员工入职声明书

入职声明书

本人身份证号于年月日起入职公司工作，为明确相关责任和义务，本人愿向公司做出如下声明：

一、本人因无法向用人单位提供应由前所服务的用人单位开具解除或终止劳动合同证明书，因此本人声明在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳动关系，亦不存在任何没有处理完的法律责任。如果该声明不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

二、本人声明本人未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已超过有效期，并与前用人单位正式办理离职工作交接手续。

三、本人声明本人入职及求职过程中所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司可以对本人进行背景调查。发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人愿意接受公司按照有关规章制度给予的处分，由本人不实陈述给公司带来的损害由本人承担。

四、本人声明，本人将积极维护公司各项权益，保守公司的经营、管理、技术机密及本人职务范围内的业务机密，保证不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司权益和声誉。

五、本人保证遵守公司薪酬保密制度，不向他人透露自己的薪酬或探听别人的薪酬，如有违反则公司可以视情节轻重给予罚款，降职或解除劳动合同的行政处分且无需支付经济补偿金。

六、本人声明如需办理社保关系，会在2个月内处理好个人在原来单位的社会保险关系，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。

七、本人声明公司在本人入职时已向本人出示和解释了公司的各项规章制度，并且本人清楚公司将不时更新和修改这些规章制度，本人将严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束。如给公司带来经济损失的，公司可保留法律追究的权利。

八、如本人资料有变更（如邮编地址等）将在三天内书面通知公司，如因本人未能

及时通知变更后的资料，导致本人无法收到公司的文件或通知，后果由本人自负。

九、本人承诺本人若提出离职将提前三十日以书面形式通知用人单位，如果未能按该约定执行，本人愿意承担因此给用人单位造成的损失。

十、本人承诺，如被解聘或自动离职，一经核准应及时将经手之文件、资料、经管财务，相关业务交代清楚，如有遗失或者拒交，本人愿承担法律责任。

十一、本声明为本人真实意愿反映，自本人签字确认之日起生效。

本人签字：（指纹）

身份证号码：

年月日

新员工入职协议书模板汇编5篇

新员工入职协议书模板汇编5篇新员工入职协议书模板汇编5篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇，希望对大家有所帮助。新员工入职协议书篇1 甲方：洛阳朴典电气设备有限公司乙方：姓名：身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，

服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利 1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

公司员工入职安全告知书

深圳市彩邑珠宝有限公司员工入职安全告知书致各位员工：欢迎您成为本公司的一员。本公司是一家从事珠宝生产加工的企业，在生产过程中会接触到危险化学物品，另外也会产生一些粉尘物质，有可能会导致一些职业病的发生，现将各部门会接触的各种危害物质以及防护措施告知大家： 1、执模部执模部会产生粉尘，长期吸入人体，会导致尘肺病的发生；执模部会接触到白电油。白电油学名正庚烷，具有高脂溶性和高挥发性，去污能力强，常在工业上用作清洁剂；白电油的侵入途径为：吸入、食入。白电油以慢性中毒为多见，主要表现为人体的周围神经损害。它的发病症状较隐蔽，进展也缓慢。早期症状为手脚麻木、乏力，行走困难，继尔还会出现四肢感觉的减退或消失，肌力地减弱，肌肉地减萎缩，体重地减轻和垂足，及至肢体瘫痪等典型症状。 2、镶石部镶石部会产生粉尘，危害同上；会接触到白电油、天那水，白电油危害同上。天那水又名香蕉水，学名：硝基漆稀释剂，主要成本二甲苯，挥发性极强易燃易爆有毒。天那水的侵入途径为：吸入、食入、经皮吸收。长期接触天那水有流泪、咳嗽、喉干、疲劳等症状，重者伴有头痛、恶心、呕吐、胸闷、心悸、食欲不振等。可导致皮肤干裂、皮炎或湿疹，

