1989年Oracle公司正式进入中国市场
1989年Oracle公司正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设已经得到Oracle的积极响应，由Oracle首创的关系型数据库技术开始服务于中国用户。1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，Oracle在北京建立独资公司。今天的Oracle中国公司拥有超过3500名员工，并在全国十二个城市设立了分公司。
为了帮助中国用户及时、充分利用世界最先进的计算机软件技术与产品，Oracle中国公司在产品汉化方面投入了大量的资源，目前，Oracle的大部分产品均已实现了全面中文化，中文版产品的更新节奏与美国本土基本同步一致。与此同时，Oracle在中国得到了数以百计的国内计算机企业的合作与支持，除了惠普、Sun、康柏、Cisco、Intel等Oracle全球联盟合作伙伴和普华永道咨询有限公司、安达信企业咨询有限公司、安盛咨询、德勤企业管理咨询公司、凯捷安永咨询(亚太)有限公司等Oracle全球系统集成商外，Oracle公司在中国还建立起完整的合作伙伴体系，6家增值经销商、72家独立软件开发商、3家应用软件合作伙伴、180家授权分销商和4家授权培训中心，他们共同构成了基于Oracle 技术产品基础的全国性市场开拓、系统集成、增值开发与技术服务体系，为Oracle在中国的业务发展提供了强有力的支持。由他们开发的数百个基于Oracle平台的商品化应用软件包，已经广泛应用于国内的政府部门、电信、邮政、公安、金融、保险、能源电力、交通、科教、石化、航空航天、民航等各行各业。
赴甲骨文公司(oracle硅谷总部)学习报告
赴甲骨文公司学习报告 报告人：XXX 工作单位：XXX 学习地点：美国加利福尼亚州甲骨文公司解决方案中心
目录 一、引言 (1) 二、概述 (2) 三、学习内容 (2) 1. 深入地了解甲骨文公司 (2) 2. 甲骨文公司完整的产品体系和IT发展思路 (3) 3. 云计算 (5) 4. 甲骨文集成式系统 (6) 5. 参与学习交流 (7) 6. 去硅谷知名公司参观学习 (7) 四、甲骨文公司的产品和技术在中石油的应用场景 (10) 1. 一体机应用场景 (10) 2. 借鉴甲骨文云计算技术 (11) 3. 大数据应用场景 (11) 4. 借鉴甲骨文公司发展战略 (12) 5. 甲骨文公司自身的IT化 (12) 五、生活 (13) 1. 包容 (13) 2. 细心 (13) 3. 自觉与诚信 (14) 4. 良好的生态环境 (14) 六、结束语 (15)
一、引言 2012年初，收到了报名“集团公司信息化技术骨干培训班”的通知，我很高兴的报了名。经过公司的内部筛选，我最终有幸成为了培训班中的一员。 很快，收到了到广州参加培训的通知，在广州学习期间，25位同事犹如重回校园般，共同学习，努力提高，在学习的过程中结下了深厚的友谊。时至今日，仍历历在目。25位同事和战友经过了广州三个月英语专训的磨砺，最终20名同学顺利的获得了下一阶段的学习机会--出国学习。 而后经过了漫长的签证准备和等待过程，期盼已久的加州之行终于成行了。带着集团公司各位领导的嘱托，信息中心各位领导的殷切期望和鼓励，我和XX油田XXX一起，飞向那个向往已久的地方：所有IT人心中的圣地--硅谷。 经过近12个小时的颠簸，飞机开始徐徐降落，湛蓝的天空一望无际，令人心旷神怡。俯瞰整个旧金山，海陆交汇的美景尽收眼底。甲骨文（Oracle）公司的华裔员工XXX很快就把我们送到了提前预定的旅馆-- Extended Stay America连锁旅馆。XXX是在北京上完高中才到美国去的，斯坦福大学硕士毕业。我们都叫她X姐，我们的一切学习和生活安排都是她来安排和协调的。在硅谷的接下来三个月时间内，X姐的热情好客和乐于助人，极大程度的帮助了我们，使我
甲骨文的发展历程
甲骨文的发展历程 根据甲骨文记载，我们知道，商朝的国都并非叫做“殷”，甲骨文中并无殷字，根据古音，殷与衣同，商朝的国都大概叫做“衣”，商人自称其为大邑商，正如周曾自称为小邦周。 另外，有意思的一点是，商汤的写法也是有误的，汤是讹写，实际应该写作唐，商人称之为天乙。在商的遗民宋国的青铜器上，我们也可以看到称之为唐而非汤。 甲骨文发现者王懿荣，清末。 甲骨文于1898年被古董商、金石学家王懿荣所识别，之后在殷墟(河南安阳小屯村) 中国甲骨文之父——王懿荣大规模挖掘。 具体过程：在清朝光绪年间，有个叫王懿荣的人，是当时最高学府国子监的主管官员。有一次他看见一味中药叫龙骨，觉得奇怪，就翻看药渣，没想到上面居然有一种看似文字的图案。于是他把所有的龙骨都买了下来，发现每片龙骨上都有相似的图案。他确信这是一种文字，而且比较完善，应该是殷商时期的。后来，人们找到了龙骨出土的地方——河南安阳小屯村，那里又出土了一大批龙骨。因为这些龙骨主要是龟类兽类的甲骨，是以人将它们命名为“甲骨文”，研究它的学科就叫做“甲骨学”。 意义：甲骨文引导炎黄子孙走上使图形记号表示意义而不约束其读音的文字发展历程。这既造就了绵绵数千年统一的文化意识，也导致汉民族语言扩张乏力。语言对象的丰富和对语言对象的认识深化，迫使象形规则产生更多字和升华象形规则（会意），迫使编撰字书词典成为标示字词含意、约束字词歧义的方法，迫使炎黄学校成为学习字读音的场所（对照的是，基于字母原则文字史真实可以正本清源文化与传统。记载了商王室的历史活动的甲骨是商时期学校用具。)甲骨文字打开了观察 4000 年前黄河流域人们生活的窗户。 甲骨文是商代乃至周初，契刻在龟甲兽骨上的文字。因其内容绝大多数是王室的占卜文辞，也称“卜辞”。甲骨文出土于河南安阳市郊的殷尚废墟——小屯村，故又称“殷墟文字”、“殷契”等。 