实习生入科教育

实习生入科教育
实习生入科教育

实习生入科介绍

1.科室的布局环境:

科室的床号加床布局、开水房,医生办公室值班室。治疗室的环境:无菌物品的摆放、常用药物,抢救车,平车轮椅等。介绍垃圾处理程序,一次性垃圾包装袋等生活垃圾放入黑色垃圾袋,棉签输液器注射器等医疗垃圾放入黄色垃圾袋,损伤性垃圾等等的处理。

2.管理制度:

交接班制度:参加晨交班和床头交接班。每班要按时交接,不得迟到早退。

实习生的请假制度:每周排班前有事请提前告知,不允许电话临时请假及私自调班。三天以上的假需要请假条一式两份,护理部同意后科室再排班。

夜班休息:夜班早晚班要留宿,如果家长接送需要。

3.出科时应掌握的内容:

理论知识:

1〉.科重点疾病的相关知识主要包括肾病综合症、急性肾炎、慢性肾炎、肾盂肾炎、急性肾功能衰竭、慢性肾功能衰竭。

2〉.熟悉肾病综合症、急性肾功能衰竭、慢性肾功能衰竭、肾穿刺术的护理常规及腹膜透析的原理、操作。(本科生应掌握)

熟练掌握各种基础操作:生命体征测量、血糖监测、手卫生、氧气吸入、静脉输液、各种注射法、留置针的使用。

专科操作:

灌肠(保留灌肠、大量不保留灌肠)、腹膜透析、中心静脉置管的护理、动静脉内瘘的护理。

仪器掌握:

重点掌握微量泵、心电监护的使用。

其他需强调的注意事项:

1.任何操作注意三查八对,落实到操作中。核对时两种方式:腕带,床头卡,询问患者姓名,取中两种。

2.做操作之前要四准备:患者准备,自身准备,用物准备、环境准备。

3.长期临时医嘱执行前查对医嘱。

4.操作中复合碘消毒两次消毒,棉签旋转,并且待干。

5.操作后手消毒(六步洗手法)。

6.严格落实医院感染管理制度,垃圾分类放置。

7.保持值班室整洁安静。

8.节约资源。

9.有事请提前告知,不许临时调班、请假,有事请假请遵守请假制度。

肾内科实习进修生入科教育

肾内科实习医师入科教育 一.科室情况介绍 我区(25区)是肾内科病房。常见病种有: 急、慢性肾小球肾炎、肾病综合征、IgA 肾病、狼疮性肾炎,乙肝相关性肾炎、糖尿病肾病,高血压肾病、痛风性肾病、紫癜性肾炎,系统性血管炎肾损害,急慢性肾功能不全(包括尿毒症)、尿路感染、多囊肾等。 目的:学习肾内科常见病的诊疗常规及血液透析及腹膜透析治疗原理。 二.学生纪律及实习规章制度 1. 学生按带教老师排班准时上班,要求提前15分钟入病房。每位同学要严格遵守医院规章制度,不得迟到早退。 2. 请假制度 1)实习期间病假须本人来院请相关科室有开病假资格的医师开具病假条,非本院的医疗证明一律无效(急诊除外)。事假须按学校规定:学校、实习医院均同意有效。 2)病假、事假连续一周以上需补实习,时间安排在实习结束后。 3)未按规定办理请假手续或未经请假擅自离开工作岗位、擅自调班,无故不参加小讲课或教学查房,一律按旷课处理。 4)旷课处理办法:迟到三次补实习一天,旷课一天补实习一周,旷课一周补实习一月。 5)按时参加带教老师组织的小讲课和教学查房、理论考试。 三.安全管理制度 1.每位实习生由相对固定、有带教资格的老师带教。 2.上班时参与的各项医疗活动均需在带教老师的指导下完成。有疑问及时请教带教老师,对病人的提问有不懂应请教带教老师后回答或请带教老师解答,请勿对病人说“不知道,不是我的事……”,而是说“我是实习的,我问一下老师再回答您”。对已发生的差错事故不隐瞒,及时告知带教老师采取补救措施。 四.实习服务态度须知 实习生进入临床科室,首先要树立一切以病人为中心的服务理念,关心、爱护病人,敬业爱岗。在与病人有不同意见时勿与病人争执,避免引起不必要的误会,建立良好的医患关系。遇到困难及时汇报老师,使问题及时得到解决。 五.实习注意事项 1.学生上班时间需穿戴整洁。上班时不允许聚众聊天,对病人隐私注意保密。尊重病人的人格和权利。

进修人员管理办法(细则)

进修人员管理办法(细则) 进修医师作为临床的重要辅助力量,在上级医师指导下,在临床一线各岗位上发挥了一定的作用。为了进一步提高我院的医疗和服务质量,提高病人的满意度,加强院、科两级对进修医师的管理,完善各项制度,经研究特拟订本管理办法,希望科室和进修人员认真参照执行。 一、来院进修的必备条件: 1、临床医师进修,必须是医学院校本科毕业,在二级甲等医院以上医疗单位 从事专业工作满三年以上者;卫技人员进修,必须是卫生大专以上毕业,从事专业工作三年以上者。 2、进修人员必须身体健康(患有残疾者不予接收),遵纪守法,具有良好的政 治素质和医德医风。 3、临床进修人员必须是经过注册的执业医师,且其注册类别和范围必须与所 申请进修专业相一致。 4、申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上 岗证 5、进修人员申请进修须认真、如实地填写进修申请表,经所在单位或上级医 疗卫生行政部门盖章审批。 二、进修人员的管理分工 1、医务处全面负责进修人员的管理工作(护理人员主要由护理部负责管理), 根据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况招收安排进修人员,并对进修人员进行上岗前教育。 2、门诊办公室、急诊办公室协助医务处加强对门急诊上岗进修人员的上岗前 教育和日常管理。 3、后勤服务中心协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。 4、进修人员到科室报到后,其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、 结业考试、鉴定等由科室具体负责,科室由专人负责进修人员的管理工作。 5、进修人员在进修期间所发生的问题,由医务处协同相关科室共同处理。 三、进修人员的纪律

