工群众的积极性、创造性,从而以更饱满的热情、积极的态度和进取的精神,为分公司的持续发展作出新的贡献。 三是坚持以经济效益为中心,全面提高企业管理水平,不断适应市场竞争需要。多年来,钻井三分公司始终坚持抓基础管理、抓成本效益工作不放松,逐渐发展成为一支作风过硬、技术全面、管理规范、效益良好、能攻坚啃硬的“多功能”钻井队伍。但面对当前激烈的市场竞争实际,我们要求得生存发展,就必须强素质、练内功,不断追求“为市场提供最好的服务,为企业创造最佳效益”的经营理念,以一流的技术、一流的服务和一流的信誉,站稳油田内部钻井

公司规章制度学习心得体会3篇

公司规章制度学习心得体会3篇 公司规章制度的学习能够提高自身实际工作中的自主性和能动性。下文是学习公司规章制度的心得体会,欢迎阅读。 公司规章制度学习心得体会篇一 当今世界各国还没有走出经济的危机,企业竞争日趋激烈,我公司的发展也面临着新的挑战,因此要想抓住重要的战略和机遇期,实现又快又好的发展,必须要加强自身建设,苦练内功,制度就显得尤为重要了。 制度是发展形势的要求,是竞争的手段,是实现目标的保障,因此贯彻落实我公司的制度势在必行。 现金业务是一项需要极其细微谨慎,容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑战,又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静,把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。通过对我公司制度的学习我还明白了,要想把工作做好,必须要做好以下几点; 1.要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务。 2.要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干扰 3.要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我们需要

不断的充电和学习 4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度 我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为公司的发展进一份绵薄之力。 公司规章制度学习心得体会篇二 通过对本单位规章制度的学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善,严格,健全,独特的管理制度。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会. 通过学习,提高了我的思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙,我们只抱着干好每天的工作,而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法,对规章制度疏于学习,在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面。在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。 通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是自己与公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己,把学习规章制度深入到自己的工作中,从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职

公司内部规章制度学习心得体会

公司内部规章制度学习心得体会 本周三下午,我参加了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上积极讨论后,我对公司的制度有了新的认识,并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性,也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会: 这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视,在培训过程中更是认真学习做好笔记,争取在最短的时间内将培训成果转化。 培训的时间虽然不长,但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲述更是字字珠玑,发人深省,最后x总的总结发言更是令我领悟良多,短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训,我认识到加强规章制度的执行,是自己与公司快速成长的保证,严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训,我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己,把学习规章制度深入到自己的工作中,在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责,不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。 对照所学的制度,我发觉了自己在平时的学习和工作中存在许多不足之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致,不善于总结工作中存在的问题和经验,不善于自我创新,不愿意进行深入的研究。工作态度方面也缺乏自我调节能力等。针对这些问题,培训后我认真思考,为了在以后的工作中不再出现同样的问题,我决定采取一系列改进措施来加强自我约束。 一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。 二、养成良好的工作习惯,认真履行工作职责,热爱工作,做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。 三、不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度,增强集体荣誉感,以维护新合作形象为己任。 总而言之,通过培训,我遵守规章制度的意识得到了加强,达到了学习的预期目的。在今后的工作中,我会不断努力,继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,提高自己,为公司的发展尽一份绵薄之力。

工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会 会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日 各位代表: 我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托,对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告,请予审议。 由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满,在得到上级同意换届批复后,我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,认真组织开展了换届选举的前期工作。 经大会筹备组认真审查,参加本次大会的正式会员代表共有xx名,符合员工代表条件,其代表资格有效。 除正式代表外,经大会筹备组讨论决定,将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。 谢谢大家。

XXXXXX第x届工会 会员代表大会选举办法 (草案) 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,制定本办法。 二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名,按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生,第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单,报党支部(党委)和上级工会批准。候选人为8人,差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名,由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名,按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单,报党支部(党委)和上级工会批准,候选人为3人,实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名,由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。 四、选举由大会筹备组主持,选举结果报党支部(党委)审定后,报上级工会审批。 五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如遇候选人得票数相等时,以不同意票少者当选,如不同意票数也相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票选举,得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时,由大会筹备组根据选举情况提出意见,提交代表讨论,决定补选或不再补选。

党支部换届选举党员大会议程(主持人版)

