全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表

全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表
全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表

附件1

全国机械工业职工技术创新表彰名额分配表

附件2

编号:

全国机械工业职工技术创新成果

申报表

成果名称:

申请完成人:

申报人所在单位:

(单位盖章)

联系人:

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填表时间:2007年月日

填写说明

按规定的指标名称、指标含义、分类标准等填报或在对应□的打勾。

成果名称:应与项目立项、专利成果、成果鉴定的名称一致。

第一完成人:指两个以上合作完成成果,填写承担主要任务的或排序位列第一位的。

其他完成人:按贡献大小自上而下顺序排列,或按姓氏笔划排列。

成果类别:按中国机械工业年鉴2004年版中行业的划分标准填写。

已转让企业:指非自我转化性质的技术转让,以签订成果转让协议(合同)的受让单位。

技术转让收入:指非自我转化性质的技术转让,协议规定由受让单位支付的全部技术转让费用。

统计效益起止日期:指计算净利润、实交税金、出口创汇、节约资金的起止日期。

净利润:指不包括出口创汇所折算的收入。

实交税金:指向税务部门实际交纳的产品销售税、附加税。

出口创汇:指折成人民币的收入。

节约资金:指由于投资减少,原材料、动力和燃料消耗降低等所节约的资金。

自行转让应用效果情况:指无法用经济效益统计的职业安全与卫生和环境保护等方面的成果,可以用文字概括其使用效果。

成果曾获奖情况:指获得奖项的时间、名称、等级以及设奖单位名称等容。如××××年被×××评为(授予)×××奖(二等奖)。

成果详细资料:包括①成果背景;②技术原理及性能指标;③技术的创造性与先进性;④技术的成熟程度,适用围和安全性;⑤应用情况及存在的问题;⑥成果评价水平的依据(结论证明复印件)。

申报表填写:统一使用A4纸,用计算机打印。

技术创新、制度创新与经济增长

摘要 经过几十年的改革开放,我国经济得到了举世瞩目的发展,一跃成为了全球第二大经济实体。但如今我国的经济面临了一个可持续增长的命题,也就是要寻找一条兼顾当代经济与后代子孙利益相结合的经济发展道路,实现经济、社会、资源和环境的协调发展。而相对于新古典理论中所言的“要素”因素促进经济增长,包括技术创新和制度创新在内的“创新”更能引起经济社会的可持续发展。面对目前我国经济发展遇到的种种问题,均需要通过技术和制度的创新提供很好的保障。 【关键词】可持续增长;技术创新;制度创新

目录 摘要 (1) 目录 (2) 第1章前言 (3) 1.1课题研究背景及选题意义 (3) 1.2 创新理论综述 (3) 第2章技术创新、制度创新与经济可持续增长 (5) 2.1 技术创新对经济可持续增长的影响 (5) 2.2 制度创新对经济可持续增长的影响 (6) 2.3 技术创新与制度创新之比较 (6) 第3章中美制度创新和技术创新的比较分析 (8) 3.1 中美创新基础比较 (8) 3.2 对中国的启示 (9) 第4章结论 (10) 参考文献 (11)

第1章前言 1.1课题研究背景及选题意义 2010年,中国的国内生产总值(GDP)首次超过了日本[1],正式成为了世界第二大经济实体,而中国在全球化市场的竞争版图中,地位也是越来越高。然而取得了经济上的重大成就的中国,也隐藏着很多问题,主要有:1. 能源紧张;2.产业结构亟需调整;3.社会经济分配不均衡;4.可持续发展问题。因此,中国经济能否继续保持平稳合理的增长也成为了新世纪摆在中国面前的一个大课题。 我们知道,一国经济的发展有很多因素进行影响,而且这种影响并不是线性的,而且带有十分复杂的相互耦合关系。而中国的经济可持续发展课题,但主要还是取决了国内产业结构的升级与调整,而国家层面的产业结构升级换代又依托于国家的技术创新能力和制度上的革新。因此,本文正是在这种大背景下研究制度创新、技术创新与国家经济可持续增长的关系,并通过对比中美两个经济大国在这两方面的异同,着重研究中国应该从中吸取到的宝贵经验。希望能通过本文的研究分析,初探我国经济发展中的问题和将来要走的方向,为经济理论发展作出一份力所能及的贡献。 1.2 创新理论综述 创新理论最早起源于美国经济学家熊彼特的关于经济革新的动态理论,在这套理论中,熊彼特强调要素在各种创新活动中的巨大推动作用。而在上个世纪50年代以后,经济学家们进一步发展并革新了熊彼特创新理论[2],并主要发展成了两大分支:以技术创新为对象的技术创新经济学理论和以制度创新为对象的制度创新经济学理论,并形成了所谓的“新熊彼特理论”。 1)技术创新理论 门施与熊彼特的观点相似,将技术创新认为是经济增长的主要动力,同时还使用相关的统计资料证明了熊彼特的观点。但是,门施也指出了熊彼特理论的不足之处,认为熊彼特理论只是强调企业的技术革新,而没有涉及创新环境这一因素。而英国经济学家弗里曼等人虽然也认为技术创新在经济增长中的主要作用,但他们也提出了政府的科学技术政策和体制也是对技术创新起着重要的作用。以卡曼、曼斯菲尔德、海纳等人为代表的技术创新理论[3],通过研究分析技术创新与企业竞争、规模之间的联系,提出了企业的竞争程度、企业的垄断力量和企业的规模是决定技术创新的三个最主要的因素。

