技工学校学生管理制度汇编46

技工学校学生管理制度汇编46
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技工学校学生管理制度汇编.doc 学生德育教育工作条例 1 总则

我校是培养技术工人的职业学校,是国家培养“四有”新人的重要基地。从培养现代化建设者的要求出发,必须有计划、有目的地抓紧抓好对学生的德育教育工作,要确立技工学校德育工作的指导思想,结合我校的具体实际,有的放矢地对学生进行德育教育。

2 内容

2.1 道德教育

2.1.1 要求

对学生进行社会主义道德原则和道德规范的教育,进行个人品德、家庭美德、社会公德、环境道德教育,培养他们具有正确的道德认识、高尚的道德情感、坚强的道德意志和良好的道德行为习惯。

2.1.2 形式

1)组织学习《公民道德规范》和《职业道德规范》; 2)开展多种形式的公益活动;

3)举办公民道德规范讲座;

4)开展道德教育专题活动。

2.2 法纪教育

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2.2.1 要求

对学生进行社会主义法制和纪律教育,培养他们具有法律观念和遵纪守法的品质,知法、懂法、守法,并且学会用法律武器保护自己合法的权益。主要包括法制教育和纪律教育。

2.2.2 形式

1)组织学习《学生日常行为规范》和《学生管理制度汇

编》

2)举办法制教育讲座

3)组织技工生参观少年犯管教所

2.3 心理教育

2.3.1 要求

对学生进行有关心理健康方面的知识性教育、咨询性教育和良好行为训练。其目的在于培养学生良好的心理素质,提高他们的身心健康水平,促进他们全面而和谐的发展。

2.1.2 形式:

1)集体心理辅导与个体心理咨询相结合

2)心理健康教育讲座

3)提供心理健康自助读本(如《成功从心理开始》) 4)心理知识宣传栏

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2.4 思想教育

2.4.1 要求

思想教育是对学生进行辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论的教育、集体主义的价值观教育,“五爱”教育,培养学生具有正确的思想观点。思想教育内容的主要部分就是“三观”教育(世界观教育、人生观教育、价值观教育)。

2.4.2 形式

1)技校政治课

2)讲座

3)班会与主题班会,组织学生自学与讨论。 2.5 政治教育

2.5.1 要求

政治教育是对学生进行爱国主义教育、社会主义教育和党的路线、方针、政策教育、当前国情教育。社会主义教育是以建设有中国特色的社会主义为中心内容的经济常识和政治常识教育,以及党在社会主义初级阶段的基本路线的教育。使学生逐步确立正确的政治方向。还要教育学生了解党的基本路线与重大方针政策,国内外形势、时事政治与政策教育,政治、经济改革的理论与实践的教育。 2.5.2 形式

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1)通过参观、走访提高学生对形势的了解和认识; 2)运用图片、资料、数字材料举办各种展览进行宣传教

育;

3)广播、电视、录像宣传教育;

4)班会与主题班会。

2.6 职业指导教育

2.6.1 要求

通过职业指导教育让学生认识职业的作用、认识自我潜能,进行职业道德、职业观念、劳动观念、择业观念、创业观念教育,培养学生求职应聘技巧训练等内容。 2.6.2 形式

1)职业指导课堂教学

2)主题班会

3)讲座

4)参观走访用人单位。

3 考核

3.1 由学生处建立德育教育目标管理量化考核制度,每月对专业科进行考核和评估,作好详细记载,建立考核档案。 3.2 专业科建立德育教育目标管理量化考核制度,每月对各班级进行考核和评估,作好详细记载,建立考核档案。德育教育考核与班级评先、学生个人评优及奖学金挂钩。

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3.3 班主任根据德育教育内容及教育活动规定的要求,对班级整体思想、道德纪律面貌及个人操行进行评估。 3.4 专业科需对各项德育活动的开展情况、效果反映进行记载,学生处要定期检查并予以公布。

4 组织领导

学生德育教育工作由主管学生工作副校长具体领导,日常工作由学生处统筹,由专业科具体组织各班班主任实施。

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技工学生学籍管理规定 1 总则

1.1 为了加强学生的学籍管理,不断提高教学质量,保证学校教学工作的有序进行,根据国家劳动人事部和国家教育委员会《技工学校工作条例》的原则要求、国家劳动和社会保障部对技工学校管理的有关规定和《广东省技工学校学生学籍管理规定》,结合我校教育管理工作的实际,制定本规定。

1.2 学籍管理的目的是要加强教育教学过程的科学管理、严格规范学生的学习行为,促进教学管理和学生管理的科学化、规范化、制度化和系统化建设,为培养高素质的技能人才打好基础。

1.3 具有技工学校学籍的学生是指经过招生录取、注册登记,并按照规定学制进行学习和成绩考核的学生。 2 入学与注册

2.1 学校招收的学生是初中毕业及以上学历或同等学力的人员。

2.2 学校按照国家和省有关规定录取新生,并建立学生个人档案。

2.3 凡经我校录取的新生,必须持录取通知书和有关证

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件,按规定日期到学校办理入学注册手续。因故不能如期注册者,须凭有关证明向学校申请延期报到注册,经学校批准后方可延期入学;无正当理由且未经请假逾期两周不报到注册者,按自动放弃处理。

2.4 新生入学注册后,学校在三个月内按照有关规定对其入学资格和身体条件进行复查,复查合格者,即取得学籍;不合格者按劝其退学或责令退学处理。学校在三个月内将取得学籍学生的名册上报上级招生主管部门。 2.5 凡按专业(工种)招收的学生,原则上按录取的专业(工种)注册。

3 成绩考核

3.1 学生必须参加本专业教学计划规定课程的技能(注:以下所称课程均含技能课)的考核,学期、学年考核成绩填入学籍表,并存入个人档案。

3.2 成绩考核包括学业和操行两个方面。学业方面的考核方式、考试内容根据课程教学大纲的要求确定;操行方面的考核应根据《学生操行评定实施细则》执行。 3.3 学生学业成绩考核分为考试和考查两种。考核成绩的评定,可采用百分制、五级分制(优秀、良好、中等、及格、不及格)和学分制记分评定方式。百分制、五级分制的换算关系:

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90?成绩?100分为优秀,80?成绩,90分为良好,70?成绩,80分为中等,60?成绩,70分为及格,成绩,60分为不及格。

3.4 学生因故不能参加考核,必须事前向学校申请,经批准后方可缓考。凡无故缺考或作弊者,该课程成绩以零分计,并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

3.5 学生自学某门课程或某项技能,须经本人申请,学校批准后按该课程的教学大

纲进行考核或组织参加技能鉴定机构的考核,课程成绩及格或获得相应职业资格证书的,可列入该生的毕业成绩。

3.6 学生某门课程缺课时数累计超过三分之一或缺交作业(包括实验报告、实习工件)次数超过总次数的三分之一者,不得参加该课程的正常考核。

3.7 考核成绩不及格或缓考的学生,均应在学校规定的日期补考。补考通过者,成绩以及格计,并注明“补考及格”;补考不及格者,毕业前再给予一次补考;缓考的成绩以实际分数计,缓考不及格者可补考一次。

3.8 体育与健康教育课为必修课,其考核成绩必须按学生参加体育课和早操、课间操的出勤情况,课程考核和课外体育活动的表现综合评定。因生理缺陷或患有某些疾病上体育课确有困难者,经县级以上医疗单位证明和学校教务

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部门批准,可减少考核项目或免考。

4 升级和随班试读

4.1 学生每学年按教学计划规定学完相关课程和进行生产实习后,经考核(含补考),学年总评成绩有一半及以上的课程及格者,准予升级。

4.2 学生实行随班试读制度。有下列情况之一者,应实行随班试读:

4.2.1 在本学期应学的文化技术理论课中,经补考后仍有二分之一以上(不含二分之一)的课程学期总评成绩不及格;

4.2.2 本学期的生产实习课考核(含补考)总评不及格; 4.2.3 本学期操行成绩低于40分或连续两学期操行成绩低于60分。

4.3 在审核学生随班试读计算课程门数时,应以学期计算。学生随班试读一学期后,对其试读前不及格的课程进行补考,对操行不及格者进行复评,补考或复评及格者,可转为正式生;补考或复评仍不及格者,应进行下一学期的随班试读。随