**党支部换届选举党员大会议程(主持人版) 一、主持人: 二、时间: 三、地点: 四、主要议程: 1.主持人宣布大会开幕,报告党员出席人数:“我们党支部共有党员12人,其中正式党员12人,应到12人,实到X人。党员出勤人数符合党章和《基层党组织换届选举各种暂行办法》规定的召开党员大会的法定人数,可以召开换届选举党员大会。我宣布,信息管理与信息技术系教工党支部换届选举党员大会现在开始。” 2.由**同志受上一届支部委员会委托作工作报告,请大家审议。 3.审议通过工作报告: “同意党支部工作报告的党员请举手,全体通过” 4.审议通过选举办法: “请**同志宣读《信息管理与信息技术系教工党支部换届选举办法》”, “对这个选举办法大家有没有异议(等待),大家鼓掌通过”。 5.通过党支部委员候选人名单: 请**同志介绍支部委员候选人基本情况: “大家对候选人产生办法和候选人还有什么问题(等待),通过。” 6.推选监票人和计票人: “因委员候选人不能作为监票人和计票人,我们推选**同志任监票人,**、**同志任计票人,大家对此有没有异议(等待),鼓掌通过。” “下面由监票人主持选举工作。” 7.进行大会选举:监票人**主持选举工作 (1)介绍写票方法(2)发票(3)收票(4)计票(5)监票人向大会报告计票结果:发出选票X张,收回选票X张,按得票多少为序宣布计票结果。 8.主持人向大会宣布党支部委员当选结果:由主持人按姓氏笔划为序宣布党支部换届选举结果:“我宣布**党支部新一届委员会由XXXXX同志组成,上报机关党总支审批。 9.大会结束:“下面,我宣布**党总支**党支部换届选举党员大会结束”。

管理制度心得体会(精选6篇)

管理制度心得体会(精选6篇) 管理制度心得体会(精选6篇) 当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家收集的管理制度心得体会,欢迎阅读与收藏。管理制度心得体会1 最近,总公司印发了《安徽省金安实业总公司管理制度汇编》,人手一本,开展了全员学习管理制度的活动。通过学习,我认为管理制度对塑造我公司形象,提高全公司人员素质具有重要意义,现谈一点我的学习心得体会。 1、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范,就必须有一个完善科学的管理制度体系,因此总公司领导、总公司党委以各种方式征求职工群众的意见,经总公司党委会、总经理办公会议、一届一次职代会、工会委员会及有关会议研究讨论审议通过,精心整理并印发了管理制度汇编,该管理制度汇编的制订并公布,开展学习讨论,我认为是非常及时和必要的,它将进一步规范全公司人员的行为规范,提高全公司人员的整体素质。 2、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面,涵盖了全公司日常工作的各个方面。特别是总公司行政管理制度、总公司员工奖惩实施办法尤为细致全面,渗透到职工工作的各个层面,加强了公司内部各单位间的沟通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,体现了总公司尊崇团结拼搏、务实创新的企业精神,倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。 3、下一步做法和打算。一是要进一步深入学习管理制度,充分理解掌握管理制度的内涵;二是要找出自己存在的不足,针对管理制度逐条对照,找出自己在平时工作中的不足;三是要认真贯彻执行,要把管理制度落实在行动上,认真对照管理制度,做好日常的每一项工作,从而通过管理制度规范自己的言行,提高自己的素质。管理制度心得体会2 今天是山东省20xx 年远程培训的第一天,上午7:00即墨四中的全体领导干部就早早的来到了学校,根据各自分工再次检查落实好本次培训的各项准备工作及时到位。学校将本学年命名为“服务年”,旨在全体领导干部树立服务意识,全心全意服务于广大师生。在新学年开始之际,学校决定从本次培训做起,增强服务意识,提高服务质量,实施“123”管理制度,确保本次培训圆满完成。 1、指学校刘校长全程参与指

公司制度心得体会

公司制度心得体会 公司制度心得体会 在社会一步步向前发展的今天,制度使用的情况越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是xx精心整理的公司制度心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 公司制度心得体会1 集团公司于20xx年7月8日下发了《大连海创投资集团有限公司规章制度汇编》的文件。按照陈总提出的“注重集团文化建设”的要求,在财务部张静处长的组织下,本人对《汇编》文件认真学习,受益匪浅。通过学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会。 一、提高了思想认识,增强了日常遵守法规的自觉性。 《汇编》是实现企业职能的不可缺少的必要条件。现代企业的管理实践表明,没有严格健全的管理制度,便无法对公司经营进行有效的计划、组织、协调和控制,各项工作就无法正常开展。随着社会的发展和进步,特别是处在我国改革开放日益深入的今天,我们需要考虑如何准确地把握市场的脉搏,按照高新园区的发展要求,从集团自身的条件出发,设计和建立能够彰显自身特色的公司管理制度。在企业日常的管理运行中,实现有章可依、有规可循,实现公司的人、财、物、事、信息的管理以及时间、空间的安排有序化。因此管理制度良好与否对一个企业的发展极为重要。 二、制度是提高效率的保证。 “没有规矩,不成方圆。”是一句老生常谈的话,它的含义是显而易见的。一个公司要充满生机和活力,必须要有完善、严格、健全的管理制度。制度是我