职工技术创新活动方案

维修中心职工技术创新活动实施方案 为贯彻落实《中煤集团关于深入开展职工技术创新活动》的指示精神,结合维修中心实际情况进行制定职工技术创新活动实施方案。 一、指导思想 按照中煤集团人才强企战略的部署要求,进行激发职工的创造活力,推动企业创新,助力企业发展,为公司发展目标做出应有的贡献。 二、活动主题 职工技术创新活动的主题:“深挖创新、实现进步”。 三、组织机构 组长:王岳博 副组长:孙多友陈怀永 成员:蔚海明李一品郑军李志刚张占兴赵志鹏裴宇春 为保证顺利的完成各项工作,领导小组下设办公室,办公室设在安全生产科,蔚海明担任办公室主任。 四、职责及任务 1、领导小组工作职责 (1)在组长、副组长的直接领导下,抓好“职工技术创新活动”的宣传、实施、总结工作的开展; (2)组长负责“职工技术创新活动”的总体工作落实;

副组长负责“职工技术创新活动”的各项工作落实;办公室负责上情下达、下情上报工作。 2、工作任务 领导小组在组长、副组长的领导下,把各项工作落到实处,认真按照活动方案开展各项工作。 五、活动时间及安排 2016年11月26日开始。 2016年11月26日开展职工技术创新活动的重要意义宣传,发动职工积极参与活动。负责单位:综合管理科2016年11月29日开展职工劳动技能竞赛,调动广大职工学技术、长本领的积极性。负责单位:安全生产科2016年12月6日进行“五小”成果展示,汇总“五小”成果并进行推广应用。负责单位:综合管理科 2016年12月16日开展合理化建议活动,汇总优质建议进行采纳、实施。负责单位:安全生产科、综合管理科2016年12月21日开展职工技能培训,为职工技术创新提供知识保障。负责单位:安全生产科、综合管理科2016年12月30日进行“职工技术创新活动”内容汇总,部署“职工技术创新活动”的长效工作安排。负责单位:综合管理科 六、工作要求 1、根据实施方案的具体要切实加强领导,提早部署,

职工代表大会方案

职工代表大会方案 >方案一:职工代表大会方案 为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高,根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况,依照《职工代表大会条例》规定,报院党委审批,决定进行职工代表换届选举工作,特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行,成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组,成员如下: 组长: 副组长: 成员:(以姓氏笔画为序) 二、职工代表的比例、结构和条件 (一)职工代表的比例 依照《职工代表大会条例》规定,职工代表的比例为全院职工总数的XX%,医院现有职

工XXX人(九月份在编人数),应产生代表XXX人,医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人,党办主任、院办主任工会办各XXX人,共XXX人,占代表指标在各系统选举,余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。 (二)职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性,职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。 (三)职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工,均可当选为职工代表。代表应具备以下条件: 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,树立社会主义荣辱观,遵纪守法。 2、解放思想,更新观念,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议,正确处理国家、集体和个人的利益。

全国职工优秀技术创新成果拟获奖项目公示表

第四届全国职工优秀技术创新成果 拟获奖项目公示 编号推荐省(区、市)项目名称第一完成人其他完成人第一完成人所在单位 一等奖( 1项) 1 江苏试油测试工艺配套工具的研制与应用田明杨血本、张勤友、程鹏、朱贵山、李海、 于海洋 中石化江苏油田分公司井下作业处二等奖(10项) 1 河北辊底式加热炉蓄热式燃烧技术的创新 与开发丁国伟马中杰、刘洪、张兆利、张艳龙、李开志、 陈志强、魏东明、李宏军、胥强 唐山钢铁集团有限责任公司 2 河北延长油井检泵周期工艺配套与完善付亚荣刘春平、马永忠、李小永、李冬青、姜一超、 李淼 中石油华北油田第五采油厂 3 山西大型挤压机缸体内孔珩磨设备张风奎左开红、王应林太原重工股份有限公司 4 上海激光可视对焦技术徐小平上海大众汽车有限公司 5 上海火箭发动机壳体高效电子束焊接方法 与工艺装备 王勇潘丽华、姚震忠、胡登禄、周鹰龙、沈慧萍上海航天动力技术研究所 6 上海220kV输电线路铁塔易地升高改造带电 施工技术研究杨庆华刘新平、孟亮、袁奇、沈兆新、朱炜、 谢小松、侯晓明、鲍晓华、龚景阳 上海市电力公司检修公司 7 江苏变压器油中溶解气体组分含量量值保 证体系研究开发及应用 朱洪斌江苏省电力试验研究院有限公司 8 山东±660KV直流架空输电线路带电作业研 究及应用成果王进卢刚、刘洪正、李龙、郑连勇、刘兴君、 韩正新 山东电力集团公司检修公司 . 下载可编辑.