据记载，殷墟以洹水南岸的小屯为中心，是殷商王朝的国都。商王朝灭亡后，这些卜辞长埋于地下，无以面世。数千年后，当地农民在犁田时偶而发现，因古骨研末治刀创，随将其作为“龙骨”卖给药铺。1898 年，曾有古董商拿了一些给天津的王襄、孟定生辨认，他们认出是古代珍贵遗物，意言为“古简”。1899年，北京的金石学家王懿荣对甲骨作了鉴定，认定是商代文字。这—发现，震动了考古界。之后，有刘鹗、孙诒让、罗振玉、王国维等考古学家在大量收集、整理甲骨的基础上，对甲骨文进行了较为系统的研究，撰写了许多著录和专门著作。自此，我国近代学术史上又一新的研究领域——甲骨学开始蓬勃发展起来。它的发现，不仅为研究我国商朝历史和整个人类社会的古代历史提供了珍贵的资料，还引起世界各国学者的高度重视，成为一门独立的国际性学科，同时在中国书法史研究及书法创作方面也产生厂深远的影响。 从甲骨出土的十五万片实物，5000余字的文字看，已经是经过相当时期发展．并有一定规模和水平的文字，其间汉字构形规律已有大部分符合“六书”之说(如象形、会意、形声)，文法也和后代相近；从书法角度看，不同时期的甲骨文，字体风格亦有所异，但文字书写的整体风格自然率意。因是契刻文字，笔画单一质朴，字形朴茂天真，结构大小参差，章法浑然天成。不仅显现出古代先民在文字书写方面追求自由、情趣、美观的审美意识，而且从中可以体悟篆书的笔法以及由于载体不同而产生的差异，给后世书法创作以启迪和借鉴。
甲骨文公司简介
甲骨文公司简介 甲骨文公司（NASDAQ交易代码：ORCL）是全球最大的企业软件公司。公司总部设在美国加利福尼亚州的Redwood Shores，全球员工超过70,000名，2007财年销售收入达180亿美元。甲骨文公司向遍及140多个国家的27万5千家用户提供产品及相关的咨询、培训和支持服务，其技术在全球几乎每个行业以及《财富》100强的98家公司里都能找到。 甲骨文公司的业务就是信息化，即：如何管理信息、使用信息、共享信息和保护信息。甲骨文向企业客户提供从数据库（实时应用集群、数据仓库、嵌入式软件、数据挖掘、空间管理、数据库安全阀门、安全备份等）、中间件（应用服务器、服务导向架构、业务流程管理、商务智能、身份管理、内容管理、开发工具等），到应用管理软件（财务管理、人事管理、绩效管理、销售管理、项目管理、公司治理、风险管理、供应链管理、客户关系管理等）和行业解决方案(银行核心业务系统、电信计费系统、零售行业商品管理系统、物流行业物流管理系统等)及相关的顾问咨询、培训和服务支持，帮助他们以最低成本获取最新、最准确的业务信息。 甲骨文公司的数据库和数据仓库居全球第一。甲骨文是全球中间件增长最快的厂商。甲骨文的商业分析软件和商业分析工具居全球第
一。在应用管理软件领域，甲骨文居北美地区首位、全球供应链管理首位、全球客户关系管理首位和全球人力资源管理首位。甲骨文软件在所服务的行业领域里还居全球金融服务行业第一、全球通信行业第一、全球公用事业领域第一、全球专业服务领域第一和全球零售行业第一。 甲骨文公司于1989年落户中国。目前，甲骨文公司在中国的员工达1800多名，以13个城市（北京的中国公司总部，上海、广州、南京、成都、深圳、大连、沈阳、济南、杭州、西安、重庆和福州等地的分公司）为中心开展业务。在北京和深圳分别设有研发中心，在大连设有全球技术支持服务中心，在成都设有甲骨文中国咨询服务中心与甲骨文创新中心。中国已经成为甲骨文公司在全球发展最快的市场之一。公司在中国致力于通过与各级政府的广泛沟通与合作，协助发展中国的软件产业，提升中国大中小企业的核心竞争力，推进中国的信息化进程，培养本地人才。
公司发展历程简介范文
公司发展简介范文 篇一 **旅游有限公司创建于1989年，公司主营入境、出境、客运、机票代理和旅游关联业务。为PATA(太平洋亚洲旅游协会)成员。自1993年以来，历年荣获国家旅游局评选的“全国国际旅行社百强”证书，多次被浙江省旅游局和**市旅委评为“浙江省国际旅行社10强”及“**市旅行社”,“百佳诚信旅游企业”。2009年荣获浙江省首批五星品质旅行社。公司拥有自置的办公楼宇耀江广厦三楼全层和西湖大道营业部营业用房。 公司以经营旅游业为主，“优质服务、信誉第一”为公司的立身之本，“严格管理、效益至上”为公司的经营理念。公司的主要经营范围： 1、出境旅游业务自1994年开展中国公民出境旅游业务以来，公司具有出境旅游五大优势：人员素质优势、营销网络优势、航空订位优势、地接服务优势、领馆送签优势。 2、入境旅游业务以招徕、接待世界各地的客人来中国旅游、商务考察。公司拥有一支精通多种语言的专业队伍。 3、国内旅游业务目前已成功运作国内上百条成熟的旅游线路，以满足高、中、低不等的消费层次。 4、出资参股公司 —**海顺客运有限公司，是涉外旅游用车定点单位，拥有各种类
型的高档旅游车辆50余辆，为公司组织的旅游客人和社会各界提供服务。 —**海外旅游航空服务有限公司，是IATA(国际航空运输协会)成员，是中国民航总局指定的客运销售代理人，具有一类代理资质。 篇二 **旅游社有限公司是以接待旅游为主并具有法人资格的股份制 企业,是上海最早成立的旅行社之一。自1984年建社以来本着“真诚、善良、精益求精,让每一位旅游者满意”的服务宗旨,热诚为旅游者服务,受到了上海市旅委和社会各界的好评,自1993年至2008年来连续被国家旅游局评为国内旅游“30强企业”、“50强企业”、“百强优胜企业”、“上海市服务行业达标规范企业”、“质量计量双信”单位。 篇三 **市度假国际旅行社有限公司东门南营业部，专门从事国内外旅游业务的国家特许经营出境旅游一类旅行社，公司秉承“品质第一，服务至上”的宗旨，凭借**、香港的口岸优势及多年的旅*业经营，提供丰富、高性价比、高品质旅游度假产品,丰富的旅游线路,优质的旅行服务,卓越的品质保证,包含海岛旅游，自由行，出境度假、欧美日韩出境旅游、国内旅游、邮轮旅游、港澳、台湾旅游等，客户群体遍布全国各地，成为业界知名的王牌品质旅游度假专家。 篇四 **外旅游有限公司成立于1989年，是经国家旅游局批准的具有经营出境、入境、国内旅游资格的国际旅行社，许可证编号为