学校工会换届选举工作报告

学校工会换届选举工作报告 各位代表、 同志们: 我受学校第二届工会委员会的委托,向大会做工作报告,请予审议。 一、过去七年工作的回顾与总结 学校第二届工会委员会于2008年12月选举产生。七年来,在学校党委和上级工 会的正确领导下,在学校行政的大力支持下,各级工会组织坚持围绕中心、服务大局,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,充分发挥桥梁纽带作用,团结动员全校教职工在推进学校民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中进行了有益探索,为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。 (一)充分发挥参与职能,推进学校民主管理有新进展 1、校院两级教代会制度进一步完善。成功召开第二届教代会暨工代会七次会议, 听取和审议校长工作报告、工会工作报告,共商学校发展大计;审议通过了学校十二五规划、《南阳师范学院章程》和《南阳师范学院教职工代表大会实施办法》;按照《南阳师范学院二级教代会制度实施意见》的要求,各二级单位坚持每年召开教职工民主管理大会,初步形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系,凡涉及校院建设、改革、发展的重大问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会议决,把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。 2、教代会提案督办工作进一步规范。七年来,共征集代表提案272件。其中立案260件,作为意见和建议办理的12件,代表提案回复率100%、满意率100%。 学校党政领导高度重视提案办理工作,亲自批示批转并牵头督办落实,校长办公会多次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确,严格实行提案限期办结回复制,并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案,实行追踪督办。制定了《南阳师范学院教代会优秀提案和提案承办先进单位评选办法 。 健身娱乐、维权帮扶的主要阵地。先后有16个分会荣获省级模范教工小家,有 98个工会小组荣获五好工会小组称号,三级联创工作始终走在全省高校前列。 2、实施暖心工程。坚持开展三祝一帮活动,即。教职工生日祝贺、新婚祝贺、升 学祝贺和困难教职工帮扶活动;开展困难教职工子女金秋助学活动。七年来,慰问救助困难教职工800余人,慰问救助金额累计达295万元,先后为考上大学、攻 读研究生的300余位教职工子女提供14万余元救助支持。主动关心特殊教职工群体的生活,定期组织教职工进行健康体检,组织单身教职工参加市总工会举办的情

党员大会换届选举工作程序

市直机关基层党组织召开党员大会 进行换届选举工作程序 为做好市直机关基层党组织的换届选举工作,根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,结合市直机关的实际,制定本程序。 一、筹备阶段工作程序 1、召开机关基层党组织的委员会全体会议。在任期届满前两个月,召开机关基层党组织的委员会全体会议,讨论决定召开党员大会的有关事项:确定召开大会的时间、大会的指导思想、大会的主要议程;下届机关基层党组织的委员会委员及正副书记名额的提名和产生办法。 2.与上级党组织沟通。机关基层党组织召开委员会全体会议后,要立即与上级党组织沟通(注:各直属机关党委、总支、支部的上级党组织为市直机关工委,以下同),并呈报《关于召开XXX党员大会有关问题的沟通意见》。 3.形成召开党员大会的决议。与上级党组织沟通后,应召开机关基层党组织的委员会全体会议,对召开党员大会作出决议,就如何筹备大会进行布置,并起草召开大会的请示。 4.呈报召开党员大会的请示。机关基层党组织的委员会作出召开党员大会的决议之后,应在届满2个月前,向上