班试读累计超过一年的,操行评定仍不及格者应劝其退学;课程补考仍不及格者另行处理。 5 休学、复学与退学

5.1 凡有下列情况的学生,经学校批准可准予或责令休

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学,可办理休学证明。

5.1.1 因病或其他特殊原因不能继续学习者; 5.1.2 缺课时数累计超过该学期课程总时数三分之一且跟原班级学习确有困难者。

5.2 学生休学以一年为限,休学期内保留学籍。 5.3 学生因病(须持县级以上医院诊断证明)、因事要求休学,须由学生本人及家长书面申请,经学校批准后办理休学手续。

5.4 休学期满,学生要求复学者应按学校规定的复学日期返校,并向学校提出复学申请。经学校审批后,原则上编入原专业的下一个年级学习。如果下一个年级无原专业,则编入其他相近专业学习。如本人坚持不愿意调整专业,则按自动退学处理。因病休学的学生要求复学时,须持县级以上医院的健康证明,并经学校医务所复查能正常学习者,方可复学。

5.5 休学学生不得留住学校。

5.6 有下列情况之一者,按第十一章《注销学籍》的程序办理自动退学手续:

5.6.1 学期中途擅自离校,经与学生本人及其家长联系后,仍不能按约定的时间返校;

5.6.2 学生请假离校,逾期不返校,经与学生本人及其家

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长联系后,仍不能按约定的时间返校; 5.6.3 开学后,学生不按时到校报到注册,经与学生本人及其家长联系后,仍不能按约定的时间返校; 5.6.4 休学后不按时复学,或复学时下一年级无原专业,学生又不愿编入其他相近专业学习;5.6.5

学生因自身原因,申请退学;如因病不能坚持学习、家庭困难无法继续学习、参军、

转学、出国定居、提前就业等。

5.7 有下列情况之一者,按《注销学籍》的程序办理劝其退学手续:

5.7.1 学生欠费,不能按照约定的时间缴清费用; 5.7.2 休学期满后仍不能复学或拒不办理复学手续者; 5.7.3 学生因病应休学而不休学,且在一年内缺课超过学年总学时数三分之一者;

5.7.4 经指定医院确诊,患有精神病、癔病、癫痫、麻风等严惩疾病或意外伤残不能坚持学习者。

5.8 自动退学与劝其退学不属于对学生的处分,在办理退学手续时,学校可为学生核发退学证明。

5.9 凡退学的学生,其学费、住宿费、实习实验费等费用的清退问题按省物价行政部门有关职业学校收费的规定执行。

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5.10 每年五月份学校将本学年退学学生的名单呈报上级主管部门。

6 转学和转专业

6.1 技工学校的学生有下列情况之一者,可予以转学或转专业:

6.1.1 经学校考核认可,学生在原专业(工种)以外的某一专业(工种)范围内确有特定专长,转学或转专业(工种)更有利于其能力发挥者;

6.1.2 因患疾病或生理缺陷,经学校指定的单位检验证明,确实不宜在校或在原专业学习者;6.1.3 经学校审核认可,学生及其家庭确实有某种特殊困难,不转学或转专业则无法继续学

习者;

6.1.4 复学时,本专业(工种)无后续班级者。 6.2 学生转专业、转学按下列规程办理:

6.2.1 转专业:首先由学生本人向学校提出书面申请(学生及其家长必须签名),然后由学校核准后方可办理。 6.2.3 转学:学生提出转学(插班)者,由学生本人向学校提出书面申请,提交相关资料,并说明转学理由;经学校批准后方可办理转学(插班)手续。

7 纪律与考勤

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7.1 学生应自觉遵守国家法纪和学校的各项规章制度,积极参加“三自教

育”(自我教育、自我管理、自我服务)活动,尊敬师长,团结同学;陶冶品德,作风正派;关心集体,爱护公物;文明礼貌,讲究卫生。

7.2 学校对学生上课、晚辅导、实验、生产实习、做操(早操、课间操)、参加学校组织的集体劳动和活动等均及时进行考勤并做好记录,定期统计、公布和评比。 7.3 学生因故不能参加正常的学习要求请病假、事假的,均应办理请假手续。假期完毕应及时销假,需要延长假期的,应办理续假手续。如遇特殊情况来不及办理手续的,应及时向学校口头报告。凡无办理请假、销假或续假手续,遇特殊情况又不及时报告者,均以旷课论处。 7.4 凡需要请假者,均须填写《学生请假审批单》,申请病假须附上正规医院或学校医务室开具的诊断证明书;申请事假须有充分理由并持有家长证明或其他有关证明。 8 奖励与处分

8.1 学校通过公开评选,对德、智、体全面发展的优秀学生,可授予“三好学生”称号;对德、智、体全面发展,积极参加社会工作,成绩突出的学生干部,可授予“优秀学生干部”称号;对思想品德与学业成绩优异者可颁发奖学金;对技能训练、素质教育、创新活动、社团工作、身

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体锻炼、课外活动等某一方面表现突出的学生,可授予单项荣誉称号。对上述优秀学生均给予适当奖励,并通报全校,有关材料存入学生档案。

8.2 对违反《广东省技工学校学生守则》、《广东省技工学校学生日常行为规范》和校规校纪,犯有错误的学生,学校按照“教育为主,惩处为辅”的原则,进行严肃耐心的批评教育;对屡教不改者,符合处分规定的,视其情节轻重,给予纪律处分。处分分为下列五种:1、警告;2、严重警告;3、记过;4、留校察看;5、取消学籍转试读;6、开除学籍。

8.3 留校察看时间最长不超过一年。受留校察看处分的学生,一年内有明显进步表现的,可撤销其留校察看处分;屡教不改者,开除学籍。取消学籍转试读时间为一学期,一学期内有明显进步表现的可恢复学籍。

8.4 有下列情况之一的学生,给予开除学籍的处分: 8.4.1 触犯国家刑律,被判刑罚或送劳动教养者; 8.4.2 违反国家法律法规或社会治安管理条例,被追究法律责任,在社会上造成极坏影响者;

8.4.3 违反技工学校管理规章和校规校纪,情节严重,造成恶劣影响者。

8.5 学校处分学生,坚持实事求是的原则,事实清楚,证

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据充分,处分适当,报董事会批准执行。对做出开除学籍处分的学生,学校按有关规定办理手续。

8.6 违纪学生的处分要直接告诉学生个人,允许学生申诉、申辩和保留意见,对学生的申诉,学校给予复查;处分学生的情况要通报全校,以教育和警示全体学生,并通知家长;处分的有关材料存入学生档案。

8.7 对受处分的学生,学校给予耐心细致的思想教育,帮助学生尽快改正错误,对确有明显进步,现实表现好的,可撤销其处分,并将处分材料从其档案中撤出,存入学校的文书档案。

8.8 被开除学籍的学生,不发给学历证明。 9 学制

9.1 中级技工和高级技工专业的学制,按以下标准确定: 9.1.1 中级技工专业学历教育招收初中毕业生,学制为二年;

9.1.2 高级技工专业学历教育招收初中毕业生,学制为五年。

9.1.3 高级技工专业学历教育招收职中、中技、中专毕业生,且具有本专业中级证的,学制为二年。

9.1.4 高级技工专业学历教育招收普通高中毕业生,学制三年。

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9.2 学校鼓励学生参加与本专业相关的其他工种的技能训练和职业技能鉴定,帮助其取得二种以上职业资格证书。

9.3 试行学分制的学生可在规定的学制范围内提前或推迟毕业,提前毕业一般不超过一年,推迟毕业一般不超过三年;招收高中毕业后的一般不执行提前毕业,但可推迟二年毕业。

10 毕业、结业与肄业

10.1 具有学籍的学生修业期满,完成教学计划所规定的全部课程和生产实习总学时,各科(含本专业技能鉴定)考核总评成绩和操行总评及格者,准予毕业,并由学校发给经省劳动保障部门验印的毕业证书。