1、进修人员必须遵守我院的作息时间,不得无故迟到、早退或缺勤,值班时 不得擅离岗位。 2、在进修期间,进修人员不能享受探亲假期,只享受法定节假日休息,也不 得以积休的形式连续休息,如有特殊情况需请事假者,一天以内由所在科室科主任批准,三天内须由医务处批准,三天以上需由选送单位出具证明(其他任何个人、同事之间函电等均无效),医务处审批同意后方可离院,并按期回院办理销假手续。 3、因故中途提前终止进修者,不发给结业证书,进修费用不予退还。 4、进修时间不满半年者,不发给结业证书。 5、住进修人员集体宿舍者,应严格遵守住宿的各项规章制度,凡出现违反规 定者,经教育后仍不改正者,宿舍管理处有权取消其住宿资格。住宿自理者,因各种原因需中途申请宿舍者,本院一律不负责解决。 6、在进修期间,不得擅自外出参观学习,未经医务处同意不得擅自延长进修 期限;进修结束应及时办理离院手续并按时离院,逾期离院者按每天50元收取费用。 四、进修人员的培养 1、进修医生无论年资深浅,进修期间都作为“住院医生”进入岗位,承担住 院医师的工作职责。 2、进修医师来院后前三个月只能在病房工作,三个月考核期满根据业务能力 考核情况择优给予处方权,未取得处方权者不得上门急诊工作,在病房必须在上级医师指导下从事临床工作。 3、进修期间门急诊、病房工作时间分配: 视各科室具体情况而定(详见各科进修医师培养计划) 4、进修人员进入临床科室后,各科应就本科室的具体情况给进修人员进行入 科教育,使进修人员迅速熟悉本科室的各项制度和技术操作常规,防止各类医疗差错、事故的发生。 5、接受进修人员的科室,应根据本专业的特点和进修人员的需要制定出对进 修人员的具体培养计划和安排。 6、进修人员的培养,在上级医师的带教下,应以临床实践为主,在实践中学

医院进修生培训管理制度

医院进修生培训管理制度 为满足下级医院进修需求,使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度: 1、进修条件:进修生必须具备大专以上学历,三年以上临床工作经验(偏远山区、贫困地区可酌情),具备执业医师资格证及执业注册证书。 2、接受程序:单位推荐,我院考核相结合的办法择优录取,以保证进修人员应有的业务水平,进修医师填写进修医师申请表,单位介绍信,携执业相关证件到我院医务科办理手续。 3、进修人员应进行培训后方可进科学习,培训内容参考职工岗前培训项目,严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。 4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知,不经医院许可擅自接受进修医师的科室,要通报批评,如出现事故、纠纷及意外事件,将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。 5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神,认真做好带教工作,由科室派有经验的医务人员指导学习和工作,进修医师考勤,由进修科室负责,医务科不定期检查出勤情况。

6、对获得执业医师资格的进修医生,必须通过科主任提出,经医务科核实,报院长审批,医务科可规定一定范围内的处方权,将签字字样送药剂科,进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作,但可以作为助手参与手术操作。 7、进修期间:如因业务水平差、服务态度不好,工作责任心不强,而发生医疗事故或严重差错者,又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者,除批评教育外,科室写出书面材料,(事情经过及处理意见),报医务科,院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产,不得携走我院医疗器械病历相关资料,如有违纪立即终止并赔偿损失。 8、进修结束后,填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定,经考核、成绩合格均发结业证书。

医科大学2020年进修生招生简章【模板】

XX医科大学 2020年进修生招生简章 一、医院简介 XX医科大学附属第一医院于1957年由原上海第一医学院(现复旦大学)附属医院分迁来渝创建,历经60余年的建设和发展,已成为全国首批“三级甲等医院”和融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的重点大型综合性教学医院。 医院开设临床科室36个,医技科室8个,现有编制床位3200张。常年承担疑难危急重症救治、应急救援、干部保健及涉外医疗任务,是XX市SARS、甲型H1N1流感等重大传染病重症病例救治首要单位和专家组长单位,以及XX市唯一一家同时获肝、肾移植技术准入的地方医院。形成了器官移植、微创、介入、无痛诊疗等优势技术,推行以疾病为链条的多学科诊疗模式。拥有国家卫健委“国家临床重点专科建设项目”17个(产科、检验科、重症医学、专科护理、内分泌科、心血管内科、胸外科、神经外科、麻醉科、神经内科、普通外科、眼科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、肿瘤科、医学影像科、老年病科),数量居全国第12名。拥有国家中医药管理局“中医老年病重点专科”1个。获批卫生部培训基地14个,XX市临床诊疗中心27个,XX市医疗质量控制中心20个,XX市专科护士培训基地10个。各学科均形成了自身的特色优势,综合诊断治疗水平居国内先进行列。 二、进修基本条件 原则上只接收二级以上医院,具有良好政治思想素质人员。 三、报到时间 1.春季报到时间:2020年3月3日