可致贫血，嗜酸粒细胞增多。短时间吸入高浓度的天那水会觉得眼鼻刺激感，流泪，可能引起中枢神经系统损害；急性中毒可出现急性结膜炎、咽喉炎、支气管肺炎、头晕等，严重时可昏迷。 3、电金磨达电金磨达会产生粉尘，危害同上； 4、雕蜡雕蜡会产生粉尘，危害同上防护措施： A、加强对工人的职业卫生教育，提高自我防护意识； B、工作时应该正确佩戴防尘防毒口罩和手套，遵守公司安全生产制度； C、改善工作环境、加强车间通风；请各位员工在工作中遵守公司安全生产制度，对危险化学品小心保管和使用，同时请正确佩戴防尘防毒口罩和手套。如未按公司规定保管、使用危险化学品、防护用品而造成一切不良后果，公司将不予承担任何责任。员工签名：深圳市彩邑珠宝有限公司

员工入职声明书

入职声明书本人身份证号于年月日起入职公司工作，为明确相关责任和义务，本人愿向公司做出如下声明：一、本人因无法向用人单位提供应由前所服务的用人单位开具解除或终止劳动合同证明书，因此本人声明在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳动关系，亦不存在任何没有处理完的法律责任。如果该声明不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。二、本人声明本人未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已超过有效期，并与前用人单位正式办理离职工作交接手续。三、本人声明本人入职及求职过程中所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司可以对本人进行背景调查。发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人愿意接受公司按照有关规章制度给予的处分，由本人不实陈述给公司带来的损害由本人承担。四、本人声明，本人将积极维护公司各项权益，保守公司的经营、管理、技术机密及本人职务范围内的业务机密，保证不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司权益和声誉。五、本人保证遵守公司薪酬保密制度，不向他人透露自己的薪酬或探听别人的薪酬，如有违反则公司可以视情节轻重给予罚款，降职或解除劳动合同的行政处分且无需支付经济补偿金。六、本人声明如需办理社保关系，会在2个月内处理好个人在原来单位的社会保险关系，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。七、本人声明公司在本人入职时已向本人出示和解释了公司的各项规章制度，并且本人清楚公司将不时更新和修改这些规章制度，本人将严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束。如给公司带来经济损失的，公司可保留法律追究的权利。八、如本人资料有变更（如邮编地址等）将在三天内书面通知公司，如因本人未能

新员工入职协议书

新员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲

方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认: 甲方（签章）: 乙方：年月日

安全告知书(劳务派遣工)

安全告知书甲方：东莞海龙纸业有限公司海龙生产分厂乙方：华丽清洁公司一、乙方必须按甲方要求及国家法律规定向所指派员工提供工作服、防护眼镜、口罩、劳保鞋等劳动保护用品。二、乙方员工进入甲方厂区后必须遵守甲方的各项管理规定与安全操作规程。三、上班时必须合理穿戴好个人劳动防护用品，禁止赤身露脚，禁止穿带钉子的鞋、高跟鞋进入生产现场。服装必须整齐灵便。四、在厂区、车间内道路通行时要走人行道，并注意来往车辆，防止车辆撞伤事故；在车间内进入叉车作业区域时，要注意提示标语及叉车的行驶路线，主动避让叉车，防止叉车撞人事故。五、在通过各车间行车吊装区域时要注意安全，在行车运行时禁止通行，吊物下方不得站人，更不能急速通过。防止高空坠物伤人。六、不得进入或靠近配电室、自动仓库、房顶、行车吊装区域，叉车作业区域等危险部位和地点，防止发生意外事故。七、不得触摸或靠近任何机械设备的转动部位，不得进入设备的安全防护栏内或安全警戒线以内。八、原则上乙方公司人员禁止操作甲方任何机械设备，特殊岗位需操作设备的必须经车间申请、部门批准后方可操作，但必须严格按操作规程操作，杜绝违章操作行为。未经允许私自操机械设备的，一经查处甲方有权勒令乙方公司将该当事人退回；造成后果的一切责任将由乙方公司有责任。九、禁止携带烟火进入厂内，不得动用明火或吸烟行为；一经发现甲方有权勒令乙方公司将该当事人退回，并按合同扣除违约金。