10.2 毕业前经补考,有四门(含四门)以下必修课程仍不及格者,由学校发给结业证书,结业学生在一年内可向学校申请补考一次,补考成绩及格者,由学校换发经验印的毕业证书;有五门(含五门)以上必修课程成绩不及格者只发给肄业证书或结业证书。毕业前因操行总评不及格或受处分未被撤销者,作结业处理,结业满一年后,经用人单位或学生所在地区做出鉴定,其操行达到及格标准或可撤销处分者,由学校换发经验印的毕业证书。凡毕业时作结业处理,后又取得毕业证书者,其毕业时间按换发毕

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业证书时算起。

10.3 对具有学籍,且在校学习时间累计超过规定学制二分之一以上,因故中途退学的学生,学校可发给肄业证书或学习成绩证明。

10.4 对结业、肄业的学生,学校组织其参加某一工种的职业技能鉴定,对取得职业资格证书的,学校给予推荐就业。

10.5 学生的毕业证书、结业证书和肄业证书均由省劳动保障部门统一印制,毕业证号由省劳动保障部门统一编排,未按规定验印的毕业证书一律无效。

11 注销学籍

11.1 学生毕业、结业与肄业后,学籍自动终止。其他情况注销学生学籍,按以下三种类别办理手续: 11.1.1 自动退学注销学籍:

1)学生申请自动退学,由学生提出书面申请,并出示相关证明材料,班主任填写《学生退学审批表》,专业科、学生科、学生处分别签署意见,经校领导批准后,予以注销学籍。

2) 其他情况自动退学,由班主任填写《学生退学审批表》,专业科、学生科、学生处分别签署意见,经校领导批准后,予以注销学籍。

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11.1.2 劝其退学注销学籍:

由班主任填写《处分学生审批表》,专业科、学生科、学生处分别签署意见,经校领导批准,予以注销学籍。 11.1.3 开除学籍:

1)由学生科提出书面请示,班主任填写《开除学生学籍审批表》,专业科、学生科、学生处分别签署意见,校领导批准后,予以注销学籍。

2)由学生科拟写《关于开除×××学生学籍的决定》的文稿,报校办公室按文件程序办理,最后发《关于开除×××学生学籍的决定》文件。

3)开除学生学籍后,由学籍干事直接注销其学籍。 11.2 注销学生学籍的善后处理工作:

11.2.1 学生处及时电话通知家长,告知处理结果,并做好通话时间、地点、内容及联系人等详细记录。 11.2.2 将注销学生学籍的书面通知、《学生退学审批表》复印件以挂号信形式邮寄给学生家长。

11.2.3 每年3月份和11月份,由学生科集中处理学生学籍的注销手续。

11.2.4 学生科学籍管理干事将注销学生学籍的相关资料整理归档,并妥善保存。

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学生日常行为规范 1 遵纪守法、勤奋学习

1.1 遵守宪法和法律,维护社会安定,勇于同不良行为作斗争,要学习宪法和法律知识,树立法制观念,对各种违法乱纪的事,不但自己不要做,还要敢于揭露和制止。 1.2 遵守校规、校纪、服从管理,保持良好的教学秩序。要熟悉和自觉遵守学校的各项规章制度,听从老师的教导,自觉佩戴胸卡,接受监督和检查,共同维护教学秩序。 1.3 明确学习目的,端正学习态度,坚持德、智、体全面发展。有明确的专业思想,热爱所学专业、刻苦学习,重视政治课,关心时事,注意提高思想品德修养,树立正确的人生观,要加强体育锻炼,认真参加“一课两操”,增强体质。

1.4 上课专心听课,积极思考问题,按时独立完成作业。每堂课都应专心听老师讲课,不做与该堂课无关的任何事情,并围绕本课所学内容,认真思索问题,按时完成作业,书写要认真,不抄袭别人作业。

1.5 勤学苦练基本功,努力掌握基础理论知识和专业操作技能。技工学校的培养目标明确,突出操作技能的培训。为此,技工学生在学习过程中,应努力掌握基

础理论知识,努力掌握所学专业的基本功,自觉培养和提高动手能力,重视操作技能的培训。

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2 尊敬师长、团结同学

2.1尊重教职员工,接受教诲和教导。见到教职工要主动问好,不得直呼其名,更不得起“绰号”。上课(或下课)时“起立”口令下达后,全班同学要迅速起立,立正姿势,行注目礼。课堂上不起哄,不顶撞老师,要虚心接受批评和教导。

2.2 诚实守信,热忱待人。做人要坦诚、老实、讲信用、态度诚恳,不弄虚作假,待人要热情、礼貌。 2.3 团结同学、互助、互谅、互让。同学间要团结友爱、互相帮助、互相谦让、互相理解、互相尊重,应做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。

2.4 爱校,爱班,维护集体荣誉,积极参加集体活动。关心热爱集体,日常的学习、劳动及其它活动都要注意维护学校和班集体的利益,不做有损集体荣誉的事,要积极参与学校和班级组织的各项活动,培养集体主义精神。 3 热爱劳动文明实操

3.1 热爱所学专业,遵守职业道德,端正劳动态度,虚心向工人师傅学习。熟悉和热爱所学专业,了解什么是职业道德和规范,在实习劳动中要认真操作、吃苦耐劳,虚心向师傅学习,学习他们优良的品德和操作技能。 3.2 遵守劳动纪律,严守操作规程,坚持文明生产,完成生产实习任务。遵守劳动纪律是维护良好的劳动秩序、完成实习生产任务的基本保证。严守操作规程才能保证安全

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生产,达到完成实习任务的目的。所以,在实习时,要遵守纪律,注意安全,听从师傅教导,不串岗。 3.3 爱护设备、工具,节约能源和原材料,注重经济效

益。爱护国家财产,上实验课或进行实习操作,均应严守规程,服从管理,正确使用设备和工具;并注意节约水电等能源,节省原材料、边角料等,做到不浪费。

4 尊重他人、敬老爱幼

4.1 尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。不给他人起“绰号”,不私拆他人信件,不做侮辱他人人格的事情;对少数民族的同学要尊重。

4.2 敬老爱幼,助人为乐。向雷锋同志学习,热心帮助他人,树立助人为乐的精神。尊敬老人,对老人的生活、行动多给予关心、礼让和帮助;关心和爱护儿童,爱护低年级的同学,切不能持强凌弱。

4.3 遵守交通规则,维护公共秩序,爱护公共财产。学习和熟悉交通规则,不做违反交通法规的事情;乘公共汽车要主动购票、让座;在电影院、商店、图书馆等公共场所,要注意社会公德、自觉遵守公共秩序。

4.4 节约水、电、粮食,不追求物质享受。最后离开教室的同学要注意关灯、关风扇,用完水后要关好水笼头;用餐时不浪费粮食;不要追求高消费、高享受。

4.5 尊重父母的意见和教导,经常向父母汇报生活、学习、思想情况。尊敬长辈,有不同意见可耐心解释,不应随便

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顶撞。虚心听取父母的意见和教导,说老实话,不欺骗、隐瞒,每月要定期向家长汇报学习和在校表现情况。 5 自珍自爱、仪表端庄

5.1 坐、立、行走、读书、写字姿势端正。讲究坐、立、行、卧的正确姿势,读书、写字的视距要适中,否则于身体健康不利。

5.2 穿着整洁、朴素大方。提倡自然美,体现学生的精神面貌。学生不准烫发、染发,不穿高跟鞋;不佩戴耳环、戒指、项链等首饰,不化妆,不应将主要精力放在穿着打扮上。

5.3 举止文明、礼貌、态度和蔼、谈吐文雅。青年学生应发扬中华民族的优良传统,摒弃社会的陋习,不讲粗言,不辱骂他人,以讲文明礼貌为荣,不讲文明礼貌为耻。 5.4 不吸烟、不酗酒、不早恋。学生不得吸烟,不可酗酒,在学期间不谈恋爱;女生尤其应该自尊、自爱。 5.5 不赌博,不打架斗殴,不参加封建迷信活动,不传看黄色书刊、录像。学生应做到不赌博(包括任何形式的变相赌博);同学间发生矛盾时要及时找老师反映解决,切不可打架、斗殴,更不允许拉帮结派以及采用违法乱纪的行为来解决纠纷、问题。如发现上述不良现象,应及时向学校及有关部门举报。