2.秋季报到时间:2020年9月1日 四、申请录取报到程序 1. 填写申请表:重医附一院官网-院本部-医学教育-继续教育科,下载进修申请表,也可复制******/index.php?file=edu&smid=93下载。 2. 选送单位审批:单位主管部门签字同意并盖章。 3.邮寄申请表:即日起开始,最迟于进修报到前2月将《进修申请表》及相关证书复印件交(或邮寄)回我院教务处继教科。 4.接收单位审核:教务处初审、接收科室签署接收意见。 5. 发放报到通知书:报到前1月教务处邮寄《进修人员报到通知书》。 6. 网上查询录取名单及报到流程:报到前一周可查询。网址同申请表下载地址。 五、进修费用 进修费、住宿费均按XX市物价局批准的标准收取。 六、进修住宿 我院进修生公寓条件:3人间院内住宿,公共洗漱设施,无网络。床位和条件有限,不能全部满足学员申请需要,能否住宿以报到通知书为准。 七、进修结业证书 进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度和纪律者,进修结束时,经进修所在科室、教务处考核合格,获《进修结业证书》。 八、医院各科室(专业)2020年招收进修人员计划表

普外科进修生培养计划

普外科进修生培养计划 临床医疗: 掌握普外常见病如甲状腺、乳腺疾病、胃肠肿瘤、外科急腹症的诊治,加强诊疗规范。提高疑难危重病人的诊疗能力。掌握科学的临床思维,培养严谨的工作作风。腹腔镜技术及乳腺癌的早期诊断和综合治疗是科室的两大特色。进修生经考核合格后可值副班,在本院医师指导下从事临床诊疗操作。高资历的进修医师可协助从事一定的实习、见习带教 腹腔镜技术: 我科腹腔镜胃肠手术在国际国内处于先进水平,科室有一套专门的培训系统。根据进修生的腔镜水平因材施教。进修生经考核合格后可值副班,在本院医师指导下管理病人。目前我科开展的腹腔镜手术有胃肠道恶性肿瘤根治术、腹腔镜下超低位直肠癌保肛术、腹腔镜联合内镜诊断小肠大出血、甲状腺良性肿瘤切除术、腹壁巨大切口疝修补术。 进修护士培训内容(三,六个月制) 培训内容预期目标培训形式专题讲课授课教员考核形式考核内容熟悉科室的环境、设施掌握科室的环境、设专人带教教学查房随机及物品存放位置,各种施、物品存放位置及各或护理查 规章制度及熟悉各班工种规章制度房 作程序 熟悉专科护理技术操作掌握专科护理技术操专人带教教学查房随机实践操作/ 及护理评估作及护理评估实践操作或护理查 房 掌握本科常见病、多发专人带教温海飞熟悉本科常见病、多发

病的观察与护理及急 病的观察与护理及急危危重症病人救治与配 合重症病人救治与配合 熟悉护理文书的书写及掌握护理文书的书写专人带教刘星实践操作健康宣教,熟悉整体护及健康宣教,能运用护实践 理工作的基本程序及常理程序为病人实施整 见的护理诊断和相应的体护理, 护理措施 了解本科护理新业务新熟悉本科护理新业务专人带教甄莉技术的开展情况 新技术的开展情况(造实践操作 口及慢性伤口护理) PICC留置技术及护理 了解护理教学、护理管掌握护理教学、护理管专人带教教学查房甄莉理论答卷专科知识,理、护理科研的基本程理、护理科研的基本程跟班或护理查实践操作护理程序序与方法序与方法房知识考核理论和操作 进修总结,学员上交学 习体会及护理病历各一 份。

进修人员管理规定

进修人员管理规定 一、总则 第一条进修教育是继续医学教育的一种教育形式,是以学习与专业有关的新知识、新理论、新技术、新方法为主的一种知识更新教育。教学形式以临床实践为主,辅以有关的专业理论教学。为提高进修教学的管理水平和教学质量,使进修教学工作更好地与医院管理工作相配合,现参照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》及医院的有关规章制度,特制定本办法。 二、招收进修生 第二条招生条件 1、临床医生:大专以上毕业有2年以上临床工作经验,持有与进修专业相符的《医师资格证》和《医师执业证》的医生。 2、临床护士:中专毕业有2年以上临床经验,并持有《护士资格证》和《护士执业证》者。 3、医技人员:大专以上毕业有2年专业工作经验或中专毕业有五年专业工作经验者。 第三条招生程序 1、凡申请到我院进修学习者,填写我院《进修申请表》,并按要求附上所需材料,送科教办审核。 2、科教办经与相关进修科室协商,确定接收进修人员数量及进修时间,报请主管院长审核批准后,由科教办向申请人单位发录取通知书。 3、在科室学习期限严格按照进修申请表审批时间进行,确需要更改进修时间者,进修人员需要向科室及科教办报告,经同意后,方可改变进修期限。 第四条各科室不得自行接收进修生。未经医院安排,科室自行接收进修生,其进修资格医院不予承认。 三、进修培训 第五条各临床业务科室由科室主任和教学秘书负责进修生的教学管理工作,各科室(病区)应安排有执业资格的、具备中级以上职称的人员担任进修生的指导老师,负责其在本科室(病区)进修学习期间的教学质量、医德医风、劳动纪律的管理,并指导其开展各项医疗活动。 第六条各科室应严格按专业要求进行教学。 第七条结合本科室“三基”培训教学方案,按照计划对进修生进行专业授课。 第八条各科室(病区)在进修生入科后,必须根据本专科的实际情况安排半天至一天的时间,对其进行科室内部的岗前培训,内容包括介绍科室情况、规章制度、工作流程、病历书写、验单填写等。 四、进修管理 第九条进修生管理实行医院、科室二级负责制。科教办负责组织协调及实施,科室根据医院要求负责培训管理工作。