级党组织呈报《关于召开XXX党员大会进行换届选举的请示》。 5、起草选举办法。选举办法应根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的精神制定,采取差额选举的办法,选举办法草案需经机关基层党组织的委员会讨论同意,再经党员讨论修改,最后提交党员大会通过后生效。 6、进行换届选举工作教育。选举前通过党的组织生活和必要的会议,向党员进行宣传教育。一是进行党的民主集中制原则教育;二是进行大会指导思想、目的和意义的教育,向党员明确下届机关基层党组织的委员会名额、构成原则、条件、酝酿推荐办法和选举办法;对所属党组织和全体党员提出要求和希望等;三是正确行使民主权利的教育。 7、酝酿推荐下届机关基层党组织的委员会委员预备人选。按照上级党组织批准的机关基层党组织的委员会委员的名额、条件、构成原则和推荐提名程序,组织所辖基层党组织和党员进行推荐提名工作。各直属机关党组织的委员会委员的候选人,要在推荐和酝酿的基础上,由上届机关党组织的委员会根据所辖多数党组织的意见提出,经机关党组织的委员会全体讨论,征求单位党组(党委)意见,报市直机关工委审查同意后,在党员大会上进行选举。机关基层党组织的委员会委员实行差额选举,委员候选人差额比例应不少于委员人数的20%。

学习管理规章制度心得体会

学习院理规章制度心得体会 一、制度建设是我院又好又快发展的基础。 当今世界,各国还没有走出经济危机的阴影,企业竞争日趋激烈,我院的发展也面临着新的挑战,同时国内基础设施建设、交通事业的进一步发展和国家“走出去战略”的实施,又给我们提供了前所未有的机遇。我院要想抓住重要的战略机遇期,实现又好又快的发展必须要加强自身建设,苦练内功,制度建设显的尤为重要。一是制度是发展形势的要求。我院的发展思路非常清晰,当前企业的国内外形势极具挑战,制度建设是企业发展的根本保障,也是现代化企业发展的重要标志。二是制度是竞争的手段。我感到院里的各项制度比较完善,为企业间竞争提供了强大支持。在市场经济条件下行业竞争日趋激烈,企业的生存与发展是必须面对的问题,而制度建设是企业解决竞争,战胜竞争对手的看家本领。三是制度是实现目标的保障。我院的规划、目标令人鼓舞、精神振奋,但任何目标的实现必须有强有力的制度做保障。 二、制度建设是人才与科技根本保障。 人才建设和科技发展是我院发展的关键,是企业的核心竞争力。水规院人才辈出遍及祖国各地,水规院的工程也遍及祖国大江南北。在当前知识经济时代,加强科技人才队伍的建设是一项十分重要基础性工作。一是制度建设为人才培养提供了根本保障。制度建设为人才培养搭建了平台,为人才管理模式,最大限度地把人才搞活,使人才

队伍壮大和留住吸引人才提供了制度保障。二是制度为科技创新提供源源不断的动力。科技创新是企业克敌致胜的法宝,而制度给这一法宝提供源源不断的动力,使水规院的建设和发展始终走在国内同行业的前列。 三、制度建设是管理工作的重要依据 随着企业的不断发展完善,精细化管理则是提升我院综合实力的关键因素,制定详尽的业务规章制度和操作流程,是企业自身改革和发展的形势,为强有力的执行提供管理依据。一是加强制度建设,做到有章可循。有章可循是管理工作的基础环节,我院的各项规章制度为管理工作提供了依据,为院的正规化建设提供了强有力的保障。二是加大制度的执行力度。积极利用多种形式和手段引导职工树立制度意识,提升对制度的认识水平,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。三是改进管理手段,提高管理水平。制度的制订要立足长远,本着科学可持续发展的原则,为后续的发展、改进和提高打好基础,进而为管理者提供强有力管理手段,提高管理者的管理能力和水平。

工会换届选举会议方案

工会换届选举会议方案 会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书,属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案,欢迎参阅! 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为: 二、公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下: 工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下: (一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。 (三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元

管理制度的心得体会

管理制度的心得体会 管理制度的心得体会 1 今年是公司二次创业的元年,为了促进公司健康发展。公司历时一年的清理、评估、修订、评审工作,《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》于XX年9月出台,共形成六大类80项制度,内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合管理等方面。 最近,公司将《管理制度汇编》印发,人手一本,开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习,我认为管理制度对塑造我公司形象,提高全公司人员素质具有重要意义,现谈一点我的学习心得体会。 一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。 一个单位要保持一个良好的工作规范,就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理,向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进,从而丰富了“铁军”的内涵。因此公司精心研究讨论审议通过,精心整理并印发了管理制度汇编,该管理制度汇编的制订并公布,开展学习讨论,我认为是非常及时和必要的,它将进一步规范全公司人员的行为规范,提高全公司人员的整体素质。 二、我公司管理制度制订是全面科学的。 我公司管理制度内容全面,涵盖了全公司日常工作的各