案例16-5：甲骨文敌意收购仁科
案例16-5：甲骨文敌意收购仁科 一．并购各方概况 1．甲骨文公司 甲骨文公司是全球最大的企业软件供应商，向超过145个国家的用户提供数据库、工具、应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40000名，2003年年收入达到95亿美元，是《财富》全球500强企业。自1977年在全球率先推出关系型数据库以来，甲骨文公司已开始利用技术革命改变现代商业模式。甲骨文公司同时还是世界上唯一能够对客户关系——操作应用——平台设施实施全球电子商务解决方案的公司。 2．仁科公司 仁科公司（People Soft Inc.)是全球第二大的企业应用程序软件公司，在150个国家和地区中用以拥有11000位客户。仁科是人才资本管理应用程序领域的领导者，同时，在制造、客户关系管理、房地产、分析、财务管理、供应商关系分析管理、分销以及资产管理等各种软件方面也居于领先地位。仁科在12个行业中明显地占据了领导地位，其中包括金融服务、电信、人事、高等教育、制造和分销、政府、房地产以及日常消费品等。
二．并购过程 2003年6月6日，对还沉浸在几天前以18亿美元签约收购竞争对手J.D. Edwards公司的喜悦之中的硅谷软件企业仁科公司却不是那么顺利。这一天，甲骨文公司向仁科公司发出了51亿美元的巨额收购要约，真可谓“螳螂扑蝉，黄雀在后”，甲骨文公司做出如此大手笔的第一收购计划，果真要掀起一场软件行业的兼并浪潮，还只是借机阻挠仁科的规模重组进程，令人费思。在硅谷的高科技企业中，甲骨文公司的收购计划引起了相当大的反响。在这个行业中，，第一收购的做法通常是被小心避免的，因为一旦这样做，被收购公司的技术精英们就会离职而去，反而“偷鸡不成，反蚀把米”，得到一个无用的资产。2003年6月7日，仁科公司对软件巨头甲骨文公司6月6日的敌意收购进行了猛烈抨击，指责这是一“种恶劣的坏行为”，企图阻止仁科自己的收购。 仁科总裁兼首席执行官康威（曾经供职于甲骨文公司）认为：“显然，甲骨文明显的企图是阻止仁科本周宣布的对J.D. Edwards 的收购。”仁科曾在6月12日宣布，他将用18亿美元友好收购竞争对手J.D. Edwards 仁科董事会12日正式宣布不接受甲骨文公司51亿美元的收购邀请。董事会认为这次收购时恶意的，收购价格远远低于公司的价值，其目的在于破坏仁科收购J.D. Edwards 的计划。 仁科表示，最近几年，它与甲骨文公司相比市场份额已经有所
甲骨文公司的企业文化是如何塑造的
甲骨文公司的企业文化是如何塑造的？ 企业文化对公司HRM的影响体现在哪些方面？ 企业文化塑造：企业文化指企业及其员工的行为习惯和行事风格，具体由全部流程、制度和规定，以及按照这些文件展开工作的人的心态构成。如果用词汇来形容，有“关注、尊重、支持、协作、宽容、学习、执行、反馈、慎重、果断、积极、诚信……”企业文化就是企业成员所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和。人本管理，塑造甲骨文企业文化：思科总裁钱伯思：“我感觉到就一般而言，从人们的想法来看无论男人和女人都想有个好工作，一个创造性的工作，只要给他们一个适当的机会，他们是愿意这样做的。”日本管理经验：我们与世界上其他地方很不同，我们唯一的自然资源是人们努力工作。任何企业都无法买到忠诚，只能努力赢得忠诚。甲骨文公司就做到了以下几点：１．尊重员工２．让员工分享企业发展果实３．随时、随地、随人、随事促进员工成长４．人本管理不等同于放任员工。利润之上的追求与塑造企业文化：企业利润就像人体需要氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。名人说：每个人在生活中最深层的需要，就是意义和目的。文化：将工具性的工作观转为较注重精神层面的工作观。将为生存而工作的观念，转变为实现人生意义的观念。企业文化是企业在长期发展和经营过程中形成的，是被员工普遍认可的价值和管理理念的综合，促使员工行为符合企业期望。在较长的时间内，企业文化对员工行为具有塑造作用，企业文化可以缓慢渗透到员工行为中，从而对绩效产生促进作用。 企业文化与HRM影响：企业文化所倡导的一致性有助于在企业内形成员工认同和支持创新的氛围，一定程度上对员工的忠诚度、流动性及人员结构等产生积极作用。但是文化形成离不开员工，所以随着员工素质的提升，对创新和学习的认同，价值观等理念的发展，企业文化也不可能是一成不变的。企业的人力资源管理重心是放在构建一个人才可持续发展的环境，使人才在企业里能呆得下，做得好，干得稳，有冲劲，有热情，有动力。正确引导员工和其他部门领导变革：如果HR管理者不能影响一个组织内部的文化，不能影响企业管理人员的行为习惯，不能让员工有效遵守企业的规章制度，意识到自己的权力、职责和义务，那么，公司HR部门和管理者基本上是失败的。很多工作都是被动、消极、走过场与应付差事的。因此，HR要从专业素质上提高自己，以专业力来拓展自己的影响力，使得企业内部管理者信服，员工臣服，进而遵从。以人为本，进行管理变革：组织中人的因素最为重要，公司要营造尊重人、重视人、培育人、发现人、成就人的管理环境。通过对员工的恰当培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。