农业管理规章制度

农业管理规章制度

【篇一：农业生态园区管理制度】

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池州市生态农业科技示范园区管理办法

为进一步贯彻落实国家《农业科技发展纲要》及《安徽省农业科技发展纲要》，推进池州新的农业科技革命，加速全市农业由主要注重数量向更加注重质量效益的转变，加快农业现代化进程，促进全市生态农业科技园区管理科学化、规范化，推动园区健康、快速和可持续发展，依据国家科技部《农业科技园区指南》、《农业科技园区管理办法》和安徽省科技厅《关于加强我省农业科技园区建设的意见》，特制定池州市生态农业科技示范园区（以下简称科技园区）管理办法。

一、总则

第一条科技园区是以市场为导向、以科技为支撑的农业发展新型模式，是农业技术组装集成的载体，是市场与农户连接的纽带，是现代农业科技信息的辐射源，是人才培养和技术培训的基地，对周边地区农业产业升级和农村经济发展起示范与推动作用。通过科技园区的引导与示范，促进农业结构调整，提高农业整体效益，增加农民收入，推动传统农业的改造与升级。

第二条科技园区采用政府指导、企业运作、中介服务、农民参与的运行机制。政府为科技园区建设和发展创造良好的环境，进行宏观指导和组织协调，并对科技园区内企业进行监督，保障农民利益；企业作为科技园区建设主体，接受政府指导，合理配置资源和进行产业化经营；中介组织开展咨询、评估与培训，并提供各类中介和科技服务；农民以土地、劳动力、资金等入股或通过与企业签订产品购销合同等形式参与科技园区建设，接受技术指导与培训。

二、组织管理机构及职责

第三条池州市科技局成立科技园区协调指导小组，负责科技园区建设的组织、领导和协调工作，落实国家有关政策和地方配套政策，指导科技园区的发展规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督等。组长由市科技局负责人担任，成员由农村与社会发展科、综合计划科等科室负责人组成。协调指导小组下设办公室，主要负责科技园区的评审、检查、考核等日常工作。办公室设在市科技局农村与社会发展科。

第四条成立科技园区专家指导组，负责技术指导与技术咨询，参与科技园区的论证、评审、考核等。

第五条各科技园区要结合本地实际情况，按照有利于体制

创新、科技创新和灵活高效的原则，成立相应的管理机构。

三、申报条件与程序

第六条申报对象包括现有县（区）、乡（镇）以上的特色农业产业基地、各种类型的农业科技示范大户或新建示范基地，并符合以下

条件：

（一）具有完善的管理组织体系。有健全的领导管理机构，规范的

管理制度，合理高效的运行机制，科学的发展规划等。

（二）科技含量高。切实依靠科技进步，率先应用先进技术，园区

建设具有鲜明的科技特色。重点引进国家、省级攻关成果、省内外

优秀科技成果和国外引智成果。农业技术水平应明显高于当地水平，引导和示范作用显著。

（三）有稳固的技术依托、科研开发能力强，成果转化快。

主动挂靠科研院所、大专院校，针对当地农业和农村经济发展实际，攻克技术难题，开展技术培训，加速科技成果向现实生产力的转化。（四）建有多渠道、多层次、市场化的投融资机制，具有一定的科