科室人员进修申请表个人

申请人签名:申请时间:

申请科室:护士长:科主任签名: 年月日 注:本表由科室填写。有护理人员则要求科室护士长、护理部主任签字 外出进修人员考核表

科主任签名教学管理科签章 年月日 继续教育和培训协议

甲方:昆明市中医医院法人代表: 乙方:院派学习、进修、培训者姓名: 丙方:选派科室负责人、教学管理科科长: 昆明市中医医院(以下称甲方)与学习、进修、培训者(以下称乙方),选派科室负责人、教学管理科科长(以下称丙方),就甲方出资派乙方学习、进修、培训等事宜,签定如下协议: 1、甲方根据人才培养和业务发展的需要,派乙方接受学习、进修、培训,乙方接受甲方派遣,丙方负责对乙方的管理。 2、甲方派遣乙方参加的学习、进修、培训。 学习、进修、培训内容: 学习、进修、培训时间: 学习、进修、培训地点: 3、甲方根据国家有关政策和医院有关规定,为乙方提供学习、进修、培训的必要费用。具体如下: (一)、甲方每月发放乙方在学习、进修、培训期间的工资(扣除个人应承担的各种社会保障费及其他税费)。 (二)、甲方负责缴纳乙方在学习、进修、培训期间的各种社会保障费的单位承担部分,(三)、甲方向乙方提供此次学习、进修、培训的费用,其每项费用的预计支出额和实际支出额(实际费用学习、进修、培训归来后如实填写)如下: 费用名目预算费用(元)实际费用(元) 报名费学费或进修费、培训费 差旅费住勤补助费 住宿费书费∕资料费 其它杂费全部费用总计: (三)、乙方接受学习、进修、培训,甲方代乙方向交纳报名费/学费(或进修、培训费)。其它所需基本费用,由乙方自行垫付。培训(学习、进修)结束后1周内应由乙方根据有效票据到财务科报销培训(学习、进修)期间实际发生的费用并将实际发生的费用填入上栏。 (四)、乙方在学习、进修、培训期间,必须遵守国家的法律法规及所在学习、进修单位的规章制度,服从安排,因本人处理不当、操作失误等原因而发生的医疗事故、差错责任,以及因此造成精密仪器丢失或贵重物品损坏,由个人承担,并按学习、进修、培训单位的有关规定赔偿。

医院进修生管理规定

医院进修生管理规定 为完善我院教学管理,提高医疗教学质量,更好地培养实用型的医学人才,特对申请来我院的进修人员作如下规定。 (一)接受对象:具有专业资格的医、技、护专业人员,医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。 (二)进修时间要求:申请到我院临床专业进修的人员,进修时间原则上必须三个月以上。 (三)进修申请程序: 1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》,并按要求填写表格,书写工整,所填写情况属实。 2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件,医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份,护师(士)须提供《护士执业证书》复印件一份(复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章),如材料不全,将不予受理。 3.经审核,符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。 4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行,无协议的单位不享受优惠条件。 (四)进修生报道程序

1.进修生应按指定时间准时来我院报到,超过规定报道时间,如不来函(电)说明理由,不再保留学籍,进修资格不得自行转让他人。 2.2.进修生报到时,需到我院医务科领取《进修生接收函》,并到财务部缴纳进修费用后,再到医务科办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。 3.在进修期间不得请假返回原单位,擅自离开我院者,将按自动终止进修处理。若在进修期内,因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情,需中途返回原单位者,应出示选送单位证明,申请改期来我院进修。 五、进修生工作制度 (一)在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。(二)在我院进修期间,进修生均须服从各科具体要求,履行各自的岗位职责,进修期间原则上不办理处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人,书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。 (三)进修生参加急诊值班者,不得脱岗或私自与他人换班;确有原因需换班者,经科主任批准方可更换。 (四)进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字,不得单独交待病情。 (五)进修生在进修期间,不得收藏、带走我院病历、X光片及各种资料和标本,如需借阅,按医院相关规定办理手续。

实习进修生管理制度

实习进修生管理制度 为完善我院教学管理,提高医疗教学质量,更好地培养实用型的医学人才,特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。 第一章实习生管理制度 一、实习生接收制度 (一)实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求,经双方协商,科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。(二)科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》,实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时,领取轮科表、考勤表及胸卡,并严格按照轮科表到各科室上岗。 (三)实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后,书面通知科教部以备查核。 二、实习生工作制度 (一)在上级医师和护士长领导下,每名实习生应负责分管6-8张病床,按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心,深入病房,了解病情。 (二)作为实习生,早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史,提出诊断和处理意见,并报告其他患者病情。应经常巡视病房,发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时,必须注意保护性医疗制度,解答时应与上级医师保

持一致。 (三)新病人入院,实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科,应复习以往病历后写再次住院病历,并请上级医师检查修改、补充和签名。 (四)实习生转科或交班前,应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班,必要时写好交接班小结。 (五)实习生可随带教老师参加值班,值班期间不得离开岗位,若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。 (六)任何手术或诊疗操作,必须经上级医师同意,在其指导下进行,不得擅自决定施行。 (七)实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。 (八)实习生没有单独处方权,其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。 (九)实习期间,必须严格按科教部安排,不得随意调整科室,或延长实习时间。 (十)参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议,不得迟到、早退,影响课堂、会场纪律。 (十一)严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程,服从医院管理,如有违纪行为者,视情节轻重,按医院有关规定处理,并通报学校,直至退回学校处理。 (十二)爱护医院医疗仪器及一切公共财产,贵重仪器未经上级医师同意,不得擅自开放动用。如有损坏,应按规定赔偿。