因为人既是推动变革的力量也可能是反对变革的力量。人力资源变革的主要任务就是在组织权力和利益等资源方面进重新分配，并顺应这种分配，注重员工全员参与，注重改善人际关系，切实提高内部沟通的质量，以人为本，进行质变。企业文化是企业的核心竞争力，企业文化的变革需要人力资源的努力和付出。一个关心组织文化，追求组织绩效的管理层，处理人的问题时必须既坚持原则又非常慎重，因为每一项人事决策都向员工表明，组织是否严肃地对待人的一切。组织的良好信誉来自员工，尤其是高层管理人员的人格魅力，而人格的魅力是由正直坦诚的人品折射出来的。要树立组织的公信力，管理层必须坚决清除那种缺乏正直品格的人，这种人常常会给组织带来无法挽救的灾难。人力资源管理是以人为中心的管理，人力资源是组织最宝贵的财富，如何尊重人、珍爱人，充分发挥人的主观能动作用，是每个组织管理者必须认真对待的问题。
ORACLE公司之起源
ORACLE公司之起源 很难想象，ORACLE公司的这一段传奇居然要从IBM开始。 1970年的6月，IBM公司的研究员埃德加·考特(Edgar Frank Codd) 在Communications of ACM 上发表了那篇著名的《大型共享数据库数据的关系模型》（A Relational Model of Data for Large Shared Data Banks）的论文。这是数据库发展史上的一个转折。要知道，当时还是层次模型和网状模型的数据库产品在市场上占主要位置。从这篇论文开始，拉开了关系型数据库软件革命的序幕。 虽然早在1970年就诞生了关系模型理论，但是市场上迟迟不见关系型数据库管理软件的推出。主要原因是很多反对者认为关系型数据库速度太慢，比不上当时的层次式数据库。值得好笑的是，IBM虽然1973年就启动了System R的项目来研究关系型数据库的实际可行性，也没有及时推出这样的产品，因为当时IBM的的IMS（著名的层次型数据库）市场不错，如果推出关系型数据库，牵涉到IBM很多人的自身利益。再者，IBM庞大复杂的官僚机构处在决策上远不那么灵活。 1977年6月，Larry Ellison与Bob Miner和Ed Oates在硅谷共同创办了一家名为软件开发实验室（Software Development Laboratories，SDL）的计算机公司（ORACLE公司的前身）。那个时候，32岁的Larry Ellison，这个读了三家大学都没能毕业的辍学生，还只是一个普通的软件工程师。公司创立之初，Miner是总裁，Oates为副总裁，而Ellison，因为一个合同的事情，还在另一家公司上班。没多久，第一位员工Bruce Scott（用过ORACLE数据库软件的人都知道有个Scott用户的吧？没错，就是这个Scott，至于Scott用户的密码Tiger，那是Scott养的猫的名字）加盟进来，在Miner和Oates有些厌倦了那种合同式的开发工作后，他们决定开发通用软件，不过们还不知道自己能开发出来什么样的产品。Oates最先看到了埃德加·考特的那篇著名的论文连同其他几篇相关的文章并推荐Ellison和Miner也阅读一下。Ellison和Miner预见到数据库软件的巨大潜力（跟着IBM走，没错），于是，SDL开始策划构建可商用的关系型数据库管理系统（RDBMS）。 很快他们就弄出来一个不太像样的产品，或者具体的说，更像一个Demo。根据Ellison和Miner 他们在前一家公司从事的一个由中央情报局投资的项目代码,他们把这个产品命名为ORACLE。因为他们相信，ORACLE（字典里的解释有“神谕, 预言”之意）是一切智慧的源泉。1979年，SDL更名为关系软件有限公司（Relational Software，Inc.，RSI），毕竟“软件开发实验室”不太像一个大公司的名字。1983年，为了突出公司的核心产品，RSI再次更名为ORACLE。
Oracle(甲骨文)公司的发展史
1977 年拉里·艾利森(Larry Ellison)、Bob Miner 和Ed Oates 共同创建了软件开发实验室(Software Development Laboratories)。1970 年IBM 的一名研究人员写了一篇名为《大型共享数据库的关系数据模型》的研究论文，他们三人受到这篇文章的启发，决定构建一种新型数据库，称为关系数据库系统(relational database system) 。 他们所接手的第一个项目是为美国政府做的，他们将之命名为Oracle。他们认为Oracle 意思是“智慧之源”，用来作为这个项目的名称十分恰当，也会得到CIA 的认可。 1978 年软件开发实验室从原来的圣克拉克迁至位于硅谷心脏的Menlo Park 的Sand Hill 大街上。 为了让人们了解公司的主要业务范围，他们将软件开发实验室更名为关系软件公司(Relationa Software Inc. (RSI))。 1979 年RSI 开发出第一款商用SQL 数据库— V2(V1 根本就未推出过)。 1982 年RSI 更名为Oracle 系统公司(Oracle System Corporation)，Oracle 公司。用产品名称为公司命名，帮助公司赢得了业界的认同。 1983 年Oracle 决定开发便携式RDBMS。Oracle 开发出V3，这是第一款在PC 机、小型机及大型机上运行的便携式数据库。 1984 年年收入达到1,270 万美元 Oracle 迁至贝尔蒙特市戴维斯20 号一栋84,000 平方英尺的办公楼内。