9 湖南大吨位轮式起重机椭圆形吊臂国产化 及压型效率提升周鲜平刘玮、李纲、熊先政、程映球、易伟平、 胡宁、任钜彪、陈铁坚、孟凯、王战锋、 苏敏、袁勋、关勇、铁小武、谭正秋、 文玉超、周勇强、游雄、苏继学 中联重科股份有限公司 10 广东古建筑保护修复新技术及其应用黄文铮吴德深广东省六建集团有限公司三等奖(31项) 1 北京防覆冰电力导线张世永中铁电气化局集团有限公司 2 北京400板坯连铸机的仿真及高效化制造技 术卫建平娄宇、郭亚杰、王珂、孔凡威、李健、 张洋、王三恒 北京首钢机电有限公司机械厂 3 天津特殊扣石油套管接箍拧接技术攻关李刚刘雨、吴四海、张学武、王德全、王琰、 翟德权、侯丙辛、马恺、徐文强 天津钢管集团股份有限公司 4 河北掌上查窃仪朱劲雷河北省邯郸供电公司 5 辽宁多几何外表面形状结构的卷取机卷筒 和液压控制程序 王国光鞍钢集团股份有限公司热轧带钢厂 6 辽宁TRT能源回收集中控制及保护新技术田印福中国三冶集团有限公司电气安装工程 公司 7 辽宁PDM-810MR智能型电动机保护控制器刘永胜丹东华通测控有限公司 8 辽宁环保节能房屋刘成金抚顺尼耐特环保科技有限公司 9 吉林动车组铝合金侧墙加工工艺新方案朱艺海鲍洪阳、王锋、曲双、张俊平、王隽、 李保国 长春轨道客车股份有限公司 10 吉林一种生物质纤维多孔细旦长丝纤维及 其制造方法 彭立伟王剩勇、夏郁葱、曹军、郑成军吉林化纤集团有限公司 11 吉林油井带压打孔技术研究与应用崔国臣王洪绪吉林油田公司新民采油厂 12 上海电铸、激光、制模技术在首饰礼品加工 上的创新沈国兴朱劲松、吴倍青、王伟成、朱军、周天应、 万荣生、张宏、马骏、吴伟民、魏浩、 上海老凤祥有限公司 . 下载可编辑.

技术创新的概念与特点

第十二章技术创新和高技术产业化 党的十六大提出:要“积极进展对经济增长有突破性重大带动作用的高新技术产业。用高新技术和先进适用技术改造传统产业,大力振兴装备制造业-”。”以此来推动产业结构升级,形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面进展的产业结构格局。本章研究技术创新和高技术产业化的过程和机制,以及它对经济建设和经济体制改革的意义。 第一节技术创新的概念和特点 一、技术创新的由来 创新一般是指人的制造性劳动及其成果。技术创新的概念是由“创新”的概念衍生而来的。对技术创新问题的研究,马克思在《资本论》中是从技术变革及其对资本主义经济进展的阻碍方面进行的。马克思指出,在资本主义条件下,资本家为制造相对剩余价值“必须变革劳动过程的技术条件和社会条件,从而变革生产方式本身,以提高劳动生产力”②。资本家通过使用新机器以降低商品的价值,从而获得利润,这实际上确实是通过变革劳动过程的技术条件,来提高市场竞争力,获得经济效益,这是技术创新的本意所在。· 受马克思创新思想的阻碍,美籍奥地利经济学家熊比特于1912年在《经济进展理论》一书中正式提出了创新的概念,并从经-济学角度把创新看成是建立一种新的生产函数,把从来没有过的关于生产要素与生产条件的“新组合”引人生产体系,猎取潜在的超额利润的过程。他还提出了创新的五种表现形式:生产新的产品;引入新的生产方法和新的工艺过程;开发新的市场;

开拓和利用新的原材料或半制成品的供给来源;采纳新的组织方法。 此后,学者们从不同角度对创新进行新的认识,不仅深化了技术创新的概念,而且衍生出“社会创新”、“制度创新”等相关的概念。例如:德鲁克 (P.Drucker,1909一 )从治理学角度把创新理解为给予资源以新的制造财宝能力的行为,并以此把创新划分为制造经济价值的“技术创新”和制造社会价值的“社会创新”;诺思从经济学角度把创新理解为“制度创新”,认为经济进展是制度创新与技术创新的互动过程。 技术创新对经济与社会的进展产生极其重要的作用,受到国家和政府的高度重视。20世纪50年代,日本把“技术创新”翻译成“技术革新’:,认为“技术革新确实是开发新技术、制造新产品,它应是包括从研究开发到实际应用的整个过程”。我国沿用“技术革新”概念直至90年代初。1995年,随着经济体制与科技体制改革的深入进展,为回答世界新技术革命的挑战,《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》明确指出:“技术创新是企业科技进步的源泉,是现代产业进展的动力。”全国科学技术大会又进一步强调,要把建立、健全的企业技术创新体系作为建立现代企业制度的重要内容和搞好大中型企业的关键环节。1996年,国家科技部等单位实施了“技术创新示范工程”。1999年8月,全国技术创新大会通过了《中共中央、国务院关于加强技术创新,进展高科技,实现产业化的决定》。从此,技术创新的理论与实践在我国迅速进展。 二、技术创新的本质

关于进一步加强职工技术创新工作的意见

关于进一步加强职工技术创新工作的意见 总工发【2012】21号 开展职工技术创新活动,加强职工队伍建设,组织动员职工积极参与技术创新实践,是提高职工创新能力,促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。为进一步加强职工技术创新工作,现提出如下意见。 一、充分认识加强职工技术创新工作的重要性 1.提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。职工群众是社会主义现代化建设的主力军,是推动科技进步、建设创新型国家和创新型企业的重要力量。加强职工技术创新工作,充分发挥职工在科技进步与创新中的重要作用,是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。 2.加快转变经济发展方式是当前我国经济工作的一项十分艰巨任务。科技进步与创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。加强职工技术创新工作,积极组织和引导职工投身科技进步与创新的伟大实践,是服务科学发展,促进经济发展方式转变的重要举措。 3.提高职工素质是实现共同理想和宏伟目标的要求,也是发展工人阶级先进性的需要。通过加强职工技术创新工作,增强职工的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力,是实现职工利益、提升职工素质、促进职工全面发展的重要途径。 二、大力加强职工技术培训工作