十、不得脱岗、串岗、睡岗、擅自离开本职工作岗位。十一、不准依靠或坐在任何危险区域或机械电气设备的防护罩、防护栏杆上，不准坐在高处窗户、围栏、房顶、屋檐上。十二、严禁在链板机上、堆垛旁坐、卧、休息、逗留；链板机运行时不得在链板机上行走或站立。十三、禁止使用易然液体及腐蚀性液体清洁卫生等工作。十四、在现场工作时，严禁抛扔任何物品及工具，不准打闹和到处乱串，影响他人工作，禁止从事与工作无关的任何活动。十五、不擅自与正在工作的员工交谈，打闹、开玩笑，或搞其它有碍安全的动作。十六、因工作需要登高作业前必须使用安全带等防护器具、梯子要有专人把扶；防止发生坠落事故。十七、在工作中要讲团结，讲互助，相互尊重，不得发生打架斗殴事件等行为；如发生上述事件，甲方有权勒令乙方公司将该当事人退回，从此不得进入甲方厂区工作。十八、对其它生产作业环境不熟悉或不明确的，请向甲方人员询问。十九、以上条款在甲乙方合同生效期间，乙方公司有责任将《安全告知书》内容传达给乙方后期入职的员工。附：海龙生产分厂上料车间各岗位安全操作规程：甲方安全管理负责人签名：乙方公司主要负责签名：备注：此安全告知书一式两份，甲、乙双方各留一份。

新员工入职告知书

新员工入职告知书 XXX物业管理有限公司新员工告知书各位新员工: 欢迎您加盟XXX物业管理有限公司～(以下简称甲方) 国有国法，企有企规，没有规矩，不成方圆～请认真阅读学习后签名确认，方可加盟本公司。本公司在国家社会主义“24字核心价值观”的体现下，推出本公司“24字核心观念”，望全体员工明行励志: 社会主义核心价值观: 富强民主文明和谐自由平等公正法制爱国敬业诚信友爱公司核心观念: 团队荣誉效益创意尊重包容双赢互惠信仰感恩责任担当一、入职(详见公司行政管理制度) 1、新员工(以下简称乙方)试用期1-3个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情公司在试用况酌情提前结束试用;乙方被正式录用，方可按照企业规定办理各项保险手续。期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动合同或相关协议，双方应各自承担相应的责任。 2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照1张、身份证复印件、学历证复印件。 3、新进员工均有试工期，试工期为5-7天。试工期内甲乙双方本着“双向选择”认为不合

适可以随时离职，甲方不需要支付给乙方工资。试工期后发放工作服。 4、上班期间着统一工作制服，佩戴工牌。按照公司《员工仪容仪表手册》执行。 5、甲方包吃包住者，住宿必须提前在办公室做申请登记，不得擅自入住。二、工作岗位及工作态度员工自进入公司之日起，按照应聘的岗位入职，须严格遵守公司各项规章制度，必须服从岗位分配，履历岗位职责。违约甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。三、工作时间、公休、社保、福利与酬薪(详见公司行政管理制度) 1、乙方的工作时间按照公司具体规定执行。公司现有工作分为每天8小时和 12小时。 2、本公司一般采取单休，可以考虑在一定范围推行双休。 3、员工入职后，待工作稳定按照公司规定履行社保手续。 1 4、福利按照国家相关规定参照执行，体现公司特点和实际运作的可能。 5、节日加班原则上补休串休，并相应补助。补休串休在下一个月必须兑现。 6、各岗位酬薪，按照公司规定的标准执行，特殊情况按照总经理批示为准。 7、月薪发放日期为下一个月的15-20日。 8、员工入职后，满月签署《劳动合同》或《劳动协议》。四、出勤制度:(详见公司公共管理制度—行政管理手册) 五、服装管理:按照公司服装管理制度执行。六、辞职、辞退、开除(详见公司公共管理制度—行政管理手册) ,、辞职程序:按照公司行政管理制度执行。 2、甲方对有下列行为之一者，予以辞退: 1)在试用期内发现不符录用条件，经考察试用工作能力及效率无明显提高;