妇科实习进修生入科教育

妇科实习进修医师入科教育 一.科室情况介绍 我区是妇科病房。常见病种有: 急、慢性盆腔炎、不孕症、月经失调、先兆流产、功血、痛经、多囊卵巢综合症、闭经、宫颈炎、子宫肌瘤、乳腺小叶增生等。本科带教负责人是赵春燕老师。 二.学生纪律及实习规章制度 1. 学生按带教老师排班准时上班,要求提前15分钟入病房。每位同学要严格遵守医院规章制度,不得迟到早退。 2. 请假制度 1)实习期间病假须本人来院请相关科室有开病假资格的医师开具病假条,非本院的医疗证明一律无效(急诊除外)。事假须按学校规定:学校、实习医院均同意有效。 2)病假、事假连续一周以上需补实习,时间安排在实习结束后。 3)未按规定办理请假手续或未经请假擅自离开工作岗位、擅自调班,无故不参加小讲课或教学查房,一律按旷课处理。 4)旷课处理办法:迟到三次补实习一天,旷课一天补实习一周,旷课一周补实习一月。 5)为方便学生联系工作单位,每位学生有5天面试假用于去面试单位参加考试或面试。面试假须提前一天向科室带教负责人申请。 6)按时参加带教老师组织的小讲课和教学查房、理论考试。 三.安全管理制度 1.每位实习生由相对固定、有带教资格的老师带教。 2.夜班学生为保证安全请在值班室休息。 3.上班时各项操作应在老师指导下完成,危险系数高的操作(如胸穿、骨穿、深静脉插管等)只能见习,不允许动手操作。有疑问及时请教带教老师,对病人的提问应耐心讲解,有不懂应请教带教老师后回答或请带教老师解答,请勿对病人说“不知道,不是我的事……”,而是说“我是实习的,我问一下老师再回答您”。对已发生的差错事故不隐瞒,及时告知带教老师采取补救措施。

进修及进修招生科目

进修指南及进修招生科目 进修指南 1、本院招收二级甲等(含二甲)以上医院进修生,由本人参照下述招生科目认真如实填写进修申请表,并附医师执业证书、资格证书、职称证书、学历证书复印件,进修妇产科还需附助产资格证书复印件; 2、凡二甲以下医院、进修临床未取得医师执业证书、45岁以上或不会使用电脑者申请请慎重; 3、进修表和相关复印件需加盖单位公章后,寄南京大学医学院附属鼓楼医院教育处(邮编210008),请通过邮局寄挂号信或平信,勿通过快递公司寄快件(不方便取快件); 4、我院一般在开学前2月~3月,组织有关领导、专家讨论决定录取人员名单,并给本人发进修通知,报到时间为每年3月底、9月底; 5、进修生报到时需出具医师执业证书、医师资格证书原件,报到后统一参加岗前培训方可进入科室进修,进科后试用期一个月,不合格者将退回原单位。 6从2019年3月春季班招生实行网上报名报名,请登录鼓楼医院教学平台(,正确填写申请表并于开学前3个月提交申请表,完成申请。 进修生招生科目 我院五个省级进修班:消化科、呼吸科、心脏科、骨科、妇产科,进修时间为一年,发省级结业证书;药学部举办国家级和省级临床药师培训项目及临床药师师资培训项目,由卫生部和江苏省卫生厅发结业证书;心脏科是卫生部冠脉介入诊疗培训基地、心律失常介入诊疗培训基地,学员可以通过卫生部心血管疾病介入诊疗管理信息网报名,详情请咨询心脏科;其余为院级班,医院发结业证书。 进修科目—消化科 主办单位:江苏省卫生厅、南京大学医学院附属鼓楼医院 招收人数:20人/期每年二期 学习期限:一年 开学时间:3月底、9月底 招生条件:政治思想好,具有良好的职业道德和业务水平。 1.本科毕业从事消化科临床工作3年; 2.大专毕业从事消化科临床工作5年; 3.县级及以上(二级甲等及以上)医院; 进修安排进修一年轮转病房、内镜中心 进修ERCP专项技术,同时带护士进修者优先 进修科目—呼吸科 主办单位:江苏省卫生厅、南京大学医学院附属鼓楼医院

医院进修人员管理办法

为了进一步提高我院的医疗质量,提高病人的满意度,加强院、科两级对进修医师的管理,完善各项制度,经研究特拟订本管理办法,望各科室认真参照执行。 一、来院进修的必备条件: 1、临床医师进修,必须是医学院校本科及以上毕业,在二级甲等医院及以上医疗单位从事专业工作满三年以上者;护士进修,必须护理专业大专及以上毕业、注册护士、从事二年及以上儿科护理经历者;卫技人员进修,必须是卫生大专及以上毕业,从事专业工作三年以上者。具有医师资格证书、护士资格证书及专科注册证书。 2、进修人员必须身体健康,遵纪守法,具有良好的政治素质和医德医风。 3、进修人员申请进修须填写进修申请表,经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批。 二、进修人员的管理 1、科教部全面负责进修人员的管理工作,根据各科室的业务工作量和实际需要招收安排进修人员,并对进修人员进行上岗前教育。 2、保障部协助负责进修人员的工作服、膳食、住宿等生活后勤管理。 3、进修人员上岗身份牌由科教部负责上报人力资源部,由人力资源部负责制作。 4、进修人员到科室报到后,其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责,科室由专人负责进修人员的管理工作。 5、进修人员在进修期间所发生的问题,由科教部协同相关科室共同处理。 三、进修人员的纪律 1、进修人员必须遵守我院的作息时间,不得无故迟到、早退或缺勤,值班时不得擅自离开岗位。 2、在进修期间,进修人员不能享受探亲假期,只享受法定节假日休息,也不得以积休的形式连续休息,如有特殊情况需请事假者,一天以内由所在科室科主任或护士长批准,三天内须由科教部或护理部批准,三天以上需由选送单位出具证