推出Portable Toolset。 这一年设立了: Oracle 加拿大公司 Oracle 荷兰公司 Oracle 英国有限公司 1985 年年收入达到2,300 万美元 这一年设立了: Oracle 奥地利公司 Oracle 德国公司 Oracle 日本公司 Oracle 瑞典公司 Oracle 瑞士公司 1986 年年收入达到5,500 万美元 1986 年3 月12 日推出IPO（首次公开募股）。当日公司股票以15 美元开盘，20.75 美元收盘。推出第一个客户端/服务器数据库。 这一年设立了: Oracle 澳大利亚公司 Oracle 芬兰公司 Oracle 法国公司 Oracle 系统香港有限公司 Oracle 挪威公司 Oracle 西班牙公司
甲骨文公司中国
Different by design … … flawless in execution … fundamental for growth Oracle Systems GC Frank ZHAN
“The Sun Also Rises.” Ernest Hemingway 太阳照常升起！
甲骨文公司 ?规模 -356亿美元（在连续12个月的基础上）* -在50个产品或行业中保持领先地位 -在145个国家有370,000个客户 -20,000 合作伙伴 -108,000 员工 -在甲骨文在线社区有1,000万开发者 ?创新和投资 -29,000开发者和工程设计人员 -15,500 个客户支持专业人员，可提供27种语言支持-20,000 个实施顾问 -每年150万学生获得支持 -870 个独立甲骨文用户群组，拥有 355,000名成员
2011财年的研发投入总额达43亿美元 研发经费（单位：十亿美元） $1.5 2005 财年 $1.9 2006 财年 $2.2 2007 财年 2008 财年 $2.7 2011 财年 $4.3 2009 财年 $2.8 2010 财年 $3.3
甲骨文公司并购同类最佳企业 企业内容管理 绩效管理 身份和访问管理 中间件平台和管理 业务智能 数据集成 操作系统 系统管理 虚拟机
甲骨文公司中国 ?22年的耕耘 ?25,000+客户 ?合作伙伴解决方案中心在北京、深圳 和成都 ?北京、上海、深圳和苏州设有研发中 心 ?14家分公司 ?咨询服务中心和金融卓越中心在成都 ?客户支持中心在大连 ?通过Oracle技术网建立了一个由25万名 会员组成的开发人员社区 ?2,800+员工
ORACLE-EBS-组织架构介绍
（一）业务组（BG） （二）法律实体（LE） （三）业务实体（OU） （四）库存组织（INV） （五）公司成本中心（Cost Center） （六）HR组织 （七）多组织接入控制 在企业管理实践的过程中，“组织”（Organization）一词是个经常需用到的概念，一般与“人员”与“职能”这两个要素密切相关，反映某种行政管理关系，例如“财务部、销售部、采购部、生产部、仓储部”等等。企业内部行政组织（部门）的划分是企业基于“职能驱动”业务管理模式进行运作的基础。目前，国内适用于小企业使用的大多数低端管理软件并不考虑系统中的“组织”设置问题，其系统应用模块的划分，例如采购模块、仓管模块、销售模块等等，实际上就已经基本反映了企业运作的“组织职能”划分问题。 但是，对于业务复杂、规模较大的企业（如所谓“集团企业”），管理软件使用与实施的系统“组织设置”问题将是一个首要的重要问题。一个常见的、也是错误的系统实现方式就是将企业的“行政组织设置”直接映射到系统中，以“行政组织”代替“业务组织”。这种系统实现方式虽有理解、 精选范本
掌握比较容易的优势，但却完全违背了大企业运作必须基于“流程驱动”业务模式的基本管理原则。国内有所谓高端管理软件在系统实施过程中，常常出现有几十个财务、采购组织，几百个销售组织，乃至上千个库存组织的“盛况”，导致系统几乎没法使用的困境，其症结正在于此。 与企业的“行政组织”设置与人员规模密切相关且复杂多变不同，软件系统的“组织设置”必须以业务流程运作为核心，要求尽可能简单并保持相对稳定，在公司（人员）规模扩大的过程中具有延续性与继承性。作为ERP鼻祖的SAP将系统组织简单地分为“集团（Client）、公司代码（Company Code）、采购组织（Purchase Org）、销售组织（Sale Org）、工厂（Plant）”等类别。ORACLE的组织设置本质上与之基本相似，但作为后来者作了进一步抽象与简化，系统组织划分为“业务组（Business Group）、法律实体（Legal Entity）、业务实体（Operating Unit）、库存组织（Inventory Org）”等。 如果说SAP的组织模型字面上多少还带有一点“行政组织”痕迹的话（这可能是某些声称学SAP的国内产品误入歧途的原因），ORACLE 系统的组织模型字面上已经几乎看不出与“行政组织”还有什么关系，其中的“Inventory Org”现今中文翻译成“库存组织”，容易令人望文生义和企业的“仓库管理部门（Warehouse）”混淆，但Inventory的本义实际应该是“存货”，称之为“存货组织”或许更好一些。如下图22所示ORACLE系统有关核心业务的多组织模型： 上图中的“财务、销售、采购”并非系统的“组织实体”，它仅表示业务实体（OU）具有的相关业务处理功能。“子库”是特殊的系统组织实体，没有上下文环境可进入，主要表示库存组织之下的某种业务功能。 精选范本
腾讯企业发展历程概览
腾讯企业发展历程概览 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