员工薪资确认书

劳动合同签订确认书声明：本人保证在与广州虞美人化妆品有限公司建立劳动用工关系期间，没有以下所列行为：（1）存续与其它单位的劳动用工关系；（2）其它单位为本人购买社保中的全部或部分险种；（3）无违法违纪行为及职业犯罪等不良记录。公司提倡正直诚实，并保留审查受聘人所提供信息的权利，若有不实或隐瞒，公司有权与其解除劳动合同并不给予任何补偿。受聘人确认签名：

岗位设置及岗位说明书营业部经理职位名称：经理直属上级：总经理直属下级：服务员、营业主管（领班）、清洁员、后勤主管、车场管理 1、工作目标根据公司经营战略和年度计划，拟定公司的年度计划，报批后组织实施。统筹金茂棋牌和男士养生部的日常管理工作，组织带领员工完成经营指标，即每月各部门业绩在15万元以上。 2、工作职责： 1)、保障公司正常合法经营，优质服务，狠抓顾客满意度，严守成本指标，协调好员工及相关部门的关系，遵纪守法，配合政府部门的例行检查工作；贯策落实公司经营方针、战略，落实公司经营理念，组织实施相关的技术人员、服务质量、环境设施保障、员工素质等管理工作；带头遵守公司的管理制度，需要增员减员或调整员工需报总经理书面批准后按公司制度入职或离职、调岗。 2)、根据公司经营战略和年度计划，执行达成每月目标，季度以及年度目标；需要经费的要报批后实施。按照各岗位操作流程指导要求，制定每周工作计划和月度工作计划并组织实施。 3)、每日组织班前会和员工例会，定时巡视、检查营业区域服务及人员工作状况。每周召开小组会议，每月召开全员月度总结分析大会，总结分析问题并改进，及时将信息反馈给总经理。 4)、负责对公司各项管理制度的公布、执行，根据公司的经营方针、战略，结合公司的实际情况，对制度的不断完善提出合理化建议。 5)、组织实施公司包括领班培训在内的员工培训，支持技术开发、研究工作。

新入职人员安全告知书

安全告知书编号：我已经接受光伏电站此“安全告知”，本人承诺在工作期间，将认真执行公司有关安全管理规章制度及施工期间的相关规定，服从光伏电站的安全管理，如违反“安全告知承诺书”的相关规定，愿承担相应的责任。工作内容：被告知人：（签字）告知人：（签字）告知日期：告知书内容安健环理念 1.安全理念任何风险都可以控制任何违章都可以预防任何事故都可以避免 2. 职业健康理念以人为本，关爱生命 3. 环保理念营造绿色环境构建生态文明安健环方针以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展一、进入开关场地须知： 1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人被伤害”。 2、按规定着装上岗，戴好劳动保护用品，正确佩戴安全帽，2米以上高处作业佩带安全带；严禁酒后上岗，严禁在场区及施工范围现场吸烟。 3、严格执行“工作票制度”，进行动火、进设备、临时用电、高处作业时，按规定、程序办理相关“工作票”。 4、只能在指定地点作业，按照指定的路线出入，不得擅自进入风场生产区域，作业中严禁触及运行设备及与作业内容无关的设施。 5、严禁违章指挥、严禁违章作业、严禁违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥并纠正违章行为。 6、主动接受安全教育培训和安全考核，积极参与并配合安全管理工作开展。 7、遵守各项安全规章制度。 8、遇异常、紧急情况，应立即告知现场，同时采取自救、互救，并及时逐级汇报，严防事态恶化。 9、未经风场允许任何人员不准改动设备参数、性能，如需改动需履行风场相关审批手续。 10、设备检修完毕后要详细说明检修情况，并填写检修交代记录。

新人入职承诺书

新人入职承诺书一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。本人签名：

日期：年月日员工入职承诺书致：公司作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。

员工入职声明书范本

员工入职声明书范本如何写员工入职声明书?下面是给大家收集的员工入职声明书范本，仅供大家阅读与参考。员工入职声明书范本1 一、本人在此郑重声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、计划生育、身体状况，住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式真实等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。二、本人在此郑重声明：于本声明签署之日起，本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于本公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。三、本人在此郑重声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。四、本人在此郑重声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度，