进修教育记录本

临床进修教育工作记录本 新疆维吾尔自治区人民医院 进修学员入科教育制度 进修学员经岗前教育考核合格后进入临床科室,由科主任组织安排进行严格的入科教育,内容如下: 一、学习医院及科室的有关规章制度,安全医疗、劳动纪律、岗位职 责及工作流程。

二、介绍科室的组织领导和科室环境。 三、讲解科室的病历书写及各种医疗文书书写规范。 四、指定专人带教,并制定培训计划。普通进修学员:主治医师以上 带教;特培、县级骨干学员:副主任医师以上带教。 进修学员入科和出科考核制度 为确保给基层培养出合格医务人员,带教科室应按计划、按培训目标进行培养。 一、入科考核:进修学员经过岗前教育进入临床,科室应出题进行专业知识摸底考试,根据学员的知识水平制定培训计划。 二、学员培训结业时要进行严格的出科考核(理论和技能操作)。具体考核要求如下: (一)对学员的工作态度、医德医风、临床工作能力、出勤等情况进行综合考核并记录(优秀、良好、合格)。 (二)结业前科室对进修医师进行理论考核(笔试)与实践技能操作考核,记录在《进修人员手册》上。 (三)经考核,成绩合格者,科室集体做出鉴定,准予结业。 带教科室职责 一、进修工作由一名科室副主任及护士长主抓,并指定工作责任心 强,具有一定业务能力的主治医师、护理师以上职称人员主管进修教学工作。 二、指导督促带教导师根据学员进修期限及水平制定培训计划。组

织小讲课每二周一次,病例讨论、教学查房每月一次。 三、定期召开进修生座谈会议,征求学员意见,不断改进工作,提 高进修教学质量。 四、认真做好学员的阶段考核、结业考核及鉴定工作,做好书面记 录,学员的考试卷要归档备查。 带教老师职责 一、选择责任心强、技术全面、操作规范、工作认真具有良好医德医风的中级职称以上人员担任带教老师。 二、在进修学员入科一周内,带教老师应根据学员的水平和进修目的制定出培训计划,注重对进修学员基本技能的训练和提高,示范操作熟练、准确和规范。 三、教学查房前做好充分的准备,结合病人讲解,以提问、启发式教育为主,注重培养他们分析问题和解决问题的能力。 四、每二周进行一次小讲课,每月进行一次病例讨论。对学员要热情、主动、有问必答,言传身教、教书育人。 五、认真做好考核和考勤工作,每3个月应对进修人员进行一次阶段考核并记录在《进修人员手册》上。在进修人员结业时进行考核理论(笔试)与技能操作考核,将考试成绩、考勤及鉴定记录在《进修人员手册》上,由进修学员交继续教育科审核备案。 临床进修工作考核标准 (计入医院1000分目标考核)

进修生出科考试

进修生出科考试卷(2015.05) 姓名成绩 一、名词解释(12) 1、标准预防 2、高度危险性物品 3、可追溯性 二、填空(16) 1、消毒供应中心的终末漂洗用水是或。 2、物品存放架或存放柜应离墙,应距天花板,距地面高度。 3、消毒供应中心的工作区域包括_____、_________和无菌物品存放区及各区域所需要的工具存放处置间。 4、进入人体无菌组织、器官、腔隙,或接触人体破损的皮肤、黏膜、组织的诊疗器械、器具和物品,应进行_____。 三.单选题(60) 1.成功的蒸汽灭菌取决于() A.有效的清洗 B.正确的包装 C.正确的装载 D.灭菌器性能保障 E.上述全部 2.器械进入检查包装灭菌区之前应该被() A.擦拭以除去大量污物 B.最终灭菌 B.小心地包好 D.彻底地清洁和净化 E.零部件装配好 3.检查包装无菌区的气压应该() A.与周围环境相比呈正压 B.与周围环境相比呈负压 C.与周围环境的气压相同 D.用便携式电风扇控制 E.都可以 4.检查包装无菌区的相对湿度应该维持在() A.10%~35% B.35%~70% C.70%~85% D.相对湿度不影响灭菌过程 E.45% 5.进入检查包装无菌区的工作人员应该() A.穿干净的操作服 B.洗手 C.戴帽子 D.必要时戴口罩 E.上述全部 6.在灭菌期间,热蒸汽遇到冷的金属器械或盆具而变成水,这是此过程的一个正常部分,被称为() A.蒸发 B.冷凝