技投资规模。

（五）科技园区必须具备良好的基础设施，具有较高的防灾、抗灾

能力，功能设计合理，具有典型性和代表性，对周边地区具有较强

的示范、辐射和带动作用。

（六）试验、示范成效明显，产业化前景广阔。根据年度计

划与实施方案，积极组织项目实施，达到主要技术经济指标，对当

地农业和农村经济发展起到显著的示范和辐射作用。科技

与经济的有效结合和科技成果转化前景广阔。

第七条申报程序

（一）科技园区建设单位由所在地乡（镇）向县（区）科

技局提出申请，并同时提交申报书。

（二）申请经当地科技局初审同意后，上报市科技局。

（三）市科技局会同市行业主管部门对申报材料进行形式

审查。

（四）市科技园区办公室组织专家指导组成员进行实地考察、论证

和评审，通过评审的科技园区报协调指导小组审定后，市科技局批

复，授予池州市生态农业科技示范园区，列入池州市生态农业科技

示范园区建设计划，并签订计划任务书，作为验收考核的主要依据。第八条申报材料

（一）池州市生态农业科技示范园区申报书。

（二）生态农业科技示范园区总体规划。

（三）生态农业科技示范园区实施方案。

（四）有关附件材料。

四、考核与管理

第九条根据科技园区建设与运行情况，市科技局组织专家考评和验收，通过验收的科技园区报协调指导小组审定，由市科技局批复授

予池州市生态农业科技示范园区并正式挂牌。

第十条科技园区所在地乡（镇）政府对科技园区建设负总责，县（区）科技局负责科技园区管理工作。

第十一条科技园区实行竞争机制下的动态管理。挂牌两年后进行复评，不合格者取消池州市生态农业科技示范园区资格。

第十二条为加强园区管理，实行年度报告制度。每年1月底前由县（区）科技局将上年度园区工作总结等材料报送市园区管理办公室。

五、政策措施

第十三条科技园区可优先承担全市下达的各类农业科技实验、示范与推广项目，并优先推荐申报国家农业科技成果转化

基金、星火产业化推广项目、省重大专项、科技攻关、重点农业科

技项目等，并将获得相关科技计划的支持。

第十四条按照科技园区建设的任务和总体目标，对科技园区发展急需的各类专业技术人才和懂管理、善经营的复合型人才要加快引进

和培养。通过建立双向科技人才兼职制度，鼓励市内外农业科研、

教学与推广单位的优秀人才，积极参与科技园区建设，加强智力和

信息交流，通过加强农业高新技术和先进实用技术的培训，提高园

区建设科技水平。

六、附则

第十五条本办法由池州市科技局负责解释。

第十六条本办法自发布之日起实施。

【篇二：农业开发部工作管理规章制度】

农业开发部工作管理规章制度

1、工作中领导必须做到以身作则，以身示范，团结同志，关爱员工，尽心尽职，认真负责抓好全面工作管理；

2、工作中领导必须经常进行员工的思想教育工作，员工必须加强自

我教育，并加强业务学习，业务培训，提高技能；

3、工作人员必须做到以集体为中心，以基地为己家，尊重领导，和

领导保持一致，听从指挥，服从安排。

4、全体工作人员必须坚守自己的工作岗位，遵守厂部纪律，不迟到，不早退，不旷工，按时上下班，如有特殊情况需请假时，必须履行

请假手续，事先向领导报告，经领导批准后方可离岗。

5、工作时必须做到团结合作，不准在工地上打架斗殴，吵嘴相骂。

否则给予批评、警告、罚款。对情节严重者（出现流血事件）交司

法部门处理，对屡教不改者，给予立即开除。

6、施工人员必须做到安全生产、爱护公物，保证财产完整无损。

7、所有员工必须做到自我尊重，不要随意乱翻他人物用品（如发现

作盗窃论处）更不要偷他人钱包和贵重物品，一旦发现立即开除，

借用他人用品必须经过同意方可。

8、出工前施工人员必须做好一切准备工作，如：带齐工具、用品、

加油等等，不走重复路，不做重复事。工作中，不做与工作无关的事。否则给予批评、警告、罚款等手段进行严处。

9、工作、开会时必须做到严守纪律，不得大声喧哗，休息时不要打

扰他人，坚决杜绝为所欲为，坚决杜绝自由主义。

10、财会人员必须做到帐目清楚，手续齐全，不挪用公款，不随意

借用他人等，认真负责做好本职工作。

11、财产管理员必须做到：做好财产登记，出入手续清楚、明白。

12、后勤人员必须做到以服务为荣，以服务为乐。认真负责做好自

己该做的事情，就餐人员必须遵守《食堂管理规章制度》为他人所想，为他人所做。

13、员工外出时，需提前申请，批示后方可外出，如有违法行为，

安全事故等本部概不负责，后果自负。

农业开发部

2008年3月

食堂管理规章制度

古人曰“兵马未动、粮草先行”意思是说后勤工作就是我们主体工作

的重中之重，为了有效地搞好后勤工作。为此，我农业开发部特拟

定食堂管理规章制度如下：

1、食堂后勤人员要树立“热忱服务，和谐待人”的思想，要做到室内

用具摆放有序，环境卫生舒心如意。

2、食堂后勤人员要保证施工人员定时就餐，不得拖延时间，如长时

间的拖延，严重影响施工要追求其责任，并给予50元的罚款。

3、后勤人员和施工人员不得浪费食物，一旦发现给予10倍的罚款。

4、食堂后勤人员要尽心尽职，保证施工人员的茶水供应（现阶段晨

起的热水供应）。

5、施工人员要做到按时就餐，要互相谦让，关心他人，不得争先恐后，如有特殊情况在工地上工作不能按时就餐的，后勤人员要作适

当的生活安排。

6、食堂后勤人员要严格把关，遵守时间，在超过上工时间的情况下，不得给任何工作人员就餐（除特殊情况外），违者罚款50元。

7、施工人员对后勤人员提出的要求和看法，要事先找领导商量，再

和后勤人员交换意见，不得背后议论，避免引起纠纷，否则，后果

自负。

8、施工人员不得在食堂随意拿任何物品，更不能在食堂内乱扔果皮

等不卫生的物品，如果出现类似情况，本人要做到及时处理。

农业开发部

2008年3月

机动车使用责任规章制度