5.6 维护国家尊严和利益,不做有损国格、人格的事。国旗代表国家,升旗仪式时要严肃认真,要维护国家的尊严,

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决不参与有损国格的事,并敢于与一切有损国格、人格的事作斗争。

6 一日生活制度

6.1 凡我校在籍学生一般为住读。离家校较近的学生可由本人提出申请,家长签署意见经学生处批准后可以走读。走读的学生必须保证依时参加学校大型活动和各种集体会等。

6.2 凡我校学生必须遵守学校的作息时间,上课时间不得随意进出校门,提倡平时不离校,有事离校打招呼、请假的良好习惯。

6.3 起床

学校广播站按时起床信号,学生听到起床号后,立即起床,做好出操的准备,宿舍长应督促宿舍成员按时起床。 6.4 早操

6.4.1 学生起床后立即下楼到指定的地点列队集合; 6.4.2 早操一般是集中做广播体操,也可选择队列形式训练等操练活动形式;

6.4.3 洗漱必须在洗漱室进行,自觉保持洗漱间的清洁卫生;

6.5在规定的时间内整理宿舍内务和打扫室内外清洁卫生,学生干部定时组织检查。

6.6 就餐

按学校统一规定的时间就餐,遵守进餐纪律;不充许

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插队、代买以及敲打餐具等不文明行为。

6.7 上课

6.7.1 上课前应提前作好学习准备等待教师进入课堂。上课时,应认真听讲,作好笔记,积极回答老师提出的问题,遵守课堂纪律;

6.7.2 体育课、实验课、实习课要认真听从教师指导,精心操作,遵守规程,注意安全,严防事故; 6.7.3 体育课应统一穿着运动服,实习课应统一穿着工作服。

6.8 眼保健操

每天上午第二节课后在教室做眼保健操。 6.9 午休

午休时间应卧床休息,保持肃静,不做有碍他人的事情。

6.10 课外活动

每天下午第二节课后到晚餐前为课外活动时间,应积极参加第二课堂活动外,或进行体育锻炼。 6.11 晚辅导课

用于完成作业、复习和预习功课,不做与学习无关事情。

6.12 就寝

6.12.1 每天23:00熄灯后立即就寝,保持安静,不喧哗、起哄。

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6.12.2生活指导老师、学生宿管干部检查学生就寝情况; 6.12.3 学生未经允许不得在外住宿,不得留外人住宿。 7 内务卫生

7.1 床上的被(毯),蚊帐按军训要求统一规格叠摺,摆放在对着门口的床头处,其靠墙一侧,够放一个枕头的位置。

7.2 鞋类一律放地床底的一侧,与墙在垂直方向,按一安排列整齐放置;毛巾挂在洗手间的洗衣台侧的挂衣钩上;口杯、肥皂盒、饭盒等生活用具要整齐地放置窗台下面的地面上;地拖、扫把、晒衣叉和拉圾铲统一放在洗衣台旁窗口一侧。宿舍的床架、墙上、窗台一律不准用晒衣架放衣服,毛巾和袜子等,不能乱贴乱画。

7.3 生活指导科定期组织寻各宿舍的内务卫生情况进行检查,每月评比一次“文明宿舍”。

8 着装仪容

8.1 讲究着装和仪容是每个学生应有的素质。全体学生必须养成着装整洁庄重、仪容端正、大方的良好习惯。 8.2 参加学校集体会、军训、升旗仪式,外出参观和重要活动时必须按规定统一穿着校服,

8.3 任值周和值勤的学生必须统一穿着校服。 8.4 凡是学校规定统一着装的时间的场合,必须遵守下列要求:

8.4.1 着装校服,应保持服装整洁,注意风纪礼节,不得

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戴帽、披衣、敞怀;不得在校服外套背心或便服。 8.4.2 学生的头发要整洁,男生不许剃光头、不许留大背头,大髻角,不得留胡须。

8.4.3 女生不得描眉,涂口红、擦胭脂、染指甲、佩带手饰;

8.4.4 学生在校内除宿舍外的任何地方必须按规定佩戴胸卡;

8.4.5 季节换装时间,由学校统一规定。

8.4.6 在除宿舍以外的校内公共场所及教学区内,男生不得打赤膊、穿背心、裤衩、拖鞋,女生不准穿着露出胸部、背部、肚皮等部位的服装。

9 礼节和举止

9.1 礼节,体现了学校内部的领导与教职工和学生之间的互相团结、互相尊重

的关系;举止,体现了人们的文化修养和人格锻炼程度,是精神文明的重要方面。

9.2 全体学生必须举止端正、精神振作、姿态良好、在与外界人员接触时,应态度

和蔼、讲究礼貌,谦逊谨慎、处处维护学校的荣誉。

9.3 学生外出,要言行文明,自觉遵守公共秩序和社会公德,不得追逐戏闹,

反革搭肩臂。

9.4 同学之间应团结互助,不得给同学业起污辱性外号。 9.5 学生参加集体

会时,以班为单位按规定的时间整队入场,按指定的位置就座,严守会场秩序;在

观看演出和比

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赛时,不得鼓掌、喝倒彩,散会(场)时要依次退场。 9.6 遇见礼节。学生遇

到领导、老师来时应起立,主动打招呼,待领导或老师示意后,稍息或坐下。 9.7 晋见礼节,学生有事找领导或老师时,应站在办公室门口先喊报告,等到许可后方

可进入办公室。 9.8 上、下课礼节

9.8.1 上课前学生须提前进教室,静候上课; 9.8.2 每门课前的第一节课,当

教师进入教室后,班长或值日生发“起立”口令,全体起立,向教师行注目礼,教

师还礼后,发“坐下”口令;

9.8.3 下课时,班长或值日生发“起立”口令,全体起立,待教师还礼后下课;

9.8.4 上课时,不准擅自离开座位,有特殊情况须经教师批准;

9.8.5 课堂上学生提问应举手,经教师批准允许后起立发言,教师提问或点名时,学生应起立回答; 9.8.6 学生有事情进出校门均应按要求佩戴标识胸卡,尊重

校卫队员,服从校卫队员的查询;

9.9 称呼礼节

学生相互之间可以直接称呼姓名;学生称呼教职员工,一般称老师或者姓加“老师”,对工勤人员可称呼师傅;学生称呼校领导,应称呼姓加其职务。 9.10 举止言谈应该讲究文明礼貌,不准打架、骂人,未

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经准许不得拿他人东西作为己用。

9.11 在校学习期间,不准谈恋爱,不准抽烟,不准酗酒,远离“黄、赌、毒”。

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学生考勤制度

为保障学校正常的教学秩序,学校严格做好学生的出操、上课(含实操课)、自习课及军训的考勤工作,并把考勤作为考核学生品德、操行成绩的重要依据之一。

1 考勤

开学(班)初专业科到学生处领取考勤册,由各班考勤员按要求严格做好考勤记载,考勤册的记载情况应与《班务日志》一致,班主任每天检查本班《考勤册》和《班务日志》,做到准确无误。

2 病假

学生请病假须有学校医务所的病休证明书,其它医院出示的病休证明书也须到学校医务所凭医院病历等复核。 3 事假

学生在校学习期间一般不准许请事假,确有特殊情况,需经本人申请,按程序审批方可请假,但请事假时间一般不超过五天。

4 校外请假

因特殊情况,学生不能在校按程序办理请假手续的,需先电话请假的形式请假,返校后凭有效证明按程序办理补假手续;无有效证明的按旷课论处。

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(完整版)小学教学常规管理制度汇编

目录 一、教学计划规范 (2) 二、备课制度 (2) 三、上课制度 (3) 四、作业制度 (3) 五、辅导制度 (4) 六、教学检测制度 (4) 七、教学常规检查制度 (4) 八、教研活动制度 (6) 九、听课评课制度 (7) 十、教师缺课、补课及调课制度 (8) 十一、教学卫生制度 (8) 十二、评比表彰制度 (9) 十三、图书室管理制度 (9) 十四、电教室管理制度 (10) 十五、仪器借用赔偿制度 (10) 十六、教师实验制度 (11) 十七、仪器管理制度 (11) 十八、微机室管理制度 (12) 十九、微机室处罚制度 (13) 二十、学籍管理制度 (13) 附:学生作业检查细则 (15)