C.汽化 D.补偿 E.液化 7.准备灭菌的物品必须() A.清洁而干燥 B.包装完整 C.包外有化学指示物监测 D.包外有信息卡 E.上述全部 8.外科毛巾常用于仪器和盆具包装,以便() A.分隔器物以使蒸汽接触并吸收冷凝水 B.便利无菌呈送到无菌场地 C.用作无菌场地包裹用 D.鉴别湿包 E.保护工作人员 9.灭菌时布类包的最大重量是() A.3kg B.5kg C.10kg D.kg E.15kg 10.正确的器械润滑剂() A.为油性 B.为水溶性 C.应在灭菌后应用 D.提供一个保护性微生物屏障 E.应在清洗前使用 11.如果使用无孔眼的平盘包装物品时,您应该() A.立即将它们置换掉 B.必须增加孔眼 C.灭菌时竖放D灭菌时平放 E.都可以 12.包装物品时化学指示剂应放在() A.包装的中央 B.最难被蒸汽接触到的位置 C.最易被蒸汽接触到的位置 D.包装中最靠近排水的位置 E.包的外面 13.不要用尖利的器物如别针,订书钉来封包装,因为它们() A.会使包裹失去屏障作用 B.可能会刺伤人 C.会在包装内的器物上造成划痕 D.会生锈 E.以上均对 14.使用纸/塑料包装袋时应注意() A.装3/4容积 B.尽可能去除袋内空气 C.注意尖端保护 D.封口宽度大于6mm D.以上均对 15.使用纸/塑料包装袋双层包装时应注意() A.包内应放置化学指示卡 B.内层不得折叠 C,双层包装应纸塑同方向 D.植入物应双层包装 E.以上均对 16.目前常用的灭菌方法中对于可以耐湿热的物品,最为首选的方法是() A.环氧乙烷 B.压力蒸汽 C.低温蒸汽甲醛 D.过氧化氢等离子体 E.过氧乙酸

妇科实习进修生入科教育

妇科实习进修生入科教育 妇科实习进修医师入科教育 一(科室情况介绍 我区是妇科病房。常见病种有: 急、慢性盆腔炎、不孕症、月经失调、先兆流产、功血、痛经、多囊卵巢综合症、闭经、宫颈炎、子宫肌瘤、乳腺小叶增生等。本科带教负责人是赵春燕老师。 二(学生纪律及实习规章制度 1. 学生按带教老师排班准时上班,要求提前15分钟入病房。每位同学要严格遵守医院规章制度,不得迟到早退。 2. 请假制度 1)实习期间病假须本人来院请相关科室有开病假资格的医师开具病假条,非本院的医疗证明一律无效(急诊除外)。事假须按学校规定:学校、实习医院均同意有效。 2)病假、事假连续一周以上需补实习,时间安排在实习结束后。 3)未按规定办理请假手续或未经请假擅自离开工作岗位、擅自调班,无故不参加小讲课或教学查房,一律按旷课处理。 4)旷课处理办法:迟到三次补实习一天,旷课一天补实习一周,旷课一周补实习一月。 5)为方便学生联系工作单位,每位学生有5天面试假用于去面试单位参加考试或面试。面试假须提前一天向科室带教负责人申请。 6)按时参加带教老师组织的小讲课和教学查房、理论考试。 三(安全管理制度 1. 每位实习生由相对固定、有带教资格的老师带教。

2(夜班学生为保证安全请在值班室休息。 3(上班时各项操作应在老师指导下完成,危险系数高的操作(如胸穿、骨穿、深静脉插管等)只能见习,不允许动手操作。有疑问及时请教带教老师,对病人的提问应耐心讲解,有不懂应请教带教老师后回答或请带教老师解答,请勿对病人说“不知道,不是我的事……”,而是说“我是实习的,我问一下老师再回答您”。对已发生的差错事故不隐瞒,及时告知带教老师采取补救措施。 1 四(实习服务态度须知 实习生进入临床科室,首先要树立一切以病人为中心的服务理念,关心、爱护病人,敬业爱岗。在与病人有不同意见时勿与病人争执,避免引起不必要的误会,建立良好的护患关系。遇到困难及时汇报老师,使问题及时得到解决。 五(实习注意事项 1.学生上班时间需穿戴整洁。上班时不允许聚众聊天,对病人隐私注意保密。尊重病人的人格和权利。 2.在给病人做任何操作时,均应向病人解释,遇到病人提出疑问时,应及时查清,耐心解答,不推托。 六(教学活动 1(查房制度:每日跟随带教老师参加早查房和夜查房,每日晚下班前将当日检查报告单粘贴好,有特殊情况及时向带教老师汇报。 2(病历书写:在带教老师指导下学会撰写完整(大)病及书写病程记录、出院小结、转科录、阶段小结、交接班记录等。并学会填写特殊检查申请单、病理单、会诊单等。 3. 小讲课:每周一次,由高年住院医师或主治医师主讲。 4. 教学查房:每周一次,由主治医师主持。

医院进修人员管理办法-精选

文件名称进修人员管理办法文件号SQE-1.1-21 生效日期2009.4 修订日期2018.3 为了进一步提高我院的医疗质量,提高病人的满意度,加强院、科两级对进 修医师的管理,完善各项制度,经研究特拟订本管理办法,望各科室认真参照执行。 一、来院进修的必备条件: 1、临床医师进修,必须是医学院校本科及以上毕业,在二级甲等医院及以上医 疗单位从事专业工作满三年以上者;护士进修,必须护理专业大专及以上毕业、 注册护士、从事二年及以上儿科护理经历者;卫技人员进修,必须是卫生大专及以上毕业,从事专业工作三年以上者。具有医师资格证书、护士资格证书及专科注册证书。 2、进修人员必须身体健康,遵纪守法,具有良好的政治素质和医德医风。 3、进修人员申请进修须填写进修申请表,经所在单位或上级医疗卫生行政部门 盖章审批。 二、进修人员的管理 1、科教部全面负责进修人员的管理工作,根据各科室的业务工作量和实际需要 招收安排进修人员,并对进修人员进行上岗前教育。 2、保障部协助负责进修人员的工作服、膳食、住宿等生活后勤管理。 3、进修人员上岗身份牌由科教部负责上报人力资源部,由人力资源部负责制作。 4、进修人员到科室报到后,其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、 结业考试、鉴定等由科室具体负责,科室由专人负责进修人员的管理工作。 5、进修人员在进修期间所发生的问题,由科教部协同相关科室共同处理。 三、进修人员的纪律 1、进修人员必须遵守我院的作息时间,不得无故迟到、早退或缺勤,值班时不 得擅自离开岗位。 2、在进修期间,进修人员不能享受探亲假期,只享受法定节假日休息,也不得 以积休的形式连续休息,如有特殊情况需请事假者,一天以内由所在科室科主任或护士长批准,三天内须由科教部或护理部批准,三天以上需由选送单位出具证