安全生产是珍惜生命，爱护财产的前提，保护车辆是司乘人员的天职，为了保证农业开发部的财产不受任何严重的损失，为了顺利地

完成施工任务。因此，特拟定机车使用责任规章制度如下：

1、司乘人员要树立：“亲车如父、爱车如子”的思想观念，爱护机动车，要做到表里如一。

2、司乘人员要针对作息时间表，按时进行机动车保养和维护。如发

现司乘人员不进行机动车的正当保养与维护，一次给予口头警告；

二次给予50元罚款；三次给予100元罚款并停工一天进行技能培训。

3、机动车如发生故障时，要及时报告，及时维修，不得擅自作主维修，如擅自作主，造成后果，责任全负。

4、司乘人员如果人为造成损坏机动车的要按以下方案进行责任赔偿。损坏的财产价值达100元以内的要负100%的责任赔偿，100-500元的负50%的责任赔偿，500-1000元的负25%的责任赔偿，1000-5000元的负15%的责任赔偿，5000-10000元以上的负10%的责任

赔偿，如故意损坏机动车的照价赔偿，并立即开除。

5、司乘人员对车辆的机动车工具要妥善保管，正常损坏，直接报损，以旧换新，如丢失的要照价赔偿。

农业开发部

2008年3月

作息时间表（第一套）

农业开发部

2008年3月

【篇三：镇农业综合服务中心工作管理制度】

自贡市**区**镇农业综合服务中心

工作管理制度

一、加强学习：按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：00为

集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部

做好学习记录。分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，

学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。学习作为月平原干部主要依据。

二、工作安排：每周一上午9：00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部

重要依据。同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，

能定量的尽可能定量。

三、工作纪律：实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下

午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分

管领导同意后上报书记或镇长审批。请假到期后若需续假，首先要

电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区

上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为

旷工。在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，

同时要按时值班和做好值班记录。在特殊时期工作表现差者，年终

评议干部作为一般或较差。

四、加强档案管理：中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和

原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季

度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。调看本单位必须有档

案交接手续，避免档案流失。

中心办公室岗位工作管理制度

一、认真组织中心工作人员学习有关理论和业务知识，复杂中心每

周学习内容，学习内容应为时事政治、业务知识，中心节点工作开

展后，中心办公室要及时提供资料、组织学习。

二、规范管理中心各种文件和资料，资料的收集整理。三、协助分

管领导和部门负责人做好中西其他各项工作。

四、对于中心签发（收）地各种文件资料，经主管领导审批后，要

及时归档除了，存入专门档案柜，如发现遗失档案一次扣除2分

（月议分值）。

五、受理、处理业务部门，群众办理的各项事宜，针对事件性质，

即使协调部门其它工作人员及时处理，处理流程为：

农业科技服务中心主任工作管理制度

一、负责中心全面工作，

二、制定中心各项工作管理制度和年度计划。三、抓好农林水畜等

技术服务工作。四、抓好全镇劳务技能培训及劳务输出工作。五、

抓好农业科技项目征集、进库、上报等工作。六、协助分管领导做

好中心其他工作。七、完成镇党委和镇政府交办的其他各项工作。八、组织农业科技中心人员进行周结、及时指出每个干部

在工作中存在的问题，真实的反映出每个人的工作情况。

农技农经站职责

一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。二、对农业技术员和

科技示范户进行实用技术培训。三、向农民提供农业技术信息服务。

四、根据农业技术推广计划进行试验示范。

五、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。六、对两轮土地承包范围内的土地纠纷进行调解。七、对村级财务进行

管理。

劳务站工作制度

一、建立健全劳务市场供求信息库，广泛采集各类信息，做好全镇

剩余劳动力和

摸底信息工作。

二、对劳动力资源和各村的情况进行分析，掌握剩余劳动力的分布

情况；对用工

去向和单位进行分析，及时向领导反映市场动态，完成好各类报表

统计工作。对全镇劳务进行建档、登记，如表所示。（附表）三、

审查用人单位招聘简章，拟定宣传招聘计划等工作。四、积极开展

省内外劳务合作交流，做到信息准确及时。五、帮助用人单位和务

工者办理有关手续。六、做好外出务工人员的回访工作。