4.职工技术培训工作要认真贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号),以培养知识型、技术型、创新型职工为目标,以提高职工技能水平和创新能力为重点,把理论学习与实际操作结合起来,大力提高职工技术素质,努力培养造就建设创新型企业和创新型国家所需要的各类人才。 5.要围绕本地区、本行业转变经济发展方式的重点和“十二五”产业发展战略,从企业技术进步和职工岗位工作需要出发,把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才和优秀技术创新人才结合起来,广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位技能提升培训,帮助职工增强创新意识和创新能力,提高科技文化知识和岗位技能水平,形成高、中、初级技能人才结构合理、梯次发展的良好格局。 6.加强职工职业技能实训基地建设,充分利用社会教育培训资源,发挥各级各类职业技能培训机构和企业培训中心的作用,积极开展职工职业技能培训,不断扩大高技能技术工人队伍。 7.精心制定培训规划,合理安排培训内容,扎实做好培训工作。要加强师资队伍建设,努力改善培训条件,不断提高培训质量。积极争取有关方面对培训工作的支持,多渠道筹集培训所需费用。 三、广泛开展职工技术创新活动 8.职工技术创新活动要积极推动国家技术创新工程的实施,以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标,积极引导职工投身原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新实践,为建设创新型企业、创新型国家贡献智慧和力量。

推选职工代表意见

司发[2014]第55号签批领导: 滦县金马工业有限公司 关于推选公司职工代表的意见 为加强企业管理,充分发挥职工代表参政议政、建言献策的作用,反映职工的意愿,体现民主管理企业的理念,通过组织召开职工代表会议,集中征求企业发展和管理的意见和建议,推进企业和谐发展和可持续发展。经公司领导研究,决定推选公司职工代表,意见如下: 一、职工代表的构成和任期 公司职工代表是公司领导决策的智囊团,是领导联系职工的桥梁和钮带,也是促进金马事业发展的积极践行者和模范带头人。因此,推选本次职工代表要具有广泛性、代表性、先进性。应有普工、技工、管技人员、领导干部、女职工代表和较高学历人员等组成,普工代表占应选代表的50%左右。推选代表的比例,由于各单位职工代表名额有限,具体的比例不能明确要求,各单位在推选时要注意代表的比例构成。本次推选的职工代表任期暂定一年,每年至少要组织开展2—3次活动。 二、职工代表的条件 1、职工代表的年龄男在59周岁及以下,女在49周岁及以下; 2、文化程度要求:初中及以上文化。其中大专及以上

文化的职工要占有一定比例; 3、参加工作时间要求:推选的职工代表工龄要求在本公司连续工作一年及以上; 4、职工代表要具有一定的政治觉悟、政策水平和参政议政能力,具有较强的业务技术水平和管理能力; 5、爱岗敬业,遵章守纪,有较强的责任感,在团队中能起模范带头作用; 6、忠于公司,关心企业,有积极为公司的发展建言献策的强烈意识; 7、联系职工,办事公道,积极了解和反映职工的愿望和要求,在职工中有较高的威信。 三、职工代表的推选和审批 职工代表的推选以厂、处(室、队)为单位进行。采取“自下而上,内部推选,单位主办”的办法,每个单位的推选名额原则上不得超过本单位员工总数的1%;为适当控制职工代表名额,不足100人的单位由2—3个单位联合推选(见附表)。各单位要按推选条件积极推选,确保如期完成任务。在各单位推选的基础上,由人力资源处汇总后报公司领导审查批准。 四、推选职工代表的要求 推选职工代表工作是在公司的领导下,在常务副总的直管下开展工作。各单位要引起高度重视,积极组织好推选职

xx区工会第十三次代表大会代表名额分配方案

xx区工会第十三次代表大会代表名额分配方案 一、经贸局系统30人 建议包含如下单位: 区总工会(秦相堂、吕宇清、冯敏、周金霞)、北汽福田、建陶厂、新方矿业、富源增压器、酒厂、红泥洼煤矿、汽车工具厂、明星服装、耐火厂、六旺药业、恒鑫铸造、鲁元建材有限公司、经贸局、中小企业局、安监局、技术监督局 二、区直机关党工委系统20人 建议包含如下单位: 区总工会(谭秀珍、王永新)、机关党工委、劳动局、民政局、土地局、法院、工商分局、地税局、国税局、环保局、统计局、财政局、审计局、物价局、烟草专卖局、自来水公司、新华书店、区政府招待所 三、教育系统20人 建议包含如下单位: 区总工会(周兆源)、教委、四中、十二中、职业中专、区实验小学、区实验学校、三马路小学、七马路小学、华远中学、宁远中学、致远中学、崇文中学、荆山洼中学、眉村中学、穆村中学、南流中学、坊安中学 四、建设局系统8人

建议包含如下单位: 区总工会(王彩平)、建设局、建四、房管局、开发中心、南溪公园、地震局、环卫站 五、卫生系统12人 建议包含如下单位: 区总工会(谢华修)、卫生局1人、人民医院3人、中医院1人、防疫站1人、妇保站1人、仁康医院1人、眉村医院1人、穆村医院1人、南流医院1人、荆山洼医院1人 六、贸易系统7人 建议包含如下单位: 区总工会(许丽华)、贸易办1人、商业局2人、供销社2人、粮食局2人 七、金融、邮电系统:12人 建议包含如下单位: 区总工会(解世勇)、电信2人、邮政2人、移动1人、农行2人、农信2人、建行1人、农发行1人、中行1人、 八、凤凰街办:6人 建议包含如下单位: 新旭电子、金山化工、共达电讯 九、长宁街办:6人 建议包含如下单位:

甘肃省职工优秀技术创新成果

编号: 甘肃省职工优秀技术创新成果 登记表 成果名称: 第一完成单位(人): (单位盖章) 第一完成人所在单位: 研发起始日期:□□□□年□□月 研发终止日期:□□□□年□□月 推荐机构:张掖市职工优秀技术创新成果领导小组

填写说明 按规定的指标名称、指标含义、分类标准等填报或在对应的□内打勾。 成果名称:应与项目立项、专利成果、成果鉴定的名称一致。 第一完成单位(人):指两个单位(人)以上合作完成成果排序位列第一位的。 推荐机构:指市(市)州、产业(系统)、直属企业职工优秀技术创新成果评选活动领导机构。 机械、电机:包括机械、电机、机电控制、工具等。 电子、通讯:包括电子元器件、通讯器材、仪器仪表、办公自动化等。 医疗、保健:包括医药、医疗器械、医疗方法、保健品等。 轻工、纺织:包括家电、轻工产品、食品、包装、纺织技术等。 资源、环保:包括冶金、石油、化工、能源、环保、农林技术等。 交通、建筑:包括交通运输、建筑、通风、制冷等。 新材料:包括金属材料、无机非金属材料、有机高分子材料及制品、复合材料等。 其他:上述范围外的应用技术成果。 已转让企业:指非自我转化性质的技术转让,以签订成果转让协议(合同)的受让单位。 技术转让收入:指非自我转化性质的技术转让,协议规定由受让单位支付的全部技术转让费用。 统计效益起止日期:指计算净利润、实交税金、出口创汇、节约资金的起止日期。 净利润:指不包括出口创汇所折算的收入。 实交税金:指向税务部门实际交纳的产品销售税、附加税。 出口创汇:指折成人民币的收入。 节约资金:指由于投资减少,原材料、动力和燃料消耗降低等所节约的资金。 自行转化应用效果情况:指无法用经济效益统计的职业安全与卫生和环境保护等方面的成果,可以用文字概括其使用效果。 成果曾获奖情况:指获得最高奖项的名称,奖项的等级,设奖单位名称等内容。

浅谈现代经济发展与技术创新的关系(一)

浅谈现代经济发展与技术创新的关系(一) 论文关键词:知识社会;现代经济;技术创新 论文摘要:走技术创新之路,是现代经济发展和知识社会进步的一条捷径。当夸社会正面临知识社会的时期,知识的生存、扩散与进步日益依赣于技术的创新和进步。现代经济是农业经济、工业经济和知识经济的共同体,其迅速发展越来越依靠技术的创新和进步。技术创新是开启现代经济迅猛发展的金钥匙,是推动知识社会前进的助力器。当前,世界经济正加速向全球化和知识化方向发展,发达国家正经历着从工业经济向知识经济的战略转移,发展中国家也在加倍努力迎头赶上。像我国这样一个发展中的大国,究竟如何把握时代脉搏,因势利导建设有中国特色的社会主义,走富民强国之路,是摆在面前亟待解决的极其重要的课题。笔者认为,走技术创新之路,是现代经济发展和知识社会进步的一条捷径。因而要处理好现代经济发展与技术创新的关系。 一、当今社会正面临知识社会的时期,知识的生存、扩散与进步日益依赖于技术的创新 随着人类社会文明的不断进步,知识作为促进生产发展的重要潜在因素,逐步从后台走到前台,显示出巨大的推动作用。尤其是近二十年来科学技术的迅猛发展,使人类社会迅速跨上了通向知识社会时代的列车,看到了一片曙光。“知识社会”所处的社会背景主要反映在以下八个方面: 一是知识社会的明显特征是知识的高速增殖、迅速膨胀和爆炸式增长。据有关资料表明:在当今世界范围内,每隔5—7年知识量就翻一番;全世界每天发表2万篇文献著作;目前世界上从事科学研究的科学家数量相当于过去20130年中科学家数量的总和。知识增长的曲线似乎是绝对上升和无尽无头的,知识同样是没有极限和无穷无尽的。今天人们可以在一瞬间将任意且大量的知识几乎同时传送到世界任何一方。 二是知识的增长是技术感生的,技术的发展是知识社会的基础。近百年来工业社会的发展为知识社会打下了坚实的物质和技术基础。技术推动知识的增长,而知识的增长又促进技术的发展和技术能力的加强。特别是微电子技术极其数据网络等高新技术兴起,使社会采用技术发生了质的飞跃。当今世界范围内与因特网联网的计算机数量正以每l5个月翻一番的速度增长。似乎是知识的增长伴随着网络的增长而增长。 三是知识社会是人类思维和智慧的创造,人是知识社会的主体。知识增长、技术感生的这一事实,绝对不会使知识社会变成一个技术的复制品。当你将信息和知识在眼前展示和比较的话,你就会发现硬件包括作为原材料使用的信息在内永远不会替代人类智慧。当体操纵鼠标进入因特网,引发的信息像雪崩一样从你身边滚过的时候,这并不会使你马上变得聪明。随着知识社会的发展,人不是退却到事物边缘而是进入到事物的中心,不是作为客体而是作为主体、作为具有天赋和使命与具有充沛能力和才华的主人身份出现的。 四是知识社会不再是一个支离破碎的形态,而有可能是一个具有多样性和趋同性的共同体。知识社会存在着更多的机会是社会结构出现活力和生机。比如:社会知识量的迅速膨胀使得各种知识愈来愈急速微分和细化,朝着知识专业化、职业多样化方向发展。其结果是每一个对各种事物的细节了解愈来愈少,愈来愈依赖于他人和专家的知识,因而不得不加强人与人之间的联系。表现在研究和学习领域尤为突出,错综复杂的研究课题单靠一个人是解决不了的,集体协作精神已经替代了崇拜天才。 五是知识社会以知识经济为生产力的主要特征,竞争仍然是其发展动力。在向知识社会转化的过程中,以知识为基础的经济所占份量越来越大。随着科学技术的发展,知识不仅成为决定性的生产要素,而且成为一种多方寻求的产品,一种提高竞争力和创收的无形产品。国民经济的创新能力主要取决于现有知识更新的范围和程度,即体现于知识的质量和现实作用。六是知识社会将改变人们劳动的含义和结构。随着以知识为基础的经济发展,劳动世界正在经历着结构性变化。企业家越来越依靠知识个性化的人,越来越向所有人都开放机会,使之