个方面。特别是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施办法尤为细致全面,渗透到职工工作的各个层面,加强了公司内部各单位间的沟通交流,增加了工作的透明度,提高了工作效率,体现了尊崇团结拼搏、务实创新的.精神,倡导守法廉洁、诚信敬业的职业道德。 三、下一步做法和打算。 作为一个青年员工,一是要进一步深入学习管理制度,充分理解掌握管理制度的内涵;二是要找出自己存在的不足,针对管理制度逐条对照,找出自己在平时工作中的不足;三是要认真贯彻执行,要把管理制度落实在行动上,认真对照管理制度,做好日常的每一项工作,从而通过管理制度规范自己的言行,提高自己的素质。 管理制度的心得体会2 自开展了公司规章制度学习活动以来,通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故(故障)管理办法”等规章制度的学习,我更加清醒地认识到学习规章制度,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况,结合个人实际谈谈体会。通过学习,提高了我的思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙,我们只抱着干好每天的工作,而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法,对规章制度疏于学习,在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面。在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能很好地遵守规章制

学习公司制度心得体会【三篇】

学习公司制度心得体会【三篇】 学习公司制度心得体会【1】 一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。 一是随着社会的发展,经济体制和金融体制的改革,信用社的几次内部改革,业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正,我们原来的各种管理办法一直沿用,有的方面还没有相关的管理办法,已经不能适应新的历史阶段,应当进行修改、补充完善和重新制定来健全,才能为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成立,客观上改变原来协会的管理模式,从管理水平和管理办法、管理力度以及管理机制来说又有一个新的不同,原来的制度、办法仍然不能适应新机制,从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始;三是新的管理制度和办法处罚力度相当强,可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和]处理决心,借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。 我们能能够理解,一个制度的执行,关键在于用什么作保障,信用社的稳健经营,健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队,好的职业素养来维护,而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。俗话说,没有规矩,不成方圆,一个企业没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了企业文化。 二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十分必要。 再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,没有制定,在学习过程中,我们有同志觉得麻烦,怕开会,怕学习,认为只要踏踏实实做事,老老实实做人就行了,没有学习的必要,反正自己不犯。 其实不然,我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,做事不

工会换届选举工作步骤安排

工会换届选举工作步骤安排 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 工会组织换届选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为做好中心工会换届选举工作,特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。 5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告; 2、领导讲话稿;

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍; 4、大会议程及其日程安排; 6、大会选举办法(草案); 7、大会监、计票人建议名单; 8、大会主席团成员建议名单; 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单; 3、进行投票选举。 4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。 四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。 3、健全工会委员会工作制度。 大会议程 1、介绍参加大会的领导; 2、奏《国歌》; 3、本单位领导讲话; 4、工会领导讲话;

换届选举党员大会主要程序

换届选举党员大会主要程序 1.会前准备阶段 (1)委员会会议研究有关事宜(第一次)。在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会任期届满之前(一般提前1至2个月),召开委员会全体会议,研究召开党员大会进行换届选举的有关事项,包括是否按期进行换届选举,研究召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;下届党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额,委员候选人提名,党员大会选举办法等。会后,党的委员会应向上级党组织呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。 (2)委员会会议研究换届筹备(第二次)。换届选举的请示经上级党组织批准后,即可召开党的委员会全体会议,研究召开党员大会的筹备事项,组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选;起草委员会的工作报告和党费收缴使用情况的报告等文件材料。 (3)积极做好各项筹备。根据党的委员会会议精神,按照有关规定和上级党组织的要求,做好党员大会各项筹备工作。在筹备过程中,党的委员会主要负责同志要加强检查督促,注意协调好各方面工作,坚持重大问题集体讨论决定,并注意经常与上级党组织沟通情况。 (4)委员会会议研究换届人选请示(第三次)。党的委员会研究确定候选人预备人选,向上级党组织呈报关于下届委员会(纪委委员)、书记、副书记候选人预备人选的请示。在这次会上还可以审议