一、教学计划规范 1、学校有教学工作计划、教师有学科教学计划。项目齐全,书写认真规范。 2、对教材分析要透彻,教材重点、难点把握要准确。 3、对学生分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,既具科学性,有具针对性。 4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。 二、备课制度 1、所任教学科都要有备课,备课要及时、规范,正楷字书写,字迹工整、符合要求。 2、备课要既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,突出学生的主体作用。 3、环节齐全,内容具体,教学目的明确,重点、难点把握准确。 4、精心设计板书,做到简明扼要,布局合理。 5、作业布置,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练习几”“第几题”。 6、课后笔记内容充实,要有针对性。语文一课一次,数学一个练习一次。提倡每课时都有课后记。 7、不准少备、漏备,抄袭教案。 8、提倡超周备课。 9、作文备课既备习作指导课,也备习作评讲课。

技工类学校教学常规管理制度

技工类学校教学常规管理制度 教学事故的认定 (一)教学事故及类型 1、教学事故是指参与教学和教学管理人工作人员(教师人、实训实习实验指导教师、实训实验场地管理人员、教学管理人员及相关部门工作人员)违反教学纪律和教学管理制度,对教学工作产生不良影响的行为。凡教学管理制度中要求执行而没有执行或教学管理制度中不允许做而违反规定的,均属于教学事故。 2、教学事故按对教学工作产生的影响程度,分为一级、、二级、、三级教学事故。 (二)教学事故的划分 1 、凡有以下行为之一者,属一级教学事故 (1)因工作疏忽或管理不力造成学生发生法医鉴定为轻伤及以上人身伤害等重大的事件。 (2)违规向学生收费、罚款、集资、摊派的。 (3)体罚学生。 (4)未完成教学进度表安排的教学任务达1/4。 (5)擅自缺课、停课或找人代课。 (6)考试泄漏试题,评分严重失真。 (7)学生评教,满意率50%以下。 (8)所教班级的职业技能鉴定合格率或职业资格及格率低于30%。 (9)随意改动学生的成绩或为学生开具虚假证明(包括学生成绩单)。 (10)实习、见习及其它实践活动期间,带队教师擅自离岗,造成严重后果的。 (11)指导实操实习期间,学生出现重大安全事故,造成严重后果。 (12)管理的功能室出现漏水、火灾等安全事故,造成重大经济损失。 二、凡有以下行为之一者,属二级教学事故 (1)上课迟到或提前下课10分钟以上。 (2)不备课或无教案上课,不布置批改作业。 (3)上课迟到或早退达3次以上。 (4)上课对缺课学生不查明原因,课后不及时报班主任,学生在校内、外发生安全事故。 (5)课堂教学中出现不请假而离岗现象。 (6)擅自调课或变更课程内容。 (7)不履行监考职责、玩忽职守。 (8)集体场合公开发表有严重政治错误的言论或恶意攻击、诽谤他人,或有损学校形象的言论造成恶劣影响。 (9)误课月累计达2次以上。

文化艺术培训学校管理制度汇编.doc

一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责

1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。

河北工业职业技术学院学籍管理规定上课讲义

河北工业职业技术学院学籍管理规定 为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,强化“育人为本,德育为首”的理念,培养学生刻苦学习、自强不息、吃苦耐劳、诚实守信、团结协作精神,依据《教育法》、《高等教育法》、教育部《普通高等学院学生管理规定》以及国家有关法律、法规,结合我院实际情况,特制定本管理规定。 第一章学生的权利与义务 第一条学生在校期间依法享有下列权利: (一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源; (二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动; (三)申请奖学金、助学金及助学贷款; (四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书; (五)对学院给予的处分或者处理有异议,向学院、教育行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼; (六)法律、法规规定的其他权利。 第二条学生在校期间依法履行下列义务: (一)遵守宪法、法律、法规; (二)遵守学院管理制度; (三)努力学习,完成规定学业; (四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务; (五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习

惯; (六)法律、法规规定的其他义务。 第二章入学与注册 第三条按照国家招生规定,经我院正式录取的新生,应持我院录取通知书、准考证和学院规定的有关证件,按录取通知书规定的期限到校办理入学手续。因故不能按时入学者,应事先向招生就业指导中心请假,并附医院、村委会或街道、乡镇证明。未经请假或请假逾期10个工作日不报到者,学院取消其入学资格。 第四条新生入学后,学院在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学院区别情况予以处理。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者,一经查实,取消其学籍。情节恶劣的,报请教育行政部门或司法机关查究责任。 第五条对患有疾病的新生,经学院指定的二级甲等以上医院(下同)诊断不宜在校学习的,由学生本人申请,经学院批准,可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。学院发给“保留入学资格一年证明”,并在2个工作日内办完离校手续;不申请保留入学资格的,学院取消其入学资格。在保留入学资格期限内经治疗康复者,可在下学年新生入学报到时间前2个工作日向学院提交入学申请,由学院指定医院诊断,符合体检要求,经学院复查合格后,重新办理入学手续。复查不合格或者新生入学报到时间10个工作日内不办理入学手续者,取消其入学资格。 第六条已注册的新生由学院建立其学籍档案,档案由学生工作部统一管理。 第七条每学期开学时,学生本人应当持学生证按时到系报到,办理注册手续,每学年第一学期应当缴齐学年应缴费用,方能注册。未按学院规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。因故不能如期注册者,应当向所在系履行请假手续,否则,以旷课论。未请假或请假逾期10个工作日不报到者,视为放弃学籍,按自动退学处理。

培训学校管理制度汇编

教职工礼仪规范 (一)基本要求 1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,处处为人师表。 2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。 3、按时上、下班,遵守坐班制度,有特殊情况需要临时外出,因事或因病不能到校上班,须把工作安排好,必须按学校请假程序办理请假手续。 4、使用礼貌用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,切忌用粗言恶语伤害他人。 5、参加学习、听课、讲座活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录。 6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行,自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。 7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等;不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划;未经图书管理员同意,不得拿走阅览室的书报杂志,不得“折页”、“开窗”。 8、爱护学校公物,精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。 9、下班前,“一周校长”要检查办公室,督促关好门窗、电灯、空调、电扇等;班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室,督促学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇等。 10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等;不允许带手机进课堂;不允许上班时间串办公室闲谈;不允许与学校无关的其它事情。 (二)基本修养 1、热爱学生,尊重学生,不讽刺学生。 2、与学生谈话要用热情的语调,鼓励的眼神。既严格要求,又避免简单粗暴,不训斥学生,不伤害学生的自尊心。

3、保持良好的心境,善于控制调节自己的情绪,不得向学生发泄怨气而影响工作,损害自己的形象。 4、教态亲切,声情并茂,形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子,不坐着上课(生病不能支持者除外)。 5、坚持正面教育,不准以罚代教(罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等)。 6、保持校园和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈,无事不随便出入他人办公室。 7、尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为,团结协作,奋发向上。 8、接待家长和来宾,要热情有礼,起立送迎。 9、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示,不勉强家长为自己办私事。 教学常规管理制度 教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,特作如下规定,希遵照执行。 一、备课基本要求 1、备好课是上好课的基础,是提高课堂教学质量的关键。每个教师必须充分认识备好课的重要性,认真钻研教材,认真、深入、充分地备好每一堂课。 2、备课必须以教学大纲为依据,以教材为本,从宏观上明确本科的性质、目的和任务,教学内容的编排体系,知识结构,基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