全国职工优秀技术创新成果

附件1、 编号: 全国职工优秀技术创新成果 登记表 成果名称: 第一完成单位(人): (单位盖章) 第一完成人所在单位: 研发起始日期:□□□□年□□月 研发终止日期:□□□□年□□月 推荐机构: 填表日期:□□□□年□□月

填写说明 按规定的指标名称、指标含义、分类标准等填报或在对应的□内打勾。 成果名称:应与项目立项、专利成果、成果鉴定的名称一致。 第一完成单位(人):指两个单位(人)以上合作完成成果排序位列第一位的。 推荐机构:指省(区、市)职工优秀技术创新成果评选活动领导机构。 机械、电机:包括机械、电机、机电控制、工具等。 电子、通讯:包括电子元器件、通讯器材、仪器仪表、办公自动化等。 医疗、保健:包括医药、医疗器械、医疗方法、保健品等。 轻工、纺织:包括家电、轻工产品、食品、包装、纺织技术等。 资源、环保:包括冶金、石油、化工、能源、环保、农林技术等。 交通、建筑:包括交通运输、建筑、通风、制冷等。 新材料:包括金属材料、无机非金属材料、有机高分子材料及制品、复合材料等。 其他:上述范围外的应用技术成果。 已转让企业:指非自我转化性质的技术转让,以签订成果转让协议(合同)的受让单位。 技术转让收入:指非自我转化性质的技术转让,协议规定由受让单位支付的全部技术转让费用。

统计效益起止日期:指计算净利润、实交税金、出口创汇、节约资金的起止日期。 净利润:指不包括出口创汇所折算的收入。 实交税金:指向税务部门实际交纳的产品销售税、附加税。 出口创汇:指折成人民币的收入。 节约资金:指由于投资减少,原材料、动力和燃料消耗降低等所节约的资金。 自行转化应用效果情况:指无法用经济效益统计的职业安全与卫生和环境保护等方面的成果,可以用文字概括其使用效果。 成果曾获奖情况:指获得最高奖项的名称,奖项的等级,设奖单位名称等内容。

(完整版)职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》,确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。(至少1周提前征求职工意见) 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序(表决)。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。 2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。 3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。 4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。 7、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。 8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。

关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设,维护职工的民主权利,经公司研究决定召开职工代表大会,现将有关事项通知如下: 一、职代会的主要任务: 1、选举公司职工代表大会各委员; 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》(详见附1)。 二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事,能够较为真实、理性反映职工的意见和要求,在职工中有一定的 威信。 三、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人:(详见附2) 选举规则 1、各职工按照分配的代表名额,以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对:选举过程中 是否按照民主程序;是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,取消其代表资格。 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导,成立职工代表大会筹备工作领导小组,在职工代表大会召开期间,由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成: 组长(1人): 组员(2人): 五、时间地点安排 1、职代会开会时间:2012年 3月25日13:00 开会地点:公司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日

公司员工经济技术创新工程活动实施方案

公司员工经济技术创新工程活动实施方案 根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想,遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律,以加快发展为主题,以结构调整为主线,以提高经济效益为中心,依靠广大职工的聪明才智,推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放,为板业的跨越式发展做出更大的贡献。 二、总体要求 以企业为主体,以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力,把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上,要以推动技术进步,提高企业经济效益为中心;在领域上,要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合;在内容上,要突出创新,注重生产经营中实用技术的开发和转化;在形式上,要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准,从本单位的实际出发,开展富有时代气息的经济技术活动。 三、参加活动的范围和主要内容 范围:在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。 主要内容: (一)引导教育广大员工转变观念,树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本,人才是财富,科技是生命的观念;充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市

场竞争意识,为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。 (二)提高员工科学技术素质,促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量,实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质,引导教育职工钻研本职业务,提高岗位技能,改善知识结构,掌握更多的新知识、新技能,使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。 (三)各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合,技术比赛同技术攻关相结合,技术培训同推广先进操作方法相结合,充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中,解决技术难题,实现科技成果转化的骨干作用。 (四)要结合本单位的实际,在员工中广泛开展“提一条合理化建议,学一门新技术,创一项新成果,改革一项新工艺,刷新一项新纪录”活动,使技术创新成为职工的自觉行动。 (五)围绕企业改革和发展目标,开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。 (六)开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。 四、组织领导 “经济技术创新工程”活动是一项系统工程,涉及面广,工作量大。为加强对这一活动的领导,公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构,负责组织本单位活动的开展。