进修生管理流程

进修生管理流程 一、进修生接收流程: 1、申报资格审核:进修生应填写“进修申请表”(盖单位和卫生局章),附最终毕业证书和执业证书原件与复印件2份(1份我科留档一份交医务科),交科教科。 注:原则上要求进修生应取得执业医师资格或执业助理资格,进修时间不得少于6个月,如不符合以上要求要告知我科主管科长,并在进修生面试表“说明”栏内注明相关情况以告知进修科室主任。 2、进修面试:填写“进修生科室面试考核表”,面试老师为进修科室主任,由进修生本人填写“主要学历工作经历”,交进修生本人去面试,面试后将面试表格交回科教科。如进修面试科室同意接收进入第3步。 3、接收手续: 从桌面“cc——继续教育——进修生”进入各年度进修生文 件夹,打开进修生登记名单 在“进修生名单”工作表内输入各项信息 分别打印“报到存根”、“膳食科”、“进修科室”、“保卫科、被服供应室”表单(注:膳食科要打印二份,膳食科和财务科各需一份)

填写“进修实习医师进、离院手续办理表”合并打印的“进修人员报到存根”交由进修生去财务科缴费(注:进修费为每月300元) 缴费完毕后,将制作好的胸牌(注:进修生分级按执业医师A级、执业助理B级、其他C级分)和听课证交进修生,“膳食科”、“进修科室”、“保卫科、被服供应室”表单交由进修生去各个科室办理手续,各科室分别在“进修实习医师进、离院手续办理表”签字(注:在医务科办手续时需交执业证书复印件归档) 各科室手续办理完毕后进修生将“进修实习医师进、离院手续办理表” 交回科教科,接收完毕 注:进修申请表和听课证置于科室后面的大文件柜第三格,其他所有表格电子版均可由“cc——继续教育——进修生——管理”文件夹内找到。 4、信息录入: 从内网“科教科管理系统——代码——研究生进修生基本信息维护”录入新接收的进修生信息(可每周录入一次),并通知信息科审核通过(注:信息科联系人施健,电话660104)。 信息录入后进修生便可以其姓名拼音首字母或其姓名拼音首字母+年度作为用户名(如:陈春,用户名为cc或cc07),密码为111,登陆医师站进行病历、病程书写。 二、进修生日常管理流程

药剂科进修生培训计划

药剂科进修生培训计划 1 坚持当的基本路线和方针政策,深入贯彻落实科学发展观,致力于培养适应我国医疗事业发展,具备临床医学基础理论知识,既掌握医院药学技能又具备科学研究能力,能在医院药学领域从事临床药学服务和研究的药学人才。完成培训后,应具备独立从事临床药师工作的能力。 2 通过熟悉并实践参与三级医院药学工作,了解药剂科的任务与组织,药剂人员的职责;熟悉医院药剂工作的各项管理制度(如:调剂工作制度、制剂工作制度、毒药和限制性剧毒药品管理制度及贵重药品管理制度等);严格执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《处方管理办法》、《毒麻药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《应用抗菌药物防治外科感染的指导意见》等药品管理的相关法律法规;掌握各种常用制剂的制备方法和质量检验方法。 3 通过实际操作训练,培养能力、发展智力,巩固和掌握药学(中药学)专业的基本理论、基本知识和基本技能,培养独立工作的能力。培训内容: 1)门诊药房培训门诊处方的药品调配及发放; 2)中心药房培训住院患者用药的中心摆药; 3)中药房培训中药处方的调配及发放; 4)制剂室培训医院制剂生产相关知识; 5)药品检验室培训医院制剂的原料及成品检验等。 4 临床药学进修方向附加培训内容:

学习处方点评与分析、抗菌药物的使用分析、药历的书写、医嘱点评、I类手术切口合理用药的分析、药讯资料收集与编辑、药品不良反应的收集上报及总结、血药浓度检测等。到临床进行药物治疗实践,参加医师查房,参与药物治疗方案制定。进行药学查房、病例讨论、会诊、对患者用药教育,初步具备发现、解决、预防潜在或实际存在的用药问题的能力。掌握50种以上抗菌药物的抗菌谱、作用机制、药效学、药代动力学、不良反应、给药方法及药物相互作用。 5 带教老师对进修生有关业务辅导: 1)跟班操作:在带教老师的指导下,根据操作规程,熟悉操作原理、设备、实验过程和操作注意事项等有关技术问题。 2)顶班操作:经过一段时间的跟班操作后独立完成单向操作,熟悉实验全过程,掌握实验关键问题,并能提出自己的看法。 3)在进修过程中每天应做工作日志,详细记录见习内容、操作方法、经验体会。 6 见习过程中要实现能力增长需求、职业发展需求和自我增长需求,有明确的目标定位,发挥自身优势,满足药学专业日益求精的需求。 8 见习过程中要善于发现问题、分析问题、解决问题,带教老师对进修生提出的合理化建议应积极接纳。 9 考核: 1)自我考评。每部门实习结束前两天,进修生应实事求是,认真填写出科考评表,及时交带教老师考评,凡不填写或不交考评表者,不得进入下一轮实习。

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