腾讯 一、公司简介 腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国用户最多的互联网企业之一。多年来，腾讯主打产品腾讯QQ早已深入人心。尽管互联网用户增长已趋成熟，国内经济增长逐渐放缓，腾讯公司在近几个季度仍保持着收入和盈利稳健的同比增长。2012年第二季度，腾讯营业收入约为105.3亿人民币，同比增加了56.2%；净利润达到42.2亿人民币，同比增加了32%；净利润率超过40%。2012年11月，腾讯市值已达到630亿美元，仅次于美国的谷歌和亚马逊，超过百度，排在全球互联网上市企业的第三位。第二季度，腾讯即时通信服务月活跃帐户数达到7.836亿，是当之无愧的行业第一。 二、发展历程 初创探索阶段（1997—2002年）：1997年，马化腾受到第一款即时通讯软件ICQ的启发，开始做一个ICQ的汉化版—OICQ；受到丁磊，张朝阳等人外国融资创业的成功故事激励，1998年，他创立了深圳腾讯计算机系统有限公司。在当时，选择一个受欢迎的软件给用户提供汉化版是整个中国IT业的一种潮流。而OICQ不单是ICQ的汉化
版，它将即时通讯功能和用户需求有机结合，具备离线消息，个性化头像等功能。随着互联网通过网吧形式在中国全面铺开，这些细微却极具针对性的特点让OICQ迅速流行起来。 创立之初的腾讯处在一个谋求生存的艰难起步阶段，与政府的合作开发才促成了OICQ的诞生。最开始的OICQ 互联网版本和深圳电信合作开发，由深圳电信出资60万，提供服务器和带宽。刚推出的OICQ大受欢迎，用户数飞速增加，腾讯公司因此决定独立发展。期间，IDG和盈科数码为腾讯注资400万美元，帮助腾讯脱离资金困境。 拓展扩张阶段（2002—2009年）：灵活地借鉴和创新让腾讯始终保持在中国即时通讯市场的领先地位。当2002年3月QQ注册用户数突破1亿大关时，进军中文社区的MSNMessenger对其构成威胁。腾讯参考韩国社交网络Cyworld的运作模式，销售虚拟物品如人物形象服装、背景等，推广到QQ上尝试，取得了巨大成功。 2003年之后的腾讯，进入了一个稳健的平台扩张阶段，陆续推出“QQ游戏”、企业即时通信产品“腾讯通”（RTX）、腾讯TM等新应用，并连续几年被深圳市科技局、深圳市国家税务局等9个机关评定为“深圳市重点软件企业”。2004年上市后，腾讯开始进入成熟的发展时期。这一年QQ注册用户已突破3亿。中国即时通讯产业成
创意公司简介
Company Profile of Wuhan Chuangyi Technology Corp. Wuhan Chuangyi Technology Corp., honored as a high-tech enterprise, is an integration mechatronics engineering enterprise. It serves as the communication and software development and product agent of many companies (the only authorized general agent of American Dightal Lightwave Co.Ltd. in Central China, agent of German SIEMENS-UGS Co.Ltd. in Wuhan, agent of American ORACLE Co.Ltd. in Hubei province). Wuhan Chuangyi Technology Corp. has an advantageous position in mechatronics engineering area for its integration of engineering designing and construction, equipment providing, and maintenance services after sales. It offers the first-class professional services for its consumers. The company is engaged in e-government, electricity teaching，power electronics，hydraulic electronics as well as integration of shipping mechanics and electrics. The achievements of product developing in GIS, Medical and health care, and construction and decoration CAD are greatly fruitful. Many managers, of its strong marketing team , are richly experienced in researching, developing and managing large scale projects. They have taken charge of and participated in many projects designing and construction and won the prize of science and technology outcome from the state, the province and the city for many times. ●Project Design and Construction ◇The power grid sector monitoring system and the completely-automatic-nobody-duty
甲骨文公司简介