从经济学角度谈技术创新

从经济学角度谈技术创新 摘要:在以信息技术为代表的第三次科技革命不断深入和经济全球化迅猛发展的今天,科学技术作为第一生产力,其对一国经济发展和综合国力的影响越来越大。加快技术创新,提高技术创新的质量,成为各国发展经济的战略性政策。本文从技术创新的理论渊源谈起,在承认技术创新对经济发展有巨大作用的基础上,结合我国目前的现状,提出了我国利用技术创新来促进经济发展的几点对策。 关键词:技术创新;生产力;经济发展 一、技术创新理论的理论渊源 第一次科技革命之后,科学技术对社会生产力发展的作用初次显现出来,这使得许多经济学家开始了对科学技术和技术创新理论的探索和研究。 (一)马克思的技术创新理论 作为一个关注资本主义经济长期增长和发展趋势的经济学家,马克思较早地注意到了技术创新对资本主义长期经济发展的重要影响。他认为,技术是工人与外部物质世界的联系的中介,是由资本主义生产关系决定的一种表现为客观技术关系的社会关系。而技术创新则是这个一般知识和特殊技能的发展或进步,其直接后果是提高了劳动生产力。在他的分析框架里,技术或者技术创新不仅是一个客观技术的问题,而且还是社会生产关系的表现。马克思在其论著中多次表达技术或者技术创新会推动资本主义生产力的发展,从而在一定时期推动资本主义的经济增长。“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切世代创造的全部生产力还要多,还要大。自然力的征服,机器的采用,化学在工业和农业中的应用,……---过去哪一个世纪料想到在社会劳动里蕴藏有这样的生产力呢?”这足以说明了技术对经济增长的巨大作用。 (二)熊彼特及新熊彼特学派的创新理论 熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了创新的概念。所谓创新,就是建立一种新的生产函数,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。他将创新归纳为5中情况:(1)引进新产品;(2)引用新技术,即新的生产方法;(3)开辟新市场;(4)控制原材料的新供应来源;(5)实现企业的新组织。这种定义既有技术创新的含义又有制度创新的含义,被西方主流的新增长理论广泛地接受。熊彼特认为,创新的主体是企业家,创新的先决条件是在经济体系外存在科学和发明,企业家利用科学和发明导致创新的

全国职工优秀技术创新成果拟获奖项目公示-中华人民共和国

第四届全国职工优秀技术创新成果拟获奖项目公示 编号推荐省 (区、市) 项目名称 第一 完成人 其他完成人 第一完成人 所在单位 一等奖( 1项) 1 江苏试油测试工艺配套工 具的研制与应用田明杨血本、张勤友、程鹏、 朱贵山、李海、于海洋 中石化江苏 油田分公司 井下作业处 二等奖(10项) 1 河北辊底式加热炉蓄热式 燃烧技术的创新与开 发丁国伟马中杰、刘洪、张兆利、 张艳龙、李开志、陈志强、 魏东明、李宏军、胥强 唐山钢铁集 团有限责任 公司 2 河北延长油井检泵周期工 艺配套与完善付亚荣刘春平、马永忠、李小永、 李冬青、姜一超、李淼 中石油华北 油田第五采 油厂 3 山西大型挤压机缸体内孔 珩磨设备张风奎左开红、王应林太原重工股 份有限公司 4 上海激光可视对焦技术徐小平上海大众汽 车有限公司 5 上海火箭发动机壳体高效 电子束焊接方法与工 艺装备王勇潘丽华、姚震忠、胡登禄、 周鹰龙、沈慧萍 上海航天动 力技术研究 所 6 上海220kV输电线路铁塔 易地升高改造带电施 工技术研究杨庆华刘新平、孟亮、袁奇、 沈兆新、朱炜、谢小松、 侯晓明、鲍晓华、龚景阳 上海市电力 公司检修公 司 7 江苏变压器油中溶解气体 组分含量量值保证体 系研究开发及应用朱洪斌江苏省电力 试验研究院 有限公司 8 山东±660KV直流架空输 电线路带电作业研究 及应用成果王进卢刚、刘洪正、李龙、 郑连勇、刘兴君、韩正新 山东电力集 团公司检修 公司 9 湖南大吨位轮式起重机椭 圆形吊臂国产化及压 型效率提升周鲜平刘玮、李纲、熊先政、 程映球、易伟平、胡宁、 任钜彪、陈铁坚、孟凯、 王战锋、苏敏、袁勋、 中联重科股 份有限公司

第四届全国职工优秀技术创新成果

第四届全国职工优秀技术创新成果

第四届全国职工优秀技术创新成果 拟获奖项目公示 编号推荐省(区、市)项目名称 一等奖(1项) 1 江苏试油测试工艺配套 工具的研制与应用 二等奖(10项) 1 河北辊底式加热炉蓄热 式燃烧技术的创新 与开发 2 河北延长油井检泵周期 工艺配套与完善 3 山西大型挤压机缸体内 孔珩磨设备 4 上海激光可视对焦技术 5 上海火箭发动机壳体高 效电子束焊接方法第一完成人其他完成人 田杨血本、张勤友、程明鹏、 朱贵山、李海、于海洋 丁国马中杰、文I」洪、张兆伟禾 I」、张艳龙、李开志、陈志强、 魏东明、李宏军、胥强 付亚刘春平、马永忠、李小荣 永、李冬青、姜一超、李淼 张风左开红、王应林 奎 徐小 平 __ 王潘丽华、姚震忠、胡登勇禄、 周鹰龙、沈慧萍 第一完成人所在单位 公司化下作业处分 责山钢铁集团有限 中石油华北油田第五 采油厂 太原重工股份有限公 司 上海大众汽车有限 公司 上海航天动力技术研 究所