技工学校各项管理制度

技工学校各项管理 制度

技工学校各项管理制度 学生科科员考核管理规定 为了进一步加强学生科管理, 保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行, 根据学校工作安排, 现将科员考核办法修订如下: 一.工作职责与要求 1、考勤( 10分) 学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动, 旷会一次扣3元\扣5分, 迟到、早退、请假一次扣1元, 1.5分, 因工作不力, 受到学校领导批评扣3分。 2、分管工作( 20分) 按照分管工作, 认真履行岗位职责, 完成领导交给的工作任务, 失误一次扣5分, 工作被动, 没有完成任务, 该项考核不得分。 3、承包楼层管理工作( 20分) 科员对楼层安全负责, 督促管理员到岗履行合同, 调查处理偶发事件, 每天晚上8:30-10:00在宿舍值班, 对值班教师进行考核。缺岗1次扣5分, 提供材料不准确扣3分, 安全责任事故, 按学校责任追究办法处理。 4、值班值日工作( 20分) 按照科室规定按时到岗值日, 坐班。值日人员负责落实当天坐班情况。值日时间不到岗一次扣5分, 迟到、早退、请假一次扣2分, 不负责任者一次扣3分。坐班要求除非值日人员外, 其它科员每天不少于3小时, 低于1小时者, 扣2分, 超出1小时者加0.2分, 一周统计一次。 5.学生评议( 10分) 学生评价满意率按比例计入。 6.临时性工作, 协助科室做好有关工作, 失误或不按时完成一次扣5分, 此项只扣分。 7.分包专业部工作( 20分) 负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、

安全教育工作, 及时调查处理学生偶发事件。专业部学生违纪一次扣0.5分, 出现重大安全事故一次扣1分。 二、考核要求 1、学生科人员每月考核一次, 由办公室统一汇总。 2、考核结果同年度考核挂钩。 3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元, 按考核结果分为一、二、三等, 按15元、 10元、 5元计发到人。

(完整版)培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。 5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

成技校管理制度

赵川镇成人文化技术学校 管理制度 领导小组 组长:田培训 副主任:李勇江诗海 校长:王重新 成员:刘曾军王孔学孙正清 教学人员 (一)专职教师: 王孔学(镇农技中心主任) 程建林(镇林业工作站站长) 孙梅新(镇畜牧兽医站站长) (二)聘请教师: 陈诗祥(科技示范户) 王贵章(科技示范户) 徐赐宏(科技示范户) (三)兼职教师: 孙正清(镇文广中心主任) 杨军(镇党委宣传干事) 张学富(镇农机干部) 领导小组职责

组长:全面贯彻执行国家有关教育政策、法规,贯彻执行上级部门的批示和决定,宏观把握成技校办学方向,主持召开年度、季度校务委员会议,负责在机关干部、村组干部会议上传达上级成人教育文件精神,并主持部置年度及阶段性成教工作任务,负责对成人教育金费的投入等工作。 副组长:协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神,把握好办学方向,布置并落实好各村成人教育工作任务完成情况,督促并落实整改工作。 校长:全面负责成技校业务工作,协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神;负责制订成技校具体办学计划、规划的实施工作,检查督促各村工作完成情况,抓好各项责任评估工作。 成员:协助主任、校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成;尽职尽责完成好本部门工作,督促或协助各村做好各项培训工作,同时承担一定的教学工作。

教师职责 1、坚持正确的办学方向,为农民脱贫致富服务,为建设社会主义新农村服务。 2、利用成技校把思想教育、文化教育有机结合,为提高农民文化科学素质服务,为发展乡域经济服务。 3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路,让科技成果为农民致富所用。 4、认真钻研技术,备好课、上好课;课堂语言力求通俗易懂、直观形象,理论联系实际,能为学员答难解惑。 5、做好资料收集、整理、归档等工作,制订教学计划和填报各种表册。 6、认真、耐心、细致地教好每一个学员,认真辅导学员学好文化科技知识。

中小学学校管理制度汇编(全)

中小学学校管理制度汇编(全) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产,负责学校基建、维修和校产保管,对校产要登记造册,定期检查。 4、严格执行财务制度,勤俭办学,增收节支,定期审核,公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品,保证教学正常进行。

小学教学常规管理制度汇编最新版

小学教学常规管理制度汇编 目录 一、教学计划规范 (1) 二、备课制度 (1) 三、上课制度 (1) 四、作业制度 (2) 五、辅导制度 (2) 六、教学检测制度 (2) 七、教学常规检查制度 (2) 八、教研活动制度 (4) 九、听课评课制度 (4) 十、教师缺课、补课及调课制度 (5) 十一、教学卫生制度 (5) 十二、评比表彰制度 (5) 十三、图书室管理制度 (6) 十四、电教室管理制度 (6) 十五、仪器借用赔偿制度 (6) 十六、教师实验制度 (7) 十七、仪器管理制度 (7) 十八、微机室管理制度 (7) 十九、微机室处罚制度 (8) 二十、学籍管理制度 (8) 附:学生作业检查细则 (10)

一、教学计划规范 1、学校有教学工作计划、教师有学科教学计划。项目齐全,书写认真规范。 2、对教材分析要透彻,教材重点、难点把握要准确。 3、对学生分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,既具科学性,有具针对性。 4、时间分配恰当,内容具体,安排合理。 二、备课制度 1、所任教学科都要有备课,备课要及时、规范,正楷字书写,字迹工整、符合要求。 2、备课要既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,突出学生的主体作用。 3、环节齐全,内容具体,教学目的明确,重点、难点把握准确。 4、精心设计板书,做到简明扼要,布局合理。 5、作业布置,语文科要写明具体内容,数学科要写清“练习几”“第几题”。 6、课后笔记内容充实,要有针对性。语文一课一次,数学一个练习一次。提倡每课时都有课后记。 7、不准少备、漏备,抄袭教案。 8、提倡超周备课。 9、作文备课既备习作指导课,也备习作评讲课。 三、上课制度

技工学校各项职责和管理制度

学校工作职责和管理制度 第一章党支部和校长室 第一节党支部和校长室工作职责 一、党支部工作职责 1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议,做好教职工队伍的建设。 2、领导全校思想政治工作,建设精神文明,充分调动一切积极因素,保证学校工作任务完成。 3、讨论、决定学校重大工作问题,检查、监督行政人员执行上级决定情况。 4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设,教育党员努力工作,团结群众,发挥先锋模范作用。 5、领导校工会、团委等群众组织的工作,发挥他们协助行政完成学校工作任务,促进党群的密切联系。 6、处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 二、校长室工作职责 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定,认真执行技工学校工作条例,领 导各职能科室开展工作,充分调动一切积极因素,保证学校各项行政工作任务完成。 2、讨论、决定学校重大工作问题,检查、监督行政人员执行上级决定情况。 3、制订学校发展规划,健全学校各项规章制度,搞好学校管理和教学改革。 4、在党支部的领导下开展工作,同时接受校工会的监督。 第二节学校工作网络图及校领导岗位职责 一、学校工作网络图(见下页) 二、党支部人员岗位职责 (一)书记岗位职责 党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是: l、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合学校的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政

中小学学校管理制度汇编(全套)

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 中小学学校管理制度汇编(全套)中小学学校管理制度汇编(全套) 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。

6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任

学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。

技工学校学生管理制度汇编46

技工学校学生管理制度汇编.doc 学生德育教育工作条例 1 总则 我校是培养技术工人的职业学校,是国家培养“四有”新人的重要基地。从培养现代化建设者的要求出发,必须有计划、有目的地抓紧抓好对学生的德育教育工作,要确立技工学校德育工作的指导思想,结合我校的具体实际,有的放矢地对学生进行德育教育。 2 内容 2.1 道德教育 2.1.1 要求 对学生进行社会主义道德原则和道德规范的教育,进行个人品德、家庭美德、社会公德、环境道德教育,培养他们具有正确的道德认识、高尚的道德情感、坚强的道德意志和良好的道德行为习惯。 2.1.2 形式 1)组织学习《公民道德规范》和《职业道德规范》; 2)开展多种形式的公益活动; 3)举办公民道德规范讲座; 4)开展道德教育专题活动。 2.2 法纪教育 1 2.2.1 要求 对学生进行社会主义法制和纪律教育,培养他们具有法律观念和遵纪守法的品质,知法、懂法、守法,并且学会用法律武器保护自己合法的权益。主要包括法制教育和纪律教育。