长沙市甲骨文文体用品有限公司公司简介 长沙市甲骨文文体用品有限公司是一家专业经营办公、体育用品的民营企业，公司自创立以来一直专业致力于湖南本地办公用品配送服务；始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"专业、服务"为立业之本的团体精神，并形成一套完整的服务体系。 其经营范围包括：文化用品、办公用品、体育用品，电脑耗材、劳保用品、日用品等。同时公司为所有服务的客户建立售后档案，设立专门的客服部门，推行快速响应机制，确保在第一时间解决客户的后顾之忧。 公司与湖南众多知名品牌企业建立了良好、稳固的合作伙伴关系，公司逐步形成强大的人才、技术和品牌优势。公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，公司现有大学生人数占总人数的 70%，并且拥有一批爱岗敬业的实干员工。公司拥有强大的配送能量，一直为企业工厂、超市商场、学校、医院、酒店宾馆、机关事业单位等提供“快速、省心、舒心”的办公用品配送服务。 成绩不能让我们满足，荣誉也不会让我们止步，我们所能得到的成就，是因为没有人比我们更严肃，更认真地对待办公用品配送事业！凭借良好的信誉、扎实的技术和周到细致的服务，以及全新学习型的团队，长沙市甲骨文文体用品有限公司定将为您提供最为专业的高效率办公用品与服务。 公司本着以客户三个满意为基本原则：“产品质量的满意，配送快捷的满意，售后服务的满意”,不断加强企业内部的综合竞争力，公司在竞争中求发展，在挑战中谋机遇，相信我公司会给您提供性价比最高的产品，相信我公司会为您提供完善的售后服务。 勤劳和真诚的我们愿与您携手并进、共创辉煌！
企业文化 以服务为特色以品质求生存 组建一流团队立足本地放眼全国 企业理念 创新精神--创新是这个时代的要求，创新是打破固有的思维模式，更是获取发展空间的重要途径。 倡导竞争--竞争是企业生存和员工发展的唯一途径。 顾客第一--顾客是我们一切活动的中心。我们以客户的要求标准来评判我们的表现。 团队合作--我们坚信集体配合和沟通的重要，我们珍视公司所有人员的团结和合作。 合作发展--与各界同行合作，在合作中快速发展；与广大用户合作，在服务中不断提高自身技术水平；注重公司内部合作，强调团队精神，相互信任和有效沟通。 企业与员工双赢策略--鼓励员工忠诚于公司的事业，建立企业与员工双赢策略。 公司承诺 对每笔订单——我们都尽心尽责，精益求精，力求做到更加完善 对每一客户——我们都详细地了解和分析不同需要，在提供办公用品产品的同时从客户的实际情况出发进行充分的考虑，以针对客户的需要提供优秀的解决方案…… “用户至上”是公司一贯的宗旨。 严格而行之有效的售前、售后服务，是“甲骨文”公司信心的保证。
oracle标准版与企业版区别
oracle标准版与企业版区别 简单介绍： 1、标准版适用于1-4CPU的服务器，包括4CPU单服务器或2台双CPU服务器等配置，可以做双机热备或RAC，价格适中，适用于对数据库性能及安全性有进一步要求的大中型用户工作组级及部门级应用； 2、企业版适用于单机、双机、多CPU多节点集群等各种环境，功能齐全，但费用也比较高，适用于对数据库性能及可靠性有相当高要求的大型、超大型用户企业级、高端企业级应用。 对比分析： 标准版比企业版主要缺少的功能如下： 1、不支持Oracle Data Guard.想要高可用性的客户,就不能选择标准版） 2、一些Online操作，比如Online index maintenance，Online table redefinition等不支持 3、备份和恢复的某些操作受限，比如不支持Block级别的恢复（Block-level media recovery），不支持并行备份和恢复（Parallel backup and recovery），多重备份（Duplexed backup sets）等等 4、Flashback功能，在标准版中Flashback Table，Flashback Database，Flashback Transaction Query都是不支持的 5、VPD（Virtual Private Database）不支持 6、FGA（Fine-grained auditing）不支持 7、Partitioning，分区也不支持 8、Data compression，比如表压缩，分区压缩都不支持 9、Bitmapped index and bitmapped join index，不支持，（如果是数据仓库系统就不能选择标准版了） 10、Export transportable tablespace，（注意，这里只是导入不支持），但是Import transportable tablespace，包括跨平台的import都是支持的，也就是说你如果选择了标准版，那么想把数据库简单地转移到其它平台上是比较费劲的事情了 11、一些并行操作都不支持，包括Parallel query，Parallel DML，Parallel index build，Parallel Data Pump export and import。
oracle公司笔试题