与工艺装备 220kV输电线路铁塔 易地升高改造带电施工 技术研究 变压器油中溶解气体 组分含量量值保证体系 研究开发及应用 ± 660KV直流架空输 电线路带电作业研究及 应用成果大吨位轮式起 重机椭圆形吊臂国产化 及压型效率提升 10 广东古建筑保护修复新技术及其 应用 三等奖(31项) 1 北京防覆冰电力导线 杨庆刘新平、孟亮、袁 华奇、沈兆新、朱炜、谢小松、侯 晓明、鲍晓华、龚景阳朱洪 斌 王卢冈I」、刘洪正、李进龙、郑连勇、刘兴君、韩正新 周鲜刘玮、李纲、熊先平政、程映球、易伟平、 胡宁、任钜彪、陈铁坚、 孟凯、王战锋、苏敏、袁 勋、关勇、铁小武、谭正 秋、文玉超、周勇强、游 雄、苏继学 黄文吴德深 铮张世 6上海7江苏8山东9湖南修海市电力公司检江苏省限公司验研山东电力集团公司检修公司 中联重科股份有限公司 限东省六建集团有中铁电气化局集团

职工代表大会制度操作指南

职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月

目录 1.苏州市职工代表大会操作规程(试行) (2) 2.职工代表大会制度(样稿) (11) 3.职工代表大会代表名额分配表(样表) (14) 4.职工代表大会代表选举办法(样稿) (15) 5.职工代表选票及计票报告表(样表) (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表(样表) (18) 8.职工代表大会代表提案表(样表) (19) 9.关于通过×××草案的决议(样稿) (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度(重大事项)的会议纪要(样稿) (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书(样稿) (22) 12.关于公布×××制度的公告(样稿) (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表(样表) (24) 14.召开职工代表大会情况报告表(样表) (25)

苏州市职工代表大会操作规程 (试行) 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》,规范职工代表大会制度,保障职工民主管理权利,促进劳动关系和谐发展,依据《江苏省职工代表大会操作规程》,结合我市实际,制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 (一)建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括:职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施。职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化,职代会需要提前或者延期换届的,应由企业工会写出书面报告,报上一级工会同意后实施,但提前或者延期换届时间不得超过半年。 (二)确定议题 职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定。 议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间,三分之一以上职工代表联名要求召开职代会,工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理,

科技创新与经济发展

科技创新与经济发展 科技创新是经济发展的核心动力,它决定着经济发展的质量与速度。人类实践证明,科技创新与伦理道德的关系影响着经济发展的效益。科技创新必须以科学发展观为指导,这样才能为经济又好又快的发展服好务,实现可持续发展。 十七大报告指出:“提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。”科学技术是第一生产力,科技创新则是经济发展的核心动力,它决定着经济发展的质量与速度。而人类科技发展的历史也证明,科技创新与伦理道德的关系影响着经济发展的效益。对于我国而言,科技创新必须要以科学发展观为指导,只有这样才能兴利除弊,更好地为转变经济发展方式服务,真正实现经济可持续的健康发展。因此,党的十七大报告强调:“加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。这是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。要坚持走中国特色新型工业化道路,坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针,促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变,由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变,由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。” 一、科技创新是经济发展的核心动力,决定着经济发展的质量与速度 在人类科学技术发展的历史上,有过三次不同的科技革命,但相同的是,每一次科技革命给人类所带来的都是经济发展的大步前进,而这种进步是其它任何革命所无法比拟的。18世纪60年代的第一次科技革命,蒸汽机车等发明使工场手工业大大发展,使社会经济结构发生重大变化,从而使英国国外市场急剧扩大,成为世界上当时最大的资本主义殖民国家。19世纪70年代第二次科技革命时期自然科学取得突破性进展,电力广泛应用、内燃机和新交通工具得到创制、新通讯手段得以发明,使得世界市场出现,促使生产力迅速发展,生产关系进一步调整。二战后的第三次科技革命出现了以原子能技术、航天技术、电子计算机的应用为代表,包括人工合成材料、分子生物学和遗传工程等高新技术。这些技术极大地推动了社会生产力的发展,促进社会经济结构和社会生活结构变化,推动国际经济格局大幅度调整,同时也扩大了发达国家同发展中国家的经济差距。 (一)怎样理解科技创新与经济发展 科学技术是第一生产力。科学是人类在长期认识和改造世界的历史过程中所积累起来的认识世界事物的知识体系。技术是指人类根据生产实践经验和应用科学原理而发展成的各种工艺操作方法和技能以及物化的各种生产手段和物质装备。科技创新是原创性科学研究和技术创新的总称,是创造和应用新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发新产品,提高产品质量,提供新服务的过程。科技创新包括知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。 经济是生产或生活上的节约、节俭,前者包括节约资金、物质资料和劳动等,归根结底是劳动时间的节约,即用尽可能少的劳动消耗生产出尽可能多的社会所需要的成果;后者指个人或家庭在生活消费上精打细算,用消耗较少的消费品来满足最大的需要。总之,经济就是用较少的人力、物力、财力、时间、空间获取较大的成果或收益。经济发展其实就是一个国家摆脱贫困落后状态,走向经济和社会生活现代化的过程。经济发展不仅意味着国民经济规模的扩大,更意味着经济和社会生活素质的提高。所以,经济发展涉及的内容超过了单纯的经济增长,比经济增长更为广泛。 (二)科技创新是经济发展的核心动力 从经济长期发展的角度来讲,科技创新是一个国家经济发展最根本的动力。国际知名经济学家安德森·麦蒂森的研究显示:18世纪前,全世界最发达的西部地区的人均收入增长只

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