本人表示将对其予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行;如本人违反本公司《员工手册》中有关“严重违反公司制度”所列规定情形的，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。五、本人在此郑重声明：本人理解公司的服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。六、本人在此郑重声明：本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。七、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上声明内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。特立此声明书。声明人(签名)：年月日员工入职声明书范本2 本人，黄xxx，就受聘于深圳泰立信半导体有限公司事宜作如下声明：

员工声明书(定)

员工声明书本人作为*****员工，于本声明签署之日作出以下郑重声明及承诺：一、本人向***出示或陈述任何有关本人自身情况的说明都是真实完整的。本人自身情况包括但不限于本人的身份及户籍情况、离职证明、学历学位、技能及工作经历、家庭情况、婚姻状况、体检证明、联系方式等。若本人就上述自身情形陈述不实，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。二、在本声明签署之日及劳动合同存续期间，本人不应与任何其它单位存在任何形式的劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对所有前任雇主的任何同业竞争的限制义务，公司不会因聘用本人而引发任何纠纷。任何因公司聘用本人而引发的法律责任均由本人承担。三、在本声明签署之日，本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司或在公司使用。任何因本人违反对第三方保守商业秘密的义务而导致的法律责任，均由本人承担。四、在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度并颁发了《员工手册》，本人仔细阅读并完全理解这些文件条款的全部涵义，本人对上述制度将无条件地严格遵守并愿意承担违反的责任后果。五、本人劳动合同上填写的现在地址（通信地址）是真实有效的，公司已告知本人可能会有相关文件以特快专递方式向该地址投送，本人承诺在职期间和任何情况下离职一个月内，通信地址如有变化，须第一时间书面通知公司人事部。如因本人违反真实告知义务导致邮件无法收取，本人愿意承担一切责任后果。六、特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，并将严格保守公司商业秘密。如因本人的过错或疏忽导致公司商业秘密外泄，本人将承担一切责任后果。公司商业秘密包括但不限于：（一）技术信息，技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。（二）经营信息，经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购数据、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货管道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。（三）公司依照法律规定和有关协议约定对外承担保密义务的事项等。（以下无正文）声明人：身份证：声明日： 1

员工入职告知书

xxxx有限责任公司员工告知书为使员工了解和贯彻执行本公司的各项规章管理制度，适应本公司的工作环境，更好地融入到公司这个大家庭中来，提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会，现将本公司的相关规章制度简略告知如下：第一条服从公司工作调动安排，自觉遵守公司各项规章制度；第二条新进员工必须年满l8周岁，提供本人真实有效身份证明原件、一寸近期免冠照片两张及公司需要其提供的其它有效证件，已经参加城乡居民养老保险和医疗保险的，需提供参保缴费票据复印件。先到公司安环生产部进行安全教育培训，后至人力资源部签订劳动合同及其他附表，办理完入职手续后，方可进入工作岗位。如提供虚假证件或不办理手续者直接上岗人员造成的一切后果由本人承担一切责任；第三条公司依法与每位员工签订《劳动合同》，合同期至少为一年。试用期一般为1-3个月，部分工种视情况而定，试用期内如发现不符合公司用工条件和试用要求的，公司可以随时终止试用、辞退、解除合同。公司按规定将为试用期满后被录用的员工交纳工伤保险，员工合同期满后可向上级领导提出书面申请续签或办理解除合同离职手续；第四条按公司规定，上班期间有事、生病要办理请假手续，否则按旷工处理，每旷工一天扣发三天工资及效益工资(补班组缺员损失)，若连续旷工七天及以上视为自动离职扣除当月效益工资并解除劳动合同上报财务停发工资；第五条按公司规定，如果在上班时间不办理请假手续，私自离岗外出早退者在厂区外发生的一切事故均由本人承担一切后果；第六条按劳动法规定，职工在正常上下班时间区间路线内所发生的一切交通事故需及时拨打交通事故报警电话(122)查看事故现场并准备材料报公司安环生产部，如果由于本人报案材料准备不全造成的一切后果由本人承担；第七条除因违纪被公司除名或与公司协议解除合同外，未满合同期的员工如辞职，需提前一个月向上级领导及部门主管领导提出书面申请书，写出详细理由，由主管领导批准后，方可办理离职手续。未经批准擅自离职者，公司将依照本告知书第四、五条规定处理；第八条各班组长、部门机关人员、管理人员如辞职，需提前一个月向上级主管领导递交书面申请并写出详细理由，在得到主管领导批准后报总经理批准方可办理离职手续。未经批准擅自离职者公司将依照本告知书第四、五条规