2.2.2 形式 1)组织学习《学生日常行为规范》和《学生管理制度汇 编》 2)举办法制教育讲座 3)组织技工生参观少年犯管教所 2.3 心理教育 2.3.1 要求 对学生进行有关心理健康方面的知识性教育、咨询性教育和良好行为训练。其目的在于培养学生良好的心理素质,提高他们的身心健康水平,促进他们全面而和谐的发展。 2.1.2 形式: 1)集体心理辅导与个体心理咨询相结合 2)心理健康教育讲座 3)提供心理健康自助读本(如《成功从心理开始》) 4)心理知识宣传栏 2 2.4 思想教育 2.4.1 要求 思想教育是对学生进行辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论的教育、集体主义的价值观教育,“五爱”教育,培养学生具有正确的思想观点。思想教育内容的主要部分就是“三观”教育(世界观教育、人生观教育、价值观教育)。 2.4.2 形式 1)技校政治课 2)讲座 3)班会与主题班会,组织学生自学与讨论。 2.5 政治教育

小学学校管理制度汇编

学校各项规章制度汇编五里源乡李固中心小学

校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的发展规划和学年学期工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。 5、领导后勤线工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

教导主任职责 教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。 在校长领导下,组织本处人员贯彻执行教育方针,按教育规律办学,负责对全处人员的考核。做到每学期有计划,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。 组织和管理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。 2、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议,推动教研、科组工作的开展。认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。 3、审查教研、科组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂,进行常规考核。 (三)领导教导处工作 1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。 2、课程表排编合理、科学,做好代课调课工作,保证正常教学秩序。 3、合理安排期中、期末复习,组织好期中、期末和毕业升学考试,做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。

技工学校各项管理制度

管理制度 泰安市三英新潮劳动职业培训学校 二〇一一年一月 泰安市三英新潮英劳动职业培训学校 各项管理制度 学生科科员考核管理规定 为了进一步加强学生科管理,保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行,根据学校工作安排,现将科员考核办法修订如下: 一.工作职责与要求 1、考勤(10分)学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动,旷会一次扣3元\扣5分,迟到、早退、请假一次扣1元,1.5分,因工作不力,受到学校领导批评扣3分。 2、?分管工作(20分)按照分管工作,认真履行岗位职责,完成领导交给的工作任务,失误一次扣5分,工作被动,没有完成任务,该项考核不得分。 3、承包楼层管理工作(20分)科员对楼层安全负责,督促管理员到岗履行合同,调查处理偶发事件,每天晚上8:30-10:00在宿舍值班,对值班教师进行考核。缺岗1次扣5分,提供材料不准确扣3分,安全责任事故,按学校责任追究办法处理。 4、值班值日工作(20分)按照科室规定按时到岗值日,坐班。值日人员负责落实当天坐班情况。值日时间不到岗一次扣5分,迟到、早退、请假一次

扣2分,不负责任者一次扣3分。坐班要求除非值日人员外,其它科员每天不少于3小时,低于1小时者,扣2分,超出1小时者加0.2分,一周统计一次。 5.学生评议(10分)学生评价满意率按比例计入。 6.临时性工作,协助科室做好有关工作,失误或不按时完成一次扣5分,此项只扣分。 7.分包专业部工作(20分)负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、安全教育工作,及时调查处理学生偶发事件。专业部学生违纪一次扣0.5分,出现重大安全事故一次扣1分。 二、考核要求 1、学生科人员每月考核一次,由办公室统一汇总。 2、考核结果同年度考核挂钩。 3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元,按考核结果分为一、二、三等,按15元、10元、5元计发到人。 学籍管理规定 为了规范学籍管理,根据省市学籍管理规定,特制定本规定。 1. 凡到泰安市三英新潮劳动职业培训学校学习的学生,办报到手续,学籍登记手续,即取得了技校学籍; 2. 凡中途调整专业的学生,不再另办学籍,只在原学籍上注明即可; 3. 学生原则上不得跳级,但努力学习取得足够学分的除外; 4. 学生在校违犯法纪,被学校处理取消学籍的即丧失学籍; 5. 中途辍学超过一个月以上的也自动丧失学籍; 6. 不论任何年级学生入校时都应到校招生办登记注册,避免造成学籍的漏失;

梧村小学学校管理制度汇编

校教学管理制度汇编 学籍管理制度 根据省、市中小学学籍管理暂行条例的文件精神,结合我校实际情况,对普通初中学籍管理的有关问题做如下暂行规定。 一、学籍:新生应根据市教育局和区教育局就近进学安排,按时到校报到,办理进学手续。企业员工培训实战教程(47个ppt 26个doc)因故不能如期报到的,须持有关证明在开学前向学校请假。如开学后两周内不到校办理进学手续,视为自动放弃;新生办理进学手续后,由学校按统编学号顺序填写“在校学生注册备案登记表”和初步学籍 电子文档,并在规定时间内报上级教育主管部门审查,经教育主管部门审核验印,新生学籍才能生效,否则一律无效。对所有在籍学生须按规定时间和要求,建立学生相应年级学籍档案。学籍档案由学校长期保存,未经教育主管部门同意,不得移交其他单位。 二、转学和借读:①市内转学,初中新生进学后一年内原则上不得转学,确属因搬迁或户口迁移,居住地与注册学校距离超过4公里(或8站),要求转学的初中学生,经教育主管部门批准或转学到居住地附近的一般学校就读,学生办理正式转学手续。②因户口迁移由本市转往外地,转往外地的学生,应持户口迁移证明和接受学校的接收函及教育主管部门意见向转出学校提出申请,经学校同意后,到教育主管部门办理转出审批手续,最后到转出学校提取学籍档案,接收函留转出学校存档。③因户口迁移由外地转往本市,由外地转进的学

生,由家长持学生常住本地户口、转学证明、学生档案,到就近学校联系,经学校审查同意盖章后,再到接收学校的教育主管部门办理转进审批手续,经教育主管部门审查同意后方可进学。 三、到注册学校以外的其他学校就读的初中学生,称“暂读生”。 原则上学校不允许学生到他校暂读,若有特殊情况,须由家长向暂读学校提出书面申请,填写“暂读学生申请表”并经双方学校审查同意后,再到教育主管部门办理审批手续。经教育主管部门审核批准后,方可到他校暂读。学生到他校暂读,学籍仍保留在原注册学校。暂读学校须为暂读生建立暂读学籍档案,在暂读生回原注册学校毕业时,暂读学校应及时将其暂读学籍移交原注册学校。注册学校须依据学生暂读学籍档案为学生建立完整的学籍档案和毕业生档案。暂读生的毕业成绩统计在原注册学校。毕业证书由原注册学校核发,暂读生升学不得列进原注册学校保送范围。 对经教育主管部门直接批准安排的符合转学条件的学生,学校不得拒尽接收。对现役军人、部队转业干部子女应优先照顾进学;对残疾学生,应特殊照顾。 四、休学和复学:在校学生因病或其他特殊原因需要休学的,由学生家长持区、市级以上医院的诊断证明、原始病历,向学校提交书面申请,经学校审查同意,填写休学证明并报上级教育主管部门批准后,可予休学。休学期限一般为一年,休学期满仍不能复学的,应持医院证明,续办休学手续。