oracle笔试题 1、表：table1(FId,Fclass,Fscore),用最高效最简单的SQL列出各班成绩最高的列表，显示班级，成绩两个字段。 select fclass,max(fscore) from table1 group by fclass,fid 2、有一个表table1有两个字段FID，Fno，字都非空，写一个SQL语句列出该表中一个FID对应多个不同的Fno的纪录。 类如： 101a1001 101a1001 102a1002 102a1003 103a1004 104a1005 104a1006 105a1007 105a1007 105a1007 结果： 102a1002 102a1003 104a1005 104a1006 select t2.* from table1 t1, table1 t2 where t1.fid = t2.fid and t1.fno <> t2.fno; 3、有员工表empinfo ( Fempno varchar2(10) not null pk, Fempname varchar2(20) not null, Fage number not null, Fsalary number not null ); 假如数据量很大约1000万条；写一个你认为最高效的SQL，用一个SQL计算以下四种人： fsalary>9999 and fage > 35 fsalary>9999 and fage < 35 fsalary <9999 and fage > 35 fsalary <9999 and fage < 35 每种员工的数量； select sum(case when fsalary > 9999 and fage > 35 then 1 else 0end) as "fsalary>9999_fage>35", sum(case when fsalary > 9999 and fage < 35
Oracle公司为什么翻译成甲骨文公司
Oracle公司为什么翻译成甲骨文公司 1977年6月，Larry Ellison与Bob Miner和Ed Oates在硅谷共同创办了一家名为软件开发实验室（Software Development Laboratories，SDL）的计算机公司（ORACLE公司的前身）。那个时候，32岁的Larry Ellison，这个读了三家大学都没能毕业的辍学生，还只是一个普通的软件工程师。公司创立之初，Miner是总裁，Oates为副总裁，而Ellison，因为一个合同的事情，还在另一家公司上班。没多久，第一位员工Bruce Scott（用过ORACLE 数据库软件的人都知道有个Scott用户的吧？没错，就是这个Scott，至于Scott用户的密码Tiger，那是Scott养的猫的名字）加盟进来，在Miner和Oates有些厌倦了那种合同式的开发工作后，他们决定开发通用软件，不过们还不知道自己能开发出来什么样的产品。Oates最先看到了埃德加·考特的那篇著名的论文连同其他几篇相关的文章并推荐Ellison 和Miner也阅读一下。Ellison和Miner预见到数据库软件的巨大潜力（跟着IBM走，没错），于是，SDL开始策划构建可商用的关系型数据库管理系统（RDBMS）。 很快他们就弄出来一个不太像样的产品，或者具体的说，更像一个Demo。根据Ellison和Miner他们在前一家公司从事的一个由中央情报局投资的项目代码,他们把这个产品命名为ORACLE。因为他们相信，ORACLE（字典里的解释有“神谕, 预言”之意）是一切智慧的源泉。1979年，SDL更名为关系软件有限公司（Relational Software，Inc.，RSI），毕竟“软件开发实验室”不太像一个大公司的名字。1983年，为了突出公司的核心产品，RSI再次更名为ORACLE。 2002年04月26日Oracle宣布，正式启用“甲骨文”作为公司的中文注册商标，进一步完善公司在中国市场的企业识别系统，全面诠释Oracle对日新月异的中国市场的高度重视。 “甲骨文”既是“Oracle”的中文译名，同时也能够表达了Oracle的业务特点：“甲骨文”字面意思是数据和信息的记录。这一涵义可以追溯到遥远的商朝(约公元前16世纪至公元前11世纪)，龟甲和牛骨(通常是肩胛骨)当时用来占卜吉凶、记录‘神谕’，这些符号被 认为是中国最早的书面文字。而成立于1977年的Oracle公司，重新诠释了“甲骨文”这个古老的概念，Oracle创建的信息储存、记录和存取解决方案，作为信息载体为世界各地的企业包括中国企业广泛应用。
甲骨文(中国)软件系统有限公司
<在此处插入图片>Grace Hui (惠春瑾）Marketing Manager, Servers and Storage Sun Microsystems China Grace.hui@https://www.360docs.net/doc/1818440715.html, Grace Hui (惠春瑾） 市场部经理 甲骨文（中国）软件系统有限公司
甲骨文公司 规模 ?2010 财年GAAP总收入达268亿美元 ?在全球145个国家/地区拥有37万客户 ?全球拥有2万多个合作伙伴 ?2005年至今已投入400亿美元完成60多次收购 ?全球拥有104,500名员工 创新与投资 ?29,000名开发人员和工程师 ?15,500名客户支持服务专家 ?20,000位咨询顾问 ?赞助1百万名学生 ?870个独立的Oracle用户协会，拥有355,000名
甲骨文公司亚太地区 ?甲骨文公司亚太地区 –71,000多位客户 –33,000多名员工（包括日本） –在中国、印度和新加坡设有5个合作伙伴解决方案中心 –在中国、印度和新加坡设有6 个甲骨文亚太地区研发中心 –香港公司已成立24年，台湾公司已成立19年;韩国公司已成立21年 ?甲骨文中国公司 –25,000多位客户 –21 年的耕耘 –在北京、深圳和成都设有3个合作伙伴解决方案中心 –在北京、深圳、上海和苏州设有4个甲骨文亚太地区研发中心 （苏州研发中心主要专注于Oracle Agile产品生命周期管理的研发） –14家分公司 –在成都设有咨询服务中心以及金融卓越中心 –在大连设有客户支持中心 –通过Oracle技术网(OTN)建立了一个由25万多名会员组成的开发人员社区 –2,800多名中国员工