员工入职前声明

员工入职前声明致：本人入职前，特作如下声明：一、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。二、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。三、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。四、本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。五、本人在此声明：本人提供的紧急联系人信息是真实有效的，如果紧急联系人相关信息发生变化，本人应以书面形式告知人力资源部备

案，如因本人没有及时履行告知义务所造成的一切后果都由本人负担，与公司无关。六、本人在此声明：本人在入职前身体状况良好，无任何有法律认为不能入职的疾病。七、本人在此声明：本人在入职前已达法定工作年龄，如果未达到法定工作年龄本人将无条件自愿离职。八、本人在此声明：公司需加班加点时，本人自愿加加班加点。九、本人在此声明：违反公司规定擅自带小孩入公司的，一切后果与本公司无关，本人愿承担一切责任。十、本人在此声明：如果本人有自愿放弃社会保险的，一切后果与本公司无关，本人愿承担一切责任。十一、本声明签字即生效，一式一份，由公司留存。特此声明。声明人签字：身份证号：年月日

【协议书】新员工入职合同协议书

新员工入职合同协议书甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1.合同有效期：自日至日止（其中日至 _________年_________ 月_______ 日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排 1.乙方同意按甲方工作需要，在______________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2.甲方实行每周工作天，每天工作 ____________ 小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第三条劳务报酬 1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为________________ 人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职___________ ，扣发______ 天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的;

员工声明确认书

员工声明确认书 ***制衣有限公司：现本人声明对以下内容进行真实表达并签名确认。声明并签名时是没有受到公司或管理人员的威胁、强迫、误导、诱惑的。是本人自愿声明并签名确认的。 1、是否自愿到公司来工作？本人声明：□是，自愿的。□不是。 2、身份证明文件（如身份证等）是否没有被公司扣押？本人声明：□是，本人保管。□不是，被扣押了。 3、是否保证本人年龄或身份证明是真实，没有虚假的？本人声明：□是，敢保证。□不是真实的。 4、活动是否受限？行动是否自由？本人声明：□是，不受限，自由。□不是 5、保安或管理人员是否采取威胁方式？或者体罚和经济处罚？本人声明：□没有□有受到过 6、是否知道当地最低工资标准？本人声明：□是，知道。□不知道。 7、是否知道“员工自愿加班程序和指引”？加班是否自愿？本人声明：□知道。加班是自愿并同意，□不知道。加班是不自愿。 8、是否知道工资薪酬制度、工资和加班费计算方法、考勤制度及加班时间和每七天休息一天时间、工作时数等制度？本人声明：□知道。□不知道。 9、是否持一份劳动合同书和每月收到工资条？本人声明：□有，收到□没有收到。 10、是否受到防止强迫劳工、岐视和禁止强制或非自愿劳工、骚扰或虐待、体罚等政策程序文件的培训本人声明：□是，知道，有接受过培训。□不是，不知道，从来没有接受过培训。 11、是否知道自由结社及集体谈判的权利并接受过培训？本人声明：□是，知道，有接受过培训。□不是，不知道，从来没有接受过培训。 12、是否知道环境原则和健康安全环境政策和相关程序并授受过培训？本人声明：□是，知道，有接受过培训。□不是，不知道，从来没有接受过培训。 13、是否知道信息和技术安全程序及电脑安全、货物安全、品质安全政策并接受过培训？本人声明：□是，知道，有接受过培训。□不是，不知道，从来没有接受过培训。 14、是否接受过法律法规培训、公司规章制度培训、员工手册培训、厂纪厂规培训、员工自愿加班程序培训、禁止强制或非自愿劳工培训、禁止骚扰或虐待、体罚程序培训、禁止岐视程序培训、保障结社自由及集体谈判程序培训、WRAP 管理手册培训、环境健康安全手册培训、反恐手册培训、反恐意识培训、威胁意识培训、安全生产培训、职业健康培训、急救和安全培训、个人防护设备和劳保用品培训、化学品安全使用培训、消防和紧急疏散培训、品质培训、岗位技能培训、环境卫生培训、环保和节约用水用电用张纸程序培训等等相关培训？本人声明：□是，有接受过，公司都是定期或不定期的对本人进行培训。□从来没有接受过培训。员工本人亲笔签名：