×××技工学校各项管理制度

技工学校各项管理制度 学生科科员考核管理规定 为了进一步加强学生科管理,保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行,根据学校工作安排,现将科员考核办法修订如下: 一.工作职责与要求 1、考勤(10分)学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动,旷会一次扣3元\扣5分,迟到、早退、请假一次扣1元,1.5分,因工作不力,受到学校领导批评扣3分。 2、分管工作(20分)按照分管工作,认真履行岗位职责,完成领导交给的工作任务,失误一次扣5分,工作被动,没有完成任务,该项考核不得分。 3、承包楼层管理工作(20分)科员对楼层安全负责,督促管理员到岗履行合同,调查处理偶发事件,每天晚上8:30-10:00在宿舍值班,对值班教师进行考核。缺岗1次扣5分,提供材料不准确扣3分,安全责任事故,按学校责任追究办法处理。 4、值班值日工作(20分)按照科室规定按时到岗值日,坐班。值日人员负责落实当天坐班情况。值日时间不到岗一次扣5分,迟到、早退、请假一次扣2分,不负责任者一次扣3分。坐班要求除非值日人员外,其它科员每天不少于3小时,低于1小时者,扣2分,超出1小时者加0.2分,一周统计一次。 5.学生评议(10分)学生评价满意率按比例计入。 6.临时性工作,协助科室做好有关工作,失误或不按时完成一次扣5分,此项只扣分。 7.分包专业部工作(20分)负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、安全教育工作,及时调查处理学生偶发事件。专业部学生违纪一次扣0.5分,出现重大安全事故一次扣1分。 二、考核要求 1、学生科人员每月考核一次,由办公室统一汇总。 2、考核结果同年度考核挂钩。 3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元,按考核结果分为一、二、三等,按15元、10元、5元计发到人。

中小学学校管理制度汇编

中小学学校管理制度汇编 篇一:小学学校管理制度汇编 小学学校管理制度汇编 前言 《学校管理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度,包括岗位职责制度、教学工作管理常规、常规工作管理制度、专用教室管理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育,认真实践“三个代表”重要思想,依法治校,以德治校,坚持科学发展观,不断推进管理体制改革过程中的产物;是提高我校全体教职员工综合素质,全面加强和提高学校教育教学管理水平,进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来,我校在制度建设中不断加大力度,经过悉心探索,认真总结,形成了目标明确,内容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用,将各项良好的管理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学管理水平,促进我校各项工作全面提高。我们希望全体教职员工,认真学习《学校管理制度汇编》,自觉遵守岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校,以德治校,科研兴校,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的学校和实现“规范化、现代化、特色化、理想化”

的办学目标而努力工作。 目录 一、岗位职责制度 ---------------------------------------4 1、校长职责---------------------------------------------------------4 2、副校长职责-------------------------------------------------------5 3、教导主任职责-----------------------------------------------------6 4、总务主任职责 ................................................ ................................................... (8) 5、少先队辅导员职责 ................................................ ................................................... . (9) 6、教研组长职

技工学校安全管理制度

技工学校安全管理制度 学校安全管理是学校管理工作的重要内容,要健全制度,明确管理人员和职责,做到安全工作事事有人抓、时时有人管,确保实现校园天天平安的目标。 一、安全责任制度 学校安全实行一把手负责制,按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,层层落实安全工作责任制。每学期初由校长分别与科室负责人、班主任、任课教师等岗位责任人签订安全责任书,就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。 (一)校长职责 1、贯彻执行安全工作的法律、法规和各项规章。 2、将安全工作纳入年度工作计划和重要议事日程。 3、完善本单位各项安全工作制度,并负责落实。 4、对安全工作提供必要的经费和组织保障。 5、根据本单位实际情况保障配备足够的安全保卫人员。 6、支持保障安全隐患的整改工作。 7、组织制定并执行安全应急预案,发生事故及时赶赴现场,指挥、协调求援工作,降低损失。 8、每年期至少召开一次全校安全会议,听取主管安全领导、班主任的汇报,对不安全情况进行分析,采取必要措施,防范于未然。 (二)办公室安全职责 1、认真贯彻执行有关安全工作的法律法规和规章,落实上级部门和学校有关安全工作的部署,检查和监督各项安全管理制度的落实情况。 2、拟定学校年度安全工作计划,建立健全各项安全管理制度。 3、制定学校的安全应急预案,协助学保科组织应急演练。 4、全面掌握学校的安全管理工作情况,确定安全重点部位、重点岗位。 5、利用多种途径、采取多种形式向师生员工进行安全知识宣传教育和培训,普及安全知识,提高师生员工的安全防范意识和能力。 6、负责对岗位安全员的管理和培训,使他们掌握基本安全知识,熟悉本岗位的操作规程及各种安全设施、器材的使用。 (三)学保科安全职责 1、负责按规定配备、安装和维护各种安全设施和器材。 2、进行安全检查、巡查,排查、发现、整改安全隐患。

(完整版)学校德育管理制度汇编

学校德育管理制度汇编 一、班主任(辅导员)岗位职责 第一条根据《小学德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等有关法律法规及学校的各项规章制度,运用多种形式对学生进行思想政治和道德教育,培养学生的良好的道德品质、行为习惯和心理素质,培养学生全面发展。 第二条做好班队工作计划和总结,负责本班学生的思想、品德、行为习惯、学习、体卫劳、生活安全、普法和其他常规的教育与管理,对本班学生的教育和管理负全责。 第三条努力学习教育理论与方法,在工作实践中不断探索与研究新时期学生思想教育和管理的有效途径,不断提高班主任(辅导员)工作水平。 第四条高质、高效、全面配合学校的各项工作,圆满完成学校交办的其它各项工作。按要求做好班级卫生、出勤、纪律、安全工作,每学期家访至少普访一次,对学困生、行为偏差生、家庭困难生等特殊学生,每学期至少家访三次。 第五条建立健全班级常规管理机制,争创“流动红旗”、“星级班级”和“先进班集体”;开创“我在成长”、“我在进步”等专栏,健全对学生成长评价机制,激励学生争创“星级少年”、“红花少年”等。 第六条培养、利用好小助手,班内事情安排到位,引导学生自理、自治。班级管理实行“竞争班干部”、“轮换班干部”等方法,培养每个学生争先、向上、进去的信念,形成良好的班风、向上的团体。 第七条建立完善的班级评价机制和评价规则,完善学生成长记录档案,构建激励学生上进、进步平台,形成良好的学风、班风、队风。 第八条及时关注、引导学生在品德、学习、生活等行为上形成良好的习惯,为今后学生发展奠定良好的基础。(习惯的培养在于教师不断地引导、提醒、评价、激励) 第九条坚持做好升旗仪式、两操及各项活动的跟班管理。关心、组织好学生的课外活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长。特别要支持组织好学生参加学校、年级的各种竞赛活动。 班主任一日常规基本要求 班主任要在履行教师职责和教学常规的同时,将学生安全管理与疾病预防放在日常管理的重要位置。开学前,通过与生活教师、学生家长沟通,了解、掌握需要特殊关照的学生情况(残疾、先天性疾病等)若有传染性疾病,原则上做好工作让其走读。与生活教师共同做好全部住宿学生的基本情况(姓名、性别、年龄、住址、家长姓名、联系方式、应急联系方式、寝室、床号等)登记录入微机;安排好学生宿舍号、床位、餐厅座位等前期准备工作并录入微机。 一、晨起:第一条:准时到校,不迟到;准时到校,准时到教室,考虑有

学校安稳管理制度汇编

珠江学校安全管理制度 目录 一、学校行政方面安全管理制度 (一)、学校安全工作管理制度 (1) (二)、学校消防安全管理制度 (2) (三)、学校周边环境安全治理制度 (3) (四)、组织学生外出活动安全管理制度 (4) (五)、门卫安全防范工作规范 (5) (六)、门卫安全管理制度 (6) (七)、突发灾害安全防护工作制度 (7) (八)、校内公共活动场所安全管理 (8) (九)、学校食品卫生安全管理制度 (9) (十)、学校疾病防治安全管理制度 (10) 二、学校学生日常安全管理制度 (一)、学生日常安全制度 (11) (二)、学生人身安全管理制度 (12) (三)、学生课外、假日活动安全管理制度 (13) 三、学校后勤方面安全管理制度 (一)、食堂安全管理制度 (14)

学校行政方面安全管理制度 (一)学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序,保护学生健康成长,确保国家(校产)不受损失,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则,根据本地实际情况,制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人,学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责,实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育,教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局,一份报公安派出所,一份报乡镇人民政府,不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系,争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育,树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量,随时注意观察学生心理变化,防患于未然,不得体罚和变相体罚学生,不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作,未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意,不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度,按时到校、按时回家,防止意外事故发生。 8、学校要定期对校舍进行安全检查,发现隐患及时消除,情况严重的,一时难以消除要立即封闭,并上报当地人民政府和市教育局法制科。 9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况,对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除,确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

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