通过委员会的工作报告、党费收缴使用情况的报告等文件。 (5)支部负责人或党小组长会议。上级党组织换届预备人选的请示批复后,党的委员会即可召开支部负责人或党小组长会议。介绍党员大会准备工作情况,确定党员大会召开时间和地点;向党员提出有关要求;确定召开大会的其他有关事项。 2.党员大会召开阶段 (6)第一次党员全体会议。会议议程:宣布党员大会开会;唱(奏)国歌;党的委员会负责同志作工作报告;作党费收缴使用情况的报告;设立纪律检查委员会的作纪律检查委员会工作报告。 (7)会议分组讨论。以党支部或党小组为单位,审议党的委员会工作报告(纪委工作报告、党费收缴使用情况报告);酝酿候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推选监票人、计票人。 (8)委员会全体会议(第四次)。听取党的委员会工作报告(纪委工作报告、党费收缴使用情况报告)的讨论情况汇报,研究提出修改意见;听取大会选举办法(草案)、下届党的委员会候选人建议名单的讨论情况汇报,确定候选人名单;审议通过监票人、计票人名单。 (9)第二次党员全体会议(选举大会)。主要程序是(1)清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后即进行选举。(2)通过选举办法。(3)推选(通过)监票人,宣布计票人。(4)宣布下届党的委员会(纪律检查委员会)委员名额和候选人名单。(5)监票人当场检查票箱,计票人分发选票。大会主持人说

公司管理制度心得体会

公司管理制度心得体会 通过本次制度学习,我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性,都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证,如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。 一家企业的发展壮大,离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者,更应该严于律己,以身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设。 没有一个合作无间、积极进取的团队,公司的各项工作就难以开展。此次学习,让我深深明白到,没有完美的个人,但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上,并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。

学习时间虽然是短暂的,但只要坚持学习,我们才能不断地进步、成长。所以,我们应报着感恩的心,努力建立一个优秀的团队,为公司的持续发展尽己所能。 自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部法律法规的学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会。 一、通过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深,理解不够全面,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。 通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都

公司制度学习心得体会

篇一:公司规章制度及理念学习心得 公司规章制度及理念学习心得 规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念,掌握规章制度基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。下面根据学习情况,结合个人实际谈一些学习心得与体会。 一、通过学习提高了思想认识,增强了遵守规章制度的自觉性 俗话说,“不以规矩,不能成方圆”。任何一个家庭,一个集体,要想做到成功,有一套完善的管理制度。一个团队中,大家来自不同的地方,都有不同的生活习惯和作息习惯,而怎样才能让这些不同的人变得和谐,变得团结,变的有凝聚力,统一而有效的管理服从单位的规章制度,增强执行力,是非常重要的。 俗话说,态度决定一切,用什么样的态度对待工作,就会有什么样的工作现实。我们每个人都渴望成功,渴望像成功人士一样运筹帷幄、审时度势。但往往一遇到一点的挫折,就开始抱怨生活,抱怨一切,开始消极的对待每一天,最终一事无成。成功其实很简单,但简单并不代表着容易,就像每天都写日志一样,其实是很简单的事情,但几个人能坚持不懈的记下去呢?把简单的事情重复做,每天进步一点点,你就每天离成功也进一点点了。各项规章制度规范和约束了工作中的各种行为,指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度,使我们的工作更加科学和标准化。我们今后在日常生活中遇到事情尽量安排在休息日解决,强化规章制度学习,增强遵纪守规自觉性,只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。 二、通过学习进一步掌握了学习方法,并力求在理解和用运上下功夫 通过一个阶段的学习,我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。虽然公司有这么多规章制度,但我觉得这不是一种约束,而是一份责任。制度面前人人平等,而且它是一把双刃剑,在规范你的同时更能提高自己的业务水平和素质。岗位责任制让每一位员工明白自己在岗位上需要做什么和怎么做。在不断深入学习规章制度后,对我的内心触动很大,纪律的制定是为了提高个人的工作执行力,让每个人都有一颗积极心态,树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,把工作做到最好。没有优秀的个人,只有优秀的团队,个人的力量再强大也是有限的。如果不能熟悉掌握规章制度,不按照规章制度执行,就可能犯错误,甚至可能造成工作上的被动,并且直接影响个人的工作岗位和经济利益。 针对本人存在的一些问题,结合规章制度的相关规定,我将采取以下改进措施:一是加强有关业务的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责,严格恪守各项管理制度,将各项制度落实到业务活动中去。三是强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,体现于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光,做一个实实在在的人,快乐生活,健康成长,为公司的跨越式发展贡献自己的一份力量。篇二:关于公司规章制度学习心得体会 关于《制度有了怎么去抓落实》读后感 都说三分制度七分执行,无规矩不成方圆。我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶,要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态,认真去执行落实公司各项规章制度。 一个公司的管理胜在制度为王,赢在狠抓落实,靠制度打天下,靠落实定江山,用制度管人,按规章办事,让执行落地,靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义,让公司制度更接地气。告别一切责任缺失、拖延内耗,让绩效管理快落地。 在整个学习过程中我认识到,“抓执行”是落实制度的途径。工作中,切忌只喊口号不做事。

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