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知 (1)

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知 XXX：最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、对公司和社会负责的精神，高度重视人身安全工作，认真履行自己应该承担的职责，严格做好人员人身安全管理工作。（二）发生人员伤害事故将带来极大的危害。不管是公司的员工，还是外包单位的员工或者是来我们管理场所办事的客户，如果发生了人身伤害事故，都是巨大的、不可挽回的损失和伤害，也会给受伤者的家庭、给整个社会带来深深的伤害；发生人身伤害事故，会给公司声誉带来极大的损害；员工发生人身伤害事故，会影响到公司正常经营的开展，给公司带来巨大的难以承受的经济损失。（三）内外部的各种主客观因素，给人员安全管理工作带来较大的困难。员工工作场地和集体宿舍分散，还有许多异地分支机构，管理难度大；大部分员工比较年轻，缺乏安全意识和防范技能；公司许多相关岗位（包含外包业务）具有一定危险性；负责管理的许多场合为公共场所，人员往来众多且情况复杂；公司安全管理还存在一些薄弱环节，管理力量有限。二、采取切实有效措施，建立健全规章制度，强化人身安全管理

入职声明书

入职声明书声明内容：本人（身份证号码：）就受聘事宜作如下声明： 1、关于本人自身情况声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实有效的。本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。如有不实，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任，并由本人承担由此产生的一切法律责任。 2、关于本人与前雇主关系声明：本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。 3、关于本人连带责任声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。 4、关于本人签署劳动合同的声明：本人入职1个月内，将主动与公司签署劳动合同；若本人1个月内未与公司签署劳动合同则视

为本人自请辞职，公司将予以解除劳动关系。 5、关于本人对公司各项制度态度的声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行；若本人违反本公司《员工手册》中有关“公司终止聘用关系（解除劳动合同）”所列规定情形者，公司可据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。 6、关于录用条件的声明：在本人入职前，公司已向本人讲述或出示了本人所应聘岗位的工作条件、环境、岗位任职要求、职责。本人认同公司对该岗位的要求。如果试用期两次考核不合格，视为本人不符合该岗位录用条件，公司可以与本人解除劳动关系。 7、关于本人对公司培训服务期态度的声明：本人理解公司的培训服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。 8、关于本人对公司竞业限制义务理解的声明：本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。 9、其他

新入职员工告知书5

入职员工告知书欢迎您正式入职有限公司，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一.入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片2张，以供公司存档。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提供资料不予退还，但公司会为员工保密。二.入职试用期：实行无试用期和试用期1-3个月（有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工，享受转正后待遇，合同期为2年。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。入职7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。三.员工薪资待遇： 1.住房补助：根据实际出勤天数，每月考勤28天以上的员工（管理人员除外）按100元/月的补助标准，行政部及财务部根据员工的考勤核算。如入职未满一年的员工，在离职时将扣回住房补贴。 2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出书面申请，转正后员工至少提前一个月提出书面申请（中高层管理岗位及特殊岗位需要提前2-3个月申请）。属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职的，扣回公司所有福利并扣除20%的薪资。如不办理手续，自动脱岗达3天的，视为自动离职，自己自愿放弃所有工资。 3.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。四．管理制度： 1.请自觉遵守公司考勤制度。上班不得迟到、早退，不得无故旷工。无故旷工一天处罚200元。旷工三天以上，按自动离职、自动放弃工资处理。 2.有事必须以书面形式提前请假。2天内的请假由部门审批，2天以上，车间主管审批后，交由副总审批。请假单当天交到行政部备档。 3.纪律：公司内严禁吵架、打架、斗殴。参与者根据情节严重情况处以500元至2000元的处罚，性质严重者移交公安机关处理。公司严禁吸烟，吸烟需到专门吸烟区。违者每次处罚200元。在工作时间内吃零食、听歌、串岗聊天、看与工作无关的内容等从事与工作无关的事情处罚30-50元/次。五．其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。如有变动，根据公司最新制度。您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。再次欢迎您，祝您在公司工作愉快，并预祝您取得成功！签名：入职日期：年月日

新员工入职告知书

XX公司新员工入职告知书您好，欢迎您加入XX公司，为了您能熟悉了解公司的相关规定，以便参加工作和生活，请您务必熟知下列各项规定，并遵照执行：一、入职后10天请到车间五金仓领取工作服及正式安全头盔。二、请假时请到大门总务科签取《请假卡》，并逐级签准。三、住宿员工公司每月收床位费30元/月，夫妻房的每人30元/月，水、电费全额收取，共同分摊负责。四、用餐时间规定：早餐时间为7：20—8：10，0.5元每餐，午餐时间为11：45—12：30，2元每餐，晚餐时间为17：20—18：20，2元每餐，夜宵时间为23：30—00：10，1元每餐。五、如员工违反下列规定者，分别予以考核： 1、在禁烟区内吸烟者，考核100元； 2、进入生产车间不戴安全帽者，考核50元； 3、进入工作场所不穿工作服者，考核10元（试用期前10天除外）； 4、进入公司大门或车间不佩戴厂牌者，考核10元； 5、在生产岗位上睡觉者考核100元； 6、代人打卡者，双方将作旷工一天处理，旷工一天，考核100元； 7、无故窜岗、离岗或干私活者考核50元； 8、冒用他人餐卡就餐者，考核100元； 9、迟到或早退者，考核10元； 10、无故旷工者，考核100元/天，旷工三天，予以辞退； 11、穿着拖鞋进入车间者，考核50元； 12、上班时间玩电脑游戏或看电影者，考核50元； 13、其他违规者，将根据实际情况考核。六、如员工违反下列规定之一者，可以立即开除、解雇： 1、上班时酗酒或任何时候使用毒品； 2、伤害其他职工、主管、同事或客人； 3、任何种类的偷窃；

4、伪造公司文件； 5、在求职申请或其他已签署的文件中发现提供虚假资料； 6、故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜； 7、故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害； 8、故意违反公司的行为准则； 9、向未经授权的人透露专有资料或保密资料； 10、暂时或长期精神错乱（医疗期除外）； 11、被判任何刑事罪或受严重纪律处分； 12、连续旷工三天者； 13、恐吓、殴打同事、主管等或打架斗殴事件先出手打人者； 14、利用职权贪污，侵害公司的经济利益； 15、撕毁公司公告或通知，蔑视公司管理威严； 16、擅自从事公司以外的“第二职业”； 17、无理拒绝上级的工作安排、指令； 18、欺上瞒下，造成公司重大财产损失或公司形象重大损害； 19、欺上瞒下，屡教不改，造成工作无法有效推动； 20、以上情形，公司可追加相关赔偿或刑事责任。七、请您规划好自己的上下班途经路线，作为上下班途经依据： 1、入住公司宿舍：宿舍←→上班岗位□签名： 2、外宿□上下班途经路线如下：外宿地点：途经、到达公司，下班并以此路线反方向到达外宿地点。签名：八、宿舍区为员工个人生活、私密地方，公司将提供必需消防等安全设施，如发生意外事故意或造成伤害，均属个人行为，公司概不负责。九、其他相关规定也请您了解熟知并遵照执行，共同维护好公司的文明秩序。以上各项，请您熟知后签名确认。请您阅悉后签名确认，谢谢！签名：年月日